用智慧与青春绣出的红旗——记大庆油田“新时期五面红旗”之一、大庆油田采油六厂试验大队
大庆企业文化、大庆精神主要理念及工作经验总结
大庆企业文化、大庆精神主要理念及工作经验总结【大庆油田】大庆油田有限责任公司，是中国石油天然气集团公司的重要骨干企业，主要从事石油天然气勘探开发、工程技术服务、装备制造、化工生产、生产保障、矿区服务、多种经营等业务，共有下属二级单位52个。
现有油、水井71300多口，计量间3100多座，各类大型站、库1300多座，埋地管线60000多公里。
用工总量321304人，还负责管理离退休人员67639人，退养家属36826人。
大庆油田是我国目前最大的油田，也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。
由萨尔图、杏树岗、喇嘛甸、朝阳沟等52个油气田组成，含油面积6000多平方公里。
勘探范围包括黑龙江省全境、内蒙古海拉尔、吉林延吉、珲春等15个盆地，登记探矿权面积16万平方公里。
大庆油田1959年发现，1960年开发，49年累计生产原油突破20亿吨，向国家上缴各种资金1.7万亿元，自主创新了居于世界领先水平的大型陆相非均质砂岩油田开发技术系列，主力油田采收率突破50%，实现年产原油5000万吨以上连续27年高产稳产，创造了我国石油工业原油产量、上缴利税、油田采收率“三个第一”。
同时，大庆钻探形成了年钻井6000口，二维地震资料采集、处理和解释10000千米，三维地震资料采集、处理和解释5000平方千米，测井19000井次，录井1000口，固井7500口的生产能力，在国内外叫响了大庆钻探品牌。
大庆建设形成了独立承担工程总承包的能力，连续三年入选“ENR中国承包商60强”。
油田装备和化工产品市场占有率不断扩大，三抽设备、潜油电泵、射孔器材“三大产品”的产销量全国领先，并打造了力神、庆矛、铁人等国际知名品牌。
特别是培育形成了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神，以及“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风，建设了一支铁人式的员工队伍。
2007年，荣获首届“中国工业大奖”。
几十年来，大庆油田走过了不平凡的历程，不仅创造了中国石油工业史上的辉煌，也创造了世界同类油田开发史上【大庆精神】大庆精神是石油战线老一辈领导人和广大石油职工在困难的时候、困难的地方、困难的条件下，学习和运用毛泽东思想，继承和发扬中国共产党、中国工人阶级和中国人民解放军的优良传统，在开发建设大庆油田的实践中逐步培育和形成的，是战争年代革命精神的继承和发展，是中华民族精神的重要组成部分。
大庆精神铁人精神题库
大庆精神铁人精神题库一、填空题：〔共计 80 题)1.大庆精神铁人精神是〔中华民族精神〕的重要组成局部，是大庆企业职工共同的〔价值观念〕以及〔工作作风〕、〔道德标准〕的集中表达，可简述为〔爱国〕、〔创业〕、〔务实〕、〔奉献〕。
2.铁人精神是大庆精神的〔典型化表达〕和〔人格化浓缩〕，是大庆精神的重要组成局部。
可概括为〔爱国精神〕、〔忘我拼搏精神〕、〔艰辛奋斗精神〕、〔科学务实精神〕、〔老黄牛精神〕。
3.大庆油田自〔1959〕年发现、〔1960〕年开发建立以来，是我国目前〔最大〕的油田。
4.石油开采主要包括〔勘探〕、〔钻井〕和〔开采〕三个环节。
5.建立六个大庆是指建立〔富裕大庆〕、〔宜居大庆〕、〔和谐大庆〕、〔文明大庆〕、〔智慧大庆〕、〔活力大庆〕。
6.2023 年 6 月 18 日，大庆首届〔湿地文化节〕盛装启幕。
7.大庆市有许多古代历史遗迹，仅肇境内就有古城、古墓等〔105〕处。
8.铁人纪念馆的展览内容分为七个局部，分别是〔不屈的童年〕、〔热诚报国〕、〔艰辛创业〕、〔科学务实〕、〔无悔奉献〕、〔鞠躬尽瘁〕、〔精神永存〕，被授予〔全国首批百家爱国教育示范基地〕。
9.〔主人翁态度〕是指以当家作主的态度参加消费劳动、管理国家和集体事业。
10.《铁人词典》名为“词典”实际上却是一____达6000 行的〔抒情叙事长诗〕；同时，它也确定是一本词典，共收录了〔165〕个词条，其中 98%出自铁人之口。
11.大庆油田创造了我国石油工业的“三个第一”，即〔原油产量〕第一，〔油田采收率〕第一，〔上缴利税〕第一。
12.〔毛____〕在 1964 年 2 月 13 日____的春节座谈会上，提出了工业学大庆的号召。
13.1963 年 12 月 4 日，〔____〕在第二届全国人民代表大会第四次会议上庄严宣布：我国需要的石油，过去绝大局部依靠进口，如今已经根本可以自给了。
14. 1995 年，江____同志为大庆油田开发 35 周年题词：〔发扬大庆精神〕、〔搞好二次创业〕。
大庆精神：一面永不褪色的旗帜
大庆精神: 一面永不褪色的旗帜纵观大庆油田开发建设50多年来的历程, 石油人凭着“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神, 创造了世界同类油田开发史上的奇迹, 为建设我国现代石油工业体系作出了重大贡献。
大庆精神作为中华民族宝贵的精神财富, 其蕴含的崇高的政治信仰、高尚的道德追求、科学的价值观念诠释了人类永恒的价值追求。
是大庆之所以取得辉煌成绩、巨大影响的力量之源、精神支柱和发展之基, 是大庆人弥足珍贵、一以贯之的传家宝。
寻根溯源：大庆精神形成的思想渊源时代之境。
