1998年同济大学硕士研究生入学考试专业课试题
同济大学818管理学概论1998-2014年(回忆版、98和14年含答案、缺01和11-12年)考研专业课历年真题汇编
2014同济大学管理学概论真题与解析
考试试题
科目名称：管理学概论科目代码：818
一、概念题（每题5分，共50分）
1、激励的期望理论
2、创业
3、非语言沟通
4、目标管理
5、运筹学方法
6、矩阵式组织结构
7、集权
8、量本利分析
9、虚拟组织
10、股票期权（stock optional）
二、简答与论述题（共60分，1—3题每个10分，4、5两题每个15题）
1、试简要叙述博弈（对策）的基本要素有哪些？并简单解释其内容。
2、有人认为，“默会知识”（tacit knowledge）是组织核心竞争力的主要来源之一，你认为正确吗？为什么？
3、有人说，扁平式可以使组织更接近顾客，减少经营费用，信息传递快，所以管理幅度越大越好。
你是否同意这个说法，并说明理由。
4、述评Fayol的14条管理原则。
5、解释组织变革和稳定的关系。
三、计算题（共10分）
麦当劳现有四种不同的投资方案，而肯德基也相应做出了不同的响应方案（见表），试用“最小的最大后悔值”法，为麦当劳选用合适的方案，要求给出后悔矩阵。
肯德基响应方案
麦当劳的方案
CA1CA2CA3
S1703050。
同济大学1998、1999年研究生入学考试高等代数试题
（8 分） 五、设 A 是 n 阶实可逆阵，证明 2( A t A) −1 是正定阵。 六、设方阵 A、B 适合 A + 3 A + 7 E = 0 ，证明 A 可逆。 （10 分）
3 2
七、问 k 取何值时，以下方程组 AX = β (1) 有唯一解； （2）无解； （3）有无穷多组解，这
1 k 1 1 （14 分） 时求它的通解，其中 A = 1 − 1 1 , β = 1 。 k 1 2 1
八、求正交变换化二次型 f = 2 x1 + 5 x 2 + 5 x 3 + 4 x1 x 2 − 4 x1 x 3 − 8 x 2 x 3 为标准型。 （18 分）
(v, v) 表示 V 的长度,
(1) 设 n 是奇数, Α : V → V ,是 V 的一个正交变换,证明存在 V 中非零向量 v 使得 Av = v 或 Av = −v ,(6 分) (2) 举例说明:当 n 为偶数时(1)的结论不一定成立.(7 分)
(3) 设变换 Τ : V → V 满足 (1) Τ(0) = 0 ,(2) Τ(v) − T ( w) = v − w , ∀v, w ∈ V , 证明 T 一定是 V 的线性变换.(7 分) 十、 已知一个 2 × 2 的矩阵序列 M 1 , M 2 , L , M n ， 其中 M n = c n 有 M n +1
2
变换。 （ ） 3、 任意一个实方阵必相似于一个实上三角阵。 （ ）
2 −1 3 2 2 6 4 x −5 −2 ＝０，求 x.(8 分) 二、设 −3 2 − 1 x 2 + 1 3 − 2 1 − 2 1 1 0 1 2 2 1 1 B 1 1 ,求矩阵 X 使 X 三、设 A= 2 5 4 ,B= ,C= 1 1 0 1 A =C.（８分） 2 4 5 1 1 1
同济大学818管理学概论1998年(回忆版)考研专业课真题试卷
同济大学1998年管理学概论考研试题
一.简答（7选6）
1.为什么说“决策过程”是计划工作的核心？（P102，P99）
2.试讨论群体参与决策过程的优缺点。
（P116）
3.为什么说建立标准是实施控制的基础？（P289）
4.管理的任务是什么？（P4）
5.销售智能中的品种政策与生产职能中的品种政策在内容上有何联系与不同？（老版）
6.为什么说“计划工作不能消除风险”？（P73）
7.谈谈你对企业采用ISO9001族标准的看法.（P34）
二.研讨题（7选6）
1.组织中的人际沟通是达成该组织目标的重要基础，请阐述产生组织中人际沟通障碍的原因，以及如何能有效地克服这些障碍。
（P277）
2.试用一个例子来阐述示意公式“工作成绩=能力×干劲”的含义，并讨论组织中领导者的激励作用。
（P241）
3.试比较发行股票、债券和进行资产抵押这三种企业可能选择的筹资方式的优缺点。
（老版）
4.A.H.Maslow的“需要层次理论”把人的需要按其重要性和发生的先后次序排成五个层次，请阐述您对这五个层次“重要”的认识。
（P252）
5.P.F.Drucker提出“目标管理”有助于在管理实践中纠正三种错误观点，即过分“强调各人技能第一”，“强调集中”和“不同层次的见仁见智”。
