行政管理2016教育素质网考答案docx
行政管理学试题及答案一[优秀范文五篇]
![行政管理学试题及答案一[优秀范文五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/4e84641a0a4c2e3f5727a5e9856a561252d32199.png)
行政管理学试题及答案一[优秀范文五篇]第一篇：行政管理学试题及答案一行政管理学试题及答案一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。
每小题 1 分，共 10 分）1、从不同的作用和影响来看，行政环境可分为（） A、国内与国外环境 B、政治与经济环境 C、良性与恶性环境 D、宏观与微观环境2、对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说（即POSDCORB）的学者是（）A、法约尔 B、孔茨 C、奥唐奈 D、古立克3、各国行政组织领导体制有多种类型，实行委员会制的国家是（） A、美国 B、瑞士 C、英国 D、法国4、行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为（）A、极端民主的方式B、疏导教育的方式C、榜样示范的方式 D、旅任自流的方式5、国家工作人员因公致残，丧失工作能力的，按我国规定可以（） A、辞职 B、辞退 C、退休 D、退职6、行政决策的咨询系统与中枢系统的关系应当是（） A、主观能动性的 B、依附性的 C、相对独立的 D、具有对立性的7、政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（）。
A、一般性内部监督 B、职能监督 C、主管监督 D、专门监督8、办公自动化（简称 OA）在日本形成一个热潮是在（）。
A、五十年代 B、六十年代 C、七十年代 D、八十年代9、某个省的领导为了掌握干部建私房情况，到一个具有典型意义的县进行全面深入的调查，取得了各种数据资料。
这在传统行政技术方法中是（）。
A、“解剖麻雀”的方法B、蹲点种试验用的方法C、全面普查与重点调查相结合的方法 D、抓主要矛盾的方法10、提高效率是行政改革的（）要求。
A、一般 B、普通 C、次要 D、总体二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。
正确答案未选全或有选错的，该小题无分。
每小题 1 分，共 10分）11、科学化阶段行政管理学的特点是（）（）（）（）（）A、强调加强整体宏观研究 B、强调政治与行政分离 C、主张随环境地变迁选择管理方式 D、注重机械效率的执行活动 E、既强调组织结构、工作程序等静态方面，又强调人的因素12、一个国家的宏观行政环境包括（）（）（）（）（）。
自考行政管理试题及答案
自考行政管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 行政管理的核心目标是（）。
A. 提高工作效率B. 服务社会公众C. 促进经济发展D. 实现社会公正答案：B2. 行政组织结构的基本类型包括（）。
A. 直线型B. 职能型C. 矩阵型D. 所有选项答案：D3. 下列哪项不是行政决策的特点？（）A. 目标性B. 程序性C. 随意性D. 权威性答案：C4. 行政监督的主要目的是（）。
A. 保障公民权利B. 提高行政效率C. 维护社会稳定D. 促进经济发展答案：A5. 行政执行的基本原则不包括（）。
A. 合法性原则B. 效率性原则C. 灵活性原则D. 保密性原则答案：D6. 行政沟通的目的是（）。
A. 传递信息B. 解决问题C. 增进理解D. 所有选项答案：D7. 行政协调的主要内容是（）。
A. 人员协调B. 资源协调C. 政策协调D. 所有选项答案：D8. 行政改革的主要任务是（）。
A. 优化行政组织结构B. 提高行政效率C. 增强行政透明度D. 所有选项答案：D9. 行政领导的作用不包括（）。
A. 决策指导B. 组织协调C. 监督执行D. 服务公众答案：D10. 行政责任的承担方式不包括（）。
A. 行政处分B. 行政赔偿C. 行政处罚D. 行政诉讼答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 行政决策的程序包括（）。
A. 问题识别B. 方案设计C. 方案选择D. 方案实施答案：ABCD2. 行政组织的功能包括（）。
A. 政策制定B. 政策执行C. 政策监督D. 政策反馈答案：ABCD3. 行政监督的类型包括（）。
A. 内部监督B. 外部监督C. 法律监督D. 社会监督答案：ABCD4. 行政执行的环节包括（）。
A. 执行准备B. 执行实施C. 执行监督D. 执行评估答案：ABCD5. 行政沟通的方式包括（）。
A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非语言沟通D. 电子沟通答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述行政管理的重要性。
(完整版)行政管理学(形考)答案
政治学原理形成性作业形成性考核1_0001单项选择题多项选择题判断题一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。
每小题只有一个选项是正确的。
）1. 行政体制的滞后性是由其（）演变而来的。
A. 稳定性2. 融合型的公共行政模式存在于（）C. 农业社会3. 公共行政学研究的核心问题是（）。
A. 政府职能4. 典型的行政体地方政府是（）的地方政府。
C. 德国5. 中国公共行政的最大特点是（）。
D. 中国共产党领导政府6. 组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。
B. 价值观7. 美国哈佛大学教授（）最先提出对公共行政环境问题进行研究。
A. 高斯8. 在我国，( )是公共组织文化的核心价值观。
D. 为人民服务9. 英国地方政府形式是最典型的（）体制。
D. 自治体地方政府10. 在西方，最早提出行政概念的是（）。
B. 亚里士多德11. 政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（）。
C. 垄断资本主义12. 我国于1998年又进行了机构改革，改革后的国务院原40个部门减为（）。
D.2913. 美国早期的政治家和政治学家主张政治与（）分离，这是公共行政学产生的主要推动力。
D. 行政14. 行政体制的核心问题是（）。
D. 上述三者，即ABC15. 政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是（）。
A. 自由资本主义16. 政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（）上。
C. 非赢利性17. 公共行政环境的（）首先表现在各种公共行政环境之间的差异上。
