【2018-2019】高级管理人员聘用合同范文-易修改word版 (5页)

高级管理人员聘用合同6篇

高级管理人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，特订立本合同。

一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为___________________。

2. 乙方的主要工作职责为：领导和管理甲方的日常业务运营，制定并执行公司战略计划，完成公司设定的各项经营目标等。

二、聘用期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，相关费用由甲方承担。

3. 乙方享有年度奖金，具体数额根据年度业绩和乙方贡献确定。

4. 其他福利包括_____________等。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 乙方的工作地点在___________________。

如有变动，需经双方协商一致。

五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。

六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的作品、发明等，其知识产权归属于甲方。

2. 双方另有约定的除外。

七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬或福利，或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或违反其他约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

高级管理人员聘用合同

高级管理人员聘用合同高级管理人员聘用合同甲方：（雇主名称/个人姓名）乙方：（被雇员姓名）为了规范乙方在甲方公司的职务以及双方在合同期间的权利和义务，经双方友好协商，签订如下《高级管理人员聘用合同》（以下简称“合同”）：一、基本情况1.1 甲方为（雇主名称/个人姓名），地址为（详细地址），法定代表人为（姓名）。

1.2 乙方姓名为（姓名），身份证号码为（身份证号码），籍贯为（籍贯），户口所在地为（户口所在地），住所为（住所地址），联系电话为（联系电话）。

1.3 乙方具有（学历/专业）学位，资格证书为（资格证书），从业经验为（从业经验），能胜任本合同所规定的岗位。

1.4 本合同自（年月日）起生效，期限为（年/月），到期后不再续签或延长。

二、职务和岗位2.1 甲方聘用乙方担任（职务名称），主要职责为（岗位职责）。

2.2 乙方应按时到岗上班，严格遵守公司规章制度，认真履行职责，发挥工作能力。

2.3 甲方有权根据公司业务调整乙方职务，但不得降低乙方职级及薪资待遇。

三、工作时间和工资待遇3.1 乙方按公司规定的工作时间上班，实行（工作制度）。

3.2 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），其它补贴、津贴等细节按公司政策执行。

3.3 乙方的基本工资、奖金等调整应服从于国家和地方有关政策的规定以及公司内部体系的规定，经书面双方协商同意后调整。

四、劳动纪律和考核4.1 乙方应认真遵守公司的各项规章制度，不得违反国家法律法规。

如有违反，按公司规定予以纪律处分。

4.2 乙方应按照公司规定的标准参加考核评价，如评价不合格，将影响其续聘及晋升机会。

五、保密条款5.1 乙方应保守公司商业机密和技术秘密，不得向外界透露公司机密和技术秘密，并对任何泄露公司秘密的行为负责。

5.2 除公司授权执行职务外，未经公司允许，乙方不得使用公司的商标、专利、著作权等知识产权内容。

5.3 乙方应对公司软硬件、资料等保密内容，采取必要的保护措施。

六、合同变更和解除6.1 双方均有权变更合同内容，应经双方书面协商同意后签订新的协议。

高层管理聘用合同书5篇

高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。

乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

试用期为___个月。

试用期满考核合格后，正式履行本合同。

三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。

3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。

3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。

3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。

高级管理人聘任合同范本

高级管理人聘任合同范本《高级管理人聘任合同》甲方（聘任方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，为了进一步提升公司的管理水平和经营效益，甲方决定聘任乙方担任公司的高级管理人员。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、聘任职位甲方聘任乙方担任[具体职位名称]，负责[具体职责范围]。

二、聘任期限1. 本合同的聘任期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 聘任期满，甲方根据乙方的工作表现和公司的实际情况，可以决定是否续聘；乙方也可以决定是否接受续聘。

双方应在聘任期满前[X]个月书面通知对方是否续聘的意向。

三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。

四、工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，但应根据公司的业务需要和工作要求，合理安排工作时间，确保完成工作任务。