大庆石油会战时我国正处于严重的困难时期。
国际上面临着帝国主义的经济、政治封锁和军事威胁, 中苏关系恶化, 中断对我国的援助。
国内连续三年困难时期, 国民经济恢复与发展遇到巨大困难, 国防安全也受到严重威胁。
虽然石油会战所在地的自然条件相当恶劣, 但以铁人为代表的石油人凭借着为国分忧的爱国之情、为民族争气的雄心壮志、实事求是的科学态度、顾全大局的奉献精神克服重重艰难, 一举拿下了大油田, 甩掉了中国贫油的帽子, 用石油支撑起共和国的经济大厦, 同时也造就了宝贵的精神财富——大庆精神。
文化之源。
任何精神的产生都不是无本之木、无源之水, 大庆精神的产生和发展必然受到中华优秀传统文化的滋养和支撑,是中华优秀传统文化人格理论和价值尺度的反映和写照。
大庆精1/ 7神“国家利益至上”的价值取向、“科学求实”的实践态度、“主人翁”精神的担当意识、“挚爱大众”的道德人格特质, 受到中国传统文化尤其是儒家文化中重义轻利的道德境界、重公轻私的价值原则、经世致用的实践特质、知行合一的实践原则、顺乎民意的价值理想、为民谋生的价值取向等优秀人文精神的哺育滋养, 体现了中华民族在社会主义建设时期的特征和价值取向。
理论之基。
大庆精神是广大石油人坚持以《矛盾论》和《实践论》为指导, 用辩证唯物主义的观点, 分析、研究、解决建设工作中的一系列问题而形成的伟大精神。
通过把高度的革命精神和严格的科学态度结合起来, 本着实践第一原则, 大搞调查研究, 狠抓第一手资料, 打破“贫油论”“油田开发不可知论”的思想束缚, 大胆实践、反复认识, 解决会战中的重大科学技术难题。
恪尽职守永站鳌头10页word文档
为建设一流数字化采油作业区恪尽职守永站鳌头——记安五作业区经理江洪志建设西部大庆，成就历史伟业，在这陕北的黄土地上成千上万的长庆石油人用他们创业的足迹和奋斗的汗水，支撑起一个又一个百万吨级大油田，采油六厂安五作业区就是这片黄土地上成长起来的一颗璀璨“明珠”。
江洪志，就是这长庆油田采油六厂安五作业区的经理，更是这三基建设路上的“先锋”。
2008年8月，采油六厂安五作业区成立，江洪志被任命为这个作业区的经理。
面对年产20万吨的一个刚刚诞生的作业区，面对繁重的产建任务，面对“人员新、管理新、班子新、环境新”的“四大瓶颈”，江洪志坚决的提出了“以原油生产为中心，从强化基础管理上狠下功夫整体推进各项工作高效运行”。
作为安五作业区的第一管理人和责任人，他深知担子的艰巨，也清楚所面临的挑战，古语讲，欲树之高，必先固其根；欲流之远，必先浚其源。
三基工作是一项干当前、想长远的基础性工程，是一项着眼一域、放眼全局的战略性工程。
如何求解“三基”的方程式，成为他的期望，他高度重视三基工作，他把基层建设作为作业区工作的落脚点和发展的根基，不断强化队伍管理、现场管理，加大对标管理力度，主动适应新情况、新变化、新任务，以改革的精神、创新的勇气，不断探索新形势下三基建设的组织体系和运行机制。
开展了基层建设跟班调研和督察督办，将三基工作具体内容融合到生产、安全、经营、队伍建设的各个环节，营造了上下互动、全员参与的良好氛围，全面助推了业绩指标的圆满完成。
“火车跑得快，全凭车头带”，三基工作，不仅在于知，更在于行。
方向对了，路明确了，更重要的是行。
如何让三基工作规划落到实处?面对这道“必答题”，他用行动给出了答案：他从基础工作抓起，以原油生产任务为中心，持续开展“两项活动”即：持续开展好“油田精细管理年”活动，标准化“五型”班组创建活动；实施“三个培育”即：以胡一联合站为重点培育富有特色的团队文化理念体系，培育温馨舒适的家园文化、培育岗位员工“快乐工作、幸福生活”的阳光心态；抓好“四项工作”即：抓好岗位员工的素质培训工作，抓好班站长的选拔培养工作，抓好干部的执行力提升工作，抓好全员数字化深度应用培训工作；做到“四个打造”即：打造七计厂基层建设示范窗口，打造胡一联合站油田公司基层建设示范点和集团公司基层建设千队示范工程模范单位，打造胡二联数字化无人值守新区示范点，打造胡三增老区整装数字化“关、停、并、转、减”节能示范区；实现“四个目标”即：一是实现全面完成全年原油生产任务目标，二是实现全年安全生产无事故目标，三是实现数字化上线目标，四是实现跨入厂基层建设模范集体行列目标和重点工作。
大庆会战优良传统题库
大庆会战优良传统题库大庆会战优良传统题库一、填空题：1、我国社会主义道德建设的基本要求是爱祖国、爱人民、（爱劳动）、（爱科学）、爱社会主义。
2、企业员工应具备的职业素养是诚实守信、（爱岗敬业）、（办事公道）、团结互助、文明礼貌、（勤劳节俭）、开拓创新。
3、培养?四有?职工队伍的主要内容是有理想、有道德、有文化、（有纪律）。
4、中国石油天然气集团公司核心经营管理理念是诚信、（创新）、业绩、（和谐）、安全。
5、中国石油天然气集团公司企业精神是爱国、创业、（求实）、奉献。
6、三超精神是：（超越权威）、（超越前人）、（超越自我）。
7、中国石油集团公司领导干部会议上提出了新?三基?工作是：基层建设、（基础工作）、基本素质。
8、（1960年2月13日）中央正式批准大庆石油会战。
9、大庆精神是（爱国、创业、求实、奉献。
）10、大庆?三老四严?中的?三老?是：对待革命事业，要当老实人，（说老实话）、办老实事。
11、大庆?三老四严?中的?四严?是：对待工作，要有严格的要求、严密的组织、（严肃的态度）、严明的纪律。
12、会战时期?五面红旗?：王进喜、（马德仁）、段兴枝（薛国邦）、朱洪昌。
