护理管理系统规章制度选择题(20)

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护理18项规章制度考试

护理18项规章制度考试第一章安全工作规章1. 护士入岗前需仔细了解本单位的安全规章制度，熟悉应急预案，掌握紧急处理技能。

2. 医疗单位工作人员必须经过规定的程序上岗，不得擅自离岗，如需离开必须向领导请假。

3. 护士在执行工作时必须认真核对患者的身份信息，确保操作在正确的对象身上进行。

4. 护士在执行各项任务时应严格按照规定的操作流程进行，不得随意更改操作方法。

5. 所有医疗器械设备必须定期维护保养，保证设备的正常运转，确保患者的安全。

第二章知识技能规章6. 护士必须熟练掌握相关的医学知识和护理技能，不断提高自身的专业水平。

7. 护士在执行医嘱时必须认真核对医嘱内容，如有疑问需及时向医生请教。

8. 护士在执行护理操作时必须遵守无菌操作原则，保持操作环境的清洁卫生。

9. 护士在运用药物时必须按照医嘱规定进行，不得随意增减剂量或更改药物使用方法。

10. 护士在进行护理记录时必须如实记录患者的情况和护理过程，不得造假篡改。

第三章人际交往规章11. 护士在与患者沟通时必须保持耐心和爱心，尊重患者的意见和需求。

12. 护士在与同事之间沟通时必须保持礼貌和谦逊的态度，建立和谐的工作氛围。

13. 护士在与家属交流时必须如实告知患者的病情和治疗情况，不得隐瞒真相。

14. 护士在与上级领导交流时必须诚实守信，积极配合工作要求，不得推诿扯皮。

15. 护士在与患者家属沟通时必须保护患者的隐私权和个人信息安全。

第四章伦理道德规章16. 护士在执行工作时必须遵守职业道德和伦理规范，保护患者的权益和利益。

17. 护士在处理医疗事故时必须如实向上级主管报告，积极配合处理。

18. 护士在执行医疗行为时必须坚守法律底线，不得违法乱纪，保护好自己的职业声誉。

以上为护理18项规章制度考试内容，希望每位护士同仁都能严格遵守规章制度，提高自身的职业素养和综合实力，为患者提供更加优质的护理服务。

祝各位考试顺利，工作愉快！。

护理质量管理制度测试题

护理质量管理制度测试题
1.一级质控检查情况及时反馈给护士长，并做好跟踪检查和记录。

[判断题] *
对
错(正确答案)
2.二级质控监控要求，在科护士长领导下每月对科护士长辖区内各病区进行全面检查,针对重点项目重点抽查,并做好记录。

[判断题] *
对(正确答案)
错
3.三级质控在护理部副主任领导下,各质控组按照标准每月对全院各护理单元进行检查,对全院重点项目、环节质量进行抽,并做好记录 [判断题] *
对(正确答案)
错
4.护理部定期对各护理单元进行抽查,对重点科室加强检查,发现问题及时予以指导帮助解决。

[判断题] *
对
错(正确答案)
5.三级质控分析，每季度组织全院质量分析会,分析内容包括基础质量、专科质量、环节质量、护理安全等,护士长将会议内容及时传达到每一位护士。

[判断题] *
对(正确答案)
错
6.三级质控监控要求，护理部制定每年及每月质量检查计划并落实 [判断题] *
对(正确答案)
错
7.一级质控监控要求，在护士长领导下,各病区质控小组按照本市及本院质控标准每天对本病区检查并记录，内容包括: *
A基础质量(正确答案)
B专科质量(正确答案)
C环节质量(正确答案)
8.建立护理质量三级监管体系，分层实行全面护理质量监控。

*
A护理部一科护士长一护士长(正确答案)
B科护士长一护士长—病区质控小组
C科护士长一护士长—责任护士
D护理部一护士长一病区质控小组。

护理管理系统规章制度选择题(20)

护理核心制度选择题及答案1、抢救完毕，（B）小时内应完成抢救护理记录。

A：4 B：6 C：12 D：242、已打开的无菌溶液，在未污染的情况下可保存的时间是（D）小时。

A：4 B：6 C：12 D：243、科室护理单元每月召开（B）次护理质量分析会，分析村子的问题，提出整改措施。

A：2 B：1 C：3 D：44、科室每月召开（A）次座谈会，征求患者意见建议，做好记录，落实改进措施。

A：1 B：2 C：3 D：45、护理人员工作时间一律按照医院规章制度着装整齐，衣帽端正，进行无菌操作时必须（C）。

A：穿隔离衣B：戴手套C：戴口罩D：穿防护服6、一级护理要求（C）巡视患者1次。

A：每2小时B：每30分钟C：每1小时D：每3小时7、二级护理要求（A）巡视患者1次。

A：每2小时B：每30分钟C：每1小时D：每3小时8、三级护理要求（D）巡视患者一次。

A：每2小时B：每30分钟C：每1小时D：每3小时9、下列哪项不是特级护理的护理要点？（D）A：根据医嘱正确实施治疗、给药措施B：根据医嘱准确测量出入量C：根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理。

如口腔护理、压疮护理、气道护理及管道护理等，实施安全措施。

D：每小时巡视患者，观察患者病情变化10、哪项不是三级护理的护理要点？（B）A：每3小时巡视患者，观察患者病情变化B：根据医嘱准确测量出入量C：根据医嘱正确实施治疗、给药措施D：提供护理相关的健康指导11、下列哪些不是二级护理的护理要点？（A）A：每1小时巡视患者，观察患者病情变化B：根据病情测量生命体征C：根据医嘱正确实施治疗、给药措施D：提供相关的健康指导12、哪项不是一级护理对象？（D）A：严重监护患者B：各种复杂或大叔叔后患者C：严重创伤或大面积烧伤的患者D：手术后或治疗期间需要严格卧床的患者13、下列哪项不是二级护理的护理对象？（A）A：生活部分自理的患者B：手术后或治疗期间需要严格卧床的患者C：生活完全不能自理且病情不稳定的患者D：生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者14、下列哪项不是三级护理的护理对象？（D）A：手术后或治疗期间需要严格卧床的患者B：生活完全不能自理且病情不稳定的患者C：生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者D：生活完全自理且病情稳定的患者15、严格执行交接班制度，要求做到“四看、五查、一巡视”，其中“四看”不包括看（C）A：医嘱本B：病室交班本C：紫外线登记本D：各种特色记录16、护理早晨交班后可安排小讲评、提问及示教，布置当日工作或注意事项，一般不超过（C）A：30分钟B：1小时C：15分钟D：20分钟17、各班都应按时交班，交班者应仔细检查回顾本班工作，交班后因工作责任心不强，该交不交而发生问题由（A）负责。

