【精品】学生会部门纳新策划方案
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学生会部门纳新策划书（通用9篇）
学生会部门纳新策划书（通用9篇）学生会部门纳新策划书（通用9篇）充实的工作生活一不留神就过去了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。
策划书要写哪些内容呢？以下是小编帮大家整理的学生会部门纳新策划书（通用9篇），欢迎大家分享。
学生会部门纳新策划书1一. 学生会宗旨：一切为了同学二. 外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。
外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。
三. 外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。
2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。
积极为学院的各种活动拉赞助。
平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。
3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。
以完善我院学生会的工作。
4、每次活动做到有书面策划、书面总结。
计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。
活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。
5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。
时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。
6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。
学生会纳新策划书(精品10篇)
学生会纳新策划书（精品10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
学生会纳新策划书（通用15篇）
学生会纳新策划书（通用15篇）学生会纳新策划书（通用15篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，是时候抽出时间写写策划书了。
相信大家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编为大家收集的学生会纳新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生会纳新策划书篇1一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。
我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能加入并且与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。
通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：全体20xx级新生。
六、纳新要求：1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；2、能良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
学生会纳新方案[5篇范例]
![学生会纳新方案[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/0bb98267c950ad02de80d4d8d15abe23482f0314.png)
学生会纳新方案[5篇范例]第一篇：学生会纳新方案学生会纳新方案一、准备阶段1、准备好介绍学生会的资料，并打印下来。
（由李妮同学负责）。
资料要在纳新当天供新同学了解，并让负责介绍的同学在纳新前熟悉资料内容，以便介绍完整，让新同学更加了解学生会的益处。
2、准备报名表，复印一定数量。
（由谭志平同学负责）3、了解那些部门需要纳新。
二、报名阶段1、写纳新通知，并广播。
（由谭志平同学负责）2、招新时分好工，有人负责报名登记（主席团成员负责），有人负责宣传介绍（由唐君君、沈梦婷、吴海平、吴金桦、陈浩豪、姚湘玉六位同学负责）。
要求：要熟悉学生会资料，介绍得体，大方，有吸引力。
切不可临阵退缩，要细心、耐心地回答新同学提出的问题。
三、面试阶段1、分批面试，准备面试问题。
2、准备好电教室的麦克风（至少要有一个无线麦），每个人要会用。
3、通知报名同学面试时间用广播）。
4、要求：纳新的成员在回答问题时要求严肃，招新的学生会成员要起带头作用，切不可人云亦云，随波逐流，要有自己的观点和主见，更要起到榜样作用。
第二篇：院学生会纳新方案院学生会纳新方案学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。
在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。
为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：一、纳新对象：09级新生和08级老生二、纳新标准：1、思想积极进步、品学兼优；2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会：1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
学生会纳新活动方案范文6篇
学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选6篇（一）学生会纳新活动方案一、活动目的：学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会，发掘他们的潜力和才华，共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。
二、活动时间和地点：活动时间为新学期开始的头两周，在学校的主要场所进行，如学校操场、图书馆等。
三、活动内容：1.宣传：提前在学校各个角落张贴宣传海报，利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。
同时，可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和福利。
2.面试：根据已有的招新要求，进行面试筛选。
面试分为两轮，第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机，第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。
通过面试，筛选出合适的候选人。
3.培训：对通过面试的学生进行培训。
培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面，从而让新成员更好地适应学生会的工作。
4.实践：新成员在培训结束后，可以与现有成员一起参与实际工作，从而积累经验、提升能力。
四、活动方式：1.现场报名：在活动期间，设置一个报名台，由学生会成员负责接待报名的同学。
同学们可以填写一份简单的报名表，写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍，并提交给学生会成员。
2.网络报名：通过学校的官方网站，设计一个简单的报名表格，学生可在规定时间内填写并提交。
学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。
3.线上面试：对于在网络报名中通过筛选的学生，可以通过线上视频方式进行面试，以节约时间和资源。
五、活动宣传：1.海报：制作宣传海报，内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。
2.公告栏：利用学校的公告栏进行宣传，因为公告栏是学生常去之处，能够吸引更多的目光。
3.班级宣传代表：每个班级都有一个学生会宣传代表，负责向同学们介绍学生会的招新活动，并接收同学们的报名表。
4.社交平台：利用学生常用的社交平台进行宣传，如微信、QQ、微博等。
可以创建一个学生会纳新专页，发布活动信息和答疑解惑。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
学生会纳新优秀策划书
学生会纳新优秀策划书学生会纳新优秀策划书「篇一」学生会优秀部门活动评选策划书范文一、活动目的为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。
二、活动主题展现学生会活动风采，促进学生会的`文化建设。
