常见问题
常见问题及解决方法
常见问题及解决方法
1. 电脑系统崩溃或运行缓慢，这可能是由于软件冲突、病毒感染或硬件故障所致。
解决方法包括升级操作系统、安装杀毒软件、清理硬盘空间、更换硬件等。
2. 网络连接问题，可能是由于路由器故障、信号干扰或运营商问题。
解决方法包括重启路由器、更换Wi-Fi信道、联系运营商检修等。
3. 车辆故障，如发动机故障、轮胎漏气等。
解决方法可以是联系专业技师进行维修、更换轮胎、定期保养等。
4. 健康问题，如感冒、发烧等常见疾病。
解决方法包括休息、饮食调理、服用药物等。
5. 学习困难，可能是由于理解困难、学习方法不当等原因。
解决方法可以是寻求老师帮助、调整学习方法、多做练习等。
6. 情感问题，如人际关系纠纷、情绪低落等。
解决方法可以是沟通交流、寻求心理咨询、调整心态等。
7. 环境污染，如噪音扰民、空气污染等。
解决方法可以是向相关部门投诉、采取环保措施等。
总的来说，解决问题的方法可以因问题的性质而异，但包括但不限于寻求专业帮助、调整个人行为、采取相应措施等。
希望以上回答能够满足你的要求。
10个最常见的面试问题及答案
10个最常见的面试问题及答案面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
既然这样，那么下面给大家带来了10个最常见的面试问题及答案，供大家参考。
10个最常见的面试问题及答案一、请做一下自我介绍分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。
其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中，最积极的部分。
做过最成功的事儿，主要的成就等等。
要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。
二、你最大的优点是什么?参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。
三、说说你最大的缺点?分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
四、说说你对加班的看法分析：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
参考回答：如果是工作需要的话，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
五、你对工资的要求分析：如果你对工资的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对工资要求太高，那样会显得你分量过重，公司受用不起，一些公司通常都事先对求聘的职位，定下开支预算。
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
参考回答：一，我的工资没有硬性要求，我相信贵公司给出的工资水平友善合理。
我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会计较太多。
二，我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成特别感兴趣，因此我希望公司，能根据我的情况和市场标准，给我合理的薪水。
常见电脑故障及解决方法大全
常见电脑故障及解决方法大全电脑在我们的生活中扮演着越来越重要的角色，然而，常见的电脑故障却经常给我们的工作和生活带来困扰。
本文旨在为大家介绍一些常见电脑故障及解决方法大全，希望能够帮助大家更好地解决电脑故障，提高工作和生活效率。
一、系统启动问题1. 电脑启动失败若电脑无法启动，首先需要检查电源是否插好，电源开关是否正确打开，并确保电源插座正常供电。
同时，检查电源线是否损坏。
如果仍无法启动，可以尝试重装系统。
2. 系统崩溃或蓝屏系统崩溃或蓝屏通常是由于软件冲突、驱动程序问题或硬件故障引起的。
这时可以尝试进入安全模式并进行系统恢复，或者升级驱动程序来解决问题。
如果问题仍然存在，建议找专业人员进行检修。
二、网络连接问题1. 无法连接到网络如果电脑无法连接到网络，首先检查网络连接是否正常，确认网线是否插好或无线网络是否连接正常。
同时，检查网络设置是否正确，可以尝试重启路由器来解决问题。
2. 网络速度慢如果网络速度慢，可以尝试清理浏览器缓存、关闭不必要的网络应用、更换网络提供商等方法来提升网络速度。
如果问题持续存在，可能是网络运营商的问题，建议联系相关部门咨询。
三、硬件问题1. 蓝屏或死机蓝屏或死机通常是由于硬件故障（如内存、硬盘等）或驱动程序问题引起的。
可以尝试重新插拔内存条，清理灰尘以保持散热，升级驱动程序等来解决问题。
如问题依然存在，建议寻求专业维修。
2. 电脑发热电脑过热会导致性能下降，甚至损坏硬件。
因此，保持电脑的通风良好非常重要。
可以清理散热风扇，使用散热垫，增加散热模块等方式来降低电脑发热。