护理管理学习的测试题及其答案

护理管理学习的测试题及其答案测试题一1. 护理管理是什么？- 护理管理是指通过合理的组织、协调和控制，对护理工作进行规划、指导和监督的过程。

2. 护理管理的目标是什么？- 护理管理的目标是提高护理工作效率和质量，以提供优质的护理服务。

3. 护理管理的基本原则有哪些？- 护理管理的基本原则包括：科学性、系统性、灵活性、协调性和激励性。

4. 护理管理中的规划包括哪些内容？- 护理管理中的规划包括目标的设定、任务的分解、资源的配置以及工作计划的制定。

5. 护理管理的指导和监督环节有哪些方法？- 护理管理的指导和监督环节可以通过制定标准、制定规程、组织培训和定期检查等方法进行。

测试题二1. 护理管理的重要性是什么？- 护理管理的重要性在于能够提高护理工作效率和质量，确保患者得到优质的护理服务。

2. 护理管理者应具备哪些素质？- 护理管理者应具备专业知识和技能、沟通协调能力、决策能力、团队合作能力和创新能力等素质。

3. 护理管理的局限性是什么？- 护理管理的局限性在于无法完全预测和控制人的行为，同时也受到资源限制和环境因素的影响。

测试题三1. 护理管理中的决策过程包括哪些步骤？- 护理管理中的决策过程包括问题定义、信息收集、选择方案、实施方案和评估反馈等步骤。

2. 护理管理中的决策方法有哪些？- 护理管理中的决策方法包括理性决策、经验决策、集体决策和直觉决策等。

3. 护理管理中的决策风险有哪些？- 护理管理中的决策风险包括信息不完全、不确定性、时间压力和资源限制等。

以上是护理管理学习的测试题及其答案，希望对您的学习有所帮助！。

护理管理学试题

护理管理学试题一、单项选择题1. 管理的职能包括（D ）A. 计划、组织、人事、指挥、控制B. 计划、组织、人事、领导、控制C. 计划、安排、人事、领导、控制D. 策划、组织、人事、领导、控制2. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有（B ）A. 财、物、信息、空间和时间B. 人、财、物、信息、时间C. 人、财物、资料、空间、时间D. 人、财、物、信息、空间、时间3. 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（C ）A. 系统原理B. 人本原理C. 动态原理D. 效益原理4. 与现代管理人本原理相对应的原则是（D ）A. 整分合原则B. 价值原则C. 弹性原则D. 能及原则5. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的（C ）A. 整体性B. 相关性C. 层次性D. 目的性6. 马斯洛的人类需要层次论着重研究（C ）A. 生产过程中工人的劳动效率B. 一般管理原理和管理效率C. 人的需要、动机和行为D. 生产过程中的工人的劳动士气7. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（C ）A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略8. 计划的特征不包括（D ）A. 目的性B. 纲领性C. 组织性D. 效率性9. 管理职能中最基本的职能是（C ）A. 人员管理B. 控制C. 计划D. 领导10. 组织长期计划一般由（C ）制定A ．中层管理着 B. 被管理者 C. 高层管理者 D. 基层管理者11. 对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应该做到（A ）A. 保证人尽其才B. 保证人员质量C. 保证人员数量D. 加强人员培训12. 个人制定所从事工作的发展目标。

