月度之星2
梦幻之星2密码(武器)
名称：干将·莫邪类型：双剑B属性：攻击力214命中力133火属12% 特效：无密码：7269 5798名称：音速拳套类型：拳套B属性：攻击力100命中力120火属42% 特效：麻痹LV1密码：2276 2984名称：卫星V加农类型：光线炮B属性：攻击力272命中力109雷属36% 特效：燃烧LV2密码：8876 3724名称：拇指双枪类型：双枪C属性：攻击力50命中力40水属20% 特效：魅惑LV2密码：4631 5569名称：噗哟噗哟手指枪类型：机枪B属性：攻击力65命中力24暗属11% 特效：攻击法击↓LV2密码：1799 8461名称：艺术长矛类型：长枪B属性：攻击力360命中力141光属40% 特效：无密码：5930 2540名称：燃烧的棉花糖类型：单手剑B属性：攻击力252命中力163雷属44% 特效：燃烧LV1密码：5912 2140名称：流动在·心乃在类型：拳套B属性：攻击力261命中力155火属22% 特效：无密码：5753 1560名称：松叶杖类型：短剑B属性：攻击力186命中力183雷属40% 特效：无密码：3137 0410名称：TRUE HASH类型：大斧B属性：攻击力432命中力131雷属49% 特效：防御回避精神↓LV2密码：8046 2730名称：狩猎图腾枪类型：长枪C属性：攻击力100命中力70土属50% 特效：混论LV2密码：5473 6155名称：初音的长葱步枪类型：步枪B属性：攻击力404命中力121雷属34% 特效：混乱LV3密码：3976 1638名称：克拉利塔·维萨斯I类型：法杖C属性：法击力87光属30%特效：回复力↑密码：1287 9438名称：噗哟噗哟拳类型：拳套B属性：攻击力130命中力90土属24% 特效：攻击法击↓LV1密码：3889 2394名称：拇指枪类型：手枪C属性：攻击力60命中力60暗属1%特效：魅惑LV2密码：1266 4498名称：SPEED KING类型：射导器A属性：法击力121命中力103雷属12% 特效：触电LV2密码：8048 4290名称：钻子步枪类型：步枪C属性：攻击132命中41雷属39%特效：触电LV2密码：8982 0392名称：弹幕长枪类型：长枪C属性：攻击力118命中力53火属29% 特效：燃烧LV2密码：6341 0033名称：铁壁的米法通类型：盾牌B属性：攻击431命中222光属41%特效：愤怒LV1密码：1976 3725名称：朗基努斯之枪类型：长枪B属性：攻击力354命中力149水属8% 特效：防御回避精神↓LV2密码：3190 0002名称：初音的葱剑类型：单手剑B属性：攻击222命中180火属30%特效：混乱LV5密码：3921 6748名称：初音的葱短杖类型：单手杖B属性：法击265火属17%特效：回复力↑密码：3914 7856名称：手杖君类型：法杖B属性：法击352暗属5%特效：无密码：7591 5590名称：连接！ON拳套类型：拳套B属性：攻击301命中122暗属22% 特效：无密码：4566 5856名称：点击熊类型：魔导器B属性：法击101土属20%特效：雷属性威力↑密码：6590 0864名称：初音的双葱剑类型：双剑B属性：攻击233命中166雷属14% 特效：混论LV2密码：3932 4187名称：米法通PS十字双剑类型：双短剑B属性：攻击173命中161雷属1% 特效：无密码：7836 6354。
【最新2018】月度之星推荐理由-word范文模板 (2页)
【最新2018】月度之星推荐理由-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==月度之星推荐理由篇一：每月之星推荐信每月之星推荐信尊敬的各位主席和部长：我是刘泽东所在理工学科部素质拓展部的部长。
通过我们平时的沟通与交流，我看的出，刘泽东做事谨慎认真，条理清晰，看着她一步步成长，我看到的更多是刘泽东的进步，不仅是自身能力的提高，还有对外处理事情的思维缜密以及独立自强的能力，处理事情较刚入部时更加稳重和成熟。
我认为，刘泽东同学完全具备“每月之星”的条件，我推荐并支持刘泽东同学参加由学生会举办的“每月之星”活动根据我的了解，将该同学的实际如下：刘泽东，辽宁省抚顺市人，现就读于南昌大学科学技术学院材料121班。
开学初期，她以较高票数当选学习委员。
在老师同学眼中她是一个，大方，有礼，开朗，工作出色的学生。
她是一个活泼开朗，积极向上乐观的女孩，骨子里始终透露着那份自信和坚强，脸上洋溢着向日葵般清新的笑容。
在学校开展的各项文体活动中，她都积极参加。
在辩论赛中，她主动报名主持人，并在预赛，复赛，决赛中连续担任主持人，并且在活动中她积极配合其他工作人员，发扬不怕苦不拍累精神，工作十分努力认真，多次修改她作为主持人的台词并主动找学姐帮忙改正错误，以至于在比赛中表现优异。
