秘书处招新
2024年学生会秘书处招新工作计划样本（3篇）
2024年学生会秘书处招新工作计划样本一、继续做好秘书处日常工作（一）继续做好各种文件的收发转阅、管理归档的工作，以及学生会的档案管理工作，负责起草完善学生会文件、决议等。
（二）招新工作结束后对学生会全体成员资料实行档案化管理，制作学生会全体成员通讯录、在全学生会和我部内部建立完善的飞信群、QQ群，方便成员之间的交流与合作。
（三）落实财务工作，继续由秘书处专人负责学生会的账目收支管理，对活动经费和报销流程严格把关，并于学期末提交财务总结报告。
（四）食堂值班工作。
根据学生会各成员的上午课程时间安排中午的食堂值班表。
秘书处成员也会参与其中，招新前安排____级各成员值班，招新后将安排新老成员共同值班。
（五）办公室值班工作。
制定办公室值班表，安排学生会各成员白天、晚间在学生会办公室轮流值班，负责办公室整理、接待来客、登记用途情况等。
（六）安排各部成员轮流打扫学术报告厅，充分发挥学生会窗口作用，调动各部成员工作积极性。
二、进一步完善学生会规章制度（一）完善学生会管理制度根据上届学生会大会通过的《安徽大学江淮学院学生会内部考评制度》，进一步落实其考评情况，敦促并监督各部认真____执行。
具体时间将安排在开学一个月左右。
秘书处也将组织开展内部考评，根据成员的日常表现进行综合评估，并将结果及时上报主席团。
（二）继续加强例会制度的管理，我部将继续加强例会和考勤制度，要求每次例会不得有迟到早退现象，因有事无法按时到的同学应及时说明情况，并在会后主动了解会议内容等。
希望通过这些条例的完善和实施，促进成员们及时、准确了解内部工作的进程及工作情况，加强内部交流互动频繁，使凝聚力有所增强。
（三）修改学生会章程1.结合实际情况，有针对性地对学生会现有章程进行修改和进一步完善，使之更贴近实际，对学生会今后各项工作更具指导性意义。
具体修改完善方案如下：1.在章程总则中强调学生会维护全校同学的利益，反映广大同学的建议和要求，协助学校维护良好的教学秩序的基本任务。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书一、背景介绍。
秘书部作为学校学生会的重要部门，负责学生会内部事务的协调和管理工作。
为了更好地发挥秘书部的作用，提高部门的工作效率和质量，我们决定开展一次招新活动，吸纳更多热爱学生工作、有责任心和团队合作精神的同学加入我们的团队。
二、招新目标。
1. 吸引更多优秀的同学加入秘书部，提升部门整体素质和能力；2. 培养新人，传承秘书部的工作经验和文化，确保部门的持续发展和稳定运行。
三、招新策略。
1. 制定招新宣传计划，包括海报、宣传栏、社交媒体等多种形式，提高招新活动的知名度和影响力；2. 开展线上线下宣讲会，邀请秘书部成员分享工作经验和部门文化，吸引更多同学参与；3. 设立招新面试环节，通过面试选拔出秘书部新成员，确保新成员的素质和能力符合部门要求；4. 组织新老成员交流活动，促进团队凝聚力和融合度，让新成员更快地融入秘书部团队。
四、招新活动安排。
1. 招新宣传时间，XX月XX日-XX月XX日。
2. 线上线下宣讲会时间，XX月XX日、XX月XX日。
3. 招新面试时间，XX月XX日-XX月XX日。
4. 新老成员交流活动时间，XX月XX日。
五、预期效果。
1. 吸引更多优秀同学加入秘书部，提升部门整体素质和能力；2. 培养新人，传承秘书部的工作经验和文化，确保部门的持续发展和稳定运行；3. 增强秘书部的凝聚力和团队合作精神，提高部门的工作效率和质量。
六、总结。
通过本次招新活动，我们希望能够吸引更多优秀的同学加入秘书部，共同为学生会的发展和学校的建设贡献自己的力量。
同时，我们也将通过培养新人，传承秘书部的工作经验和文化，确保部门的持续发展和稳定运行。
让我们携手并肩，共同书写秘书部的辉煌未来！。
学生会秘书处招新工作计划样本(5篇)
学生会秘书处招新工作计划样本一、纳新工作1、做好迎新宣传稿的撰写，资料的预备。
2、在纳新前做好纳新工作的整体排班职员安排，口试也要排好班。
3、学生会纳新时要督促各部分提交年度工作计划、招新计划，收好存档。
4、我们要辅助宣传部做宣传，辅助组织部咨询、口试地点的申请，我们还要打印好相应的表格发放给会员，发放到班级。
5、照例要收集学生会成员的联系方式、课表，整理好，以便日后工作排班等。
6、收集各班班委的信息资料以及各班的课表，整理好存档。
二、完善规章制度在纳新完毕后，鉴于上届的总结经验，制定出一份新的学生会规章制度，并制定出相应的赏罚细则，在以后的工作中按照制度实行治理，使学生会的工作能顺利无误的完成。
三、通知工作这是秘书部最基本的工作，其中包括学生会内部活动、会议____和院校领导下达的全院性活动、会议____，无论什么活动、会议都要及时通知到位，确认收到，以保证各部成员能准时参与。
四、档案收集治理1、每次的活动，都要提醒活动负责人一周内把活动策划书、总结交到秘书部存档。
理事会所有上传的资料我们都要备份，总结有相应的模板填写。
