2019年干部考察信访证明报告
干部考察报告4篇
目录考察报告（市委考察组） (2)考察报告（市委考察组） (5)考察报告（企业党委考察组） (8)考察报告（银行党委考察组） (10)考察报告（市委考察组）XXX，男，汉族，籍贯XXX，XX年XX月出生，XX年XX 月参加工作，大学本科学历，现任XX。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，市委第XX考察组对其进行了全面考察，有关情况报告如下：政治立场坚定，大局意识较强。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，围绕工作需要加强理论和业务学习，坚决贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府重大决策部署。
工作积极主动，组织协调能力较强。
熟悉督查督办业务，工作思路清晰，视野开阔，善于围绕市委、市政府中心和重点工作开展督查。
工作节奏快、效率高，在办文办会、服务调研方面周到细致，成效较好。
一是积极强化服务意识。
在市政府办工作3年以来，认真学习贯彻办公室各项公文写作及处理规程，严格落实办文办会程序，做好会议材料的准备、发放和会议内容的记录跟踪工作，先后筹备上级督查调研座谈会议、市政府专题会议等重要会议X余场（次）。
对领导的指示及批示，能够第一时间转至有关单位办理，并协调跟踪落实，确保领导交办事项件件有着落、事事有回音。
二是创新完善工作机制。
组织修订《XXXX办公室督查工作制度》《XXXX办公室督查办理市长交办事项工作办法》，进一步完善督查流程，不断提高工作效率。
配合市委督查室组建XXX 网上督查平台，减少重复督查，有效减轻基层负担。
对市政府重点工作任务采取“155”的督查方式，对落后序时进度的发督办函提醒，对严重落后的及时报告市领导，并经请示市领导同意后对相关单位、镇场主要负责人进行约谈提醒和督促指导。
三年来，共组织下发督办通知X余件。
三是狠抓重点工作督办。
确立“上级部署的专项工作任务必督、年初确定的全年目标任务必督、重点项目的启动与推进必督、领导批示的交办事项必督”的工作定位，做好各项工作督办。
干部考察报告范文(6篇)
干部考察报告范文（6篇）1. 干部考察报告范文之张三1.1 考察对象信息•姓名：***•性别：男•年龄：35岁•学历：本科•工作单位：XXX公司•职务：部门经理1.2 综合评价1.2.1 个人素质张三具有良好的道德品质，为人正直，做事稳重。
他具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，为同事们所信赖和尊重。
他注重个人业务知识的学习和提升，能够迅速适应工作环境和任务要求。
1.2.2 工作能力张三在过去的三年中，表现出色，为公司做出了卓越贡献。
他在部门管理、决策制定、协调沟通等方面都表现出了很高的水平。
他善于分析问题，能够制定合理的解决方案，并且能够带领团队顺利完成工作任务。
1.2.3 综合素质综合来看，张三具备了成为一名优秀干部的基本素质。
他有较强的自我驱动力和持续学习的意识，能够不断提升自身能力。
他能够正确处理工作中的关系，善于协调沟通，具备较强的组织和管理能力。
1.3 改进建议虽然张三在各方面都表现出色，但仍有一些需要改进的地方。
首先，他在与上级沟通时需要更加主动和果断，提出自己的观点和建议。
其次，他需要加强自身的领导能力和决策能力，以更好地应对工作中的复杂情况。
2. 干部考察报告范文之李四2.1 考察对象信息•姓名：李四•性别：女•年龄：30岁•学历：硕士•工作单位：YYY公司•职务：项目经理2.2 综合评价2.2.1 个人素质李四是一名具有高度敬业精神和责任感的干部。
她勤奋努力，对工作充满热情。
她在与同事和上级的交往中表现出良好的沟通能力和协调能力，能够主动与他人合作，解决问题。
2.2.2 工作能力李四在项目管理方面具备很高的水平。
她能够很好地制定项目计划，并能够按时完成任务。
她善于组织，能够有效地调配资源，使项目进展顺利。
她在项目风险管理和危机处理方面也表现出了很强的能力。
2.2.3 综合素质综合来看，李四是一名优秀的干部。
她具备较强的组织和管理能力，注重提升自己的专业素养和业务能力。
她能够灵活应对各种挑战，善于总结经验，不断改进工作方法。
考核信访工作总结报告
考核信访工作总结报告
近年来，信访工作在我国各级政府部门中扮演着越来越重要的角色。
信访工作
不仅是政府与民众之间沟通的桥梁，更是政府服务民生、解决社会矛盾的重要途径。
为了全面了解和评估信访工作的实际情况，我对信访工作进行了全面考核，并撰写了以下总结报告。
首先，我对各级政府部门的信访工作进行了实地调研和深入了解。
通过走访和
