建立和发挥传播中国的人才优势
中共中央组织部、人事部关于印发《加快培育和发展我国人才市场的意见》的通知-人调发[1994]7号
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中共中央组织部、人事部关于印发《加快培育和发展我国人才市场的意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共中央组织部、人事部关于印发《加快培育和发展我国人才市场的意见》的通知（人调发〔1994〕7号）现将《加快培育和发展我国人才市场的意见》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。
1994年8月30日加快培育和发展我国人才市场的意见培育和发展人才市场，充分开发和利用我国的人才资源，是关系到我国未来发展的一项战略任务。
为加强人才市场建设的规划，加快人才市场发展的步伐，促进人才市场的健康发展，根据党中央、国务院关于建立社会主义市场经济体制的要求，提出如下意见。
一、培育和发展人才市场是建立社会主义市场经济体制的一项重要任务（1）人才是经济发展的重要因素，合理配置人才资源、充分发挥人才的作用是我国经济发展面临的重大问题。
社会主义市场经济体制要求市场对人才资源的配置起基础性作用。
以专业技术人员和管理人员为主体的人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。
培育和发展人才市场是建立社会主义市场经济体制的一项重要任务。
（2）改革开放以来，随着经济体制改革和人事制度改革的深化，以“双向选择”为特征的人才流动日趋活跃，市场调节范围不断扩大，各级各类人才交流机构发挥了社会化服务作用，促进了人才合理流动，为人才市场的发育奠定了基础。
但是从总体上看，人才资源还没有得到充分利用，人才短缺与积压浪费并存的现象依然存在，通过市场配置人才资源的机制尚未形成，影响了人才与其它生产要素的合理配置。
解决这个问题的根本出路，在于加快培育和发展人才市场。
新时代人才强国战略精神解读
新时代人才强国战略精神解读新时代人才强国战略是中国实现经济社会发展的重要举措，是推进中国特色社会主义现代化建设的重要保障。
该战略的核心理念是人才是第一资源，发展靠人才，创新由人才引领。
以下是对新时代人才强国战略精神的解读：一、重视人才发展人才是国家发展的根本资源，国家应该加大人才培养、引进和使用的力度，创造有利于人才发展的环境和条件。
只有让人才在真正的创新创造中得到施展，才能发挥人才的聪明才智，成就了国家和人民的新伟业。
二、促进创新驱动发挥人才的创新驱动作用，实现经济转型升级和科技进步，对于推进中国特色社会主义现代化建设、实现科技弯道超车，具有重要意义。
创新人才是核心，创新成果是源泉，创新体系是平台，唯有激发创新活力、实现创新转化，才能打造具有全球竞争力的科技创新中心。
三、加强人才保障建立健全人才保障机制，为人才在发挥作用和发展的过程中提供全方位的帮助。
人才保障是提高人才积极性、创造性和幸福感的重要保障，同时也是国家人才政策具体实施的核心落脚点。
四、加强国际人才合作加强国际人才合作，既可以引进高端人才，也可以提供先进技术和管理经验的交流。
同时，还可以开拓国际市场，构建全球人才合作网络，进一步提升我国在全球经济发展中的霸主地位。
五、全面提高人才素质在新时代背景下，国家应该加大对人才教育、培养、引进和使用的巨大投入，进一步推动国家建设高素质人才的大众化。
政府、企业应共同努力，为人才的智力和心理的全面发展提供恰当的保障和支持。
总之，新时代人才强国战略精神是中国实现经济社会发展的重要战略。
要实现这一目标，就必须推动人才培育、吸引和使用的大力度发展，以人才为中心，创新为动力，提升国家和人民的整体素质。
论中国国际传播的优势及其应对策略
论中国国际传播的优势及其应对策略随着中国经济实力的增强和国际地位的提升，中国国际传播的话语权和影响力也在不断扩大。
近年来，中国在国际传播领域取得了不少成果，如“一带一路”倡议、新冠疫情期间的援助行动以及5G技术等。
这些成果也反映了中国在国际传播方面的优势及其应对策略。
一、中国国际传播的优势1.文化传承优势：中国拥有深厚的文化底蕴和悠久的历史，这不仅为中国提供了宝贵的文化资源和品牌价值，也为中国国际传播提供了强有力的支撑。
中国文化作为世界上最古老、最丰富、最优美的文化之一，具有极强的吸引力。
在国际传播中，中国利用其文化传承优势，成功推广了“文化进万家”的文化战略，以传递“中国声音”，增进各国文化之间的相互理解和信任，为中外文化交流创造了良好的氛围。
2.国际视野优势：中国是一个拥有多元文化传承的国家，背靠亚洲、面向世界，凝聚了中华民族的过去、现在和未来。
中国在国际传播中突出了其开放与包容的国际视野。
中国积极推动构建人类命运共同体，不断加强同世界各国的交流合作，积极参与全球治理，为建设人类命运共同体，推进构建一个和平、稳定、公正、合理的国际秩序做出了重要贡献。
3.国家形象塑造优势：中国在国际经济、科技、军事等领域的崛起，感召世界目光。
同时，中国秉持和平发展理念，倡导新型国际关系，注重自身形象的维护，在国际传播中塑造了独特的国家形象。
