2014佛山事业单位考试时政热点：怕摔碗就不洗碗？这样的干部不该给饭碗
事业单位考试时政热点：“玻璃房”里的公考面试
针对外省某地公务员考试曾有考生照片从考官口袋中掉出的现象，湖南也划上了“高压线”。半月谈记者了解到，面试实施工作中，所有考官、考务工作人员、监督人员绝不能把考生照片、彩信等带进考点，不能接发照片、打哑语、传暗号、私下面见考生等，否则按违纪论处。
事业单位考试时政热点：“玻璃房”里的公考面试
相对于公务员招录笔试的“背对背”，“面对面”的面试因人为因素更多以及差额录取下竞争激烈，频频被外界称为“暗箱操作”空间最大的环节。在构建公平、公正、公开的公务员招考面试环节上，湖南省进行了一系列创新探索，采取集中面试、严格流程、科学选任考官、打造立体式监督等措施，被考生赞为“玻璃房里的考试”。
“考官每天都要进行一次抽签。”汤文胜说，这意味着面试的每一天，每组考官的组成成员完全不同，每位考官所在的考场也会不断变化。
在集中候考室，每组考生将再进行一次抽签，以确定面试顺序。之后的考试中，考生不用自己的姓名，只能凭借“1号考生”、“2号考生”等代号来试工作，湖南省投入了260万元对考试基地进行改造建设，以确保考官与考生分区分流，杜绝一切“不正常接触”。整个过程都由考场工作人员严密监管，实行考官、考生、工作人员“三隔离”，排除确定考场后“找关系”“泄露题目”的可能性。
除此之外，考完即统分、读分、公布成绩，更让考生感觉“靠谱”。今年报考张家界市地税系统的考生周君成走出考场后，等待了10分钟，就有工作人员将考官签字的成绩单交给了他。他说：“当场出成绩，排除了考完之后关系户的‘操作空间’，这对每一个考生来说是一项很负责任的措施。”
公务员面试：破解干部工作中的“洗碗效应”
破解干部工作中的“洗碗效应”近日读报看到一篇文章，说的是现在干部任用上存在一种“洗碗效应”，好比大家一起吃饭，有的人吃完嘴一抹就走了，有的人则等大家都吃完了再把碗洗干净，碗总是要有人洗的。
但经常洗碗的人，打破碗的几率势必高些，就会经常挨骂，而从不洗碗的人则可以明哲保身。
这个比喻非常形象，用来形容现在干部任用中出现的一些“潜规则”再合适不过。
一些干部有能力、敢干事，在老百姓中口碑好，但在干部圈子里容易得罪人，投票推荐的时候就容易被埋没；一些干部对本职工作基本不管不问，每天得过且过、混天度日，把主要精力用来拉关系、搞交际，讨好领导、巴结上级，往往能很快得到提拔重用。
长此以往，踏踏实实的“洗碗者”深受打击，一蹶不振，甚至被同化到“不洗碗者”的队伍之中，而那些投机钻营、不干实事的“不洗碗者”反而一路高升、春风得意，成为“赢家”。
这种付出和收获成反比的不公平现象助长了党员干部队伍内的不良风气，“为官不为”成为一些干部深信不疑的“座右铭”。
洗碗总有把碗打破的几率，就好比干部干事创业也总会有出错的时候。
稍微一出错，那些等着“看笑话”的“围观者”就蜂拥而上，幸灾乐祸、指手画脚、说三道四，斥责批评一股脑地倾倒到干事者的身上。
犹如一盆冷水泼下，不只寒了干事者的心，也浇灭了他们刚刚燃起的创业热情。
更有甚者因为这种“大势所趋”从而倒向了“为官不为”的阵营，对党和国家的事业不仅无功，甚至拖住了其发展的步伐。
打破“洗碗效应”，要从干部任用的大环境开始改善。
在提拔任用干部上，要公平、公正，要在“阳光下”进行。
完善选拔任用制度，坚持公道正派、按章办事，畅通选拔任用通道，将其中掺杂的人情水分不断挤压直至消除，让领导干部真正凭本事“上”、凭能力“进”，让那些只说不干的“花架子”、冷眼旁观的“空壳子”再也没有钻营的空间。
群众也是让干事者“上”的重要一环，“金杯银杯不如老百姓”的口碑，在干部选拔任用上，要尤其重视群众的意愿。
干部“洗没洗碗”、“洗了多少碗”、“洗的碗干不干净”，老百姓都看在眼里，一清二楚。
【军转干】2014安置考试申论热点：食品安全问题
【军转干】2014安置考试申论热点：食品安全问题导语：2013年两会前夕，香港出台奶粉“限带令”引发内地对于食品安全问题的热烈讨论。
近年来，不断曝光的食品安全事件频频刺痛百姓神经，从三聚氰胺奶粉、染色馒头到瘦肉精、塑化剂白酒，从地沟油、苏丹红鸡翅到镉超标大米、速成鸡，频频发生的有毒有害食品事件让公众“谈食色变”，导致公众对餐桌安全缺乏信任，食品安全治理已是到了可不容缓的地步。
【背景链接】一、政策背景强化市场监管，将食品安全放在重中之重2013年1月23日，中共中央政治局常委、国务院副总理、国务院食品安全委员会主任李克强主持召开食安委第五次全体会议，会议审议了《2013年食品安全重点工作安排》。
李克强指出，食品安全是餐桌上的民生、餐桌上的经济。
强化市场监管，食品应放在重中之重的位置。
，民以食为天、食以安为先，食品安全是关乎人人的重大基本民生问题，要把这项工作摆在更重要的位置。
健全食品药品安全监管体制2013年3月5日，温家宝总理在政府工作报告中指出，食品药品安全是人们关注的突出问题，我国要改革和健全食品药品安全监管体制，提升食品药品安全保障水平。
坚决查处假冒伪劣和黑心食品3月17日，国务院总理李克强在人民大会堂与中外记者见面并回答记者提问时指出，至于食品安全，那可以说是天大的事，直接关系到人们的生活质量和身体健康。
政府应该对假冒伪劣和黑心食品坚决进行查处，并且让不法分子付出昂贵的代价。
建立食品安全黑名单制度2013年4月，国务院办公厅印发《2013年食品安全重点工作安排》。
《安排》明确，我国将按照统一的设计要求和技术标准建设国家食品安全信息平台，在2013年年底前完成主系统和子系统的总体规划和设计。
在食品企业中推行诚信信息共享机制和失信行为联合惩戒机制，建立“黑名单”制度，公布失信食品企业名单。
“两高”出台，重拳治理食品安全问题2013年5月3日，“两高”联合出台法律解释，要求对食品安全犯罪案件从严量刑，显示政府对食品安全问题挥动了法律重拳。