五、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和福利组成。

基本薪酬为每月人民币[X]元，按月发放。

绩效薪酬根据公司的绩效考核制度和乙方的工作业绩进行发放，具体发放标准和方式由公司另行制定。

福利包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，按照公司的相关规定执行。

2. 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行调整，但应提前书面通知乙方。

六、工作职责1. 乙方应遵守国家法律法规和公司的规章制度，忠实履行职责，维护公司的利益和声誉。

2. 乙方应制定并实施公司的发展战略、经营计划和管理方案，确保公司的各项业务指标和工作任务的完成。

3. 乙方应负责公司的团队建设和人才培养，建立健全公司的内部管理体系和工作流程，提高公司的管理水平和工作效率。

高级管理人聘任合同范本

高级管理人聘任合同范本《高级管理人聘任合同》甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：一、聘任职位甲方聘任乙方为[具体高级管理职位名称]，全面负责甲方[相关业务领域或部门]的管理工作。

二、聘任期限本合同的聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

如需续签，双方应在合同期满前[具体期限]协商一致并另行签订合同。

三、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求和公司的规章制度，履行[具体高级管理职位]的职责和义务，制定并执行相关工作计划和策略，确保甲方业务的顺利开展和经营目标的实现。

2. 乙方有义务向甲方提供专业的管理建议和决策支持，积极推动公司的创新和发展。

3. 乙方应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。

四、工作条件和待遇2. 乙方的薪酬待遇包括[具体薪酬构成，如基本工资、绩效奖金、福利待遇等]，具体标准和支付方式在双方另行签订的薪酬协议中约定。

3. 甲方按照国家法律法规和公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、考核与奖惩1. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升或解聘的依据。

2. 乙方如在工作中取得突出成绩，甲方将给予相应的奖励；如违反公司规定或未能履行工作职责，甲方有权视情节轻重给予批评、警告、降职、解聘等处分。

六、保密和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后[具体期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得泄露或使用。

2. 如乙方违反保密和竞业限制约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

七、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的规章制度；未能履行工作职责，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任；其他法律法规规定或本合同约定的解除情形。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件；违反法律法规或侵害乙方合法权益。

高层管理聘用合同书3篇

高层管理聘用合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高层管理聘用合同书一、甲方（公司）及乙方（高层管理人员）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高层管理人员的相关事宜，达成如下协议，以兹信守：二、岗位及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责本公司的XXX工作，具体岗位、职责与任务详见附件。

2. 乙方需遵守甲方的各项管理制度，执行公司的各项决策。

三、工作时间和地点乙方工作时间、工作地点及休息时间等，以实际工作安排为准。

在必要时，乙方应服从公司的加班或调动安排。

四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX（大写）元/月，具体细则详见附件。

2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，如社会保险、公积金等。

3. 公司根据乙方的工作表现，有权对其进行奖金、薪酬调整或给予其他奖励。

五、绩效评估及晋升1. 公司将根据乙方的绩效表现，进行年度评估，并依据评估结果对乙方进行晋升或奖励。

2. 乙方如有卓越表现，公司有权给予特殊奖励或晋升。

六、工作秘密及知识产权保护1. 乙方在公司任职期间所获得的任何商业机密、技术资料等均属公司所有，乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄。

2. 乙方在公司工作期间研发的新技术、新产品等，均属公司享有知识产权。

七、终止合同1. 本合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、乙方辞职或双方解除合同。

2. 若乙方有下列情形之一的，公司有权单方面终止合同：严重违背公司规定的；严重损害公司利益的；受到法律追究的。

八、协议变更及争议解决1. 本合同内容的任何更改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 乙方在履行合同过程中如有争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁。

以上为双方签订的高层管理聘用合同书，为确保双方权益，敬请遵守，如有任何争议，应本着友好合作的原则进行解决。

甲方（公司）：_____________________ 乙方（高层管理人员）：_____________________签订日期：_________________________签订地点：_________________________（公章）（盖章）篇2高层管理聘用合同书一、甲方（聘用方）：________(以下简称“公司”)；乙方（被聘人）：________；二、甲方因业务需要拟聘用乙方为公司的高层管理人员，乙方应具备相关的专业知识和工作经验，能够胜任担任高层管理职位。

高级管理人聘任合同范本

高级管理人聘任合同范本甲方（聘任方）：____________乙方（受聘方）：____________鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，乙方具备高级管理人员的专业能力和经验，双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方受聘担任甲方高级管理人员的职务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方甲方为一家从事____业务的公司，注册地址为____，统一社会信用代码为____。

