最新整理关于工作安排的通知.docx
新工作规章制度通知模板
新工作规章制度通知模板
为进一步规范公司内部管理，提高员工工作效率，根据公司发展需要，现将制定新的工作规章制度通知如下：
一、工作时间
1.1 上班时间为每天早上9点，下班时间为下午6点，中午午休时间为12点至1点。
1.2 员工应按时到岗，不得早退或迟到，如有特殊情况需请假，须提前向直接上级汇报。
1.3 加班需提前向上级申请，并按规定补助。
二、工作内容
2.1 员工应按照公司安排的工作任务进行工作，不得擅自调整工作内容。
2.2 员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
2.3 员工应保持工作环境整洁，保护公司财产。
三、工作态度
3.1 员工应尊重领导和同事，遵守公司规章制度，言行举止文明规范。
3.2 员工应积极进取，勤奋工作，不得懈怠。
3.3 员工应遵守公司纪律，不得违反公司规定。
四、奖惩制度
4.1 凡是表现突出的员工将给予适当奖励，如表扬信、奖金等。
4.2 违反公司规定的员工将受到相应处罚，包括扣除奖金、警告、甚至开除。
4.3 公司将建立健全的绩效考核制度，根据员工表现进行评定，对表现突出的员工进行晋升。
五、培训与发展
5.1 公司将定期组织培训活动，提高员工技能水平。
5.2 公司将为员工提供晋升机会，鼓励员工自我提升。
5.3 公司将为员工提供良好的发展平台，让员工有更多的发展机会。
以上是公司新的工作规章制度通知，希望各位员工严格遵守，共同努力，为公司发展贡献力量。
祝大家工作顺利，生活愉快！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
作息调整通知项目
作息调整通知项目亲爱的同事们：大家好！为了提高工作效率，保障员工身心健康，我公司决定进行作息调整。
以下是具体通知事项：一、工作时间调整从即日起，公司正式实行新的工作时间制度。
具体调整如下：1. 上班时间：早上8:30开始，不再延后。
请大家严格按时到岗，不得迟到。
2. 下班时间：晚上18:00结束，提前半小时。
希望大家能够合理安排工作时间，提高工作效率，确保按时完成任务。
二、午休时间调整为了提供更好的午休环境，公司决定将午休时间调整为12:00-13:00。
请大家合理安排午休时间，保持良好的休息状态，以更好地投入到下午的工作中。
三、强制休息制度为了保障员工的身心健康，公司决定推行强制休息制度。
具体规定如下：1. 上午10:00-10:15和下午15:00-15:15为强制休息时间，全体员工必须停止手头工作，进行放松休息。
在这段时间内，请尽量不要进行工作交流，以充分放松身心。
2. 强制休息期间，员工可以进行一些简单的伸展运动、眼保健操等，以缓解长时间工作带来的疲劳。
四、健康生活倡议公司一直倡导员工积极参与健康生活，现提出以下倡议：1. 合理安排作息时间，保证充足的睡眠时间。
每天建议睡眠时间为7-8小时。
2. 少吃零食，多吃水果和蔬菜，保证均衡的饮食。
3. 鼓励员工参加公司组织的体育活动，如篮球、羽毛球等，以增强身体素质。
五、监督与奖惩为了确保作息调整措施的有效实施，公司将建立相应的监督机制。
对于违反作息调整规定的员工，将采取相应的惩罚措施。
同时，公司也将根据员工的积极表现进行奖励，以激励员工更好地适应新的作息时间。
希望大家能够理解和支持公司的作息调整决策，认真落实相关规定。
调整后的作息时间将有助于提高工作效率，改善工作环境，更好地保障员工的身心健康。
谢谢大家的配合！祝好！公司领导部。
公司节日期间办公安排通知
公司节日期间办公安排通知尊敬的全体员工：为了更好地组织公司节日期间的工作，确保公司的正常运营和员工的休假权益，特向全体员工发布以下办公安排通知。
1. 节日期间办公时间调整根据公司的规定，公司节日期间将进行适当的调整。
