二级个人简历范文人力资源管理

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人力资源管理简历【三篇】

【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。

对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。

以下是整理的⼈⼒资源管理简历，欢迎阅读！篇⼀：个⼈信息⽬前所在：⼴州年龄：22 户⼝所在：⼴东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请⾝⾼：171cm ⼈才测评：未测评体重：57kg 求职意向⼈才类型：普通求职应聘职位：⼈⼒资源，⾏政/后勤⼯作年限：3职称：中级求职类型：全职可到职⽇期：随时⽉薪要求：3500～4499元希望⼯作地区：⼴州，⼴州，⼴州⼯作经历⼴州市**物业管理有限公司起⽌年⽉：2013-11～2014-03 公司性质：私营企业所属⾏业：物业管理/商业中⼼担任职位：⼈事专员⼯作描述：⼈事部⼈事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段⼯作计划，并监督执⾏; 2、负责⼈⼒资源的六⼤模块⼯作开展， 3、根据公司的整体发展执⾏机构设置，进⾏编写招聘计划，⼈事制度相关⽂件撰写; 4、负责招聘⾯試⼯作，进来公司不到⼀个⽉就为公司招到两位⼀线企业过来的经理级别⼈才;整个公司团队从零到⽬前主要岗位⼈员到岗的⼀⼿组建。

5、组织公司员⼯的绩效管理⼯作、审定绩效考核结果，考勤⼯作，员⼯关怀⼯作等。

6.协助总经理处理其他⽇常事物。

汇报对象：总经理证明⼈：卢斌离职原因：薪酬与之前谈好的不符⼯作业绩：1.为公司制定适合公司⽬前的⼈员架构 2.为公司招募核⼼岗位的⼈才，如物业主管，⼯程主管，保安，清洁等。

3.帮助公司完善招聘体系。

4.建⽴完善的⼈事档案。

5.完善薪酬体系。

6.建⽴绩效考核制度，并执⾏。

7.⼈员的培训与活动策划。

8.员⼯关怀。

9.⾏政⼯作 10协助总经理处理其他事务及⼯作报告。

离职原因：⼴州**企业咨询有限公司起⽌年⽉：2013-03～2013-11 公司性质：民营企业所属⾏业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位：⾏政主管⼯作描述：1.全⾯负责部门的管理⼯作，掌握业务范围，拟定⼯作计划，负责执⾏管理。

人力资源简历范文3篇

人力资源简历范文3篇一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。

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人力资源简历范文(一)姓名：马XX 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍： XX 年龄： 31现所在地： XX 身高： 174cm希望地区： XX希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管质量/安全管理类-安全主任寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。

2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。

3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作,6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作;7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等);8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作;9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜;10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂;离职原因：公司搬迁XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管工作描述：1、负责公司人力资源部年度人力资源规划、每月、周工作计划落实。

人力资源简历

人力资源简历人力资源简历(精选5篇)光阴如水，又到了求职找工作的时候，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。

相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面小编给大家分享人力资源简历模板，希望能够帮助大家!人力资源简历【篇1】姓名： DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄： 25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20__--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：20__-04 ～ 20__-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；9.主编发行内刊2期，反响良好。

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文个人简历是人力资源管理个人求职者求职过程中的第一步，也是最重要的一步。

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人力资源管理个人简历范文(一)姓名：国籍：中国目前住地：天津民族：汉族户籍地：身高体重：161 48婚姻状况：已婚年龄：29 岁培训认证：人才测评：诚信徽章：人才类型：普通求职人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主管、行政/人事类：工作年限：8 职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：35005000 希望工作地区：天津工作经历：公司名称：天津某生物制品公司起止年月：2008-07 ～公司性质：股份制企业所属行业：化学化工，生物制品担任职务：行政人事副经理15/ 1工作描述：工作内容1.全面负责公司的行政、人事工作。

2.建立、健全公司行政人事管理的方针、政策和制度，并监督实施。

3.负责全公司企业文化建设。

4.公司人力资源资源规划的方案拟定和实施。

5.负责公司员工6.负责员工公司制度培训、薪酬福利管理等工作的进行。

7.绩效管理。

8.及时处理公司管理过程中的重大人事问题。

9.组织制定本公司各部门岗位工作职责说明书。

10.定期组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才11.负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。