三、活动对象校学生会各个部门四、活动时间待定五、活动地点大学生活动中心二楼团校六、活动内容（一）1、前期准备团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片2、参赛方式各部门提前一周上交活动文字材料3、参赛要求部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选3、评选项目活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩4、评选标准a. 提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结b. ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮c. 答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点5、评选注意事项a．本次活动设立三个奖项，即“最优秀部门活动”、“ 最具创意部门活动”、“ 最高人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投5、评委组及邀请学生会主席团及团委老师6、奖励方式获奖证书精美礼品6、比赛现场工作人员安排（二）活动流程1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示20分种2、学生会所有成员做到各部门相应的位置3、放背景音乐，有主持宣布开始4、评委组代表致辞5、各个部门逐一进行ppt展示，并且伴有相应的演讲，每个部门展示结束后要接受评委组的提问，进行答辩，评委进行打分6、每个成员进行明主投票，选出人气最高的三个部门活动7、持人宣布结果，并由评委对获奖部门颁奖8、由获奖部门发表感言9、主持人宣布活动结束七、奖项设置最优秀部门活动最具创意部门活动最高人气部门活动八、所需物品和经费预算学生会纳新优秀策划书「篇二」一、活动目的为促进团委学校学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的了解，凝聚学校学生会力量，促进学校学生会的文化建设，提升文化内涵。
学生会纳新活动策划书(精选16篇)
学生会纳新活动策划书（精选16篇）学生会纳新活动策划书（精选16篇）学生会纳新活动策划书篇1活动背景随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。
我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。
在帮助同学们解决问题的同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。
希望各位有才华的同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。
活动宗旨为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨，广泛吸收有能力、有热情的新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。
纳新职务学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。
每个部门招收3到5人。
招收对象本次纳新活动的招生对象是又一届学生。
纳新要求1、有奉献精神。
2、品德优良，工作积极主动，有责任，有耐心。
3、具有团队协作意识，团结他人。
学生会纳新活动策划书篇2一、招新的意义：为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
二、活动时间：按照系里的统一时间三、活动地点：按照系里安排四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员五、活动对象：xx级染化系新生六、招新人数：9人七、活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八、活动细则：1、前期宣传在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。
2、活动流程在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。
由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。
九、面试流程：1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。
黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。
学生会部门纳新计划策划书(5篇)
学生会部门纳新方案筹划书(5篇)学生会部门纳新方案筹划书篇1一、活动背景：2023年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。
现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20__届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。
二、活动目的：本次招新活动为20__级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。
同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：郧阳师专20__级全体有意愿参加郧阳师专学生会的学生四、主办单位：郧阳师专学工处五、承办单位：郧阳师专校学生会六、活动流程：面试(初试)，笔试，面试〔复试〕〔一〕、前期准备1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点〔一般春雪楼下〕2、申请招新教室〔提前三天安排教室，确保可用〕3、学生报名〔时间待定〕4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备〔分志愿申报各个部门〕〔二〕招新工作1、面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
第一轮面试：地点：待定1〕时间：待定2〕内容：a、2分钟自我介绍;内容不限〔可有才艺展现〕b、根本问题提问4〕评委：学生会主席带着各部长组成评审团5〕流程：a、面试者与待面试者在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分〔评分标准见最后〕b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
2、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1〕地点：待定2〕时间：待定3〕方式：闭卷〔限时30分钟〕4〕阅卷：a、由主席带着各部长组成阅卷小组B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序第二轮面试：1〕地点：待定2) 时间：待定3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问b、根据不同部门特色考察其能力4〕评委：各分管主席带着主管部门部长组成评审团5〕流程：a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
学生会纳新工作计划5篇
学生会纳新工作计划5篇学生会纳新工作计划1一、纳新目的为了电影协会的壮大，使电影协会的资金流转更为宽裕;使更多人积极的参加seven举行的活动。
二、纳新人群三、纳新计划前期准备1、时间前期准备时间从大一开始到正式招聘。
2、准备活动(1)电影放映电影放映分为普通放映和定向放映。
<1>一般性放映因为seven的一般性放映活动并不需要正式会员身份便可参加。
并不能体现协会成员的优越性，故需要有一系列让新生预先体会到成为正式会员的好处的活动。
(2)演员招募从屏幕睡眠协会招募演员，吸引新生关注电影协会。
(3)与其他协会的电影放映合作对于一些有某些针对性并且前期影响较大的协会，我们可以与其在纳新前进行合作放映。
宣传时以seven协会及另一协会共同冠名，由对方协会负责召集新生观看。
我方负责提供片子及教室。
四、需讨论之问题。
(1)放映地点。
因大一新生分居南北两校区，故需要商量放映地址是否需要变动，如何变动。
可否在南校区放映等等。
(2)电影协会对会员的福利。
即我们该对会员有什么特殊待遇，该如何放电影、放什么电影给我们的会员做专场。
除了电影外，协会是否还应举行其他的活动等等等等。
新的学期即将到来，我文学院团总支将于__年9月份进行针对__届同学的纳新活动。
为了使我文学院团总支更加稳步健康发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大新生提供一个展现自我的平台，我团总支将认真部署安排此次纳新工作。
一、范围：文学院__级全体新生。
为了给我院团总支注入新鲜血液，分别为团总支的3个部门，即秘书处、组织部、宣传部进行纳新活动，每个部门计划纳新人员为4—5人。
二、目的：为了培养__级同学的学习与组织能力，使其更好的了解大学生活，在这个陌生的环境中找到一种更好的充实自己，完善自己的方式，通过工作得到更好的锻炼与提升。
以此培养出新一批的优秀学生干部，为团总支添加新的主力军，也使我院团总支在新的学期中得到更好的发展与充实，使其在我校越发强大。
