航运部岗位任务说明书
某公司航运部船舶主管岗位说明书(4页)
13、定期编制营运报告，并及时向经理汇报。
14、指导调度员做好船舶营运调度工作。
15、完成经理布置的其他工作。
3、主要工作要求
1、租船业务
1.1根据营运船舶状况，积极寻找、联系租家，联系货载并做好租家背景调查。初次合作的租家要收集其背景资料、规模、订船记录，做好审查；曾合作的租家要认真查询其合作记录。
能力
组织协调能力
C
协调能力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系。能够妥善处理各种人际关系。
事务处理能力
B
能够合理安排工作计划，及时、正确的完成各项工作，能够解决突发事件。
理解能力
A
能够准确把握本身职务定位、工作内容；准确、迅速的理解上级的指示、意图和所布置的工作；对于所学的知识和技能能够迅速理解和掌握，反应机敏，能够举一反三。
2、负责对外洽谈租船合同和回收租金、运费、滞期费。
3、指定港口代理、燃油供应商，并对其服务质量进行评估。
4、通知汇付港口备用金，初审港口使费、账单。
5、给船舶下达航次命令，及时处理船舶营运过程中发生的相关问题。
6、安排船舶加油、加水。
7、收集整理船舶货物配载、积载和危险品运输、货损货差事故的有关资料。
4、其他
4.1应急反应及时迅速，处理妥善，积极配合其他部门的工作。
4.2跟踪船长在船日常工作，并做好记录，提出船长工作考核书面意见报经理审批。
4.3严格执行公司安全质量管理体系的有关规定。
4.4及时指导调度员的营运调度工作。
4.5各项工作无责任性失误。
4.6按时、按量、按质完成上级领导交给的其他任务。
3.3以清晰、明白的文字下达航次命令，提出安全注意事项。
航运部部门职责说明书
认真学习公司的SMS文件，发现本部门中出现不符合规定的情况要立即制定纠正措施，并对纠正的情况进行跟踪落实。
对船长的在船业务进行跟踪考核，考核意见采用书面鉴定的形式递交给船管部，同时要附有具体事实说明，要客观公正。
搞好部门员工队伍建设，组织部门员工的学Байду номын сангаас、培训，不断提高员工业务素质。
积极参与公司文化建设；与政府相关部门保持良好的联系；支持其他部门的工作，保持部门之间良好的沟通。
航运部部门职责说明书
编号：YD/HY
1、基本资料：
部门名称
航运部
直接上级
总经理
主要岗位
经理、副经理、船舶主管、商务主管、商务管理员、调度员
管理权限
行使公司的航运经营管理权限。
部门职能
负责对公司船舶经营的各个环节进行计划、调度、组织与控制。
2、主要职责：
1、开展船舶经营业务，负责船舶营运管理工作。
2、调度船舶，跟踪船舶动态。
工作计划的制定要及时、客观，要具有全面性、科学性和可操作性。
按计划开展各项工作，要及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；要根据实际工作需要及时修改工作计划，并做修改记录。
2、制定航运管理制度
制定航运部管理制度：组织制定、修改船舶货运质量管理规定、船舶装卸管理办法、船岸应急通讯须知、危险品货物运输管理办法等公司的各项航运管理制度；制定本部门工作制度，同时确保各项制度得到顺利的贯彻实施。
航运公司岗位任务说明书
江苏远东海运有限公司部门与岗位任务说明书目录人力资源部岗位任务说明书 (4)人力资源部部门职责说明书 (5)人力资源部经理岗位任务说明书 (9)人力资源部副经理岗位任务说明书 (13)人力资源部劳资干事岗位任务说明书 (16)人力资源部人事干事岗位任务说明书 (19)航运部岗位任务说明书 (22)航运部部门职责说明书 (23)航运部经理岗位任务说明书 (26)航运部副经理岗位任务说明书 (30)航运部船舶主管岗位任务说明书 (33)航运部商务主管岗位任务说明书 (37)航运部商务管理员岗位任务说明书 (40)航运部调度员岗位任务说明书 (43)办公室岗位任务说明书 (46)办公室部门职责说明书 (47)办公室主任岗位任务说明书 (51)办公室副主任岗位任务说明书 (57)办公室信息管理员岗位任务说明书 (61)办公室秘书岗位任务说明书 (64)办公室文员岗位任务说明书 (67)办公室档案管理员岗位任务说明书 (70)办公室后勤管理员岗位任务说明书 (73)办公室律师岗位任务说明书 (77)办公室保卫干事岗位任务说明书 (80)船管部岗位任务说明书 (83)船舶管理部部门职责说明书 (84)船管部经理岗位任务说明书 (88)船管部副经理岗位任务说明书 (93)船管部船员总管岗位任务说明书 (98)船管部海务总管岗位任务说明书 (101)船管部海务主管岗位任务说明书 (106)船管部机务总管岗位任务说明书 (109)船管部机务主管岗位任务说明书 (114)船管部通导主管岗位任务说明书 (117)船管部备件主管岗位任务说明书 (120)船管部物料主管岗位任务说明书 (123)船管部行政主管岗位任务说明书 (126)安质办公室主任岗位任务说明书 (130)安质办公室安质主管岗位任务说明书 (134)财务审计部岗位任务说明书 (137)财务审计部部门职责说明书 (138)财务审计部经理岗位任务说明书 (142)财务审计部副经理岗位任务说明书 (147)财务审计部主管会计岗位任务说明书 (150)财务审计部会计岗位任务说明书 (153)财务审计部出纳岗位任务说明书 (156)财务审计部财务审计主管岗位任务说明书 (159)财务审计部统计员岗位任务说明书 (162)监察室岗位任务说明书 (165)监察室部门职责说明书 (166)监察室主任岗位任务说明书 (168)工会岗位任务说明书 (172)工会职责说明书 (173)工会主席岗位任务说明书 (175)工会干事（兼团委干事）岗位任务说明书 (179)人力资源部岗位任务说明书二OO二年十一月人力资源部部门职责说明书编号：YD/RL人力资源部经理岗位任务说明书编号：___YD/RL/001拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料二、工作说明三、任职资格人力资源部副经理岗位任务说明书编号：___YD/RL/002拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料二、工作说明三、任职资格人力资源部劳资干事岗位任务说明书编号：___YD/RL/003拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料二、工作说明人力资源部人事干事岗位任务说明书编号：___YD/RL/004拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料二、工作说明三、任职资格航运部岗位任务说明书二OO二年十一月航运部部门职责说明书编号：YD/HY航运部经理岗位任务说明书编号：___YD/HY/001拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料二、工作说明三、任职资格航运部副经理岗位任务说明书编号：___YD/HY/002拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料二、工作说明三、任职资格航运部船舶主管岗位任务说明书编号：___YD/HY/003拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料二、工作说明三、任职资格航运部商务主管岗位任务说明书编号：___YD/HY/004拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料二、工作说明三、任职资格航运部商务管理员岗位任务说明书编号：___YD/HY/005拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料二、工作说明三、任职资格航运部调度员岗位任务说明书编号：___YD/HY/006拟制：_____________核准：_____________生效日期：_____________ 一、基本资料二、工作说明三、任职资格办公室岗位任务说明书二OO二年十一月办公室部门职责说明书编号：YD/BG。
船务_空运_陆运运输岗位说明书