2018年国考时政热点：是时候扯掉两性教育的那块遮羞布了
2018年国考时政热点：是时候扯掉两性教育的那块遮羞布了公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
2018年国家公务员考试已经擂起战鼓，2018年国考笔试成绩已经发布，面试预计在2018年3月份左右进行，各位考生准备好了吗？以下是今年国考时政热点部分的一些技巧和热点。
我是从哪儿来的?垃圾桶里捡来的、石头缝里蹦出来的、河水冲来的、泥巴塑的……面对这则“难题”，人们得到或给出过形形色色的答案。
“中国父母的经典答案特别多，特别有创造性。
”刘文利笑着说，“可唯独不说真话。
”(2月6日《人民日报海外版》)最近几年，关于儿童性侵的新闻屡见报端。
根据公益组织“女童保护”在2017年发布的《儿童防性侵教育调查报告》中显示，2016年全年媒体公开报道的性侵儿童(14岁以下)案件433起，平均每天曝光1.21起。
2016年公开报道的性侵儿童案件涉及778人，其中女童遭遇性侵人数为719人，占92.42%;男童遭遇性侵人数为59人，占7.58%。
在未成年人性侵害已有成为社会难题的趋势的情况下，两性教育已显得尤为重要。
受传统文化因素的影响，在中国，性教育一直是一个比较边缘的话题，很多大人都对不会主动对孩子谈及这个问题，即使小孩对自己是怎么来的有所疑惑，大人们也会编造出各种精彩的答案将此搪塞过去。
大人们的避而不谈，便导致了儿童性教育的严重缺位。
这些年，猥亵学龄前儿童的新闻频频爆出，往往是事态严重后，才被家长得以知晓，事发后人们往往会在第一时间发问：受到侵害的孩子为什么不主动向家长反映?并不是孩子不会表达，而是懵懂无知的孩童根本不知道自己是在遭受侵犯。
总有人觉得，这些东西“涉黄”，对孩子的成长有害，不能让他们知道，可犯罪分子恰好就是钻了这些“不知道”的空子。
懂得男女有别，懂得自身的敏感区域不应该被他人随意触摸，是两性教育最基本的作用。
2018国家公务员考试时政热点：别再做搬起石头砸自己脚的蠢事
2018国家公务员考试时政热点：别再做搬起石头砸自己脚的蠢事时政热点是公职类考试的命题来源之一，不仅笔试会有相关的内容，面试中也会根据一些热门的新闻进行命题，在这里中公教育专家整理了一些近期时政热点相关的资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。
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一位90后年轻的上海女孩黄潇潇(化名)，通过房地产买卖合同，构设陷阱，最终以少量的定金“套牢”上海几位房主上千万元的房产。
因为合同中的“不平等条约”，黄潇潇相当于用5万到10万的定金，锁定了卖家数百万的房产未来600日内的升值收益。
从2016年到2017年，上海大部分地区房价上涨超过50%，当初黄潇潇签订合同的房产价值超过2000万，现在已经暴涨了1000多万。
(1月26日《21世纪经济报道》)运用资金杠杆，以小博大，似有太极四两拨千斤之感，但只可叹歪心思的结局只能是聪明反被聪明误，须知空手套白狼的成功率微乎其微，搬起石头砸自己的脚才是通常结局。
90后女生，能有这般“头脑”，不可谓不聪明，在合同里做手脚，之所以能事成，一方面是因为条款的隐蔽性，另一方面则是房主或疏忽大意、或不懂法，自身问题也应该反省，这次法律给予了公道，难保每次都能有惊无险。
古往今来，聪明人数不胜数。
王莽够聪明，仗义疏财、礼贤下士、改革弊政，然而其心不正，谋反篡政，终被乱军所杀，遗臭万年;和珅也够聪明，玩弄权术，中饱私囊，自认为瞒天过海，到头来还是难逃制裁，不得善终。
以小搏大颇似四两拨千斤，既讲究能力，又在于修为。
“博”与“搏”，前者豪赌后者理性，单就购房为例，出于“骗”的目的，赌的便是钻成司法空子，房东“法盲”“马虎”，成则一本万利，败则另骗他人，一朝合同在手，便自以为是天才千术赌神，殊不知法网恢恢疏而不漏，终难逃法律惩处。
相反，出于买成房的目的，交完定金后，或找亲朋好友求助、或寻他人入股、或千方百计贷款、或砸锅卖铁凑钱，只要过程不触犯法律，不有损道德，买成了，自己和房东双赢，没买成，尽力而为不留遗憾，大可量力而行另买他处。
2014年国考面试热点：加强政治定力贪污是＂毒瘤＂
2014年国考面试热点:加强政治定力贪污是＂毒瘤＂热点概述山西省委书记袁纯清在深入学习贯彻习近平同志在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神中提到，习近平同志在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，站在巩固党的执政基础和群众基础、维护国家长治久安的高度，深刻阐述了做好新形势下意识形态工作的极端重要性，对全党进一步坚定理想信念、明辨大是大非提出了明确要求。
各级领导干部深入学习领会、认真贯彻落实习近平同志重要讲话精神，必须把增强政治定力摆在突出位置。
政治定力是一个有机整体，需要全面把握和牢固树立。
所谓政治定力，就是在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向的能力。
在世情国情党情发生深刻变化、世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁、意识形态领域斗争长期而复杂的新形势下，领导干部的政治定力主要表现为毫不动摇地坚持马克思主义和共产主义信仰，坚决与各种错误思想作斗争。
领导干部一旦患上“软骨病”，其政治生命也就走到了尽头。
相关评论@人民日报：总体来看，我们党的领导干部队伍政治定力是很强的，无论在战火纷飞的革命年代还是在热火朝天的建设、改革时期，广大领导干部都坚定信仰和模范实践共产主义理想信念，在团结带领全党全国各族人民夺取政权、建设国家、造福人民中发挥了关键作用。