D 特殊性18. 内阁制，起源于18世纪的（），后来为许多西方国家所采用。
A. 英国19. 被称为“科学管理之父”的是（）。
D. 泰勒20 公共行政的首要特点是它的（）。
B. 公共性二、多项选择题（共 10 道试题，共 20 分。
每小题至少有两个或两个以上的选项是正确的，多选少选均不得分。
）1. 公共行政学的特点是（）。
行政管理专业入学水平测试综合试题答案
山东广播电视大学开放教育行政管理本科专业入学水平测试综合试题参考答案及评分标准一、选择题（每小题2分，共20分）1. B2. A3. A4. A5. C6. D7. B8. D9. A 10. B二、名词解释题（每小题4分，共20分）1、行政体制——是指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和，从国家层面上来看，是指行政机关与立法机关与司法机关的权力划分。
2、管理——是指管理者为有效达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
3、政治参与——是指普通公民通过各种合法方式参加政治生活，并影响政治体系的构成、运行方式、运行规则和政策过程的行为。
4、行政许可——是指行政主体根据自然人、法人或者其他组织依法提出的申请，经依法审查，准予其从事特定活动、认可其资格或特定民事权力能力、民事行为能力的行为。
5、宏观经济管理——是指对全社会的经济活动从总体上进行控制和调节，为微观经济活动创造必要的条件，促进整个国民经济的发展。
三、简答题（每题8分，共40分）1、政府失效的具体表现形式？政府失效具体表现形式有：其一，政府管理成本过高；其二，政府管理的低效率；其三，资源配置的低效率；其四，极易发生寻租行为；其五，由于强制权力，可能造成另一种不公平；2、简述马斯洛的需要层次理论？第一层次的需要是生理上的需要；第二层次的需要是安全的需要；第三层次是友爱和归属的需要；第四层次的需要是尊重的需要；第五层次的需要是自我实现的需要，这是最高层次的需要。
3、简述民主应有的限度？民主应有的限度主要包括三个方面：首先，实行民主，须以不侵入“私人领域”为限度；其次，实行民主，须以不干涉社会自由为限度；最后，实行民主，须以不产生多数人对少数人的暴政为限度；4、简述行政处罚应遵循的原则？行政处罚的作出应遵循行政处罚法定原则、公正公开原则、处罚与教育相结合原则以及相对人权利救济保障原则。
行政管理理论考试题库答案
行政管理理论考试题库答案1. 什么是行政管理？答案：行政管理是指在政府及其他公共机构内部组织和管理资源，以及实现政府政策和目标的过程。
它涉及到组织规划、人员管理、领导与决策、绩效评估等一系列管理活动。
2. 行政管理的基本原则是什么？答案：行政管理的基本原则包括：透明度、效率、公正、责任、可持续性和民主参与。
透明度是指管理活动应当公开、透明，便于公众监督和参与；效率是指提高组织运作效率和服务质量；公正是指公共资源的分配应当公平合理；责任是指政府及公共机构应当负起对公众负责的责任；可持续性是指管理活动应当从长远角度考虑，保护环境并提供可持续的公共服务；民主参与是指公众应当有权利参与决策和监督公共管理。
3. 请简要介绍一下马克思主义对行政管理的影响。
答案：马克思主义对行政管理的主要影响有两个方面：一是强调阶级斗争和工人阶级的利益，这促使政府要更多地关注社会公平和社会福利；二是提出行政的社会化，即政府应当负责生产关系的调整和资源的合理配置，这对国家公共管理的发展产生了深远影响。
4. 什么是新公共管理？它对传统公共管理有何影响？答案：新公共管理是20世纪70年代以来逐渐兴起的一种公共管理理论和实践模式。
它强调市场化和民营化的管理方式，强调效率和绩效评估。
新公共管理对传统公共管理的影响在于，传统公共管理重视组织内部规章制度的完善和规范，而新公共管理则强调市场化的管理方式和效益导向。
5. 请解释一下公共政策的形成过程。
答案：公共政策的形成过程通常包括问题鉴定、政策制定、政策实施和政策评估四个阶段。
问题鉴定阶段是指政府或公共机构通过跟踪一系列社会问题的动态发展和趋势，对问题进行鉴定和分析，确定问题的性质和影响。
政策制定阶段是指政府或公共机构对问题进行政策制定，通过对解决问题的各种政策选项进行评估，最终选择出最为适合的政策方案。
政策实施阶段是指政府或公共机构通过法律、规章或其他手段，实现政策的具体执行。
政策评估阶段是指政府或公共机构对政策执行结果进行监测和评估，分析政策实施的效果和影响，为政策的修改和调整提供依据。
【自考真题】2016年10月00277行政管理学真题含答案
2016年10月00277行政管理学真题一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
）1.【题干】科学管理理论的创始人是（）。
【选项】A．韦伯B．泰罗C．法约尔D．威尔逊【答案】B【解析】美国科学管理创始人泰罗开创了管理科学的新时代，对古典学派的行政管理学也产生了非常重要的影响作用。
【考点】行政管理学的产生与发展2.【题干】20世纪40年代以前，在行政管理学研究中占主导地位的方法是（）。
【选项】A．案例方法B．比较方法C．规范方法D．经验方法【答案】C【解析】选项ABCD都是研究和学习行政管理学的具体方法。
在20世纪40年代以前，行政管理学研究中占主导地位的方法是规范研究法，但在20世纪40年代以后，这种研究方法就开始受到挑战【考点】研究和学习行政管理学的方法与意义3.【题干】下列属于行政管理主体的是（）。
【选项】A．检察院B．法院C．村委会D．司法局【答案】D【解析】行政管理的主体是政府行政机关。
在我国，政权机关由权力机关，行政机关和司法机关组成。
只有选项D是我国的政权机关。
【考点】行政管理学的学科性质与研究对象4.【题干】工业社会的行政模式又称为（）。
【选项】A．融合型行政模式B．棱柱型行政模式C．过渡型行政模式D．衍射型行政模式【答案】D【解析】农业社会的行政模型被称为融合型行政模式，工业社会的行政模式被称为衍射型行政模式，过渡型社会的行政模式被称为棱柱型行政模式【考点】行政管径的含义与基本属性5.【题干】从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是（）。
【选项】A．经济力量B．文化力量C．理论力量D．政治力量【答案】A【解析】经济力量指行政系统所处社会系统的总体经济实力，决定着行政系统赖以生存的社会物质财富基础，所以从根本上制约着行政系统的规模，体制结构与运行方式等基本机构因素【考点】经济环境及其对行政管理的影响6.【题干】现代民主理论认为，民主的本质是（）。
2016年10月高等教育自学考试行政管理学真题