具体安排如下：春节：公司将放假7天，从除夕（农历腊月最后一天）开始，到初六（农历正月初六）结束。
期间共计7天，请各位员工合理安排好自己的休假时间。
清明节：公司将放假3天，从清明节前一天开始，到清明节结束。
期间共计3天，请各位员工合理安排好自己的休假时间。
劳动节：公司将放假3天，从劳动节前一天开始，到劳动节结束。
期间共计3天，请各位员工合理安排好自己的休假时间。
中秋节：公司将放假3天，从中秋节前一天开始，到中秋节结束。
期间共计3天，请各位员工合理安排好自己的休假时间。
2. 节日期间值班安排为了保证公司在节日期间的基本运营需求，需要部分员工进行值班工作。
具体值班人员名单和值班时间如下：请以上值班人员按照值班表准时到岗，并保持电话畅通，以便应对突发情况。
3. 节日期间办公事项处理为了确保公司在节日期间的正常运营，以下事项需要各部门负责人和相关人员注意：客户服务：请各部门负责人指定专人负责客户服务，并提供24小时联系方式。
确保客户在节日期间有人能够及时回复和处理问题。
紧急事务：请各部门负责人指定专人负责处理紧急事务，并提供24小时联系方式。
确保公司在紧急情况下能够及时响应和处理。
设备维护：请各部门负责人检查和维护好所属部门的设备和系统，确保在节日期间能够正常运行。
文件归档：请各部门负责人妥善归档好所属部门的文件和资料，确保在节日期间能够方便查阅和使用。
4. 节后返岗安排根据国家法定假日规定，各位员工在放假期间享受相应的休假权益。
请各位员工按照规定时间返岗，并提前与所属部门负责人沟通好返岗事宜。
5. 注意事项为了让大家度过一个愉快的假期，请大家注意以下事项：安全第一：注意出行安全，遵守交通规则，不酒后驾车，不超速行驶。
相继发布规章制度的通知
相继发布规章制度的通知为进一步规范公司的管理秩序，提高工作效率，保障公司的正常运转，经公司领导班子讨论研究，现对公司的各项规章制度进行修订并相继发布。
请各位员工认真学习并遵守，确保规章制度的落实和执行。
具体内容如下：一、关于办公室管理制度：1.办公时间：公司规定工作时间为每周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
各部门要严格按照以上时间安排工作，保证正常工作秩序。
2.迟到早退：公司严禁任何员工迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
连续迟到早退超过3次者将被视为严重违纪，将被予以相应处理。
3.会议纪律：公司各类会议必须按时召开，参会人员应准时到场，严禁迟到早退。
会议期间禁止私聊、玩手机等行为，确保会议的高效进行。
二、关于员工行为规范：1.着装规范：公司要求员工着装整洁、得体，不得穿着拖鞋、短裤、露背裙等不符合工作环境的服装。
2.言行规范：员工在工作期间应言行举止得体，严禁随意大声喧哗、争吵打闹等不文明行为。
对于违反规定者，公司将给予相应处罚。
3.安全防范：公司要求员工对自己的工作环境和工作条件进行安全检查，如发现安全隐患应及时报告并采取相应措施，确保工作场所的安全。
三、关于奖惩制度：1.奖励机制：公司将设立奖励机制，对于工作出色、业绩突出的员工将给予一定的奖金或晋升机会。
同时，公司也将设立优秀员工月、季度评选制度，对表现优异的员工进行表彰。
2.惩戒措施：对于严重违纪者，公司将给予相应处罚。
轻者警告，重者记过或辞退处理。
对于排除严重影响的员工，公司将提供相应的帮助和指导。
四、关于保密制度：1.个人信息保护：公司将建立健全的个人信息保护制度，严格保护员工的个人隐私和信息安全，禁止泄露个人信息。
2.商业机密保护：公司的商业机密是公司的核心竞争力，任何员工在离职后不得将公司的商业机密泄露给竞争对手，否则将追究法律责任。