请阐述这三种错误观点将导致组织中的不良后果，并讨论“目标管理”对纠正这三种错误观。
同济大学城市规划考研城市规划原理试题
【考试】同济大学城市规划考研1994——2010年城市规划原理试题只有1999——2004年的有答案，答案为《城市规划原理》的页数同济大学城市规划考研1994城市规划原理试题一、名词释义（20分）1、城市规划区2、邻里单元3、城市规模4、土地级差二、试对一个国外城市总体规划进行评述，并绘制总体规划简图。
（30分）三、试对上海市浦东新区总体规划进行评述。
附简图。
（25分）四、试论城镇体系规划的内容，以及与总体规划的关系。
（25分）同济大学城市规划考研1995城市规划原理试题一、名词释义（每个4分）1、可持续发展2、分区规划3、商务中心4、货物流通中心5、城市居住用地6、邻里单位二、简述题（每题12分）1、设市城市总体规划中包括市域城镇体系规划的必要性。
2、城市总体规划编制中对城市发展规模如何确定？3、总体规划阶段城市设计的内容和意义。
4、编制居住区综合技术指标的目的是什么？同济大学城市规划考研1996城市规划原理试题一、名词解释1、人类住区（Human Settlement）2、中心商务区（CBD）3、市域规划4、道路红线5、曰照间距二、简述题1、简述我国目前法定的规划阶段、主要内容和编制、审批程序。
2、城市土地经济研究对城市规划有何作用？3、控制性详细规划中为何要有“地块适宜性规定”？4、居住小区规划中应如何考虑居民的停车问题？5、简述区域城乡一体化发展的必然性。
三、综合分析题试采用结构分析图和简要文字说明的形式，分析某一位于城市边缘的居住区的功能结构与空间结构。
（附规划总平面图）同济大学城市规划考研1997城市规划原理试题一、名词解释1、城市规划区2、城市公共开发3、城市居住区4、曰照间距系数二、简述题1、城市远景规划。
2、城市总体规划用地汇总表在城市总体规划中的作用。
3、居住区综合技术经济指标体系的内容。
4、控制性详细规划的主要概念、成果内容及其作用。
5、城市规划管理及其作用。
三、论述题1、试析新时期我国经济建设中“两个根本转变”与城市规划实践的关系。
同济大学考研资料
同济大学硕士研究生入学考试试题城市规划原理（1994-2008）城市交通与基础设施规划（1994-2008）1994-2008年试题分类分析………………2-51994年城市道路与交通规划…………6- 71995年城市道路与交通规划…………8- 91996年城市道路与交通规划…………10-111997年城市道路与交通规划…………12-131998年城市道路与交通规划…………14-151999年城市交通与基础设施规划……16-172000年城市交通与基础设施规划……18-192001年城市交通与基础设施规划……20-212002年城市交通与基础设施规划……22-232003年城市交通与基础设施规划……24-252004年城市交通与基础设施规划……26-272005年城市交通与基础设施规划……28-292006年城市交通与基础设施规划……30-312007年城市交通与基础设施规划……32-332008年城市交通与基础设施规划……34-35附件：80年代部分试题1988年城市道路与交通………………36-371987年城市道路与交通………………38-391985年城市道路与交通 (40)1984年城市道路与交通………………41-43VeryCC制作1994年城市道路与交通规划试题（总分：100分）一、名词解释，并说明用途（每题5分，共50分）1．车流密度；2．车头间隔；3．竖曲线；4．视距三角形；5．匝道；6．加速度增加率；7．运营车速；8．港湾式停靠站；9．路拱；10．冲突点。
二、问答题（共38分）1．（18分）某市有一条交通干道与铁路平面相交，由于铁路行车频繁，经常关闭道口，就将铁路道口改为立体交叉，道路上跨铁路，其布置如右图。
试用定性的方法，分析在这段道路上的交通情况：A．建造立体交叉前；B．建造立体交叉后。
2．（20分）某市因车辆增加，上班高峰时道路拥挤，车速下降，在12年间产生如下表数值的变化：由家到公交车站或向公交车站到目的地平均步行距离各为0.3km，平均候车时间2分钟，存取自行车的时间总共为2分钟。
1998考研数学一真题及答案解析
四、(本题满分6分)
确定常数 ,使在右半平面 x 0 上的向量 A(x, y) 2xy(x4 y2 ) i x2 (x4 y2 ) j 为某二元函数 u(x, y) 的梯度,并求 u(x, y) .