12.负责公司固定资产的管理。

13.负责组织各类员工活动。

14.组织公司会议管理。

15.薪酬福利制度的修订和完善并实施，员工社保管理和劳务派遣事务管理；16.制订完善各类人事套表行政套表；17.进行绩效管理，制订绩效管理方案绩效考核制度并实施；18.处理公司员工离职等劳资纠纷等劳动关系管理；19.其它交办事务.15/ 2离职原因：公司名称：珠海市人力资源开发管理服务中心起止年月：2004-03 ～2008-01公司性质：事业单位所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务：行政教务主管工作描述：本人受聘于人力资源中心培训部，负责过驻外办事处的所有组织培训管理工作，进行公文发布、广告宣传、现场咨询及定期总结汇报等事务；培训项目的洽谈及教务管理工作，多次参加全国各项人才交流中心及高校的交流活动，并与相关机构及大型企业建立了友好联系。

【个人简历】人力资源专员简历【三篇】

人力资源专员简历【三篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。

对应聘者来说，简历是求职的”敲门砖”。

以下是整理的人力资源专员简历，欢迎阅读！人力资源专员简历一男52岁学历：大专工作年限：10年以上期望薪资：面议工作地点：广州-增城-不限求职意向：人事主管/经理工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)福建亿银家居有限公司工作时间：20XX年6月至20XX年12月[1年6个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。

负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。

广东东莞新丽宝集团河源制造中心工作时间：20XX年8月至20XX年3月[3年7个月]职位名称：制造中心总监工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。

广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司工作时间：2008年1月至20XX年5月[2年4个月]职位名称：行政主管/经理工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。

负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。

负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。

广州市白云区长波五金饰品厂工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]职位名称：生管经理工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。

人力资源管理个人简历范本

人力资源管理个人简历范本取长补短是人力资源管理个人简历中以不变应万变的方式，可是谨记不必由于迫不及待想把自己的优点呈现给招骋官而将语言表达能力的过度夸张，要不然会使招骋官觉得不真正，进而否认求职者的工作能力。

篇一：人力资源管理个人简历私人信息fwdq性别：女婚姻情况：单身民族：汉族人户籍：广东省-东莞市年龄： 23现所在城市：广东省-东莞市身高： 160cm期待地域：广东省-东莞市期待职位：行政部门/人事部门类-人力资源管理运营专员行政部门/人事部门类-人事助理行政部门/人事部门类-人事助理/行政文员寻找岗位：人力资源管理运营专员、人事助理、人事助理教育背景2008-09 ～ 2011-06 东海东软信息科技职业学校人力资源资源优化配置专科2005-09 ～ 2008-07 广东省东莞市横沥镇横沥初中历史时间普通高中**企业 (2011-10 ～ 2012-11)企业性质：外资公司行业分类：电子器件、电子信息技术、集成电路芯片出任岗位：人力资源管理运营专员岗位类别：人力资源管理运营专员工作内容：在职人员期内，负责人事有关工作中：(一)有关招骋与学习培训1、工作人员的招骋(互联网、当场、内聘、广告宣传、中介公司)2、招骋状况的剖析与改进3、职工新员工入职、转正定级、辞职的申请办理4、工作人员的变动、转正定级、涨薪办理手续的申请办理5、职工的新员工入职、上岗前、在职人员和本年度学习培训(二)有关考勤管理1、每月考勤报表的结转与统计分析2、每日工作人员出勤率状况的解决(请考勤、补办银行卡、考勤管理出现异常等)3、各单位加班加点時间的统计分析与剖析4、工作人员的变动、转正定级、涨薪办理手续的申请办理5、应用方天、中控台、鼎新考勤管理系统6、绩效奖、年终奖金的结转(三)别的1、个人社保的申请办理与安全事故的跟踪2、组织架构图的撰写与变动3、参加有关管理条例的变动4、拟定各种各样公司文件、公示5、劳资双方的解决6、进行领导交待的临时性工作目标和相互配合领导解决紧急事件**企业 (2010-12 ～ 2011-10)企业性质：外资公司行业分类：原料及生产加工出任岗位：人力资源管理助手岗位类别：人力资源管理运营专员工作内容：在职人员期内，关键承担人力资源管理的六大模块：1、对新员工的招骋、学习培训;2、对职工的考勤系统;3、职工新员工入职和离职流程的申请办理;4、工作人员的变动、涨薪办理手续的申请办理;5、承担每月员工薪资的结转;6、个人社保的申请办理及其安全事故的解决;7、劳动合同书的签署及其劳务纠纷的解决;8、承担全部职工的档案保管、企业资料、资产的统计分析和管理方法;9、帮助业绩考核规章制度的制订和改进;10、寝室、食堂的管理方法和企业內部物件的请购与派发;11、承担拟定各种各样公司文件，编写会议记录等;12、进行领导交待的临时性工作目标和相互配合领导解决紧急事件。