以上就是公司新发布的各项规章制度，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的正常运转和发展。
重要通知部门工作安排调整
重要通知部门工作安排调整
尊敬的各位同事：
为了更好地适应公司发展的需要，提高工作效率，现对部门工作
安排进行调整，具体安排如下：
一、工作时间调整
自即日起，部门工作时间调整为每周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。
希望各位同事能够严格遵守工作时间，做到按时到岗、按时下班。
二、工作任务分配
为了更好地分工合作，提高工作效率，根据各位同事的专业特长
和实际情况，重新进行了工作任务分配。
请各位同事认真履行自己的
职责，做到心无旁骛，高效完成工作任务。
三、会议安排调整
为了减少会议时间对工作的影响，从现在开始，会议将精简为必
要的部门例会和重要项目会议。
其他非必要会议将取消或调整至非工
作时间进行。
四、沟通协调机制优化
为了加强部门内部沟通协调，建立更加高效的工作机制，我们将定期组织部门全体人员进行交流会议，及时解决工作中遇到的问题，共同推动部门工作向前发展。
五、绩效考核调整
为了更加公平客观地评价各位同事的工作表现，我们将对绩效考核指标进行调整，并建立定期评估机制。
希望各位同事能够以饱满的热情投入到工作中，展现出色的工作业绩。
以上是本次部门工作安排调整的具体内容，请各位同事务必严格遵守，并配合好相关工作。
希望通过这次调整能够进一步提升部门整体工作效率和团队凝聚力。
谢谢大家的理解和支持！
祝好！
此致
敬礼！。
重要通知公司日常办公时间调整
重要通知公司日常办公时间调整
尊敬的各位员工：
为了更好地适应公司业务发展的需要，提高工作效率，经公司领
导班子研究决定，现对公司日常办公时间进行调整，具体安排如下：一、调整时间
自即日起，公司日常办公时间调整为每周一至周五上午8:30-
12:00，下午13:30-17:30。
周六、周日为休息日，特殊情况另行通知。
二、调整原因
提高工作效率：通过合理安排工作时间，避免员工加班过多，保
障员工身心健康，提高工作效率。
优化工作流程：调整后的工作时间更加符合员工生物钟规律，有
利于提升员工工作积极性和专注度，进一步优化工作流程。
适应市场需求：随着市场竞争的加剧，公司需要更高效地响应市
场变化，调整工作时间有利于提升公司的竞争力。
三、注意事项
准时上下班：请各位员工严格遵守新的上下班时间，不得迟到早退。
加强沟通：部门负责人应及时告知员工有关调整后的具体安排，
并做好内部沟通协调工作。
个人安排：请各位员工根据新的上班时间做好个人生活和工作安排，合理安排好作息时间。
四、总结
公司日常办公时间的调整是为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工生活质量。
希望全体员工能够理解和支持这一决定，在新的工作时间安排下，共同努力，为公司发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。
最新整理关于进行十月份安全生产大检查的通知.docx
最新整理关于进行十月份安全生产大检查的通知
厂属各单位：
为确保分厂安全生产，做好当前安全管理的各项工作，进一步巩固深化推进安全生产标准化达标创建工作，促进安全生产工作科学有序进行，结合分厂生产实际，经研究决定，组织十月份暨四季度安全生产大检查。
现将本次检查的有关事项通知如下：
一、检查时间：
20xx年10月24日9点分厂办公楼前集合
二、检查组成员：
检查组成员包括：分厂领导、安全科4人、装备能源科3人、点检站3人、其他科室2人、各车间主任及安全员。
三、检查内容
1、各单位安全生产标准化达标创建工作推进落实情况。
2、分公司、分厂安全生产标准化检查中指出存在问题整改情况。