座谈，我了解到各级政府部门在信访工作中普遍存在的问题，包括信访渠道不畅、信访回复不及时、信访问题解决不彻底等。
这些问题直接影响了政府与民众之间的关系，也影响了社会的稳定和和谐发展。
其次，我对信访工作的实际成效进行了评估。
通过对信访案件的处理情况进行
分析，我发现一些地方政府在信访工作中取得了显著成效，信访案件得到了及时解决，民众的合法权益得到了有效保障。
但也有一些地方政府在信访工作中存在着诸多不足，信访问题得不到有效解决，甚至出现了一些信访案件长期得不到妥善处理的情况。
最后，我对信访工作存在的问题提出了一些建设性的意见和建议。
我认为，各
级政府部门应该加强信访工作的组织领导，建立健全的信访工作机制，加强对信访工作人员的培训和管理，提高信访工作的效率和质量。
同时，政府部门应该积极倾听民意，加强与民众的沟通，及时回应民众的诉求，解决民生难题，切实维护民众的合法权益。
总的来说，信访工作是一项重要的政府工作，关系到政府与民众之间的关系，
也关系到社会的稳定和和谐。
我相信，通过对信访工作的认真考核和总结，各级政府部门一定能够不断改进信访工作，更好地服务于民众，推动社会的进步和发展。
干部考察报告范文5篇
干部考察报告范文5篇在干部选拔中，干部考察报告是一份极为重要的材料，对于干部个人的能力素质、政治觉悟、工作业绩等进行客观、全面的分析和评价，是领导干部选拔任用的重要依据之一。
以下是五篇干部考察报告范文，旨在帮助写作者更好地理解干部考察报告的范例、格式以及内容。
一、崇礼县水利局局长干部考察报告崇礼县水利局局长候选人张某某，是一名优秀的水利专业技术人员，拥有良好的政治素养和工作经验。
在考察期间，他认真履行职责，严格按照有关规定办事。
他始终保持良好的工作作风，对下级领导和工作人员友善、耐心、尊重，具有很强的协调能力和团队合作精神。
他对本单位工作充满热情，对工作有很高的责任心，使本单位在水利工作方面有了明显的提升。
二、某农业银行支行行长干部考察报告某农业银行支行行长候选人王某某是一位资深银行家，拥有多年的银行从业经验。
他工作认真、细致，能够独立完成分配的工作任务。
在考察期间，他积极融入团队，注重与同事的沟通协作，做到言行一致。
他具有很强的业务素质和人际交往能力，在对待客户方面也表现出了热情、耐心和细心的态度，并取得了极为优异的成绩。
三、某县委常委、纪委书记干部考察报告某县委常委、纪委书记候选人张某某，是一名优秀的党务工作者，政治素质高，有着丰富的实践经验和卓越的组织领导能力。
在工作中，张某某始终处于高度的工作状态，保持着开放的心态和进取的精神，能够迅速掌握工作要领，有效推进纪检工作，取得了显著的成绩和效益。
四、某电力公司总经理助理干部考察报告某电力公司总经理助理候选人李某某，是一名出色的组织能手，精通多种管理知识和技巧。
他能够提炼复杂问题的核心，擅长分析和解决公司运行中的疑难问题，并能够针对实际情况提出具有前瞻性的策略建议。
在考察期间，他凭借出色的个人素质，充分展示了他的能力和价值，在整个公司范围内获得了广泛赞誉。
五、某高校教务处处长干部考察报告某高校教务处处长候选人王某某，是一位敬业、负责、务实的教育管理者，精通教务管理的理论和实践。
干部考察报告【三篇】
篇一政治立场坚定，拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，有一定的政治理论水平。
思想上、政治上与党中央保持高度一致。
坚决反对邪教“*”。
(第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。
)×年×月于×大学专业毕业。
工作中，认真学习政策、法规和有关业务知识，不断提高政治理论、政策水平和业务能力。
工作兢兢业业，认真负责，按时完成组织交给的各项工作任务，取得了优秀的工作业绩，在年度考核中多次被评为优秀等次。
(第二部分写干部学识水平、工作能力和工作成绩。
) 作风正派，团结同志，关心集体，为人诚实，待人谦和，爱岗敬业，廉洁自律，秉公办事，群众公认度高。
(第三部分写干部的工作作风、道德品质、组织纪律观念、廉洁自律等情况。
)主要缺点和不足：(第四部分写干部的主要缺点和不足。
)在××单位组织民主推荐，××人参加会议投票推荐，××人推荐其为职务人选，民主推荐成绩为分(百分制)。
经过聘任小组组织面试，成绩为分(百分制)。
通过组织考察，聘任小组位成员进行票决，××人同意提任职位正(副)科级干部。
(第五部分写民主推荐、面试、组织考察和聘任小组票决情况。
) 考察组考察人：xx年x月x日篇二该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。
能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。