五、(本题满分6分)
从船上向海中沉放某种探测仪器,按探测要求,需确定仪器的下沉深度 y (从海平面算起) 与下沉速度 v 之间的函数关系.设仪器在重力作用下,从海平面由静止开始铅直下沉,在下沉 过程中还受到阻力和浮力的作用.设仪器的质量为 m ,体积为 B ,海水比重为 ,仪器所受的
(B) P( A | B) P( A | B)
(C) P( AB) P( A)P(B)
(D) P( AB) P( A)P(B)
三、(本题满分5分)
求直线
L:
x 1 1
y 1
z 1 1
在平面
:
x
y
2z
1
0
上的投影直线
L0
的方程,并求
L0 绕 y 轴旋转一周所成曲面的方程.
设两个随机变量
X
,Y
相互独立,且都服从均值为0、方差为
1 2
的正态分布,求随机变量
X Y 的方差.
十四、(本题满分4分)
从正态总体 N (3.4, 62 ) 中抽取容量为 n 的样本,如果要求其样本均值位于区间(1.4,5.4)
内的概率不小于0.95,问样本容量 n 至少应取多大？
附表：标准正态分布表 (z) z
1998 年全国硕士研究生入学统一考试数学一试题
一、填空题(本题共 5 小题,每小题 3 分,满分 15 分.)
(1) lim x0
同济大学管理学概论试题(98-05)
同济大学管理学概论试题（98-05）2005-5-6 12:53 PM（转贴）05年下面简单分析今年的考卷一.名次解释1 超y理论2 例外管理3 速动比率4 管理科学学派5 组织6 甘特图7 岗位说明书8 管理方格图9 TQM全面质量管理10 核心能力今年名次解释明显比去年要回归课本,好像只有最后两个是课本提到的但是没有明确写明具体含义的,但是在我所看到的参考书中基本上都涵盖了这些知识点,唯一不足的是对于干特图和速动比率这些考点基本上没有比较权威的解释,只能通过理解来加以阐述的这样对于答案的精确度有影响.不过还是老话,写的多应该没有错,只要你不要离题写.二选择题1 默会知识明晰化----------外化2 领导生命周期理论--------命令-说服-参与-授权(高成熟度)3 行为由（）支配--------动机4 14条管理原则提出者------法约尔5 管理幅度----------------4(mba的考题)6关键的少数---------------例外原则7决策的理解---------------关键词,多个选项中选择的过程8扁平式组织机构-----------mba考题9胡萝卜加大棒是何理论----x理论,人性假说中有写道10关于盈亏选择------------变动成本与题目中的额外生产价格相同都是1600,所以接不接盈亏相当选择题相对简单,掌握书本全面的话基本上应该不会有原则性错误,除非是粗心看错.三.简答1 举例说明管理有效性和效率及它们之间的关系此题比较灵活,重点是举例上有新意,同时不要离题.先将有效与效率解释一下,然后举两个以上的例子,最好是正反两个,最后总结一下就好了.2 试阐述熊彼特关于创新的五个方面？试阐述它对现代企业创新的意义熊比特是创新思想的领袖人物,从最近的趋势来看,创新也越来越收到管理学界的重视,是考试的热点之一.先将5方面简单阐述,然后结合对管理创新的影响来写意义.发挥余地较大.3 阐述霍桑试验的重要意义及梅奥得出的关于企业管理的新见解霍桑试验是管理学的重点之一,梅约的理论是管理学的第二次重大变革.意义在于对以后的行为学派,激励学派,人际学派,领导学派,人性假说学派产生了深远影响.他所提出的理论书上有,不过最好结合参考书多看一些,包括实验的一些过程与具体的实验类别.4 网络计划图中的关键路径法的重要意义计划方法中的重点,其实也是一种控制方法.这个主要介绍一下网罗图方法,以及关键路线法的意义,发挥余地大,要注意语言表达.5 谈谈你对官僚机械组织的看法韦伯的所提出的管理组织,对于早期管理影响大,属于理论结合实际点.发挥余地大.可以先解释再谈看法,最后联系实际,写上小结.四案例分析今年的案例相对简单,主要是可以写的点比较多,不像去年比较狭隘,很难发挥.今年是以你作为管理顾问来对组织中的两个人的问题来提出解决方案.我觉得涉及到了以下几块:大的知识点:1.冲突以及冲突管理注意事项2.激励理论运用,主要是激励相容,激励有效性,公平理论3.非正式组织的群体规范,群体压力,以及如何处理非正式组织与组织的关系4.沟通问题,组织中的沟通存在一定的问题,需要有效沟通,化解冲突.小的知识点:1.非正式沟通的利弊(应对看待谣言的问题)2.组织结构,权责的确立问题(涉及到组织变革与发展问题,展开不要太大)3.集权分权问题(案例中首尾都有说道,这不是我的职责......但是又没有明确说明责任的落实情况,权利的设置出现权责不清,所以需要重新设计组织结构)4.绩效考评方面重新设计有效的绩效考查方法04年2005-5-6 12:54 PM一、名词解释（10*5分）1.管理幅度2.经验主义学派3.目标管理4.滚动计划法5.激励相容6.学习型组织7.流程再造8.企业组织的管理成本9.权变组织结构10.马斯洛的需要层次理论二、选择（10*2分）具体题目不记得了，只能简要回忆如下，望见谅。
考研数学历年真题(1998-2007)年数学一参考答案
分离变量,得
dy y
dx 1 x2
,
两边积分,得 ln y arctan x C ,即 y C1earctan x.