2016年10月高等教育自学考试行政管理学真题2016年10月高等教育自学考试行政管理学真题一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）1、科学管理论的创始人是（ B ）A、韦伯B、泰罗C、法约尔D、威尔逊2、20世纪40年代以前，在行政管理学研究中占主导地位的方法是（ C ）A、案例方法B、比较方法C、规范方法D、经验方法3、下列属于行政管理主体的是（ D ）A、检察院B、法院C、村委会D、司法局4、工业社会的行政模式又称为（ D ）A、融合型行政模式B、棱柱型行政模式C、过渡型行政模式D、衍射型行政模式5、从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等基本结构因素的是（ A ）A、经济力量B、文化力量C、理论力量D、政治力量6、现代民主理论认为，民主的本质是（ D ）A、统治B、专政C、政治协商D、人民当家作主7、行政权力合法性的基础是（ C ）A、权威性B、强制性C、公共性D、程序性8、就政府与市场的关系而言，强势政府时期西方国家政府职能的基本定位是（ B ）A、充当“守夜人”的角色B、积极干预经济C、奉行新自由主义经济理论D、放松规制，更好地发挥市场作用9、根据亚当·斯密的理论，所谓“看不见的手”是指（ A ）A、市场机制B、政府调控C、财政机制D、价格机制10、国家统计局、档案局属于行政管理机构中的（ C ）A、咨询机构B、辅助机构C、信息机构D、派出机构11、行政管理机构设置的最基本原则是（ B ）A、协调性原则B、权贵相称原则C、法制性原则D、适应性原则12、依据公务员个人条件和身份进行的人事分类称为（ B ）A、智能分类B、品味分类C、职位分类D、职业分类13、政府预算工作的中心环节是（ B ）A、预算编制B、预算执行C、决算管理D、预算外资金管理14、新中国成立初期政务院的运行机制是（ C ）A、首长制B、独任制C、委员会制D、分离制15、以声、光信号和体态等为媒介的沟通属于（ D ）A、非正式沟通B、正式沟通C、语言沟通D、非语言沟通16、理性决策模式又称为（ A ）A、科学决策模式B、经营决策模式C、渐进决策模式D、综合决策模式17、对组织的长期目标、政策和发展方向所作的一种事前安排称为（ A ）A、战略计划B、策略计划C、工作计划D、执行计划18、行政组织及行政人员为开展行政和实现行政目标所采取的各种管理措施、手段、办法、技巧的总和，称为（ B ）A、行政方法B、行政管理方法C、经济方法D、激励方法19、法律规范的对象和内容都是相对固定的，这体现行政管理方法中法律方法的（ C ）A、权威性B、强制性C、稳定性D、具体性20、在儒家思想中，德治的实质在于（ D ）A、维护国家稳定B、营造良好社会风气C、维持君臣关系D、维护封建王朝统治21、行政法律规范最基本的功能是（ A ）A、规范与控制功能B、调解组织C、稳定功能D、组织功能22、以公共组织为对象的绩效评估始于（ A ）A、美国B、中国C、韩国D、德国23、提出行政绩效评估“3E”指标的学者是（ C ）A、西蒙B、弗莱恩C、芬维克D、亨利24、行政发展模式中的法德模式主要发生在行政文化崇尚（ B ）A、民主制传统的国家B、科层制传统的国家C、自制传统的国家D、分权制传统的国家25、改革开放以来中国行政改革始终坚持（ D ）A、以政治发展为中心B、以行政建设为中心C、以文化建设为中心D、以经济建设为中心二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）26、20世纪80年代以来，西方国家占主导地位的行政管理学理论主要有（ACD ）A、新公共管理理论B、决策理论C、后现代公共行政理论D、政府治理理论E、系统权变理论27、根据对特定行政系统的作用与影响层次，行政环境可以划分为（BCE ）A、人造行政环境B、宏观行政环境C、中观行政环境D、自然行政环境E、微观行政环境28、1929年~1933年经济危机之后，西方各主要市场经济国家为弥补市场缺陷，都加强了政府的社会管理职能，主要表现在（ADE ）A、加强社会保障职能B、加强军队管理职能C、加强外交管理职能D、加强环境资源保护职能E、加强教育科学文化管理职能29、下列实行内阁制政府制度的国家有（ABCDE ）A、意大利B、奥地利C、日本D、以色列E、印度30、机关行政管理事务主要包括（ABCD ）A、会议管理B、机关文件工作管理C、机关档案与信息工作管理D、保密工作管理E、信访工作管理31、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目，行政组织体制可分为（AC ）A、完整制B、合议制C、分离制D、首长制E、分权制32、行政执行的主要环境包括（）A、计划B、动员C、指挥D、协调E、控制33、电子政务的内容主要包括（ABCDE ）A、政府间的电子政务B、政府对企业的电子政务C、政府对公民的电子政务D、电子政务流程E、电子政务功能34、以德行政的基本内容包括（ABCD ）A、行政机关和行政人员要以德修身B、行政机关和行政人员要以德服众C、行政机关和行政人员要以德行政、行德政D、建立与形成良好的社会道德环境E、建立与形成良好的法治环境35、行政绩效评估的特点有（ABDE ）A、系统性B、层次性C、分散性D、公正性E、复杂性三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）36、简述行政权力与行政责任的关系。
行政管理试卷及答案
笔试卷第一部分公共知识（20分）单选题（每题只有一个最符合题意的正确答案。
请你将选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。
每题1分，共5分））为核心的时A．爱国主义 B．改革创新C．改革开放 D．实干担当）。
B．自由、平等、公正、法治D．诚信、民主、公正、法治）。
B. 脱离实际、脱离群众D. 贪图虚名、弄虚作假）。
A.3%B.6%C.11%D.17%5．在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口（），应交纳消费税。
A．电脑 B．手机 C．水泥 D．涂料二、多项选择题（每题有两个或两个以上符合题意的正确答案。
请你将选定的答案编号用英文大写字母填入括号内，不选、少选、多选、错选均不得分。
每题2分，共10分）1.按照《中国共产党纪律处分条例》第四十六条的规定，通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，有（）行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
A．公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明的B．妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的C．丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人的D．歪曲党史、军史的2．中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、（）的发展理念。
这是关系我国发展全局的一场深刻变革。
A．绿色 B．开放 C．共享 D．法治3．为2020年基本实现税收现代化，建立六大体系、推进六大创新。
下列属于六大体系内容的有（）。