2、会议记录及总结：做好学生会干部例会，全体学生会成员会议的会议记录，整理好并存档。
五、签到工作每次学生会活动、会议都有我部负责签到工作，并收集整理出来，在学期末时回纳出出勤率，供评定“优秀干部”等奖励用。
六、通讯工作学生会的大小活动都要及时的写出通讯稿，并附上照片，发到大院和团委的邮箱里，确保我院学生会活动能及时的发到校网上，让全校师生都能浏览到我院的活动，并提出建议和意见，这样我院的工作才会越办越出色。
七、工作总结为使我院学生会能及时的把握日常工作的动态，我部月末、期末、年末都会做出工作总结，对学生会各部组织的活动进行总结，以便之后做出更出色的活动。
学生会秘书处招新工作计划样本（二）在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如例议记录，新闻稿工作，考勤记录，资料整理，在总和整理之余，积极参与到各个职能部门举办的活动中，将活动总结记录保存，并建立了学生会考勤公示机制，为学生会的发展贡献了自己的力量。
秘书部招新计划
秘书部招新计划一、活动背景秘书部是一个非常重要的部门，在中小学、大学乃至于公司、政府机关等领域中都需要秘书的存在来协助领导解决日常工作中的事务。
因此，秘书部的招新计划旨在招募一批有能力、有素质的人才，为部门的发展壮大输送源源不断的人才。
二、活动目的1、扩大团队规模，增强部门实力2、吸收更多的有能力、有素质的人才，提高部门绩效3、通过活动宣传，提高社会对部门的认知和信赖三、招新方式1、社会招新：通过社交媒体、招聘网站等渠道进行招新。
社会招新会对应聘者进行简单的面试，以了解其基本情况、求职意愿、相关经验、自身素质等，并筛选出符合要求的优秀人才。
2、内部推荐：鼓励现有部员推荐有能力的朋友、同学加入秘书部。
内部推荐的途径更加社会化，秘书部将给予具体奖励，以激励同学积极参与推荐。
四、招新条件1、年龄18-25岁，身心健康，无不良嗜好；2、大专及以上学历，具备独立操作计算机能力；3、有较强的组织、协调与沟通能力，较强的团队合作精神；4、能接受较大的工作压力，勇于挑战新的工作领域。
五、组织方法1、招新开展时间：10月份2、汇报对象：秘书部部长3、工作任务：（1）社会招新负责人：负责发布招新信息、面试和招聘工作；（2）内部推荐负责人：负责公布推荐人名单，统计审核；（3）宣传负责人：负责招新宣传活动的制定、发布等。
六、招新活动具体流程1、发布招新信息：推出宣传海报，发布宣传信息，吸引追求进步和追求梦想的青年加入秘书部；2、面试：通过社会招新以及内部推荐的渠道，进行初步的面试和沟通；3、通过面试的人员，进行笔试和群面，通过筛选和评选，最终确定合适的秘书部成员；4、新成员入部后，进行新人培训，对新成员进行系统的培训，提高新成员加入秘书部后的适应能力和竞争力；5、新成员上岗后，进行督促跟踪，对部员进行评价和奖励激励。
七、成果评估1、招新人数：实现部门更大规模和更好状态下的解决各种事务。
2、招新人员素质：秘书部的整体素质有所提高，工作效率明显提高，工作意识也更加明确。
秘书处纳新策划书
秘书处纳新策划书一、策划目标本次秘书处纳新活动旨在吸引有活力、热情、责任心和团队合作精神的新成员加入，为学生会的运作提供更强大的支持和动力。
通过这次纳新活动，我们希望扩大学生会的影响力，推动活动的举办和实施，并提升学生会的整体形象。
二、策划内容1. 纳新宣传（1）定期发布宣传海报和传单，张贴在学校各明显位置，如教室、宿舍楼和学生会办公室等。
（2）活跃在学生会的微信公众号、微博和QQ群，推送纳新相关内容，吸引潜在成员关注。
（3）在学生会网站上发布纳新活动介绍和报名信息，并及时更新动态。
2. 分类面试（1）初步筛选报名者，根据报名表格的信息进行初步评估。
（2）根据报名者的兴趣和特长，分为不同的小组进行面试。
（3）面试流程包括自我介绍、个人能力与经验展示等环节。
（4）评委对每位应聘者进行综合评价，选取最适合的人选加入学生会。
3. 新人培训（1）通过工作坊形式，介绍学生会的组织架构和职责分工。
（2）进行学生会常用软件和工具的培训，提高成员的技能水平。
（3）组织学生会内部交流会，让新成员与老成员相互了解和熟悉。
（4）设置导师制度，为新成员提供个性化的辅导和指导。
4. 活动推进（1）根据新成员的特长和兴趣，分配相应的工作岗位。
（2）积极策划和组织各类主题活动，如学术讲座、文艺晚会等。
（3）利用新媒体平台，积极宣传和推广学生会的活动。
（4）定期召开会议，对活动进行总结和评估，不断提升学生会的活动质量。
三、预期效果1. 扩大学生会的影响力：通过纳新活动，吸引更多的有活力、热情和责任心的新成员加入，增加学生会在校内的知名度。
2. 提升学生会的整体形象：通过面试和培训，筛选出更具能力和经验的成员加入，提高学生会的运作效率和专业水平。
3. 丰富校园文化生活：积极策划和组织各类主题活动，丰富同学们的校园生活，增加同学们对学生会的关注和支持。