船务_空运_陆运运输岗位说明书船务、空运和陆运运输岗位是现代物流行业中不可或缺的职位之一。
这些岗位的主要责任是负责运输货物或人员，确保货物或人员能够在预定的时间安全到达目的地。
以下是对船务、空运和陆运运输岗位的详细说明。
一、船务运输岗位说明1.岗位职责：- 确保船只的良好运行和维护，包括检查船体和机械设备的状况、船舶安全设备的使用和维护。
- 确保货物的正确装载和船舶的稳定性，包括计算货物的重量、体积和分布，确保船只在航行过程中的平稳性。
- 协调船舶进出港口的手续办理，包括海关和港口的相关文件和证明的办理。
- 与货主、货运代理和其他船舶公司等合作，协调货物的装卸、配载和运输。
- 确保航行安全，包括监控天气情况、航行路线的规划和调整、航行中的通信和应急救援等工作。
2.任职要求：- 具备相关船舶驾驶、船务管理或航海技术等专业知识。
- 具备相关的船舶操作和维护经验。
- 具备良好的协调能力和沟通能力，能够与不同的合作伙伴进行有效的合作。
- 具备良好的应急处理能力和解决问题的能力。
二、空运运输岗位说明1.岗位职责：- 确保货物顺利运输，包括检查货物是否准备就绪、完整无损、符合运输要求。
- 协调并安排货物的装货和卸货，包括货物的装箱、标签和清单的制作和检查。
- 与航空公司和货运代理等合作，协调航班的安排和货物的订舱。
- 对货物进行跟踪和追踪，确保货物按时准确地到达目的地。
- 解决货物运输过程中出现的问题和纠纷。
2.任职要求：- 具备相关的航空运输知识，了解国内外航线和航班的运行情况。
- 具备良好的协调能力，能够与航空公司、货运代理和相关部门进行有效沟通和合作。
- 具备良好的运输管理和问题解决能力，能够灵活应对各种突发情况。
- 具备熟练使用计算机和相关办公软件的能力。
三、陆运运输岗位说明1.岗位职责：- 确保货物的顺利运输，包括货物的接收、装卸、搬运、装载和配送等工作。
- 安排货车的运行计划和路线，确保货物按时到达目的地。
航运公司岗位任务说明书(doc 168页)
江苏远东海运有限公司部门与岗位任务说明书目录人力资源部岗位任务说明书 (4)人力资源部部门职责说明书 (5)人力资源部经理岗位任务说明书 (10)人力资源部副经理岗位任务说明书 (14)人力资源部劳资干事岗位任务说明书 (17)人力资源部人事干事岗位任务说明书 (20)航运部岗位任务说明书 (23)航运部部门职责说明书 (24)航运部经理岗位任务说明书 (27)航运部副经理岗位任务说明书 (31)航运部船舶主管岗位任务说明书 (34)航运部商务主管岗位任务说明书 (37)航运部商务管理员岗位任务说明书 (40)航运部调度员岗位任务说明书 (43)办公室岗位任务说明书 (46)办公室部门职责说明书 (47)办公室主任岗位任务说明书 (52)办公室副主任岗位任务说明书 (57)办公室信息管理员岗位任务说明书 (61)办公室秘书岗位任务说明书 (64)办公室文员岗位任务说明书 (67)办公室档案管理员岗位任务说明书 (70)办公室后勤管理员岗位任务说明书 (73)办公室律师岗位任务说明书 (76)办公室保卫干事岗位任务说明书 (79)船管部岗位任务说明书 (82)船舶管理部部门职责说明书 (83)船管部经理岗位任务说明书 (88)船管部副经理岗位任务说明书 (93)船管部船员总管岗位任务说明书 (97)船管部海务总管岗位任务说明书 (100)船管部海务主管岗位任务说明书 (103)船管部机务总管岗位任务说明书 (106)船管部机务主管岗位任务说明书 (110)船管部通导主管岗位任务说明书 (113)船管部备件主管岗位任务说明书 (115)船管部物料主管岗位任务说明书 (118)船管部行政主管岗位任务说明书 (121)安质办公室主任岗位任务说明书 (124)安质办公室安质主管岗位任务说明书 (127)财务审计部岗位任务说明书 (130)财务审计部部门职责说明书 (131)财务审计部经理岗位任务说明书 (136)财务审计部副经理岗位任务说明书 (141)财务审计部主管会计岗位任务说明书 (144)财务审计部会计岗位任务说明书 (147)财务审计部出纳岗位任务说明书 (150)财务审计部财务审计主管岗位任务说明书 (153)财务审计部统计员岗位任务说明书 (156)监察室岗位任务说明书 (159)监察室部门职责说明书 (160)监察室主任岗位任务说明书 (162)工会岗位任务说明书 (166)工会职责说明书 (167)工会主席岗位任务说明书 (169)工会干事（兼团委干事）岗位任务说明书 (172)人力资源部岗位任务说明书二OO二年十一月人力资源部部门职责说明书编号：YD/RL2、主要职责：3、主要工作内容：4、主要工作要求：。
