先进单位申报材料模板
公司先进集体申报材料范文(共6篇)
公司先进集体申报材料范文第1篇一、锐意进取**建设好长期以来，医院十分重视****的建设。
一是深入开展“三讲”、“四好”活动，在精神文明建设工作规划的“六个一工程”中建设一个好**是医院追求的目标；**成员以四个有利于来规范个人的行为(“四个有利于”即：有利于贯彻执行*的卫生工作方针、**；有利于医院发展；有利于提升医疗服务质量和有利于维护病人及职工利益)。
二是创新观念，积极探索医院**发展的路子，率先提出了以专科为特色发展相关学科的思路，被誉为“绵阳模式”，修建了设施完备的外科大楼，积极开展新业务、新技术，加大人才引进和培养力度，率先开展“以病人为中心”的优质礼仪服务。
三是严格执行*的**集中制原则，无论是*委会、行政**例会，还是院行政办公会，均充分发挥**，征求多数人意见，杜绝了家长式的作风和一言觉，成员之间经常开展交心谈心，互通思想。
四是* *成员参加“双重”**生活，认真过好一年一度的**生活会和**评议*员工作，充分听取* *外群众意见和建议，积极开展批评和****，**成员参评率达100%。
五是完善了**。
先后出台了《*委议事范围》、《中层**选拔任用管理规定》，推行了院务公开等；**成员实行分工制，各司其责又互相配合，互相补台，从未发生成员之内耗，扯皮现象；定期不定期向广大职工征集合理化建设，由于**学习、团结、勤政、廉洁先后获得市授予的“双学活动优秀单位”，“创四好活动成效显著单位”，“四好****”，**成员中一人获“四川省职业道德标兵”，“讲文明树新风”先进个人，全国城市医院“优秀院长”，“四川省劳动模范”，“全国职业道德建设先进个人”，一人连续两届荣获“四川省五一文学艺术奖”；两人获“绵阳市青年科技人才”，一人获“市卫生系统先进个人”，绵阳市文明市民群众测评满意率连续多年保持在95%以上。
六是重视**成员的年轻化、知识化、专业化，通过多年的培养和选拔，**成员中充实了一名既年轻、**高、懂专业的* *，给**增添了活力，增强了战斗力。
“课堂教学改革先进单位”申报材料
课堂教学改革先进单位申报材料一、基本情况本单位成立于XX年，是一所XX级别的学校，拥有XX名教职员工和XX名学生。
多年来，本单位一直致力于课堂教学改革工作，不断深化教学改革，提高教育质量，积极推动学校的发展。
二、教育改革成果1. 课程设置与改革本单位针对学生的实际需求，结合社会需求，打破学科之间的壁垒，实行课程互相渗透、互相联系。
实现课内外一体化、跨学科、协作式教学，最大程度地拓宽学生知识面和视野。
同时，本单位引导学生积极参与社会实践，扩大学生能力培养的广度和深度。
2. 教学模式的创新本单位采取多元化的教育教学形式和方式创新，减缓单一单向的讲授方式，带动学生的问题解决、实践操作、协同探究。
并根据不同学生的学习情况，不断调整教学模式，以学生为中心开展个性化教育，培养学生自主学习的习惯。
3. 教学资源的共用本单位组建了教学资源共享组，推行了教育资源的开放共享和共建体系，大大提高了教育教学效率。
通过教学资源的共用，不但提升了效益和水平，也实现了资源的高效利用。
三、教育改革创新案例1. 建设“院士工作室”项目本单位成立了“院士工作室”项目，邀请知名学者与强优教师在学校内设立研究基地，探索教育教学新的思路与方法，帮助学生开阔眼界，提升解决问题的能力。
该项目已经成功举办多次，受到广泛关注和赞誉。
2. 建立慕课平台本单位开发了慕课平台，让学生线上学习的效率得到了极大提升。
学生可以在家通过慕课学习，降低学习难度，提升效率，进一步锻炼其自主学习的能力。
四、教改成果显示本单位教育改革在教育教学成果与人才培养方面取得了重要的成果，其中优良的教育教学质量获得高校和行业协会的好评。
近年来，我单位获得省级和市级以上荣誉称号，充分证明了我们改革的成果和发展的潜力。