中国积极参与国际组织，创造性提出并贯彻“共商共建共享”的理念，传递出大国担当和负责任国家形象，赢得了国际社会的认可和尊重。
二、中国国际传播的应对策略1.平等相待策略：中国发展需要世界，中华文明也离不开世界文明。
因此，中国国际传播战略要遵循平等相待的原则，尊重各国文化传承和发展道路。
在与各国交流合作中，以平等的姿态，协商解决合作中的问题，避免利益冲突，提高传播话语权和影响力。
2.创新传播策略：随着全球传媒技术的飞速发展，传媒环境正在发生着巨大的变化。
面对越来越丰富和多样化的传媒形态，中国要不断创新传播策略，适应和引领时代发展。
关于人才强国战略论述
关于人才强国战略论述作为一个新时代下的国家，中国需要实施人才战略来推动国家的发展。
人才是国家的宝贵资源，只有通过发挥人才的智慧和创新力，才能实现国家的繁荣和发展。
因此，实施人才战略已经成为中国国家发展的重要议题。
一、人才战略的背景与意义当前，全球经济发展日新月异，技术革新不断涌现。
在这个时代，只有掌握先进技术和创新能力的国家才能获得竞争优势，推动经济发展和社会进步。
为了满足新时代下的国家发展需要，中国提出了实施人才战略的思路，旨在推动中国成为一个人才强国。
实施人才战略可以带来多重好处。
首先，它可以推动国家经济的发展。
人才是经济发展的基础和支撑，优秀的人才可以创造出高附加值的产品和服务，提高国家经济的竞争力。
其次，人才战略可以提升国家的科技创新能力。
科技创新是一个国家保持竞争优势的重要因素，通过引进和培养人才，可以加强国家的科技创新能力。
最后，实施人才战略可以推进社会进步。
人才的培养和使用不仅可以提高国家经济效益，还可以推进社会的文化、科技、教育和医疗等各个方面的进步。
二、实施人才战略的具体措施为了实现人才战略的目标，需要采取一系列措施，包括：加强人才培养人才培养是人才战略的基础。
在新时代下，需要针对各行各业的需求，开设相关专业，建立人才培养体系，注重培养具有实践经验和创新能力的高素质人才。
此外，还需要加强国际化人才培养，吸引国际优秀人才来华学习和工作。
引进人才引进人才是实施人才战略的重要手段。
政府可以采取各种措施，例如提供优厚的待遇和福利，简化审批手续，降低引进门槛等，来吸引海内外高层次人才到中国发展。
同时，还要建立健全人才引进和管理制度，确保人才的发挥和创新。
发挥人才优势为了实现人才战略的目标，还需要充分发挥人才优势，鼓励人才发挥其创新和创造力，为国家发展做出更大的贡献。
政府可以制定相关政策，支持和鼓励人才创业和创新，提供创业孵化基地和专业技术支持等服务。
同时，还需要加强人才流动和交流，打破部门和地域的限制，激发人才的创造力和活力。
教育部、中共中央宣传部关于提高高校新闻传播人才培养能力实施卓越新闻传播人才教育培养计划2.0的意见
教育部、中共中央宣传部关于提高高校新闻传播人才培养能力实施卓越新闻传播人才教育培养计划2.0的意见文章属性•【制定机关】教育部,中央宣传部•【公布日期】2018.09.17•【文号】教高〔2018〕7号•【施行日期】2018.09.17•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文教育部中共中央宣传部关于提高高校新闻传播人才培养能力实施卓越新闻传播人才教育培养计划2.0的意见教高〔2018〕7号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、党委宣传部，新疆生产建设兵团教育局、党委宣传部，有关部门（单位）教育司（局），中央各主要新闻单位，部属各高等学校、部省合建各高等学校：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据《教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》，现就实施卓越新闻传播人才教育培养计划2.0提出以下意见。
一、总体思路以习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述为指导，深入贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的新闻舆论工作的意见》，加强和改进高等学校新闻传播专业建设，建设中国特色、世界水平的一流新闻传播专业。
全面落实立德树人根本任务，坚持马克思主义新闻观，用中国特色社会主义新闻理论教书育人，培养造就一大批具有家国情怀、国际视野的高素质全媒化复合型专家型新闻传播后备人才。
二、目标要求经过5年的努力，建设一批马克思主义新闻观研究宣传教育基地，打造一批中国特色、世界水平的一流新闻传播专业点，形成遵循新闻传播规律和人才成长规律的全媒化复合型专家型新闻传播人才培养体系，培养造就一大批适应媒体深度融合和行业创新发展，能够讲好中国故事、传播中国声音的优秀新闻传播后备人才。
三、改革任务和重点举措1.开创马克思主义新闻观教育新局面。
习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述是马克思主义新闻观的新发展，是新时代高等学校新闻传播教育改革发展的根本遵循和行动指南。