A．优质便捷的服务体系 B．科学严密的征管体系C．稳固强大的信息体系 D．高效清廉的组织体系4.税务人员的下列行为违反廉洁自律规定的有（）。
A. 从事无偿中介活动B. 以明显低于市场的价格向管辖范围内纳税人购买物品C. 以明显高于市场的价格向管辖范围内纳税人出售物品D. 以借为名占用纳税人、扣缴义务人财物5．法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。
行政管理试题及答案
行政管理试题一、单项选择题1.公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指（D ）。
A.行政效能B.行政效果C.行政效率D.行政效益2.根据我国公务员法的规定，公务员的（B ）受法律保护。
A.行政行为B.依法履行职务的行为C.依法履行公务的行为D.职务行为3.公共行政的根本和唯一的目标在于追求（A ）。
A.公共利益B.国家利益C.民族利益D.个人利益4.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（B）。
A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.首长制与委员会制5.规范“行政机关在行政管理过程中与行政相对人发生的权利义务关系”的法律是指（B）。
A.行政组织法B.行政行为法C.行政法制监督法D.行政救济法6.行政许可的前提是（A ）。
A.法律的一般禁止B.法律的普遍允许C.法律的不干预D.法律的绝对禁止7.行政组织法是有关行政组织的规范，其内容主要是关于（C ）。
A.规范行政机关在行政管理过程中与行政相对人发生的权利与义务关系B.规范行政机关设置、编制、职权、职责、活动的程序C.规范国家行政机关与其公务员双方权利与义务的关系D.规范行政相对人对行政行为有异议或认为其权利受到侵犯时给予救济的法律8.行政管理体制和机构改革（B ）。
A.是完善社会主义市场经济体制的重要内容B.是推动我国上层建筑更好地适应经济基础的一项重要的制度建设和创新C.是进一步转变政府职能和改进管理方式的关键D．是政治体制改革的客观需要9.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（C ）。
A.定职能、定机构、定职位B.定任务、定机构、定编制C.定职能、定机构、定编制D.定职能、定机构、定职级10．在社会主义市场经济条件下，新的行政价值观包括（B）。
A．民主法制观．公平效率观．物质利益观．平等竞争观B．民主法制观．公平效率观．效率优先观．平等竞争观C．依法治国观．廉洁清廉观．效率优先观．平等竞争观D．依法行政观．公平效率观．效率优先观．民主法制观11．党的十六大报告提出，深化行政管理体制改革，形成（B）的行政管理体制。
行政管理专业知识训练试题及参考答案
行政管理专业知识训练试题及参考答案Happy First, written on the morning of August 16, 2022行政管理专业知识训练试题及参考答案部分作者：佚名来源：本站原创更新时间：2009-10-16 9:39:07三、多项选择题1．奠定公共行政学理论基础的代表人物是 ;他们提出了政治与行政分离的观点..A．韦伯 B．法约尔 C．威尔逊D．古德诺 E．泰勒2．作为行政学的学科体系的建立是由完成的..A．怀特 B．魏劳毕 C．泰勒D．韦伯 E．费富纳3．有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围;认为国家可以分为三种权力..A．立法 B．监察 C．行政D．考试 E．司法4．一般公共行政环境包括 ..A．自然地理环境 B．政治环境 C．经济环境D．管理对象 E．文化环境5．政府职能的特点是 ..A．普遍性 B．不可替代性 C．服务性D．系统性 E．强制性6．政府失效主要表现在 ..A．资源配置的低效率 B．造成另一种不公平 C．政府的低效率D．政府成本过高 E．寻租7．传统公共行政学时期的主要组织理论学派有 ..A．泰勒的科学管理组织理论 B．韦伯的官僚制组织理论C．法约尔的行政管理学派的组织理论 D．梅奥的人际关系组织理论E．伍德沃德的权变组织理论8．非营利组织在提供公共服务中的作用主要表现在 ..A．在制度建设方面有倡导作用 B．监督市场C．监督政府 D．中介作用 E．维护良好的社会价值9．政府对非营利组织的作用主要表现在 ..A．减免税收 B．委托公共事务 C．辅导监督D．补助 E．法律管制10．人事行政的特点可以归结为 ..A．法治化 B．专业化 C．现代化D．职业化 E．普遍化11．世界上通行的人事分类制度是 ..A．品位分类 B．职位分类 C．能力分类D．学历分类 E．态度分类12．依照公共行政管理的过程;行政监督可以分为 ..A．事中监督 B．事后监督 C．社会监督D．法制监督 E．事前监督13．社会监督的主体是 ..A．政协 B．各民主党派 C．各社会团体D．新闻机构 E．公民个人14．公共服务绩效评价的一般性指标包括 ..A．经济指标 B．效率指标 C．公平指标D．效能指标 E．政治指标15．从公共组织层次上来考察;行政效率可以分为 .. A．组织效率 B．管理效率 C．工作效率D．社会效率 E．客观效率与规范效率四、名词解释题1．公共行政学2．非营利组织3．政府职能4．公共组织结构5．行政领导6．行政领导权力7．人事行政8．行政指挥9．行政控制10．行政方法11．目标管理12．行政效率13．行政改革五、简答题1．简述政府职能的特点..2．政府干预应该遵循哪些原则3．行政区划体制应遵循的原则有哪些4．简述人事行政的原则..5．简述公共部门人力资源管理的重要作用..6．简述现代行政决策体制包含的内容..7．简述行政领导的作用..8．简述行政执行的原则..9．简述行政监督的作用..10．简述行政方法的特点..11．行政效率主要表现在哪些方面七、论述题1．试述政府失效的主要表现2．试述转变政府的职能;需要转变政府的哪些管理观念3．你如何理解行政体制4．论述行政体制的作用..5．试析行政决策在行政管理过程中的重要作用..6．试述行政沟通在公共行政管理过程中的重要作用..7．试述我国正确处理效率与公平的关系所必须遵循的原则.. 8．试述电子政府对公共行政的影响..三、多项选择题1．奠定公共行政学理论基础的代表人物是 ;他们提出了政治与行政分离的观点..A．韦伯 B．法约尔 C．威尔逊D．古德诺 E．泰勒2．作为行政学的学科体系的建立是由完成的..A．怀特 B．魏劳毕 C．泰勒D．韦伯 E．费富纳3．有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围;认为国家可以分为三种权力..A．立法 B．监察 C．行政D．考试 E．司法4．一般公共行政环境包括 ..A．自然地理环境 B．政治环境 C．经济环境D．管理对象 E．文化环境5．政府职能的特点是 ..A．普遍性 B．不可替代性 C．服务性D．系统性 E．强制性6．政府失效主要表现在 ..A．资源配置的低效率 B．造成另一种不公平 C．