她用青春、微笑、奉献和智慧诠释了我院学子良好的精神风貌，赢得了辩手的广泛好评。
在综艺大赛中，无论是排练还是对台词的修改，她都参与其中，认真的提出建议并演好自己的的角色。
在运动会中，她不但在校园运动会中以工作人员的身份做好自己本职工作，也在作为运动员时积极的投入到比赛中去并获得“实心球团体第五名”的成绩。
在赛后她又能回到工作岗位，认真的做好自己的本职工作，从未抱怨过辛苦。
无论炎热还是比赛后的劳累，运动会期间她从未离岗，会以身作责，注重各方面锻炼，提高为运动员服务的能力，作一个优秀的运动会工作人员。
每月之星工作总结范文（2篇）
每月之星工作总结范文“班级每月之星”为进一步提升学生的综合素质，营造良好的学习氛围和育人环境，构建和谐校园。
近日，石门中学正式启动____学年第一学期“班级每月之星”评选活动。
每个班级每月将评选出礼仪之星、学习之星、体育之星、生活之星、劳动之星、奉献之星、守纪之星、艺术之星、进步之星、自强之星等____个“明星”，以发挥优秀学生的引领示范作用。
“班级每月之星”评选项目有：礼仪之星：举止文明，能很好使用基本的文明用语，言谈得体；尊敬师长，团结同学，能较好地处理好与同学的关系；孝敬父母、关爱他人；学习之星：有良好的学习习惯；学习目的明确，学习态度端正，学习刻苦勤奋，上课专心听讲，作业质量优秀，学习成绩突出；体育之星：早睡早起，每天坚持锻炼身体；积极参加文体活动；身体素质好，有体育特长；生活之星：有良好的生活习惯、饮食习惯、行为方式；有较强的生活自理能力；生活俭朴，爱惜粮食，不挑吃穿，不乱花钱，合理安排自己的学习和生活；能独立面对并处理学习和生活中的常见问题；劳动之星：热爱劳动，尊重别人的劳动和劳动成果；主动帮助父母做家务；积极参加公益劳动；积极参加班级的卫生值日，不找人代替；奉献之星：讲奉献、有爱心、能够主动帮助弱小、残疾同学或其他有特殊情况的同学，有拾金不昧行为，在帮扶贫困生中踊跃捐资；守纪之星：按时上学，不随便缺课；自觉遵守学校各项规章制度，遇到违反学校规章制度等不文明行为能主动制止；遵守社会公德，遵守公共秩序；自觉遵守基本的交通规则；艺术之星：学习认真，自觉培养多种健康的兴趣、爱好；在学习好的同时，注重培养自己的特长；在音乐、美术等方面成绩突出；进步之星：努力上进，虚心向老师和同学请教，有明确的奋斗目标；严格要求自己，自觉培养良好的学习习惯，学习成绩提高较快；自强之星：注重品德修养，尊敬师长，团结同学，乐于助人；有远大理想，身处逆境，自强不息，顽强拼搏，勇于进取。
该评选项目是根据石门中学“班级每月之星”评选方案，采用学生自己申报，班委会与班主任联合提名并根据评比项目及条件要求在每月各班公开评选，获得“班级每月之星”的学生佩戴“班级每月之星”荣誉牌，还将在学校宣传橱窗内张榜表扬。
梦幻之星2携带版改装攻略
梦幻之星2携带版改装攻略
梦幻之星2携带版是一款非常受欢迎的角色扮演游戏，玩家可以在游戏中体验到丰富多样的游戏内容和刺激的战斗系统。
为了让玩家能够更好地享受游戏，很多玩家都会对梦幻之星2携带版进行改装。
本文将为大家介绍一些梦幻之星2携带版的改装攻略，希望能够对大家有所帮助。
梦幻之星2携带版的改装主要包括角色的装备、技能和属性的提升。
对于装备的改装，玩家可以通过收集游戏中的材料来制作更高级的装备，提升角色的战斗能力。
同时，玩家还可以通过购买商店中的装备来更换角色的装备，以满足不同战斗需求。
技能的改装也是非常重要的。
在梦幻之星2携带版中，每个角色都有自己的独特技能，玩家可以通过提升技能等级和学习新的技能来增强角色的战斗能力。
在进行技能改装时，玩家需要根据角色的特点和自己的游戏风格来选择适合的技能，以便在战斗中发挥最大的作用。
除了装备和技能的改装，属性的提升也是非常重要的一项改装内容。
在梦幻之星2携带版中，角色的属性包括生命值、攻击力、防御力等等。
玩家可以通过升级角色、使用属性提升道具等方式来提升角色的属性，从而增强角色在战斗中的生存能力和攻击能力。
对于梦幻之星2携带版的改装，玩家还可以根据自己的喜好和需求
来进行个性化的改装。
比如，玩家可以根据自己的审美喜好来选择不同的角色外观，或者通过改变角色的发型、装饰等来打造独一无二的角色形象。
梦幻之星2携带版的改装攻略主要包括装备、技能和属性的提升，以及个性化的改装。
通过合理的改装，玩家可以提升角色的战斗能力，让游戏体验更加丰富和刺激。
希望以上的攻略对大家有所帮助，祝大家玩得愉快！。
2024年季度之星评选方案范文(2篇)
2024年季度之星评选方案范文一、评选目的季度之星评选是为了表彰公司在每个季度中展现出色工作成果和杰出表现的员工，激励全体员工争做先进典型，推动公司持续发展，提高整体工作水平。