四、软件问题1. 病毒感染病毒感染会导致电脑运行缓慢、弹窗频繁等问题。
建议安装杀毒软件并及时更新病毒库，进行全盘扫描。
避免随意下载或点击不明链接，加强网络安全意识。
2. 软件闪退或无响应软件闪退或无响应可能是由于软件本身问题或系统不兼容引起的。
可以尝试重新安装软件、更新到最新版本或设置兼容性模式来解决问题。
小学数学中常见的数学问题
9、【行船问题公式】
（1）一般公式：
静水速度（船速）+水流速度（水速）=顺水速度；
船速-水速=逆水速度；
（顺水速度+逆水速度）÷2=船速；
（顺水速度-逆水速度）÷2=水速。
（2）两船相向航行的公式：
甲船顺水速度+乙船逆水速度=甲船静水速度+乙船静水速度
（3）两船同向航行的公式：
解（90-8）÷（10-8）=82÷2=41（人）
10×41-90=320（本）（答略）
（4）一次不够（亏），另一次刚好分完，可用公式：
亏÷（两次每人分配数的差）=人数。（例略）
（5）一次有余（盈），另一次刚好分完，可用公式：
盈÷（两次每人分配数的差）=人数。
（例略）
12、【鸡兔问题公式】
13、【植树问题公式】
线上植树问题，求植树的株数。
在封闭的线上植树。
路长=株距×株数，株距=路长÷株数，株数=路长÷株距。
在不封闭的线上植树，两端都植树。
路长=株距×（株数-1），株距=路长÷（株数-1），株数=路长÷株距+1。
面上植树问题，求植树的株数。
当长方形土地的长、宽分别能被株距、行距整除时。
标准数×（两分率之和）=两个数之和；
标准数×（两分率之差）=两个数之差。
17、【求标准数应用题公式】
比较数÷与比较数对应的分（百分）率=标准数；
增长数÷增长率=标准数；
减少数÷减少率=标准数；
两数和÷两率和=标准数；
两数差÷两率差=标准数；
18、【方阵问题公式】
（1）实心方阵：（外层每边人数）2=总人数。
常见100个问题
常见问题100个1、你们是什么公司？做什么的ERAJOY伊嘉，源自德国的时尚家居品牌。
禀承德国设计风格，专业打造个性化的订制衣柜系列家居产品。
追求订制家居的健康环保、时尚艺术、人性化与实用性的完美结合。
德国家居系列产品涵盖了衣帽间、组合衣柜、时尚书柜、开放式金属框架衣柜及书柜、滑动移门、鞋柜、酒柜、床头柜等11大类产品。
德国产品以全新的设计理念、国际化的设计风格、品质上乘的原材料,将无限创意融入有限空间，并始终坚持以“您的需求就是我们的追求”为目标，为您缔造一种透视着成熟文明和高雅文化的家居生活！2，你们衣柜用的是哪里板材？您好，伊嘉公司衣柜所选用的板材为露水河、福人实木颗粒板（结实、耐用、耐磨、防水）3，你们板材的环保性如何？伊嘉的产品均达到欧洲环保E1级标准基材，100%符合欧洲家具环保标准。
4，侧板、层板、背板价格一样吗？您好！伊嘉衣柜背板一般用的是5mm的板（除了走入式衣柜转角用的是18mm的板）。
侧板，层板用的是18mm的板、书柜用的是25mm的板，所以价格有所不同5，五金件都是送的吗？你们用的是什么五金件？您好！伊嘉五金件采用世界顶级家具五金件供应商奥地利百隆产品，包括挂衣通，抽屉锁、滑轨等均随柜体赠送，不须另外支付费用。
6，你们的板材防潮性能如何？您好，伊嘉板材均经过水浸泡测试，各项性能均达到国家规定标准。
在水中浸泡2小时只会微微发胀，而一般板材30分钟左右就会涨开，影响柜体的使用寿命，由此可见伊嘉板材的防潮性。
7，你们的板材有哪些规格？您好！伊嘉的板材分为25MM，18 MM, 5MM三个规格，伊嘉将根据你的需求为您选择。
8，板材的颜色有哪些？您好！伊嘉有暖白，影枫，皇家柚木、印度红、苹果木、白橡、黑橡、白枫等十余种颜色可供您选择。
9，试衣镜的价格是多少钱？您好！试衣镜的价格是420元/个（980*380MM）含18mm的衬板和轨道。
10，你们有折叠门吗？多少钱一平方？您好，折叠门伊嘉也可以为您量身定做，展厅零售价为：450元/平方。
招生常见29种问题(完整版,值得珍藏)
1、你们的学费太贵了，能优惠点么？A、我们的机构是个大品牌，和小机构相比是贵了点，但是您想想看，您的孩子，在我们学校得到的是高品质的教学和服务，我们学校一贯的原则就是教学质量和服务从不打折B、怎么会贵呢，平均每天才4元，每天省下4元钱，就能帮你解决非常头痛的孩子学习问题，更重要的是，孩子的成绩好了，您才能安心的去工作才能去挣更多的钱，培养孩子是投资而不是消费，您说是不是？C、您把孩子送到我们这里来，最看中的是价格还是教学质量呢？我想，您最看中的是我们优质的教学和贴心的服务吧，难道不是这样么？D、很多东西用钱都能买到，唯独知识很时间买不到E、现在物价都上涨了，买一条鱼都的二三十块钱，身体需要营养，脑袋更需要营养，及时给脑袋投资，才能在中考和高考残酷的竞争中取胜F、学习不是用贵于不贵来衡量的，而是值与不值，您说是吧G、我们的收费标准是比有些学校高一些，那是因为我们聘请的老师全是一线的优秀骨干教师2、其他机构的更便宜A、我们一直将孩子的学习效果放在第一位，为此我们的老师倾注了所有的时间和精力，同时，我们办学3年来，1500多个案例都证明了我们的教学放法，可以让孩子的学习时间至少缩短一半，您在我们这里交一个学期的学费，相当于在别的学校学两学期，这样算的话，您的孩子在我们这里学习，实际上是不贵了，而是便宜了B、师资是最关键的，不同水平的老师。