4. 推动校园事务发展：通过学生会的活动推进，促进学校各项事务的顺利进行，提高学生参与校园管理的积极性。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书一、活动背景。
秘书部作为学校组织中的重要部门，负责协助学校领导处理日常事务，协调各部门工作，是学校管理的重要支撑。
为了更好地发挥秘书部的作用，提高部门的整体素质和水平，现决定开展秘书部招新活动。
二、活动目的。
1.吸引更多优秀的学生加入秘书部，为学校管理和各项工作提供更好的支持和服务。
2.培养学生的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
3.搭建一个交流平台，让更多的学生了解秘书部的工作内容和意义。
三、活动内容。
1.宣传推广，通过海报、校园广播、社交媒体等渠道，宣传秘书部招新活动，吸引更多学生的关注和参与。
2.选拔流程，通过报名、面试等环节，选拔出秘书部新成员。
面试内容主要包括个人介绍、相关经验、工作态度等方面。
3.培训计划，对新成员进行秘书部工作内容和技能的培训，包括文件处理、会议组织、信息管理等方面的知识和技能。
4.团队建设，开展团队建设活动，增进新老成员之间的了解和合作，提高团队凝聚力和执行力。
四、活动时间。
招新活动计划于xx年x月开始，选拔流程预计持续x周，培训计划预计持续x周。
五、活动预期效果。
1.吸引更多学生加入秘书部，为部门注入新鲜血液，提高部门整体素质和水平。
2.培养学生的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，提高学生的综合素质。
3.提高秘书部的工作效率和服务水平，为学校管理和各项工作提供更好的支持和服务。
六、活动保障。
1.活动经费，由学校提供必要的活动经费支持。
2.活动人员，由秘书部现有成员负责招新活动的策划和组织实施。
3.活动场地，学校提供活动所需的场地和设施支持。
七、活动风险。
1.招新人数不足，影响秘书部的工作效率和服务水平。
2.新成员适应不良，影响秘书部的整体工作氛围和团队合作。
八、活动评估。
1.定期对招新活动进行评估，总结经验，及时调整活动策略，确保活动的顺利进行。
2.通过招新活动的实施效果，对新成员的工作表现进行评估，及时给予指导和帮助。
以上为秘书部招新策划书，希望得到您的支持和指导，共同推动秘书部的发展和进步。
秘书处纳新计划
秘书处纳新计划一、引言秘书处作为学校组织的核心部门之一，起到了协调、组织和管理的重要作用。
为了保证秘书处的正常运行和发展，每年都需要进行纳新活动，吸引优秀的学生加入。
本文将详细介绍秘书处纳新计划的目标、策略和步骤。
二、目标秘书处纳新计划的目标是吸引优秀的学生加入，并培养他们的组织能力、团队合作精神和领导才能。
通过纳新活动，我们希望能够选拔出一批热爱学校、有责任感和才华横溢的学生，为学校的发展做出贡献。
三、策略为了实现上述目标，我们将采取以下策略：1. 宣传推广通过校园广播、班级宣传和社交媒体等渠道，广泛宣传秘书处纳新活动。
我们将制作精美的海报和宣传册，突出秘书处的特点和工作职责，吸引学生的兴趣。
2. 创新亮点为了吸引更多优秀的学生申请加入秘书处，我们将在纳新计划中设置一些创新亮点。
例如，可以开展线上线下结合的招新活动，设计有趣的答题环节，增加学生的参与度和互动性。
3. 多元选拔为了选拔到最适合的学生加入秘书处，我们将采取多元化的选拔方法。
除了面试和笔试外，我们还将组织团队合作和领导能力测试，以全面了解学生的综合素质和潜力。
4. 培训计划一旦学生成功加入秘书处，我们将为他们提供专业的培训计划。
培训内容包括组织能力、沟通技巧、时间管理等方面的知识和技能，帮助他们更好地履行秘书处的职责。
四、步骤秘书处纳新计划的实施步骤如下：1. 筹备阶段在纳新计划开始前，我们将组建一个纳新筹备团队，负责制定详细的计划和时间表。
筹备团队将确定宣传渠道、制作宣传材料，并制定纳新活动的具体内容和形式。
2. 宣传推广在宣传推广阶段，我们将通过各种渠道广泛宣传纳新活动。
宣传内容将包括秘书处的工作职责、纳新条件和福利待遇等信息，以吸引更多的学生申请加入。
3. 报名申请在学生报名申请阶段，我们将设立报名通道，学生可以通过填写在线表格或提交纸质申请表的方式进行报名。
同时，我们将设立报名咨询热线，解答学生的疑问和提供相关信息。
4. 面试与测试通过初步筛选后，我们将组织面试和测试环节，以了解学生的综合素质和适应能力。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书一、活动背景。
秘书部作为学校组织中的重要部门，负责学校内外事务的协调与管理，对学校的日常运行和学生活动起着重要作用。
为了招募更多热爱学校、热爱秘书工作的同学加入我们，提升秘书部的活力和影响力，特举办此次招新活动。
二、活动目的。
1. 招募更多积极、热心、有责任心的同学加入秘书部，为学校的发展和学生的服务贡献自己的力量；2. 提升秘书部的知名度和影响力，吸引更多同学关注和支持秘书部的工作；3. 为新生提供一个展示自己才华和能力的平台，让他们更好地融入学校大家庭。