二、评选范围本次季度之星评选范围为全公司在2024年的每个季度中取得杰出成绩的员工，符合以下条件之一者：1. 达到或超过工作指标，取得显著成绩；2. 在工作中表现出色，得到上级和同事的认可；3. 具有创新思维和团队合作精神，对公司工作有积极的贡献；4. 在困难和挑战面前表现出坚持和奋斗的精神。
三、评选程序1. 提名阶段每个季度评选前，公司将公布季度之星评选的相关要求和标准，并向全体员工发出提名通知。
员工可以根据评选标准自荐或推荐其他同事。
2. 组织评审公司将成立季度之星评审委员会，由相关部门负责人、优秀员工代表和人力资源部组成。
评审委员会负责对提名人的档案资料进行初步筛选和评估，并确定最终的候选人。
3. 公示投票评审委员会将候选人名单公示于公司内部，并通过公司内部网络平台或投票系统开展投票活动。
全体员工有权对候选人进行评选。
4. 评选结果公布投票结束后，评审委员会根据投票结果进行统计和分析，确定每个季度的季度之星，并通过公司内部公告向全体员工公布。
四、评选标准1. 绩效考核：候选人在当季的绩效考核结果达到或超过工作指标；2. 工作表现：候选人在工作中展现出色，得到上级和同事的认可；3. 创新能力：候选人具有创新思维和团队合作精神，对公司工作有积极的贡献；4. 奋斗精神：候选人在面对困难和挑战时表现出坚持和奋斗的精神。
五、奖励措施1. 荣誉证书：评选出的季度之星将获得由公司颁发的荣誉证书，以表彰其在当季的杰出表现。
2. 奖励福利：评选出的季度之星将享受相应的奖励福利，包括绩效奖金、升职机会、培训机会等，以鼓励其继续发展和进步。
六、宣传推广评选结果将通过公司内部刊物、网络平台、宣传栏等形式向全公司进行宣传推广，以激励员工争做先进典型，同时也提供学习的机会，促进全体员工共同进步。
月度之星评比方案（精选3篇）
月度之星评比方案（精选3篇）月度之星评比方案篇1一、全能之星1、对书法、绘画、文艺表演等方面有浓厚兴趣，具备扎实的基本功。
在校或乡级以上的教育行政主管部门组织的书法、绘画、文艺表演中获奖励。
2、具备艺术才能，在歌唱、舞蹈、演讲、广播、小品、器乐演奏方面具有显著的成绩。
3、喜爱科技创造、有小发明、小创造、小制作作品或者有科技小论文获奖、发表。
4、热爱文学创作，有较高的文学基本功、在县市以上报刊上曾发表1篇以上的作品。
5积极参与班级或学校运动会。
有一个或一个以上的体育特长项目(乒乓球、武术、篮球、足球、田径)。
在校级以上的体育比赛中获得名次。
二、管理之星1、担任班干部或班干部，能认真履行所任职务的职责，独立工作能力强。
2、曾获校级以上优秀指挥、优秀领队、优秀学生干部(含团队、学生会、班级、寝室、伙管委等)称号。
三、学习之星1、学习刻苦，成绩突出，在学习方面起模范带头作用。
2、自主学习，勤思好问，乐于探究，积极进取，各科学习成绩优秀。
3、学科竞赛或作品曾获校级一等奖或乡以上的奖励。
4、学习上或学习习惯上有明显进步的。
四、礼仪之星1、尊敬师长，孝敬父母，对人有礼貌，主动问好，尊老爱幼，同学友好相处，互相关心，互相帮助，相互尊重，相互合作。
2、举止文明，尊重他人，乐于助人，遵守学校的各项。
3、在待人接物时经常使用礼貌用语"您好谢谢"、"对不起"等。
4、能经常帮助父母分担一些力所能及的家务。
5、有典型的事迹，并得到大家一致好评。
五、诚信之星1能真诚的对待老师、同学、家人等，不说欺骗他人的话、不做欺骗他人的事。
2自己力所能及的事能自己做，答应的事要言而有信，知错能改、勇于承认。
3能主动、真诚的帮助他人。
六、勤劳之星1热爱劳动，能积极、主动地做好学校值日生、大扫除工作，劳动时不怕脏，不怕累。
2自己的事情自己做，家里的事情帮着做，学校的事情热心做。
3有典型的事迹，并得到大家一致好评。
每月之星、月度优秀班组评选活动方案
“月度之星”、“月度优秀班组”评比方案为更好地调动员工的工作积极性，促使一批“思想领先，业务过硬，技能娴熟，工作高效，作风踏实”的优秀员工、班组脱颖而出，进一步激发员工活力，鼓励员工主动学习，自我提升，自我发展。
在公司内部形成比、学、赶、超的良好的工作氛围，特制定本方案。
一、评选原则：（一）秉承公司公平、公正、公开的原则，由班组人员投票选举。
（二）择优录取，宁缺毋滥的原则。
（三）以一线员工为主的原则（不含管理人员）二、评选周期每月利用班组月度例会，组织一次评选。
三、评选范围凡在本公司入职满1个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。