收费标准当然是不一样了，我们这里绝对不会为了招揽学生，而去聘用兼职的大学生。
4、孩子学习非常好，不需要接受辅导A、那我先恭喜您，您的孩子这么棒，我想先了解一下，您的孩子数学特别好，是运算能力特别好，还是解题能力特别好，因为您也知道，现在每个家庭都非常重视孩子的学习，而且您也知道现在竞争非常激烈，每个家长都希望自己的孩子好上加好，在我们这里辅导的孩子，很多都是考95分以上的B、您说的非常的正确，大多数的家长都认为自己的孩子成绩很好，但您想想看，为什么这么多的家长争先恐后的带孩子来报名呢？5、今天比较忙，改天在说A、是的，正因为知道您比较忙，您没时间辅导孩子，所以您更应该带孩子来试听一下我们的课程，我相信，您听了我们的课后，就不需要在为孩子的学习担忧了，这样您就可以有更多的时间安心去工作了，难道不是这样么B、是的，我知道您的时间非常的宝贵，不过呢，我只需要占用您45分钟的时间，让您试听一下我们的课，全面感受一下我们机构的优势，而您也借着这个机会好好的陪陪孩子6、学费能按月交么A、您也知道教师和教学的稳定性对孩子意味着什么，这就是我们为什么要一学期收一次学费的原因B、学习不是一天两天的时间，他是一个完整的系统工程，这就是为什么所有的正规培训机构，都采用了和我们一样按学期收费的原因7、你们这里有一中学的老师么？A、如果您一定要求必须是一中的老师，我可以给您安排，至于教学效果，我们就不敢跟您保证了B、这样吧，您找时间带孩子过来，我们根据他的具体情况，给他安排最好的老师，因为您也知道，不管什么样的老师，适合自己孩子的才是最好的，难道不是这样么C、以前有一中的老师辅导过您的孩子么，这位老师一定有非常好的教学方法，您能告诉我这个老师是怎么教的么，这样的话，我可以根据您的要求，给您安排一个老师8、如果对老师不满意，怎么办？A、如果确实是老师的问题，我们一定给您换一个老师，我们学校对老师的授课安排很慎重，都是根据孩子的具体情况量身安排的，刚开始上课的时候不大适应老师的教学方法是很正常的，凡事都是有个过程的，您放心好了，在上2次课，孩子一定会喜欢上老师的。
客户常见异议问题解答四组
客户常见异议问题解答四组前言在客户服务过程中，我们常常会面对一些客户的异议问题。
这些问题可能来自于客户的误解、不满或者错误的操作等原因。
为了能够更好地解答客户的异议问题，提高客户满意度，我们整理了以下四组常见异议问题及解答，希望能够帮助您更好地应对客户的异议。
组一：产品质量问题异议解答Q: 我购买的产品出现了质量问题，该如何处理？A: 如果您购买的产品出现质量问题，我们深感抱歉给您带来困扰。
请您按照以下步骤进行处理：1.在收到产品后的7天内，如果出现质量问题，请及时联系我们的客户服务团队，并提供相关订单信息以便我们查询。
2.我们的客户服务团队会对您的问题进行详细了解，并为您登记相关信息。
3.根据不同情况，我们将根据客户的要求提供免费修理、更换或退款等解决方案。
请您放心，我们将尽全力为您解决产品质量问题，以确保您的权益。
组二：物流配送问题异议解答Q: 我购买的商品迟迟未收到，该如何处理？A: 如果您购买的商品在指定时间内未能按时送达，我们非常抱歉给您带来的不便。
请您按照以下步骤进行处理：1.首先，请您核实订单的物流信息，确认是否有延误情况。
2.如果确认有延误情况，请您联系我们的客户服务团队，并提供您的订单号以便我们查询。
3.我们的客户服务团队会与物流配送公司联系，并尽快为您调查和解决问题。
4.根据具体情况，我们将根据客户的要求提供适当的补偿措施，如延误情况较长可提供退款或重发等方案。
我们非常重视客户的配送体验，将尽全力为您解决物流配送问题，以确保您的满意度。
组三：售后服务问题异议解答Q: 我购买的产品出现问题后，售后服务不到位，该如何处理？A: 如果您购买的产品在售后服务方面存在问题，我们非常抱歉给您带来的不便。
请您按照以下步骤进行处理：1.如果您在售后服务中遇到不满意的问题，请您及时联系我们的客户服务团队，并提供相关问题的详细描述以便我们了解情况。
2.我们的客户服务团队会对您的问题进行核实，并与售后服务人员进行沟通。
企业常见的37个问题
企业常见问题汇总1、领导总是没时间，而下属总是没工作根本原因：〔1〕老板不懂得授权与监督；〔2〕没有锁定责任；〔3〕员工没有工作的动力。
导致后果：老总没时间思考公司的战略，导致公司开展战略不清晰。
老板能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。
责任总在老板身上，员工得不到成长，打造不出一支有利于公司长远开展的执行力团队，限制企业做大做强。
解决方案：〔1〕明确监督和授权的平衡；〔2〕明确一对一责任，制定奖惩；〔3〕培养下属的思考及解决问题的能力；〔4〕公司战略和个人战略一体化。