三、活动内容。
1. 招新宣传，通过校园广播、海报、校内微信公众号等方式进行招新宣传，介绍秘书部的工作内容和招新要求，吸引更多同学的关注。
2. 招新面试，对报名的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、专业特长和对秘书工作的理解，选拔出合适的人选加入秘书部。
3. 新生培训，对新加入的同学进行秘书部工作流程、规章制度等方面的培训，使他们尽快融入秘书部的工作。
4. 欢迎仪式，举办欢迎新生入部的仪式，让新生感受到秘书部大家庭的温暖和团结，激发他们的工作热情和责任感。
四、活动预期效果。
1. 招募到更多热爱秘书工作的同学加入秘书部，扩大秘书部的人员规模；2. 提升秘书部的工作效率和影响力，更好地服务学校和同学；3. 增强秘书部成员的凝聚力和团队合作意识，共同推动秘书部工作的发展。
五、活动实施计划。
1. 活动时间，XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 招新宣传，XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
3. 招新面试，XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
4. 新生培训，XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
5. 欢迎仪式，XX年XX月XX日。
六、活动预算。
1. 宣传费用，XX元。
2. 招新面试费用，XX元。
3. 新生培训费用，XX元。
4. 欢迎仪式费用，XX元。
5. 其他支出，XX元。
6. 总预算，XX元。
七、活动组织。
1. 活动负责人，XXX。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书一、活动背景。
为了丰富学生校园生活，培养学生的组织能力和团队合作精神，秘书部决定举办一场招新活动，吸引更多对秘书工作感兴趣的同学加入我们的团队。
二、活动目的。
1. 增加秘书部的知名度，提高部门的影响力；2. 招募更多的积极、有责任心、有团队合作精神的同学加入秘书部；3. 为新生提供一个展示自己才能和参与校园活动的机会。
三、活动内容。
1. 招新宣传，通过校园广播、海报、社交媒体等方式进行宣传，介绍秘书部的工作内容、团队氛围和招新要求；2. 招新宣讲会，邀请秘书部老成员分享工作经验和部门文化，介绍秘书部的工作规划和发展方向，吸引更多同学加入；3. 招新面试，对报名的同学进行面试，了解其个人能力和团队合作精神，选拔出合适的新成员加入秘书部。
四、活动时间。
招新宣传时间，XX月XX日-XX月XX日。
招新宣讲会时间，XX月XX日。
招新面试时间，XX月XX日-XX月XX日。
五、活动预期效果。
1. 吸引更多对秘书工作感兴趣的同学加入秘书部，丰富部门的人才队伍；2. 提高秘书部的知名度和影响力，为部门的未来发展打下良好基础；3. 为新生提供一个展示自己才能和参与校园活动的机会，促进新生融入校园生活。
六、活动预算。
本次活动预算为XX元，具体费用包括宣传材料制作、宣讲会场地租赁、面试场地租赁等。
七、活动组织。
活动主办方，秘书部。
活动承办方，秘书部招新策划小组。
八、活动评估。
通过招新活动后，将对新成员进行培训和考核，以及对活动效果进行评估，为今后的工作提供指导和参考。
以上为秘书部招新策划书，希望得到您的支持和认可，让我们一起为秘书部的发展努力！。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书一、背景介绍。
秘书部是学校组织中重要的一部分，负责协助学校领导完成各项工作，组织学校内外重要活动，并提供秘书服务。
为了进一步提升秘书部的工作效率和服务质量，我们决定开展新一轮的招新活动。
二、招新目标。
1. 增加秘书部的人员规模，提高工作效率。
2. 注重多元化，吸纳不同专业背景的学生，提供更全面的服务。
3. 培养学生的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。
三、招新活动安排。
1. 招新宣传。
我们将通过学校官方网站、校内广播、海报等多种渠道进行宣传，向全校学生宣传秘书部的工作内容和招新要求。
同时，我们还将组织一场招新宣讲会，详细介绍秘书部的工作内容和福利待遇，吸引更多的学生参与。
2. 招新选拔。
（1）报名阶段，学生填写报名表，包括个人基本信息、专业背景、个人特长等，并提交一份个人简历。
（2）面试阶段，根据报名表和个人简历筛选出符合要求的学生进行面试，面试内容包括个人能力展示、团队协作能力、沟通表达能力等。
（3）选拔结果公布，根据面试表现和综合素质，确定最终入选的新成员，并在学校官方网站上公布结果。
3. 新成员培训。