确定实现目标策略的郭晓恒称为（C ）A. 职业生涯B. 职业路径C. 职业规划D. 职业发展13. 个人实现发展目标而采取行为的内在动力称为（C ）A. 职业发展 B . 事业素质 C. 职业期望 D. 职业成功14. 护理人员的考核和评价，关键指标是（C ）A. 工作数量B. 工作质量C. 工作绩效D. 工作结果15 护理人员排版应遵循的首要原则（A ）A. 满足病人的需要B. 有效利用资源C. 降低人力成本D. 合理组合人力16. 下列哪项不属于固定薪酬的内容是（C ）A. 工资B. 津贴C. 职工股票D. 福利17. 护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能（B ）A. 时间效能B. 用人效能C. 决策效能D. 办事效能18. 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是（C ）A. 回避B. 迁就C. 合作D. 强制19. 冲突的基本过程是？（D ）A. 潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B. 僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C 潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D ．潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段20. 有效控制系统的特征是（D ）A. 适时适度控制B. 自我控制C. 客观控制D. 以上全是21. 护理成本管理不包括（A ）A. 制定护士工作标准B. 开展护理服务成本核算C. 进行护理成本- 效益分析D. 进行实施动态成本检测与控制22. 控制对象包括（D ）A. 人、财、物、信息B. 作业C. 组织的总体绩效D. 以上都是23. 制定标准包括（D ）A. 确定控制对象B. 选择控制关键点C. 分解计划目标的过程D. 以上都是24. 行为控制不包括（D ）A. 直接监督B. 目标管理C. 行政控制D. 预算控制25. 当前我国的医院护理管理体系是（C ）A. 四级负责制B. 四级或三级负责制C. 三级或二级负责制D. 二级或一级负责制26. 执行长期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（B ）A. 要素质量评价B. 终末质量评价C. 护理人员素质评价D. 环节质量评价27. 护理质量管理的关键是（C ）A. 制定计划B. 组织领导C. 确立护理质量标准D. 督促检查28. 在护理管理中，（C ）已成为控制护理质量的主要理论依据A ．人本原理 B. 系统原理 C. 反馈原理 D. 弹性原理29. 拟定护理技术质量标准，下列哪项提法不妥（C ）A. 考虑到科学性、先进性B. 考虑到严肃性、稳定性C. 应与现实相适，基于现实又低于现实D. 简明扼要，繁简相宜30. 属于一级医疗事故是（A ）A. 造成患者死亡、重度残疾B. 造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍C ．造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致严重一般功能障碍D. 造成患者明显人身损害的其他后果的31. 下列哪项不是护理信息的特点（D ）A. 相关性B. 生物医学属性C. 准确性D. 非连续性32. 目前应用计算机管理系统子啊护理管理中不包括（E ）A. 住院病人医嘱处理系统B. 住院病人信息管理系统C. 住院病人药物管理系统D. 社区卫生服务处理系统33. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确（B ）A ．收集信息 B. 整理信息 C. 处理信息 D. 储存信息34. 信息的中心价值是（C ）A. 时间B. 载体C. 事实D. 完全35. 病人的体温和脉搏属于下列哪类信息（B ）A. 自然信息B. 生物信息C. 社会信息D. 发展信息36. 管理过程5 大职能中最基本的职能是AA 计划B 组织C 人员管理D 领导与指导E 控制37. 在医院工作人员占比例最多的人是bA 工人B 护士C 医生D 管理人员E 研究人员38. 医院的主要功能AA 医疗B 教学C 科学研究D 预防E 社区卫生服务39. 医院属于bA 卫生行政组织B 卫生事业组织C 医疗保健组织D 医学教育组织E 群众卫生组织40. 长期计划是指eA1 年以上计划B2 年以上计划C3 年以上计划D4 年以上计划E5 年以上计划41. 短期计划是指aA1 年以下计划B1 年以上计划C2 年以上计划D3 年以上计划E4 年以上计划42. 计划过程的第一个步骤是dA 确定目标B 拟定备选方案C 选定方案D 评估资料E 计划预算43.ABC 时间管理法认为的A 类工作是dA 重要的B 可以根据自己的时间安排后完成C 较重要D 重要的且必须优先完成E 不很重要44. 下列要素中是组织的无形要素的是dA 信息B 人力C 物力D 组织文化E 技术45. 建立组织结构的首要环节是dA 管理宽度B 管理层次C 人员结构D 部门化E 决策层46. 护理人员目前最常见的排版方法是bA 集权式排班法B 分权式排班法C 自我排班法D 集中排班E 分散排班47. 在应用领导的权力性影响力是特别要注意的是cA 权力不能滥用B 授权时C 在惩罚时D 指导E 在听取意见时48. 领导者科学决策的重要前提条件是cA 注意能力B 观察能力C 思维能力D 指挥能力E 学习能力49. 下列不属于非语言沟通的是eA 身体语言B 手势C 动作D 表情E 文字50. 护理部向下发布指示，保证组织正常工作的重要沟通形式是aA 垂直沟通B 平行沟通C 斜向沟通D 正式沟通E 非正式沟通51. 自我肯定不合作的处理冲突的行为意向是aA 竞争B 协作C 迁就D 回避E 折中52. 激励的本质是cA 调动人对物质利益的追求B 激发人对崇高精神的追求C 激发人的动机D 激发人的需求E 激发人对目标的兴趣53. 调动员工积极性的起点是eA 员工的高级层次的需求B 已满足了的需求C 生理方面的需求D 心里方面的需求E 未满足的需求54. 马斯洛的需求层次理论五个层次中最基本的需求层次是bA 安全的需要B 胜利的需要C 社交的需要D 尊重的需要E 自我实现的需要55. 马斯洛的需求层次理论五个层次中最高层次层次需要是eA 安全的需要B 胜利的需要C 社交的需要D 尊重的需要E 自我实现的需要56. 马斯洛的需求层次理论下列不正确的是dA 人人都有需要B 某层需要获得满足后，另一层需要才出现C 在多种需要未满足前，首要满足迫切需要D 只有自我实现的需要具有激励作用E 前面的需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用57. 护理管理活动中评比“优秀护士”的方法是属于aA 正强化B 负强化C 惩罚D 自然消退E 维持58. 通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为的方法称为dA 正强化B 负强化C 惩罚D 自然消退E 维持59. 下列哪项是挫折心里表现时情绪方面的反映dA 攻击B 退化C 合作化作用D 焦虑E 固执60. 当遭遇挫折时表现出原则问题也让步，向困难低头，缺乏奋斗精神的行为称为dA 攻击B 退化C 合作化作用D 焦虑E 固执61. 控制工作的基础是cA 计划B 纠正偏差C 信息反馈D 领导E 协调62. 管理五项职能的最后一环是dA 计划B 领导C 组织D 控制E 人员管理63. 获取原始信息的过程是aA 信息的收集B 信息的加工C 信息的传输D 信息的储存E 信息的检索和信息的输出64. 下列不属于护理业务信息的是eA 病区信息B 医嘱C 护嘱D 护理计划设计系统E 护理人事信息65. 对病人结构、设备评价是属于aA 要素评价B 环节质量评价C 管理人员评价D 自我评价E 终末质量评价66. 下列哪些不属于护理质量要素评价eA 病房结构B 护理人员数量、质量、资格C 护理质量控制组织结构D 各项规章制度的执行情况E 是否开展整体护理67. 医疗事故分（b ）级A 一B 二C 三D 四E 五68. 护士长在医院管理体系中属于cA 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 一般管理者E 主要管理者69. 医院管理指挥系统中数量最多的管理人员是bA 科长B 护士长C 科护长D 主管护师E 医师70. 管理职能中最基本的职能是aA 计划B 人员配备C 控制D 组织E 领导71. 以工作为中心的护理方法称bA 个案护理B 功能制护理C 小组护理D 责任制护理E 个案管理72. 以《编制原则》为依据，护士的工作量下列正确的是eA 内外科白班没人负责8~10 病床B 内外科大夜班每人负责8~10 张病床C 内外科小夜班每人负责8~10 张病床D 中医科白班每人负责8~10 张病床E 儿科白班每人负责8~10 病床73. 组织行为学的核心问题是dA 计划B 控制C 协调D 激励E 文化气氛74. 一般认为理想的管理幅度是cA1~2 人B3~6 人C8~12 人D13~15 人E16~20 人75. 组织设计的程序中最重要的环节是bA 设计前的评估B 提出组织结构框架C 确定组织的运行方式D 决定人员配备E 确定职责76. 职责中的变革可能会威胁到专业群体的专业技术知识而成为组织变革阻碍因素称为eA 结构惯性B 有限的变革点C 群体惯性D 专业威胁E 权力威胁77. 护理人员编配的主要原则是cA 能级对应原则B 合理比例原则C 功能需要原则D 经济效能原则E 动态发展原则78. 大手术后或危重抢救病人的病情严重且复杂，护理需要量大，24h 离不开护士，当班护士需完成指定患者的全部护理内容，这种护理方法是aA 个案护理B 功能制护理C 小组护理D 责任制护理E 个案管理79. 做好时间管理的目的eA 提高效率B 抓住机会C 灵活应变D 改善效益E 要取得良好的努力/ 效益比率80. 护理管理人员与一般护士的根本区别在于（D ）A ．需要与他人配合完成科室工作 B. 需要从事具体的技术操作 C. 需要对自己的工作成果负责 D. 需要协调他人的努力以实现科室目标二、多项选择题1. 护理管理者的主要任务是（BCDE ）A ．及时向上级汇报工作 B. 加强护理人员管理C. 加强监控和护理质量管理D. 做好协调工作E. 做好基层护理管理人才的培养2. 现代管理理论的基本原理包括（ABCD ）A. 系统原理B. 人本原理C. 动态原理D. 效益原理E. 效率原理3. 计划在护理管理中的意义是（ABCE ）A ．有利于实现组织目标 B. 有利于应对突发事件C. 有利于合理使用资源D. 有利于组织工作E. 有利于提高护理质量4. 目标管理的优点包括（BC ）A. 费时、费力B. 调动各级人员的积极性C. 提高管理效率D. 增加灵活性E. 充分发挥管理者的能力5. 目标的性质包括（ABC ）A. 层次性B. 网络性C. 多样性D. 推动性E. 标准性6. 医院的基本功能包括（ABCD ）A. 医疗B. 教学C. 科学研究D. 预防和社区服务E. 医疗保险服务7. 组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面（ABCDE ）A. 尊重个人B. 信任C. 支持D. 权利均衡E. 正视问题8. 控制过程又称（ADE ）A. 确立标准B. 行为控制C. 选择控制的关键点D. 衡量成效E. 评价幷纠正偏差9. 下列哪些是护理质量管理基本任务（ABCDE ）A. 建立质量管理体系B. 进行质量教育C. 制定护理质量标准D. 进行全面质量控制E. 持续改进护理质量10. 与系统原理相对应的原则是（ABC ）A. 整合分原则B. 能级原则C. 反馈原则D. 行为激励原则E. 参与管理原则11. 管理学与其他学科比较有以下的特点abcA 实践性B 综合性C 社会性D 先进性E 科学性12. 计划的职能包括有abdA 计划制定的职能B 预测职能C 科学分解职能D 决策职能E 动态调动职能13. 护理管理的特点包括abcA 护理管理的广泛性B 护理管理的实践性C 护理管理的专业性D 护理管理的先进性E 护理管理的创造性14. 医院的基本功能abcdeA 医疗B 教学C 科学研究D 预防E 社区卫生服务15. 计划需要回答以问题是，“5W" 是多个abcdAWhat BWhy CWhen DWhere EHow16. 决策的特点包括有abcdA 目标性B 选择性C 风险性D 非零起点E 确定性17. 管理者时间的组成abcdA 专业时间B 管理时间C 联系时间D 灵活时间E 自由时间18. 组织的无形要素包括ceA 人力B 物力C 组织目标D 信息和技术E 组织文化19. 护理工作的任务轻重取决于abA 工作数量B 工作质量C 工作条件D 工作热情E 工作环境20. 护理人才成长过程的特点是abcdA 实践性B 晚熟性C 群体性D 终身性E 早熟性三、名词解释1. 管理：就是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效地利用组织资源，让被管理者与自己共同去实现组织管理目标的过程。