四、名额分配（一）“月度之星”以各班组为单位组织评选，具体分配名额如下：采煤一班：1人、采煤二班：1人、采煤三班：1人准备班：1人、维修班：1人、电工班：1人（二）月度优秀班组：符合条件的班组可以进行申报。
（三）月度优秀班组长：符合条件的班组长可以进行申报。
五、评选标准（一）月度之星1、能够严格按照轮值机制，履行轮值职责，从每周的“周之星”中产生。
2、能够严格执行生产操作流程，工作差错率为零。
3、严格遵守公司的各项规章制度，违规违纪率为零。
4、能在各项工作中起到带头和表率作用，积极参加公司各种集体活动。
5、能够团结同事，同事内部好评度高。
6、服从班长安排工作，积极维护所属班组集体荣誉。
7、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位业务知识。
8、个人行为端正，无不良嗜好。
月度之星否决项：1、当月非全勤的员工，无迟到、早退、旷工等行为。
2、不能积极参加公司各种集体活动。
3、当月与同事发生激烈争吵甚至动手者不得参选。
4、当月在生产区有“三违”行为者不得入选。
（二）月度优秀班组1、安全生产：遵守安全生产规章制度，当月无任何“三违”和安全事故，班组成员有较高的安全意识。
2、煤炭质量：质量稳定，无质量事故。
3、劳动纪律：严格遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪。
时代小卡之星2汽油版保险盒说明
时代小卡之星2汽油版保险盒说明长安之星是由长安公司与国际合作伙伴日本铃木公司专家长达4年的共同努力推出的微车领域全新概念的新车型。
长安之星既保持了原长安微车的风格，更突出了"三高"(高技术、高品质、高档次)"五性"(安全性、经济性、舒适性、强劲性、环保性)的特点，长安之星被业内人士誉为具有轿车性能的微车MPV。
根据中国汽车工业协会统计数据表明，长安之星系列产品依然保持销售增长，长安微车自主创新战略发挥的作用日益突显。
长安之星系列产品在市场上形成的高、中、低端的产品梯级结构，较好地满足了不同层次用户的消费需求，而由于相比传统凸头微车，长安之星产品在驾驶灵活性、乘坐舒适性以及空间性与安全性等方面做出了全面的提升，因此其长久以来一直受到众多消费者的青睐。
月度之星范文
月度之星范文月度之星。
每一个月，我们都会选出一位月度之星，来表彰他们在这个月里所展现出的优秀表现和出色成绩。
这个月度之星不仅仅是在工作上有所突出，更是在品德和人际关系上有着良好的表现。
今天，我们要为本月的月度之星颁奖了。
本月的月度之星是来自市场部的小王。
在这个月里，小王在市场部的工作中表现得非常出色。
他不仅仅是完成了自己的工作任务，还主动帮助其他同事解决问题，协助完成团队目标。
他的工作态度一直都非常认真负责，从不推卸责任，总是能够按时按质完成工作任务。
在市场活动的策划和执行过程中，小王也展现出了非凡的能力，他的想法和创意为团队带来了很多启发和帮助。
因此，市场部在这个月里取得了非常好的业绩，也得到了领导的高度赞扬。
除了在工作上的出色表现，小王在团队中的人际关系也非常好。
他总是乐于助人，为人和善，不管是在工作上还是生活中，他都能够和同事们保持良好的关系。
在团队讨论和交流中，他也总是能够充分尊重他人的意见，而且在团队中也有着很高的威望。
因此，不仅仅是在工作中，小王在团队中也是一个备受尊敬的人。
在品德上，小王也是一个很好的楷模。
他待人真诚，做事公正，从不利用职权谋取私利。
在日常生活中，他也总是能够帮助需要帮助的人，尽自己所能去关心和帮助别人。
他的品德和行为也得到了领导和同事们的一致好评。
因此，小王就是本月的月度之星。
在这里，我们要对他在这个月里所展现出的优秀表现和出色成绩表示由衷的祝贺，并期待他在未来的工作和生活中能够继续保持这样的优秀表现。
同时，我们也希望其他员工能够向小王学习，互相帮助，共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。
五年级二班班规奖罚制度
五年级二班班规奖罚制度1. 出勤规定：- 准时到校：每学期全勤的同学将获得“守时之星”称号及小礼品。
- 迟到：每迟到一次，扣除班级积分1分。
- 无故缺席：每缺席一次，扣除班级积分5分。
2. 学习表现：- 作业完成：按时完成作业，每次加1分。
- 作业优秀：作业被评为优秀，额外加2分。
- 考试进步：与上一次考试相比，每提高5分，加1分。
3. 课堂纪律：- 积极参与：课堂上积极发言，每次加1分。
- 扰乱课堂：扰乱课堂秩序，每次扣除2分。
4. 卫生习惯：- 保持整洁：个人座位和公共区域保持整洁，每次检查合格加1分。
- 乱丢垃圾：被发现乱丢垃圾，每次扣除2分。
5. 团队协作：- 团队活动：积极参与团队活动，每次加2分。
- 团队贡献：在团队活动中有突出贡献，额外加3分。