13、大庆会战时期讲的?三股气?是指对一个国家来讲，就要有民气；、（对一个队伍来讲，就要有士气）、对一个人来讲，就要有志气。
14、三种意识是：整体意识、推进意识、（责任意识）。
（责任意识）15、五种境界是：讲觉悟、强能力、（有胸怀）、宽眼界、（重自律）。
16、五讲五重：讲大局重事业、（讲责任重落实）、讲发展重实干、讲学习重创新、（讲廉洁重自律）。
17、大庆油田人才理念是发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，（发展的人才为企业的发展创造无限的空间）。
18、大庆油田科技理念是（资源有限、科技无限）。
19、大庆油田社会理念是（大庆油田为祖国加油）。
20、大庆油田质量理念是用大庆精神保证质量，（用?三老四严?取信用户）。
二、选择题1、大庆精神铁人精神是中华民族精神的重要组成部分，是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现，其主要内容是（c）。
薪火传承看红旗——大庆油田公司党委树立新时期五面红旗工作纪实
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四十余年 岁月 !弹指一挥间 ! 大庆油 田发生了翻 天覆 地的变化 % 石油增量的科技比重和 科技投入越 来 越高 ! 石油职 工的文化 水平 $ 科技 素质越 来越高 ! 石油 设备和操作手段越来越先进 ! 石油 产业越来越 走入国际大环境 % 这一切 ! 都给石油战线共产党员的 具体先 进性提出新的要求和课题 % 如果 石油人的先 进旗 帜适应不了新时代的要求 ! 不能与时俱进 ! 就将
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车抽不动泥浆 ! 他带头跳下泥浆池 用身体搅拌 ( 手指 粉碎性骨折 ! 他带着夹 板不下火线 ( 井口 抡管钳最 累 ! 他一干 就是八个 多小时 ( 在塔里木 石油会 战 ! 他 带领作业队创造了当天 搬家 $ 当天立井架 $ 当天开 工 $ 当天有 进尺的纪 录 ( 封堵 升深 + 井 时 ! 如果 没有 他和他 率领的突 击小组 !这 只地下 &气 老虎 ) 可 能瞬 间就会变成一枚失 控的原子弹 ++ 同时 ! 他带领的 ’" & 队还是国内气井大修技术上的领跑队 ! 被誉为疑 难气井的 "杀手 )% 他是一面敢打硬仗的铁军军旗 %
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落后于时代 % &但是 !永葆先进性 的是永恒的大庆精 神和铁人 精神 % #油田公司党委书记孙淑光一锤定音 % &老五旗 是大庆精神 $ 铁人精神的载体 ! 新五旗同样 是大庆精 神 $ 铁人精神的载体 (新 五旗是对老五旗的 传承和发 展 % 宁可少活二十年 ! 拼命也要拿 下大油田 ! 仍然是 大庆人的豪言壮语 % ) 经过采访 !记者对孙书记的这番话感受颇深 % 姜传金 ! 共产党员 ! 勘探开发研究院勘 探方法室 主任 % 自 #$ %& 年成为石油人 ! 他就与石油 结下了解 !"#$%&’ 不开 $剪不断 $ 炸不烂的 情缘 % ’ $$ % 年 ( 月的一个深 夜 ! 他积劳 成疾 ! 摔倒 在办公 室 ! 被诊断 为尿毒 症晚 当熊熊燃 烧的奥运圣火从希腊雅典 向中国北京 飞奔 而来 !当大庆油田 " 创建百年油田 # 捷报频传 ! 当 黑 色的液体 之金流向 蓬勃发 展的中 国经济 大动脉 ! 期 % $ 月份 ! 他做了肾移植手术 % 但他没有被病魔吓 倒 ! 没有心灰意冷 !而是 以更大的热情和毅 力投入了 工作 % 在 "火山岩储层预测技术研究及应用 ) 中 !他提 出了独具特色的储层逐 步预测方法 ! 攻克 了火山岩 厚度预测难 $ 火山岩储层相带地震 表征难 $ 火山岩物 性特征定量描述难等三 大世界性难题 % 用 他发明的 方法找到了徐家围 子中部 ’" "" 亿 立方米天然气 ! 至 少节约勘探投资 ’ )* 亿元 ! 创造了我国天然气勘探史 上的奇迹 % 这是一面大庆精神 $ 铁人精神和时代特征 完美结合的旗帜 % 赵传利 ! 共产党员 ! 井下作业分公司修 井一大队 ’" & 队队长 % 自 ’$ %’ 年参加工作起 !铁人就是他心中 的 "偶像 ) % + * 年来 ! 铁人做的 !他差不多都做了 *水泥
大庆大事记
公元1959年9月26日，松基三井喷出工业油流，发现大庆油田。
10月8日，中共黑龙江省委第一书记欧阳钦提出大同镇改为大庆镇，油田取名为大庆油田。
公元1960年2月20日，中共中央转发石油工业部《关于东北松辽地区石油勘探情况和今后工作部署问题的报告》，批准开展大庆石油大会战。
4月10日，中共石油工业部机关党委发出《关于学习毛泽东同志所著<实践论>和<矛盾论>的决定》。
4月25日，喇72井喷油。
该井与萨66井杏66井的出油，确定了800平方公里油田面积，被誉为“三点定乾坤”。
4月29日，召开大庆石油会战万人誓师大会。
大庆会战正式开始。
7月28日，中共石油工业部机关党委下达《关于开展学习“王、马、段、薛、朱”的决定》。
12月31日，全年共生产原油97万吨，比计划超产10万吨。
公元1961年1月7日，因食品缺乏，会战职工中出现了浮肿病患者1300多名，会战领导小组发出《关于更好安排当前职工生活的紧急通知》。