护理质量管理制度考试题及答案

护理质量管理制度考试题及答案一、选择题1.下列哪项不是衡量护理质量的指标？A. 病人满意度评价B. 护士的工作经验C. 医疗事故发生率D. 患者安全指标答案：B2.对于评估患者病情的护理记录，以下哪项是必须包括的？A. 患者身份信息B. 护理措施和效果C. 个人情感表达D. 医嘱内容答案：B3.对于病人转院或出院的护理交接，以下哪项是关键内容？A. 患者健康状况总结B. 交接单签名C. 药品清单D. 护理计划答案：A4.护理记录的要求包括以下哪些内容？A. 书写字迹工整B. 记录注明时间C. 对症状描述详细D. 所有护士签名确认答案：B二、填空题1.护理质量管理体系的目标是 __________。

答案：提高服务质量，降低医疗事故发生率。

2.护理评估的基本环节包括 __________、 __________、 __________。

答案：采集资料、数据分析、确定问题。

3.护理风险管理的基本原则是 __________。

答案：预防优先、责任明确。

三、简答题1.请简要介绍护理质量管理体系的重要性及实施方法。

答：护理质量管理体系的建立有利于提升医护服务质量，保障患者安全。

实施方法包括建立质量管理制度、确定质量目标、实施质量评估和改进措施等。

2.请描述医疗事故发生后的应对流程及相关责任分配。

答：医疗事故发生后，应立即采取救治措施并进行记录。

责任分配包括明确责任人、调查事故原因、采取改进措施、追究责任等。

以上是护理质量管理制度考试题的相关内容，希望这些题目对您在护理工作中的实践有所帮助。

护理管理工作制度选择题(3篇)

第1篇一、单选题1. 护理管理工作制度的目的是什么？A. 提高护理质量B. 确保患者安全C. 规范护理行为D. 以上都是2. 护理管理工作的核心是？A. 护理人员B. 患者需求C. 护理制度D. 医疗设备3. 护理管理者在护理工作中扮演的角色不包括？A. 规划者B. 协调者C. 执行者D. 监督者4. 护理管理的基本原则不包括？A. 以患者为中心B. 综合管理C. 效率优先D. 重视人才培养5. 护理人员交接班时，下列哪项内容是错误的？A. 护理人员姓名B. 患者病情变化C. 用药情况D. 患者家属意见6. 护理管理者在制定护理计划时，首先要考虑的因素是？A. 护理人员的配备B. 患者的需求C. 护理制度D. 医疗资源7. 护理管理者在实施护理计划时，应遵循的原则是？A. 以患者为中心B. 优先级原则C. 经济效益D. 护理人员意愿8. 护理管理者在评估护理效果时，常用的方法是？A. 护理质量检查B. 护理满意度调查C. 护理人员考核D. 以上都是9. 护理管理者在处理护理纠纷时，应采取的措施是？A. 积极沟通，了解原因B. 遵循规章制度C. 保护患者隐私D. 以上都是10. 护理管理者在培养护理人员时，应注重哪些方面？A. 技能培训B. 理论知识C. 思想道德D. 以上都是二、多选题1. 护理管理工作制度包括哪些内容？A. 护理人员管理制度B. 护理工作流程C. 护理质量标准D. 护理安全管理制度2. 护理管理者在实施护理计划时，应遵循的原则有？A. 以患者为中心B. 优先级原则C. 效率优先D. 经济效益3. 护理管理者在评估护理效果时，常用的方法有？A. 护理质量检查B. 护理满意度调查C. 护理人员考核D. 护理制度执行情况4. 护理管理者在处理护理纠纷时，应采取的措施有？A. 积极沟通，了解原因B. 遵循规章制度C. 保护患者隐私D. 责任追究5. 护理管理者在培养护理人员时，应注重的方面有？A. 技能培训B. 理论知识C. 思想道德D. 团队合作三、判断题1. 护理管理工作制度是护理工作顺利进行的保证。