在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。
2019年干部考察材料范文
2019年干部考察材料范文2019年干部考察材料范文.推荐领导干部考察材料范文两篇**，男，汉族，现任*市管理处主任兼党委副书记。
*年1月出生，大专文化。
*年5月任现职。
任职以来，能自觉实践三个代表重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导干部。
一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。
该同志能认真贯彻三个代表重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。
能认真学习邓小平理论、十六大和十六届五中中全会精神，知识面宽广，综合素质过硬。
二、思想解放，富有开拓创新精神。
该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处工作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展工作，从2003年至今，累计完成建设计划项目110项，完成建设里程1375公里，完成总投资近10亿元。
全市59个乡镇通上高等级路面，占全市73个乡镇的80%;350个行政村通上硬化路面和标准砂石公路，占全市954个行政村的36%;受益人口116.5万人，占全市247万总人口的46.6%。
三、组织领导能力强，思路清晰，政绩突出。
该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导工作经验十分丰富，思路清晰，决策稳健果断。
善于抓重点、解难题，驾驭复杂局面和解决实际问题的能力强，每项工作都能结合实际提出新思路，和有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。
能紧紧围绕以执政兴路为第一要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮大为落脚点的48字工作方针、和4321的工作思路，突出抓好各项工作的实施，确保了公路事业的全面协调可持续发展。
一是大力推行事业单位企业化管理，建立和完善养护公司、工程公司、机械设备公司运行机制，让三个公司进入公路建设、养护市场，全市7个公路管理站年创产值3700万元，实现利润285万元，安置内部转岗职工253人。
2019年干部考察信访证明报告
干部考察信访证明报告为进一步加强村干部教育、管理和监督力度，督促村干部遵纪守法、照章办事、务实有为、廉洁自律，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》（以下简称《条例》）等有关规定，结合我镇实际，建立并实行村干部诫勉制度，现制定意见如下：一、指导思想坚持以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，从教育、关心、爱护村干部出发，实事求是，立足教育，防微杜渐，帮助村干部及时有效纠正廉政建设和工作中存在的突出问题，进一步提高村干部的思想政治素质和拒腐防变的能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设和谐赵棚提供有力的组织保证。
二、诫勉对象诫勉对象为达到诫勉条件的村“两委”成员和计生专干。
三、诫勉条件经组织考察、党员和村民代表民主评议、民主生活会、总支督查、信访举报或其他途径发现，凡有以下情形之一的，给予为期1-3个月的诫勉：1、在班子中拉帮结派，闹不团结，影响工作的；2、违反财务管理规定，不够党纪政纪处分的；3、不按“四权”机制程序决策重大事项，独断专行的；4、不按招投标程序出售或租赁村集体资产、资源的；5、党员群众威信比较低，在民主评议、民主测评中不满意或不称职票超过40%的；6、执行有关纪律和规定不严格，自由主义严重，随意传播小道消息以及泄漏、传播尚未公开或不宜公开的事项，造成不良影响的；7、对群众反映强烈的问题,属于本人分管、能够解决而久拖不决,造成群众上访的；8、不经村“两委”集体研究，擅自动用手中权力审批属集体管理事项的，如贫困救济、计划生育、户口、公章等；9、违反社会公德和家庭美德，思想意识不健康，或生活不检点等有损村干部形象的；10、长期不参与村内工作，不参加村“两委”会议，或对“两委”决议不支持、不参与甚至无理阻挠的；11、党委认为应当诫勉谈话的其他情形。
四、诫勉程序1、提供证明材料。
通过群众信访举报、干部考察了解、工作业绩考核、经济责任审计、民主评议等渠道，获取并证实村干部有上述所列情形之一的，由组织办向党委提出书面诫勉建议。