五、未来的发展计划为深入推进学校改革创新工作，本单位将进一步扩大教育创新与实践的广度和深度，提高教师教育教学水平，推动教育培训和课堂教学改革的深耕，加大对教育教学研究的资金投入，使之形成教学创新的鲜明特色。
先进单位申报材料
先进单位申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称。
2. 单位注册地址。
3. 单位成立时间。
4. 单位法定代表人。
5. 单位经营范围。
6. 单位人员规模。
7. 单位资产规模。
8. 单位主要业务领域。
二、单位发展历程。
1. 单位成立初期的发展情况。
2. 单位发展至今的重要事件。
3. 单位在行业内的地位和影响。
4. 单位未来发展规划。
三、单位科研和技术创新情况。
1. 单位科研团队规模和结构。
2. 单位科研项目数量和经费投入。
3. 单位科研成果及其应用情况。
4. 单位技术创新能力和成果转化情况。
四、单位产品或服务质量管理情况。
1. 单位产品或服务质量管理体系。
2. 单位产品或服务质量监控措施。
3. 单位产品或服务质量改进措施。
4. 单位产品或服务质量认证情况。
五、单位社会责任履行情况。
1. 单位环境保护措施。
2. 单位员工福利和培训情况。
3. 单位公益活动参与情况。
4. 单位社会责任报告情况。
六、单位荣誉和奖项情况。
1. 单位获得的荣誉称号。
2. 单位获得的行业奖项。
3. 单位获得的科技成果奖。
4. 单位获得的社会责任奖。
七、单位经济效益情况。
1. 单位近年来的经营收入和利润情况。
2. 单位经济效益增长率。
3. 单位经济效益与行业平均水平对比。
4. 单位经济效益改善措施。
以上为先进单位申报材料的基本内容，希望能够准确反映单位的发展情况和综合实力，以便获得相关荣誉和奖项的认可和支持。
先进单位申报事迹材料(精选)
先进单位申报事迹材料(精选)先进单位申报事迹材料(精选)一、单位基本信息申报单位：XXX公司单位性质：国有/民营/外资成立时间：XXXX年所属行业：XXXX规模：员工人数XXXX人二、单位背景及发展历程XXX公司成立于XXXX年，是一家在XXXX行业拥有良好声誉的先进企业。
多年来，我们秉承“诚信、创新、务实、共赢”的经营理念，不断发展壮大。
经过全体员工的共同努力，XXX公司在过去的几年里取得了显著的成绩。
三、申报事迹一：技术创新引领行业XXX公司始终注重技术创新，不断加大研发投入，倡导创新文化，培养高素质的技术团队。
我们率先引进了国内外先进的生产设备，积极开展科研合作，掌握了核心技术。
以XXXX项目为例，我们团队在该项目上进行了大胆的探索和创新。
在充分调研市场需求的基础上，我们成功研发出一款领先同行业的产品，填补了市场空白。
该产品不仅在国内市场受追捧，还成功打入国际市场，为公司带来丰厚的经济效益和社会影响力。
四、申报事迹二：员工培训与激励机制XXX公司注重员工培训和激励机制建设，致力于提高员工的专业技能和综合素质。
我们建立了一套完善的培训体系，组织员工参加各类培训和学习活动，不断提升员工的知识和能力。
同时，我们注重激励员工的积极性和创造力。
通过设立优秀员工奖励计划、定期进行员工表彰等方式，激发员工的工作热情和责任心。
在这种良好的激励机制下，员工的工作积极性得到了充分发挥，公司整体绩效不断提升。
五、申报事迹三：社会责任担当XXX公司始终秉持着“承担社会责任，回馈社会”的企业价值观。
多年来，我们积极参与公益事业，关注环境保护，推行可持续发展战略。
我们积极响应国家号召，投身扶贫工作。
通过帮扶贫困地区发展产业、提供就业机会等方式，帮助贫困户实现增收致富。
同时，我们还积极参与各类社区活动，倡导绿色环保，推广低碳生活方式，为社会做出了积极贡献。
六、总结XXX公司作为先进单位的申报材料，充分展示了我们在技术创新、员工培训与激励机制以及社会责任担当方面的突出成绩。
先进单位申报材料范文4篇