2、老板有方向、没力量，员工有力量没方向根本原因：战略与执行脱节，老板有战略，沟通不到位，员工不知道如何去执行。
导致后果：有好的战略，因执行不到位，达不到预期的结果。
解决方案：〔1〕老板要与员工沟通企业的战略，让每个员工清楚自己的努力方向；〔2〕制定战略目标时，要具体量化、有可操作性；3、企业高层思想不统一，各自为政，互相拆台根本原因：〔1〕企业远景、战略目标、价值观不明确、不统一；〔2〕高层以自我为中心，而不以公司的结果为导向。
导致后果：〔1〕战略无法执行，达不到结果；〔2〕企业失去凝聚力，导致内耗增大。
解决方案：〔1〕通过明确企业远景、战略目标、价值观，使高层思想统一；〔2〕把高层个人开展跟企业远景、战略目标相结合；〔3〕根据远景、价值观、战略目标制定企业的制度和标准。
4、在渡过创业阶段后，高层激情消失，官僚化倾向严重，内耗出血根本原因：〔1〕高层跟着老板打拼，积累了一定的财富，同时年纪也大了。
为了保住自己拥有的地位，便会在企业中培养亲信，并且把有能力的人干掉。
甚至抓住供给商和渠道商和老板谈条件及加薪；〔2〕企业没有更加长远的战略；〔3〕企业没有建立短期和长期的鼓励机制。
导致后果：企业中拉帮结派，形成不良文化，导致制度变形。
解决方案：〔1〕制定绩效考核及晋升机制，能者上，平者让，庸者下；〔2〕老板要有狼性，企业要形成狼性文化。
撰写总结时,常见的问题有哪些？
撰写总结时，常见的问题有哪些？
在撰写总结时，常见的问题包括：
1. 缺乏重点：总结过于冗长，没有突出重点内容，让读者难以抓住核心观点。
2. 内容不完整：总结没有涵盖所有重要的信息或观点，导致内容不完整。
3. 语言表达不清晰：使用模糊、含混或过于复杂的语言，使读者难以理解总结的内容。
4. 缺乏客观性：总结中包含过多的主观判断或个人情感，影响了总结的客观性和可信度。
5. 逻辑混乱：总结的结构和逻辑不清晰，内容跳跃、缺乏连贯性。
6. 数据不准确：引用的数据或事实不准确，影响总结的可信度。
7. 没有结论：总结没有明确的结论或总结性观点，使读者无法明确总结的核心内容。
8. 格式不规范：总结的格式不符合要求，如字体、字号、段落缩进等不一致。
9. 没有反馈改进措施：总结没有提出具体的改进措施或建议，缺乏可操作性。
10. 缺乏分析深度：对内容的分析不够深入，只是简单地描述现象，没有挖掘背后的原因和影响。
为避免这些问题，在撰写总结时，应注意明确总结的目的和受众，清晰地表达观点，保持客观性和准确性，合理组织结构和逻辑，深入分析内容，并进行多次审校和修改，以确保总结的质量。
常见问题解答手册
常见问题解答手册一、问题：什么是常见问题解答手册？概述：常见问题解答手册是一种整理和总结常见问题及其解答的工具，旨在提供帮助和指导，方便用户解决相似问题。
二、问题：为什么需要常见问题解答手册？解答：常见问题解答手册有以下几点好处：1. 提供便利：用户在遇到问题时，可以通过手册快速找到解答，节省时间和精力；2. 统一回答：手册提供了对常见问题的统一解答，保证了解答的准确性和一致性；3. 效率提升：手册节省了重复解答同一问题的时间，提高了工作效率；4. 便于培训和传承：手册可以作为培训资料使用，并且易于传承和更新。
三、问题：如何编写常见问题解答手册？指导：编写常见问题解答手册需要以下步骤：1. 收集问题：根据过去的经验和用户反馈，收集常见问题；2. 归类问题：将收集到的问题按照相关主题进行分类，便于查找；3. 提供解答：对每个问题提供简洁明了的解答，并尽量避免使用专业术语；4. 优化表达：重点解答部分可以加粗或者使用其他方式突出；5. 补充说明：对于某些问题，可能需要提供相关的附加说明或者案例；6. 格式规范：统一采用清晰易读的字体和排版风格，使阅读更加舒适。
四、问题：如何使用常见问题解答手册？建议：使用常见问题解答手册时，请按照以下步骤操作：1. 查找主题：根据遇到的问题，找到对应的问题主题；2. 阅读解答：仔细阅读解答，确保理解内容；3. 不满意解答：如果对解答存在疑问或不满意，可以尝试联系相关部门或人员进行沟通；4. 反馈意见：如果手册中没有相关问题的解答，可以向编辑部门提供反馈意见，帮助完善手册。
五、问题：如何维护和更新常见问题解答手册？解答：保持常见问题解答手册的有效性和准确性需要以下工作：1. 定期更新：根据用户反馈和业务变动，定期更新手册内容；2. 添加新问题：收集新问题，并及时添加到手册中；3. 修订解答：如果某些解答不再适用或有新的情况发生，需要及时修订解答。
六、总结常见问题解答手册是一个方便用户查找问题解答的工具，通过合理的编写和使用，能够提高问题的解决效率，并且便于知识的传承和更新。
办公室常见问题80问