1.2 乙方乙方为具备高级管理人员资格的公民，身份证号码为____，住址为____。

二、职务与职责2.1 职务2.2 职责（1）全面负责本职务范围内的管理工作，确保公司经营目标的实现；（2）组织实施公司发展战略、经营计划，提高公司经营效益；（3）制定和完善本职务范围内的管理制度，提高公司管理水平；（4）协调公司内部各部门之间的关系，确保公司高效运营；（5）履行法律、法规和甲方公司章程规定的其他职责。

三、合同期限3.1 合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2 合同续签合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签合同。

如双方均同意续签，应签订书面协议。

四、劳动报酬与福利待遇4.1 劳动报酬乙方在合同期间的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

4.2 福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；（2）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）甲方为乙方提供____平方米的办公场所；（4）甲方为乙方提供____万元的年薪奖金；（5）乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇。

五、保密与竞业限制5.1 保密乙方在合同期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.2 竞业限制乙方在合同期间及合同解除后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的公司任职或开展与甲方有竞争关系的业务。

六、合同的变更、解除和终止6.1 合同的变更双方协商一致，可以变更本合同的内容。

高级管理人员聘用协议5篇

高级管理人员聘用协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，由以下双方签署：甲方：（公司全称），一家依法注册并合法存在的公司，其注册地址位于（详细地址）。

乙方：（受聘人全称），具备相关资格和经验的高级管理人员，拥有履行本协议所需的专业技能和资格。

一、聘用职位甲方同意聘用乙方为其高级管理人员，担任（具体职位名称）一职。

乙方接受甲方的聘用，并承诺按照本协议的规定履行职责。

二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为（具体期限），除非提前终止。

三、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行（具体职位名称）的职责。

2. 乙方应当遵守甲方的所有规章制度，并严格遵守职业道德。

3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。

4. 乙方应当忠诚于甲方，并努力促进甲方的业务发展。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）。

2. 乙方有权获得甲方规定的奖金、津贴、补贴和其他福利。

3. 乙方有权享受甲方提供的法定假期和年假。

五、知识产权乙方在履行职责过程中，因执行甲方任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等所产生的发明、发现、作品等成果，其知识产权归属于甲方。

六、保密义务乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

未经甲方许可，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和机密信息。

七、竞业限制乙方在任职期间以及离职后一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与与甲方相竞争的业务。

八、终止协议本协议可在双方协商一致或法律规定的情形下提前终止。

若一方违反本协议的规定，另一方有权终止本协议。

九、违约责任如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分。

3. 本协议的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

高层管理聘用合同书9篇

高层管理聘用合同书9篇第1篇示例：高层管理聘用合同书一、甲方为（公司全称），注册地址为（公司注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名），经营范围为（公司经营范围），现因业务发展需要，拟聘用乙方担任高层管理职务，具体职务为（具体职务名称），服务期限为（具体服务期限）。

二、乙方基本情况1. 乙方姓名：2. 性别：3. 出生年月日：4. 籍贯：5. 学历：6. 毕业院校及专业：三、职责描述1. 乙方担任的职务为（具体职务名称），主要职责包括但不限于：（1）负责公司（或部门）的管理工作；（2）制定并执行公司（或部门）的发展战略和计划；（3）指导、协调、管理下属员工的工作；（4）负责与公司（或部门）相关的其他工作。

2. 乙方应按照公司的规章制度和有关规定，认真履行上述职责。

四、薪酬福利1. 乙方的薪酬由公司按照相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、住房补贴等。

五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后应当对所知悉的公司商业秘密和相关信息负有保密义务，不得泄露给第三方或利用于个人经营。

2. 乙方应当保护公司的知识产权，并承诺不进行侵权行为。

六、工作时间和地点1. 乙方应按照公司的工作安排，履行正常工作时间，如有特殊情况需要加班，应当经公司批准。

2. 工作地点为公司的办公场所，如有需要出差或到外地工作，应当配合完成工作任务。

七、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同经双方协商一致签订，自双方签署之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司全称）：乙方（签字）：（盖章）以上为《高层管理聘用合同书》，请双方认真阅读并遵守合同约定。