人力资源专员个人简历

人力资源专员个人简历人力资源专员个人简历范文人力资源专员个人简历范文(一)基本信息姓名：巫xx性别：女婚姻状况：未婚民族：汉户籍：辽宁年龄：23现所在地：四川身高：168联系电话：135XXX27758电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员、文职人员、物业管理人员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议社会实践xx年3月—至今xx有限公司，担任实习会计。

主要工作是：1、处理公司财务上的事情，核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的;2、电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目。

教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：XX-07专业：国际贸易主修内容：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。

语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等;灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。

具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。

人力资源专员个人简历范文(二)基本信息性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。

主要工作是：1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道;2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试;3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选;4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库;5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性;6、协助培训及企业文化等其它工作。

人力资源管理个人简历范文3篇

人力资源管理个人简历范文3篇姓名：×××目前所在：白云区年龄：21户口所在：海珠区国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170cm诚信徽章：未申请体重：60kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理工作年限：2职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：白云区,白云区,天河区工作经历中国移动通信广州分公司起止年月：2010-07-01～2010-09-01公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务担任职位：咨询导购、外呼、经理助理离职原因：上学东莞伟易达集团起止年月：2010-01-01～2010-03-01公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：工人工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。

一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。

长时间的工作令我的意志更加坚定了。

离职原因：上学教育背景毕业院校：广州珠江职业技术学院最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：2011-06-01专业一：市场营销专业二：人力资源管理受教育经历：2008-09-012011-06-01广州珠江职业技术学院市场营销语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长能熟练运用windows办公软件，通过了全国计算机一级考试。

大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长，培养了很好的管理能力。

2010年通过中级营销员考试。

自我评价：以优异的成绩完成人力资源管理、连锁企业管理、初级会计基础、市场调研与预测、市场营销学等科目的学习。

能基本运用各科所学的知识详细个人自传我是陈××，于2008年9月入读广州珠江职业技术学院。

2年时间里，珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。

人力资源管理个人求职简历范文

人力资源管理个人求职简历范文以下是关于人力资源管理个人求职简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

不少大学生认为个人简历评价太没有价值度为此不予重视，在这里我们提出的意见就是简历评价的价值度并不是其本身决定的，而是求职者自己决定的所以别为敷衍的态度去找借口。

简历是你写的难道和你还没点关系吗?你乱写简历评价和有针对性地去写，这产生的效果能是一样的吗?篇一：人力资源管理个人求职简历范文基本信息性别：女年龄： 26 岁身高： 155CM婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市最高学历：本科工作经验： 3-5年求职意向最近工作过的职位：人事专员期望工作地：贵州省/贵阳市期望岗位性质：全职期望月薪： 2000~3000元/月期望从事的岗位：人事专员/助理,办公室主任期望从事的行业：其他行业·技能特长技能特长：熟悉人力资源六大模块，考取了人力资源三级证书，会计从业资格证书、大学英语四级、计算机二级MS OFFICE高级应用。

对事物有自己的认知能力，能够吃苦耐劳，勤奋，有耐心，有较强的学习能力和自我管理能力。

教育经历湖南女子学院 (本科)起止年月： 2013年7月至2016年9月学校名称：湖南女子学院专业名称：人力资源管理获得学历：本科篇二：人力资源管理个人求职简历范文基本信息性别：女年龄： 23 岁身高： 165CM婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳最高学历：大专工作经验： 1-3年求职意向最近工作过的职位：酒店文员期望工作地：贵州省/贵阳市期望岗位性质：全职期望月薪： 3000~4000元/月·期望从事的岗位：人事专员/助理,文员/秘书期望从事的行业：其他行业技能特长技能特长：性格开朗工作认真负责有团队合作意识喜欢音乐经常运动教育经历湖南信息学院 (大专)起止年月： 2015年9月至2016年7月学校名称：湖南信息学院专业名称：人力资源管理获得学历：大专湖南信息学院 (大专)起止年月： 2015年9月至2016年7月学校名称：湖南信息学院专业名称：人力资源管理获得学历：大专工作经历贵阳喜天酒店 - 酒店文员起止日期： 2015年5月至2016年10月企业名称：贵阳喜天酒店从事职位：酒店文员·更多相关文章推荐阅读：1.人力资源管理个人应聘简历范文2.人力资源管理大学生个人简历范文3.人力资源管理个人工作简历范文4.人力资源管理学生个人简历范文5.人力资源管理专业毕业个人简历范文6.人力资源管理的个人简历范文7.高级人力资源管理个人简历范文8.人力资源管理人事专员个人简历范文9.人力资源管理专员个人简历范文10.人力资源管理本科生个人简历范文·。