航运部部门职责说明书
航运部部门职责说明书
编号：YD/HY
1、基本资料：
部门名称
航运部
直接上级
总经理
主要岗位
经理、副经理、船舶主管、商务主管、商务管理员、调度员
管理权限
行使公司的航运经营管理权限。
部门职能
负责对公司船舶经营的各个环节进行计划、调度、组织与控制。
2、主要职责：
1、开展船舶经营业务，负责船舶营运管理工作。
工作计划的制定要及时、客观，要具有全面性、科学性和可操作性。
按计划开展各项工作，要及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；要根据实际工作需要及时修改工作计划，并做修改记录。
2、制定航运管理制度
制定航运部管理制度：组织制定、修改船舶货运质量管理规定、船舶装卸管理办法、船岸应急通讯须知、危险品货物运输管理办法等公司的各项航运管理制度；制定本部门工作制度，同时确保各项制度得到顺利的贯彻实施。
12、协助船管部对船长的航运业务进行考核。
13、为公司购买和转让船舶等决策活动及时提供市场等方面的信息支持。
14、及时与各部门沟通、协调。
15、搞好部门建设，不断改进内部管理，提高员工综合素质和部门工作绩效。
16、完成公司领导交给的其他任务。
4、主要工作要求：
1、制定工作计划
在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日内，每年1月15日前，制定出本部门的工作计划，年度计划上报总经理，经总经理审批后组织实施。
出现货差、货损事故，要深入调查，妥善处理，调查处理结果要进行登记和归档管理。
收集货运质量管理信息，认真分析货运质量管理存在的问题，不断修改完善有关管理制度，从而实现货运质量管理水平的不断提升。
6、保险理赔
每年12月25日前内做出船舶续保方案，新船购买时要及时制定新船投保方案，方案要完善、可行。协助总经理室洽谈船舶的续保、投保，制作船舶保险一览表，按期通知汇付船舶保险费。
航运部经理岗位任务说明书
按时、按量、按质完成公司下达的各项考核指标和总经理室交给的其他任务。
三、任职资格
因素
细分因素
等级
限定条件
业类大学本科以上学历或相当程度。
计算机与英语
能够运用计算机处理日常业务。
英语水平达到四级以上，能熟练进行英语口语交流，阅读、翻译英文资料和处理英文函电。
经验
行业工作经验
C
从事本行业工作5年以上。
相关工作经验
C
熟悉船上工作，有3年以上船舶主管、商务主管工作经验，
或者担任部门副经理两年以上，或担任船长5年并有2年以上机关管理工作经验。
其他条件
身体条件
身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。
职业素质
具有高度的责任感，善于管理，能够发挥团队精神，有坚韧不拔的毅力，勇于进取的精神，能够承担较大的工作压力，善于交际谈判，熟悉公司的经营状况，具有全局观念。
行业知识
A
熟悉航运行业知识，对行业发展趋势的把握基本准确。
专业知识
A
具有航运经营管理的专业知识，熟悉公司安全管理体系以及国际国内安全、防污染的公约、规则；通晓船舶、航运、港口装卸等方面的知识。了解国内外最新的研究成果和最新动向。
能力
领导能力
B
能够掌握管理技巧，合理分配、控制、检查、评估所负责管理的各项工作，及时指导、检查下属工作，公平客观地对待下属，保持所领导的团队的协调性。
组织部门人员分析货运质量管理存在的问题，及时予以纠正解决，不断提高货运质量管理水平，完善相关制度性文件。
航运公司岗位任务说明书
航运公司岗位任务说明书
江苏远东海运
部门与岗位义务说明书
目录
人力资源部岗位义务说明书
二二年十一月
人力资源部部门职责说明书
编号：