第2篇示例：高层管理聘用合同书一、前言本合同由甲方（雇主）与乙方（被雇员）订立，双方均同意遵守本合同的条款。

高级管理人员聘用协议书5篇

高级管理人员聘用协议书5篇篇1本协议于____年____月____日在________（地点）由以下双方签订：甲方（雇主）：________________乙方（受聘人）：________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为高级管理人员的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为________________。

二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 全面负责公司的管理运营工作，组织制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 主持公司的日常管理，保证公司的日常运营顺利进行；3. 组织实施公司重大决策，推动公司业务发展；4. 监督公司的财务和人事工作，确保公司资产的安全和增值；5. 协调内外部关系，维护公司的利益和形象。

四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据公司的业绩和乙方的表现，年终将给予相应的奖金。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、节日福利等。

具体标准按照公司规定执行。

五、工作时间与地点1. 工作时间：按照标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体工作时间根据公司的实际需要安排。

2. 工作地点：主要在________（地点），根据工作需要，也可能在其他地点工作。

六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，应对公司的商业机密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

否则，应承担相应的法律责任。

七、知识产权归属篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员履行公司管理职责，乙方具备相关专业能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位甲方聘用乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___________________。

高级管理人员任职合同

高级管理人员任职合同第一篇范文：合同编号：______合同签署日期：____年__月__日甲方（聘用单位）：__________地址：_______________________乙方（受聘人员）：__________地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方高级管理人员一事，达成如下协议：一、职位与职责1.1 乙方同意担任甲方高级管理人员，负责_______工作。

1.2 乙方应全面履行职务，遵守甲方的各项规章制度，努力完成工作任务，提高甲方经营管理和业务发展水平。

二、合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

三、薪酬待遇3.1 乙方担任高级管理人员期间，甲方应支付乙方年薪人民币____元（税前），按月平均发放。

3.2 乙方按照甲方规定享受社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。

3.3 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

四、保密与竞业限制4.1 乙方在甲方任职期间及合同终止后两年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

4.2 乙方在合同终止后两年内，不得在与甲方经营同类业务的单位或从事与甲方业务有竞争关系的岗位工作。

五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

六、争议解决6.1 本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

高级管理人员聘用合同书正规范本(通用版)

高级管理人员聘用合同书一、合同双方本合同由双方达成并签署：雇主：[雇主公司名称]雇员：[雇员姓名]二、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，规范雇佣关系，确保双方的合法权益。

三、职位及职责雇员聘用为[职位名称]，其职责包括但不限于：•负责制定和实施公司的战略计划•监督和协调公司各部门的工作•确保公司的运营符合法律法规和企业要求•负责招聘、培训和管理下属员工•参与公司的决策制定等四、雇佣期限雇佣期限为起始日期至终止日期，共计[雇佣期限]个月。

合同期满后，双方可以协商续签合同。

五、工作时间和地点雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，工作地点为[工作地点]。

在特殊情况下，根据公司需要，雇员可能需要加班工作或者调整工作地点。

六、薪资和福利雇员将获得如下薪资和福利待遇：1.基本工资：[基本工资金额]2.绩效奖金：根据公司业绩和个人表现发放3.职位津贴：根据职位要求发放的额外津贴4.养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险5.年假、病假和其他法定假期6.其他额外福利待遇（如股权激励、商业保险等）七、保密协议为保护雇主公司的商业利益和机密信息，雇员同意签署保密协议，承诺在雇佣期间和离职后不泄露、不使用雇主公司的商业机密和机构信息。

八、终止合同本合同可由任一方提前提出书面通知解除：1.雇员辞职：雇员应提前提出[提前通知期限]的书面辞职通知。

2.雇主辞退：雇主在情况下有权彻底或暂时解雇雇员：–雇员严重违反公司规章制度–雇员失职或故意疏忽职责–其他严重不当行为九、其他条款1.合同解释：本合同的任何争议或解释应受雇主所在地法律的管辖。

2.整体性：本合同构成双方之间就雇佣事宜达成的完整协议，取代所有先前的口头或书面约定。

3.修改和补充：对于本合同的修改和补充应以书面形式并经双方签字确认。

4.附加条款：本合同附件包括雇佣协议的附加条款，双方应共同遵守。

请在下方签字确认双方同意并接受本合同的所有条款和内容。

雇主：[雇主代表姓名]（签字）[雇主公司名称]（盖章）日期：__________________雇员：[雇员姓名]（签字）日期：__________________。

