赵文栋 年终总结2010
2010办公室全年总结
2010年度办公室工作总结及2011年度工作计划一、工作指导思想：2010年上半年，按照我委“创新思路，明确目标，提升服务，狠抓落实，再创佳绩”的指导思想，在主管领导的带领下，在各位委领导的支持下，在各科室的配合帮助下，办公室全体人员强化自身职责，完善制度流程，统筹协调发展，充分发挥办公室督促、协调、管理、参谋、枢纽、桥梁的积极作用，促进工作有力、有序、有效运行，基本完成了我委“办文、办会、办事”等各项工作和领导交办的任务。
二、精心组织安排，高效完成日常工作：1、抓主线，强化纪检监察、党风廉政工作：2010年，紧紧围绕区委、区政府推进建设“新四区”工作任务，以“廉政防范促建设，监督到位保安全”为目标，结合工作实际，规范行政行为，加强干部队伍作风建设，成立以党、政“一把手”为双组长的党风廉政建设工作领导小组，制定下发《朝阳区住房城乡建设委2010年党风廉政建设工作任务分工》，与各科室签订《党风廉政建设责任书》，做到了重领导、重制度、重责任，同时成立委党组书记牵头的党风廉政建设工作督查领导小组，督促各科室及相关责任人将各项工作落实到位，并对工作情况全过程进行监督。
同时结合党员作风建设年，在去年“爱岗敬业、无私奉献”主题教育活动的基础上，深入开展党员干部“创先争优”活动。
首先上半年开展了“强化作风、再创优势、凝心聚力促发展”主题实践活动，通过演讲比赛、知识竞赛、主题党日等活动，进一步巩固和拓展学习实践活动成果；其次下半年结合工作实际开展创建“党员先锋岗”和“红旗责任区”活动，树立形象，营造“争”、“创”氛围，形成了“科科有先锋岗，科科争创红旗区”良好局面，提高了全委干部职工的责任意识和服务意识。
2、抓重点，以点带面创佳绩紧抓全年重点工作，首先，深入开展“创先争优”活动，推进党建创新和党风廉政建设；其次，积极配合文明城区创建办开展我委的文明城区创建工作，完成了第一阶段的档案报送工作；第三，加大协调力度，促进矛盾纠纷排查化解，全年无越级访和大规模集体上访等突发性事件；第四，落实整改，推进工程建设领域突出问题专项治理，确保我区工程建设领域市场交易行为和行政权力规范运行，为大力促进“阳光工程”和反腐倡廉建设打下了良好的基础。
个人年终总2010年结
个人年终总结2010年即将过去，新的一年马上来临，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结这一年来的工作经验与不足，有利于在以后工作中杨长避短更好的做好本职工作，下面分几个方面对一年的工作进行一下总结：2010年的年初，本人参于了公司诚信信息工作，具体负责有关公司诚信上网人员的核对和删选，此项工作公司历年都有专人在做，所以进行的比较顺利，做好资料后上报市交通局陈工处。
公司领导也很关心这项工作，通过多方努力，今年公司诚信得了2A，为以后的经营打好一定的基础。
到了三、四月份，主要的工作是做好一、二级建造师考试报名，努力收集每位参考人员的报名有关资料，做到报名时能顺利无误的完成此工作，为公司筹备有用的人才而尽心尽力。
五月，以往已考取一、二级建造师资格的证书开始网上注册，今年我们公司初始注册人员不多，只有朱栋材的二级建造师和戴玉海的一级建造师要注册。
此项工作本人是第一次参于，所以不是很专业，朱栋材的二级建造师注册证书已顺利注册，而戴玉海的一级建造师初始注册时，由于签发日期出错，没有注册成功。
这是我的粗心造成的，很不应该，所以现在努力鞭策自己，做事一定要细心认真，尽量无误的完成每一份工作。
五月的工作是多，有关试验检测员（师）的报名，以及质检员的培训、工地试验主任的培训工作都要完成。
今年公司参加试验检测员（师）考试的人员是最多的一年，共计二十几个，再说这项工作还要跑到杭州质监总局现场报名和审核，工作量还是蛮大的，幸好公司同事间的相互帮忙，才使工作顺利完报，谢谢各位帮忙的同事。
新公司，新气象，为了公司能更好的参于各类工程的投标。
六月份安排公司有关人员参于三类人员的培训考试，本人也积极的参于其中，并亲自带队到杭州交职院培训考试，参于此项培训考试的人员都顺利的拿到了证书。
时间过的真快，转眼到了七月，五月份报名的试验检测人员到了考试时间，公司领导为了给每位参考的员工有允分的看书时间，想的相当周到，在考试前的一个星期，就安排松梅和我带队到杭州备考。
2010年度事情总结销售经理篇
2010年度工作总结 一、2010年销售业绩回顾及分析： (一)业绩回顾： 1、开拓了新合作客户近三十个(具体数据见相关部门统计)。
2、8~12月份销售回款超过了之前3~8月的同期回款业绩。
(具体数据见相关部门统计) 3、市场遗留问题基本解决。
市场肌体已逐渐恢复健康，有了进一步拓展和提升的基础。
(二)业绩分析：1、促成业绩的正面因素： ①调整营销思路，对市场费用进行承包，降低新客户的合作资金门槛。
虽然曾一度被人背后讥笑，但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成业绩的重要因素之一。
②加强了销售人员工作的过程管理，工作实效有所提升。