6. 行为规范：- 礼貌待人：对老师和同学礼貌，被表扬一次加1分。
- 不良行为：打架、欺凌等不良行为，每次扣除5分。
7. 奖励机制：- 月度之星：每月积分最高的同学将被评为“月度之星”，并获得奖品。
- 学期优秀：学期结束时，积分前10%的同学将获得“学期优秀学生”称号及奖励。
8. 惩罚措施：- 积分扣除：积分低于一定标准的同学将接受额外作业或社区服务等惩罚。
- 家长会通知：严重违规行为将通知家长，并可能涉及校内处分。
9. 积分兑换：- 积分可用于兑换学习用品、图书借阅权限等。
10. 制度修订：- 班规奖罚制度每学期至少修订一次，以适应学生发展和班级管理需要。
请注意，以上内容为示例，具体实施时应根据学校实际情况和学生特点进行适当调整。
派出所民警月度之星事迹材料
派出所民警月度之星事迹材料派出所民警月度之星事迹材料在我们派出所的民警队伍中，有一位同事在过去的一个月中表现优秀，我们将他评选为月度之星。
以下是他的事迹材料：这位民警同事名叫张志宏，今年已经在派出所工作了五年。
他平时工作认真负责，尽职尽责，以维护社会治安为己任。
在过去的一个月里，张志宏同志表现出色，取得了一系列显著成绩。
首先，他在破案工作中展现了出色的能力。
在一个复杂的盗窃案中，他扮演了关键角色，通过细致入微的调查工作，最终将嫌疑人抓获归案。
他的果断决策和敏锐的洞察力为案件侦破立下了赫赫战功。
其次，张志宏同志关心群众，时刻保持与人民群众的密切联系。
他以身作则，带头参与社区活动，经常走访社区居民，了解他们的诉求和需要。
他不仅解决了一些小区居民的纠纷，还积极与居民合作，共同营造安全和谐的社区环境。
另外，张志宏同志在工作中勇于担当，敢于迎接挑战。
去年发生的一起重大交通事故中，他积极协助处置，并利用自己的专业知识为伤者提供急救措施，最大限度地保护了生命安全。
他的英勇行为和救援工作得到了上级领导的高度赞扬和社会的广泛认可。
最后，张志宏同志注重自我提升和职业发展。
他经常利用业余时间学习相关法律法规知识，提高自己的综合素质。
同时，他还积极参加培训课程和交流会议，不断拓宽自己的视野，提高自己的专业技能。
综上所述，张志宏同志在过去一个月中展现出了出色的工作能力和良好的职业道德，他的事迹在全所范围内产生了积极的影响。
他的工作态度和精神鼓舞了其他同事，也赢得了社会的赞誉。
我们应向张志宏同志学习，以他为榜样，不断努力提升自己的业务水平，为维护社会治安作出更大的贡献。
保安月度之星范文
保安月度之星范文每个月，我们都会评选出一名优秀的保安员，以表彰他们在工作中的出色表现。
本月的保安月度之星是李明。
李明是我们公司的一名资深保安员，已经在这个岗位上工作了五年。
他始终以一种认真负责的态度对待自己的工作，时刻保持警惕，确保公司的安全。
在过去的一个月里，李明展现出了许多卓越的工作能力。
首先，他在巡逻中发现了一名可疑人员。
这名可疑人员试图潜入公司大楼，但在李明的果断行动下被及时制止。
他立即与其他保安员取得联系，并将可疑人员交给了警方。
这次事件的处理展示了李明的敏锐观察力和高效应对能力。
李明在处理突发情况时也表现出色。
在一次火灾发生时，他果断地引导员工疏散，并使用灭火器扑灭了初期的火势。
他的冷静和果断挽救了公司的财产，并保证了员工的安全。
除了在紧急情况下的表现，李明也是一个非常友好和耐心的保安员。
他总是乐于帮助员工和访客解答问题，并且用亲切的微笑对待每一个人。
他的温暖和亲切让人们感到宾至如归。
作为优秀的保安员，李明还经常参加各种培训和学习机会，以提升自己的技能和知识。
他不断学习新的安全知识和应急处理技巧，以应对不同的情况。
总的来说，李明是一位非常出色的保安员。
他的敬业精神、职业素养和出色的工作表现使他成为本月的保安月度之星。
我们对他的工作表示衷心的赞赏，并期待他在未来的工作中继续取得更好的成绩。
作为一名保安员，李明不仅仅是保护公司的安全，更是保护着每一个员工和访客的安全。
他的努力和奉献无疑为我们营造了一个安全和舒适的工作环境。
让我们向李明致以最诚挚的祝贺和感谢！。
月度绩效之星宣传文案
月度绩效之星宣传文案尊敬的公司领导、各位同事：大家好！承蒙大家厚爱，获得10月份“业绩第一名”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。
心中除了喜悦，但更多的是感动。
为这种认可与接纳，得自己融入到康秦这个大家庭。
自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。
正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了康秦。