6月7日，中共石油工业部机关党委颁布《关于在全战区开展“五好红旗队”和“五好红旗手”运动的决定》。
11月30日，原油日产水平突破万吨大关，达到1.0598万吨。
公元1962年4月16日，薛桂芳等5名家属开荒种地，开创家属参加石油大会战的先河，被誉为“五把铁锹闹革命”。
7月6日，针对中一注水站重大失火事故，大庆石油会战指挥部领导分析原因，总结教训，开始制定并推行“岗位责任制”。
公元1963年4月，通过实施萨尔图油田146平方公里开发方案，形成年产原油500万吨的生产能力。
9月13日，完整提出“三老四严”、“四个一样”，成为大庆精神重要组成部分。
12月3日，在第二届全国人民代表大会第四次会议上，周恩来总理宣布：“中国需要的石油，现在已经可以基本自给。
”公元1964年年初，毛泽东主席提出“工业学大庆”。
1月3日，会战工委号召油田职工要克服固步自封，骄傲自满，反对形而上学；学“两论”，揭矛盾，找差距，坚持“两分法”前进。
永葆红旗不褪色_发展路上立标杆
文化文明文化建设81Enterprise Civilization2023年第11期20世纪60年代，大庆油田第一支采油队——采油二矿二队正式成立，后陆续更名为三矿六队、采油九队、北九采油队。
为适应改革发展需要，2021年11月，北九采油队正式更名为大庆油田第一采油厂第六作业区北九采油班（以下简称：北九采油班）。
作为油田上的第一支采油队，在首任队长、石油大会战“五面红旗”之一的薛国邦同志带领下，采油队从建队伊始就将为油田“当红旗、打头阵”定为自身使命。
在随后半个多世纪的发展中，“传承不忘先辈，担当不辱使命，奋斗永不懈怠，红旗永不褪色”逐步成为了所有北九人的坚定信念。
步入新时代、踏上新征程，北九采油班党支部带领干部员工传承优良传统，抓好“四项工作”，确保让红旗不褪色、确保在发展路上当先锋。
以优良传统铸魂让“传承不忘先辈”融入血脉激活精神力量。
“继承传统不丢根，永扛红旗不褪色”，一直以来都是北九人的座右铭。
为传承优良传统、激发干部员工砥砺奋进的斗志，北九采油班党支部积极组织干部员工认真回顾发展历史、透彻了解发展历程，感受老一辈石油人的奋斗精神，以此激发干部员工的光荣感、自豪感、责任感和使命感。
面对新形势新任务新要求，采油班干部员工自觉向前辈看齐，进一步坚定理想信念，努力以崭新的精神面貌和积极的工作态度，践行为油田“当红旗、打头阵”的初心使命。
健全传承机制。
北九采油班党支部建立了“四讲三做”学习教育机制。
四讲，即讲班史，让干部员工明白好传统的由来；讲荣誉，使干部员工为融入集体而自豪；讲贡献，激发干部员工干事创业的积极性；讲站位，引导干部员工明确未来发展方向。
三做，即做技术能手、做岗位示范、做红旗传人。
建立了红色主题活动机制，在每年3月份组织开展“我为红旗增色”主题活动，引导干部员工忆传统、展未来，推动干部员工凝心聚力干事业、一心一意促发展。
建立了优良传统讲述机制，每季度召开座谈会，组织干部员工讲述采油班本季度中涌现出来的先进人物事迹，讲好油田人的故事。
26198611_起笔新答卷_创新马蹄疾——中石油大庆油田第五采油厂科技兴油促发展纪实
起笔新答卷 创新马蹄疾 ——中石油大庆油田第五采油厂科技兴油促发展纪实通讯员 邹欣欣 张琳嘉 李 刚冬日的大庆，冰雪覆盖，天空湛蓝。
位于大庆油田采油五厂松基三井纪念碑巍然耸立，庄严凝重。
驻足在大型浮雕“旗帜”面前，眼前一幅幅波澜壮阔的场景，把人们带回到62年前油流喷出时，那个激动人心的时刻，那些令人心潮澎湃的日子。
如果历史可以发声，那么它一定会将大庆精神的始末给我们娓娓道来。
不曾亲历那时的壮志豪情，却也总想体会那种热血沸腾。
所幸的是，历史总是在重复中前进，所以我们看到了与大庆精神一脉相承的中石油大庆油田采油五厂（以下简称采油五厂）身上所闪耀的光芒。
今年，面对资源接替、经济效益、安全环保三大挑战，采油五厂拉开“质量效益年”的大幕，通过在原油稳产、提质增效、科技发展、安全环保等方面一系列创新实践，以铿锵有力的步伐向着原油重上200万吨迈进，以旺盛的生命力将世人的目光一次又一次聚焦到杏南大地。
“精准”拓新局 让效益成为“定盘星”49年的发展史，采油五厂效益开发的脚步从未停歇。
2021年，采油五厂把质量效益作为加快发展的关键，把增储上产作为加快发展的核心，依靠精准开发、科技攻关和精细管理 ，打响油田稳产和产能建设攻坚战，在推进高质量的主旋律中迈上新的“长征”。
产量是油田的发展之基、效益之源。
2021年上半年，采油五厂克服各种困难，持续抓好高效开发，打好提质增效攻坚战，圆满完成了原油生产任务，生产原油101.51万吨，超产0.94万吨，以实际行动践行了老区采油厂的使命担当。
搞好油田开发、完成产量任务是采油厂的中心工作。
2021年上半年，采油五厂在坚决守住工作场所“零疫情”底线、全力抓好安全环保“天字号”工程的基础上，以产量任务为中心，精准两驱开发调整，精心组织生产运行，精细推进产能建设，全面完成了各项油田开发指标。
控制递减率和提高采收率是这个厂在开发调整工作中始终围绕的两条主线。
上半年，他们抢前组织实施综合调整方案，深挖低成本未措施产量；优化措施方案设计和施工规模，提高措施增油能力；应用聚驱提效率优化调整管理平台，实施开发全过程管控，并及时进行跟踪调整，共实施调整、措施工作量1567井次，水驱自然递减和含水上升速度分别比计划低1.82、0.17个百分点，聚驱吨聚增油好于计划6.0吨。