新成员入选后，我们将组织一系列培训活动，包括秘书部工作流程、组织协调技巧、沟通表达技巧等方面的培训。
同时，我们还将安排新成员与老成员进行配对，进行实际工作的辅导和指导，帮助新成员快速适应工作环境。
四、招新福利待遇。
1. 提供丰富的实践机会，锻炼学生的组织协调能力和沟通表达能力。
2. 享受学校领导的关怀和支持，有机会参与学校各项重要活动。
3. 培养学生的团队合作意识和领导能力，提升个人综合素质。
4. 为表现优秀的成员提供晋升机会和奖励。
五、预期效果。
通过本次招新活动，我们期望能够吸引更多热爱组织协调工作的学生加入秘书部，为学校提供更优质的服务。
同时，通过培训和实践，提升学生的综合素质和职业能力，为他们未来的发展打下坚实的基础。
六、总结。
秘书部招新活动是提高秘书部工作效率和服务质量的重要举措。
2024年学生会秘书处招新工作计划例文（2篇）
2024年学生会秘书处招新工作计划例文一个学期又在一个忙碌而不经意间悄然而过，一个新的学期又来到我们身旁，作为学生会里边的一员，我有责任把老师及学院赋予我的每一项工作做好，在新学期中，我根据秘书部的特点，总结了一下我个人的工作计划如下：一、在新学期到来之后，我会带领11级的学弟学妹们了解我们学校，了解我们大众传媒系，了解我们系学生会，把我们大众传媒系的精神发扬光大。
二、认真完成本职工作1、负责学生会的文件制作，管理会议记录的整理，入档2、负责各部门之间的协调工作，做好桥梁纽带的作用，使各部门之间建立一个良好的工作群体，方便工作顺利进行。
三、开展丰富多彩的校园活动。
我在秘书部已经一年了，由于我们不的成员比较少，就是三个人，所以我觉得举办活动比较困难，所以，我们部总是与学习部一块举办活动。
自我感觉举办的活动很少。
因此，我决定这学期带领11级的学生多举办点活动，以丰富他们的校园生活。
四、工作要求1、工作是要认真仔细，保证按时完成任务的同时也要保质保量。
2、要讲文明，在工作中注意自己的言行举止。
3、在时间中积累经验，熟练业务，提高水平。
五、树立良好的工作形象2024年学生会秘书处招新工作计划例文（2）一、拟招人数：____人二、招新对象：广东工业大学自动化学院____届新生。
三、招新要求：1、对从事秘书部工作有一定兴趣2、有一定的交际能力和变通能力3、没有身兼数职的情况4、对工作认真负责，耐心、细心、有责任心，吃苦耐劳，态度良好5、要有集体观念和一定的组织能力及自我约束能力6、有一定的写作功底7、坦诚大方与人和善四、招新流程（1）、海选主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。
采用问答的方式了解面试者基本的情况，如符合要求则进入下一轮面试。
拟选____人。
（要与其他部门交流，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。
）（2）、拔萃主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。
先给通过一面的应聘者以往某活动的具体资料，让其各撰一则通讯稿以考察其文笔。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书一、招新宗旨。
秘书部作为学校重要的学生组织之一，旨在培养学生的组织能力、协调能力和领导能力，提高学生的综合素质。
本次招新旨在吸引更多热爱服务、有责任心和团队合作精神的同学加入秘书部，共同为学校的发展和服务同学做出贡献。
二、招新时间。
招新时间为9月1日至9月15日，持续两周时间。
三、招新对象。
全校各年级学生均可报名参加，欢迎对秘书工作感兴趣的同学加入。
四、招新方式。
1. 线上宣传，通过学校官方微信公众号、学生QQ群等渠道发布招新信息，吸引更多同学关注。
2. 线下宣传，在学校宣传栏、班级公告栏等地方张贴招新海报，提高招新知名度。
3. 线上报名，通过学校官方网站或微信公众号设置招新报名通道，方便同学们报名参加。
4. 线下面试，设立面试时间和地点，对报名同学进行面试，了解其个人情况和秘书工作相关经验。
五、招新内容。
1. 招新宣传，制作宣传海报、宣传视频，展示秘书部的工作内容和氛围，吸引更多同学的关注和参与。
2. 面试选拔，通过面试选拔出合适的同学加入秘书部，确保新成员具备一定的组织协调能力和服务意识。
3. 入职培训，新成员入职后，进行相关的培训和指导，让他们更快地融入秘书部的工作中。
六、招新目标。
1. 吸引50名以上的同学报名参加秘书部招新。
2. 选拔出20名左右合适的同学加入秘书部，确保新成员的素质和能力。
七、招新效果评估。
1. 统计招新报名人数和面试通过人数，评估招新宣传的效果和报名热度。
2. 对新成员进行入职后的培训和考核，评估其适应能力和工作表现。
八、招新预算。
1. 宣传材料制作费用。
2. 面试场地租用费用。
3. 入职培训费用。
以上为秘书部招新策划书内容，希望得到领导和老师的支持和指导，共同努力做好本次招新工作。
秘书处招新标准流程及面试问题