人力资源部经理岗位义务说明书
编号：001拟制：
核准：失效日期：
2、主要任务内容
人力资源部副经理岗位义务说明书
编号：002拟制：
核准：失效日期：
人力资源部劳资干事岗位义务说明书
编号：003拟制：
核准：失效日期：
人力资源部人事干事岗位义务说明书
编号：004拟制：
核准：失效日期：
航运部岗位义务说明书
二二年十一月
航运部部门职责说明书
编号：
2、主要职责：。
船运公司航运部调度员岗位任务说明书
3、电文的管理
3.1通过电传收发的电文应及时登记并保存到档案夹中，每年年底进行整理存档保管，需移交的及时移交。
3.2根据电子档案管理规定及时做好电文的保管、刻录、移交等工作。
4、收集资料
4.1按时接收省气象台的传真，必要时及时联系海务管理人员，为总经理室提供参考信息，气象信息要在调度会上通报。
2、信息沟通
2.1定时查看电子邮件、电传、传真，及时接听电话，随时掌握船舶营运中所发生的问题，将租家、船舶、代理所反映的问题根据不同的情况及时传递给相关部门，并做好记录；
2.2按轻重缓急，选择合适的通讯方式、通讯渠道，协助其他部门与船舶、港口代理联系。
2.3在接到船舶的紧急情况电讯后，应按照传送程序规定，通知各部室。在夜间或节假日期间，应联系部室负责人，如认为情况紧急可直接报告总经理。
1.2即时填写调度日志，并根据最新电文情况及时更新。在次日调度会上通报船舶的信息，做到无遗漏、无错误。
1.3节假日前编制船舶动态表，分发各部室。周末动态表要在下班前一小时送至相关部室；长假动态表要在前一个工作日送至相关部室，动态要覆盖整个节假日。
1.4避免脱岗现象发生，交接班时要清楚的交接船舶动态和待处理问题，要做好交接记录。
表达能力
C
表达内容准备基本充分、主题基本明确、构思基本清楚。
经验
行业工作经验
F
从事本行业工作1年半以上。
相关工作经验
D
具有3年以上船舶工作经历，或具有3个月以上船舶管理工作经验。
其他条件
身体条件
身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。
职业素质
勇于进取、乐于奉献、具有高度的团队合作的精神。
航运部副经理岗位任务说明书[资料]
![航运部副经理岗位任务说明书[资料]](https://img.taocdn.com/s3/m/1c7bc957a417866fb84a8e7c.png)
A
熟悉航运行业知识，对行业发展趋势的把握基本准确。
专业知识
A
具有航运经营管理专业知识，熟悉公司安全管理体系以及国际国内安全、防污染公约、规则；通晓船舶、水运、港口装卸等方面的知识。了解国内外最新的研究成果和最新动向。
能力
领导能力
C
要能够起到表率作用，能够合理安排工作，能够指导、关心下属。
组织协调能力
2、协助经理
2.1与经理保持默契的配合，按时、保质、保量地完成经理交办的各项工作并及时向经理汇报工作情况。
2.2对各项业务工作和部门内部管理工作及时提出合理的意见和建议，供经理参考。
3、经理不在时主持工作
熟悉经理的工作，经理不在时能够代替经理开展工作，使部门工作能够有序的进行，遇到重要的事项要及时联系经理，向经理汇报和请示。
1、经理不在时全面代理经理的工作。
2、兼任船舶主管或商务主管工作。
2、主要工作内容
1、协助经理制定船队经营计划和本部门的工作计划。
2、协助经理制定船舶营运和本部门各项管理制度、细则。
3、根据船舶营运状况，提出单船的平均日租金指标的意见、建议，协助经理组织和指导各船舶主管实施。
4、协助经理管理船舶营运业务，监督、控制合同履行情况，督促回收有关款项。
8、协助经理检查、指导船舶保险办理工作。
9、根据“岸上应急反应程序”要求，协助组织本部门人员，对船上应急情况做出反应，提供岸地支持。
10、落实SMS体系文件培训学习和考核工作，负责做好有关体系文件的编写、审查和会签工作，并及时安排做好保管、处理；执行文件要求，制定和组织实施本部门不符合规定情况的纠正措施。
B
协调能力较强，能协调处理与上级、同事之间的工作联系。能够妥善处理各种人际关系。
航运部商务管理员岗位任务说明书