先进单位申报材料范文4篇本文目录*镇党务公开工作先进单位申报材料*镇位于*区南部，由原*镇、*镇合并而成，总面积152平方公里，辖**个行政村，人口*万人。
全镇共有个党支部，其中教育党总支部*个，驻地企事业单位党支部*个，村党支部**个，全镇党员*余人。
一是认真搞好宣传动员工作。
镇党委召开专门会议，专题对党务公开工作进行了安排部署，要求各党支部组织召开党员大会，多角度，多层面的宣传党务公开的重大意义、方法步骤、目标要求，使党员群众更好地参与党内事务，增强民主，充分调动广大党员群众的积极性和参与性。
在宣传动员过程中，采取了形式多样，行之有效的宣传方法，全镇共张贴宣传标语200余条，悬挂横幅6条，发放党务公开宣传资料1000余份，为全面推行党务公开和村务公开营造了良好的氛围。
关于六好区队先进单位的申报材料今年以来，我们工区以创建六好区队活动为载体，坚持三个文明一起抓，两个成果一起要，努力推进区队建设，为生产一线提供优质、快速服务，使各项工作有了快速发展，实现了安全生产。
一、二季度，均被评为矿级六好区队创建优胜单位，现通过自检总结，我们的具体做法是：一、领导重视，措施得力。
领导重视是创建六好区队活动的关键，措施得力是实施创建规划的保障。
为进一步推进创建活动的开展，工区党政在年初即调整充实了创建活动领导小组，制定出“年六好区队创建规划”，并对班子成员进行责任分工，各主抓一项具体工作，党政联席会还把分析研究六好区队建设情况作为重要内容并形成制度。
4月份，党政联席会针对队伍作风、安全生产、经济效益等方面存在的问题，制定出21条改进办法，加速整改，使创建活动保持了良好的发展势头。
工区党支部在制定全年工作规划时，把六好区队建设作为主要工作目标，分解落实“六好”内容。
与此同时，工区定期编印综合性月度简报，把工区的政令、指令及时传达到职工群众，使简报在思想政治工作方面发挥了阵地作用，在生产工作中起到了宣传发动、统一思想、鼓舞士气的作用，在安全生产中产生了安全警示作用。
先进企业申报材料
先进企业申报材料第一篇：先进企业申报材料促进就业与社会保障先进民营企业申报材料***公司2002年，作为省重点招商引资项目入驻****。
2003成了****区域分公司-****有限责任公司。
经过近9年发展，现成为本地区拥有10家直营连锁店，卖场面积2万余平方米，创造就业岗位2000余个（自有岗位和驻店供应商派遣人员岗位）的连锁知名企业。
9年中，在市、区领导的亲切关怀和大力支持下，公司立足本地区，利用总部资源，强化管理，服务百姓，在市场经济中不断壮大。
在发展的同时，公司不忘回脯社会，通过提供更多的新增劳动岗位，为本地经济贡献自身力量。
公司现有在册职工298人，除4人总部外派人员，20人合作单位派遣外，其余274个各级工作岗位，全部在本地直接从下岗职工、待业和大中专毕业生中招聘录用。
为回报社会赋予我们的责任和义务，公司还将通过不断努力发展，继续增加新的劳动岗位来吸纳更多社会劳动力就业。
9年来，公司直接提供劳动岗位298个。
其中直接与企业签订劳动合同231人，合作单位劳务派遣20人，退休返聘及与原企业仍存留劳动关系下岗再就业人员40余人。
解决下岗工人再就业、无业人员就业人员合计200余人，占职工总数65%，大中专毕业生就业60余人，占职工总数20%。
以上在册职工公司全部依法签订3年以上劳动合同并缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险）并严格按照国家规定承担全部企业应承担部分全额缴费。
劳动合同签订率100%，参加社会保险率100%。
五险缴费按月在每月10-15日前全部缴纳到账，从无拖欠。
公司自成了以来，重视用工管理，规范劳动关系，制定全面规范的人事制度，录用人员建立人事档案进行备案。
员工工资实行以岗定薪，严格执行劳动法规，根据营运特点，实施综合计算工时工作制度，每周工作时间不超过40小时。
执行带薪法定节假、年休假制度。