③用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的“经济激励”手法，形成了“重奖之下必有勇夫”的积极心态，也是促成业绩的重要因素之一。
④对于市场遗留问题的解决，依据“轻重缓急”程序，采用“坚持公司利益原则，以有效依据处理”的指导思路，从而使问题的解决未成触份公司的利益。
2、存在的负面因素： ①销售人员对公司的指示精神理解不够，客户定位不够稳定，没有严格按照终端思路开拓客户，部分客户选择方面存在一定失误! ②销售人员的心态以及公司存在薪资制度，均存在“急功近利”状况。
销售人员更多的只想有钱回到公司帐上，却没有更多的考虑客户是否适合公司的合作定位以及长久发展。
③客户选择公司产品时更多考虑的是折扣低价，所以很多未将铺底铺入终端卖场，甚至根本无终端意识，直接将公司的终端品牌变成毫无优势的流通产品。
④大多数代理商的“等”“靠”“要”观念存在，但公司的产品价格降到底价，已无更多利润支持市场。
⑤公司的品牌定位终端，但包装缺乏视觉优势，宣传促销赠品不够新颖丰富，对产品的宣传、销售的拉动力不大。
⑥暂时缺乏品牌入市的拉动策略，不能促成品牌的热销。
⑦销售人员不能切实推行公司指导思路，至今未建立起典范式的品牌样板市场。
⑧销售人员缺乏统一的营销培训，观念、思路、方法和工作执行力无统一和协调，往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提升。
2010年度工作总结汇报
普庆社区2010年度工作总结汇报在上级部门的正确领导下，各部门的支持指导下，经过社区全体工作人员和广大居民的共同努力下，我普庆社区紧紧围绕创建“文明社区”“和谐社区”“学习型社区”“绿色社区”这个总目标，努力巩固党的执政基础。
同时，根据社区实际充分发挥社区自治功能，加强管理，强化服务、活跃社区文化、美化社区环境、创建良好道德风尚、使社区居民生活充实、社会保障不断健全、人际关系和谐融洽。
一年来我们的工作取得一定的成绩，同时得到广大居民的满意和认可，完成了预定的工作目标，本社区具体工作总结如下：一、抓好社区党建，加强组织建设，充分发挥社区党组织的战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用。
1、以社区党建为核心，以全体共产党员为主体，社区各群团组织共同参与，资源共享、优势共补、党群共建的党建工作新格局，加强了党性锻炼和思想道德修养。
今年我们社区进行了撤村建设区的改革工作，同时将各个党支部重新划分，选举出了新的社区党组织，新的各功能型党组织发挥各自独特的功能，促进了社区党组织建设以及完善，使社区党组织的得战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用得到充分的发挥。
2、工作坚持以人为本。
推行以“齐鲁先锋在行动”为党建品牌的亲情式服务。
一是社区党委带头建立了以党员为骨干的社区志愿者队伍，并努力为志愿者搭建发挥作用的平台。
二是公开承诺、设岗定则，结合党员志愿者的不同能力和特长建立不同类别的服务小分队。
服务范围涵盖社区环保、法律、医疗、文化娱乐等方面。
3、领导和组织了加强基层党员队伍的建设，发展了4名党员。
将培养积极分子纳入到基层党组织的年度工作考核之中，对党员的教育实行经常化。
4、通过抓制度建设，抓作风建设等措施，进一步加强党风廉政建设。
加强建设监督制约机制，党员干部自我约束，建设尊廉崇洁的党组织。
二、确保社区治安稳定，促进社区经济发展。
1、通过科学转变综治信访维稳观念，健全综治信访维稳工作机制，加强综治信访维稳队伍建设，维护了社区稳定，确保了一方平安。
2011年终总结
2010年度公司工作总结2010年，公司许总，邓总及总公司其它领导的关心、支持、帮助和领导下，通过全体员工的努力，基本完成2010年的生产经营任务。
一、生产经营情况1、生产情况从2010年1月1日到2010年12月31日共计生产吨复混肥，其中烟草肥吨，农业肥吨。
到2011年1月20日2011年烟草肥生产任务还吨未生产。
2、销售调运情况从2010年1月1日到2010年12月31日共计调运销售了吨复混肥，其中烟草肥调运吨，农业肥销售吨，自2010年8月1日到2010年12月31日销售了农肥吨。
到2011年1月20日2011年烟草肥生产任务还未调运吨。
库存农业肥吨未销售。
4、在总公司领导的支持、关心、帮助下，公司整体搬迁建设工程，园满完成，各项手续办理完毕。
且通过了清洁生产审核。
三、制度流程建设1、制度流程建设为适就市场发展变化的需要，改变人管人、人盯人，粗枝大叶的企业管理模式和经营模式，公司进行了规范制度，理顺和优化工作流程，整顿纪律，明确权责利，合理设置岗位和配置人、财、物。
公司以竞争上山岗的形式进行了定岗、定员、定责、定薪四定工作，让每个人找到适合自已的岗位。
以及在生产经营的各个环节加大成本费用控制的力度，进一步推进降本增效工作。