代入初始条件 y(0) , 得 y
0
C earctan 0 1
C1
.
所以,
y
earctan x
.
故
y(1) earctan x earctan1 e 4 .
(3) 若 l 0, 称在该极限过程中 (x) 是 (x) 的高阶无穷小,记为 (x) o (x) .
若
lim
( (
x) x)
不存在(不为
),称
(
x),
(
x)
不可比较.
(4)【答案】(A)
【解析】设
L1
:
x a1
a3 a2
y b3 b1 b2
z c3 c1 c2
, L2
:
x a1 a2 a3
当 x 1或 x e2 时, fX (x) 0 ；
(2, 1) 2
O
12
e2 x
当1 x e2 时, fX (x)
f (x, y)dy
1 x
1dy
1
.
0 2 2x
故
fX
(2)
1. 4
二、选择题(本题共5小题,每小题3分,共15分.) (1)【答案】(A)
【解析】为变限所定义的函数求导数,作积分变量代换 u x2 t 2 ,
(x2 x 2)x(1 x2 ),
f
(x)
( x 2
(
x
2
x x
2)x(x2 1), 2)x(1 x2 ),
(x2 x 2)x(x2 1),
同济大学硕士研究生考试历年真题《生物化学与分子生物学》以及《基础生命学》
本文将《生物化学与分子生物学》以及《基础生命学》两个学科的考研真题汇总到一起，供考生复习参考使用。
文档主要包含：1、同济大学硕士研究生入学考试——生物化学与分子生物学考试历年真题；2、同济大学硕士研究生入学考试——基础生命学考试历年真题。
全文共26页，欢迎下载，希望对您学习有帮助！2000年同济大学硕士研究生生物与分子入学考试一填空（每空二分，共二十分）1.肌红蛋白与血红蛋白都可与氧气可逆结合，肌红蛋白与氧气结合的曲线为形状2.动物细胞内的RNA主要有MRNA，TRNA，RRNA ，和几类3.侧基（R基）为极性带负电荷的氨基酸有，在PH为中性时，氨基酸的电荷行为。
4.肌肉中的磷酸果糖激酶1是糖分解代谢中的主要限速酶，它催化和反应，产生和。
5.TCA第二次氧化脱羧是。
6.电子传递链中Cyt是一类含铁卟啉辅基的色蛋白，其中铁原子的价位为。
7.是合成胆固醇的原料。
8.在正常人及高等动物中，细胞癌基因是普遍存在的，称之为，它只在某些条件下才发生癌变。
9.凝血酶原以及因子Ⅶ，Ⅸ，Ⅹ均由肝脏合成，合成过程中需要为辅助因子。
（P187）10.底物通常是酶的最适底物或天然底物。
二简答题（每题10分，共50分）1 在同一坐标上画出肌红蛋白（Mb）和血红蛋白（Hb）的氧解离曲线，并说明他们的不同处。
2 酶促反应的可逆性抑制剂分为哪几类？试分别说明其反应方式及其特点。
（P371）3 简述PCR的原理及应用。
（上P519 下P595）4 试论述三羧酸循环的过程及生理意义。
5 试论述苹果酸穿梭的机制。
三问答题（每题15分，共30分）1 试从脂类代谢紊乱角度分析酮症酸中毒和高血脂症的发生机制。
2 真核细胞内有哪些跨膜信息转导途径？详述其中两种主要途径。
2001年同济生物化学考研真题一名词解释蛋白质变性盐析结构域酶原同工酶碱基配对退火Tm值糖酵解生物氧化呼吸链氧化磷酸化β氧化酮体乳糜微粒多不饱和脂肪酸转氨作用一碳单位别构酶G蛋白逆转录半保留复制启动子tRNA 简并性二填空题1 蛋白质二级结构的主要结构单元有、、和等四种形式。
1998年全国硕士研究生招生考试数学(二)真题(含解析)
0
JC
x-*0
X
x-*o JC
/^(0) = 2,/；(0) = — 2,因为/^(O) H /；(0),所以无=0为/(工)的不可导点；
/(J7 ) — /(I) lim ------------ :------ =
]h. m(/ H +|11、)(/ 工一2c、)・
II
\t \ •
I | 1 I I工一1I | j: + 1 | • --------- ---
x-*0
x2
=
, 1,6
0 ,c
1_
x
(13)【解]y =沖斗込£
COS X
代入并化简得u" + 4% = e°
〃 (/ + %) cosG + 2z/sin jc cos x + 2usm x y =--------------------- cos3 JC
特征方程为A2 +4 = 0,特征根为右,2 = ±2i,
1
3
故
2
1/
-2
-
=—+ ln(2 + V3~).