同时也应看到，当前面对世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的开放执政环境，处于利益诉求、矛盾问题交织互联的转型发展时期，个别领导干部在政治定力上也出现了这样那样的问题：有的理论修养不足，缺少政治判断和鉴别能力，在大是大非面前糊里糊涂;有的意志薄弱，见到意识形态斗争就避之唯恐不及，“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”;有的理想信念动摇，总想在敌对势力和一些海外舆论面前当什么“开明绅士”，处心积虑给自己留条“后路”。
这些问题尽管是个别的，但不能不引起全党的高度重视和警惕。
古人云，“志不立，如无舵之舟，无衔之马，飘荡奔逸，终亦何所底乎?”模拟题袁纯清书记在深入学习贯彻习近平同志在全国宣传思想工作会议上，提到领导干部要有政治定力，如果患上“软骨病”，政治生命也就走到了尽头，对这句话你怎么看?参考解析题目当中所讲到的，袁纯清书记提倡每位领导干部要有政治定力，不能得软骨病是在新形势下，面对党群、干群关系并不是很和谐的情况下，面对部分领导干部出现了贪腐情况的情况下，面对政府公信力面临严峻挑战的情况下提出的，旨在告诫每一位领导干部，包括基层公务员一个做官的准则和底线，就是要廉洁自律、克己奉公、抵制诱惑、预防腐败。
2014佛山事业单位考试时政热点：下一线 接地气
2014佛山事业单位考试时政热点：下一线接地气国务院督察组的治理新探索两个月，19项政策，中央27个部门单位，16个省(区、市)，新一届中央政府成立以来，第一次开展对国务院决策部署和出台政策措施落实情况的全面督查。
从5月30日做出决定，到6月25日至7月5日，8个督查组分赴中央27个部门单位和16个省(区、市)开展实地督查，再到7月10日前，各督查组将督查报告上报国务院，督查工作已经完成大半，此次国务院全面督查的整个工作流程逐步清晰。
抱着一堆资料，十天走四个省(自治区、市);早晨8点去“点”上看，不仅去市里，还得下乡;晚上回来开会写报告，常加班到凌晨两三点——这是近日国务院督查组在地方上实地督查的工作状态。
新一届中央政府成立以来，国务院正在对所作决策部署和出台政策措施落实情况开展第一次全面督查，针对19项政策，包括取消和下放行政审批权、加快棚户区改造、减轻和公平企业税负等。
督查已经完成大半督查工作开始于6月份，经历了几个阶段，目前已经完成大半。
今年5月30日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定对国务院已出台政策措施的落实情况开展全面督查。
李克强当时说：“我在基层调研时注意到，有些地方确实出现了‘为官不为’的现象，一些政府官员抱着‘只要不出事，宁愿不做事’，甚至‘不求过得硬，只求过得去’的态度，敷衍了事。
说得难听点儿，这不就是尸位素餐吗?这样的庸政、懒政同样是腐败，是对国家和人民的极大不负责!”当前，中国经济面临下行压力。
为了确保稳增长，更需要政策的高效落实。
国家行政学院经济学教研部主任张占斌说：“政策出门一公里，最后一公里，中间还有肠梗阻。
督查有助于打通整个线路。
”6月6日，国务院正式发出通知，部署对稳增长、促改革、调结构、惠民生政策措施落实情况开展全面督查。
正部级“带队”督查国务院督查组并不是新鲜事物。
在2011年，国务院曾经兵分8路督查楼市;2013年，中办国办督查组曾经下到地方督查“八项规定”的落实情况。
2014军转干面试模拟题：节约粮食
军转干考试2014军转干面试模拟题：节约粮食【导语】军转干安置过程中，面试无疑是地方单位了解军转干部的一个重要程序，良好的语言表达能力，可以让军转干部脱颖而出，给地方单位留下好印象，增加胜利转业的砝码。
军转干考试网精选时政热点事件，组织整理结构化面试模拟题，供广大军转干部阅读。
为节约粮食，山东某大学的7名餐厅保洁员坚持6个月捡吃学生的剩饭。
对保洁员吃剩饭的行为，有人说，这给浪费粮食的学生上了一堂生动的教育课；也有人说，抵制浪费贵在主动，单靠“剩饭”式的感化略显单薄。
你怎么看？【参考答案】节约粮食是中华民族的传统美德，节约是对劳动者的尊重，对生命的珍爱。
烟台大学7位保洁员吃大学生剩饭菜的行为，初看起来让人感到有些不可思议，细加思考，他们的行为实际上是对中华民族传统美德的传承和发扬。
据统计，每年我国的粮食浪费可以养活3000万人，每年高校学生的浪费可以养活1000万人口。
高校学生也在演绎着“舌尖上的浪费”，而且浪费还非常严重。
烟台大学７位保洁员以其身体力行的行为告诉高校学生，节约光荣，浪费可耻，作为未来社会的建设者，他们必须要树立勤俭节约的意识。
一个浪费盛行的国度，不可能涵养真正的现代文明。
我们反对铺张浪费，不仅是因为我们的国力还远未达到富裕、我们的发展还在艰难爬坡，更因为勤俭节约是我们党弥足珍贵的传统，是我们建设国家的根本方针，是任何时候都不可丢弃的传家宝。
为让学生养成勤俭节约的习惯和风气，我认为仅靠保洁员们带头示范作用有限，高校还应该采取以下措施：首先，加大节约宣传，深入人心。
在餐厅内悬挂“文明就餐宣传标语”，比如“发扬中华传统美德，勤俭节约从我做起。
”“一粥一饭当思来之不易，半丝半缕恒念物力维艰。
”“取之有度，用之有节。
”“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。
”等标语，加大宣传力度，灌输节约思想，弘扬节约精神，使学生建立节约意识。
其次，改进管理方式，按需用餐。
根据学生的需要可以在管理方面做出一系列的改进：第一，推出半份菜、半份饭；第二，随时听取学生的意见，调整菜式；第三，提供优质服务，鼓励打包，提供冷藏和加热设备；第四，实行“点菜引导制”。