公司组织相关部门相关人员对公司现行的各项制度进行了清理规范，对工公司各项工作职责、流程进行了理顺和优化，使工作达到职责是明确的，流程是透明，工作在那个环节卡壳一目了然，在众目睽睽的监督之下，逼着每个岗位都精益求精地执行规范，不折不扣地执行规章条款，力争做到数据准确化，流程可程序化。
2、建立了严格的进出收支四条线控制制度，确保进来的不能少，出去的不多，该收的一定要收回，不该开支的坚决不能开支的控制体系。
以降低成，杜绝烂费，3、建立考核奖惩体系建立和执行了以产量、质量、成本消耗，安全环保为核心生产考核体系和以做好烟肥售后服务，农肥销售及回款为核心的销售考核体系；对于提高员工的极积性，加强责任心，提高生产效率降低生产成本，确保任务完成发挥了极积的作用。
2010年年终个人新闻工作总结
2010年年终个人新闻工作总结新闻部谭兴旺12月21日光阴荏苒，日月如梭，转眼间又一年的时间如白驹过隙在指间匆匆流去。
在荣昌电视台新闻部工作已经有一年半的时间了，作为《荣昌新闻》一名采编记者，我充分体会了作为一名记者的酸甜苦辣。
深刻感受到了工作的压力与艰苦，光荣与责任。
回顾一年多的新闻工作，个人可谓感受颇多。
为了在新的一年里更好地完成任务，我将本年度工作情况总结如下：一、不怕苦、不怕累，勇实践、得真知新闻工作是一项实践性很强的工作，缺乏对社会的基本了解的人是没有资格做一名优秀的新闻人的，记者必须深入实际、深入群众、深入生活。
在这一年多的时间中，最为关注的是周边媒体、市级媒体、中央媒体的写稿、拍摄情况。
一年中，我发现同样一个新闻题材，有的记者拍得有声有色，有的记者却拍的枯燥乏味。
经过分析总结，个人认为其根本原因就在于是否真正深入实际、深入生活、深入群众。
“实践出真知”、“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”，就是这个道理。
我们可以发现一些影响面大、具有深远历史意义的新闻作品，都是作者投身于火热的社会生活实践中，积累了丰富的新闻素材，进行了艰苦的调查研究和思考分析才完成的。
因此，在这一年多的工作中，我要求自己做到“四勤”、“三不怕”，即“勤动脑、勤动腿、勤动口、勤动耳”和“不怕苦、不怕累、不怕困难”。
对得到的新闻素材细心整理、去粗取精，直到捕捉到有价值的、有正面意义的、符合当前主流形式的元素，做出最满意的新闻。
二、注重积累、博采众长，才能积淀自身的能量在这一年中，我都有很多时间在思考和总结，对每一天、每一周、以及每一月的报道，无论是自己的还是同事的，都细心揣摩，认真研究。
一直坚持下来过后，确实解决了一些工作中的困惑和问题，也深刻地认识到，新闻记者最可贵、也是最重要的素质就是敏锐。
新闻拼体力，拼智力，拼反应速度。
反应速度的基础有三个：一是扎实的基础，二是丰富的经验，三是正确科学的方法。
作为从业时间不长的新记者，我着重从方法上下功夫：每接一个选题，我都要求自己在最短的时间内选准切入点，对较熟悉的领域，我多学多问，多向有经验的同事请教，深思慎取；对比较陌生的范围，我采用上网查询的方式，在最短的时间内了解背景资料，迅速扫清障碍并拟定了相应的采访提纲对采访提供了很有效的帮助。
2010年度全年总结报告
2010年度全年总结2010年已经过去一段时间了，一直有一个想法要给过去的2010说点什么，记录下点什么，整理下我在2010年里做了些什么，得到了些什么，失去了些什么。
在本公司（德和通讯设备有限公司）已经在职一年半了，我的设计工作之路是从这里开始，从这里成长，首先还是要感谢公司给了我这个机会，这是我设计之路开始的地方，从一个没有任何经验的外行人氏慢慢的融入了此行业。
回首2010，还是继续着我现在的工作，有时会想我有什么变化呢，有多大变化呢？2010在工作上我进步了多少，我的激情还剩存多少，整整一年的时光，我在工作上有了些什么起色？从2009年的7月9日进到此公司，在前任朱远东工程师带领20来天的情况下，后面一个人接手了，回想那时的我是激情澎湃，对工作有热情有激情，也许证实了那句话有压力才有动力，整个做设计的也就两个人，我们之间很少交流，自然在不懂的状况下只有问，那个时候真正的才知道网络是一个多么广阔的资源，要好好的感谢他现在想起来。
那个时候是多么的充满学习的激情。
一到2010年我感觉好多了，工作上能基本应付下来，在09年做了一套机型BC37，我设计之路上的处女作品，这个作品整体上还是比较满意，更多的是借鉴了前辈的太多思维，融入自己的东西很少，但是我想刚开始都是这样子的吧，先借鉴在慢慢升华成为自己的东，任何慢慢的融入自己的想法。
2010年的一开春，又接着忙第二个机型BC39，这次感觉顺手多了，已经有点慢慢的融入了自己的元素在里面了，呵呵，有进步就好。
BC39的设计周期还是比较短的，在修改和完成BC39的出模图，觉得最大的困难之处还是在充电座这一块，因它和平常的出模方式有些不同，我当时更多的是考虑到结构上这一块，对模具出模能不能做到这一块考虑很欠缺，还有还要考虑到开模成本容易程度问题，在生产时员工操作方便及在成品后整个机型的完整性（如外观，性能等）。
当开模后发现充电座这一块装饰条的装配很有问题，装配不到位置，装配不好操作，导致装饰条与面壳之间间隙很大，影响到外观，说明了一点，有时候部件从前面装配均是不太理想的装配方式，还有一个共同点就是我司的产品比较喜欢用烫胶的方式来固定两个部件。