务实创新谋发展 高举旗帜续辉煌——纪念大庆油田第五采油厂建厂40周年专题之矿区建设
今的杏南是温暖的家，为员工提供
了一 个休 闲 的好 地方 。第 五 采 油厂
吃 的 ，现 在 却 是 吃 多 了 米 饭 馒
，
的生态园如花园一样整洁清新 ；生
态林 郁郁 葱葱 ， 树木 迎风摇 弋 ， 美丽 如 画 。负 责此 项 工 作 的生 产 准 备大 队大 队 长 王斌 ，副 大 队 长姚 国 武功
雨把余下的花草树木栽完 。望着在
雨 中含 笑 的花 草 ，望着 这 个环 境 优 美 、人 与 自然 和 谐相 处 的绿 色 生态 园区 ，望着 这 个 厂 区居 民安居 乐业 的场所 ， 望着 自己的家 园 ， 家一起 大
笑 了。
善了广大员工 的生 产和生活条件 。
种植草 坪 ｌ．５ ２ ５ 万平方 米 ， 铺装 改造 场地 ４ ２ ． 万平方 米 ，植树 ６ ５ ． 万株 ， 为广 大员工创 造 了清新 、 美 、 优 舒适
的生 活环 境 。
样的 “ 小打小 闹”慢慢变成 了红 小鸡清蒸鱼了，就连老四样里的 ： 豆也有了 “ 排骨”这样的新搭档 。
０ 现在 ，大 鱼 大 肉 已经 吊不起 大 伙 胃 口了 ，相 反 ，大 伙 更愿 意 吃些 菜 、窝 窝 头 一 类 的粗 粮 。举 个 例
，
有人说 ， 如今 的杏南 是花 园 ， 为 员 工 留下一 片花 的海洋 。 人说 ， 有 如
四十 年 来 的 发展 ，五 厂 人 始 终 关注 着 人 与 自然 、人 与 人 的和 谐相 处 。人 与 自然 的关 系 表 现在 我 们对 自然 的 影 响与 作 用 和 自然 对 我 们 的
为美丽五厂 打下坚实基础
第五 采 油 厂 每 年平 均 油 水 井 作
回收装置等一整套 “ 绿色环保 ”设
大庆精神——精选推荐
⼤庆精神第⼀部分基本素养⼀、企业⽂化（⼀）名词解释1、⼤庆精神：为国争光、为民族争⽓的爱国主义精神；独⽴⾃主、⾃⼒更⽣的艰苦创业精神；讲究科学、“三⽼四严”的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
2、铁⼈精神：“为国分忧、为民争⽓”的爱国主义精神；为“早⽇把中国⽯油落后的帽⼦甩到太平洋⾥去”，“宁肯少活20年，拼命也要拿下⼤油⽥”的忘我拼搏精神；为⾰命“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋⽃精神；“要为油⽥负责⼀辈⼦”，“⼲⼯作要经得起⼦孙万代检查”，对技术精益求精，为⾰命“练⼀⾝硬功夫、真本事”的科学求实精神；“⽢愿为党和⼈民当⼀辈⼦⽼黄⽜”，不计名利，不计报酬，埋头苦⼲的奉献精神。
3、三超精神：超越权威，超越前⼈，超越⾃我。
4、艰苦奋⽃的六个传家宝：⼈拉肩扛精神，⼲打垒精神，五把铁锹闹⾰命精神，缝补⼚精神，回收队精神，修旧利废精神。
5、三要⼗不：要甩掉我国⽯油落后的帽⼦，要⾼速度、⾼⽔平地拿下⼤油⽥，要赶超世界先进⽔平，为国争光；不怕苦，不怕死，不为名，不为利，不讲⼯作条件好坏，不讲⼯作时间长短，不讲报酬多少，不分职务⾼低，不分份内份外，不分前线后⽅，⼀⼼为会战的胜利。
6、三⽼四严：对待⾰命事业，要当⽼实⼈，说⽼实话，办⽼实事；对待⼯作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
7、四个⼀样：⿊天和⽩天⼀个样，坏天⽓和好天⽓⼀个样，领导不在现场和领导在现场⼀个样，没有⼈检查和有⼈检查⼀个样。
8、思想政治⼯作“两⼿抓”：抓⽣产从思想⼊⼿，抓思想从⽣产出发。
这是⼤庆正确处理思想政治⼯作与经济⼯作关系的基本原则，也是⼤庆思想政治⼯作的⼀条基本经验。
9、岗位责任制：岗位专责制、交接班制、巡回检查制、设备维修保养制、质量负责制、岗位练兵制、安全⽣产制、班组经济核算制。
10、三基⼯作：以党⽀部建设为核⼼的基层建设，以岗位责任制为中⼼的基础⼯作，以岗位练兵为主要内容的基本功训练。
11、四懂三会：懂设备性能、懂结构原理、懂操作要领、懂维护保养；会操作，会保养，会排除故障。
“五面红旗”事迹简介
矢志不渝的勘探尖兵勘探开发研究院勘探方法室高级工程师姜传金姜传金与石油是有缘的，这缘份成就了他的理想。
当生命出现预警的时候，他心中的理想之火依旧燃烧。
大庆油田培养了他，为他实现人生价值提供了广阔舞台。
姜传金感慨地说：“我的事业在大庆，我的价值在大庆，我要用科技创新的成果报效油田，这是我一生的幸运，任何挫折都不能改变我的选择，我永远属于大庆油田。
”姜传金组织开展了“火山岩储层预测技术研究及应用”攻关，他创造性地将频谱分解方法、模式识别波形分类方法、模拟退火反演方法，应用于火山岩储层预测过程，并提出了独具特色的逐步储层预测方法，成功地绘制出了高质量的成果剖面图，有效地解决了火山岩厚度预测难、火山岩储层相带地震表征难、火山岩物性特征定量描述难等三大难题，开辟了火山岩气藏储层预测的新途径，这标志着大庆油田形成了世界领先、具有自主知识产权的火山岩勘探关键技术。
姜传金利用储层预测研究成果，指导部署的9口深探井，火山岩预测符合率达到100%，火山岩储层厚度预测符合率在80%以上，与一般深层探井成功率均小于40%相比，仅此一项就至少节约勘探投资1.5亿元，这使徐家围子中部1000亿立方米的天然气探明储量目标得到落实，创造了我国天然气勘探的奇迹。