护士规章制度试题及答案

护士规章制度试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是护士的职责？A. 为患者提供基本护理B. 诊断和治疗疾病C. 协助医生进行手术D. 监测患者健康状况答案：B. 诊断和治疗疾病2. 护士在工作中应具备的基本素质包括以下哪个？A. 没有同情心B. 没有责任感C. 没有耐心D. 具有同理心答案：D. 具有同理心3. 护士在工作中需要遵守的伦理准则包括以下哪个？A. 尊重患者隐私权B. 忽视患者的权益C. 不需要向患者提供真实信息D. 不需要尊重患者的信仰和文化答案：A. 尊重患者隐私权4. 护士轮班工作时，应注意以下哪个？A. 不需注意休息时间B. 值班期间可以随意离开工作岗位C. 保持良好的工作精神状态D. 不需要关注患者安全问题答案：C. 保持良好的工作精神状态二、简答题1. 请列举护士在临床工作中可能遇到的伦理问题，并阐述处理方法。

答案：护士在临床工作中可能遇到的伦理问题包括隐私保护、患者权益、护理决策等。

处理方法包括尊重患者隐私，保护患者权益，遵守职业操守，遵循医疗伦理准则等。

2. 请描述护士在医疗事故发生时应当如何处理。

答案：护士在医疗事故发生时应当立即停止操作，保护患者安全，通知医生和上级护士，积极配合事故调查，诚实记录事故经过和相关信息，协助医疗团队处理事故并及时向患者及家属做出解释，并提供必要的支持和帮助。

三、论述题1. 护士规章制度对于提升护士专业素质和服务质量的重要性。

答案：护士规章制度是对护士职业行为、职责、伦理准则等方面的规范和要求，是保障患者安全、提升护士专业素质和服务质量的重要保障。

遵守规章制度有助于建立专业形象，提升职业道德水平，确保医疗服务质量，增强团队合作和协调能力，保障医疗安全和患者权益。

2. 护士在工作中可能面临的职业压力和应对方法。

答案：护士在工作中可能面临的职业压力包括工作强度大、工作环境复杂、患者情绪波动等。

应对方法包括保持积极心态，合理分配工作任务，和同事多交流互助，寻求专业心理辅导支持，培养良好的职业心态和工作习惯，学会缓解压力的方法等。

护理规章制度试题及答案

护理规章制度试题及答案一、选择题1.护理人员的基本职责包括以下哪项？A. 协助医生进行手术B. 对患者进行健康评估C. 编写医疗记录D. 管理医院物资答案：B. 对患者进行健康评估2.护理过程中应当遵循的原则是？A. 尊重患者的隐私和权利B. 只听从医生的指示C. 忽视患者的痛苦D. 不需要沟通与患者家属答案：A. 尊重患者的隐私和权利3.护理人员在工作中应当注意的卫生原则是？A. 不需要勤洗手B. 随意处理医疗废物C. 采取严格的洗手消毒措施D. 不需要佩戴口罩和手套答案：C. 采取严格的洗手消毒措施4.护理病人时，以下哪项操作是正确的？A. 将不同患者的药物放在同一个药盒里B. 不根据医嘱给患者药物C. 避免给患者插胃管D. 检查患者身体状况并按医嘱给药答案：D. 检查患者身体状况并按医嘱给药5.护理记录的编写中，以下哪项是正确的？A. 记录不需要按时进行B. 记录内容可以随意编写C. 记录需要准确、完整、及时D. 记录可根据个人喜好填写答案：C. 记录需要准确、完整、及时二、问答题6.请简要描述护理人员应该具备的基本素质？答案：护理人员应该具备责任心、爱心、耐心、细心、认真、耐性、有爱心、有同理心、有沟通技巧等基本素质。

7.在工作中护理人员可能会面对哪些挑战？如何应对？答案：护理人员可能会面对工作压力大、与患者家属沟通困难、处理紧急情况等挑战。

应对的方法包括积极调整心态、加强团队协作、提高沟通技巧、不断学习提升专业水平等。

8.护理人员在处理患者预防跌倒时，应该采取哪些措施？答案：护理人员应该对高危脱落的患者进行密切观察，保持床边清洁整齐，随时保持照明充足，并给予患者适当的护理床边扶手，在协助患者下床、行走时要注意患者的身体状态，防止跌倒。

9.在患者疼痛评估中，护理人员应该注意哪些方面？答案：护理人员应该了解患者的疼痛描述及部位、程度、频率等信息，根据患者的描述进行评估并记录下来；注意患者的非语言信号表达疼痛感受，如表情、声音、呼吸、姿势等；根据疼痛评估结果制定合理的护理计划。

护理管理系统规章制度选择题(20)

护理核心制度选择题及答案1、抢救完毕，（B）小时内应完成抢救护理记录。

A：4 B：6 C：12 D：242、已打开的无菌溶液，在未污染的情况下可保存的时间是（D）小时。

A：4 B：6 C：12 D：243、科室护理单元每月召开（B）次护理质量分析会，分析村子的问题，提出整改措施。

A：2 B：1 C：3 D：44、科室每月召开（A）次座谈会，征求患者意见建议，做好记录，落实改进措施。

A：1 B：2 C：3 D：45、护理人员工作时间一律按照医院规章制度着装整齐，衣帽端正，进行无菌操作时必须（C）。

A：穿隔离衣B：戴手套C：戴口罩D：穿防护服6、一级护理要求（C）巡视患者1次。

A：每2小时B：每30分钟C：每1小时D：每3小时7、二级护理要求（A）巡视患者1次。

A：每2小时B：每30分钟C：每1小时D：每3小时8、三级护理要求（D）巡视患者一次。

如口腔护理、压疮护理、气道护理及管道护理等，实施安全措施。

护士管理制度试题

护士管理制度试题一、选择题1. 护士全称是什么？A. 护理师B. 注册护士C. 护理专家2. 下列哪个不是护士的职责？A. 为患者提供医疗护理B. 协助医生进行手术C. 收取患者的医疗费用3. 哪个是正确的护士执业资格考试考试科目？A. 护理基础知识和技能B. 医学基础知识C. 领导能力4. 护士的管理职能包括以下哪些方面？A. 护理质量管理B. 人力资源管理C. 财务管理D. 所有以上都是5. 下列哪个不是护士管理中常见的问题？A. 职业倦怠B. 人际冲突C. 沟通技巧6. 护士管理中的团队建设包括以下哪些方面？A. 团队目标和任务B. 团队激励机制C. 团队绩效考核D. 所有以上都是7. 下列哪个不是护士管理者的核心素质？A. 沟通技巧B. 专业知识和技能C. 驱动力8. 护士管理中的变革管理包括以下哪些环节？A. 变革策划B. 变革实施C. 变革监控D. 所有以上都是9. 下列哪个不是护士职业操守的内容？A. 尊重患者的选择权B. 尊重患者的隐私权C. 恶意泄露患者隐私10. 以下哪个是护士管理中的重要原则？A. 以质量为中心B. 以利益最大化为目标C. 以规范为标准二、简答题1. 请简要介绍护士的职业职责和工作范围。