高等教育国际化优势
发展优势（一）教育优势21世纪以来，随着经济全球化发展及中国经济水平的提升，越来越多的人选择出国留学，中国留学人员数量急剧上升。
越来越多的在校学生走出国门，参加内容丰富的国际交流活动。
随着来华留学生人数逐步增加，我国众多高校按照国际化办学思路，大力深化国际化办学体制改革，推进国际化办学的规模和质量。
一方面，很多大学正在并将继续在各个国家建立孔子学院，以扩展和延伸汉语国际推广事业，展现中华传统文化的影响力；另一方面，加强与国外知名大学、科研机构等建立新型合作伙伴关系，提升了在教学、科研等方面的合作与交流项目的层次和水平；另外，增强派遣教学与科研骨干赴国外短期研究和考察项目的力度，引入并优化本科生、研究生课程，并启动管理干部赴国外接受管理项目培训项目，有针对性地引进国外大学的先进管理模式和经验。
（二）政治优势1983年，邓小平提出“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”，这为中国高等教育的发展确定了指导方针，其实质正是要求教育走国际化的道路。
另外，我国在各个阶段均出台了相应的教育政策，为我国的高等教育国际化发展保驾护航。
表1 教育政策统计表良好的政策环境使我国高等教育师资队伍在国际化的道路上更进一步，高等教育国际化日益超越教育层面而上升为国家发展战略，当前“一带一路”倡议深入推进、项目扎实落地，我国与沿线地区和国家形成了丰富的合作成果。
国际化是大学服务国家战略的使命要求，是“一带一路”倡议持续开展与落实到位的基础性保障，是我国面向全球传播中国文化、宣传中国道路、凝聚中国力量的重要战略举措。
（三）地理文化优势一方面，我国充分发挥了地缘优势。
由于东盟一些国家经济实力有限，高等教育比较落后，越来越多的人走向了出国留学之路。
中亚地区国家拥有丰富的自然资源，处于重要的战略位置，上合组织的成立使中国与中亚国家的交往日益密切，因此，我国来自中亚国家的留学生也日益增多。
我国积极推进教育国际化发展，寻求广泛与紧密的国际合作与交流并与许多国家签订了协议，努力与世界教育标准接轨，创办国际性大学。
聚天下英才筑强国之基论文三篇
聚天下英才筑强国之基论文三篇聚天下英才筑强国之基论文三篇人才是国家发展的核心资源，聚天下英才是筑强国之基。
通过本次调查，我们了解了国内外聚才的现状和趋势，提出了一些具有启发性的建议。
我们相信，在各级政府和社会各界的共同努力下，中国一定能够聚集更多优秀的人才，为国家的发展注入强大的动力。
以下是网分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。
聚天下英才筑强国之基论文一随着全球化和信息化的加速发展，国际竞争越来越激烈，人才已经成为国家发展的核心资源。
为了推动经济、科技和文化的发展，各国都在积极地吸引和培养人才。
在这样的大背景下，中国作为一个拥有13亿人口的大国，如何聚集天下英才，为国家的发展注入强大的动力，是一个重要的问题。
为了解这个问题，我们进行了一项调查，分析了国内外聚才的现状和趋势，提出了一些具有启发性的建议。
一、国内外聚才的现状和趋势1.国内聚才的现状目前，国内聚才的形式主要有以下几种：（1）高校招聘。
高校是培养人才的重要机构，通过高校招聘可以吸引到大量的优秀人才。
目前，国内的高校招聘已经成为一个常规的方式，但是由于高校的招聘标准和流程还存在一些问题，所以有时候会出现引进的人才不符合实际需求的情况。
（2）企业招聘。
企业是经济发展的主要力量，为了保持竞争力，企业需要不断引进高素质的人才。
目前，国内的企业招聘也比较活跃，但是由于企业的招聘流程和标准也存在问题，所以有时候也会出现引进的人才不符合实际需求的情况。
（3）政府引才。
政府是国家发展的主导力量，吸引高素质人才对于政府的发展也非常重要。
目前，国内的政府引才也比较活跃，政府通过提供优厚的薪酬和福利，以及提供良好的政策环境和工作机会，吸引了一大批人才。
2.国外聚才的现状国外聚才的形式主要有以下几种：（1）高校招聘。
国外的高校招聘比国内更加活跃，高校通过提供更好的薪酬和福利，以及更好的研究环境和机会，吸引了大量的优秀人才。
同时，国外的高校也更加注重国际化，通过招聘来自不同国家和地区的人才，为高校的国际化发展提供了重要的支持。
推进人力资源强国建设,助力实现中国式现代化
推进人力资源强国建设，助力实现中国式现代化人力资源是一个国家发展的重要资源，也是实现现代化建设的关键。
要助力实现中国式现代化，推进人力资源强国建设是必不可少的。
首先，要加强人才培养和创新。
人才是一个国家的核心竞争力，只有拥有高素质的人才才能推动中国式现代化。
我们需要加大对教育领域的投入，提高教育质量，培养更多具有创新精神和实践能力的人才。
同时，要加强科研和创新能力建设，鼓励企业和科研机构开展合作，深化产学研合作，促进科技创新和技术进步。
其次，要加强人才流动和引才政策。
为了实现中国式现代化，我们需要充分发挥人才的作用，吸引和留住高层次的人才。
要加强对海外留学人员的引进和利用，提供更多的就业机会和优厚的待遇。
同时，要加强城乡人才流动，缩小城乡人才差距，促进人才资源的均衡流动。