航运部商务管理员岗位任务说明书编号： ___YD/HY/005 拟制：_____________批准： _____________奏效日期： _____________一、基本资料部门名称航运部岗位名称商务管理员直接上司商务主管所辖人员/二、工作说明1、主要职责1、做好账单流转。
2、实时联系财务审计部做好收、汇款安排。
3、做好运营统计、剖析。
4、做好台账和档案资料管理。
5、做好部门内务工作。
2、主要工作内容1、做好有关账单流转和办理。
2、实时联系财务审计部门做好收付款安排，追踪反应收付状况。
3、辅助主管做好部门信息管理工作，负责信息的传达、整理。
4、编制运营统计报表。
5、做好部门档案管理工作。
6、管理部门的图书资料。
7、收发部门内各种信件、电文。
8、做好部门会议资料的准备和会议记录等。
9、做好部门文件的接收、传达、草拟、打印、发放和管理。
10、做好部门办公设备和设备的登记、造册、管理和保护工作。
11、做好部门内务卫生的管理工作。
12、做好部门各样办公用品的申领、发放。
13、达成上司部署的其余工作。
3、主要工作要求1、商务办理做好部门内部账单的采集、查对、整理、登记、流转工作。
实时登记收（付）款通知书，将通知书实时送交财务审计部并做好交接记录；追踪款项收、付状况，实时向财务审计部门查问。
接收到财务审计部的反应单后实时将状况通知收（付）款人并登记存案；汇款要按船舶或人员成立档案，假如需要要采集汇款单证供应给申请人。
波及港口使费、加油费、经纪人佣金等需要企业分管领导审批的款项，要实时将经理签字的汇款通知书和有关单证送给领导审批。
每个月 27 日前要列表统计各轮本月度运营收入实质到账金额，做好运营剖析表，做到正确无误，交给商务主管审查。
实时将运营收入结算表于每个月30 日以前送交财务审计部门。
做好船舶额外劳务花费的登记并实时通知财务审计部，每年年终要统计各轮的额外劳务费发生状况，编制成报表交商务主管审查。
船务_空运_陆运运输职位说明书_岗位说明书_
船务_空运_陆运运输职位说明书
岗位描述：
1、联络客户安排订舱及运输等工作;
2、联络船公司或货运公司安排订舱、提单签发等工作;
3、相关表格、文件、数据的处理及操作安排;
4、客户咨询、投诉、纠纷等情况的协调解决;
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，海运或国际贸易类相关专业;
2、1年以上船务相关领域工作经验，熟悉船务市场行情者优先考虑;
3、熟练处理出入口货订单、货运操作流程，具备货运文件及有实际操作技能;
4、英语听说读写良好，熟练操作office办公软件系统;
5、性格稳重，工作细致，具有良好的沟通能力及很强的服务及团队意识。
航运部岗位职责
航运部岗位职责第1篇：厦门航运服务管理科岗位职责航运服务管理科（船舶修造管理科）职能1、依据国家相关法规，具体负责厦门市水路运输服务企业、国内船舶管理企业、船舶修造企业的行业管理。
2、负责在厦门市水路运输服务企业的筹建、开业、变更和歇业申请资料的审核及报批；办理《水路运输服务许可证》和年度审验工作。
3、负责在厦门市船舶修造企业的筹建、开业、变更及歇业的审核和报批；办理《船舶修造许可证》和年度审验工作。
4、负责在厦门市国内船舶管理企业的筹建、开业、变更及歇业的审核和报批；办理《水路运输服务许可证》和年度审验工作。
5、负责水运行业专用票据的印制、发放、缴销、使用和保管工作。
6、负责厦门市沿岸经营沙、石、土等场站的稽查监督。
7、负责水路运输服务行业、国内船舶管理行业、船舶修造市场行业的调研工作，提供行业政策咨询服务。
8、负责对水路运输服务企业、国内船舶管理企业、船舶修造企业实施市场监管，维护市场秩序，对违章行为依法进行调查、取证。
9、负责督促水路运输服务企业、国内船舶管理企业、船舶维修企业按时缴交运管费，做到应征不漏。
10、负责厦门市水路运输服务业、国内船舶管理业、船舶修造业业务人员的培训和考核。
11、承办上级领导交办的其他工作。
航运服务管理科（船舶修造管理科）岗位职责岗位名称：航运服务＆船舶修造管理科科长主要职责1、主持本科全面工作，负责本科队伍建设。
2、负责制订科室的工作计划，撰写工作总结。
3、负责本科分管行业各项申请的审核和其他相关管理工作。