2010年度年终总结报告
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天向各位作2010年的工作总结，是我人生经历中的一个过程，内心紧张而激动。
总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，2011年已经悄然来临了。
当我细细回顾这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。
2010年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了很多的挑战和思考，意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。
而四川维德通电子信息技术有限公司成立初期，机遇和挑战并存，自己感到责任和胆识更加重了，空闲之余我常常在思考着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。
回想起三个月以前，领导将一份责任压在我身上，我很感谢领导的信任。
我在各位领导的关怀和批评指导下，爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。
辛劳和泪水并存，也让我看到了自己的不足，同时也让我转变了很多，思考的则更多。
这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。
过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。
在此，我向关心和帮助过我的各位领导和同事道一声：谢谢！现在，我做出2010年度述职报告，请予审议。
”一、个人工作回顾（一）项目情况刚进入公司，就接触到绵阳TD四期室分线路扩容工程，自己如履薄冰，工作学习丝毫没有懈怠，在利用有限的学习机会，自己多渠道学习，不耻下问，这也让自己积累的更多，懂得了如何抓住机遇。
从中我学到了光缆线路的铺放，如何对光缆进行保护、绑扎，如何熔纤，如何运作现场施工工艺、如何安装PTN设备等一系列的技术问题；同时，我也学到了如何进行现场管理，如何对施工队人员的素质进行提高，如何培训施工队等管理方面的问题。
在TD四期工程进行收尾工作的时候，我又随舒哥一同顺利完成了绵阳TD四期室分线路扩容工程的送审资料，这其中，我又学到了如何编制站点的预算资料、竣工图资料、工作量统计表、线路决算说明表、线路材料平衡表，如何进行预决算等等知识。
2010年年终工作总结
工作总结1、回顾2010年转瞬即逝，我在启蕊工作已经近两年的时间了，在这段时间里，作为治疗部的一名治疗师，负责PT（物理治疗）、OT （作业治疗）、物理治疗教研、物理治疗室的管理等工作，回顾我在2010年的工作，有让自己振奋和骄傲的成绩，但也存在一些不足，还有很多需要积累和努力学习、补充的地方。
现就我个人在2010年里的工作从以下几个方面做下总结：2、经验体会2.1工作成绩2.1.1物理治疗10年我物理治疗共服务学生13名，其中包括：赵东华、廖黎婧、黄国晋、邢梓龙、李响、李一凡、黄冠宇、刘宇轩、安正磊、肖瑞轩、温鸣宇、李瑞雪、刘诚；完成物理治疗课2000余节；初中末评估共48次；并完善每一名学生的记录以及家庭训练指导工作。
工作的同时，让我对物理治疗工作有了更加深刻的理解，有了自己的一套思路，相信在不断的工作和总结当中我一定会去的更大的进步。
工作之余，学习也是必不可少的一部分，在今年我熟读了《脑瘫康复技术》一书，并仔细观看并学习了中康老师物理治疗知识讲座的视频，这些知识让我在面对工作的时候更加的得心应手，应变自如。
2.1.2作业治疗10年我作业治疗共服务学生4名，其中包括：孙江辰、黄国晋、刘隽豪、郭芙源；完成作业治疗课近600节；初中末评估共18次；并完善每一名学生的记录以及家庭训练指导工作。
作业治疗工作，让我对儿童手部功能的康复有了更加深刻的认识，在评估时运用PEABODY评估量表，使我在评估时更加的灵活、准确，这其中要感谢韩茂平老师以及刘景平老师的指导，让我能够很快的上手，完善我的作业治疗知识。
2.1.3教研工作2.1.4科室管理2.1.5部门及中心工作2.2存在的问题及缺点2.2.1问题2.2.2 缺点2.3 体会2.4个人建议3.今后打算在2011年的工作中，我将继续保持和改进以往工作中较好的工作，并不断完善以往存在不足的工作，在今后的工作中努力学习，不断钻研和总结，在专业知识上、操作手法上、工作能力等方面争取有更大的进步和发展。
高层领导年终工作总结
高层领导年终工作总结今年是我们公司发展的关键一年，各项工作任务繁重而紧迫。
在这一年里，我们全体高层领导团队团结一心，亲力亲为，攻坚克难，取得了一系列重要的成绩。
在年终的节点上，我向大家总结过去一年的工作，总结我作为高层领导的角色和职责，并对未来的工作做出展望和规划。
一、回顾过去一年的工作过去一年，公司面临着市场竞争激烈、经济下行压力加大等多重挑战。