政府的低效率D．政府成本过高 E．寻租7．传统公共行政学时期的主要组织理论学派有 ..A．泰勒的科学管理组织理论 B．韦伯的官僚制组织理论C．法约尔的行政管理学派的组织理论 D．梅奥的人际关系组织理论E．伍德沃德的权变组织理论8．非营利组织在提供公共服务中的作用主要表现在 ..A．在制度建设方面有倡导作用 B．监督市场C．监督政府 D．中介作用 E．维护良好的社会价值9．政府对非营利组织的作用主要表现在 ..A．减免税收 B．委托公共事务 C．辅导监督D．补助 E．法律管制10．人事行政的特点可以归结为 ..A．法治化 B．专业化 C．现代化D．职业化 E．普遍化11．世界上通行的人事分类制度是 ..A．品位分类 B．职位分类 C．能力分类D．学历分类 E．态度分类12．依照公共行政管理的过程;行政监督可以分为 ..A．事中监督 B．事后监督 C．社会监督D．法制监督 E．事前监督13．社会监督的主体是 ..A．政协 B．各民主党派 C．各社会团体D．新闻机构 E．公民个人14．公共服务绩效评价的一般性指标包括 ..A．经济指标 B．效率指标 C．公平指标D．效能指标 E．政治指标15．从公共组织层次上来考察;行政效率可以分为 .. A．组织效率 B．管理效率 C．工作效率D．社会效率 E．客观效率与规范效率四、名词解释题1．公共行政学2．非营利组织3．政府职能4．公共组织结构5．行政领导6．行政领导权力7．人事行政8．行政指挥9．行政控制10．行政方法11．目标管理12．行政效率13．行政改革五、简答题1．简述政府职能的特点..2．政府干预应该遵循哪些原则3．行政区划体制应遵循的原则有哪些4．简述人事行政的原则..5．简述公共部门人力资源管理的重要作用..6．简述现代行政决策体制包含的内容..7．简述行政领导的作用..8．简述行政执行的原则..9．简述行政监督的作用..10．简述行政方法的特点..11．行政效率主要表现在哪些方面七、论述题1．试述政府失效的主要表现2．试述转变政府的职能;需要转变政府的哪些管理观念3．你如何理解行政体制4．论述行政体制的作用..5．试析行政决策在行政管理过程中的重要作用..6．试述行政沟通在公共行政管理过程中的重要作用..7．试述我国正确处理效率与公平的关系所必须遵循的原则.. 8．试述电子政府对公共行政的影响..部分参考答案一、填空题1．中国共产党领导政府2．公共性3．公共行政环境4．行政之研究5．公共行政公共行政 6．特殊性7．政府职能8．非赢利性9．守夜人10．行政体制11．美12．瑞士13．层级14．复式结构15．法律责任道德责任 16．选任制17．非权力性影响力18．职位分类品位分类 19．功绩制20．领导决策系统21．准备阶段22．实施阶段23．确定控制标准24．行政工作二、单项选择题1-10：ABCAB ACCBA11-20：BAACD DDBCB21-25：ADDAC三、多项选择题1-5：CD ABE ACE ABCE ABCDE6-10：ABCDE ABC ABCDE ABCDE ABCD 11-15：AB ABE ABCDE ABCD ABC。
行政管理课程试卷,五套含答案
行政管理课程试卷（共五套第一套）一、简释题1.行政管理与行政管理学2.职位分类与品位分类3.行政效率与行政效能二、简答题1.简述西方行政组织理论的演变。
2.简述行政信息的涵义及其意义。
3.简述政府行政管理现代化的主要内容。
三、论述题1.试论改革开放以来我国的行政改革。
2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。
行政管理课程试卷（第二套）一、简释题1.行政职权与行政职位2.最优决策与满意决策3.国家预算与国家决算二、简答题1.简述我国行政管理的职能体系。
2.行政领导在行政管理中有何作用？3.简述行政执行的基本手段。
二、论述题1.试述我国公务员制度的基本内容及其意义。
2.论述当代西方国家的行政改革。
三、案例分析题【案例正文】A局办公室共有工作人员六人，其中正副主任各一人，干事四人。
多年来，办公室主任老王一直主持办公室的日常工作。
副主任老张平时与办公室其他四名干事一样从事一些具体工作。
当办公室碰到一些较重要的事情时，一般总是由老王、老张两人商量后再布置下去。
总的说来，办公室的工作在这几年里开展得比较顺利。
随着经济体制改革的深入和业务活动的开展，局办公室的工作任务日益增多。
繁忙的工作常常使得四名干事精疲力尽。
老王感到:长期这样干下去不是办法，大家的身体可能搞垮，工作质量也会受影响，按照编制，办公室还可以增加四名工作人员。
于是，老王向局干部处提出了增加办公人员的要求。
不久，干部处在局技术处物色到了工程师老赵。
老赵，40多岁，党员，长期从事专业技术工作，勤恳踏实，任劳任怨，曾两次被评为市劳动模范。
当局干部处征求有关同志对老赵的意见时，大家都觉得老赵政治素质好，技术上过硬，除了口头表达能力较差以及交际能力较弱外，没有其他明显的不足之处。
干部处同志在多方听取群众的意见后，感到老赵符合干部“四化”条件，是一个合适的人选。
于是上报局党委，经党委讨论同意，正式任命老赵为局办公室副主任。
老赵到任后，办公室主任老王即召集了办公室全体人员会议。
行政管理考试题库-参考答案
行政管理考试题库-参考答案第一题：请简述行政管理的定义和目标。
行政管理是指组织和协调各种资源，以实现公共利益为目标，通过规划、组织、指挥、协调、控制等一系列管理活动来实现有效的公共事务管理的过程。
行政管理的目标包括提供公共服务、维护社会秩序、实现社会公正和促进经济发展。
第二题：请列举行政管理的原则。
行政管理的原则包括：1. 法定原则：行政管理必须依法进行，遵循法律法规的规定。
2. 公平原则：行政管理应公正、公平地对待各方利益相关者。
3. 效率原则：行政管理应高效地利用资源，提高工作效率。
4. 透明原则：行政管理应公开透明，让公众了解行政机关的决策和行动。
5. 责任原则：行政管理应明确各方的责任，实现权责一致。
6. 参与原则：行政管理应鼓励公众参与，增加决策的合法性和可行性。
7. 预防原则：行政管理应采取预防措施，防止问题的发生。
第三题：请解释行政管理中的组织和协调。
组织是指行政管理中对各种资源进行合理配置和整合，使其能够协同作用，实现既定目标。
组织包括制定组织结构、确定各级职责和权限、协调各部门之间的工作等。
协调是指行政管理中对各项工作进行统筹安排，协调各个环节之间的关系，以确保各个环节的顺利进行。
协调包括统筹资源、协同合作、解决冲突等。
第四题：请简要介绍行政管理的决策过程。
行政管理的决策过程包括以下几个步骤：1. 问题识别：明确问题和需求，确定需要做出决策的具体内容。
2. 信息收集：收集相关的信息和数据，对问题进行全面了解。
3. 问题分析：对收集到的信息进行分析和评估，找出问题的原因和可能的解决方案。
4. 决策选择：根据问题的分析结果，选择最佳的决策方案。
5. 决策执行：将决策方案转化为具体的行动计划，并进行执行。
6. 监督评估：对决策执行的效果进行监督和评估，及时调整和改进。
第五题：请说明行政管理的控制手段。