执行最低工资标准，工资发放执行最低工资标准，每月工资通过核算后，于次月10日准时发放，从无拖欠。
宣传工作先进单位申报材料
宣传工作先进单位申报材料尊敬的评审委员会：我院特向贵委员会申报我院的宣传工作先进单位评选。
我院高度重视宣传工作，持续创新，取得了显著成就。
本次申报材料，将详细阐述我院在宣传工作方面的理念、策略、实施情况以及取得的具体成绩，以期使我院获得先进单位的荣誉。
一、宣传理念与目标我院坚持以服务为宗旨，宣传工作旨在构建积极健康的舆论氛围，提高学院的社会形象和知名度，使广大师生及公众更好地了解学院的办学特色和发展成果。
我们的宣传目标是：宣传正确、立场正义、教育引导、促进发展。
二、宣传策略与举措1. 多渠道、多形式传播我院注重采用多样化的宣传渠道，包括电视、广播、报纸、杂志、校园宣传栏、社交媒体等。
针对不同受众群体，采取多种宣传形式，如新闻报道、广告宣传、主题讲座、公开展览等。
2. 强化品牌形象学院自成立以来，一直致力于构建品牌形象。
我们通过制作宣传片、发布品牌宣传广告、打造标识和口号等方式，加强对校名、校训、校徽等重要标识的宣传，提升学院品牌的知名度和影响力。
3. 整合资源、加强合作我院积极与媒体、企业、社会组织等建立合作关系，共同推进宣传工作。
通过与相关机构的合作，共同开展宣传活动、举办公益活动、推进形象营销等，促进互利共赢。
三、宣传成果及荣誉1. 媒体曝光度显著提升近年来，我院的宣传报道频次和曝光度不断提高。
各大媒体相继报道我院的发展成就、学术研究、社会服务等方面的新闻。
通过多渠道的宣传报道，有效提升了我院的知名度和美誉度。
2. 社会影响力显著增强我院在社会上积极参与公益活动，倡导社会责任，并积极回应社会关切。
通过参与公益活动、组织社会调研、开设公众课程等方式，我院的社会影响力得以显著提升。
3. 获奖成果丰硕为了激励广大教职员工的宣传创新和服务质量，我院设立了宣传工作先进奖。
近年来，多位老师和学生相继获得全国、省级宣传奖项以及学院的先进个人和集体荣誉。
四、宣传工作的意义与启示宣传工作是一项长期而繁重的任务。
质量安全先进单位申报材料
质量安全先进单位申报材料一、单位介绍本单位成立于XX年，是一家专业从事XXX领域的企业。
经过多年的发展，本单位已经形成了一套完整的质量安全管理体系，并取得了显著的成绩。
我们一直致力于提升质量安全水平，为客户提供更优质的产品和服务。
本申报材料将系统介绍我们单位在质量安全方面的先进经验和管理实践，以期获得质量安全先进单位的荣誉称号。
二、质量管理1.质量方针本单位坚持“质量至上，用户至上”的质量方针，始终以满足客户需求为核心，注重产品的质量与性能，并持续改进质量管理系统。
2.质量控制本单位建立了完善的质量控制体系，包括从原材料采购、生产加工、产品检验等各个环节的质量控制，确保产品符合标准要求。
3.质量培训本单位重视员工的质量培训，定期组织培训活动，提高员工的技能和意识，使其能够更好地履行质量管理职责，保证产品质量的稳定提升。
三、安全管理1.安全生产责任制本单位建立了全员参与的安全生产责任制，明确各级负责人的安全管理职责，并通过经常性的安全培训，提高员工的安全责任意识。
2.隐患排查整治本单位开展隐患排查整治活动，建立健全的隐患台账，并制定相应的防范和整改措施，确保隐患得到及时消除。
3.事故应急预案本单位建立了科学合理的事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力，确保人员安全和财产安全。
4.安全生产监管本单位积极配合所在地的安全监管部门工作，完成各项安全生产检查与评估，并及时整改存在的问题，确保安全生产工作的科学可控。
四、质量安全成果1.质量成果近年来，本单位的产品质量稳步提升，合格率达到XX%，得到了客户的一致好评。
2.安全成果本单位在安全管理上取得了明显的成效，连续X年未发生重大事故，并获得了XX市安全生产示范企业的荣誉称号。