第三，要加强人力资源管理和激励机制建设。
人力资源管理是实现中国式现代化的关键环节。
要加强对人力资源的规划和管理，建立科学的人才激励机制，提高员工积极性和创造力。
同时，要加强对人力资源市场的监管，保护员工的权益，提高劳动者的收入和福利待遇。
最后，要加强国际交流与合作。
推进人力资源强国建设，助力实现中国式现代化需要与国际接轨。
要加强与其他国家的人力资源交流与合作，学习和借鉴国外的先进经验，推动人力资源管理的国际化。
同时，要积极参与全球人才竞争，吸引国际人才来华工作和创新，推动我国人力资源的国际化发展。
总之，为了实现中国式现代化，推进人力资源强国建设是必不可少的。
加强人才培养和创新，加强人才流动和引才政策，加强人力资源管理和激励机制建设，加强国际交流与合作，这些都是助力实现中国式现代化的重要举措。
只有不断提高人力资源的质量和效能，才能推动中国不断迈上新的现代化发展的征程。
实现中国式现代化是我们国家发展的重要目标，也是我们全体人民共同努力的方向。
在这个过程中，人力资源的作用不可忽视，推进人力资源强国建设将成为关键。
首先，要加强人才培养和创新。
建立有效机制 发挥人才优势
2.重奖突出贡献人员
医院出台了《给予有突出贡献专业技术人员科研津贴的规定》，对学科带头人，专业拔尖人才、省卫生系统学术带头人、省百千万人才工程人选、省级优秀专家、卫生部有突出贡献中青年专家及享受国务院特殊津贴专家等对在我院科学技术进步活动中做出重要贡献的专业技术人员执行每月500元-5000元不等的科研补贴。医院每年还评选一定数量的优秀医生、优秀护士，给予外出学习考察，三年评选一次“医院十大优秀青年”，以身边人身边事激励全院每位职工。
人才是医院求生存、谋发展的关键因素。医院牢固树立人才资源是第一资源的观念，在人才管理、运行、激励机制上不断探索和实践，不断优化人才发展环境，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，为各类人才健康成长和优秀人才的脱颖而出创造良好条件，充分发挥人才优势。
建立人才管理机制
医院在人事制度上不断改革创新，逐步建立起人员能上能下的机制，充分调动了职工的积极性。
在第六届三明自然科学优秀论文奖评选中，医院共获奖26篇，占全市获奖总篇数的25%，其中获一等奖4篇，是三明地区获一等奖最多的单位。医院近三年获三明科技局立项15项，3项课题成为三明市唯一获省卫生厅青年科研课题。医院在近三届三明市科技进步奖评选中获二等奖6项，三等奖6项；且获省科技进步奖三等奖1项，填补三明地区获省科技进步奖的空白。
2.用才
对于每一位学有专长的专业技术人员，医院都非常重视，为他们搭建平台，创造条件，让他们有施展自已才能的舞台。医院利用各种宣传媒体对他们进行专题报道，并为他们完善、配套医疗设施，营造优良的工作环境，使一批批年青人快速的成长起来。医院一位普外科医生，到上海进修整形美容专业，回院后医院为他独立成科，配备了相应的人员，购置了所需设备，并在各类报纸、电视、外墙悬挂条幅等多方面进行了宣传，随着业务的发展，为医疗美容科腾出一层的楼房进行了装修，使医疗美容科成为本地区最具规模的美容科。医院一位年青医生到中日友好医院进修肛肠专业回院后，积极开展所学项目，与科室同志相互配合病人日益增多，医院在条件成熟的情况下将中医肛肠科从中医科中分出，并通过考核委以重任担任科室主任。在院领导及主管局的支持下，“卫生部中日友好医院肛肠病安氏疗法”福建省首家分中心在我院挂牌成立，并举办了福建省首届肛肠病安氏疗法培训班，培训班首次在三明地区采用手术实况同步传播，扩大了医院肛肠科影响。一批新技术新项目的开展使一批优秀的医务工作者脱颖而出，三年来，全国卫生系统先进个人，省“五一”劳动奖章，省、市“三八”红旗手，省、市新长征突击手、三明市劳模、优秀人才、拔尖人才等荣誉称号被我院医务工作者一一摘取。
请你谈谈对人才强国战略的理解
请你谈谈对人才强国战略的理解人才是国家发展的重要资源，实现人才强国战略对于国家的长远发展具有重要意义。
人才强国战略的核心是以人为本，培养和吸引高素质的人才，促进国家经济、科技、文化和国防的发展。
本文将从以下几个方面谈谈对人才强国战略的理解。
一、培养和吸引高素质人才人才强国战略的核心是培养和吸引高素质人才。
高素质人才是国家的宝贵财富，他们具有高超的专业技能和创新能力，能够为国家的发展做出重要贡献。
因此，国家要加大对高素质人才的培养和引进力度，为他们提供优厚的待遇和广阔的发展空间，让他们在各个领域发挥出应有的作用。
二、建立人才评价机制建立科学的人才评价机制是实现人才强国战略的重要保障。
要建立公平、公正、科学的人才评价机制，充分发挥人才的创造性和主观能动性，让人才在工作中得到尊重和认可。
通过评价机制，激发人才的创新热情和工作积极性，推动国家的发展。
三、完善人才培养体系完善人才培养体系是实现人才强国战略的重要保障。
要加强对人才教育和培养工作的投入，建立完善的人才培养体系，培养出更多的高素质人才。
同时，要注重实践教学，在实践中培养人才的创新能力和实际操作能力，让人才更好地适应社会的发展需要。
四、加强人才流动和交流人才流动和交流是实现人才强国战略的重要途径。