2014年公务员考试时政热点之人民日报今日谈(8月)
2014年公务员考试时政热点之人民日报今日谈（8月）人民日报今日谈：光说“不行”怎么行前不久，到某地调研城市管理执法。
这里执法人员不多，但街区管理井然有序，城管小贩相处和谐，获得了不少国家级荣誉。
“执法困境”为什么在这里不存在?答曰：执法管理时，不是冷冰冰扔给群众一句“不行”，而是讲清楚“为什么不行”，提供“怎么做才行”，群众理解了，也就配合了，工作自然就顺利了。
简单朴实的做法，点出了管理的关键。
比照法律条文，机械照章办事，一不合规定就说“不行”，看似没问题，却失于简单粗暴，这也正是“一禁了之”总“难以禁之”的原因。
尤其是，弱势群体的选择有限，若只是“不行”，而不提供“可行”出路，容易对他们生计造成影响。
拿“流动早餐”来说，乱设摊点固然不行，但如果能提供符合食品安全要求的早餐车，定时定位设点，岂不是既方便了群众、也解决了一些人的生计?“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。
”能否设身处地为对方着想，不仅考验管理者的执法水平、治理能力，也检验着责任担当、为民情怀。
诚如这个街道的负责人所说：“倘若心里不装着群众，有多少城管队伍都没用。
”人民日报今日谈：只需四个半钟头的耐心最近，参加一个县委常委班子的民主生活会，分管信访工作的副书记谈到他解决的一个信访案例，值得各级干部反思。
这事不复杂，甚至挺简单：一村民反映2007年县级道路改造时占用了他的承包地，一直未付补偿款。
对此，到村会计那里查一下领取手续就一清二楚了。
但这么件小事，办事机构推来推去，上级领导批示来批示去，就是没人坐下来耐心听一听、认真查一查。
结果，本来不麻烦，拖成了真麻烦。
6年来，这个村民一次次跑县里、市里甚至赴省、进京上访，让更多干部拿出更多时间精力处理此事。
群众路线教育实践活动中，该副书记下决心解决此事，从早上9点开始，到下午1点半结束，用了四个半钟头弄清了真相。
原来，2008年时，这个村民就把补偿款领走了。
后来见一些干部不上心，就借劲儿“缠访”，想争取点“好处”。
2014佛山事业单位考试时政热点：追问福喜事件：法律上该如何追责
2014佛山事业单位考试时政热点：追问福喜事件：法律上该如何追责福喜“过期肉”事件的曝光引起社会各界高度关注。
虽然上海福喜公司所属的OSI集团向消费者致歉，并称“愿为整个事件承担全部责任”，但仍然不能抚平中国消费者失望及伤痛之心。
人们不禁追问：福喜公司、快餐企业到底要承担什么法律责任?广大消费者的合法利益如何维护?此类食品危机该怎样防患于未然?快餐企业可向福喜提出索赔福喜公司作为原材料供应商，与快餐企业签订合作协议，为后者提供原材料，福喜公司与快餐企业之间构成原材料的买卖合同关系。
首先，福喜公司应向快餐企业承担合同违约责任或侵权责任。
福喜公司向快餐企业提供过期肉，严重违反合同目的，构成根本违约，应当承担全部违约责任，如退回产品、赔偿损失等。
因这一行为侵害了快餐企业的经济利益和商业信誉，快餐企业也可依据侵权行为向福喜公司主张侵权损害赔偿，包括赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复声誉等。
其次，福喜公司应当召回过期肉并承担行政处罚责任。
根据我国食品安全法规定，生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品，对召回的食品采取补救、无害化处理、销毁等措施，并将食品召回和处理情况向县级以上质量监督部门报告。
相关部门没收违法所得、违法生产经营的产品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的货值金额一万元以上的，处货值金额五倍以上十倍以下罚款;情节严重的，吊销食品生产、流通或者餐饮服务许可证。
第三，福喜公司可能涉嫌生产、销售不符合食品安全标准食品罪。
截至目前尚未有食品中毒或其他严重食源性疾病的病例发生，但如果根据相关司法机关调查取证，能够确认福喜公司生产、销售的过期产品达到了足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的程度，应当以生产、销售不符合食品安全标准食品罪追究福喜公司及相关责任人员的刑事责任。
被侵权人亦可请求精神赔偿快餐企业将原材料加工成食品后，销售给消费者。
公务员面试时政热点：如今公务员的饭碗不再铁
公务员面试时政热点：如今公务员的饭碗不再铁
职员不称职会被炒，公务员不称职怎么办？16日，记者从武汉市人社局获悉，该市自去年实施公务员岗位责任管理以来，17名公务员因不称职被“炒鱿鱼”。
一直以来，公职人员行业就是公认的“铁饭碗”，公务员考试更是犹如千军万马过独木桥，是何原因？在目前的公务员制度之下，只要进入公务员队伍，就意味着得到了一份体面的工作，抱上了铁饭碗，旱涝保收，生活无忧。
即便是事业上不能够有所发展，也能够过上十分安稳的生活。
进去难，退出来更难，是公务员制度的一个真实写照。
除非是出现重大失误或者是犯罪，公务员的铁饭碗就可以端一辈子。
这种只进不出的制度正是现在政府机关很多问题的症结所在。
武汉市自去年11月22日实施公务员岗位责任管理以来，全市被问责年度考核基本称职的22人，不称职的11人，受到警告处分的4人，记大过1人，降级5人，撤职4人，开除17人。
这场“动真格”的官场风暴，可以看做是破冰之举，首先，能够破除公务员人事制度上的坚冰。
其次，能够破除治理机关慵、懒、散作风障碍的坚冰。
最后，能够破除政府机关效率低下的坚冰。
实施公务员岗位责任管理，就能够清晰划分责任，做到定岗定责。
责任清晰，任务确定，落实到人，就能够极大地促进政府行政效率的提高，让原来臃肿的队伍流动起来。