方法二
=arcsm 2工 f =弓
o
2
• 45
:
In C+ J/_ + ) L = h(l + V3 —In = ln(2 + V3~), 2
故 ~2
dj
=——ln( 2 + .
7 V \ x — x2
（15）【解】 取沉放点为原点O,Oy轴正向为铅直向下，则由牛顿第二定律得
dj：
dx
■i d（7T）
i
=2
■ — x2
《同济大学856政治经济学1998、2020年考研真题及答案解析》
目录Ⅰ历年考研真题试卷 (2)同济大学1998年招收攻读硕士研究生入学考试试卷 (2)同济大学2000年招收攻读硕士研究生入学考试试卷 (3)Ⅱ历年考研真题试卷答案解析 (4)同济大学1998年招收攻读硕士研究生入学考试试卷答案解析 (4)同济大学2000年招收攻读硕士研究生入学考试试卷答案解析 (10)Ⅰ历年考研真题试卷同济大学1998年招收攻读硕士研究生入学考试试卷科目代码：856科目名称：政治经济满分分值：150答题要求：1、答题一律做在答题纸上，做在试卷上无效。
2、考试时间180分钟。
3、本试卷不可带出考场，违反者作零分处理。
一、名词解释（每题4分，共40分）1、交换价值2、资本3、平均利润率4、资本有机构成5、绝对地租6、资本循环7、金融资本8、垄断利润9、社会主义市场经济10、按劳分配二、简答题（每题8分，共32分）1.价值与价格、供求关系与价格的关系如何？2、马克思的平均利润和生产价格学说有何意义？3、社会主义经济责任制的实质是什么？4、我国从粗放型经济增长转变为集约型经济增长，要实现哪几个方面转变？三、论述题（共28分）1、试述垄断资本主义经济发展的两种趋势。
（12分）2、试用生产力和生产关系的辩证原理，论述我国发展股份制经济的重要意义？（16分）同济大学2000年招收攻读硕士研究生入学考试试卷科目代码：856科目名称：政治经济满分分值：150答题要求：1、答题一律做在答题纸上，做在试卷上无效。
2、考试时间180分钟。
3、本试卷不可带出考场，违反者作零分处理。
一、简答题（每题9分，共54分）1.为什么说马克思的劳动价值论是科学的劳动价值理论？2.简述资本循环与资本周转的区别。
3.写出马克思社会总资本简单再生产的实现条件及扩大再生产的前提条件和实现条件的公式。
4.为什么说社会总资本再生产的核心是产品的实现问题？5.简述当前国家作出加强技术创新，发展高科技，实现产业化决定的理论依据及现实意义。
#同济大学硕士研究生入学统一考试98-06年工程热力学真题
1998年同济大学招收攻读硕士研究生入学测试试题一、概念题1、何为准静态过程？2、开口系统同热力过程中的熵变化量S2-S1可由哪几部分组成？3、试分析提高蒸汽热力循环的途径或方法？4、在焓湿图上表示出湿空气的绝热加湿过程并作简单分析？5、试证明理想气体的定压摩尔比热和定压摩尔比热之差等于通用气体常数，即MCp—MCv=R。
6、比较开口系统和闭口系统焓的异同点7、如果进行高压比大流量的压缩制气过程，采用什么办法较为合理8、空气冷却塔中，用环境温度下的风可以将热水冷却到比环境温度更低温度的状态，试问是否违背热力学第二定律，为什么二、计算题1、某绝热不可逆循环空气压缩制气过程中，气体的压力由P1=0.1MPa升高到P2=1.2MPa,耗功率为35KW，设空气的定压质量比热Cp为常数，初温为20℃，气体流量为500Kg/h,求：排放气体的温度和过程的当量绝热指数（多变绝热指数）2、设有一热机至于大气压力下的有限热容量的热源和冷源之间，热源为1000Kg和90℃的水，冷源为50Kg和-5℃的冰，求：（1）热机的最大做功量和最终温度分别为多少？（2）如果热源和冷源直接接触，最终温度为多少？（C水=4.19KJ/kg.k,C冰=2.00KJ/kg.k,冰的溶解潜热r=333.27KJ/kg）3、空气压力p1=0.1Mpa、温度t1=20℃和流速为C1=250m/s,流经扩压管后的出口流速为C2=15m/s,求理想流动状态下的出口压力、出口温度和扩压管的类型。
4、证明任何两条准静态绝热线不相交三、计算题1、一个储气罐从压缩空气总管充气，总管内压缩空气参数恒定，P0=500Pa,25℃,充气开始时，罐内空气参数为50KPa,10℃。
求充气终了时罐内空气的温度，设充气过程是在绝热条件下进行的2、在高温热源T1=2000K及低温热源T2=600K之间进行一个不可逆循环，若工质在定温吸热过程中和热源T1存在60K温差，在定温放热过程中和冷源T2也存在60K温差，而其余两个为定熵膨胀和定熵压缩过程。