2018-2019-高级管理人员聘书-范文word版 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==高级管理人员聘书篇一：总经理聘任书总经理聘任书聘任书兹聘任：xxxx为xxxx有限公司总经理；xxxx为 xxxx有限公司副总经理，任期三年。

对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。

特此聘任。

全体董事会成员签字：xxxxxxxx年xx月xx日总经理任命书总经理任命书_______公司总经理任命书我代表_______有限公司,兹任_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职, 其职责和权限为:代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 本任命书即日生效！_______有限公司董事长：_______ 签字____年____月_____日董理事长任命书：董事长任命书根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命_______同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

本届董事长任期自公司批准成立之曰起_______年。

本届董事长：______________董事会成员签字：__________________年____月_____日项目经理任命书编号：我代表XXX有限公司,兹任命XXX先生/女士担任项目经理，项目代号:XXX其职责和权限为：代表企业实施施工项目管理。

贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。

组织编制项目管理实施规划。

在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。

处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

高级管理人员聘用合同

高级管理人员聘用合同1. 合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间关于高级管理人员的聘用及工作条件的约定和协议。

2. 双方信息雇主：- 公司名称：- 注册地址：- 法定代表人：- 联系人：- 联系雇员：- 姓名：- 身份证号码：- 联系地址：- 联系3. 聘用期限雇主同意聘用雇员作为高级管理人员的期限为{聘用起始日期}至{聘用结束日期}，共计{聘用期限}。

4. 职责和权益4.1 雇员应履行其作为高级管理人员的职责，包括但不限于：- 负责制定和实施公司的战略规划；- 监督和管理公司的各项业务活动；- 确保公司的经营目标和利益最大化；- 维护公司声誉及与外部合作伙伴的关系。

4.2 雇员享有以下权益：- 薪酬和福利：雇员将按照公司的规定获得合理的薪酬和福利待遇。

- 工作时间和休假：雇员将根据公司的规定享受工作时间和休假制度。

- 奖金和激励：雇员将有机会获得额外的奖金和激励措施，以激励其在工作中的表现。

5. 薪酬和福利5.1 雇员的薪酬将根据其在聘期内的工作表现和公司的薪酬政策进行核定和调整。

5.2 雇员还有权享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于健康保险、养老保险、带薪年假等。

6. 保密义务雇员在履行工作职责的过程中可能接触到雇主的商业秘密和机密信息，雇员应承担保密义务，未经雇主书面许可，不得向任何第三方披露或使用该等信息。

7. 解除合同7.1 若任何一方违反本合同的规定，对方有权解除本合同，并可以要求违约方承担违约责任。

7.2 若雇主解除合同，雇主应提前{提前解除通知期限}书面通知雇员。

7.3 若雇员解除合同，雇员应提前{提前解除通知期限}书面通知雇主，并在解除合同后继续履行其工作职责直至解除合同生效。

8. 争议解决本合同的履行、解释和争议解决应依照中华人民共和国的法律进行。

9. 其他事项9.1 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同的任何修改或补充都应经过双方书面协议，方可生效。

全文版高级管理人员聘用合同

全文版高级管理人员聘用合同合同主体雇主：[雇主名称]聘用人：[聘用人姓名]聘用条件1. 职位：聘用人将被任命为公司的[职位]，并履行与该职位相关的职责和义务。

2. 薪酬待遇：聘用人将获得公司规定的月薪和福利待遇，具体数额将在双方协商后确定并写入附件。

3. 工作时间：聘用人应按照公司规定的工作时间履行职责，并根据公司要求临时加班。

4. 保密义务：聘用人应对公司的商业秘密和机密信息保密，并不得将其透露给任何第三方。

5. 竞业限制：聘用人在合同期满或解除后一年内不得从事与公司业务相竞争的工作，否则需承担相应的法律责任。

6. 解雇：合同双方均有权在提前通知一方的情况下解除合同。

解雇原因包括但不限于严重违反公司规章制度、工作表现不佳等。

合同期限本合同自[起始日期]起生效，有效期为[合同期限]，到期后自动终止。

违约责任1. 如果聘用人违反本合同中的任何条款，雇主有权采取相应的纠正措施，并有权要求聘用人承担相应的经济损失。

2. 如果雇主违反本合同中的任何条款，聘用人有权要求雇主承担相应的经济损失，并有权解除合同。

法律适用和争议解决1. 本合同受中国法律管辖，并在争议解决时适用中国法律。

2. 对于因履行本合同而产生的任何争议，合同双方应通过友好协商解决。

如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他条款1. 本合同的附件为本合同的一部分，具有同等的法律效力。