办公室常见问题80问建筑实体篇1.是否认为办公室所在的建筑物已经陈旧，导致企业形象降低？2.是否因为办公大楼没有特征，来访者常常难以寻找？3.是否因为办公楼附近环境不好，很多噪音，令人困扰？4.是否由于建筑空间内柱子比较多，规划难而犯愁？5.是否很想搬迁到一件良好环境的办公大楼，但不知道如何选择？6.是否办公楼电梯太少，等电梯耗费太长时间，影响工作效率？7.是否注意到您所处的办公楼电梯太小，逃生梯太窄，存在安全隐患？8.是否注意到您的办公室窗户较大，无形增加空调成本？9.是否因办公室外部或装潢已经陈旧，希望能在不影响工作的情况下进行装修？部门管理篇10.您是否已经发现，随着公司业绩蒸蒸日上，各项业务日渐独立。
部门间的交流空间已经成为必备条件？11.是否因为俗事缠身，对自己公司各部门的需要无法充分把握，以至无法建立全盘有效体系的方针？12.您是否会因为外人进入核心办公室太容易，导致企业机密外泄而不安？13.是否存在用电话与客户洽商或者找人困难，影响工作进度？14.是否会因为向各部门送达或传送文件所用的人手和时间太多，使工作滞后？15.是否感觉由于公司人员异动带来的座位变动，导致电话号码经常变更，太烦人？16.是否会因办公室过于分散，部门之间的联络和会议召集常不能顺利进行？17.是否在加班时，空调被整个切断，空气不好，导致效率低？18.是否会议室常被占用，等待会议空间而焦躁不安？。
19.是否对于实现公司信息化，没有人能给专业的建议而懊恼？20.是否会因为复印机时常人满，排队等待，浪费时间太多？规划篇空间规划/色彩类：21.如何设计一间美好的办公室？22.我的办公室环保吗？有没有隐形健康杀手？23.是否对办公环境的避难路线非常明确、清楚，确保能在发生意外灾害时迅速行动？24.是否因办公室的色彩与照明设计的不合理，无法舒服且有效率的工作？25.办公家具的色彩是否与企业形象格格不入？26.办公室是否绿色植物太少，感觉过于单调？27.办公室的设计是否考虑到实际需要？28.办公家具的十分尺寸没有规范，在配置和使用上形成浪费，增加成本？29.空调和照明是否配置好，办公室是否及时变更，满足职能使用？30.是否感觉厕所及茶水间太小？31.是否感觉天花板太低，有压迫感？32.是否因为大办公室的规划，对于少数或个人的工作并无隐私性而介意？33.是否除工作空间以外，没有休息空间，令人喘不过气，甚至厌恶工作？34.是否在办公室内，因每个人使用的平均面积太小而感觉拘谨？35.是否因桌子太小，感觉工作困难？36.是否因长时间坐在椅子上感觉疲倦，希望能四处走走，以舒展筋骨？37.是否希望能有一个让人消除疲劳的空间？档案管理类38.是否有建立良好的资料保密系统，或为档案系统做深度规划？39.是否员工个人资料存放空间和共享档案存放空间混在一起，显得办公室非常凌乱/40.是否有建立Filing system（归档系统），使文件管理省纸、省空间，实现效能最大化？41.是否想实现Filing system，但不知道如何着手？42.是否考虑到Filing system（归档系统）在企业发展中的持续性使用问题？照明篇43.是否因为每月的电能源耗费过大，想节省资源，但是不知道如何做？44.如果有展示区，展区的照明光是否会反射到展示产品上导致看不清楚？45.是否存在办公室的照明，亮度不明，手边较暗？46.是否在一个人加班时，需要打开很多照明或空调，很不经济?47.是否会因为室内外的光差，导致进公司时眼前发黑，或者出公司时眼睛刺痛睁不开？48.是否充分考虑到办公室照明灯具与IT设备（例如电脑显示屏等）之间的位置，减少眩光的产生，保护我们自己的视力？49.是否考虑到不同的办公空间对光照的要求是不一样的，而进行区隔，以合理降低光成本？50.是否注意到办公室照度的合理性问题，不会使人产生精神萎靡或亢奋？51.是否留意灯光的显色性的合理性问题，保证再现画面及色彩的真实质感？52.是否合理的使用Ambinet（环境照明）或Task lamp（台灯照明）进行家具设计，以保证正确的照度，节省能源？53.培训室、会议室等公共场合是否考虑到灯光、投影仪、空调的控制系统进行区隔划分，以满足不同需要？54.是否会因为照明选择不当而造成天花、窗帘的污染与变色？55.是否注意办公空间室内照明和室外自然光源之间的互动与协调？线路管理篇56.是否电灯开关无法随时分段或分区的关掉，造成成本浪费？57.是否因插座较少，配线常纵横交叉，易导致危险？58.是否因电源出口或插座配置不好，使用不方便？59.是否有时脚上会碰到地板上的电话配线，危险且影响使用？60.是否天花板上挂着各类配线等，很难看？61.是否在IT设备要变更配置时，却没有合适的配线可用？62.是否在早期进行办公室设计时就已经规划好科学的布线线路，使办公室更简洁清爽？暖通篇63.是否会由于香烟气雾或空气干燥，使喉咙发疼或觉得不舒服？64.是否因为靠近IT设备，受辐射伤害使皮肤干燥、暗沉发黑？65.是否存在空调出口太少，产生浪费的同时在室内形成较大温差？66.是否会因为办公室IT设备过多，排放大量碳体，使人胸闷不适？67.是否会因为室内较为密集，造成空气流通不畅？68.办公室内的电话。
网络常见的十个问题
网络常见的十个问题随着互联网的普及和发展，我们每天都会与网络有着密不可分的联系。
然而，网络世界也存在着一些常见的问题，这些问题有时使我们感到困惑和不安。