行政管理的控制手段包括：1. 监督检查：通过对行政机关和公务人员的工作进行监督检查，确保其遵守法律法规和政策规定。
教育行政学试题及答案（改卷时用）
教育行政学试题及答案（改卷时用）中国教育行政学试卷一、填空题(本大题共10小题，每空1分，共20分)（请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
）1. 教育行政的主要职能有:计划、决策、督导、评价、执法、服务.2. 教育行政体制的形成是国家经济体制、政治体制、文化传统和教育体制等综合作用的结果。
3.学校教育制度的类型分为单轨型、双轨型和中间型三种。
4. 教育人员的管理，其主要任务是建立科学的人际关系，使人尽其才，事得其人，最大限度发挥人的积极性和创造性。
5.现代教育财政的产生、发展和学校教育公有化之间存在着内在的深刻的互动关系。
6.国家的教育预算具体表现为预算收入和预算支出两个部份，是国家预算的重要组成部份。
7.学校校舍按其用途通常可分为教学及教学辅助用房、行政管理用房和生活服务用房三类。
8.教育行政执法应遵循合法性原则、越权无效原则、应激性原则和合理性原则。
9.在制定教育规划的过程中，教育因素主要有四个问题，即教育目标、教育结构、师资队伍、教育内容。
10.教育督导主要具有反馈功能、促进性功能、鉴定功能、导向性功能、完善功能、沟通性功能.二、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) （在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
）1.教育行政学科在我国具有法定地位的是( B)A、1898年B、1904年C、1911年D、1931年2.教育行政体制是国家行政体制的一个组成部份,其核心内容是(B ).A、组织形式B、权力结构C、法规制度D、工作制度3.我国专门的教育行政机构,创设于(C ).A、汉代B、唐代C、隋代D、明清4.下列选项中，不属于我国中央教育行政机构改革特点的是(C ).A、机构上实现精简合并B、职能上趋于宏观管理C、行政手段上主要采用立法、规划、拨款的手段D、队伍上要求德能勤绩5.公务员考核内容的重点是(D ).A、思想道德B、工作能力C、工作态度D、工作实绩6.教育规划的第一次系统尝试是在( A )A、1923年B、1946年C、1954年D、1957年7.制定教育规划的相关因素有经济因素、政治因素、人口因素和（ C ）A、国际因素B、文化因素C、教育因素D、职业因素8.我国1991年颁布的《教育督导暂行规定》中规定，督学必须由具有大学本科学历或同等学力，有（B ）以上从事教育工作的经历，熟悉教育教学工作业务者担任。
电大行政管理网上作业第一次答案(大专),DOC
一、多选题1、行政责任的特征有（）A.行政责任是一种责任B.行政责任是一种义务C.行政责任是一种任务D.E.2A.先天性B.综合性C.层次性D.动态性E.先进性3A.B.C.行政组织文化D.行政问责E.监督机制4、行政领导的要素包括（）A.领导者B.被领导者C.领导目标D.客观环境E.客观过程5、行政管理主体的显着特点（）A.阶层性B.强制性C.部门性D.阶级性E.全员性6A.B.C.D.E.7A.提供B.监督C.维护D.培育E.控制8、控制可以分为（）A.前馈控制B.过程控制C.正向控制D.反向控制E.反馈控制9A.内在性B.系统性C.客观性D.自动性E.可调性10A.B.C.尽职尽责,D.注重细节,负责任从细节做起E.履行职责,发扬敬业精神11、依照责任的性质和范畴,行政责任可以分为()类型A.政治责任B.法律责任C.管理责任D.道德责任E.工作责任12、政府功能的实现方式有（）A.供应B.补贴C.生产D.管制E.赔偿13A.B.C.D.E.14A.客观性B.可管理性C.系统性D.主观性E.适应性15、行政管理的特征是（）A.自然属性和社会属性的统一B.科学性和艺术性的统一C.行政管理活动与作业活动相区别D.行政管理与组织密不可分E.行政管理是一项创新性的活动16A.年龄结构B.知识结构C.智能结构D.气质结构E.心理结构17A.B.C.D.E.18、领导艺术的特点有（）A.创造性B.非模式化C.有效性D.多样性E.复杂性19、行政管理要素包括()等A.人员B.资金C.物资设备D.时间E.信息20A.B.C.D.E.21A.B.C.文化知识素质D.能力素质E.身体和精神素质22、行政管理者按行政管理层次划分可以分为（）A.高层行政管理者B.中层行政管理者C.基层行政管理者D.部门行政管理者E.单位行政管理者23、正确的领导方法具有以下基本特点（）A.实践性B.灵活性C.创造性D.条件性E.不确定性24A.倾听B.提问C.演讲D.辩论E.指示25A.指挥作用B.协调作用C.沟通作用D.激励作用26、行政管理环境按主体的范围划分,可分为（）A.内部环境B.外部环境C.一般环境D.任务环境E.社会环境27A.健全法制,B.C.D.E.28A.认识能力B.决策能力C.组织能力D.协调能力E.应变能力29、以行政管理过程为对象的运行行政功能体系包括()功能A.决策功能B.计划功能D.协调功能E.控制功能30、行政管理机制主要表现为（）A.运行机制B.动力机制C.约束机制D.绩效机制E.激励机制二、判断题1√×2√×3√×4√×5、行政法律责任是一种道义上的责任。
2016年电大形考——行政管理题库全科目(1)
在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容( 是否偏离会议主题)刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输( 1200KB )的数据。
小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于( 远离入口处、正A门)的位置。
签字仪式会场布置时不应该( 摆好位置，主方位置居右)电脑、投影、白板属于会议的( 演示设备)会议信息从内容方面划分可分为( 指导性、宣传性)董事会、院务会等会议属于( 工作会)。
一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用( 精要)记录法。
为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求( 只涉及重要事项和讨论事情)。
“××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的( )”，括号处应填写的最恰当的文种是( 商洽函)。
与会人员交费的计算公式正确的表述是( --交费折扣额)。
以下哪点不是办公室事务管理的特点（决策性）隆重典雅是( 纪念会)会场的装饰要求。
会议文件的归档应( 遵守档案制)。
值班人员不应该做一下哪类事情（签发文件）。
不属于会场装饰物的是( 饮用水)。
接待工作三项主要任务是安排好来宾的工作事宜、生活、（业余活动和服务）下面（会议须知）是属于会议管理性文件在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可( 直接使用手机免提功能进行)会议举办会议既要确保会议质量，又应遵循( 勤俭节约)的原则。