无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。
因为新近接触这个行业，总难免出差错，在不犯原侧性错误的时候总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子！在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。
自进公司工作至今，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽里将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。
虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。
因此，我认为，在康泰无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司骨干，都是优秀的。
虽然被评为业绩第一，我深知，我做得不够的地方太多太多，有很多的东西，还需要我去学习。
我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向各位学习各种工作技巧，做好每一项工作。
这个荣誉会鞭策我不断进步。
做的更好。
我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。
让我们携手为康秦的未来共同努力，使之成为最大、最强的高科技高品质的绿色产品企业。
我们一起努力奋斗！最后想和大家分享的一句是“心有多大，舞台就有多大”，我们公司是一个年轻有朝气的公司，给我们年轻人提供了很多机会敞开胸怀、放飞梦想为公司的腾飞贡献我们年轻的力里吧！。
工厂月度之星个人总结范文
工厂月度之星个人总结范文现将一月来的工作情况总结如下：一、安全工作针对夏季高温酷暑，及时领取和发放防暑降温物品，认真组织安全生产现场的过程监督，加强检查、评比、考核力度，杜绝职工有中暑现象发生。
持续开展安全生产隐患排查治理活动，实现隐患排查治理工作的经常化、制度化、规范化。
本月共查出各类安全隐患及整改项目共计40余项，整改率达到100%。
二、生产工作(1)生产指标完成情况：本月截止到31日原铝产量9711.930吨，电流效率完成92.69%;吨铝直流电耗平均完成12741kwh;(2)*作管理：班组长加强生产的过程监督，加强生产的过程监督，加大电解槽巡、点、检频度和力度，继续坚持异常槽挂牌制度，加强对高铁槽的监护，责任落实到人加强原铝质量控制，提高电解质除铁精度，严防阳极钢爪涮爪、化爪，确保低铁槽满足合金生产需要;(3)节能降耗：加强对低电压下电解槽管理，加强巡、检、点力度，保*了电解槽的平稳运行;对槽龄短、炉底压降低、技术条件稳定的电解槽正逐步降低;(4)精细化管理：深化精细化管理，加大点检力度，促使作业质量持续提高，确保电解槽安全、高效、稳定运行。
三、现场管理加大对车间现场环境卫生的管理和考核力度，每天由精细化检查小组进行检查，把责任落实人。
四、存在不足(原铝质量还需进一步提升;8月份重点工作计划：1、针对夏季高温，认真组织安全生产现场的过程监督，加强检查、评比、考核力度，确保安全生产;2、做好“大干三四五六安全、指标竞赛”活动的宣传贯彻及落实工作、确保车间的安全生产;3、推行精细化管理，针对槽龄不同、槽况不同，分类管理，区别对待，合理匹配技术条件，进一步提高工艺技术条件合格率，保持电解槽平稳运行;4、做好原铝质量提高工作，更好的配合铸造车间合金生产需要;5、做好夏季设备管理维护工作，加强槽上部的检修维护，使设备尽量发挥最大的效能更好的为生产服务，以确保各种设备稳定运行、安全度夏;6、做好永城铝厂临时安排的工作。
10kV配电线路工月度之星范文
10kV配电线路工月度之星范文
我是一名10kV配电线路工人，不知不觉，又到了每月之星的评选之日，我相信自己有资格与能力参与这次的优秀之星的评选。
作为一名配电线路人员，要想完成工作的责任，首先必须具备员工的基本素质，树立正确的世界观和人生观。
我认真参加各种学习和活动。
有句成语是:只要功夫深，铁杵磨成针。
以更高的要求来要求自己，磨练自己。
在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲。
工作中遇到不懂的问题。
对师傅们进行请教。
敢于尝试，总结经验，争取做到遇到问题是做出正确的判断。
在工作中，我认真投入，认真学习。
我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。
目前本人对新型变压器、柱上开关、电缆分支箱、环网柜等有了一套比较成熟的管理和运行经验。