2019年人事考察报告范文三篇
**同志性格开朗，作风民主，工作干练，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，使人充分发挥自身潜力，圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干；善于调动各方面的积极因素，消除工作障碍，形成工作Байду номын сангаас力，推动工作顺利进展。
**同志处处严格要求自己，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。到**工作后，他在住宿、吃饭、用车和通讯工具使用等方面，一贯坚持县委的各项规定，从不搞特殊化。下基层开展工作
三、主要不足
理论深度有待提高。
四、民主推荐情况
单位于====年=月==日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐==人，赞成==人，得票数列第一。
====年=月==日经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。
考察人：XX……
县委领导干部考察材料
**同志自200*年*月调任中共**县委副书记以来，认真学习和全面贯彻党的各项方针政策，以优良扎实的作风带头实践“三个代表”的重要思想，坚持理论联系实际的学风，不断提高自己的政治思想修养；充分利用业余时间学习，努力提高自己的综合素质，完成了省委党校区域经济专业在职研究生学历教育，系统学习和研究了市场经济基础理论和现代经济管理科学，掌握了区域经济发展的一般规律，形成了比较合理的知识结构。结合理论学习，全面分析了**县域经济发展的优势和不足，在此基础上，主持制定了《**县工业强县规划》和《**县城镇化带动战略规划》，提出了促进县域经济发展的一系列意见建议，得到了县委、县政府的充分肯定，并逐步付诸实施。
干部下访情况汇报
干部下访情况汇报尊敬的领导：我是××单位××部门的干部××，特此向领导汇报我所负责的下访情况。
自从接到领导的指示后，我立即组织了下访工作。
在此次下访中，我深入基层，了解了一线干部的真实工作情况和群众的实际需求，收获颇丰。
首先，我走访了××乡××村，与村干部和村民进行了深入交流。
通过与他们的交谈，我了解到该村存在土地流转、农业生产和基础设施建设等方面的问题。
在听取了大家的意见和建议后，我及时向上级领导进行了反馈，提出了相应的解决方案，并得到了领导的高度重视和支持。
其次，我前往××镇××社区，与社区干部和居民进行了座谈。
通过座谈会，我了解到社区居民对于环境卫生、医疗卫生和文化娱乐设施等方面的需求比较迫切。
我立即向上级部门提出了相关建议，并积极协调解决了一些实际问题，得到了社区居民的一致好评。
最后，我走访了××县××街道办事处，与街道干部和居民代表进行了座谈。
通过座谈，我了解到街道居民对于就业创业、社会保障和文化体育等方面的需求比较迫切。
我及时向上级部门反映了相关情况，争取到了一些政策支持和帮助，取得了一定的成效。
通过此次下访，我深刻感受到了一线干部的辛勤付出和群众的真诚期盼。
我将继续发扬钉钉子精神，深入基层，倾听群众呼声，积极反映问题，争取更多支持和帮助，为实现全面建设小康社会的宏伟目标贡献自己的一份力量。
谨此汇报。
××年××月××日。
考核信访工作总结报告
考核信访工作总结报告
随着社会的不断发展，信访工作成为了政府部门的一项重要工作。
为了更好地
总结和评估信访工作的成效，我们对信访工作进行了全面的考核和总结。
以下是我们的考核信访工作总结报告。
首先，我们对信访工作的基本情况进行了梳理和总结。
通过对信访工作的数量、类型、来源等方面的数据进行分析，我们发现信访工作的数量呈现出逐年增加的趋势，而且信访类型也日益多样化。
这表明社会问题的复杂性和多样性，也对信访工作提出了更高的要求。
其次，我们对信访工作的成效进行了评估。
通过对信访工作的受理率、处理率、满意度等指标进行分析，我们发现信访工作在一定程度上取得了一定的成效。
但是也存在一些问题，比如信访工作的受理率和处理率仍然不够高，满意度也有待提高。
这说明信访工作还存在一些薄弱环节，需要进一步改进和完善。
最后，我们对信访工作的改进措施进行了提出。
我们认为，要提高信访工作的
成效，首先要加强对信访工作人员的培训和教育，提高他们的专业水平和服务意识；其次要加强信访工作的信息化建设，提高信访工作的效率和透明度；同时还要加强对信访问题的研究和分析，找出问题的根源，从源头上解决信访问题。
总之，通过对信访工作的考核和总结，我们认识到了信访工作存在的问题和不足，也为下一步的工作提出了改进措施。
我们相信，在各级政府部门的共同努力下，信访工作一定会取得更大的成效，为社会稳定和谐做出更大的贡献。