4、负责检查票证管理人员对水路运输专用票据管理和使用情况。
5、依法对本科分管行业进行市场监管，组织对违章行为展开调查取证。
6、负责本科分管行业的市场调研，提供行业政策咨询。
7、负责本科室的效能建设，以及人员的思想教育、资格培训、业务学习和考核工作，检查督促科室人员岗位职责的执行情况。
8、完成领导交办的其他事项。
工作概述1、根据本处岗位目标和队伍建设责任制，结合本科实际，制定工作计划，并组织检查实施情况和结果。
航运岗位职责规章制度
航运岗位职责规章制度1. 前言本规章制度旨在规范航运岗位职责、提高职能部门的工作效率和服务质量，确保航运工作的顺利进行。
所有从事航运工作的员工必须遵守本制度的内容。
2. 职责概述航运岗位是负责管理和协调企业航运、物流等相关事宜的部门，主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 航运协调管理•负责统筹航运资源，协调船舶、集装箱、货物等的调配和运输安排；•确保船舶、集装箱等运输工具的合理利用和装载效率，最大化运力利用率；•与供应商、客户及相关部门保持良好合作关系，确保货物运输按时顺利进行；•进行航线规划和运输成本控制，提出优化建议和运营策略。
2.2 运输安全管理•负责货物运输过程中的安全管理，保证货物安全运输和顺利交付；•监督船舶、集装箱等运输工具的安全状况，并及时处理安全事故和问题；•推动并组织船舶、集装箱等运输工具的维修和保养，确保其安全可靠性；•制定运输安全制度和操作规范，加强安全培训和意识提高。
2.3 文件管理和数据统计•负责航运相关的文件管理工作，包括合同文件、运输文件、统计报表等；•对航运数据进行统计、分析和报表制作，提供决策参考和管理评估依据；•组织和参与与航运工作相关的会议、沟通和信息交流；•维护航运数据库，确保数据的准确性和完整性。
2.4 管理评估和业绩考核•负责评估和监督航运供应商的绩效，确保其按照合同要求履行义务；•对航运业务进行分析和评估，提出改进和优化建议，提高运营效率；•组织和参与航运工作的质量检查和内部审计，保证运作流程规范和合规性；•制定航运绩效考核标准，对航运人员进行考核，确保工作质量和效率。
3. 管理标准3.1 工作流程•船舶调度管理：确保船舶按照航线和运力计划进行运输，及时调度和调整船期和船型；•货物装载管理：根据船舶和集装箱的特性，合理安排货物的装载和分配，最大化装载效率；•运输安全管理：建立运输安全制度、应急预案和事故处理流程，保证货物和人员的安全；•文件管理：建立文件管理系统，保证文件的归档、分类和存储，方便查询和使用；•数据统计和分析：准确统计和分析航运工作相关的数据，制作报表并提供决策支持。
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航运部岗位任务说明书二OO二年十一月
航运部部门职责说明书
编号：YD/HY
航运部经理岗位任务说明书
编号：___YD/HY/001拟制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
航运部副经理岗位任务说明书
编号：___YD/HY/002拟制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
航运部船舶主管岗位任务说明书
编号：___YD/HY/003拟制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
二、工作说明
航运部商务主管岗位任务说明书
编号：___YD/HY/004拟制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
二、工作说明
航运部商务管理员岗位任务说明书
编号：___YD/HY/005拟制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
航运部调度员岗位任务说明书
编号：___YD/HY/006拟制：_____________
核准：_____________生效日期：_____________
二、工作说明。