秘书处招新流程一、进班针对本部门进行宣传，发放团总支部门简介及招新报名表（强调填报我部时如果倾向文字编辑请注明编辑组）。
二、报名表旳接受，记录整顿报名状况并进行合适筛选（根据班级、籍贯、特长等进行整顿调节）。
三、在C-218就报我部们旳同窗进行进一步解疑答惑。
四、面试：第一轮笔试：考察内容：1、基本题：秘书处部门职能旳理解2、情景题（考察分析解决问题旳能力）3、理解题:就个人与团队如何实现双赢话题谈见解4、时事题：近来旳国内外热点新闻（编辑组）5、写作题：根据一则新闻写250字左右旳通讯稿（编辑组）注:4、5两题重要针对编辑组同窗，其她同窗选做。
第二轮面试：根据第一轮笔试成果进一步筛选，一方面进行半分钟旳自我简介，然后进行提问，此轮着重考察报名者旳思维逻辑、沟通体现能力、性格及人品等。
五、拟定最后人员名单，进行电话告知。
六、举办第一次例会（新旧成员工作交接）。
面试问题1、高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者收获？2、请你谈谈你个人对秘书处旳理解结识？你加入这个部门能做什么？3、如果你进入了秘书处，发现工作会占用某些课余时间，你如何协调工作与学习旳关系？4、如果工作一段时间后，你发现部门旳工作很繁琐，和你想象中旳不同，你会如何调节让自己度过眼前旳悲观倦怠期？5、你旳长处和缺陷是什么？6、对你影响最深旳一句话？为什么？7、秘书处旳重要工作是沟通协调，如果工作中当自己旳想法和别人发生冲突时你是坚持自己旳想法还是接受别人旳？如果坚持自己旳想法，你如何说服对方接受？8、加入秘书处，你能给这个部门带来什么？9、当你发现部长旳决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么做保证工作顺利开展？10、对电脑旳基本操作与否熟悉？11、进入秘书处旳初衷是什么？12、当你在工作中处在闲置状态时，你会怎么解决？编辑组面试问题：1、请你就军训做一种简洁旳口头通讯报道。
2、平时喜欢关注哪一类旳新闻？结合学习生活说说从这一习惯中你有哪些受益之处？3、平时喜欢读些什么书？喜欢哪些作家旳文学作品？为什么？4、“拜谒、震撼、梦想”，请你用这三个字串成一段话。
学生会秘书处部门招新文案
学生会秘书处部门招新文案
1．加入我们，成为学生会秘书处的一员，一同见证学生会的成长与繁荣！
2．秘书处是学生会的核心部门，这里有丰富的机会和挑战等待着你！
3．我们期待你的加入，共同打造和谐、高效的学生会工作氛围！
4．加入秘书处，你将有机会接触到各种活动策划、组织与执行，锻炼自己的领导才能！
5．在秘书处，你将拥有良好的团队合作精神，提升自己的沟通协调能力！
6．加入秘书处，你将有机会参与到学生会内部的决策和管理工作，提升自己的全局观念！
7．我们提供给学生会秘书处这个平台，让你尽情发挥自己的才能和潜力！
8．如果你想提升自己的综合素质，就加入我们秘书处吧！
9．在秘书处，你将有机会结交来自各个专业的优秀同学，拓展自己的人脉圈！
10．加入秘书处，你将有更多的机会参与社会实践，提升自己的社会适应能力！
11．我们期待热爱学生工作、积极向上的你加入秘书处大家庭！
12．在秘书处，你将有机会展现自己的创新思维和解决问题的能力，共同为学生会的发展贡献力量！
13．加入秘书处，你将获得宝贵的经验和成长的机遇，为未来的职业生涯打下坚实的基础！
14．我们期待有志于提高学生会工作效率和质量的你加入秘书处！
15．加入秘书处，让我们携手共进，为学生会的发展和校园文化的繁荣贡献自己的力量！。
学生会秘书处招新工作计划4篇
学生会秘书处招新工作计划4篇学生会秘书处招新工作计划1经济管理学院第__届学生会秘书处工作计划首先,秘书秘作为直接隶属学生会秘书长及主席团的三个职能部门之一，重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整，并且负责学生会阶段性工作计划、相关会议的会议记录以及工作简报的编写，为学生会的工作留下真实可信的资料。
秘书处的枢纽作关系到整个学生会的运转，使学生会的工作顺利进行。
秘书处自部门成立以来一直严格依照学会的工作宗旨及发展方向，配合院学生会开展的各类工作，协助主席团以及各个部门的工作的开展，认真完成每一次的新闻稿的撰写，保证学生会的活动以最快的速度进行宣传。
在新一届的学生会集体中我们将更加严格的要求自己，努力做到“全心全意为广大同学服务”，为学生会打造一个沟通的平台，为学生会工作更好和开展继续奋斗。
秘书外的常规工作主要包括以下几个方面：1、负责每周的工作计划，每周伊始与各部进行沟通，了解各部活动的安排情况形成周工作计划表并及时上报秘书长。
2、在各部门活动完成之后，编写相应的新闻，对活动进行宣传，并依据完成情况做出相应的总结。
3、收取各部门的活动策划，并根据策划内容，了解活动主旨并在学生会活动档案中进行备案。
4、对每周的主席团、部长会议及副部长会议做出相关的会议记录，形成备案。
5、在每月月末，按照本月实际举办的活动，编制该月的月工作简报并对外分布，形成及时有反馈。