同济大学建筑学98-08年外建真题
同济大学1999硕士入学中外建筑史试题外国建筑史部分（50分）一、填空题（每格0.5分，共20分）1、古典柱式由（）、（）、（）、（）等四部分组成。
2、古埃及的“玛斯塔巴”(Mastaba)用于（）用途。
3、古埃及的方尖碑建在（）位置，其一般细长比为（）。
4、古波斯的波斯里斯宫建筑群的主要建筑有（）等。
5、券形门洞上逐层向内凹入的带装饰起于（）时期。
6、古希腊雅典卫城的主要建筑物有帕提农神庙、（）、（）、和（）。
其中帕提农神庙的正立面共有（）根（）式柱子，91考研专业课先人一步其内部后室有4根（）式柱子。
7、古希腊列雪格拉德音乐纪念亭是早其* ）柱式的代表。
8、古罗马万神庙的大穹顶采用（）材料建造。
9、古罗马大斗兽场的看台采用（）结构方式建成。
10、拜占庭时期的圣索菲亚大教学建在当时的（）（地名），即今天的（）。
11、举出法国、英国、德国、意大利的哥特教堂各一例（）、（）、（）、（）。
12、早其基督教教堂91考研专业课先人一步的平面形式主要有（）、（）、（）等。
20、“花园城市”是由十九世纪英国的（）提出的。
二、图释（每题3分，共15分）1、孟莎式屋顶2、古希腊多立克式柱子与古罗马多立克式柱子。
3、六分尖券肋骨拱4、圣马可广场的平面5、包豪斯校舍平面三、举出下列建筑师的作品各一例，并以简图示之：（每题3分，共15分）1、福斯特（N.Foster）2、盖里（F.Gehry）3、埃森曼（P.Eisenman）4、罗杰斯（R.Rogers）5、罗西（A.Ross）2000年外国建筑史一、填空（每格0.5，共22分）1、古代埃及的方尖碑常建在（）位置，其一般细长比为（）2、希腊柯林斯柱式建筑的代表作是（）3、最早提出建筑三要素91考研专业课先人一步（适用、坚固、美观）的是（）时期名叫（）的建筑师，他所写的《》是我们所知道的最早的建筑理论书籍。
4、古典柱式包括（）、（）、（）、（）、（）等五种。
5、古罗马时期建造的万神庙用（）材料和（）结构创造了越（）米的跨度。
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1998年同济大学硕士研究生入学考试专业课试题一、简单题（七题中选做六题）1、为什么说“决策过程”是计划的核心？2、试讨论群体参与决策过程的优缺点。
3、为什么说建立标准是实施控制的基础？4、管理的任务是什么？5、销售职能中的品种政策与生产职能中的品种政策在内容上有何联系与不同？（老版教材）6、为什么说“计划工作不能消除风险”7、谈谈你对企业采用ISO9001族标准的看法。
二、研讨题（七选六）1、组织中的人际沟通是达成该组织目标的重要基础，请阐述产生组织中人际沟通障碍的原因，以及如何有效地克服这些障碍。
2、试用一个例子来阐述示意公式“工作成绩=能力*干劲”的含义，并讨论组织中领导者的激励作用。
3、试比较发行股票、债券和进行资产抵押这三种企业可能选择的筹资方式的优缺点（老版教材）4、A.H.Maslow的“需要层次理论”把人的需要按其重要性和发生的先后顺序排成五个层次，请阐述您对这五个层次“重要”的认识5、P.F.Drucker题目“目标管理”有助于在管理实践中纠正三种错误观点，即过分“强调个人技能第一”，“强调集中”和“不同层次的见仁见智”。
请阐述这三种错误观点将导致组织中的不良后果，并讨论“目标管理”对纠正这三种错误观点的贡献。
6、K．Lewin认为组织变革应包括三个步骤：解冻、转变、再冻结。
试阐述您对这三个步骤内容的理解。
7、古典组织理论强调以工作为中心，又称X理论。
试阐述这一理论对人的本性的假设和您对这些假设的看法。
1999年同济大学硕士研究生入学考试专业课试题1、什么是管理的效率和有效性？如何看待这两者之间的关系？2、什么是目标管理？如何理解目标管理的具体内容？3、什么计划工作？为什么说“计划工作不能消除风险”？4、什么是权力委任？为什么说“权利委任并不意味着委权人放弃权力”？5、什么是组织中的正式群体和非正式群体？这两类群体对于实现组织目标各有哪些影响？6、什么是领导者和被领导者？在组织中，是否上级就是领导者，下级就是被领导者？为什么？7、A.H.Maslow的需要层次理论是把人的需要分为哪几大类？人的行为受哪类需要的影响最大？8、组织中的人际沟通有什么作用？其沟通过程由哪些因素连接而成的？9、请用示意公式“工作成绩=能力*干劲”来讨论组织中激励的作用。