要打破行业、地域和单位的壁垒，加强人才流动和交流，让人才不断涌现和交流，促进各行各业的融合发展。
同时，要加强对海外人才的引进，吸引更多的国际化人才来到我国工作和生活，推动我国在国际上的影响力和竞争力。
五、加强人才保障和服务加强人才保障和服务是实现人才强国战略的重要保障。
要建立健全的人才保障体系，为优秀人才提供良好的生活和工作环境。
同时，要加强人才服务，提供全方位的服务支持，让人才在工作中得到更好的发展和成长。
实现人才强国战略是国家长远发展的重要保障。
要加强对高素质人才的培养和引进，建立科学的人才评价机制，完善人才培养体系，加强人才流动和交流，加强人才保障和服务，不断提升国家的综合实力和竞争力，实现中华民族的伟大复兴。
推进人力资源强国建设,助力实现中国式现代化
推进人力资源强国建设，助力实现中国式现代化随着中国的经济快速发展和全球化的趋势不断加强，人力资源的作用日益凸显，人力资源的建设成为实现中国式现代化的重要方面之一。
为推进行业人力资源强国建设，走出具有中国特色的现代化道路，我们需要采取一系列的措施。
首先，加强人才培养和引进。
中国作为一个人口众多的国家，拥有丰富的人力资源。
但是，我们仍然需要培养更多高素质的人才，以满足经济发展对人才的需求。
政府应加大对教育的投入，提高教育质量，培养具有创新精神和国际化视野的人才。
同时，还需要加强人才引进工作，吸引国内外优秀人才来华工作和创新创业。
政府可以通过提供更好的待遇和福利，改善工作环境和生活条件，吸引更多的人才。
同时，还可以加强与高校、科研机构等的合作，促进科研成果的转化和应用，将科技人才和经济发展紧密结合起来。
第二，加强人力资源管理的创新。
人力资源管理是实现人力资源强国建设的关键环节。
我们需要推动人力资源管理体系和机制的创新，提高人力资源管理的效能和水平。
要发挥市场在资源配置中的决定性作用，引入市场机制，加强人才的流动和交流，创造更加公平公正的竞争环境。
同时，还需要加强人力资源管理的信息化建设。
通过利用大数据和人工智能技术，提高信息的获取和处理能力，为企业和个人提供更好的人力资源管理服务。
此外，还可以加强人力资源管理人员的培训和专业化建设，提高人力资源管理的专业水平。
第三，加强企业文化建设和员工培训。
企业是人力资源的重要载体，企业文化对于吸引和留住人才至关重要。
要培养积极向上、创新发展的企业文化，为员工提供良好的发展环境和工作氛围。
同时，要注重员工培训，提高员工的综合素质和职业技能，帮助员工实现个人价值和企业发展的良性循环。
最后，还需要加强政策支持和监管。
政府应出台相关政策，加大对人力资源建设的支持力度。
同时，还要加强对人力资源市场的监管，确保市场的公平公正，防止不合理竞争和不良行为的发生。
人力资源是推进中国式现代化的重要资源和支撑力量。
人才强国在新时代民族复兴强国战略中的作用和意义
人才强国在新时代民族复兴强国战略中的作用和意义一、概述随着我国经济的快速发展和国际地位的不断提升，人才强国战略已经成为国家发展的重要战略之一。
在新时代的民族复兴和强国战略中，人才的作用和意义愈发凸显。
本文旨在探讨人才强国在新时代民族复兴强国战略中的作用和意义。
二、人才是国家发展的重要资源1. 人才是国家的根本人才是国家发展的关键资源，是国家综合国力竞争力的核心。
没有优秀的人才，任何一项事业都难以兴旺发达。
加强人才培养和引进成为了各个国家都非常重视的问题。
2. 人才是实现自身发展的基础一个国家的自身发展需要依靠人才的支持。
人才培养涉及到国家的长远发展战略，只有通过不断提高人才的整体素质和竞争力，才能更好地推动国家的经济和社会发展。
三、人才强国对新时代民族复兴战略的支撑作用1. 人才强国是新时代民族复兴的基础新时代民族复兴战略的实现需要人才支撑。
强大的国家必须要有强大的人才队伍做支撑，才能更好地发挥国家的综合国力和国际竞争力。
2. 人才强国是新时代民族复兴的内在要求在新时代，改革创新离不开人才支持。
强国梦想必须要有人才强国的支持，而这也是新时代民族复兴战略的内在要求。
3. 人才强国是新时代民族复兴的前提条件伟大复兴必须有伟大人才的支撑。
加强人才强国建设是新时代民族复兴的前提条件。
只有有了强大的人才队伍，才能更好地支撑起国家的发展。
四、人才强国在实现强国梦想中的意义1. 保障国家的长期发展人才是国家的希望和未来。
加强人才强国建设，可以保障国家的长期发展，为国家的繁荣稳定打下坚实的基础。
2. 增强国家的核心竞争力在全球化竞争的时代，国家的核心竞争力主要靠人才来支撑。
人才强国建设对于国家核心竞争力的增强意义重大。
3. 推动国家的科技创新人才是科技创新的源泉。
一个国家的强大与否，取决于科技的发展程度，而科技发展靠的是人才。
推动国家的科技创新需要有强大的人才支持。
五、加强人才强国建设的对策和建议1. 加强人才培养加强对各个层次的人才培养，提高人才的整体素质，满足国家发展的人才需求。
人才是我国社会主义现代化建设事业成败的关键
人才是我国社会主义现代化建设事业成败的关键人才是我国社会主义现代化建设事业成败的关键。
全社会要形成“尊重知识，尊重人才”的良好风尚，建立有效的人才培养和用人机制，加强人才队伍建设，发挥人才资源优势，以适应现代化建设事业对人才的需求。