流水不腐，户枢不蠹。
公务员岗位责任管理，就是让公务员队伍动起来的重要推手，是深化公务员人事制度改革的重要举措。
虽然这一制度才实施一年多，却已经让我们看到了实效。
希望这项管理不要“先紧后松”，能够形成长效机制，切实能促进公务员队伍向更高更强发展。
2014佛山事业单位考试时政热点：早餐供给与政府的责任定位
佛山中公教育2014佛山事业单位考试时政热点：早餐供给与政府的责任定位大中城市市民吃早餐是个大问题，各地政府不断花样翻新却始终解决不好。
北京海淀区的最新做法是，清离、清退、拆除现有的早餐车和早餐亭，启动新的早餐工程。
其主要内容是引进连锁餐饮企业建立固定早餐门店，鼓励机关、学校、企业食堂经营早餐并向市民开放。
(7月17日《新京报》)海淀区欲“以新换旧”的理由有三条：一是现有早餐车和早餐亭占道经营、影响市容环境、存在卫生安全隐患;二是要切实保障全区居民能吃到卫生可口的早餐;三是要以良好市容市貌迎接创建全国文明城区的验收。
恕笔者直言，三条理由前两条颇冠冕堂皇，第三条道出了当地的真实心思——原来，占道经营的早餐车和早餐亭若不作强拆，将直接影响到海淀区能否荣获全国文明城区的称号。
然而，荒谬之处不在于先前的早餐车和早餐亭之占道经营是否有违相关法律,而是当年决定推广早餐车和早餐亭，亦是上届区政府以惠民名义实施的前一轮早餐工程之“杰作”。
为了能评上全国文明城区，不惜如此折腾，对当下轰轰烈烈的“反四风”，是不是一种变相的讽刺呢?尤其需要挑明的是，政府职能部门对早餐工程花样翻新有足够的积极性，因为只要有了“新”取代“旧”，就意味着抬高了“早餐准入”之门槛，对职能部门而言，就是一次收费敛财甚至直接寻租的绝好机会。
所以，不仅仅是海淀一地，全国各地都一样，早餐工程每隔几年就会“翻新”一次，每次都扯上整顿市容和确保食品安全之大旗。
在今天的大中城市里，早餐的确属于该由政府予以操心的准公共产品。
但政府如何操心却必须先对尺度分寸、责任定位、操作边界作出厘定。
计划经济年代，早餐店几乎都是国营或大集体(俗称“二国营”)企业经营的，那年月百姓穷，能上街吃早餐的居民极少，大多数居民都是在家里随便吃碗泡饭拉倒，因而矛盾并不突出。
现如今上街吃早餐已成为都市生活的组成部分，外加大量流动人口，这就注定了早餐的供给必须借助市场来实现。
既然依赖市场，那么政府从一开始就不该搞大而一统的早餐工程，如果没有所谓的早餐工程，自然就用不着统一置办早餐车和早餐亭，更不会有早餐工程之花样翻新、劳民伤财。
公务员面试热点：水利部公务员剩饭菜被批评
公务员面试热点:水利部公务员剩饭菜被批评公务接待餐饮经费降六成最近，一组数据引人注目：今年以来，中央国家机关各单位各部门公务接待中的餐饮经费下降60%，餐厨垃圾普遍下降30%以上，食堂水电气消耗下降4%。
数字的背后，是中央八项规定在中央国家机关各单位各部门持续深入推行取得的成效，是国家机关事务管理局、中央国家机关精神文明建设协调领导小组在中央国家机关开展的持续近一年的“文明用餐、反对浪费”行动结出的硕果。
加强监督“光盘行动”蔚成风气印有“一粒米千滴汗、粒粒粮食汗珠换”的标语、标注“节约粮食、光盘行动”的宣传画、显示“勤打少打、拒绝浪费”的电子屏幕……中央国家机关用不同形式向干部职工宣传“文明用餐、反对浪费”的理念，“就是要努力营造艰苦和谐的用餐文化氛围，使文明用餐意识逐步内化于心。
”国管局有关负责人表示。
节约靠引导和自觉，也离不开管理和监督。
前几天，一名刚到水利部机关工作不久的年轻女公务员剩了不少饭菜，被文明用餐监督员指出不该浪费，这位女公务员羞愧地将托盘端了回去，把饭菜吃完。
现在，国管局在食堂垃圾桶、餐具回收筐旁设立了提示牌和监控探头，在餐厅实时播放干部职工倾倒剩菜剩饭情况;水利部、发改委、国资委、安监总局、人民银行等单位，或专门成立文明用餐检查小组，或安排节约用餐监督员，对浪费现象及时劝阻和制止，了解剩饭剩菜原因，征求意见建议……经过有效引导和监督，“光盘”在中央国家机关蔚成风气。
95%以上到食堂就餐的国务院法制办干部职工能够做到“光盘”，“原来每天中午餐余垃圾的泔水桶有2—3桶，现在不到一桶，餐余垃圾主要是骨头、红薯皮等。
” 国税总局机关食堂的管理人员告诉记者。
源头挖潜避免供应过多造成浪费记者在中央国家机关不少食堂发现，包子、馒头等面点变得比原来小了。
“我们有意识地做小一些，避免太大吃不完，造成浪费。
”这是许多厨师的心得。
为了避免因食品供应造成的浪费，中央国家机关各单位各部门纷纷拿出实招：商务部、国家旅游局等单位合理安排食品制作用量，做到少做、勤做，避免剩菜剩饭;国资委等单位适当延长开餐时间，减少因一次取多吃不完造成的浪费;国税总局推行“半份菜”、“小份菜”制度，规定炊事人员打饭时分别打出多、中、少3个分量，让干部职工自由选择。
2014安康事业单位面试热点：节风考验作风
2014安康事业单位面试热点：节风考验作风【背景资料】2014年8月24日中央国家机关工委印发《关于认真学习习近平总书记“6·30”重要讲话精神，进一步深化落实中央八项规定的通知》要求，中央国家机关各部门在中秋、国庆等节假日期间要严格执行中央八项规定精神，严禁用公款送节礼;严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请;严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动;严禁滥发津贴、补贴、奖金和实物。
全体党员干部要严于律己，坚决不用公款送礼，坚决不接受工作对象公款宴请和公款购买的节礼;领导干部要敢抓敢管，对违规违纪问题及时提醒、坚决纠正;各级党组织和纪检组织要加强监督检查，严肃查处违规违纪行为，对查处的典型案例，要点名道姓公开曝光。