敢打硬仗的铁人式队长井下作业分公司修井一大队107队队长赵传利油田发展离不开井下作业这个行当，再苦再累，总得有人去干；再险再脏，总得有人来扛。
赵传利横下一条心：一定要像铁人那样不畏艰难困苦，一定要在油田一线体现自身价值，一定要在拼搏奉献中实现人生目标。
井口抡管钳最累，他一干就是八个多小时；手指粉碎性骨折，他带着夹板不下火线；水泥车抽不动泥浆，他带头跳入泥浆池用身体搅拌……要干,就要干一流;要争,就要争第一。
既然立志以铁人为榜样，就要把铮铮誓言落实到行动上，决不给大庆精神抹黑，决不给铁人丢脸！在塔里木石油会战中，赵传利带领作业队转战戈壁，挺进沙漠，创造了当天搬家、当天立井架、当天开工、当天有进尺的纪录。
在大庆精神中汲取正能量——中国石油学会学习大庆精神基层实践活动侧记
在大庆精神中汲取正能量——中国石油学会学习大庆精神基层实践活动侧记作者：崔玉波来源：《石油知识》 2013年第4期文/ 崔玉波摄影/ 崔玉波在7月1日党的生日来临之际，中国石油学会党员和入党积极分子在副理事长周抚生带领下，于6月28日晚乘坐T47列车向中国石油工业发展史上最辉煌的城市——大庆飞奔而去，为期三天的中国石油学会学习大庆精神基层实践活动也正式拉开了序幕。
新老铁人打造的精神力量2013年，是中国石油工人的光辉典范，中国工人阶级的先锋战士，中国共产党人的优秀楷模——王进喜同志诞辰90周年。
因此，这次基层实践活动的第一站就是参观铁人王进喜纪念馆。
铁人王进喜纪念馆建成于1971年。
纪念馆的陈列以“爱国、创业、求实、奉献——石油魂”为主题，综合运用图片、雕塑、蜡像和多媒体等手段，全面、客观、真实地展示了铁人王进喜的生平业绩，是铁人精神、大庆精神的传播基地和爱国主义教育的生动课堂。
在纪念馆里，看到铁人生前穿过的衣服、使用过的生产工具、患病时医院开具的诊断书……大家似乎也走进了艰苦卓绝的石油会战的年代，深深地被铁人王进喜的事迹震撼着。
走近老铁人的过去，让大家激情满怀；倾听新铁人的故事，更让人感慨万端。
7月1日进行的“大庆新铁人李新民音乐故事会”也是这次基层实践活动的重头戏。
故事会共分为勇闯哈法亚、天涯赤子心等六章，采用多媒体声、光、电技术和现场人员演示等方式，讲述了李新民带领大庆油田1205钻井队克服重重困难，在国外打出第一口油井，开拓中国石油海外钻井业务的故事，同时展示了李新民内心情感和家庭生活的不同侧面。
时光荏苒，铁人王进喜已经离开我们几十年了。
如何让大庆精神、铁人精神在日新月异的社会中永不褪色、历久弥新的问题却重重地摆在了我们面前。
看完李新民的事迹，大家这才找到了答案，也让一批批新入队的石油人找到了工作与生活的精神力量。
科技创新成果汇聚的中国梦进入新的历史时期，铁人精神、大庆精神不仅要继续丰富“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的无私奉献、敢打敢拼的内涵，更要体现勇于超越的科技创新的理念。
弘扬石油精神 筑牢和美家园的青春之基
10TH ISSUE OF 201968E X P E R I E N C E S经验弘扬石油精神 筑牢和美家园的青春之基AUTHOR 文 ｜ 闵锐CAPTION图 ｜ 东18采油队青年突击队在稳油上产中发挥着中坚力量大庆油田是一块有着光荣传统的热土，不仅为祖国贡献着巨大的物质财富，而且孕育了影响深远的大庆精神、铁人精神。
榆树林公司是大庆油田的外围油田之一，连续10年实现40万吨以上持续稳产，有着外围“东方之珠”的美誉。
走进新时代，公司团委以构建和谐美丽家园为目标，以“党政所盼，青年所需，共青团所能”为定位，服务青年成长成才，引领青年建功立业，积极传承大庆精神、铁人精神，把加强青工队伍建设作为重点来抓，不断加强和改进团的工作，打造凝聚青年、服务企业的坚强集体，努力培养一支理想信念坚定、技术素质过硬、敢于拼搏进取的外围油田“铁人式”的青工队伍。
精神传承，坚定信念共圆梦想针对青年思想日益多元化的现实情况，公司团委采取灵活的教育方式，根据青年特点和需求，以引导为主对青年进行思想和行为方式上的领航和鼓励，在抓好社会主义核心价值体系教育的同时，注重发挥油田独有的精神文化资源，抓好优良传统教育，形势任务引领和典型辐射示范。
然而，这些青工在当今多元化价值观和后现代主义思潮的影响下，这一代的青年思想活跃，需要重新对他们的理想信念进行梳理和引导。
一是以形势任务教育明确时代使命，引导青年奋力推进“振兴油田发展”的伟大进程。
作为团组织，一直注重在青年中加强发展形势任务教育，通过印发学习资料、开展知识竞赛和征文演讲、组织青年讨论、举办专题讲座等方式，深入宣传贯彻党的十九大精神和油田发展形势任务，帮助青年正确领会新形势下自身肩负的使命和所面临的优势及挑战。
二是以大庆精神、铁人精神培育优良作风，激励青年在新起点上创新业。
在榆树林公司，传统教育始终伴随着青年工作生活的全过程。
该团委把优良传统教育作为新入厂青年的必修课，印发《大庆精神简明读本》发放给青年随身学习，组织老中青“三讲”故事会，在导师带徒中加强带思想、带作风的内容，从一入公司就教育青年知大庆事、塑大庆魂；长期坚持开展“追寻创业足迹、重读大庆精神”主题教育活动，集中组织青年参观油田企业文化教育基地；定期开展“送文化、送精神到前线”活动，组织教育基地讲解员，邀请文化名人、党群干部等深入基层与青年就弘扬传统精神进行学习交流。
艰苦卓绝的大庆精神
2021年第6期中国共产党成立100年来，在领导人民进行革命、建设、改革的过程中培育形成了一系列伟大精神。