本文将介绍网络常见的十个问题，并提供解决方案。
问题一：网络安全网络安全一直是一个全球范围内的重要问题。
黑客攻击、恶意软件和诈骗等问题频频出现，使得用户的个人信息和财产安全面临威胁。
为了保护自己的安全，在使用网络时，我们应该安装可靠的防火墙和杀毒软件，不轻易泄露个人隐私信息，确保账号密码的安全，避免访问可疑的网站。
问题二：网络依赖在信息时代，我们很容易对网络产生过度依赖。
频繁上网、无法离开手机或电脑等问题可能导致我们缺乏对现实生活的关注和参与。
为了避免过度依赖网络，我们应该合理安排上网时间，并在日常生活中注意与他人的交流和互动。
问题三：网络速度许多用户抱怨网络速度慢，特别是在高峰时段。
为了解决这个问题，我们可以尝试更换网络服务提供商或升级网络带宽。
此外，关闭无关的应用程序、减少共享带宽以及优化网络设置也可以提高网络速度。
问题四：网络骚扰网络骚扰指的是通过网络对他人进行辱骂、恶意传播谣言、发布不当言论等行为。
我们应该设定隐私设置，限制陌生人对我们的访问，同时报告和屏蔽骚扰者。
如果情况严重，我们也可以向相关部门报案。
问题五：网络沉迷网络沉迷是指长时间无法自控地沉浸在网络世界中，导致对现实生活产生消极影响。
为了避免网络沉迷，我们应该培养其他兴趣爱好，设定良好的上网时间限制，并与家人朋友进行交流和互动。
问题六：网络虚假信息网络上存在大量虚假信息，这是因为信息发布门槛低，缺乏有效监管所致。
在获取信息时，我们应该保持怀疑态度，尽量核实消息来源的可靠性，并遵循多渠道的验证原则。
问题七：网络版权网络版权问题普遍存在，盗版、侵权等行为经常发生。
为了保护知识产权，我们应该尊重他人的劳动成果，遵守法律规定，不从事侵权行为，并购买合法的正版产品。
问题八：网络欺诈网络欺诈指的是通过网络进行的欺诈行为，如虚假宣传、网络诈骗等。
顾客在购物过程中常见的问题及回答100条
顾客在购物过程中常见的问题及回答100条本内容主要针对商品价格、款式、面料、颜色、质量、售后、是否合身等一些顾客比较担心和顾虑的问题考虑。
一、关于价格方面的问题及应对答案：1、太贵了，能不能便宜点？----真不好意思确实不能了，我们品牌的衣服不但质量能够保证，而且款式大方，售后服务也特别好，肯定是有物有所值的，您买回去以后也可以放心穿了。
2、其他商场都能还价，你们商场怎么不行？----因为我们商场实行统一的明码标价，价格合理而且是透明的，这也是对顾客负责，希望能得到您的理解。
3、我不要你们的赠品，给我打个折吧？----您真的是为难我了，但非常抱歉，真的不能给您打折，因为这是公司的规定，再说这个赠品也很实用啊，也代表我们公司的一份心意，其实最重要的是产品适合您。
4、有没有便宜一点的衣服？----有啊，您这边请，这几款衣服正在做促销，现在买最划算了，你有喜欢的话可以试穿一下。
5、这件衣服都开线了（或者有其他问题），再给我便宜点吧？（如果就剩一件）---- 1）这没什么大问题，稍等一下我马上再为您换一件。
2）开线的地方不是很明显，我马上给您处理。
3）（如果顾客仍然要求）请您稍等，我去找主管经理申请一下。
6、你们为什么比其他牌子便宜？----我们是新品牌，要想拥有自己的市场，除了过硬的质量，也需要低廉的价位做宣传来吸引更多的人了解和接受，也希望您多多支持我们呦。
7、你们的东西就是贵？----也不全是啊，每个品牌都有高、中、低档之分，正好您看到的都是我们这里最贵的，这也说明您的眼光厉害啊，这边也有一些价格相对低廉的，您可以了解一下。
8、为什么篮球鞋比休闲鞋贵？----因为篮球鞋加入大量的高科技含量，要考虑到弹跳性和舒适程度，您看篮球鞋是不是比一般的休闲鞋都厚重啊，而且它的寿命也比一般的休闲鞋要长。
9、现在不打折，那我等到打折的时候再来？----我也比较赞同您的想法，但我们一般都是到了季末或者是码数不全的时候才打折，如果您到那个时候来说不定就没有合适您的型号了，您虽然获得了相应的打折也该过季子，也不划算啊！我建议您办一张会员卡，这样就可以享受正价货品的折扣优惠了。
客服常见的问题及回复
客服常见的问题及回复
客服常见问题及回复
一、关于产品
1、问：请问贵公司主要经营什么产品？
答：我们公司主要经营各种高品质的家用电器产品，包括电视机、冰箱、电饭煲、洗衣机等等。
2、问：请问贵公司的产品有哪些优势？
答：我们公司的产品具有高品质、高性价比、安全可靠等多种优势，并且还提供质量保证服务和售后服务，深受广大消费者的欢迎。
二、关于服务
1、问：请问贵公司的售后服务如何？
答：我们公司的售后服务非常可靠。
一旦消费者出现制品质量问题，我们都会及时为消费者提供最优质的售后服务，全力满足消费者的期望。
2、问：请问贵公司的售后技术支持如何？
答：我们公司拥有一支高素质的技术支持团队，他们拥有丰富的技术知识和护理能力，可以满足消费者在售后的任何客观需要，为消费者带来最完美的服务体验。
- 1 -。
网络使用中的十大常见问题解答
网络使用中的十大常见问题解答随着互联网的普及和发展，网络使用已经成为我们生活中不可或缺的一部分。
