个人加薪申请书范文

个人加薪申请书范文

篇一

尊敬的领导：

您好!冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。

我于2021年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我

个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司

当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我

感谢公司对我的栽培和帮助。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时

也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些

开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。

熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并

取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，

压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了

几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些

单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员

工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员

工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。

员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作

付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己

能力的同时将工作做得的更好。

申请人：人生如茶

年月日

篇二

尊敬的领导：

我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人方面，在

这里我都学到了各方面的专业知识。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所

以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同

发展。随着公司的业绩不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。而工作量也

正在逐步加深，这段共同成长的岁月里，我对公司和同事们产生了深厚的感情，人追求的

目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。

自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工

作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参

加各种培训学习，比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作，以期为公司在以后的发展

道路上再添砖瓦。所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到

这样的公司领导而感到庆幸。

自有幸进入公司以来，已有xx年，期间一直担任公司xxx当时部门就我一个人，可

以说是什么事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打杂，主要职务负责整个公司的网络硬

件和软件的正常运行包括 xxx 、抱着高登公司是我家，繁荣大家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费

水平均在不断上调。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身

发展的最主要因素之一。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特

此向公司领导提出加薪申请。望公司领导按个人能力和负责的项目和对工作的热情，调整

我工资由原来的xxx调升为xx元。至此公司的深情厚谊，本人定当铭记于心，在工作上

为公司的发展再添一把热情的火焰。

签名：xuexila

时间：20**年**月**日

篇三

尊敬的x总、x经理、x经理：

时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步

走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。

作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作

走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持

续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领

导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展

自己，为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求

进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，

以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念

中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和

体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理

思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许

可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司

里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方

面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了

怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在

企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是

我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求

利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经

营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业

外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力如知名度、美誉度、优秀员工等，进而影

响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情

的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠

工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会

吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、

工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工

工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望

几位领导给予批准为感!

衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!

签名：xuexila