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板8篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板8篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇时光飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，学生会办公室作为一个负责协调学生会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的`调配器的作用。
为了顺利完成部门的各项工作，且积极主动地协调各部门的工作，根据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作计划：一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。
学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。
5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
6、对我院办公室所有存档文件应持严谨、保密、重视态度。
谨慎对待每份档案资料。
定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。
7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。
保持档案资料的完整性。
8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。
9、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。
做好枢纽作用。
10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。
11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作详细记录。
12、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。
二、修订、完善各项规章制度修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。
用制度规范工作，用制度指导工作。
三、会议记录与会务筹备工作1、系统安排召开日常内部例会，协助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会，方便各部门工作的顺利开展，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。
学生会纳新计划5篇范文
学生会纳新计划5篇范文第一篇：学生会纳新计划学生会纳新计划中学的生活充满朝气，充满魅力，更充满着机遇和挑战，你们都准备好了吗？现在就有一项值得尝试的挑战摆在你们面前——新一届的学生会选举将开始纳新！你有为同学服务的志愿吗？你有一技之长吗？你有领导群雄的威严吗？或许你有严谨认真的办事态度和过人的处事能力，你有未被发掘的潜能和才华，你能人际关系处理得近乎完美，还有大智大慧和大勇。
是否觉得自己空有一身才干和抱负而没有用武之地呢，那么你一定会对我们学生会有百分百感觉的！这是一个让你展现才华的舞台，是一片证明能力的天地，别再犹豫了，快拿起你的笔，在报名表上填上你的芳名吧，让自己在众多同龄人中崭露头角，让自己的学校生活从这里起飞！我们有三大部门期待你的参与！生活部：这里，是服务同学的最前线。
在这里，你可以充分表现你的管理能力，交际能力，学校繁多的管理任务可以更好磨练你们的意志，在学校展现你的光芒，硬度最高的钻石，生活部是你的不二之选。
宣传编辑部：无论多么优秀的产品，缺少了媒体的宣传很难取得成功。
学校举行的各种活动，都是我们宣传的材料。
广播站，小记者站，贴吧是最好的宣传媒体。
加入宣传部，除了要拥有良好的人际关系，优秀的口才，墙报海报的设计能力也是必不可少的条件。
文体部：这里也许是最默默无闻的部门，组织开展活动，后勤保障，活动安保工作都离开你们，也许文体最辛苦，但是加入文体部，你们会在助学校一臂之力的同时，提高自身的组织工作能力，培养自己的领导才能。
文体部等着你！我们允许自己没有才艺，没有特长，但是这些都不能作为阻止我们精彩绽放的借口，没有人会希望自己的未来是平庸的，所以行动起来吧，培养和锻炼一下自己的能力，为自己的未来储备更多的能量。
青春年岁的消逝更是速急如洪潮，亲爱的同学们，不要再徘徊不要再犹豫啦！快快加入我们的团体，用你们如火的热情燃烧青春，用闪光的智慧点亮象牙塔里不朽的辉煌吧！纳新时间：2013.10.14-10.1517: 00 – 18：10纳新地点：A栋1楼多功能厅北师大泉州附中2013-2014届学生会宣第二篇：学生会纳新计划青岛黄海学院本科机电系学生会2009年学生干部纳新活动计划书一、活动宗旨：在大学校园里，学生会组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
学生会纳新策划三篇
学生会纳新策划三篇篇一：学生会纳新策划方案名称：学生会纳新方案方案负责人：方案活动时间和地点：方案活动的对象：XX级新生和XX级学生方案流程：本方案共分为三个阶段。
第一阶段：准备阶段。
在新生中一定要树立良好的形象，做好换届工作，完成资料和人员准备工作。
第二阶段：纳新阶段。
做好宣传工作，完成考核纳新。
第三阶段：善后阶段。
总结纳新工作，完成新工作的会署。
方案具体安排：第一阶段：第一条召开全体成员大会，安排纳新前的工作。
认真工作，树立好的形象。
第二条做好换届工作，按照公开,公平,公正原则,采取自我推荐与推荐相结合选出优秀成员。
第三条为了进一步做好宣传工作，需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、矿泉水2桶、纸杯不等、笔和纸若干、胶水。
(制作要求1、展板制作展板由学生会简介、学生会宗旨、学生会工作特点等富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对学生会有个很好的了解。
2、横幅制作纳新期间，为了更好的引起同学们的注意，制作一条具有学生会的横幅。
3、面试教室布置黑板有严肃考纪，纪律严谨组成。
(申请表见附表一，展板见附表二))第二阶段：招新流程由报名和考核二会分组成。
报名：第一条完成报名发放申请表，布置宣传，张贴展板，悬挂横幅，完成面试教室布置，完成宣传工作。
收回申请表。
(1、以院学生会的名义，以班级为单位向各专业发放申请表2、在班级内限制一定的名额进行招新（主要看纳新进行的情况），要求各专业荐优。
3、收回申请表。
)第二条学生会在*月*分组。
完成以下任务：布置考场；维持考场秩序和计时；负责申请表筛选工作；纳新完成后的整理工作；安排活动进程中的辅助工作和协调工作；负责处理有关突发性事件。
工作人员代表组织，必须热情真诚、踏实认真、做出表率。
考核（共三轮）：原则：第一条按照公开,公平,公正原则,采取自我推荐与推荐相结合,公开竞聘,组织考核的方式进行。
第二条考核成绩由申请表、面试演讲、面试答题组成。
第一轮申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
学生会纳新策划书范文3篇
学生会纳新策划书范文3篇一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
六、主要内容1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
又是一年四季更替，又是一年日新月异。
转眼一过，学生会又要更新。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一招新目的：二宣传部简介：1招新对象：xx级新生3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先4招新形式：报名一个月试用考察;5招新时间地点：待定四招新流程：(一)前期宣传1准备宣传部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2回答面试者的问题3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)(四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算：待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
学生会纳新工作计划5篇
学生会纳新工作计划5篇推荐文章最新学生会新学期工作计划8篇热度：学生会新学期工作计划8篇热度： 2022学生会新学期个人工作计划热度： 2022学生会新学期工作计划热度：学生会新学期工作计划汇报热度：学生会是学生自己的群众组织。
凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。
这里给大家分享一些学生会纳新工作计划，欢迎大家阅读参考。
学生会纳新工作计划篇1一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。
二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。
三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。
四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。
五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。