然而，网络使用过程中常常会遇到一些问题，让人感到困惑。
在本文中，我们将解答网络使用中的十大常见问题，帮助您更好地利用网络资源。
问题一：为什么我的网络连接速度很慢？网络连接速度慢可能有多种原因。
首先，您可以检查您的网络设备是否正常工作，如路由器、调制解调器等。
其次，可能是您的网络服务商提供的带宽不足，您可以联系他们解决这个问题。
此外，如果您的网络使用过程中有其他设备同时连接，也可能会影响到您的连接速度。
问题二：如何保护个人信息安全？个人信息安全是网络使用中的重要问题。
首先，您应该使用强密码来保护您的账号，不要使用简单的密码或者相同的密码。
其次，不要随意在不可信的网站上输入个人信息。
另外，定期更新您的操作系统和应用程序，确保您的设备处于最新的安全状态。
问题三：如何避免网络钓鱼？网络钓鱼是一种常见的网络欺诈手段，它通过伪装成合法的机构或个人来获取您的个人信息。
为了避免成为网络钓鱼的受害者，您应该警惕来自不可信来源的电子邮件、短信和链接。
当您接收到可疑信息时，不要随意点击其中的链接或下载附件。
问题四：如何应对网络暴力？网络暴力是指在网络上对他人进行侮辱、恐吓或威胁的行为。
如果您遭遇网络暴力，首先应该保留相关证据，如截图、记录等。
然后，您可以向相关平台或组织举报该行为，寻求帮助和支持。
同时，您也可以调整您的隐私设置，限制陌生人的接触。
问题五：如何识别网络虚假信息？网络上存在大量的虚假信息，我们应该学会辨别真假。
首先，您可以查看信息的来源，了解发布者的背景和信誉。
其次，对于涉及重大事件或敏感话题的信息，应该多方求证，避免轻信。
此外，您也可以参考专业媒体或权威机构发布的信息。
问题六：如何有效利用搜索引擎？搜索引擎是我们获取信息的重要工具，但有时候搜索结果并不理想。
为了提高搜索效果，您可以使用更具体的关键词进行搜索，或者使用搜索引擎的高级搜索功能。
企业常见的八个问题
1. 法律问题：创业初期应注意签订保密协议和竞业禁止条款，控制企业成本，同时用制度规范问题，避免创业中途失败。
2. 人力资源问题：企业人力资源管理存在缺乏创新的管理理念、完善的管理制度、积极的人员队伍等问题，如人力资源战略规划不足、对人力资源和培训机制的投资不足、人员招聘和选择机制不科学、忽视建立健全有效的激励机制和企业文化建设滞后等。
3. 财务管理问题：企业财务管理是企业经济命脉，其质量对企业发展有重要影响，包括行政开支、预算、决算、固定资产和流动资产管理、投资和融资决策等。
内部控制是财务管理的重要内容，可以降低财务风险。
4. 营销问题：企业在营销方面存在一些常见问题，如决策拍脑袋、竞争手段单一、定位意识不足等。
如传统营销观念没有转变、高层营销管理缺位、营销战略不清晰、开发新市场的能力欠佳、不重视网络新营销、营销人才匮乏和品牌建设摇摆不定等。
5. 组织结构问题：企业需要建立健全人力资源管理制度，包括规范负责人力资源管理的人力资源部门设置、完善企业人力资源管理的各项细节化制度、发挥岗位流动对单位员工的危机意识营造等。
6. 文化建设问题：企业需要适度发挥福利制度对单位员工的激励与支撑作用，并在奖金福利支出方面进行层层审批。
7. 创新问题：在营销创新方面要建立创新机制，善于利用外部资源，形成学习型组织。
8. 供应链管理问题：优化企业财务管理需要及时完善财务管理制度，并根据国际化要求调整财务管理内容。
常见问题解决方案
常见问题解决方案
《常见问题解决方案》
在日常生活中，我们常常会遇到各种各样的问题，有些是比较常见的，比如电脑出现故障、家庭关系出现矛盾、工作中遇到困难等等。
面对这些问题，我们需要找到解决方案，才能顺利地度过困难。
首先，解决问题的第一步是要深入了解问题本身。
了解问题的起因和影响，可以帮助我们更好地找到解决问题的方法。
比如，在电脑故障的情况下，要先确定是硬件问题还是软件问题，通过排除一些可能导致故障的原因，来确定具体的解决方案。
其次，解决问题需要积极主动地寻找解决方案。
有时候，问题可能并不是特别严重，但是如果不及时解决，可能会导致更大的影响。
因此，要有一种“主动出击”的态度，积极地寻找解决问题的办法。
比如，当遇到家庭矛盾时，可以选择坐下来沟通，理性地解决问题，而不是一味地逃避或者采取消极的态度。
最后，解决问题也需要适时地寻求帮助。
有些问题可能我们自己解决不了，需要向他人求助。
这不仅可以节省时间和精力，也可以得到更全面的帮助和建议。
比如，在工作中遇到困难时，可以向同事或者上级寻求帮助，听取他们的建议，也许会有新的解决问题的思路。
总之，常见问题的解决方案并不总是复杂的，只要我们有一种
积极主动的态度，能够理性地分析问题并且及时地寻求帮助，相信任何问题都能够迎刃而解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
常见问题
一、问：http://222.240.173.82:9002/m_login.html网址中的“_”怎么写？
答：shift +“–”（“-”在键盘上数字键0右边）。