五、总结与展望本单位将继续加强质量安全管理工作，不断改进和完善质量安全体系。
面对市场的竞争和挑战，我们将以更高的质量和更严格的安全标准为目标，不断提高自身的综合竞争力。
希望能够获得贵单位的认可，进一步发展合作，共同推动行业的持续进步。
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先进单位申报材料模板
一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。
这里是一篇，让我们一起来看看具体内容吧!
xx公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。
下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。
全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。
男职工xx人，女职工xx 人。
全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。
一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。
上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx万元，利润xxx 万元。
今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作：
(一)、完成了公司的改制工作。
xx公司的改制工作从xxxx年开始运作，但一直未完成注册。
今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。
(二)、对所属机构和单位进行了组织结构调整。
一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。
二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。
三是生产管理上管理不到位情况，对原xx公司一分为三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。
(三)完善各种制度，规范经营管理行为。
新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。
各种制度的实施和落实为规范经营管
理提供了保障，填塞了漏洞。
从6月底开始，在配合xx公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管理工作进一步按规范化、制度化运作，特别是财务管理和合同和管理落实了会签制度，做到了职责落实，层层把关，杜绝了工程转包等损害公司利益的现象。
在材料管理上，围绕施工管理建立了一系列规章制度，包括材料的采购制度、出入库管理制度、生产计划的下达制度、施工全过程的自检自查等。
针对落实制度和由于一些岗位人员业务技能低在衔接上出现的矛盾，及时进行培训。
下半年对各单位核算员和综合服务中心的材料员共集中培训3次，避免了因素质水平不高，责任不到位而造成材料管理出现漏洞。
由于历史上原因，xx公司厂点多，绝大多数承包厂点亏损，或赢得较少。
人员多且男女比例不合理，女职工占职工总数的xx ，人员就业技能偏低，很多职工不适应现有岗位的需要。
职工的思想观念陈旧，等、靠、要和图安逸、混日子的思想严重。
负债较重，资金匮乏，基于甚至出现了无力发工资、交养老保险和税款的困难境地。
新班子组成后，面对眼前的诸多困难，在董事长的领导下，摸情况，理思路，大刀阔斧地展开工作。
一是建立健全各种组织，做到尽快进入角色展开工作。
新一届公司领导班子组成后，我们在最短的时间内完成了两个支部和总支的组建工作，使支部工作尽快进入角色，承担起工作职责。