在这样的背景下，我们的高层领导团队紧密团结在一起，紧密配合，打破传统思维的束缚，积极探索创新，为公司的发展开辟了新的道路。
1. 优化战略规划：我们深入分析市场形势，对公司的发展定位进行了全面细致的调整。
我们重新明确了公司的愿景和使命，并制定了以创新驱动、转型升级为核心的战略规划。
2. 强化团队建设：我们高度重视团队建设，加强了内部沟通和协作。
通过定期组织团队分享会和培训，提高了团队成员的综合素质和专业能力，增强了团队的凝聚力和战斗力。
3. 推动业务创新：面对市场竞争激烈的形势，我们积极探索新的业务模式和创新产品。
我们成立了专门的创新团队，推动了一系列创新项目的落地和实施，为公司带来了新的增长点。
4. 提升管理水平：我们加强了公司内部管理，优化了各项流程和制度。
我们推行了全员绩效考核和激励机制，提高了员工的工作积极性和创造力。
同时，我们注重培养和选拔优秀的管理人才，为公司的可持续发展奠定了良好基础。
二、展望未来的工作回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，也认识到了自身的不足。
在新的一年里，我们将继续保持战略稳定，注重创新驱动，加强内外部合作，全力推动公司的发展。
1. 坚持创新驱动：创新是企业发展的重要动力，我们将始终坚持创新驱动的战略，加大研发投入，加强与科研机构和高校的合作，加快产品和技术的创新步伐，努力满足市场的需求。
2. 深化转型升级：市场变化的速度越来越快，我们必须及时调整和适应。
我们将进一步优化产品结构，提升服务质量，加强品牌建设，加大市场开拓力度，争取更大的市场份额。
2010年个人总结(赵)
2010年个人年终工作总结2010年，本人工作以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指针，紧紧围绕公路养管中心工作，在市交通局、市公路局的正确领导下，坚持“高、严、快、佳”的机关工作管理要求，为贯彻落实“抓好六项工作，开展六项活动，办好六件实事，采取六条措施”的目标任务，认真实施“规范管理年”的活动，充分发挥自己绵薄的力量，全面落实市公路局各项工作任务，主要完成了一下工作任务：一、积极参加了局里组织的各种活动和学习，努力配合局里的整体工作规划尽到自己该尽得职责。
二、配合办公室做好第二届职工运动会的前期准备工作，负责拔河绳的协调工作及参与职工运动会实施方案的草拟工作。
做到早筹备、早安排，具体事宜责任到人。
三、以职工运动会为契机，加强职工业余体育锻炼和开展经常性的体育活动，将每周五下午一个半小时的职工体育活动真正坚持下来。
以强身健体为目的，利用周五体育活动时间，有组织、有计划地开展乒乓球、羽毛球及象棋等项目的文体活动。
四、积极为职工办好事、实事。
为了让职工能感受到创建文明单位为职工带来的好处。
春节过后一上班在杨主任的安排下就积极和区宣传部市宣传部联系，争取及早找到创建市级文明单位的奖励文件，给财务室和财政局协调为职工发放奖励工资提供依据。
五、管理使用好图书阅览室，建立健全书籍借阅及管理制度，使其充分发挥作用。
一年来共借阅书籍77次（本），其中已收回34本。
做到随叫随借，随还随归，把图书阅览室真正建成职工“加氧充电”的理想场所。
六、在各位领导的支持下组织了“三八”妇女节的座谈及联欢活动，增进了同志们之间的感情及联系。
协调配合办公室为市妇联庆祝妇女节选送了舞蹈《我和我的祖国》，彰显了我局职工的精神风貌，提升了单位的知名度，收到了应有的效果。
七、在各位领导的支持下，妇委会顺利地组织了妇女病的普查，使女同志提高了对自身身体的关爱，做到疾病早发现，早治疗。
八、做好2000年1月1日零时至2009年10月31日24时出生人口个案信息登记表。
编辑年终工作总结
年终总结来到公司也有将近一年时间了，在这里有欢乐，也有忧愁；有被肯定的时候，也有被否定的时候；有热情澎湃的时候，也有情绪低落的时候。
现在就对过去的一年做一个年终总结。
一、工作情况这一年对我来说是充实而多彩的，从入职到现在，我的工作内容主要有：地名文化精品语料生产、移动阅读产品生产、名文化词条空间位置匹配等项目。
我坚持工作踏实，任劳任怨，妥善严谨地做好编辑工作，尽量避免编辑中出现纰漏。
通过近一年的工作，我已经逐渐意识到，作为一个网络编辑，首先应该跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，应该带着自己的感情来编辑词条。
此外，除了对办公室软件的运用更加熟练外，我对统筹、管理方面的能力也有了很大的提高。
管理方面，我懂得了如何带好组员，如何努力打造一个共同努力的团队，如何处理团队内部的矛盾。
我不断的完善自己，学习摸索管理学知识，做到带好新人、鼓励干将、激励老人。
有时组员压力过重，会出现不满情绪，我便以幽默的方式化解她们的怨气，再鼓励她们，让她们做的更好。
在项目进行中，会遇到各种问题，我让大家互相帮助，一起克服困难，培养组员的团队精神。
同时告诉大家，不单单只是为了工作而工作，要在这个过程中学习知识，提高自己的业务素质、对工作的责任感以及良好的品德，充实的努力的过好每一天。