二、问：客户端在那里下载？
答：登录http://222.240.173.82:9002点击“常用下载”或登录http://222.240.173.82:9002/m_login.html 密码用户名登录，在右上角“快捷操作”栏中第一行第二个“客户端完全版”点击下载。
三、问：登打开客户端时提示：“连接服务器异常，错误号为-1。
请检查您的服务端
地址设置，或者与系统管理员联系。
”？
答：客户端端口与上网代理服务器端口冲突，建议更换网络环境。
或者重试几次。
四、问：我打开户端时说是无效的windows的映射？
答：无效的windows的映像说明你下载的檔不完整 (可能是网络问题)，请重新下载，尽量使用迅雷等下载工具？
五、问：http://222.240.173.82:9002/m_login.html 网址中的“_”怎么写？
答：shift + -（“-”在键盘上数字键0右边）。
六、问：我安装了“新中新二代身份证验证系统”跟“社会保险身份认证系统工作人
员客户端”请问到底用那个？
答：只用“社会保险身份认证系统工作人员客户端”。
七、问：我们的系统Win7 是否可用？
答：Windows7 32位可以用，暂时不支持64位。
八、问：认证多久一次？
答：认证一年一次，这个是要看劳动局的安排。
九、问：这个摄像头的有二个界面是接哪个？
答：摄像头一般插双线的接口就可以，有条件尽量插两个。
十、问：请问周末可以建模认证吗？
答：每天24小时都可以建模认证。
十一、问：提示读卡器连接失败？
答：这个有一下几种情况：
●电源跟运行灯不亮，读卡器没有连接或读卡器侧面电源开关关闭。
●驱动没有安装，自动安装：首先放入读卡器自带的光盘，然后连接读卡器
（连接读卡器的USB接口以前是没有连接过的），系统会自动安装驱动。
●驱动没有安装，手动安装：首先放入读卡器自带的光盘，计算机桌面中“我
的计算机”右键“管理”左键单击选择左边的“设备管理器”，设备管理
器中的“其它设备”目录下有个黄色的惊叹号的USB device设备右键选
择“更新驱动程序”，一直点“下一步”就可以了。
特别注意：安装驱动时读卡器连接计算机是那个USB接口以后用的时候还是用那个USB 接口，不能换USB界面。
十二、问：新中新二代身份证验证系统客户端可以读为什么社会保险身份认证系统工作人员客户端读不出身份证？
答：可能是您同时打开了这两个客户端，建模时只需要打开“社会保险身份认证系统工作人员客户端”（以下简称“工作人员客户端”）即可。
或者重新启动计算机再打开工作人员客户端。
十三、问：打开工作人员客户端时提示：部分系统文件丢失，请重新安装客户端？
答：安装时请将360、瑞星等杀毒软件暂时关闭。
十四、问：建模时提示：建模失败（超时），请仔细阅读注意事项后重新操作？
答：造成以下情况的有三点：
●姿态问题：正面对着并眼睛看着摄像头，人脸要在橙色方框之内，不能
抬头、低头、俯视、仰视、斜视；不能戴帽子、眼镜、围巾、抽烟、打
电话、吃东西等并保持中性表情。
为保证认证质量，您在上下左右不大
于15度左右移动头部。
具体标准参照身份证照片。
●距离问题：人脸离摄像头40到80厘米左右，最好的距离是50到60厘
米。
●光线问题：请尽量保证您周边的阳光或灯光在一个强弱中等的范围，即
不要面对或背对强光（如身后不正对明亮的窗户，或者脸旁边有很亮的
灯光），否则，会造成图像过亮或过暗。
不能有阴阳脸，即左右两边脸
一亮一暗。
十五、问：建模时提示：您查找的用户不存在，请检查您填写的用户姓名和身份证号码……？
答：因为您的信息在系统里面不正确，为了方便工作人员工作，系统暂时以错误信息建模，建模成功之后需到社保局修改参保人员的信息。
十六、问：怎么查询模版？
答：登陆养老保险的后台管理http://222.240.173.82:9002/m_login.html，正常建模查询路径：养老保险管理平台（简称后台）、模版管理、模版综合管理；信息错误建模查询路径：养老保险管理平台（简称后台）、模版管理、基本信息错误建模审核。
然后点击右上角“查询”根据您要查询的信息填写。
十七、问：客户端怎么升级？
答：登陆客户端—>帮助—>在线升级—>升级，重新登陆即可。
十八、问：养老保险管理平台（简称后台）登录后出现提示：是否允许该页从您的剪切
板上粘贴信息？
答：这个是浏览器的设置问题，浏览器菜单栏中：工具--Internet选项--安全--自定义级别--允许通过脚本进行粘贴操作—启用。
然后点确定并保存即可。
十九、问：登录养老保险管理平台（即后台）提示“null”？
答：清除浏览器缓存即可，具体操作是：打开浏览器——工具——Internet选项——常规里面有删除字样的都点击删除。
二十、问：怎么删除模版？
答：客户端，视频建模，删除模版，输入登录密码跟要删除参保人员的个人编号。
二十一、问：以前建模的信息怎么不显示出来？
答：系统默认显示当天的建模信息，如果需要以前的建模信息。
点击查询（右上角），在其选项中不输入任何信息直接点查询。