并对原天茂公司的各类组织
机构进行了补充和完善，如，在完善了安全组织机构的同时，对班子成员落实了责任制和承包点，完善综合治理组织机构，确保了公司在工作理顺过程中的安全与稳定。
二是认真抓好形势任务教育，在干部职工的思想观念转变上下功夫。
从7月初开始，配合xx公司的调整理顺，公司领导班子包括董事长，下到各单位了解情况，与职工座谈，并召开全体职工大会，向职工通过xx公司的现实状况，领导班子的工作思路和xx公司发展方向，干部职工的责任和义务进一步明确。
通过教育，干部职工自觉支持公司的调整和改革，自觉服从大局需要，工作积极性有了明显的提高。
三是制定落实规章制度，很抓干部职工的劳动纪律。
企业的发展必须坚持以人为本，必须靠全体职工的共同努力，因此，我们在抓好职工形势任务教育的同时，下力抓了干部职工的劳动纪律，扭转过去那种工作懒散，“各想各的事”的状况。
严格执行规章制度，班子成员有一名主抓劳动纪律，与相关职能人员一道，勤检查、抓考核。
xx公司机关搬迁后，为抓好干部职工的劳动纪律进一步创造了条件，职工从不适应到适应，从根本上扭转了过去的不利局面。
四是大力抓了内强素质，外树形象的工作。
xx公司所属的xx队伍，由于过去历史和管理上的诸多因素，加之人才缺乏和多年职工队伍养成的不良工作作风，如果不加强对队伍的严格要求和培养，练好基本功，整个队伍很难适应市场的要求，不要说创利，生
存都成问题。
今年x月xx日，经我们反复研究讨论，对原xx公司进行重新改组，将原xx公司分为三个公司，对原有的技术人员进行重新整合配备，重新确定经营指标和考核办法，引进竞争机制，成立招(投)标小组和工程预验收小组，对xx公司承揽的工程实行内部招标，在竞争的同时，锻练队伍。
预验收小组在对各公司的工程进行预验收时，发现问题及时整改，在发现问题督促整改的同时，也锻练了自己的工作能力。
对施工中出现的问题该整顿的整顿，该处罚的处罚，决不姑息迁就。
队伍的整体素质有了明显的提高。
加强班子建设，发挥了班子的领导核心作用，作为改制企业，我们较好地处理了班子的集体领导与董事会、监事会的关系，坚持党管干部的原则，在“学习、团结、廉政、务实、创新”上下功夫。
新一届领导班子上任后，把加强学习，提高素质，提高能力，加强制度建设，增强团结，规范经营行为，加强廉政建设等作为重要工作来抓。
班子成员在落实好职责分工的同时，坚持班子会制度，协调统一。
落实党风廉政建设承诺制，注意抓班子成员的作风建设，对个别成员工作作风不扎实等，能够做到及时纠正，做到坚强有力。
发挥党员先锋模范作用，开展党员“党组织凝聚力工程”创建活动，进一步增强班子的凝聚力、战斗力和广大党员的先锋模范作用，党组织能够及时了解职工的思想动态，有针对性地进行教育和指导，稳定了职工队伍。
“党组织凝聚力工程”
活动的开展，不但教育了党员，使党员在职工中树立了良好的形象，而且对全公司的生产经营工作起到了排头兵的作用。
我们主要抓了以下几个方面的工作：一是加强职工对政策的理解认识，每月组织职工进行一次集中学习，及时传达上级的文件精神及相关政策，统一职工认识。
二是加强职工的形势任务教育，发动职工提合理化建议，为做好公司的生产工作奠定了基础。
三是发挥工会、共青团、计划生育的职能作用，开展形式多样的学习教育活动，为职工综合素质的提高打下坚实的基础。
今年xx的宣传报道报社中稿子21篇，出宣传板报5期。
努力开展精神文明“五创建”活动，以“当文明职工，创文明岗位”为侧重点，实现“五创建”活动与生产经营工作的结合。
关心职工生活，改善工作生活条件，工会工作在xx公司党政领导班子的支持下，积极开展向职工送温暖活动，如代表公司党政领导班子向每名过生日的职工送去一份贺卡、一份慰问金，表示一份祝福。
现已形成制度。
今年，我们在资金紧张的情况下，为解决职工的吃饭问题，办起了职工食堂，使困扰多年的老大难问题得到了解决，生活环境的改善调动了职工工作的积极性，促进了生产经营工作的开展。