二、成长与收获在领导和同事的帮助下，我成长了，也收获了很多，不仅是工作能力的提升，行业的熟悉，知识的积累等，还有懂得了许多人情世故，总结如下：1、职场中任何时候都不要忘记学习，提高自己的业务水平和职业素养。
我常常思考，来到公司，我学到了什么？一直从事文字编辑方面的内容，但我却觉得编辑出来的文字少了“灵魂”，那就失去了编辑本身的意义。
现在我不单单只简单的做复制与粘贴，而是加入自己的话去描写，设身处地的将精彩内容呈现出来。
2、做事要有计划，将整体分割成小块，各个击破，保质保量完成任务。
3、要有团结合作精神。
一个部门就是一个小团体，每个人就像是一部机器的小零件，大家齐心协力，这部机器才能快速良好运作。
2010年办公室年终总结
2010年办公室年终总结一年来，在公司领导的正确领导下，在公司各部门的大力支持下，我们办公室全体人员团结一致，认真贯彻落实局党委的各项安排部署，较好地完成了上级领导交办的各项工作任务，办公室是公司的枢纽部门，肩负着承上启下的职责，围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥办公室的职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献，我们的具体工作主要有以下几个方面：一、响应局党委号召，开展“创先争优”活动。
今年应局党委要求，办公室准确传达了上级的指示，动员公司全体党员开展“创先争优”活动，在坚持“五个好”“五带头”这一基本要求的前提下，党支部和全体党员制定了详细的“创先争优”规划，并组织党员进入社区服务群众，通过这次创先争优规划的制定，我公司全体党员的思想和政治素质得到了根本性的提高，全体党员发挥了先锋模范的作用，调动了全体职工的工作积极性，为企业的未来发展，提高经济效益做出了贡献。
二、发挥本部门职能，做好服务工作。
在办公室全体人员的努力下，我们承办会议若干次，做好每一次会议的会场准备、会议记录和打扫工作，确保了会议、活动的高质量进行。
并在每次会后认真传达会议精神，同时也将职工的意见反映给领导，充分发挥办公室承上启下的职能。
及时采购办公用品，并做好记录，为其他科室的正常运作提供保证。
三、文件收发，档案管理井然有序。
办公室工作无小事，我们以高度负责的精神，做好文件的收发和档案的管理工作。
在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。
在档案管理上，有专门的人员进行管理，配齐了档案设施，整理汇编了全部文件、财务档案和工程档案，做到会议、活动一起结束，相关材料就加以汇总、立卷归档，保证查有出处、拿有记录。
充分发挥档案资源优势，为企业项目建设、资质申报、工程施工、财务查账等工作随时提供档案材料。
四、其他工作全面抓，确保公司健康运转。
2010年度办公室工作总结
2010年办公室年终工作总结一年来，我们办公室在公司经理室的正确领导下，始终按照年初制定的总体工作思路，认真贯彻落实经理室各项工作安排部署，紧紧围绕我公司2010年中心工作，内强素质，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，为我公司日常工作的开展以及其他部门各项工作的顺利实施做出了积极的努力。
办公室全体人员精诚协作，对分配的任何工作都没有怨言，公司上下对办公室的工作能够给予充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作计划的实现发挥了积极作用。
现将办公室一年来的工作总结如下：一、加强业务学习，提高办公室工作人员素质做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
全体办公室工作人员都能够通过各种途径加强学习。
学习各项法律法规、企业管理以及文字处理等方面的知识，及时了解、掌握混凝土行业的新动向、新经验，积极组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的理论水平、业务素质和工作能力不断提高。
不定时召开办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。
树立高度的服务意识，办公室工作人员服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为经理室以及其他兄弟部门提供良好周到的服务。
本年度在落实各项工作时，大家都注意态度和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了公司各部门及全体员工的支持，落实顺利。
办公室全体人员团结干事，工作气氛融洽，配合默契。
每个人都能从强力公司的工作大局出发，从强力公司的整体利益出发，互相支持，工作顺心。
二、分工明确，突出重点，落实到位办公室工作繁琐、复杂，就是说办文、办会、办事吧。