对供电事故的分析和判断相对比较果断、准确，有效地减少了事故处理的时间。
认真做好所属设备的巡视和消缺工作，结合配电设备早、晚峰负荷测量和电压测量，及时调整公变容量，同时结合高峰用电期，制定迎峰相应措施，增加夜巡和特巡次数，发现异常情况，及时处理，确保供电设备安全可靠运行。
积极组织开展安全大检查，结合安全评价工作，对所辖配电线路及设备认真巡视消缺，做到了充油设备无渗漏、做到用电可靠率100%。
二年级班级管理奖罚制度
二年级班级管理奖罚制度二年级班级管理奖罚制度应以激励学生积极行为、培养良好习惯和促进学生全面发展为目的。
以下是一些具体的奖罚措施：### 奖励措施：1. 学习表现奖励：- 月度学习之星：对月度成绩优异的学生进行表彰。
- 进步奖：对成绩有显著提升的学生给予奖励。
2. 行为表现奖励：- 行为模范奖：对遵守纪律、行为表现良好的学生进行表扬。
- 班级小助手：对积极参与班级事务、帮助老师和同学的学生给予奖励。
3. 团队协作奖励：- 团队之星：对在小组活动中表现出色的团队给予奖励。
4. 创新与创意奖励：- 创意小达人：对在艺术、科技等活动中表现出色的学生给予奖励。
5. 积极参与奖励：- 活动参与奖：对积极参与学校和班级组织的各类活动的学生给予奖励。
### 惩罚措施：1. 学习态度惩罚：- 学习不认真：对不按时完成作业、学习态度不端正的学生进行批评教育。
2. 行为纪律惩罚：- 不遵守纪律：对违反校规校纪、影响班级秩序的学生进行警告或记过。
3. 团队协作惩罚：- 团队合作不积极：对在团队活动中不积极参与、影响团队表现的学生进行提醒和教育。
4. 安全意识惩罚：- 安全意识薄弱：对不遵守安全规则、造成安全隐患的学生进行安全教育。
5. 诚信问题惩罚：- 作弊行为：对考试作弊或作业抄袭的学生进行严肃处理。
### 其他规定：- 奖罚制度应公平、公正、透明，确保每位学生都清楚奖罚标准。
- 奖罚结果应定期公布，以增强制度的公信力。
- 家长应被告知奖罚情况，家校合作共同促进学生成长。
### 奖罚实施：- 奖励应以精神鼓励为主，辅以适当的物质奖励。
- 惩罚应以教育为主，避免过度惩罚，注重学生改正错误的机会。
通过这样的奖罚制度，可以有效地激励学生积极参与学习与班级活动，同时帮助他们养成良好的行为习惯。
每周之星自我介绍范文（2篇）
每周之星自我介绍范文鄙人姓徐，芳龄二六，目前就读以中国某一小学，临近毕业了。
本人没啥不良爱好，顶多就是什么爱偷懒呀，爱上网呀……平时也热衷于码格子——在作文网里投点文章。
特点就是——吃个不停。
记得在某年某月某日，我心妹子的百日庆祝会上，由于我长期被家人当小保姆用，好久都没看课外书了，便逃到了书房，津津有味得看起了我早已仰慕许久的作家——冰心老人的散文集。
可没看多久，占我体内99。
___%的贪吃因素开始蠢蠢欲动。
于是，我随手拿起了桌上的啥东西吃了起来。
嗯，脆脆的，还有一股奶香味。
就在这时，身后传来一阵爆笑声和咿咿唔唔的声音，我转过头一看，呀，老妈笑啥?那小毛头怎么瞪着我?我下意识低头一看，哇哇哇!我吃了那小毛头的磨牙饼，她是在向我表是不满呢。
事后，我便理所当然的成啦大家的饭后笑柄。
在此，我奉劝大家一句:千万不要不我后尘呀!每周之星自我介绍范文（2）尊敬的评委老师、亲爱的同学们：大家好！我是本周之星候选人之一，很荣幸能够站在这里向大家介绍自己。
我叫[你的名字]，今年[你的年龄]岁，来自[你的家乡]。
作为一名[你的学校]的学生，我一直以来都积极投身于各项活动，并且努力追求优秀。
不仅在学习上，我也在其他方面不断锻炼自己，努力成为一个全面发展的人。
首先，我想谈谈我的学习情况。
作为一名优秀的中学生，我一直以来都非常注重学习。
在各科目中，我努力保持对知识的渴望和求知欲望，不断提高自己的学习成绩。
同时，我也不仅限于教室内的知识，还积极参加各类学术性竞赛，拓宽自己的学习范围。
我相信只有不断学习，不断追求进步，才能够不断提高自己的能力，成为更好的自己。
除了学习，我也积极参与学校的各项活动。
我曾经担任班级的文体委员，在班级活动中负责策划和组织各种文体活动，提高同学们的参与度和团结意识。
此外，我还是学校乒乓球队的一员，参加了多次学校和地区的比赛，锻炼了自己的身体素质和团队协作能力。
这些经历让我受益匪浅，使我更加深刻地认识到团队合作的重要性和自己的责任。
福田小卡之星2仪表盘更换教程
福田小卡之星2仪表盘更换教程福田小卡之星2仪表盘更换教程概述在福田小卡之星2车辆使用过程中，如果仪表盘出现故障或需要更换，本教程将详细介绍更换仪表盘的步骤和注意事项。
准备工作•准备所需工具：螺丝刀、钳子、扳手、电线钳等。
•购买新的适配福田小卡之星2车型的仪表盘。
