个人职业生涯规划

个人职业生涯规划

一、前言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。而我作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我分析

我是一个大三的本科生，目前仍在一所普通的大学就读。针对自己大一至今的表现，我业余时间喜欢听音乐、外出散步，还有上网。喜欢看小说，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，动手能力较强做事认真、投入，但不善于当众讲话，自认为没有成大器的气质和个性。而对于校内的活动，表现一直不是很积极，但对于校外的社会实践却是积极参加。从大一起我就开始从事家教工作，期间还做过许多其他兼职，如临促，发宣传页等等，也曾参加过校内的“管理魅力文化”节，获得团体小组一等奖。在大二一年，我通过了英语四六级考试，并能用英语进行简单的沟通，此外我还在一英语辅导班担任英语代课老师，得到家长的好评。我思维敏捷，考虑事情周到，关心周围的人，对于自己关心的事情很是投入，而对于不在乎的事情似乎又过于冷漠；专业知识较为扎实，学习成绩较好，有很强的学习愿望和能力。但由于我的性格比较内向，不喜欢和外人沟通，在人际交往中往往处于被动的一方，对于校内的事情关心较少，因此，我的交际圈比较窄，认识的人也较少。而且我发现自己没有高中时那么勤奋，似乎变得散漫和懒惰，缺乏目标和动力，因此我要对自己进行一下深刻的分析，以激励自己。

（一）个人性格

（1）才储分析：您的性格类型倾向为“ ISFP”(内向实感情感知觉)

沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。

ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友受和热情之人，但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为ISFP型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。忠诚之人。ISFP型的人完全生活在现在，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制定者。因为他们喜欢享受目前的经历，而不继续向下一个目标兑现，所以他们对完成工作感到很放松。 ISFP型的人对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。没有想要成为领导者，ISFP 型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。

（2）AQ逆商测试结果分析（PSYTOPIC版）

Psytopic分析：您的AQ得分是162，在人群中属平均水平(偏高部分)面对日常生活中挫折，您能奋力坚持；但在面对较大的改变时，你往往需要较长的时间和较多的努力。或许您并不容易沮丧，但碰到大事件或大的挫折时，会有些失去控制感。一般来说，只要挫折不是很大，您都能应付得来。要注意的是，当挫折积累到一定程度时，你会被它淹没，这时逆境会让你疲惫不堪。

称不上积极主动，但也不是逃避责任。有时会把挫折当成外力使然，有时又觉得源于自己。偶尔也可能因为挫折而不必要地自责，觉得自己该为挫折多负点责任，但通常只限于您觉得与自己相关的部分，不愿投入更多。面对太多的压力，会感到厌烦或紧张，这时会发发牢骚。其实您的主动性有进一步提升的潜力。

挫折在您看来，只是特定的某个事件，而且挫折也有门类的区别，自己能将挫折控制在一定范围内，同时，由于一向坚持自己的观点，即使遇到挫折也不至于惊慌失措。

在您看来，挫折只是暂时的，相信逆境很快会过去，有时会回忆过去面对挑战时的积极表现，来鼓励自己保持乐观的精神。

以下是您各项能力在群体中所处的百分比位置：（指数越高，能力越强）

控制力 (Control)：72% 主动性 (Origin & Ownership)：68% 影响范围（Reach）：96%（二）职业兴趣

我适合的领域有：手工艺、艺术领域医护领域、商业、服务业领域等

我适合的职业有：· 客户销售代表· 行政人员· 厨师· 室内装潢设计师· 园艺设计师· 计算机软件界面设计· 旅游销售经理· 旅行社销售人员

（三）职业价值观

ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。ISFP型的人耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。他们很客观，以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。

（四）职业能力

三、环境分析

（一）家庭环境分析

我成长在单亲家庭中，很小的时候父母就离异了，我跟随母亲生活，父母都是工人，因此家里的经济条件不是很好。由于母亲单位体制的问题，她早几年就已经内退，现在为别人打工，生活很不容易。而父亲又没有一份正式的工作和家庭，并且身体不是很好。而我的学费有这么贵，母亲一个人供我很不容易，为了减轻母亲身上的担子，我决定大学毕业后直接参加工作。

（二）学校环境分析

安阳师范学院人文管理学院是一所三本院校，座落在以殷墟闻名的国家级历史文化名城河南省安阳市，是一所有百年办学历史的省属综合性普通高等学校。学校始终把人才培养质量视为学校发展的生命线。在校生思想活跃、勇于创新，综合能力强。本科生就业率和硕士研究生考取率处在省内同类院校前列。它为地方基础教育、经济建设和社会发展做出了重要贡献。而我在校期间，所学的是人力资源管理专业，积累了丰富的专业知识，为我踏入社会提供了强大理论基础。

（三）社会环境分析

近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，2009年高校毕业生将达619万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”。而今年受美国金融危机的影响，全球经济形式一片暗淡，不少企业进行大面积裁员，所以就业环境不是很好。

但根据预计，这场金融危机大概会持续两年左右，再加上一定的缓冲期，到我开始就业时，金融危机应该刚好过去，全球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举”，充满机遇。只要善于抓住机会，未来还是很光明的。

（四）职业环境分析：

（1）前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。（2）企业分析：在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在校期间多考证件，拓宽就业领域。

（3）薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。

总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受重视程度越来越高；二薪资越来越好；三在企业位置越来越重要。