关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成强力公司工作计划、工作总结、以及各种会议大量的材料、领导讲话和其他相关的各种计划、总结，全年共拟写各类文字材料270余份，各类会议纪要20余份，各类工作函件120多份，圆满地完成了各项工作任务。
2010年年终工作总结(2)
2010年年终工作总结(2)20xx年年终工作总结20xx年对董酒在福建的市场而言是战略重新调整的一年，全年都在梳理产品价格、经销结构、及品牌传播方式，重心开发了泉州市场，其中以泉州的市区、晋江、石狮为利基市场；xx年虽然在市场上通过各种的努力，但市场的销量表现并不是很理想，离和年初定制的目标量还有一定的差距。
现针对20xx年所作的一些工作事项进行简单的回顾及总结：1、产品的价格的调整：从xx年简单的经销商低价加20%投入的市场运作方式转变成所有的利润分割由公司直接掌控的操作模式；提升了公司及销售团队能够直接掌控市场，可以把渠道下沉到每一层级，从而更快的对市场做出反应。
2、经销商的调整及销售结构的调整：开发了部分渠道客户，泉州区域取消了大的区域经销商，由鼎亿直接分销到各县城及乡镇，压缩了渠道的利润摊分，直接与核心客户建立联系，增加了核心客户的利润及总诚度，对董酒开发区域小市场起到事倍功半的作用；泉州外埠地市保留市级运营商的运作模式，发展县级经销商直接与鼎亿合作，年底再给市级运营商适当的返点作为激励。
3、市场的布建：A、区域：重点经营泉州市区、晋江、石狮、安海、官水石、安溪、崇武等泉州经济富裕的区域，后备开发惠安、泉港、永春、德化、南安等县市，为xx年发力做准备；外埠地市主营福州、三明、厦门、龙岩，但xx年表现不佳，xx年为机会区域，有待进一步开发。
B、产品：因xx年国密市场库存较多，3-7月份以经典为切入口在重点市场布建核心客户；8-10月份利用普度及中秋两拨活动把经典系列各级客户的库存充分抢占到位；11-12月份利用旺季临近及元旦促销把国密系列让客户及消费者一起参与互动的促销活动，从而达到国密销售的一个小高潮；12-xx年元月返针对春节送礼，把国密及年份酒在各酒行再进一步进行促销推广，从而完成年底最后一波的旺销机会。
C、渠道：开发了有效酒行236家，核心客户62家，餐饮110家，布建了核心客户的酒行店招22块。
2010年度办公室工作总结
二○一○年度综合办公室工作总结一年来，办公室在公司领导班子的带领下，在各兄弟科室的大力协助下，以全心全意服务为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕公司利益开展工作，较好地发挥了职能作用，各项工作均取得可喜成绩。
现就一年来的工作总结如下：一、后勤服务工作办公室在来客招待上本着节省的原则，能不招待的不招待。
在文件印刷费用管理上，仍然采取专人负责管理，管理人员严格把关。
在公司工作环境上，仍然组织专门人员打扫，时刻保持清洁，加之，公司刚经过装修，整个公司办公环境是焕然一新。
为了时刻保持清洁的工作环境，两门卫同志忠于职守认真负责，任劳任怨，勤勤恳恳，给我们创造了安全干净的工作生活环境。
在信件收发上，无论是领导信函，还是普通员工信件或是包裹，办公室总是第一时间将其送发至本人或通知其本人。
总之，我们后勤服务工作全体人员负出了许多辛苦。
二、人事管理工作按公司领导的要求，办公室协同主管经理，对全公司员工进行民主测评及年度考核工作，进一步加强了公司人员的管理。
办公室根据公司人事制度，认真办理了人事调转职工退休及入职离职等手续，除政策原因不能及时办理的外，在每办一个手续时，做到一事一办，一事一清，随办随清，以免遗忘和发生差错。
对于实习生方面，办公室妥善安排好其住宿工作，并注意日常的呵护关心，了解他们之所需，解决他们之所难，给予他们颖泉水建大家庭的温暖。
三、职称申报及证件管理工作为做好公司的职称工作，培养一批新的专业技术人员后备力量，办公室积极组织并配合了相关科室关于职称方面的工作，今年有1人申报工程师，有4人申报助理工程师，有10人申报技术员。
在领导重视并培养的前提下，公司建造师、工程师都增加了1至2名，安全员、质检员、试验员也增加了数名。
总之，公司力量在逐步增强。
日常的证件管理方面，办公室将证件分类管理，并注意逐实登记，证件管理井然有序。
四、档案管理工作做到立档及时，分类明确，摆放整齐，查阅方便，严格按照管理要求进行防火、防潮、防虫、防晒等，以免损害档案，其他人借阅档案，严格按照借阅手续办理，明确责任，从而避免遗失和篡改档案。
二0一0年度个人工作总结
二0一0年度个人工作总结工程技术管理部白桂生在过去的一年中，自己做为工程技术管理部的负责人，2010年度在公司经营班子的正确领导下，严格执行省投、董事会及公司的各项指示及决议，认真履行个人职责，较好的完成了公司交给的各项工作任务，现将个人2010年的工作及思想情况做如下总结汇报：1、转变思想观念、理清工作思路，克服工作中的畏难情绪。