【中公教育点评】每逢重大节假日，各种“礼尚往来”便络绎不绝，这已经成为机关内部一种不良的节日文化，一些腐败问题往往也由此开始，因此抢抓节日的关键时刻，规范官员的节日行为，有助于干部队伍作风的转变。
十八大以来，中央关于作风建设连续出台了八项规定和六项禁令，各级地方政府也相继出台各种规定，特别是十八届三中全会以来，开展群众路线教育实践活动就重在转变工作作风，严厉整治和打击“四风”等机关的不良作风，在当前一个阶段，甚至是更长期的一个阶段，都是具有非常现实的政治意义和社会价值的，而要实现其价值和意义更需要常抓不懈、持之以恒，在双节到来之时，重申中央要求便是现实之举。
自八项规定出台以来，机关作风建设取得了巨大的成绩，但我们也要看到依旧有部分公职人员存有侥幸心理，本着“上有政策，下有对策”的错误理念铤而走险，变着花样收受礼品，置各项禁令于不顾。
一些地方领导、纪检监察部门不闻不问，对于党员干部节日腐败问题关注不够，纠正不及时、禁令落实不到位，致使部分人员有恃无恐的收受节日馈赠，严重败坏党纪国法，影响队伍作风建设。
因此，要彻底管住节日期间的歪风邪气，就必须警钟长鸣，不仅要进一步加强干部自身的思想教育，提高拒腐防变能力外，还需要我们从制度上来下狠功夫，一方面进一步完善各项规章制度，将各种“节日腐败”都纳入到制度监管的范畴内;另一方面要下狠手对于那些节日期间违规收受礼品的干部予以严惩，做好检查监督，从而真正起到杀一儆百的震慑作用。
广东省公务员面试(社会热点)模拟试卷2(题后含答案及解析)
广东省公务员面试（社会热点）模拟试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．2014年“五一”假期，湖北近200家实行政府定价或政府指导价的景点，门票价格再次全线下调，最高降幅25％。
原本可享受门票优惠的人群，比如老人、儿童等，在假期可享受折上折。
对此，你怎么看?正确答案：我们见惯了景区门票“涨”声一片，这些年景区门票价格“扶摇直上”，游客年年抱怨却“年年涨”，这已是一个不争的事实。
其实，假期门票降价优惠，对游客和景区反而是一种双赢：票价优惠了，游客得了实惠，更愿意去景区玩；景区吸引了更多游客，有利于炒热和带旺景区，增加景区的收入。
景区门票让利可能会产生“阵痛”，但从长远来看．游客能在享受门票价格优惠的同时，尽览湖北的湖光山色，实现旅游资源的共享和挖掘，必将开创旅游产业发展新天地。
各级政府部门以及景区管理、运营方，不妨以景点优惠为契机，把改革的力度再大点，措施再强点，步伐再快点，范围再广点，在此基础上，把服务做好、做优、做细。
一是将门票优惠措施转化为景区优惠制度常态。
放弃景区暴利思维，实质性下调门票价格与配套服务费用。
让景区回归公益属性定位，不仅会激发民众的旅游热情，吸引更多人外出欣赏美丽中国，更会对拉动内需、刺激经济增长，发挥积极作用。
二是政府要提供财政支持。
政府应当在门票价格上真正做到让利于民，最好的做法就是加大对国有景区的财政支持力度．从而让国有景区摆脱之前过度依赖门票经济的弊病。
享受到门票价格优惠的游客就会增加对旅游延伸产业的花销，看似损失了门票收入这笔“小账”，实际上却得到了旅游相关产业收益这笔“大账”。
三是完善景区配套服务。
旅游是一种放松，一种休闲，一种生活方式。
只有通过良好的景区配套服务．才能支撑起“游得好”、“游得值”。
要强化服务意识、完善服务配套设施、加强景区管理，更好地吸引游客。
涉及知识点：社会热点2．中宣部等9部门于2014年3月份联合印发通知，决定在全国范围内开展打击新闻敲诈和假新闻专项行动。
2014佛山事业单位考试时政热点：国务院督查组发现了哪些问题？
2014佛山事业单位考试时政热点：国务院督查组发现了哪些问题？目前在政策落实中确实存在推诿扯皮、搞选择性落实、象征性执行等问题，也存在‘中梗阻’和‘最后一公里’不到位等现象。
但同时让我担心的，是一些干部缺乏责任意识，遇到困难躲着走，不作为、不担当。
这样的‘懒政’更危险!——李克强在16日国务院常务会议上表示6月25日至7月5日8个督查组分赴中央27个部门单位和16个省(区、市)开展实地督查，督查内容涉及19个方面共60项内容，各督查组已将督查报告上报国务院。
16日，在国务院常务会议上，国务院总理李克强听取了国务院出台政策推进情况的督查汇报。
17日，记者通过官方渠道看到了8份督查报告。
8份国务院督查报告，每一份都厚厚一叠，最少52页，最多158页。
8个督查组10天的督查成果，都收录在近千页文件中。
16日，李克强主持国务院常务会议，听取了国务院出台政策推进情况的督查汇报。
8个国务院督查组组长依次走上发言席汇报督查结果，整个国务院第一会议室近乎座无虚席。
这是8个督查组在经过10天的督查后迎来“交答卷”的时刻，10天的成果都在8份厚厚的督查报告中。
当天会上，李克强最后说，各地区、各部门务必要对督查中发现的问题严肃整改，让政策尽早落地生根，造福民众。
17 日，记者通过官方渠道看到了8份督查报告，报告的体例基本相同，基本上由五部分组成：概述、各单位和省(市、区)对国务院相关政策的落实情况、督查中发现的问题，督查组的建议、接受督查的省(市、区)和单位的具体情况说明。
有的报告中，会单独附上接受督查的相关省(市、区)和单位反映的问题。
记者梳理发现，总的来看，地方和部门推进各项政策措施取得积极进展，但督查也发现一些问题，主要是：部分政策落实环节多、进度慢，一些地方和部门重布置轻落实，存在推诿扯皮现象;部分干部缺乏责任意识，遇到困难“躲着走”、不作为、不担当，懒政松懈，有的搞选择性落实、象征性执行。
问题一地方“简政放权”含金量低记者梳理8个督查组报告中提到的问题，发现“简政放权”和“深化行政制度审批改革”是各个督查组提到的“高频词”，几乎在每个督查组的“存在问题”或“建议”中都作为一项专门提到。
佛山市最新时事政治—勤俭节约艰苦奋斗的知识点总复习有答案