10、销售职能中的政策主要包括哪些内容？试讨论淘汰政策对企业发展的影响。
（老版教材）11、什么是完全不确定型决策？试用三种这一类型判别准则分别对下表所示的决策收益矩阵进行计算和判别。
结果状态方案 S1 S2 S3 S4A 4 5 6 7B 2 4 6 9C 5 7 3 5D 3 5 6 82000年同济大学硕士研究生入学考试专业课试题一、概念题1、领导影响力2、权力委任3、群体压力4、人际沟通5、管理效率6、计划工作7、管理8、竞争型决策9、非正式群体 10、利润二、什么是领导者和被领导者？为什么管理者与领导者是两个不同的概念？三、获得长期资本有哪几种方式？它们各有什么优缺点？（老版教材）四、P.E.Drucker认为目标管理有助于纠正在管理实践中的三种错误观点，你知道是指哪三种错误观点？有什么后果？目标管理为什么能有助于纠正这三种观点？五、X理论对人的本性有哪些假设？你如何看待这些假设？六、请用K.Lewin组织变革的三个步骤来解释目前盛行的管理重组现象。
2001年真题缺2002年同济大学硕士研究生入学考试专业课试题一、概念题（5*10）1、管理2、管理的有效性3、战略决策4、商业信贷（老版）5、风险型决策6、部门化 7、组织发展 8、领导 9、群体压力 10、盈亏临界点二、选择题（2*10）1、ISO9000是一个：A、保证质量的标准体系B、保证质量的工作标准体系C、环境保护的标准体系D、生产技术的标准体系2、“管理就是决策”，是现代管理学中的一句名言，提出这种管理观点的人是：A、卡内基B、松下幸之助C、西蒙D、蒋一苇3、进行控制时，首先要建立标准。
关于建立标准，下列说法中哪一句有问题？A、标准应该越高越好B、标准应考虑实施成本C、标准应考虑实际可能D、标准应考虑顾客需求4、确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。
关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？A、管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B、管理幅度越宽，组织层次越少，但是管理人员的费用会大幅度上升。
C、管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D、管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。
5、替代性产品在波特的行业竞争分析中对行业的影响体现在：A、冲击行业内的企业B、妨碍行业竞争C、替换行业中正在生产的产品D、确定了行业中企业产品的最高价格6、一个管理者所处的层次越高，面临问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备A、领导技能B、组织技能C、概念技能D、认识技能7、目标管理师现代管理的重要方法，首先提出这种方法的人是：A、巴纳德B、杜拉克C、卡斯特D、孔茨8、商鞅在秦国推行改革，他在城门口立了一根木棍，声称能将木棍从南门移到北门的，奖励五百金，但是没有人尝试。
根据期望理论，这是由于：A、五百金的效价太低B、居民对完成要求的期望很低C、居民对报酬的期望很低D、枪打出头鸟，大家都不敢尝试9、激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它是指：A、能影响和促进职工满意感的因素B、能保护职工心理健康的因素C、能影响和促进职工不满意感发生地因素D、能预付那个职工心理疾病的因素10、从本质看，直线和参谋是：A、协调的B、矛盾的C、一致的D、利害冲突的三、简单与论述题（50分）1、现代管理已经发展到了“系统思想”和“权变思想”阶段。
请问这两种思想的核心内容是什么？对于管理理论的方法及其研究应用有何启示？2、管理的基本职能有哪些？3、为什么决策时应选用“满意准则”而不是“最优准则”？4、什么是领导的影响力？权力性影响力和非权力性影响力之间有何联系？5、根据组织变革的基本过程简述变革管理的主要内容。
四、案例分析题（30分）新来的最高行政长官美国TX电脑公司和硅谷的许多高科技公司一样，以火箭般的速度发展，但也面临着来自东海岸大公司的激烈竞争。