2. 护士管理中常见的团队建设方法有哪些？请分别进行简要介绍。

3. 请简要介绍护士管理者应具备的核心素质和技能。

4. 请分别介绍护士管理中常见的沟通问题及解决方法。

5. 请简要介绍护士管理中的变革管理流程和关键环节。

6. 请简要介绍护士管理中的绩效评价和激励机制。

7. 请介绍护士的职业操守和职业道德要求。

8. 请简要描述护士管理中的风险管理和质量管理要点。

9. 请分别介绍护士管理中常见的职业倦怠、人际冲突问题及解决方法。

10. 请简要介绍护士管理中的工作流程优化原则和方法。

三、论述题1. 护士管理的核心理念和目标是什么？请结合实际案例进行论述。

2. 请论述护士管理中的团队建设的重要性及实施方法。

规章制度及护士条例试题

规章制度及护士条例试题第一章总则第一条为了规范护士的工作行为，提高护士的职业素养和专业水平，保障医疗服务的质量和安全，制定本规章制度及护士条例。

第二条护士应当遵守国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，恪尽职守、勤勉尽责，维护护士职业荣誉。

第三条护士必须具备相关资格和证书，才能从事护士工作，不得从事与其专业资质不符的工作。

第四条护士在工作中应当遵循医学伦理和职业道德准则，维护患者的合法权益，保守患者的隐私信息。

第五条护士在工作中应当尊重患者的人格尊严，尽力帮助患者解决身心健康问题，提供高质量的医疗护理服务。

第六条护士应当具备相应的专业知识和技能，持续学习和提升自身的专业水平，不断完善职业技能。

第七条护士应当严格遵守医疗卫生机构的规章制度，服从领导安排，不得擅自违反工作纪律。

第八条医疗卫生机构应当加强护士队伍的管理和培训，为护士提供良好的工作环境和学习条件。

第二章护士的职责和权利第九条护士的主要职责是为患者提供医疗护理服务，协助医生开展诊疗工作，配合其他医护人员开展卫生保健工作。

第十条护士应当关心患者的身心健康，以患者为中心，积极参与患者的康复治疗工作。

第十一条护士应当严格执行医嘱，合理使用药物和医疗器械，确保患者的安全和健康。

第十二条护士应当及时记录患者的病情和治疗情况，准确传达患者的信息，做好医疗文书工作。

第十三条护士在工作中应当敬业爱岗，与患者建立良好的沟通关系，尊重患者的意见和需求。

第十四条护士有权参与医疗护理的决策和执行过程，提出合理建议和意见，保障患者的权益。

第十五条护士有权享受相应的工作待遇和福利待遇，接受规范的培训和学习，提升自身的专业水平。

第十六条护士有权保护自己的合法权益，维护职业荣誉，对侵害护士权益的行为有权申诉和维权。

第三章护士工作纪律第十七条护士应当遵守医疗卫生机构的规章制度，服从领导的管理和安排，不得违反工作纪律。

第十八条护士不得擅自离岗、旷工和迟到早退，不得延误患者的诊疗工作，不得泄露患者的隐私信息。

妇科护理工作制度试题

妇科护理工作制度试题一、选择题1. 以下哪项不是妇科护理工作中的基本原则？A. 全面护理B. 个性化护理C. 群体护理D. 预防为主2. 妇科护理工作中，下列哪项不是护士的职责？A. 执行医嘱B. 观察患者病情C. 管理医疗物资D. 开展健康教育3. 妇科护理工作中，下列哪项不是护理质量管理的重点？A. 护理技术操作B. 护理文书书写C. 医疗设备维护D. 患者满意度4. 以下哪项不是妇科护理工作中的安全隐患？A. 护理操作不当B. 医嘱执行不规范C. 患者跌倒D. 药品过期5. 妇科护理工作中，下列哪项不是预防感染的关键措施？A. 严格执行手卫生规范B. 加强患者口腔护理C. 定期进行环境消毒D. 患者家属探视无需限制6. 以下哪项不是妇科护理工作中的心理护理？A. 倾听患者诉求B. 给予患者关爱和支持C. 开展心理疏导D. 安排患者参加娱乐活动7. 妇科护理工作中，下列哪项不是危急值报告的内容？A. 患者生命体征异常B. 患者病情变化C. 药品不良反应D. 患者家属诉求8. 以下哪项不是妇科护理工作中的法律风险？A. 护理操作不当导致患者损伤B. 未按医嘱执行导致患者病情恶化C. 护理文书书写不规范D. 护理人员配备不足二、填空题1. 妇科护理工作中，护士应遵循的护理原则有________、________、________、________。

2. 妇科护理工作中，护士的职责包括________、________、________、________、________。

3. 妇科护理质量管理的重点有________、________、________、________。

4. 妇科护理工作中的安全隐患包括________、________、________、________。

5. 预防感染的关键措施有________、________、________、________。

6. 妇科护理工作中的心理护理包括________、________、________、________。

护理制度考试题选择题及答案

护理制度考试题选择题及答案1.卫生和患者护理机构建立的护理制度包括哪些方面？ A. 护理细则的制定 B. 护理服务的内容 C. 护理流程的规范 D. 以上都是答案：D. 以上都是2.护理制度的目的是什么？ A. 规范护理行为 B. 提高护理服务质量 C. 保障患者安全 D. 以上都是答案：D. 以上都是3.护理记录是护理工作中必不可少的一环，护理记录内容包括以下哪些方面？ A. 护理措施的实施 B. 患者的基本信息 C. 护理效果的评估 D. 以上都是答案：D. 以上都是4.护理制度的建立需要得到哪些方面的支持与配合？ A. 护士 B. 医生 C.护理管理人员 D. 所有与护理相关的人员答案：D. 所有与护理相关的人员5.护理制度的评估是指对护理制度进行定期的审查和检查，其目的是什么？ A. 发现问题及时整改 B. 提高护理服务水平 C. 修订和完善护理制度 D. 以上都是答案：D. 以上都是6.对于护理制度的执行者，哪些行为是必须遵守的？ A. 服从护理部门的统一领导 B. 严格遵守护理制度的相关规定 C. 定期参加护理培训 D. 以上都是答案：D. 以上都是7.护理执行过程中，如果发现护理措施不当或存在问题，应该怎么处理？A. 立即停止错误行为B. 报告相关负责人C. 协助纠正错误并记录D. 以上都是答案：D. 以上都是8.护理制度的建立和执行对护理工作的哪些方面有积极意义？ A. 提高护理服务水平 B. 保障患者安全 C. 规范护理行为 D. 以上都是答案：D. 以上都是9.护理制度的意义在于为护理工作提供了明确的方向和依据，对于提高护理服务水平有何帮助？ A. 提高护理质量 B. 提高护理效率 C. 提高患者满意度D. 以上都是答案：D. 以上都是10.在护理工作中，护理制度的建立和完善是一项长期而持续的工作，这需要护理部门及相关人员的怎样共同努力？ A. 加强沟通与合作 B. 提高护理工作积极性 C. 不断学习和总结经验 D. 以上都是答案：D. 以上都是以上就是护理制度考试题的选择题及答案，为了提高护理工作的质量和水平，建议护理机构及相关工作人员都应该深入了解和遵守护理制度的相关规定，不断完善和提升护理服务水平。