六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。
七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。
八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。
以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。
我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。
一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。
纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。
各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。
让我们的学生会会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。
学生会纳新计划策划书(优秀模板11篇)
学生会纳新计划策划书（优秀模板11篇）学生会纳新计划策划书第1篇一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。
二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。
加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。
积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。
(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。
初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。
4.招新时间20[某]年9月8日-20[某]年9月18日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。
(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。
(四)通过微博发布招新信息。
2.报名阶段收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的'形式通知面试的时间地点。
3.面试考核部分(一)时间：由院团委・学生会统一安排(二)面试内容①简单的自我介绍(不超过两分钟)②面试者回答评委问题。
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学生会部门纳新策划方案
一、活动背景：
随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学校学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系团委学校学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学校学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学校学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。
我系学校学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能够加入并与我们学校学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!
二、活动宗旨：
在大学学校里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学校学生会
组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学校学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。
通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：
为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：
遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：
全体20xx级新生。
六、纳新要求：
1.热情学校学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识。
2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
4.思想素质较高，有良好的道德修养及内涵。
5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力。
6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法。
7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学校学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。
七、纳新时间：
20xx年x月(具体时间待定)
八、纳新地点：
具体地点待定
九、具体流程：
宣传阶段:
①.首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以学校被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传。
②.到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学校学生会各个组织机构的设置的相关介绍。
③.报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备。
(交表日期待定)
④.将学校学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询(在咨询处安排各干事按时间点轮流值班)。
报名阶段:
①.将学校学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示。
②.要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表。
③.在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。
学校学生会的干事将其按部门分开整理好。
面试阶段：
①.通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单。
②.学校学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。
面试过程中做好记录。
③.简单自我介绍，说明面试部门(不超过两分钟)。
④.由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学校学生会的常识以及以后的功夫做期望。
⑤.随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示。
⑥.对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
⑦.面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
⑧.各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
⑨.接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。
审核确定人员名单
①.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
②.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。
③.在宣传栏公布录取名单，并短信通知录取者。
④.确定例会时间，通知所有成员。
十、注意事项：
1.所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告。
2.每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起
分配与公示。
3.注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示。
4.各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。
如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避。
5.招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则。
6.学校学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。