2019年干部考察述职报告
2019年干部考察述职报告2019年干部考察述职报告2019年干部考察述职报告范文1我于年月进入乡政府，于年月调入区政府办公室工作。
近年来，我在办公室党组和班子的领导下，在办公室同事的关心帮助下，坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则，围绕办文、办会、办事，认真学习，踏实工作，克己奉公，廉洁自律，在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。
一、虚心好学，提升思想政治素质作为一名年轻干部，面对太多的未知世界，我深懂学习的重要性，认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习，才能不断取得进步。
特别是跟线以来，对我在理论和业务上都提出了更高的要求，客观上迫使我不断加强学习。
为此，我始终坚持把学习当作第一要务，虚心向书本学习，向实践学习。
我认真参加每周一晚上的机关学习会，积极参加三个代表重要思想、两年活动和党的先进性教育活动，还注重学习培训和平时自学，始终把学习当作日常工作生活的一部分，做到以学代息。
我十分注重业务知识和理论的学习，加强了马列主义、毛泽东思想、***理论和三个代表重要思想的学习;热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习，不断丰富自己的视野，努力向型知识结构发展。
并注重用理论指导实践，重视思想政治素质的培养和锻炼，提高分析解决问题的能力。
二、勤政务实，努力创造工作业绩我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想，勤政务实，认真刻苦，忠于职守，以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。
主要表现在以下三方面：一是工作认真刻苦，勤于钻研。
在信督科期间，和办公室同志一起，刻苦工作，连续三年获得全市第一，全省前十的好成绩，一举扭转路桥政府信息落后的面貌。
特别在××年，在负责信督科工作期间，克服人少（仅人），同时跟常务副区长，以及结婚、妻子生小孩的情况下，充分利用时间，发挥聪明才智，实现信息工作全市三连冠，全省第六的好成绩，来得十分不易。
【2018-2019】干部考察整体情况汇报-推荐word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部考察整体情况汇报篇一：新提拔干部考察材料新提拔干部考察材料201x年3月日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：一、基本情况**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。
1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至201X年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至201X年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;201X年4月至201X年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;201X年5月至201X年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;201X年5月至201X年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;201X年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
二、德能情况(一)思想觉悟高，政治立场坚定。
该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。
在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。
她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。
积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。
信访干部考察材料
XXX同志考察材料政治立场坚定，理论水平较高。