专科医院护理医院信息化管理知识考核试卷

A.数据录入
B.数据存储
C.数据分析
D.数据销毁
8.以下哪个不属于护理信息化管理系统的基本功能？（）
A.病患信息管理
B.护理计划制定
C.医疗设备管理
D.药物库存管理
9.以下哪个软件不属于护理信息化管理系统？（）
A.电子病历系统
B. HIS系统
C. LIS系统
D. OA系统
10.在护理信息化管理中，以下哪种措施有助于提高数据安全性？（）
2.信息化管理在护理工作中主要应用于护理计划制定和质量控制。（）
3.在护理信息化管理中，数据备份是确保数据安全的关键措施。（）
4.护理信息化管理系统只能用于大型专科医院，不适用于小型医疗机构。（）
5.信息化护理管理可以显著提高护理工作的灵活性和适应性。（）
6.护理人员对信息化管理系统的接受度和熟练程度对系统的实施效果没有影响。（）
C.语音识别技术
D.指纹识别技术
E.面部识别技术
12.护理信息化管理系统的优势包括以下哪些？（）
A.提高护理工作的标准化
B.降低人为错误的发生率
C.提高病患护理的个性化
D.提升护理资源的利用率
E.加快医疗流程的周转
13.以下哪些措施有助于提高护理信息化管理的质量？（）
A.实施持续的质量改进计划
B.定期审查护理记录
9.__________是指利用信息技术支持护理决策，提高护理质量和效率。
10.护理信息化管理系统的实施需要医院__________的积极参与和配合。
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
1.护理信息化管理系统的实施可以完全替代传统的护理工作模式。（）

护理记录与信息管理考核试卷

10.护理人员的信息技术能力、管理层的支持与重视、信息技术基础设施
四、判断题
1. ×
2. ×
3. ×
4. √
5. ×
6. ×
7. √
8. ×
9. ×
10. ×
五、主观题（参考）
1.护理记录在临床护理中的作用是记录病人病情变化、护理措施和治疗效果，为临床决策提供依据。确保记录准确性的方法包括使用标准术语、及时记录、交叉核对和定期培训。
B.进行远程教学
C.评估学生学习效果
D.管理学生档案
20.以下哪些因素可能影响护理信息管理的实施效果？()
A.护理人员的信息技术能力
B.管理层的支持与重视
C.信息技术基础设施
D.医院规模
（注：以下为答题纸，请在此处填写答案，每个题目对应一个或多个字母，如：1.ABC 2.BD 3.CD 4.ABCD）
A.提供个性化护理服务
B.加强护理人员培训
C.提高护理记录透明度
D.降低医疗费用
（注：以下为答题纸，请在此处填写答案，每个题目对应一个字母，如：1.A 2.B 3.C 4.D）
二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）
1.以下哪些是护理记录的组成部分？()
A.使用标准医学术语
B.记录要清晰可读
C.避免使用模糊不清的描述
D.忽略不重要的细节
10.以下哪些是护理信息管理系统的优势？()
A.提高护理工作效率
B.减少人为错误
C.便于数据分析和决策
D.降低医院运营成本
11.以下哪些措施有助于提高护理信息管理的质量？()
A.定期对护理人员进行培训

护理安全管理制度试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 护理安全管理制度的核心是（）。

A. 护理质量B. 护理安全C. 护理风险D. 护理人员素质2. 护理安全管理的目的是（）。

A. 预防护理差错、事故的发生B. 提高护理质量C. 保障患者权益D. 提高护理人员待遇3. 护理安全管理的原则不包括（）。

A. 以患者为中心B. 预防为主C. 以规章制度为准绳D. 以护理人员素质为基础4. 护理安全管理的主要内容包括（）。

A. 护理差错、事故的预防和处理B. 护理人员职责和权限C. 护理设备、药品的管理D. 以上都是5. 护理安全管理制度的基本要求是（）。

A. 完善的护理安全管理体系B. 严格的护理操作规程C. 全面的护理安全教育培训D. 以上都是6. 护理安全管理制度要求护理人员做到（）。

A. 严格遵守各项护理操作规程B. 严格执行各项护理规章制度C. 不断提高自身业务水平D. 以上都是7. 护理安全管理制度要求护理管理者做到（）。

A. 加强护理安全管理，提高护理质量B. 严格执行各项护理规章制度C. 保障护理人员权益D. 以上都是8. 护理安全管理制度要求护理管理者定期检查（）。

A. 护理差错、事故发生情况B. 护理人员职责履行情况C. 护理设备、药品管理情况D. 以上都是9. 护理安全管理制度要求护理管理者定期召开（）。

A. 护理安全会议B. 护理质量会议C. 护理人员培训会议D. 以上都是10. 护理安全管理制度要求护理管理者建立健全（）。

A. 护理安全档案B. 护理质量档案C. 护理人员培训档案D. 以上都是二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 护理安全管理的主要内容包括（）。

A. 护理差错、事故的预防和处理B. 护理人员职责和权限C. 护理设备、药品的管理D. 护理人员培训E. 护理质量评估2. 护理安全管理制度要求护理人员做到（）。

A. 严格遵守各项护理操作规程B. 严格执行各项护理规章制度C. 不断提高自身业务水平D. 关心患者，尊重患者E. 主动与患者沟通3. 护理安全管理制度要求护理管理者做到（）。

护士管理制度考试

护士管理制度考试
一、选择题
1、医院护理管理的目标是什么？
A、提高患者的满意度
B、提高护士的工作效率
C、提高医院的收入
D、满足患者的需求
2、医院护理管理最重要的是？
A、患者的安全
B、护士的工作满意度
C、医院的声誉
D、医疗资源的利用
3、护理管理者的主要职责包括？
A、组织管理
B、指导教育
C、协调合作
D、以上都是
4、护理管理者需要具备的能力包括？
A、领导能力
B、沟通能力
C、决策能力
D、以上都是
5、制定护理管理计划需要？
A、调查研究
B、制定目标
C、设定标准
D、以上都是
二、问答题
1、请简要介绍一下医院护理管理的内容和特点。