3、冬季“五防”工作（防冻、防爆、防火、防滑、防中毒）。
各单位要对所属区域内的设备、管道、阀门及室内采暖设施、易燃易爆物品、消防器材等进行详细检查，及时清理巡检通道、楼梯、走台、平台等设施上积料和杂物，以防冬季积水、积雪、结冰，影响作业安全。
四、检查形式：
检查组成员分三组进行检查：
单位
第一组
（原料、矿制、配料、空压站、溶出）
第二组
（烧成、沉降、赤泥、蒸发）
第三组
（分解、焙烧、检修、精制）
分厂领导
耿春革
薛更生
任巨金
安全科
乐东林、和清武
贺超线、原卫国
畅红、张娟莉
车间安全员
原天庆、金广龙、刘廷便、朱德鲁、邢建英柴更柱、王滨、郭晓旭、潘刚
师进胜、曹贤生、丁佳英、杨福廷。
公司员工节假日值班安排通知
公司员工节假日值班安排通知尊敬的各位员工：
为了更好地保障公司在节假日期间的正常运营和服务，经公司领导班子研究决定，特制定如下节假日值班安排通知，望各位员工周知并严格执行：
一、节假日值班时间安排
春节：公司将安排部分员工进行春节期间的值班工作，具体安排将由各部门主管根据工作需要提前通知到岗员工。
清明节、劳动节、端午节：这些节假日期间，公司将根据实际情况灵活安排值班人员，确保各项工作有序进行。
中秋节、国庆节：公司将组织部分员工轮流值班，以确保公司在重要节假日期间的正常运营。
二、值班人员待遇
值班期间，公司将按照国家法定规定支付加班费给予值班人员。
值班期间提供充足的休息时间和必要的工作保障条件，确保员工身心健康。
三、注意事项
值班期间，值班人员需严格遵守公司规章制度，认真履行职责，确保工作质量和效率。
如有特殊情况需要调整值班安排，请提前向所在部门主管请假并报备。
值班期间如遇突发情况或问题，请及时与领导或相关部门联系沟通，共同解决问题。
希望各位员工能够理解和支持公司的值班安排，共同维护公司的正常运营秩序。
祝愿大家在节假日期间工作顺利、生活愉快！
特此通知。
公司管理部
2022年XX月XX日。
最新整理关于工作分工的通知.docx
最新整理关于工作分工的通知关于工作分工的通知各省、自治区、直辖市人民政府，xxx有关部门：为贯彻落实《xxx关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》（国发〔〕13号，以下简称《意见》）提出的各项政策措施，需要进一步明确部门和地方的主要工作任务，研究提出具体实施办法。
经xxx同意，现将有关事项通知如下：一、工作分工（一）鼓励和引导民间资本进入基础产业和基础设施领域。
1.鼓励民间资本以独资、控股、参股等方式投资建设公路、水运、港口码头、民用机场、通用航空设施等项目。
2.抓紧研究制定铁路体制改革方案。
3.引入市场竞争，推进投资主体多元化，鼓励民间资本参与铁路干线、铁路支线、铁路轮渡以及站场设施的建设，允许民间资本参股建设煤运通道、客运专线、城际轨道交通等项目。
4.探索建立铁路产业投资基金。
5.积极支持铁路企业加快股改上市，拓宽民间资本进入铁路建设领域的渠道和途径。
6.鼓励民间资本参与水利工程建设。
建立收费补偿机制，实行政府补贴，通过业主招标、承包租赁等方式，吸引民间资本投资建设农田水利、跨流域调水、水资源综合利用、水土保持等水利项目。
7.鼓励民间资本参与电力建设。
鼓励民间资本参与风能、太阳能、地热能、生物质能等新能源产业建设。
支持民间资本以独资、控股或参股形式参与水电站、火电站建设，参股建设核电站。
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进一步放开电力市场，积极推进电价改革，加快推行竞价上网，推行项目业主招标，完善电力监管制度。
8.鼓励民间资本参与石油天然气建设。
支持民间资本进入油气勘探开发领域，与国有石油企业合作开展油气勘探开发。
支持民间资本参股建设原油、天然气、成品油的储运和管道输送设施及网络。