会议通讯录的主要信息一般不包括( 出生年月)。
在会议文件审核修改之后，要由( 主要领导或主管领导)进行终审。
会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的( 议题)。
在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容( 是否偏离会议主题)。
办公室中适合的温度应该在( 20~~~~25 )为宜。
“人是能够制造和使用生产工具的动物。
”此句话所用的说明方法是(定义)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
15. （）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。
对于重要且要求高度准确性的任务起一. 单选题（共20题,共40分）1. （）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真5. （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，7. 当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，10. （）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能11. 在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
（24. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到3. （）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。
对于重要且要求高度准确性的任务起4. 沟通的关键技巧是（）。
（2分）16. （）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。
善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方17. （）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较1. （）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。
（2分）12. 在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，2. 班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。
（2分）4. （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，5. （）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。
善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方16. 职业活动的主体是（）。
（2分）17. （）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。
（219. （），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般3. 在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，7. 在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识二. 多选题（共10题,共20分）1. 组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。
（2分）9. 随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。
（211. 职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构13. 职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。
（2分）1. 任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创4. 我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁8. 企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。
（211. 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
（2分）12. 大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的16. 应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己4. 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。
（2分）17. 应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己18. 任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能19. 组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构1. （），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般4. 在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
（29. （）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。
（2分）12. （）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。
有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑16. （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，二. 多选题（共10题,共20分）13. 社会交往中存在的主要问题有（）。
（2分）（共20题,共40分）16. 在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。