2. 本合同经双方签字盖章后生效，并各自保留一份原件。

合同解释本合同以中文书写，如发生解释不一致时，应以中文版本为准。

以上为《全文版高级管理人员聘用合同》的内容，双方确认无误后，请在下方签字盖章。

雇主：签字：__________日期：__________聘用人：签字：__________日期：__________。

通用范文(正式版)高级管理人员聘用合同

高级管理人员聘用合同1. 合同背景本合同由雇主（简称“甲方”）与高级管理人员（简称“乙方”）共同签署，旨在明确乙方加入甲方公司担任高级管理职位的权利与义务，并规范双方的工作关系。

2. 乙方职位及职责2.1乙方担任甲方公司的高级管理人员职位，具体职位为_______________ ___。

2.2 乙方的主要职责包括但不限于：•制定公司发展战略与目标•负责公司的运营管理工作•领导团队实施决策和执行任务•确保公司的财务状况和经营业绩稳定增长•维护公司的声誉和品牌形象•提升公司的市场竞争力•完成其他甲方委派的工作任务3. 合同期限本合同自签署之日起生效，合同期限为_____年，自______年____ __月______日起至______年______月______日止。

4. 薪酬及福利4.1甲方将向乙方支付基本薪资，具体金额为每月______元（税前）。

乙方的薪资将按照甲方公司的薪酬政策进行调整。

4.2 乙方还有权享受其他福利待遇，包括但不限于：•五险一金缴纳•年终奖金•节假日及带薪年假•健康体检•公司内部培训5. 保密责任乙方承诺在合同期限内及离职后，对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密责任。

未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露、泄露或利用该等信息。

6. 离职事宜6.1乙方如需提前解除合同，应提前______个月书面通知甲方，并经双方协商一致。

6.2合同解除后，乙方应如实向甲方做好交接工作，交还公司资料、文件和财产，并清偿任何未结清的款项。

7. 争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用有关法律法规。

如双方就本合同的履行发生争议，应协商解决；如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

8. 其他条款8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并以书面形式达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自签署之日起生效，合同期限届满后自动终止，除非甲乙双方另行协商续签。

高级管理人员聘任合同7篇

高级管理人员聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需聘请高级管理人员履行公司重要职责，经双方平等协商，特订立本合同以明确双方的权利与义务。

一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___[职位名称]_____。

乙方将负责执行公司策略，领导管理团队，并确保公司的日常运营与长期发展规划得到顺利实现。

具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定并实施公司战略计划；2. 领导公司经营管理团队；3. 确保公司运营符合法律法规要求；4. 维护公司的利益及形象；5. 向董事会报告工作，并提出改进意见或建议。

二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。

3. 乙方享有公司规定的年度奖金及其他福利待遇。

4. 其他特殊约定的薪酬和福利：[其他特殊薪酬和福利条款]。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如遇出差或外派任务，需事先协商。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密及机密信息履行保密义务，未经授权不得对外泄露。

2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

六、知识产权归属乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于甲方所有。

七、合同解除与终止双方可在协商一致的情况下解除本合同。

此外，还包括以下几种解除或终止合同的情形：违约解除、提前通知解除等。

高级管理岗位聘用合同范本

高级管理岗位聘用合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方为依法设立并有效存续的法人或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方担任高级管理岗位事宜，订立本合同，以资共同遵守。

第一条岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任_________________（岗位名称），具体职责包括但不限于_________________。

1.2 乙方应根据甲方的业务需求，履行其岗位职责，确保完成甲方指派的任务。

第二条合同期限2.1 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______年。

2.2 合同期满前______个月，双方应就是否续签合同进行协商。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为_________________。

3.2 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间为_________________。

4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3 乙方依法享有带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第五条薪酬待遇5.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币_________________元。

5.2 乙方的薪酬包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

5.3 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权调整乙方的薪酬。

第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第七条保密义务7.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。