一、选择题1．建设生态城市，就要形成节约能源资源和保护生态环境的消费模式。
与此相适应的消费观是①保护环境，提倡绿色消费②不盲目攀比，要理性消费③抑制消费，反对铺张浪费④改变传统消费，鼓励借贷消费A．①④B．①②C．②④D．②③2．党的十九大报告提出：“确保国家粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中。
”为此，作为消费者应践行A．艰苦奋斗B．避免盲从C．勤俭节约D．绿色消费3．越来越多的人抛开了“买不起才租”的旧观念,过起了“租生活”,不仅能花最少的钱享受最大的快乐,而且使过去的“买-用-扔”单线型消费变为现在的“租-用-还”循环型消费。
这里的“租生活”①提高了商品的质量②是发展资料的消费③体现求实消费心理④符合绿色消费原则A．①② B．②③ C．②④ D．③④4．“人生最痛苦的事情是什么你知道吗？是人死了，钱没花完。
”这一幽默的表述给我们的消费启示是A．要鼓励适度消费，刺激消费B．要避免盲从，理性消费C．要从众消费，超前消费D．要艰苦奋斗，勤俭节约5．消费不仅是个人行为,也与社会密切相关。
正确引导百姓消费,培养正确的消费观,在当前显得十分重要。
作为消费者树立正确的消费观,必须坚持的原则有①量入为出,适度消费②避免盲从,理性消费③保护环境,绿色消费④勤俭节约,艰苦奋斗A．①②③B．②③④C．①③④D．①②③④6．常州某社区增设了新型再生资源回收柜，居民只需要将垃圾分类打包，贴上二维码，投进回收柜，即可获得“绿色账户”积分，凭积分兑换生活用品、电话卡等。
这一举措A．减少了社区生活垃圾的总体数量B．从根本上解决了垃圾分类问题C．利用激励机制，引导居民环保行为D．因为源头分拣，增加了垃圾处理成本7．“拼客”群体是指为某件事或行为，通过互联网、自发组织的、实行AA制消费的群体，有拼车、拼卡、拼团、拼游等，他们奉行的“爱拼才会赢”的理念体现了A．适度消费原则 B．从众消费心理 C．求异消费心理 D．勤俭节约原则8．漫画《“俭”是一粒种》表达出“俭”是一粒种，它虽然不起眼，但不经意间却能长出一棵茁壮的苗。
公务员考试时政热点：领导要敢用百姓杯子喝水
公务员考试时政热点：领导要敢用百姓杯子喝水我们经常说中国发展进入到问题多发阶段，改革进入了深水区，很难一伸手就摸到石头了，因此就要“潜水”，进行深入的调查研究。
我们党是靠调查研究起家的。
《毛泽东选集》第一卷的奠基之作是两篇调查报告，第一篇是《中国社会各阶级的分析》，第二篇是《湖南农民运动考察报告》。
而《反对本本主义》第一个标题、第一句话就提出，“没有调查，没有发言权”。
我们党所有的正确决策，都是遵循实事求是的思想路线，认真调查研究，科学决策、民主决策的结果。
陈云同志说过，“要用百分之九十以上的时间研究情况，用不到百分之十的时间决定政策”，这是很有见地的。
践行党的根本宗旨，坚持一切为了群众、一切依靠群众，必须坚持调查研究，坚持“从群众中来”，坚持问政于民、问需于民、问计于民。
只有这样，我们的决策才能符合群众需要，才能真正“到群众中去”。
面对快速发展变化的世情国情，要使我们的决策不失误，必须对当前的“形”和“势”做出认真的调研分析和判断。
在新的形势下，调查研究不是可有可无，而是更为迫切了。
领导干部如何练好调查研究基本功？第一，要坚持实践第一的观点，自觉防止脱离实际、脱离群众等不良现象；要坚持辩证的观点，避免片面性，切忌以偏概全；要坚持对立统一的规律，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，切忌眉毛胡子一把抓，不要“扒到什么都是菜”。
第二，要摆脱教条主义和经验主义的束缚，坚持一切从实际出发。
不要一遇问题就找“本本”，也不要把局部经验绝对化。
第三，要尽可能地运用现代化的调研方法和信息传播手段，同时也要把我们党的调查研究好传统、好方法发扬光大。
年轻领导干部更要学会怎样去“蹲点”、去“解剖麻雀”。
第四，要带着感情沉下去，扑下身子搞调研。
要放下架子，甘当小学生。
真正把群众当成衣食父母，当成真正的英雄。
下去调研时要敢吃老百姓家里的饭，敢用老百姓的杯子喝水，上老百姓家的炕要学会盘腿，甚至也可以卷上“大烟炮”抽上一口。
有了这几下子，老百姓的话匣子就会打开，你就能听到真实的情况。
时政热点：减少用人干预方能消除“保饭碗”式考证
时政热点：减少用人干预方能消除“保饭碗”式考证导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。
今天我们关注--时政热点：减少用人干预方能消除“保饭碗”式考证。
为了职场“安全感”，今年48岁的黄佳，30年来边工作边考了100多个证。
这些证书，除了成人自考的大专毕业证、本科毕业证、硕士毕业证;还有各式各样的资格证书：会计师资格证、高级经济师、高级培训师……奇葩的是还有一个“证婚人”证书。
为何考那么多证?黄佳说，他并不是为了炫耀自己的多才多艺，无非为了保住或选择一个更理想的饭碗。
(11月22日《广州日报》)很多工作，并非有了相应的资格证书就可以胜任，但如果没有那本证书，所有的人又都会陷入深深的焦虑。
比如不少需要与电打交道的企业都需要电工，虽然大家都知道有电工证的人未必能做好电工工作，但如果做电工工作的人没有电工证，不仅企业不放心，监管部门不允许，企业的员工、客户等所有可能被企业用电安全影响到的人，也都会焦虑不安。
对于用人单位来说，某个人能否胜任某个岗位的工作，试一试就能很容易作出判断，对此，最有发言权的其实是企业。
可是，就企业之外的人而言，判断某个岗位上的人专业程度的最便捷、有效的方法，就是一纸证书。
所以，虽然向求职者伸手要证书的角色大都是由用人单位来扮演的，但对这些证书有需求的，其实是其上级主管部门或行业监管部门。