人力资源管理就职简历范文

人力资源管理就职简历范文导读：本文是关于人力资源管理就职简历范文，希望能帮助到您！简历中的描述语句若是长短不一，那么招聘企业的负责人将会感到阅读的非常繁琐，若求职者必须要列举许多事来表述自己个人能力，那么他们也可使用到反问的语气来填写，如“为何贵公司需要录用我?这种做法离不开以下几点原因…”。

这样一来虽然简历的语句长短没有得到解决，但却能够使招聘负责人耐心的去阅读简历。

篇一：人力资源管理就职简历范文性别：女年龄： 33 岁身高： 173CM婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省贵阳市小河区最高学历：本科工作经验： 3-5年联系地址：贵阳市求职意向期望工作地：贵州省/贵阳市期望岗位性质：全职期望月薪：面议期望从事的岗位：房地产销售,物业管理技能特长技能特长：工作能力良好，做事认真负责，为人稳重心细教育经历西南大学 (本科)起止年月： 2006年至2010年学校名称：西南大学专业名称：人力资源管理获得学历：本科工作经历贵阳凯宏房地产开发有限公司 - 销售员起止日期： 2011年1月至2011年12月企业名称：贵阳凯宏房地产开发有限公司从事职位：销售员篇二：人力资源管理就职简历范文性别：女年龄： 30 岁身高： 164CM婚姻状况：未婚户籍所在：辽宁省沈阳市最高学历：本科工作经验： 3-5年联系地址：辽宁省沈阳市求职意向期望工作地：贵州省/贵阳市观山湖区期望岗位性质：全职期望月薪： 3000~4000元/月期望从事的岗位：会计,税务经理/主管技能特长技能特长：具备会计从业资格证书，统计从业资格已通过考试(证书未到);C1驾照;熟悉用友软件;对EXCEL表格操作熟练，略懂函数公式;沟通能力较好，逻辑性强;对待工作认真严谨。

教育经历吉林师范大学 (本科)起止年月： 2005年7月至2009年6月学校名称：吉林师范大学专业名称：人力资源管理获得学历：本科。

人力资源个人简历（五篇范例）

人力资源个人简历（五篇范例）第一篇：人力资源个人简历人力资源个人简历模板以下是教师范文吧个人简历栏目编辑为您整理的2017人力资源个人简历模板，供您参考，更多详细内容请点击教师范文吧查看。

2017人力资源个人简历模板婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX-XX年龄：22现所在地：XX-XX身高：XXcm希望地区：XX-XX希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-行政助理/文员贸易类-外贸专员/助理公司文职类-高级文员寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理待遇要求：2000元/月可面议最快到岗：2012-07-25以后教育经历20XX-09～2012-06XX理工学院城市学院人力资源管理大专主要课程《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等培训经历20XX-11～20XX-01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理HR经理人实践经验XXXX技术XX分公司实践内容：20XX年7月，在XX质量技术公司XX分工司工作一个月，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。

让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。

未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

技能专长专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是，读大学时经常在协助老师弄有关和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。

人力资源管理简历(通用15篇)