9.鼓励民间资本参与电信建设。
鼓励民间资本以参股方式进入基础电信运营市场。
支持民间资本开展增值电信业务。
加强对电信领域垄断和不正当竞争行为的监管。
10.鼓励民间资本参与土地整治和矿产资源勘探开发。
积极引导民间资本通过招标投标形式参与土地整理、复垦等工程建设，鼓励和引导民间资本投资矿山地质环境恢复治理，坚持矿业权市场全面向民间资本开放。
最新整理发改局工作小结及工作安排.docx
最新整理发改局工作小结及工作安排一、20xx年1月工作安排（一）认真做好区人大会、区政府经济工作会、区政府发改统计办公会座谈研讨、走访调研等准备工作，按时完成各项材料上报工作；做好向区人代会报告《区20xx年国民经济和社会发展计划执行情况与20xx年计划草案》准备工作。
（朱文胜局长牵头，李葛陵副局长负责，办公室和综合科具体落实）（二）完成市对区目标考核迎检准备工作，牵头做好经济部门的资料搜集、审核、汇总工作。
（局长牵头，副局长负责，办公室和综合科具体落实）（三）督导“xx五”规划14个部门专项规划形成初稿。
（副局长牵头，办公室、综合科负责落实）（四）参加市统计局贸易业、服务业、生物产业、养老、社会综合统计年报会；邀请各街办、乡、开发区统计人员和规上单位召开房地产、建筑业年报会议，布置年报工作。
（五）继续做好质量强区创建工作，切实落实主体责任，促进我区经济结构调整和产业转型升级。
（副局长分别负责，局各科室具体落实）（六）继续做好固定资产投资的调度，主要是抓好在建项目和新上房地产项目的入库统计。
（副局长牵头，投资科负责落实）（七）收集全年审批、备案、核准项目，检查区政府重点考核项目；收集 20xx 年向上争取项目计划下达文件及资料；完成PPP培训工作；完成全市服务业相关培训工作；做好统计投资库的清查工作、房地产项目的退出和进库工作。
（副局长牵头，投资科负责落实）（八）继续做好区“xx五”规划重大项目库核对完善工作。
（副局长牵头，投资科负责落实）（九）继续严格按程序做好政府投资项目的审批；继续做好向上争取专项资金的核查确定等工作。
（副局长牵头，投资科负责落实）（十）收集资料、数据，、印发12月统计月报；继续做好“三经普”资料开发利用，数据处理工作。
（副局长牵头，综合科负责落实）（十一）做好工业、贸易、能源、农业、建筑业月、季、年报等相关工作；做好“小进限”、“小进规”单位二次申报资料的收集、指导、审核、上报工作；完成大城市月度劳动力抽样调查、城乡一体化年报录入工作的落实；做好11月城乡一体化调查补贴发放、人口变动调查审核迎检、劳动工资统计年报、企业创新调查等相关工作；做好基本单位名录库维护更新工作。
工作安排通知本周任务分配
工作安排通知本周任务分配
尊敬的各位员工：
根据公司的工作计划和项目进度安排，经过认真评估和讨论，现将本周的任务分配通知如下：
一、市场部门
市场调研：由王经理负责，需在本周内完成对竞争对手的调研报告，包括市场份额、产品定位、营销策略等内容。
客户拜访：由市场部团队全体成员轮流进行，每人至少拜访两家潜在客户，了解客户需求并及时反馈。
二、销售部门
销售目标：本周销售目标为完成月度销售计划的50%，由销售总监负责监督并协调各销售团队。
客户跟进：销售人员需及时跟进上周洽谈的客户，确保订单顺利签订并跟进交付情况。
三、研发部门
产品改进：技术团队需要根据客户反馈意见，对产品进行相应改进和优化，确保产品质量和用户体验。
新产品开发：启动新产品项目，由研发团队全体成员参与，制定开发计划和时间节点。
四、运营部门
项目管理：运营部门需要协调各部门合作，确保项目按计划推进，及时解决项目中出现的问题和风险。
数据分析：对公司运营数据进行分析和汇总，为决策提供数据支
持和建议。
五、财务部门
财务报表：财务部门需要及时编制本周财务报表，并提交给相关
部门进行审阅和核对。
预算控制：财务总监负责本周预算执行情况的监控和调整，确保