其中，形成于20世纪60年代大庆石油会战中的大庆精神，集中体现了新中国工人阶级的优良精神风貌，具有鲜明的时代特色，堪称国之瑰宝。
大庆精神是在艰苦卓绝、气壮山河的大庆石油会战中孕育形成的。
新中国成立之初，石油生产形势非常严峻。
在1960年开展的大庆石油会战中，几万名职工脚踏荒原、艰苦创业，仅用3年时间就建成年生产能力600万吨的大油田，掀开了我国石油工业的崭新一页。
正是这场艰苦卓绝、气壮山河的石油会战，让新中国甩掉了“贫油”的帽子，铸就了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神以及铁人精神。
大庆精神的基本内容是：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
大庆精神的核心是“我为祖国献石油”，精髓是艰苦奋斗。
铁人精神是对王进喜同志崇高思想、优秀品德、过硬作风的高度概括，是大庆精神的具体化，其内容主要包括：“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛、埋头苦干”的无私奉献精神。
大庆精神以及铁人精神体现和落实到大庆石油人的工作中，就是形成了一整套的优良传统和作风。
主要包括：“两论”（《实践论》和《矛盾论》）起家、“两分法”（坚持“一分为二”的思想）前进的基本功；“当老实人、说老实话、办老实事”和严格要求、严密组织、严肃态度、严明纪律的“三老四严”务实精神；干工作黑天和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没有人检查和有人检查一个样的“四个一个样”过硬作风；人人出手过得硬、事事做到规格化、项项工程质量全优、台台在用设备完好、处处注意勤俭节约的“五条要求”行为规范；面向生产、面向基层、面向群众，生产指挥到现场、政治工作到现场、材料供应到现场、科研设计到现场、生活服务到现场的“三个面向、五到现场”领导机关工作作风；实行“岗位责任制”的基本管理制度，坚持“三基”（以党支部建设为核心的基层建设、以岗艰苦卓绝的大庆精神王进喜因用自己身体制服井喷而家喻户晓，被称为“铁人”35位责任制为中心的基础工作和以岗位练兵为主要内容的基本功训练）、“两抓”（抓生产从思想入手、抓思想从生产出发）的基本工作方法等。
青春建功新时代砥砺奋进在气田
青春建功新时代砥砺奋进在气田作者：迟辉来源：《中国共青团》 2018年第12期“青年是国家的未来、民族的希望。
青年兴则民族兴，青年强则国家强。
”这是党和国家对青年成长成才的殷切召唤，也为青年成才指明了方向。
青年员工是一个企业生产建设中最重要的生力军，是推动油田进步和发展的最积极、最活跃、最有朝气的力量，因此如何引导青年为企业改革发展建功立业十分重要。
采气分公司是大庆油田唯一一家以天然气开发为主营业务的单位，担负着我国东部陆上最大气田——庆深气田的开发和管理工作。
采气分公司现有员工1337 人，其中35 岁以下青工621 人，占员工总数的46%，目前青年已经成为分公司气田建设的主体，发挥着生力军和突击队作用。
采气分公司团委为保证分公司持续科学稳健发展，积极探索新形势下凝聚青年思想、提升青年能力的有效载体和方法。
2018 年，组织青年队伍现状调研，发放调研问卷700 份，与2017 年调研数据进行对比分析的基础上撰写了调研报告，进一步摸清了青年群体的思想观念、现实需求、成长困惑的现状及变化情况，为改进分公司共青团工作提供了理论参考。
精神传承不忘根，思想引领特色突出引导广大采气青年立足本职岗位，点滴做起、扎实作为，结合自己的所学、所长、所志，将行动投入到企业核心价值要素的建设中，作贡献、创价值。
一是始终坚持“党建带团建”的方针。
党建带动、党团联动，多方夯实青年员工思想。
近阶段，采气团委深入学习贯彻团的十八精神，围绕“不忘初心跟党走，青春建功促振兴”主题，结合气田发展形势任务教育，探索“大庆精神+”教育模式，依托青春讲堂、“青年岗位能手标兵”评选等活动，进一步坚定青年听党话、跟党走的政治信仰，引领广大青年高举大庆红旗，争当铁人传人。
二是唤醒传统意识、回归严实作风。
深入贯彻落实大庆精神大庆传统再学习再教育再实践工作，弘扬会战优良传统作风，强化振兴发展责任担当。
举办“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲报告会、李新民音乐故事会，展示大庆良好形象，播洒传统精神火种；开展青年微视频大赛、拍客大赛，围绕“我当个石油工人多荣耀”的主题，发动青年创作视频作品120 个，拍客作品330 幅，分享青年身边的感人故事、动人场景，弘扬社会主义核心价值观，传递青春正能量。
献给为大庆油田开发建设做出贡献的人们
茫茫荒原上高耸云天的井架，是50年的见证；风霜雪雨中起伏不停的抽油机，是50年的诉说；手扶刹把目视远方那永恒的定格，是50年的豪迈；让沉睡地下亿万年的乌金重见天日，是50年的智勇。
这就是英雄大庆人的写照，这就是大庆人的品格，这就是大庆人的追求！一首传唱经年的豪迈老歌《我为祖国献石油》，是大庆人生存的根基，是奋斗的价值，是精神的家园，是灵魂的皈依。
铁人王进喜，是一座丰碑，是一部史诗，是一首壮歌！50年，岁月长河滚滚向前。
有名的是英雄，无名的也是英雄。
他们是大庆油田历史的创造者，是大庆油田创建百年油田的根本力量。