当代青年要立志做社会主义现代化建设所需要的人才。
人才现代化建设人才培养当今世界，随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进，以经济为基础，科技为先导的综合国力竞争日趋激烈。
日趋激烈的国际竞争，归根到底是人才的竞争。
在当今和未来的国际社会中，谁拥有高质量的人才，谁就能在竞争中掌握主动权。
我国的社会主义现代化建设，是一项宏伟而艰巨的事业。
作为发展中国家，只有培养大批的科技人才，大力推进科技进步和技术创新，积极抢占制高点，在世界高科技领域中占有自己的位置，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。
一、人才是现代化建设事业成败的关键1.科学技术是第一生产力科学技术是生产力，这是马克思主义历来的观点。
纵观人类发展史，科学技术的进步和发展，必然导致经济的长足发展，这是已被历史证明了的。
在现代社会，科学技术进步对社会生产力的发展越来越具有决定性作用，并且正在人类生活的各个领域发生着广泛而深刻地影响。
正是在总结现在科学技术发展的新特点及其对社会生产力的巨大影响的基础上，邓小平创造性的提出了“科学技术是第一生产力”的论断。
将科学技术的地位和作用从“生产力”上升到“第一生产力”，表明用科学技术和知识武装起来的人才，是科学技术的载体，是第一生产力的代表，是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。
正因为科学技术是生产力而且是第一生产力，所以经济发展的关键在科学技术，经济发展迫切需要大量人才。
2.人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题在党的十一届三中全会确立的正确思想路线和政治路线后，邓小平指出：“现在我们国家面临的一个重要问题不是四个现代化的路线、方针对不对，而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。
人才在国家发展中的作用
人才在国家发展中的作用
人才是国家发展的重要因素之一，其作用主要体现在以下几个方面：
1. 人才是创新的源泉。
创新是国家发展的重要动力，而人才是创新的主要推动力。
具有高水平的人才，可以为国家创造出更多的创新成果，提高国家的科技水平和国际竞争力。
2. 人才是经济发展的重要支撑。
现代经济的发展离不开人才的支撑。
具有高素质的人才，可以为国家提供更多的技术和管理咨询服务，促进企业的技术创新和管理创新，提高经济效益和国际竞争力。
3. 人才是社会进步的重要力量。
人才具有高度的社会责任感和使命感，可以为国家和社会做出更多的贡献，推动社会进步和文明进程。
4. 人才是国家软实力的重要体现。
人才的素质和数量是国家软实力的重要体现。
具有高素质的人才，可以为国家赢得更多的国际声誉和影响力，提高国家的国际地位和话语权。
因此，人才在国家发展中的作用是不可替代的。
为了发挥人才在
国家发展中的作用，需要加强人才队伍建设，提高人才培养质量和数量，加强人才引进和流动，提高人才的待遇和福利，激发人才的创造性和创新性，使人才在国家发展中发挥更大的作用。
人才在建设社会主义国家中的作用
人才在建设社会主义国家中的作用
人才在建设社会主义国家中具有重要作用，主要表现在以下几个方面：
1.推动经济发展：人才是推动经济发展的重要力量。
他们具备专业知识和
技能，能够在各个领域发挥自己的才能，为国家的经济建设做出贡献。
2.促进科技创新：人才是科技创新的主体。
他们具有创新精神和创造力，
能够推动科技进步和技术创新，为国家的科技发展提供支持。
3.提升国际竞争力：人才是提升国家国际竞争力的关键因素。
他们的专业
素质和国际视野能够帮助国家在国际舞台上更具竞争力，促进国家的国际交流与合作。
4.建设社会主义文化：人才是建设社会主义文化的重要力量。
他们具有文
化素养和审美能力，能够为社会主义文化的繁荣和发展做出贡献。
5.保障国家安全：人才是保障国家安全的重要支撑。
他们在军事、安全、
外交等领域发挥着重要作用，为国家的安全和稳定提供保障。
总之，人才是建设社会主义国家的重要资源，对于国家的发展和繁荣具有不可替代的作用。
因此，我们应该重视人才培养，吸引和留住优秀人才，为建设社会主义现代化国家提供坚实的人才支撑。
聚人才之力 筑复兴之基——新时代人才事业发展成就综述
聚人才之力筑复兴之基——新时代人才事业发展成就综述在新时代，人才事业的发展成为国家发展的关键因素之一。
为了筑造复兴之基，中国采取了一系列措施来聚集人才。
一方面，国家加大了对人才的培养力度，建立了一批高水平的大学和研究机构，为人才的成长提供了优质的平台；另一方面，国家实施了一系列吸引人才的政策，包括高新技术企业税收优惠、人才公寓、人才引进补助等，为各行各业的人才提供了更多选择。
这些政策的实施，吸引了大量优秀人才加入到国家现代化建设的队伍中。
同时，为了更好地管理人才，国家推出了人才评价制度，建立了一系列人才培养、评价、激励等机制，激发了人才的创新热情和创造力。
通过这些机制，国家为人才提供了更广阔的发展空间和更多的发展机会。