人力资源管理简历(通用15篇)人力资源管理简历1户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：人才类型：应届毕业生应聘职位：人力资源：工作年限： 0 职称：求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-09公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院人力资源管理简历2基本信息个人相片姓名：性别：女民族：汉族出生年月：1988年6月11日证件号码：婚姻状况：未婚身高：161cm体重：56kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广州南洋理工职业学院学历：专科专业名称：人力资源管理毕业年份：20某某年工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：市场/营销职位名称：人事文员 ; 人事专员 ;工作地区：湛江市 ;待遇要求：1800元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话标准计算机能力：证书全国计算机等级考试一级 ;教育培训教育经历：时间所在学校学历20某某年9月 -2022年6月广州南洋理工职业学院专科培训经历：时间培训机构证书20某某年9月 -2022年6月广州南洋理工职业学院品质内审员证书，通用管理工作经历所在公司：湛江短租公寓时间范围：20某某年7月 -2022年9月公司性质：私营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：客服预订兼前台接待工作描述：20某某年7-9月在湛江短租公寓实习，实习的岗位是客服预定兼前台文员，工作期间，我不仅熟练地掌握了办公室软件的操作，更加学会如何做一位合格公司职员。

我很清楚，在客户面前我代表的不仅仅是我个人，还代表公司的形象，我相信只要用心与客户沟通，站在客户的角度考虑客户的需求，客户满意，公司业绩自然就上去，最终得到认可。

离职原因：上学所在公司：广州信息工程职业学院招生办时间范围：20某某年8月 -2022年9月公司性质：国有企业所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：招生接待员工作描述：20某某年8-9月在广州信息工程职业学院招生办实习，明白首先要了解本学校相关历史文化(企业文化)，才能更好介绍给学生和家长，并最终说服学生报考本校，这中间同样最不能缺乏的是双向沟通，深刻体会沟通耐心和毅力是做好本工作的前提。

人力资源个人简历集锦15篇

人力资源个人简历集锦15篇人力资源个人简历1姓名：性别：女民族：汉政治面目：群众学历（学位）：本科专业：经济信息管理联系电话：联系地址：北京市东城区某某大街10号邮编：EmailAddre：@某某。

com教育背景毕业院校：辽宁大学1994。

9——1997。

7货币银行专业本科其他培训情况某熟练使用Word，E某cel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备某英语通过国家6级考试，听说读写熟练某掌握一定财务知识工作经历某某某年某月———至今某某外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室某某某年某月———某某年某月某某日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。

经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！人力资源个人简历2户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：人才类型：应届毕业生应聘职位：人力资源：工作年限： 0 职称：求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-09公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院人力资源个人简历3在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。

人力资源专业简历15篇

人力资源专业简历15篇日子如同白驹过隙，不经意间，又到了求职找工作的时候，该为自己写一份简历了哦。

那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编整理的人力资源专业简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源专业简历1姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1988年11月19日婚姻状况：未婚身高：160cm体重：60kg户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区毕业学校：福建农林大学学历：专科专业名称：管理类人力资源管理毕业年份：20xx年工作经验：五年以上最高职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：医院/医疗/护理/药剂人力资源行政/后勤职位名称：人事，行政，采购，后勤；工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆；待遇要求：5000-6000元/月可面议；需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长电脑水平：熟悉教育培训教育背景：时间所在学校学历20xx年2月- 20xx年1月福建农林大学专科20xx年1月- 20xx年1月福建农林大学专科培训经历：时间培训机构培训主题20xx年10月- 20xx年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员20xx年11月- 20xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全工作经历所在公司：协和医院时间范围：20xx年10月- 20xx年2月公司性质：民营/私营公司所属行业：医疗、保健、卫生服务担任职位：人力资源-人事主管工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作；5.季节性的对外做宣传活动；6.负责公司制度的制定，整改、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作；11.其他。

人力资源管理简历范文三篇

人力资源管理简历范文三篇性别：男学历：本科政治面貌：生日：民族：汉族婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡市身高：172公分体重：65公斤专业：人力资源管理工作经验：1年期望工作地点：新乡市卫辉市新乡县求职意向行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员期望月薪：2500元工作性质：全职教育经历学校名称：河南理工大学万方科技学院专业：人力资源管理就读时间：20xx-09-01至20xx-07-01获得学历：本科语言能力语种：英语能力：熟练工作经历公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司工作时间：2014-07-17至2017-03-07公司规模：500～1000人所在部门：人力资源部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员职位月薪：2000～2999工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。

公司名称：河南银基物流有限公司工作时间：2013-03-15至2014-01-28公司规模：100～200人所在部门：行政人事部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员职位月薪：2000～2999工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。

自我评价1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。

2、积极响应学校开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。

在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。

3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。

人力资源管理个人简历

人力资源管理个人简历人力资源管理个人简历导语：相信作为人力资源专业的学生自身对简历的写作技巧比其他专业的要好，下面为大家收集整理了两篇人力资源管理个人简历，供大家参考。