该同志牢固树立了终身学习的理念，始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，善于用科学发展观指导具体实践；始终坚持认真学习党的路线、方针、政策和业务知识，政治敏锐性和政治鉴别力较强，理论水平和业务素质较高，能在思想行动上始终与党中央保持高度一致，在上级领导下扎实开展工作。
坚持以人为本，工作实绩突出。
该同志从事信访工作长达15年，始终坚持群众利益无小事的工作原则，无论是面对生活无着落的老百姓，还是怨气冲天的上访者，或者命运多舛的不幸者，都能深怀爱民之心、恪守为民之责，实实在在为人民群众排忧解难。
一方面，她始终坚持换位思考的工作方法，正确理解每一位上访群众的困难和诉求，正确对待并疏导他们的牢骚、埋怨、甚至是粗鲁；另一方面，通过摆事实、讲道理，讲政策、讲法律等有效方式，推心置腹地与上访群众进行交心和谈心，有的放矢地做好深入细致的思想工作，使每一位上访者都能满脸笑容而去。
15年来，她累计接待上访群众3万余人次，受理群众来信1200多件，纠正判决、裁定和处理有误或不当案件100余件，并记下了50多万字的信访笔记，既架起了信访工作者与人民群众的“联心桥”，保障了人民群众的合法权益；又增强了信访工作的实效性，维护了人大常委会的权威和信访工作者的良好形象。
由于工作实绩突出，该同志多次受到上级部门和市委、市政府的表彰，并被上访群众亲切地称为“消气大姐”、“解忧大姐”、“万能大姐”。
注重自身建设，群众基础较好。
该同志始终严格要求自己，不论是上班时间，还是八小时以外，均能自觉遵守党纪党规，时刻做到自重、自省、自励、自警，筑牢拒腐防变的坚固防线。
注重维护班子形象，始终坚持大事讲原则、小事讲风格，能胸怀大局，团结同志，以诚待人，促进和谐，具有较好的群众基础。
不足之处：性格直爽，易犯急躁情绪。
民主推荐情况：参加会议推荐人,得票，得票率%；个别谈话人，得票，得票率%。
干部考察介绍信格式模板
【单位名称】【发文日期】【接收单位名称】尊敬的【接收单位名称】：根据《干部选拔任用工作条例》和《干部考察办法》的有关规定，为全面了解和掌握【考察对象姓名】同志的政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面的情况，现派【考察对象姓名】同志参加我单位组织的干部考察工作。
现将有关事项介绍如下：一、考察对象基本情况【考察对象姓名】，【性别】，【出生年月】，【民族】，【政治面貌】，【学历学位】，【现任职务】。
参加工作以来，【考察对象姓名】同志始终坚定理想信念，认真学习党的路线方针政策，严格遵守党的纪律，努力提高自身素质，积极投身各项工作，取得了一定的成绩。
二、考察内容1. 政治素质：考察【考察对象姓名】同志的政治立场、政治态度、政治纪律和政治规矩，是否坚定共产主义信仰，是否牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2. 业务能力：考察【考察对象姓名】同志的业务知识、工作能力和工作经验，是否具备胜任本职工作的能力。
3. 工作作风：考察【考察对象姓名】同志的工作态度、工作方法、工作成效，是否勤奋敬业、求真务实、敢于担当。
4. 廉洁自律：考察【考察对象姓名】同志的廉洁自律意识、廉洁自律行为，是否遵守国家法律法规和党的纪律规定。
三、考察方式1. 与【考察对象姓名】同志所在单位领导班子成员、同事、下属进行个别谈话，了解其工作表现、群众评价等情况。
2. 查阅【考察对象姓名】同志的个人档案、工作总结、考核材料等，全面了解其工作经历、业绩和廉洁自律情况。
3. 走访【考察对象姓名】同志所在单位的服务对象、协作单位等，了解其在工作中的表现。
四、考察要求1. 请【接收单位名称】对【考察对象姓名】同志的工作表现给予客观、公正的评价，并提出意见和建议。
2. 请【接收单位名称】在收到本介绍信后，及时安排【考察对象姓名】同志参加考察工作，确保考察工作顺利进行。
3. 请【接收单位名称】在考察结束后，将考察情况书面反馈给我单位。
信访考核的情况汇报
信访考核的情况汇报
尊敬的领导：
我通过此次信访考核的情况汇报，向您详细介绍我所在单位在信访工作方面的
情况。
首先，我单位在信访工作方面一直以来高度重视，建立了完善的信访工作机制。
我们成立了专门的信访工作小组，明确了各个岗位的职责和工作流程，确保信访工作的顺利开展。
同时，我们还加强了对信访工作人员的培训，提高了他们的业务水平和服务意识，以更好地满足群众的信访需求。
其次，针对信访工作中出现的问题，我们采取了一系列的改进措施。
比如，针
对信访工作中的重复信访问题，我们加强了信息共享和协调配合，避免了重复受理和处理，提高了工作效率。
针对信访工作中的群众满意度不高的问题，我们加强了对信访群众的沟通和解释工作，及时回应他们的诉求和意见，增强了信访群众的满意度。
再次，我们在信访工作中注重了宣传引导和法治教育。
我们定期开展信访政策