步骤1.断开车辆电源–关闭发动机，并拔下车钥匙。
–断开车辆电瓶负极的连接。
2.拆卸原仪表盘–使用螺丝刀逐个拆下仪表盘周围的螺丝。
–轻轻拔下原仪表盘，注意不要拉扯仪表盘上的线路。
3.断开线路连接–用钳子小心地取下连接原仪表盘的线束连接器。
–注意记录下每个线束连接器的位置和对应线路。
4.安装新仪表盘–将新仪表盘放入仪表盘孔中。
–确保新仪表盘与车辆的线路连接口相匹配。
5.连接线路–逐个将线束连接器插入新仪表盘的对应接口上。
–注意确保每个线束连接器插入正确位置。
6.安装螺丝–使用螺丝刀将仪表盘周围的螺丝固定好。
–确保每个螺丝都牢固地固定住仪表盘。
7.接通电源–重新连接车辆电瓶负极的连接。
–启动发动机，检查新仪表盘是否正常工作。
注意事项•在拆卸仪表盘时，注意不要用力过大，以免损坏车辆内部线路。
•安装新仪表盘时，要确保连接线路的准确性，避免插错线。
•在完成更换后，务必测试新仪表盘的各项功能是否正常，并检查指示灯是否亮起。
•若不确定操作，请寻求专业技术人员的帮助，避免操作失误。
以上就是福田小卡之星2仪表盘更换的详细教程，希望能帮助到需要更换仪表盘的车主们。
祝您操作顺利！。
小度写范文总支部委员会2011年2月份每月之星_总支部委员会模板
总支部委员会2011年2月份每月之星_总支部委员会中共温泉社区总支部委员会2011年2月份“每月之星”评选“志愿服务居民之星”之星”——温泉小村党支部根据安宁市委组织部、安宁市创先争优活动领导小组办公室关于转发省委和昆明市委《关于在创先争优活动中开展社区党建“每月之星”主题竞赛评选的通知》（安组通〔2010〕34号）及安宁市创先争优活动办公室《安宁市关于开展授旗评星活动的实施意见》（安创先【2010】12号）文件要求，温泉社区党总支、温泉社区“创先争优”活动领导小组认真贯彻落实上级文件精神，以科学发展观为统揽，紧紧围绕党建“五好五带头”，继续积极开展“每月之星”评选活动。
一、2011年1月份评选情况。
根据温泉镇“每月之星”评选细则及评选办法，温泉小村党支部被评为温泉社区党总支2011年2月份“志愿服务居民之星”。
二、活动开展情况1、温泉小村党支部基本情况温泉小村党支部共有党员45名，其中正式党员43名，预备党员2名，男党员25名，女党员20名，大专以上文化6名，初中以上文化34名，初中以下文化6名，60岁以上老党员13名，35岁以下年轻党员14名。
为更好更快推进温泉小村进一步发展，更多地为群众办实事，办好事温泉小村党支部认真开展好志愿为民服务工作，各项工作的开展取得了群众广泛好评认可2、活动开展主要内容温泉小村党支部在春节前召开了支部党员大会，就党员如何在春节期间服务好群众做了动员及安排部署。
1、春节期间是火险火灾的高发时期，针对这一特殊时期为使群众能够在春节期间安心度过一个平安的春节，积极开展好防火宣传监督工作。
其中一项活动是支部的每位年轻党员及团员在春节期间各开展不少于一天的“我是义务消防员”活动。
“我是义务消防员”活动由支部60岁以下的年轻党员及团员参加，活动主要通过在春节期间每天由两位党员、团员组成一组义务消防小队，在重点时段对本小组防火工作进行巡查，同时义务向群众做好防火宣传。
此项活动历时半个多月，通过支部各位党员及团员的努力在春节期间温泉小村居民小组内未发生一起火险火情，小组群众的防火意识有了较大的提高，活动得到了群众的广大好评。
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月度安全之星-----###
由于吞吐量的不断加大，这就需要班组员工要时刻保持高度的责任心，将“安全生产”时刻牢记心中。
徐世良是一名普通的企业员工。
在平时的工作中，她都是以一名老员工的标准严格要求自己的一言一行，一举一动。
在工作中，她时时刻刻提醒班组成员注意安全，从每个人的思想上抓住“安全”，对于有可能出现的不安全苗头，她本着“一人把关一道关，众人把关一座山”的原则，恪尽职守的完成各项工作任务。
由于人员流动比较快，这就需要对新进人员及转岗人员进行培训。
她积极与大班长沟通，在每月的班组岗位练兵试题中相应的加入了安全知识的题目，从根本上改正了新进人员普遍认为先学好技能忽视安全的错误思想。
降低了新进人员因为业务水平不够在工作中存在的安全风险。
针对自己所在岗位工艺流程的复杂性，以及数质量要求的准确性这一特点，平时她尤其注意理论知识的学习。
而作为一名代班人，她始终将业务知识学习作为工作的首要任务。
并将理论与实践相结合，从本质上解决问题，并找出问题的根源，解决问题的方法，加以巩固学习。
遇到难题时，认真琢磨推敲，不懂得就向班组其他成员请教。
由此在工作中不断积累总结工作经验，使自己的业务知识水平能够满足工作需要。