换言之，是与监管等有关行政部门或相关行业组织对证书的需求，及其对用人单位用人权或明或暗或多或少的干预，催生了用人单位对各种证书的需要。
市场活力的激发，在于赋予市场主体尽可能多的自主权，而市场主体的自主权，最主要的就是用人的自主权。
随着市场经济发展进程的进一步推进，用人单位对用人自主权的需要必然会进一步增强，任何不必要的对用人自主权的干涉，都会对用人单位市场活力产生或多或少的干扰，从而影响市场经济的整体运行效率。
国家对此早有清晰的认识。
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2014佛山事业单位考试时政热点：怕摔碗就不洗碗？这样的干部不该给饭碗
基层工作对接的上级部门多、任务要求杂，同时，干部必须直面具体问题和复杂矛盾。
一些人抱着混日子的心态，看上去忙忙碌碌，其实啥事都不好好干。
湖南长沙市望城区通过评选“狮子型”干部，激发各类干部的工作积极主动性。
“织网的蜘蛛”，这是湖南省长沙市望城区常务副部长邓建华对区里基层干部的比喻，因为他们经常面临这样的情况：一方面，上级部门多、任务要求杂，“落实时不知先该拉哪根经线”;另一方面，干部直面的问题很具体、各种矛盾纠缠交错，“纬线太乱不好接”。
于是，一些干部直接与老百姓打交道时，看上去忙忙碌碌，其实啥事都不好好干。
有人以为自己过几年就要走，群众的问题能推就推
邓建华如此感慨，源于2011年望城撤县设区。
过去，望城被定位为长沙市的田园和菜园，一心一意发展农业，致力于生态建设;此后，对接城区一方面要求与核心城区错位发展，定位于建设现代化公园式城区，一方面必须补齐工业短板。
项目多、压力大、任务重，这是县改区后的新变化，光2013年区里铺排的重点项目就有218个。
邓建华说，有的干部想做事又担心被责骂，不做事又有负面评价，总之畏首畏尾，“话在喉咙里打转，就是说不出来”。
“不少干部因为怕打破碗，就干脆不洗碗。
”望城金山桥街道党工委书记姚罗光说。
有的乡干部总抱着“混日子”的心态，对于群众反映的问题，能推就推、能躲就躲，总以为反正过几年就调走了，也就不了了之了。
如何破解为官不为、敷衍了事?在望城区委常委、组织部长周志辉看来，就是培养使用具有狮子气质干部。
“当狮子的气质在全区干部中间散发开来，我们感觉干部建设找到了一个很好的突破口。
”周志辉说。
狮子的特性，就是“虽是搏兔，亦全其力”。
与此相应，“狮子型”干部应当迥异于“鸵鸟型”干部、“孔雀型”干部、“病猫型”干部，行事做人有勇气，有智慧，敢决断，具有解决复杂问题的能力。
去年该区评选出11名“狮子型”干部和9个“狮子型”团队，进行公开表彰，极大激活了望城区各类干部的工作积极主动性。
没有做不通工作的群众，只有不会做群众工作的干部
望城是长沙建筑砂石的主要来源地，车辆超载跑一趟，能挣到1000到2000元。
企业、车主为了追求高额利润，无视交通法规和道路安全，严重超载运输砂石，成为当地道路安全的一块心病。
区治超办常务副主任、路政执法局局长徐特身处
这个利益交接点，以前，常遭遇领导打电话、批条子打招呼的事情，他说：“放走了一辆超载车，超载者就会如洪水一样，堵也堵不住。
”
从2010年开始，望城区创造的“源头科技治超，路面重点监管”经验，引得甘肃、山东等地干部赶来学习，运输企业和执法局变得“心往一处想，劲往一处使”。
问起徐特治超的心得，他笑言：“只要一心为公，就能无所畏惧。
”
见到姚罗光时，他正在桐林坳社区银孔围小组忙着调研。
“在这里看着美丽乡村的景象感觉很安逸，往雷锋大道那边走，41个重大项目建设却是热火朝天。
”项目建设离不开征地拆迁，而征地拆迁工作，被一些基层干部视为“天下第一难”。
在金山桥，有一个文化项目早在2010年之前就做好了规划，资金也已到位，只有200亩的征地拆迁一直没有拿下来。
姚罗光立下军令状，15天之内“啃下这块硬骨头。
”按照“狮子型”干部的要求，他带领队伍实行“阳光拆迁”，25户拆迁户在12天内全部搬走，且没有遗留问题。
“其实，没有做不通工作的群众，只有不会做群众工作的干部。
”教师出身的姚罗光总结说。
最近，姚罗光在街道强力推进“四个一百”效能工程，即重大项目遗留问题解决率100%，信访积案化解率100%，干部下网格率100%，村组事务代办率100%。
新考评体系强化了“有错无为皆问责，不换状态就换人”
“狮子型”干部提名人选、望城格塘镇人大主席夏岳峰，现在多了一重身份——上海市虹口区提篮桥街道主任助理。
今年4月底，区委组织部派了包括他在内的8位科级干部前往上海挂职锻炼。
几个月过去，他们既开阔了视野，增长了见识，更感受到了发展的差距。
夏岳峰反思：“在上海，企业都是按程序按规矩来办，一年到头不用找相关部门汇报工作，这给企业发展提供了优良的发展环境，值得我们好好学习。
”
夏岳峰们的双重身份，折射了望城区“异地换脑”的“育狮”思路。
跳出望城看望城，到经济发达地区讨经验、要办法。
去年9月，望城组织152名村(社区)党组织书记赶赴广东增城，寻找基层党组织建设、村集体经济发展、美丽乡村建设等方面的答案。
回来之后，他们主动召开座谈会，交流想法、推广好经验。
不仅仅“异地换脑”，还“本地换位”。
据介绍，望城区先后选派100名年轻干部赴信访、维稳、拆迁等部门和乡镇街道进行易岗锻炼，同时又有20名区直部门年轻干部担任村“第一书记”。
望城还对“为官不为”的干部，敢于亮剑，明确提出“有错无为皆问责，不换状态就换人”。
望城区专门出台了“有错无为”问责办法，2013年对15名队伍管理不严、经济发展不力、纪律作风不优的干部果断调整，对违纪违规的3名科级干部、2名一般干部、6名村干部严厉问责。
一位区直部门一把手，因工作推动力度不够，依据新的干部考评体系，最近被调整为部门副职。
谈及2011年前后的工作变化，这位干部感慨道：“前有引领，后
有倒逼，我再也不敢懈怠。
”。