2、医院护理管理的难点是什么？如何解决？
三、综合题
请根据以下情景，回答问题。

某医院护理部门的护理管理者在工作中遇到了护士工作效率低下、患者满意度不高等问题。

请根据你的管理知识和经验，分析问题出现的原因，并提出解决方案。

以上为护士管理制度考试题目，希望考生认真思考，准确回答。

祝愿大家都能取得优异的
成绩。

护理部垂直管理制度试题

护理部垂直管理制度试题一、选择题1、以下哪项不属于护理部负责的工作内容？a) 患者的身体护理b) 医疗设备的管理c) 药品的配送d) 患者的心理疏导2、护理部门的垂直管理体制中，谁是最高的管理者？a) 护士长b) 护理主任c) 护士d) 医院院长3、在护理部门的管理中，下列哪项属于行政管理内容？a) 护理记录的填写b) 护士的考勤管理c) 患者的健康宣教d) 护理技术的培训4、护理部门垂直管理中，以下哪项是护士的基本职责？a) 做好个人护理工作b) 完成上级交给的任务c) 参加技术培训d) 提升自身职称5、护理部门的管理中，以下哪项是对护士进行考核的重要标准？a) 专业技术能力b) 工作态度c) 学历情况d) 年龄二、填空题1、护理部门垂直管理制度的特点之一是______。

2、在护理部门的垂直管理制度中，______________是最高管理者。

3、护理部门的垂直管理制度中，护士的基本职责是____________。

4、护理部门的管理中，对护士进行考核的重要标准包括_____________。

5、在护理部门的垂直管理制度中，行政管理工作包括_____________。

三、简答题1、谈谈您对护理部门垂直管理制度的理解。

2、您认为护理部门垂直管理制度有哪些优点和不足之处？3、在护理部门的垂直管理中，您认为怎样才能做好护士的管理工作？4、谈谈您对护士的基本职责和工作特点的看法。

5、在护理部门的垂直管理中，您认为行政管理工作的重点是什么？四、论述题1、怎样做好护理部门的垂直管理工作？2、护理部门的垂直管理制度如何与医院整体管理制度衔接？3、在护理部门的垂直管理中，如何激励和培养护士的专业能力？4、护士在护理部门的垂直管理中扮演着什么样的角色？如何提高护士的工作效率和质量？5、如何加强护理部门的垂直管理和行政管理工作之间的协调和配合？。

护理管理学试题

护理管理学一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题干的括号内。

1.现代管理的必要保证是：（）A、管理人性化B、决策科技化C、管理企业化D、人员专业化2.管理学的基础是：（）A、法约尔的管理过程理论B、泰罗的科学管理理论C、韦伯的行政组织理论D、麦格雷戈的人性管理理论3.认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点？（）A、权变理论管理学派B、系统理论管理学派C、行为科学管理学派D、管理科学学派4.不属于医院行政管理系统的是：（）A、设备科B、医务处C、护理部D、纪检部门5.下列哪一个部门的护理岗位不属于护理组织系统：（）A、护理部B、病房C、供应室D、手术室6.卫生服务系统的主体是：（）A、卫生行政组织B、群众卫生组织C、医学研究机构D、医院7.浪费时间的外在因素是：（）A、工作日程计划不同B、未能恰当授权C、事务性工作过多D、缺乏决策力8.管理者必须学会避免的最危险的"时间陷阱"是：（）A、接待来访者B、漫无目的的行为C、电话干扰D、不善于拒绝9.计划工作的核心问题是：（）A、估量形式B、明确宗旨C、制订目标D、择优10.以下哪一项不是直接组织结构的优点：（）A、组织关系简明B、各部门目标清晰C、组织结构较简单D、为评价各部门或个人对组织目标的贡献提供了方便11.古典组织理论的代表人物是：（）A、马克斯·韦伯B、享利·法约尔C、切斯特·巴纳德D、明茨伯格12.以下哪一项不属于职务说明书的内容：（）A、合理组合和建构B、工作关系C、素质能力要求D、工作内容13.排班的种类中，哪种是目前最常用的排班方式：（）A、集权式排班B、分权式排班C、自我排班D、随机排班14.护师在护理专业技术职称中属：（）A、高级职称B、副高级职称C、中级职称D、初级职称15.综合护理分工的方式是近年来针对下列哪种护理所需人力和经费耗量大的缺点而发展的？（）A、个案护理B、功能制护理C、责任制护理D、小级护理16.公平理论在管理中的应用可用于：（）A、组织的奖惩制度B、公平体现平均主义C、公平体现大锅饭D、公平体现了主观公平感17.以下哪种不是领导方式理论的基本领导方式：（）A、说服式领导B、独裁式领导C、放任式领导D、民主式领导18.人类关系学说认为冲突是：（）A、具破坏性B、合理的C、应当避免D、有害的19.以下哪一项不属于按照控制源划分类型？（）A、正式组织控制B、前馈控制C、群体控制D、自我控制20.时滞现象是反馈控制中较易出现的问题，较好的解决办法是采用：（）A、过程控制B、结果控制C、前馈控制D、全面控制21.从狭义上说，控制是与其他职能：（）A、并列B、依从C、管理就是控制D、质量管理就是质量控制22.护理人员通过计算机建立各种信息库，将科研数据、科研成果等输入计算机储存、设立密码是：（）A、不易为他人窃取或删除B、不易为他人发现或提取资料C、作为永久存储资料D、作为交流信息资料23.专科护理的概念是：（）A、根据不同专科医疗护理需要进行的护理工作B、根据专科病人其疾病特点进行的护理工作C、由专人进行护理工作D、一种疾病由一种护理方法进行24.信息是客观存在的、可被人们感知、认识和利用，这是信息的哪项特点：（）A、可传递性B、可储存性C、可浓缩性D、可识别性25.医院分级管理，下列哪项是对的：（）'A、三等九级B、三级九等C、三级十等D、三等十级26.P.D.C.A循环法，它包括：（）A、三个阶段、八个步骤B、三个阶段、七个步骤C、四个阶段、七个步骤D、四个阶段、八个步骤27.实行护理管理的目的，就是：（）A、保证护理工作以最佳的状态为病人服务B、重视基础质量、树立预防为主的思想C、建立质量管理的"法规"D、必须遵循信息反馈原则实施有效的质控28.科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置：（）A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、最低层管理者29.护士长是医院护理系统中（）的管理者A、最高层B、中间层C、最基层D、最低层30.护士长的抓工作重点时，还可以参考（）原理A、重要的多数与次要的少数B、重要的少数与次要的多数C、重要的多数与次要的多数D、重要的少数与次要的少数二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题干的括号内，多选、少选、错选均无分。