在2010年初的工作中由于是公司刚刚改制，工作千头万绪，一切工作都急待转入新的轨道，针对新公司对各部门及每个人新的要求和新的工作程序及新的工作做法，自己和很多人一样很不适应，感觉工作无所适从，工作上都或多或少的存在有畏难情绪,思想上也波动很大，针对这种情况，公司从董事长到总经理从各方入手，很抓公司内部管理，制订完善了各种的工作制度和办事程序，总经理也是逐人逐部门谈话、谈心，开会征求意见等，通过大量的工作，逐步的把我们领入了新的工作轨道，首先让我们这些管理人员能够放下包袱，解放思想，克服畏难情绪,从而逐步的跟上了公司的工作节奏，随后我又根据公司的要求组织部门全体人员，认真学习公司下发的各种文件和制度，学习了公司下发的“合同管理制度”“招投标管理办法”“财务管理制度”“二0一0年的固定资产投资计划”等等，从而使大家有了一个明确的思想认识和工作目标，知道了今后的工作该如何做，怎么做，通过学习使自己和部门员工加强了自我约束的能力，让大家看到了公司的美好明天，从而也鼓起了大家的干劲和希望。
在这同时又根据公司的安排在本部门定编定岗、制订出了本部门的工作流程和工作标准，从而使部门的各项工作更加的标准化和程序化，部门员工也都逐步的跟上了新公司的管理节奏，消除了部分员工中原来存在的那种等和混的思想，积极工作，主动工作的作风在部门尉然成风，工作纪律也得到了进一步加强。
2、狠抓工程质量和技术促部门工作上台阶。
在2010年的工作中针对施工项目多、施工地点多、涉及面广的特点，为保证工程的质量和进度，在组织招标和施工前组织部门人员对各施工单位的资质、施工组织设计、工程管理人员、工程技术人员和施工资料都进行了严格的审查，经常会同监理、部门施工员到各工地进行检查，严格各项隐蔽工程的见证和验收等，为确保工程质量及进度和安全, 2010年主持召开工程监理和施工会议15次，而且次次都有会议纪要,上报公司主要领导,并下发各施工队,及时总结、解决和协调施工过程中存在的问题，对发现的问题决不放过，对关乎工程质量和安全的问题决不迁就，确保每一项工程都是合格工程。
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3.个人纪律方面：严格遵守中心指定的各项规章制度，工作半年来无一次迟到，早退或请假。遇到特殊情况第一时间向直属领导汇报，按照领导指示执行，积极分担和减轻团队督导和主管的工作压力。
8.服务品质方面：线上从不和客户强化，通过将心比心，从客户的观点和利益出发，切实为客户服务，耐心细致的向客户讲解信用卡规则及银行业务流程，做好由账户催收向客户协助的转型。
9.人际交往方面：在见到领导及同事时能够主动问好；同事遇到帮助时会尽力的给与帮助，使自己很好的融入团队之中，成为三团的一份子，与团队共同成长，共同进步。
3.稽核每月扣分偏多。自己稽核每月都会被扣分，究其原因是话术不熟练，应对不灵活，遇到疑难账户会手忙脚乱。针对这一情况，以后工作中我会加倍努力，每一通电话都做到“催收四要素”，真正提高客户服务品质与催收质量。
（三）新的一年，建行信用卡中心的改革力度，考核的深度都将是前所未有的，我会努力改变观念，跟上节奏，听从领导的指挥，坚决执行上级分配的任务，发挥自身优势，对自己的欠缺之处不断学习改进，勤奋工作，让自己在建行这个大家庭中茁壮成长。
（二）过去半年任务还是较好的完成了，但问题也还是存在的：
1.业务的积累与学习还不够扎实。线上面对各种类型客户，还不能做到应对如流，今后一定会虚心的通过自己学习和向同事请教，从而使自己业务掌握得更加全面。
2.刚开始上线时，电话量劣势明显。虽然通过自己的努力现在已将劣势转化为优势，但仍存在催收效率不高的问题，我会在今后工作中继续改进，不断刷新自己的回收率。
4.业务学习方面：在线上努力学习应对客户的各种话术，提升自己的工作效率；业余时间向其他同事请教提高个人回收率的各种方法，从各种渠道，多种途径积极获取一些疑难账户的处理方法，使自己专业知识得到学习与巩固。
5.思想领悟方面：坚决向伟大正确的马克思主义靠拢，并在第一时间提交了入党申请书，希望通过自己的实际行动得到党组织的肯定和认可。遇到困难迎难而上，从不畏惧退缩，积极摸索适合自己的工作方法，使其形成自己的风格。
信用卡中心2010年度考核登记表
所在部门：
姓名
赵文栋
性别
男
出生
年月
19870609
职务
账户管理员
自
我
评
价
（一）在中心工作已经半年，结合刚工作时指定的计划，完成了以下各项工作：
1.工作业绩方面：在上线的探索阶段中完成了一次力争任务，并结合自己的劣势摸索出一条提高工作业绩的方法，创造了日拨打有效电话量新高。相信随着时间的推移，自己的工作方法会越来越得当，在以后的工作中会做到游刃有余。
员工
本人
意见
（签 字）
年 月 日
所在
部门
考核
意见
同意评定为档
（盖章）
年 月 日
人事
组织
部门
意见
（盖章）
年 月 日
注：1.年度考核登记表须用B5规格纸打印。
2.“自我评价”栏应以条目形式列明年度主要工作情况及自我评价等内容，并可附页。
6.工会活动方面：积极参加中心及所在团队组织的各种活动，并在游泳、棋牌等比赛中取得不错的成绩。在捐助贫困儿童上学时，也积极贡献自己的力量，捐出相应的物资。
7.讲座培训方面：认真听取后台稽核老师组织的各种培训，学习新的业务知识，在每次的在岗培训时总是能够认真复习，让自己成为一名合格的，优异的前台催收员。