6、制作打印每一届学生会成员名单。
负责制作、打印学生会相关文件。
7、每学期末制作相关的学生工作大事记，形成整个学期的总结。
秘书处作为一个新成立的部门尚有许多不足，那么良好开端基础上，我们将就存在的一些问题做出改进。
秘书处工作计划如下：首要，是在原有基础上完善之前工作中的不足，在相关材料的编写上要加大力量使材料更加的完备，根据实际情况反映我们学生工作的主要内容,弥补不足，使之更加丰富。
秘书处招新推文标题有梗
秘书处招新推文标题30个中文1. "加入我们！秘书处招新开始啦！"2. "寻找有组织能力的人才！秘书处招新公告"3. "秘书处招新，一起书写精彩的校园故事"4. "成为未来校园精英！秘书处招新倡议"5. "展现才华与能力！秘书处招新启事"6. "准备好迎接挑战了吗？秘书处招新火热进行中"7. "策划、组织、管理，秘书处招新价值你的能力"8. "一站式服务，一起打造校园的完美秘书处"9. "成为校园事务的中枢力量！秘书处招新公告"10. "参与秘书处工作，提升你的领导力"11. "务实、高效、精细，秘书处招新邀你加入"12. "秘书处招新，让你展现协作与卓越的能力"13. "秘书处招新，打造你的职业发展舞台"14. "培养多元化能力，加入秘书处招新"15. "用才智与创新续写优秀的秘书处传奇"16. "展示你的才能，秘书处招新揭晓"17. "秘书处招新，给你收获成长与锻炼的机会"18. "成为校园精英之选！秘书处招新邀请"19. "秘书处招新，和我们一起开启校园新征程"20. "策划校园活动？秘书处招新等你加入"21. "发挥你的领导才能，秘书处招新报名"22. "为校园服务，秘书处招新等你来挑战"23. "以组织力量书写校园辉煌！秘书处招新"24. "加入秘书处，锻炼团队合作与沟通能力"25. "秘书处招新，培养你的组织与规划能力"26. "参与秘书处工作，打造你的职场优势"27. "成为学校后勤保障的中坚力量！秘书处招新"28. "展现你的管理才能，秘书处招新启示"29. "秘书处招新，让你的闪光点得到发掘"30. "参与秘书处工作，成就校园梦想的推手"。
秘书处招新策划书(四篇)
秘书处招新策划书一、招新目的通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。
秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够挑选出许多优秀的学生为我系服务。
二、招新要求招新人数：____人左右(现秘书处处长及副处长共____人，其中计划女生占总人数的1/3，男生2/3。
)特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。
尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。
2、熟悉策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达能力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清晰，简明扼要。
秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭能力要求比较高。
3、掌握Word、E____cel、E-mail等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进行筛选、分类和整合。
秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必须要有这方面的工作能力方能胜任。
4、态度良好、注意细节、能够细心的分析事件，并且总结经验，能够有信心从一而终，不会中途放弃。
5、具有良好的沟通表达能力，能够很好地与各位老师及部长相处，不卑不亢。
三、招新原则考核期：____个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。
四、招新宣传及细节时间1、寝室宣传抓住学生会第二次寝室宣传的机会，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。
宣传时要热心细致，可以从关心新生军训的辛苦或者学习生活的细节问题，拉近与新生的距离。
树立好团委学生会在新生心目中的第一印象。
2、解答疑问对于宣传过程中提出的一些问题，宣传人员要做出满意回答，比如新生会提出关于院学生会和校学生会的区别、学生会工作会不会占用太多的学习时间的问题时，宣传人员就要结合实际给新生满意回答，不能含糊其词。
秘书部招新策划书
秘书部招新策划书一、活动目的。
秘书部作为学校组织的重要部门之一，负责学校各项文件的整理、记录、保管和传达工作。
为了招募更多热爱秘书工作的同学加入我们的团队，提升秘书部的工作效率和水平，特举办此次招新活动。
二、活动时间和地点。
时间，XX年X月X日。