大庆的昨天和今天同样令人骄傲，大庆的前辈和新人同样令人自豪！奠基者风采永存在“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物和100位新中国成立以来感动中国人物”评选中，中国石油3位英模当选“100位感动中国人物”，王进喜、王启民两代铁人的名字又一次镌刻在了共和国光荣的史册上。
伟大的时代必然成就伟大的事业，伟大的事业必然造就伟大的英雄。
在大庆这片英雄的土地上，一代又一代英模人物不断涌现。
以“铁人”王进喜和“新时期铁人”王启民为代表的两代英雄，在他们身上既有“双百”人物共有的精神特征，也生动地诠释了中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，更充分体现了大庆油田坚实的人才基础和厚重的文化底蕴。
一部中国石油工业发展史，就是百万中国石油人开拓进取、为国奉献的奋斗史；一部大庆油田的艰苦创业史，也是一代又一代大庆人的拼搏奉献史。
电影《铁人》作为庆祝新中国成立60周年献礼片在全国放映后，影片恢弘的气势把观众带到了那段激情奔涌的峥嵘岁月。
尽管今天的观众见识着“国际化”、感受着“多元化”，但观看《铁人》之后，仍为半个世纪前气壮山河的石油大会战所激动、所感慨，为大庆精神、铁人精神所震撼、所折服。
半个世纪以来，大庆精神、铁人精神一直是大庆油田职工队伍融入血脉的性格和品质、奋发向上的动力与追求。
凭着这种精神，他们创造了一个个不朽的传奇，谱写出一曲曲华彩乐章。
挑战极限 重彩人生——记采油六厂试验大队副大队长王宝江
挑战极限重彩人生——记采油六厂试验大队副大队长王宝江于晓红;王长福;韩旭
【期刊名称】《活力》
【年(卷),期】2005(000)003
【摘要】不认识王宝江的人都会为他所取得的那些成绩所感叹，但真正了解王宝江的人无不被他那超常思维、挑战极限、执著进取劲头所折服。
【总页数】3页(P29-31)
【作者】于晓红;王长福;韩旭
【作者单位】《活力》记者;不详
【正文语种】中文
【中图分类】O171
【相关文献】
1.肩负试验攻关使命筑牢创新进取堡垒——大庆油田采油六厂试验大队党委加强基层建设的调查 [J], 陈彪;裴民;周东;崔占义;李兆春
2.用智慧与青春绣出的红旗更鲜艳——记大庆油田"新时期五面红旗"之一、大庆油田采油六厂试验大队副大队长王宝江 [J], 周东;李春凤;杨扬
3.无怨无悔写人生——记徐州市云龙区交警大队副大队长李尚亭 [J], 艾新建;崔爱华;
4.评比“岗位之星”推动班组达标－－大庆油田采油六厂试验大队加强班组建设的调查 [J], 周东; 高福茂; 李兆春
5.评比"岗位之星"推动班组达标——大庆油田采油六厂试验大队加强班组建设的调查 [J], 周东; 高福茂; 李兆春
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让先进性永驻大庆
作者： 无
作者机构： 不详
出版物刊名： 企业文明
页码： 32-32页
摘要：今年,是大庆油田开发建设45周年.这家用"铁人精神"武装起来的企业,以5次蝉联中国纳税百强排行榜首的辉煌业绩,展示了大庆人不怕困难、为国争光、永攀石油工业高峰的大无畏英雄主义气概.今天,为了让"大庆精神"、"铁人精神"发扬光大,大庆油田有限责任公司又推出了既传承优良传统、又体现时代要求的新典型.本期,我们编发了一组大庆油田公司党委书记孙淑光的文章和新塑造的"五面红旗"的先进事迹报道,希望能给广大读者带来启迪.。
大庆油田发展史
大庆油田发展史土木08-3刘思萌08121315雪花如轻柔的仙女飘落凡尘，石油似霸气的勇士直冲云霄。
力与美的结合，寒冷与激情的相容构成了中国那个神奇的油田——大庆油田。
那是一个充满朝气的地方，那是一个创造梦想的沃土，他用一口口油井告诉世界中国的石油产业站立了起来，他用一桩桩喜讯告诉世界一个五千年文化的古国拥有多么深厚的资源底蕴。
大庆油田，雄鸡头颅处那对闪亮的眼眸，他傲视寰宇，名扬天下。
他的发展历程，他那艰辛的创业之路，牵动着无数华夏儿女的心怀。
中国石油开发利用是一项新兴而古老的事业。
它成为中国现代能源生产的一个重要工业部门,是新中国建立以后的事情，而中国发现和利用石油技术的历史却可追蒴到两千年以前，并且在技术上曾经创造过光辉的成就。
中国近代石油工业萌芽于十九世纪中叶，经过了多年的艰苦历程，直到新中国建立前夕，它的基础仍然极其薄弱。
中国迫切需要一个中国自己的石油产业，玉门,新疆,青海油田的建立只可解一时的燃眉之急，一个大型油田的建立势在必行。
这时，四川与东北同时发现了油气显示，1958年石油部组织川中会战,，暂缓对东北地区的开发，大庆油田像一场暴风雨一样，他在积蓄力量，不在沉默中爆发就在沉默中灭亡。
川中会战失败了，“中国贫油”似乎已成定论，偌大的国土真就没有石油吗？党中央、国务院果断作出“石油勘探重点由西部向东部的大转移”的战略决策，松辽盆地成为重点“突出方向”。
以李四光为代表的石油地质工作者，以全新的理论引导千军万马，进军松辽。
中国石油所有的希望都寄托在了东北，大庆油田知道他一鸣惊人的时机终于来到了。
1959年9月26日16时许，在松嫩平原上一个叫大同的小镇附近，从一座名为“松基三井”的油井里喷射出的黑色油流改写了中国石油工业的历史：松辽盆地发现了世界级的特大砂岩油田！当时正值国庆10周年之际，时任黑龙江省委书记的欧阳钦提议将大同改为大庆，将大庆油田作为一份特殊的厚礼献给成立10周年的新中国。
“大庆”，这个源于石油、取之国庆的名字，从此叫响全国，传扬世界。