（218. 随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。
（220. 不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。
（29. 职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。
（2分）12. 团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群体可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大13. 企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效14. 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。
（216. 大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的19. 自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组20. 想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。
（21. 自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织4. 任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创11. 把握就业形势是实现优质择业的基础要素。
（2分）12. 企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效13. 大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的1. 随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。
（22. 组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。
他是一个架构体系。
（2分）8. 职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理10. 自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组13. 岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等1. 自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。
（2分）4. 任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创6. 工作就是体力和脑12. 企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效13. 大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的4. 时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的9. 组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。
11. 我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着16. 大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的20. 团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群体可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大7. 大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目8. 自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。
（2分）10. 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。
（211. 职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构14. 在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。
（216. 岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等17. 时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的19. 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。
（2分）（）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。
（2（）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。
（2（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和（）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。
（2（）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
（2分）（）是满足职业发展的必要条件。
（2分）在自主发展中，（）是自我最基本的信息，也是了解自我、评（）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。
（2（）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。
（2分）二. 多选题（共10题,共20分）下列选项属于班组形象的是（）。
（2分）岗位工作规范是指特定岗位对任职者特征方面的基本要求，主要包团队工作常用的方法有（）。
（2分）三. 判断题（共20题,共40分）职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。
（2组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。
（2分）职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。
（2分）团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。