公司刚开张时，一切像闹着玩似的，高层管理人员穿T恤衫和牛仔裤来上班，谁也分不清他们和普通员工有什么区别。
然而当财务上出了毛病时，局面立刻大为改观。
虽然原先那个自由派风格的董事长留任，但公司引进了一位新的行政主管J君，J君来自一家办事古板的老牌公司，他照章办事，十分传统，与TX公司的风格相去甚远。
公司的行政人员总的态度是要看看这家伙能待多久。
这样矛盾就不可避免了。
第一次公司内部危机发生在新的行政主管首次召开的行政会议上。
会议定于上午8点半召开，可是有一个人9点钟才跌跌撞撞地进来。
西装革履的J君眼睛瞪着那个迟到的人，对大家说：“我再说一次，本公司所有的日常公事要准时开始，你们中间谁做不到，在今天下午5点之前向我递交辞职报告”。
结果十名行政人员有两名辞职。
此后一个月，公司发生了一些重大变化。
J君颁布了几项指令性政策，使已有的工作程序改弦易辙。
从一开始，他就三番五次地告诫副总经理，一切重大事务向下传达之前必须由他审批。
他指责下面的研究、设计、生产和销售部门之间缺乏合作。
J君还命令全面复审公司的福利待遇制度，然后将全体高层管理人员的工资削减了，惹的他身边的一位行政人员向他辞职。
研究部主任这样认为：“我不喜欢这里的一切，想马上走，可是开发电脑打败IBM对我来说太有挑战性了”生产部经理也是不满现状，但是他的话有些人很惊讶：“我不能说我很喜欢J君，不过至少他给我们那个部门设定的任务我能够达到。
当我们圆满完成任务时，J君是第一个感谢我们，说我们干的很棒的人”事态发展的另一面试，采购部经理牢骚满腹。
他说：“J君要我把原料成本削减15%，他拿着一根胡萝卜来引诱我，假如我能做到的话，他就给我丰厚的年终奖。
但是达到这个目标简直就是不可能。
从现在起，我要另找出路”。
但J君对销售副总经理H君的态度却令人不解。
H君被人称为“爱哭的孩子”。
以前他每天都到最高行政主管的办公室去抱怨和指责其他部门。
J君的办法就是让他在门外等，冷一冷他的双脚，见了他也不理会他的抱怨，而是直接谈公司在销售上存在的问题。
多不久，H君开始更多的跑基层而不是每天到J君的办公室去了。
随着时间的流逝，TX公司在J君的管理下恢复了元气。
行政管理人员不得不承认他对计算机领域了如指掌，对各项业务的决策也是无懈可击的。
然而，他对生产、采购部门却依然勒紧缰绳。
公司里再也听不见关于J君去留的流言蜚语了，人们对他有了共识：他不是那种不了解这里情况的人，并且确实带领公司走上了正轨。
根据案例描述情况，请回答如下问题：1、如何看待“一个需要高度创新的高科技公司引入一个强调程序、照章办事、十分传统的职业经理人，并取得成功”。
这样一个案例，它仅仅是个案，还是蕴含着一定得管理学原理和思想？2、根据领导理论回答：J先生对研究、设计、生产、采购和销售负责人分别采取了什么样的激励政策？参考答案选择题：ACACD CBCCC案例题思路：1、这里是很多高度创新企业在发展过程中都会遭遇的案例，不是个案。
在高度创新、开发的脑力劳动企业中，自由的、宽松的和弹性的人性化管理师其重要特点。
然而企业的运行则必须遵循其自身的规律——有效地管理；有效地管理需要对被管理者的具体情况进行科学和艺术的结合。
2003年同济大学硕士研究生入学考试专业课试题一、名词解释（5*10）1、管理2、管理者的人事技能3、战术决策4、成本中心5、非确定型决策6、组织变革7、控制8、领导9、激励的期望理论 10、边际收益二、选择题（2*10）1、古典管理学中，有人提出著名的十四项原则，这个人是：A、泰勒B、法约尔C、亚当.斯密D、欧文2、ISO9000是一个：A、保证质量的标准体系B、保证质量的工作标准体系C、环境保护的标准体系D、生产技术的标准体系3、在一个生产企业中，生产某一产品的固定成本是86000元，售价为65元/台，每台的材料费为20元，人工费为7元，其他变动成本为4元。
该企业不亏本时的产量为：A、2530台B、2264台C、1323台D、3500台4、影响企业进入某行业难易程度的因素有：A、规模经济B、产品差别C、在位优势D、以上都是5、替代性产品在波特的行业竞争分析中对行业的影响体现在：A、冲击行业内的企业B、妨碍行业竞争C、替代行业中正在生产的产品D、确定了行业内企业产品的最高价格。
6、目标管理是现代管理的重要方法，首先提出了这种方法的是：A、巴纳德B、杜拉克C、卡斯特D、孔茨7、股份有限公司的最高权力机构是：A、董事会B、股东会C、监事会D、总经理8、领导方式的有效性主要要与环境相适应。