随着人才事业的持续发展，我国已经拥有了一批具有国际水平的科技创新人才和一大批技术精湛的工程师、技术人员，为国家的经济建设、科技发展和国防建设做出了巨大的贡献。
同时，他们也在各自的领域中取得了不俗的成就，为国家的现代化建设做出了重要的贡献。
在未来，我们相信，在国家的强力支持下，人才事业将会不断发展，为国家的现代化建设和全球化竞争作出更大的贡献。
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人才在中国式现代化中的作用
人才在中国式现代化中的作用随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，人才在中国式现代化中发挥着重要的作用。
人才是国家发展的基石，是推动现代化进程的重要力量。
在中国式现代化的道路上，人才的作用不可忽视。
人才是现代化的重要支撑。
中国式现代化的目标是建设社会主义现代化国家，实现国家繁荣和人民幸福。
而要实现这一目标，科技创新和人才培养是两个重要方面。
人才是科技创新的源泉，只有拥有了高素质的人才，才能推动科技创新的不断发展。
同时，人才是现代化建设的重要力量，只有拥有了高素质的人才，才能推动经济的快速发展，实现国家现代化的目标。
人才是现代化建设的重要保障。
中国式现代化的发展需要各个方面的人才支持。
无论是政府管理人才、企业经营管理人才还是科技创新人才，都是现代化建设不可或缺的一部分。
政府需要拥有高素质的管理人才，才能够有效地推动社会进步和发展；企业需要拥有高素质的经营管理人才，才能够提高企业的竞争力和创造力；科技创新人才是现代化建设的重要力量，只有拥有了高素质的科技创新人才，才能够推动科技的进步，实现国家现代化的目标。
人才是现代化建设的重要推动者。
人才是现代化建设的中坚力量，是推动现代化进程的重要推动者。
他们以高度的责任感和使命感，投身于现代化建设的各个领域，发挥着重要的作用。
无论是在科技创新、经济发展还是社会管理方面，人才都是推动现代化进程的关键。
他们通过自己的努力和智慧，不断探索和创新，为现代化进程贡献自己的力量。
人才在中国式现代化中还发挥着其他重要作用。
他们是社会进步的引领者，是社会变革的推动者。
他们以自己的行动和思想引领着社会的发展方向，为社会的进步做出了重要贡献。
同时，他们也是社会稳定的守护者，通过自己的努力和智慧，为社会的稳定和和谐提供了重要保障。
人才在中国式现代化中发挥着重要的作用。
他们是现代化建设的重要支撑和保障，是现代化进程的重要推动者，是社会进步和稳定的重要力量。
在中国式现代化的道路上，我们应该加大人才培养的力度，提高人才的素质和能力，为实现国家现代化的目标提供强有力的人才支持。
人才与国家发展的关系
人才与国家发展的关系人才与国家发展的关系引言人才是国家发展的重要资源，是国家发展的重要支撑。
人才的培养、引进和利用直接关系到国家的发展和竞争力。
本文将从以下几个方面探讨人才与国家发展的关系。
人才的培养人才的培养是国家发展的基础。
人才的培养需要从教育、科研、创新等方面入手。
教育是培养人才的重要途径，国家需要加大对教育的投入，提高教育质量，培养更多高素质的人才。
科研是培养人才的重要手段，国家需要加大对科研的支持，鼓励科学家进行创新研究，培养更多高水平的科学家。
创新是培养人才的重要途径，国家需要加大对创新的支持，鼓励创新企业进行技术创新，培养更多高水平的创新人才。
人才的引进人才的引进是国家发展的重要途径。
人才的引进需要从国内和国际两个方面入手。
国内的人才引进需要加强对高校毕业生的引导和培养，鼓励他们到企业、政府等单位就业，提高国内人才的利用率。
国际的人才引进需要加强对海外留学生的引进，鼓励他们回国就业，为国家的发展贡献力量。
同时，国家需要加强对海外优秀人才的引进，为国家的发展提供更多的人才支持。
人才的利用人才的利用是国家发展的关键。
人才的利用需要从政府、企业、社会等方面入手。
政府需要加强对人才的管理和利用，为人才提供更好的发展环境和机会。
企业需要加强对人才的培养和利用，提高人才的工作满意度和归属感。
社会需要加强对人才的认可和尊重，为人才提供更好的发展平台和机会。
结论人才是国家发展的重要资源，是国家发展的重要支撑。
人才的培养、引进和利用直接关系到国家的发展和竞争力。
国家需要加强对人才的管理和利用，提高人才的工作满意度和归属感，为人才提供更好的发展环境和机会。
同时，国家需要加强对人才的引进和培养，为国家的发展提供更多的人才支持。
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播 事业 ，以图 书 、期刊 为 载体 向 国外
介 绍 中 国 ，做 出 了 重 要 贡 献 。 他 们 将
楚 、《史 记 》 以 及 中 国 四 大 古 典 批 卓越 的翻 译 家 、作家 、画家 和新 《 辞 》 闻 出 版 大 家 都 曾在 外 文 局 任 职 ，他 们 文 学 名 著 等 译 成 外 文 传 播 出 去 ，将 中 国 的 发 展 建 设 用 文 学 作 品 、 图 画 、新
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建 立和发挥 传播 中国 的人才优势