资金使用合理有效。
请各位员工严格按照任务分配完成工作，并在规定时间内提交相
关报告和成果。
如有任何问题或困难，请及时与主管部门沟通协调。
希望大家通力合作，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
祝工作顺利！
此致
公司领导部门。
关于__工作制度的通知
通知关于调整公司工作制度的相关规定各部门、全体员工：为了更好地适应市场竞争需要，提高公司管理效率，优化员工工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，公司决定对现有工作制度进行调整。
现将调整后的相关规定通知如下：一、工作时间1. 全体员工实行标准工时制度，每周工作5天，分别为周一至周五，每天工作8小时，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2. 如有特殊情况，需调整工作时间的，请各部门负责人提前向人力资源部提出申请，经批准后方可执行。
二、休息休假1. 全体员工享有国家法定节假日休息权，并根据公司实际情况享受年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
2. 请假手续：员工需提前向直属上级申请，并填写《请假单》，经批准后方可休假。
请假期间，如遇国家法定节假日，按国家规定享受假期；如遇公司安排的工作任务，请及时与同事协调或提前安排工作，确保工作顺利进行。
3. 休假结束后，员工需按时返岗。
如有特殊情况不能按时返岗，请提前向直属上级说明原因，并办理延期手续。
三、考勤管理1. 全体员工需按照公司规定的时间到岗，迟到、早退累计超过3次，将按照公司规定进行相应处罚。
2. 员工需通过考勤机进行每日签到、签退，如有异常情况，请及时与人力资源部联系。
3. 考勤数据将作为员工工资、绩效考核及各项福利待遇的依据，请全体员工予以重视。
四、加班管理1. 员工在法定工作时间之外加班，需提前向直属上级申请，并填写《加班申请单》，经批准后方可加班。
2. 加班时间按照公司规定计算加班费，具体标准如下：（1）平时加班：加班工资为本人工资的150%。
（2）休息日加班：加班工资为本人工资的200%。
（3）法定节假日加班：加班工资为本人工资的300%。
3. 员工如需放弃加班费，请提前向直属上级说明，并填写《放弃加班费声明》。
五、员工培训与发展1. 公司将为员工提供定期的培训机会，提高员工的专业技能和综合素质。
2. 员工可根据个人发展需要，申请参加公司内部或外部的培训课程。
部门工作计划安排通知
部门工作计划安排通知尊敬的各位部门成员：大家好！根据公司年度工作计划和部门实际情况，为了更好地组织和安排工作，特向大家通报部门工作计划安排，希望大家认真执行，共同努力，确保工作顺利进行。
一、总体目标本年度，我们部门的总体目标是实现XX业务指标的增长，提升部门整体绩效水平。
为此，我们将围绕以下几个方面展开工作：提升团队凝聚力和执行力；加强内部沟通与协作；持续优化工作流程，提高工作效率；不断提升个人能力和专业素养。
二、具体工作计划1. 月度工作计划每月初：召开部门例会，总结上月工作，制定当月工作计划；每周：安排每周重点工作任务，明确责任人和完成时间；每日：每日晨会，汇报工作进展和存在问题。
2. 季度重点任务第一季度：完成XX项目立项和启动阶段；第二季度：推进XX项目实施并取得阶段性成果；第三季度：深入推进XX项目，解决项目中遇到的问题；第四季度：总结项目经验，完善相关制度和流程。
3. 个人成长计划为了提升整个团队的综合素质和竞争力，我们将制定个人成长计划，包括但不限于：参加内外部培训课程；阅读相关专业书籍和文献；参与行业交流会议和活动。