人力资源管理个人简历一基本信息姓名：×××性别：女婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：陕西年龄：29现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：公司文职类-高级秘书行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理待遇要求：可面议要求提供住宿教育经历20××-09～20××-07 宝鸡**学院计算机科学与技术本科20××-09～20××-07 陕西省绥德县**中学理科高中20××-09～20××-07 陕西省清涧县**中学理科高中培训经历20××-10～20××-12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证20××-04～20××-04本杰培训ISO9001:20XX内审员内审员资格证书20××-12～20××-12本杰培训如何管人，用人，留人-80后员工管理20××-11～20××-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书××公司(20××-10～至今)公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管工作描述：◆人事管理：人员招聘、任用、离职的管理;任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;◆行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

个人简历人力资源管理

个人简历人力资源管理个人简历：人力资源管理个人概况姓名：XXX性别：男出生日期：XXXX年X月X日联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮件：*************教育背景本科学历：XXX大学人力资源管理专业在校期间获得优秀学生奖学金三次，并担任学生会主席一职研究生学历：XXX大学人力资源管理硕士专业毕业论文“XXX的探讨”，在该领域获得了较高的评价工作经历1. 公司名称：ABC公司职位：人力资源助理时间：XXXX年X月-XXXX年X月- 负责员工招聘、筛选和面试安排，并参与录用决策- 协助制定和执行员工培训计划，包括内外部培训资源的整合- 提供员工绩效评估和薪酬福利管理的支持- 协助HR经理处理员工关系和员工投诉事务2. 公司名称：DEF集团职位：人力资源专员时间：XXXX年X月-XXXX年X月- 进行员工绩效评估和薪酬管理，定期与部门经理沟通并提出改进建议- 管理员工培训课程和培训计划，确保培训效果达到预期- 负责员工招聘和入职手续，规划并组织新员工的入职培训- 协助处理员工福利和劳动关系事务3. 公司名称：GHI咨询公司职位：人力资源经理时间：XXXX年X月-至今- 主导人力资源策略的制定和执行，与高级管理层合作确保人力资源战略与业务战略一致- 负责人员考核和绩效评估制度的设计与实施- 高层员工的招聘和录用，并对高层管理层进行培训和发展规划- 协调处理员工纠纷和员工关系问题，确保员工的工作积极性和满意度- 管理员工福利和薪酬体系，确保其与业界水平保持一致专业技能- 扎实的人力资源管理理论知识，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的专业技能- 熟悉劳动法和相关法规，并能在实践中合法合规地处理人力资源事务- 出色的团队合作和沟通能力，能够与不同层级和背景的员工有效合作- 熟练掌握MS Office套件，包括Word、Excel和PowerPoint等- 较强的问题解决能力和灵活性，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战自我评价- 具备扎实的人力资源管理专业知识和实践经验，能够运用理论指导实际工作- 敏锐的观察力和良好的分析能力，能够快速发现问题并提出解决方案- 团队合作精神和良好的沟通能力，善于与他人合作并共同完成目标- 强烈的责任心和职业道德观念，能够保护员工利益并维护企业形象参考资料可以根据个人实际情况进行添加，但需要保证所提供的资料的真实性和准确性，以便雇主进行核实。

人力资源管理专业工作简历范文

人力资源管理专业工作简历范文工作经历在人力资源管理简历中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。

其写作要点有两个方面，一方面是工作经历选择上，你所曾经可能在很多地方工作过，写在你个人简历上的应该是非常具有含金量的工作，并且对求职的目标有所帮助。

篇一：人力资源管理专业工作简历范文个人信息fwdq国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：河南身材：160 cm45 kg婚姻状况：未婚年龄：22 岁求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：工作年限：1 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--2000 希望工作地区：广州工作经历：公司名称：广东苏宁电器有限公司起止年月：2008-03 ～2009-02公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：人事专员工作描述：•组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。

•组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

•组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。

•协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

•协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

离职原因：个人原因教育背景毕业院校：河南省商丘职业技术学院最高学历：大专毕业日期：2008-07-01所学专业一：人力资源管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号2005-09 2008-07 河南省商丘职业技术学院人力资源管理大专语言能力外语：英语良好国语水平：精通粤语水平：一般工作能力及其他专长做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!详细个人自传我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。