郭晓勇
中国外文 局每年 举办 国际出版选题策划会 ，邀请 国际 出版界专 家共同策划图书选题
对 外 传 播 事 业 的 关 键 在 于 人 ， 中
国外 文 局 成 立 ６ ０年 来 的 历 史 更 证 明
闻 局 也 随 之 成 立 了 。 当 时 ，一 大 批 编 辑 、记 者 、翻 译 等 人 才 ，从 全 国 各 地 、 从海 外 汇集 到北 京 ，开创 了共 和 国对 外传 播 事业。在 此后 ６ ０年 岁 月 中 ，
２９ １ 传 ２ ０ ／０ 外 播： ３ ｏ ／
ｌ 牺
沈苏 儒 等在 长 期从 事对 外传 播 实践 工 作 的基 础 上 ，深入 进行 理 论 探索
和 总 结 ，构 建 了 中 国 对 外 传 播 理 论 的 基 本 框 架 ，外文 局 原局 长 段连
城 被 称 誉为 新 中国 对 外
前 辈 创 业 人 才 荟 萃
新 中 国 成 立 之 初 ，外 文 局 的 前
丝 、沙 博 理 批 德 高望 重 、蜚 声 中外 的文
化 大 家和 国 际知 名专 家 。 特 别 难 能 可 贵 的 是 ，当 时 一 大 批
身— — 中央 人 民政 府新 闻总 署 国际 新
传 播 理 论 的 创 始 人 ，新
中国 对 外传播 学 的 开拓 者 ；曾 任 《 日 中 国 》 今 杂 志社 副 总编 的 沈 苏儒 是 最 早提 出用 “ 外传 对 播 ”取代 “ 外 宣传 ” 对 提 法的倡 导者之 一 。
事 业 发 展 后 继 有 人
保 持 、发 展 和 发 挥 外 文 局建 局 初期 的人 才 优 势 ，一 直 是 摆 在 外 文 局 历 届 领 导 团 队 面 前 的
头 等 大事 之 一 。从 完成
２ ０ 年２ 曰，郭晓勇看望外文局老专家沙博理 ，图为沙老在 自己新作 上签名。 ０ ８ 月２
国 家 对 外 传 播 任 务 的 角 度 而 言 ，外 语
人 才 队 伍 一 直 以 来 都 是 外 文 局 的 核 心
与 北 京 外 国 语 大 学 、人 民 大 学 等 ９所
当中 ，有茅 盾 、巴金 、萧乾 、戴望 舒 、 冯亦 代 、 叶君 健 、 徐迟 、 依 范 、 聪 、 陈 丁 英 若诚 、杨 宪益 以及 爱泼 斯坦 、戴妮
闻 报道 等 方式 传递 给 外 国人 ，使他 们
能 够 了 解 中 国 ，理 解 中 国 ，从 而 为 国 家 建 设 营 造 好 的 国 际 环 境 ，立 下 了 不 朽 的功 勋 。 外文 局 的前 辈在 创立 中国对外 传 播 理 论 方 面 也 做 出 了 贡 献 。段 连 城 、
发 展 空 间 。版 权 贸易 连 年取 得 突 破 ， 在全 国 出版 集 团中保持 领 先地 位 ，在
中 国 文 化 “ 出 去 ” 中 发 挥 了 主 力 军 走 作用。
国 内知 名高 校 签 订 了实 习基 地 协 议 ，
目前 已 有 外 语 、新 闻 等 专 业 学 生 前 来 实 习 ，这 将 成 为 外 文 局 预 备 力 量 的 培
力 和 水 平 ，我 们 通 过 三 方 面 途 径 对 他
近 年 来 实 施 的 外 宣 书 刊 本 土 化 战 略 ， 为 加 速 培 养 外 文 局 的 外 语 人 才提 供 了位 于外 宣第 一线 的 “ 训 学 培 校 ” 我局 通过强化驻 外机构职 能 ， 。 在 美 国 、英 国 、俄 罗 斯 、 日本 、韩 国 等 国 家 及 拉 美 、中 东 等 地 区 创 办 本 土 化 工 作 机 构 ，将 外 宣 期 刊 、图 书 的 选
训基地 。
人 才 队 伍 ，随 着 国 家 对 外 传 播 事 业 的
不 断发 展 ，我局 的外 语人 才 队伍 也在
不 断 壮 大 之 中 。 目前 ，外 文 局 共 有 涵 盖 ｌ ５个 语 种 的 在 职 外 语 人 才 （ 括 包 翻 译 、 记 者 、编 辑 等 ）近 ４Ｏ人 ，其 Ｏ 中包括具 有正高级 职称的 ３ ５人 。对 于 这 些 外 语 人 才 ，我 们 在 业 务 上 给 予 学 习 培 训 的 机 会 ，待 遇 上 适 当 倾 斜 ，工 作 中充 分 信 任 ，给 予 施 展 才 华 的舞 台 。 为了不 断提 高外语 人才 的工 作能
同 时 ，外 文 局 每 年 都 要 举 办 翻 译
比赛 、编 校 比赛 ，提高 业 务人 员的 能
力 水 平 ，营 造 业 务 氛 围 。针 对 青 年 业 务 人 才 的培 养 使 用 ，我 们 实 施 了 青 年 导师 计 划 ， 由经 验 丰 富 、资 历较 长 、 水 平 较 高 的 老 同 志 一 帮 一 提 携 ，以 老
一
爱 国 的 华 侨 青 年 和 外 国 友 好 人 士 ， 突 破 西 方 封 锁 ， 来 到 中 国 ，加 入 对 外 传
了这 一点 。多 年来 外文 局 一 直高 度重 视 人才 的培 养 和使 用 ，坚 持实 施 人才 强 局 战略 ，通 过 引进 海外 人才 与 出 国
（ ）培 养 这 种 “ 进 来 … ‘ 出 去 ” 境 请 走 两 结 合 的 方 法 ，有 力 地 促 进 了 对 外 传 播 事业 的快 速持 续发 展 。