法规的宣传教育活动，帮助信访群众了解信访政策和法律法规，增强他们的信访意识和法治观念。
同时，我们还加强了对信访工作中的矛盾纠纷的调解化解工作，帮助信访群众化解矛盾，维护社会稳定。
最后，我们还加强了信访工作的监督和评估。
我们建立了健全的信访工作考核
制度，对信访工作进行定期评估和总结，及时发现问题，加以改进。
同时，我们还加强了对信访工作人员的监督和管理，确保他们依法公正、规范地履行职责，维护信访工作的良好形象。
总之，我单位在信访工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将进一步加大信访工作力度，不断改进工作方法，提高工作效率，更好地为信访群众服务。
谢谢！。
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干部考察信访证明报告
为进一步加强村干部教育、管理和监督力度，督促村干部遵纪
守法、照章办事、务实有为、廉洁自律，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》（以下简称《条例》）等有关规定，结合我镇实际，建立并实行村干部诫勉制度，现制定意见如下：
一、指导思想
坚持以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全
面贯彻落实党的十八大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，从教育、关心、爱护村干部出发，实事求是，立足教育，防微杜渐，帮助村干部及时有效纠正廉政建设和工作中存在的突出问题，进一步提高村干部的思想政治素质和拒腐防变的能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设和谐赵棚提供有力的组织保证。
二、诫勉对象
诫勉对象为达到诫勉条件的村“两委”成员和计生专干。
三、诫勉条件
经组织考察、党员和村民代表民主评议、民主生活会、总支督查、信访举报或其他途径发现，凡有以下情形之一的，给予为期1-3个月的诫勉：
1、在班子中拉帮结派，闹不团结，影响工作的；
2、违反财务管理规定，不够党纪政纪处分的；
3、不按“四权”机制程序决策重大事项，独断专行的；
4、不按招投标程序出售或租赁村集体资产、资源的；
5、党员群众威信比较低，在民主评议、民主测评中不满意或不称职票超过40%的；
6、执行有关纪律和规定不严格，自由主义严重，随意传播小道消息以及泄漏、传播尚未公开或不宜公开的事项，造成不良影响的；
7、对群众反映强烈的问题,属于本人分管、能够解决而久拖不决,造成群众上访的；
8、不经村“两委”集体研究，擅自动用手中权力审批属集体管理事项的，如贫困救济、计划生育、户口、公章等；
9、违反社会公德和家庭美德，思想意识不健康，或生活不检点等有损村干部形象的；
10、长期不参与村内工作，不参加村“两委”会议，或对“两委”决议不支持、不参与甚至无理阻挠的；
11、党委认为应当诫勉谈话的其他情形。
四、诫勉程序
1、提供证明材料。
通过群众信访举报、干部考察了解、工作业绩考核、经济责任审计、民主评议等渠道，获取并证实村干部有上述所列情形之一的，由组织办向党委提出书面诫勉建议。
2、事实认定。
党委对拟诫勉的村干部，在调查核实的基础上，研究决定是否予以诫勉。
3、党委谈话。
对被诫勉的村党组织书记和村委会主任，由党委主要领导与其谈话；其他村干部，由分管领导与其谈话。
诫勉谈话时，谈话人应向被诫勉对象指出问题，提出整改要求。
被诫勉对象可进行
说明，并作出表态。
诫勉谈话应做书面记录，并填写《村干部诫勉谈话登记表》，经谈话人和被诫勉人双方核实签字后，由组织办留存备查。
4、情况通报。
对确定予以诫勉的，党委书面通知其本人及所在村党支部，村党支部接到通知后，应在村“两委”会议上予以通报，必要时可向全体党员和村民代表进行通报。
5、限期整改。
被诫勉的村干部要限期整改，在自被诫勉之日5日内写出整改计划，制定整改措施，书面报镇党委。
诫勉期满后,诫勉对象写出书面整改报告，向村党组织汇报整改情况。
6、综合考评。
组织办负责牵头会同总支对被诫勉的村干部进行综合考评，考评采取召开党员、村民代表大会和走访群众等方式进行。
根据整改情况和综合考评结果，对被诫勉村干部作出处理意见，并书面通知其本人及所在村党组织。
五、诫勉处理意见
1、受诫勉的村干部，诫勉期间扣发绩效工资，并取消本年度评先树优资格。
2、诫勉期满后,镇党委对诫勉对象进行考察。
经考察,问题已经改正的,解除诫勉。
问题未改正的，是党组织班子成员的,责令辞职;是村民委员会成员的,劝其辞职，不整改又不辞职的，继续诫勉或按《村民委员会组织法》程序予以罢免，期间不享受一切工资待遇；其他村干部直接免职或解聘。
3、受诫勉的村干部的诫勉情况记入本人的干部档案。