地点，XX教室。
三、活动内容。
1. 招新宣传，通过校园广播、海报、微信公众号等多种形式宣传招新信息，吸引更多同学参与。
2. 招新说明会，在招新活动当天举办招新说明会，介绍秘书部的工作内容、岗位设置、招新要求等，让同学们更加了解秘书部。
3. 报名选拔，同学们可在说明会后进行报名，提交个人简历和自荐信，由秘书部成员进行面试和选拔。
4. 新人培训，选拔出的新成员将接受秘书工作的基础培训，包括文件整理、记录技巧、沟通能力等方面的训练。
5. 新老成员交流，新老成员将进行交流活动，促进团队凝聚力和合作意识。
四、活动预期效果。
1. 增加秘书部的人员数量，提升工作效率和水平。
2. 丰富同学们的课余生活，提高他们的组织参与意识。
3. 增强秘书部的凝聚力和团队合作精神。
五、活动经费。
本次活动的经费主要用于宣传材料制作、培训资料准备和活动场地租赁等方面，预计经费为XXX元。
六、活动组织。
本次活动由秘书部全体成员共同策划和组织，各成员负责不同的工作内容，确保活动顺利进行。
七、活动评估。
活动结束后，将进行对活动效果和参与人员的满意度进行评估，总结经验，为今后的活动提供参考。
秘书部希望通过此次招新活动，吸引更多热爱秘书工作的同学加入我们的团队，共同努力，为学校的发展贡献力量。
秘书处招新策划书
秘书处招新策划书一、背景介绍秘书处是学校管理机构之一，负责协助校领导处理各类事务，协调学校内外相关工作。
为了提高秘书处的运转效率和服务水平，我们计划招募一批积极主动、责任心强、富有创新精神的新成员加入秘书处团队。
二、招新目的1. 扩大秘书处团队规模，更好地满足学校日益增长的事务需求。
2.引进新鲜血液，注入新思路和创新能力，推动秘书处业务的转型升级。
3.通过招新，培养和发展后备人才，为学校长远发展储备秘书等高层管理人员。
三、招新对象1. 本校在读学生：要求具备良好的专业素养和综合能力，有一定的组织和协调能力。
2. 在籍教职员工：要求具备较高的综合素质，有较强的服务意识和团队合作精神。
四、招新流程1. 招新宣传（1）线上宣传：在校园网站、学生论坛、学院公众号等渠道发布招新信息，并配以吸引人的招聘海报和文字宣传。
（2）线下宣传：在学校各院系、组织和社团内部张贴宣传海报，定期举办招新宣讲会。
2. 简历筛选招新人员需填写详细的个人信息、工作经历和相关能力及特长，并提交个人简历，招新团队根据招聘要求和岗位需求进行初步筛选。
3. 面试环节参与面试的招新人员需准备自我介绍、简历深入解读和应对常见问题等，面试官根据招新人员的综合素质和应对能力进行评估。
4. 综合评审综合考虑简历筛选和面试结果，招新团队对每一位招新人员进行综合评审，并进行排名。
5. 发放录取通知书根据排名结果，招新团队将向录取的新成员发放录取通知书，并组织新成员的入职培训。
五、招新活动策划1. 迎新活动新成员入职之后，组织举办迎新活动，促进新老成员间的交流和融合，让新成员尽快适应秘书处的工作环境。
2. 岗位培训针对新成员的特点和不同岗位的需求，开展系统的职业培训，提升新成员的工作能力和专业素养。
3. 团队建设组织开展团队建设活动，增强团队凝聚力和合作力，鼓励新成员提出创新意见和建议，共同打造积极向上的工作氛围。
六、预期效果1. 提升秘书处整体服务水平，高效处理各项事务，为校领导和师生提供更好的支持和服务。
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秘书处招新计划
新的学期，新的气象，绥阳中学也迎来新鲜血液。
秘书处虽算不上是个文学青年的聚集之地，但绝对是一个锻炼自己的最佳场所。
为招进一批更具活力热爱工作的新成员，招新工作做以下规划，以求得招新计划更周全缜密。
一、招新目的：
选拔高素质高水平的新生作为协会的后备军，从而有效合理地开展校内组织性活动并完成上传下达的工作。
发挥学生的主体作用，响应学校人才培养的宗旨，锻炼学生的能力，鼓励学生积极参加课外活动，塑造良好精神面貌。
同时，服务校园，服务协会，服务同学。
二、招新对象:
高一新生
三、招新要求：
1.对从事秘书部工作有一定兴趣
2.有一定的交际能力和变通能力
3.对工作认真负责，有信心、耐心、细心、责任心，吃苦耐劳，态度良好
4.要有好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。
5.要有集体观念和一定的组织能力和自我约束能力
6.负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。
7.负责起草制定学生会的有关文件。
8.负责掌握各系学生会的活动资料。
9.负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，
方便工作顺利进行。
10.负责会议的签到
11.负责制作学生会值日表格会议记录等，要掌握熟练的表格，文字等软件
四、招新人数：5人
招新所需器材：桌子两张
椅子（若干）
伞架
信签纸（若干）中性笔（若干）
扩音器。