三、工作要求执行力要强：严格按照工作计划执行，确保任务按时完成；沟通协作：加强团队之间的沟通与协作，形成良好的工作氛围；问题解决：及时发现问题并提出解决方案，避免问题扩大化；学习提升：持续学习和提升自我能力，不断完善自我。
四、其他事项如有特殊情况需要调整工作计划，请提前向主管汇报并协商解决方案；每周五下班前提交下周工作计划，并于每周一晨会前准备好相关资料。
最后，希望各位部门成员能够全力配合，积极落实以上工作计划安排。
只有每个人都做好本职工作，才能使整个团队朝着既定目标稳步前行。
让我们携手并进，共同努力，为公司发展贡献自己的力量！谨此通知。
此致敬礼！部门负责人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
最新整理公文通知.docx
最新整理公文通知
公文通知
通知适用于批转下级机关公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规范性公文、传达事项、任免人员等。
通知是公文中使用频率最高、适用范围最广的一个文种，是上级向下级传达、告知事项的一种下行文。
通知具有使用范围的广泛性、受文单位的专指性和较强的时间性，同时还具有行文简便、写法灵活、种类多样的特点。
通知一般可分为批示性（批转性）通知、指示性通知、事务性通知、知照性通知等。
如：xxxx批转财政部、国家计委关于进一步加强外国政府贷款管理若干意见的通知（批示性）、xxxx关于进一步精简会议和文件的通知（指示性）、xxxx 关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知（发布性）、通辽市地方税务局关于作好五一长假期间值班值宿的通知（事务性）
通知一般由标题、主送机关、正文、落款和日期几部分组成。
1、标题：标题一般由发文机关、事由及文种三部分组成。
除发布的规章应用书名号，其余均不使用书名号和标点符号。
要具体处理好“关于”引起的介词结构和文种表述，杜绝重复出现“关于”和“的通知”字样。
2、主送机关：指通知的对象，一般应写全称或规范化简称、统称。
主送机关较多时注意排列的规范性。
同级机关用“、”，不同级别、类别的机关用“，”分开。
3、正文：包括通知的依据和目的、通知事项、通知结语三部分。
4、落款和日期：在公文右下方写明发文时间，并加盖公章。
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最新整理关于工作安排的通知
关于工作安排的通知
各系学生工作办公室：
根据学校《关于元旦放假的通知》精神，为了度过一个安全、祥和的假期，现将元旦学生放假的有关事项及要求通知如下：
一、放假时间： 1月1日至1月3日放假，共3天。
其中：1月1日为元旦法定节假日， 1月4日（星期日）公休日调至1月2日，1月3日（星期六）照常公休。
根据学院教学安排， 1月2日（星期五）的课调至 1月4日（星期日）。
二、各系学办在放假前要切实做好学生的安全教育工作，增强学生的安全防范意识。
教育学生注意个人人身和财产安全，增强自我保护意识，防止上当受骗，杜绝意外伤害事故的发生。
凡假期不离开学校的学生应在校内学生公寓住宿，要自觉遵守学院的有关管理规定。
同时要关心已办理住校外手续的同学，要求他们自觉遵守校纪、校规，自觉遵守国家的法律法规，遵守社会公德，树立我院大学生良好的社会形象。
三、各系学办在放假前要强化期末考试的考风、考纪教育工作。
要求学生认真复习功课，做好迎接期末考试的准备，自觉遵守考场纪律，诚信考试，考出真实成绩。
期末停课考试期间，若学生不假外出，由于考试时间有变动通知不到学生，一律按旷考处理。
四、各系学办要严格学生请销假制度，学生离校必须办理请假手续，并填写学生请假离校登记表，同时要提醒学生按时返校。
12月31日上午11点前向院学办(郁老师)报离校人数，并于 1月4日上午。