“70后”官员缘何折翅
这些官员为何退休后才被查
这些官员为何退休后才被查作者：来源：《文萃报·周五版》2018年第21期严重违纪违法，俩月内6名退休官员落马日前，江苏省纪委省监委发布消息：经江苏省委批准，江苏省纪委省监委对江苏省经济和信息化委员会原党组成员郗同福严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。
经查，郗同福违反政治纪律，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，公车私用；违反廉洁纪律，利用职权为亲属谋取利益，收受礼金；利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。
经江苏省纪委常委会省监委会议研究并报省委批准，决定给予郗同福开除党籍处分、取消退休待遇；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题及所涉款物移送检察机关依法审查、提起公诉。
从官方发布的郗同福简历来看，他生于1952年7月，2012年11月退休。
而5月19日，重庆市纪委监委发布消息称，重庆粮食集团有限责任公司原党委副书记、董事、总经理李光金涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。
简历显示，李光金1955年4月出生，2015年6月退休。
5月7日，天津市纪委监委发布消息：天津市城乡建设委员会原党委委员、巡视员（一级巡视员）、副主任刘翠乔涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。
简历显示，刘翠乔生于1957年9月，1986年进入天津市城乡建设管理委员会工作，直到今年3月退休，在天津城建系统干了32年。
最“给力”的则是安徽省，从安徽纪委监委网站可以看到如下内容——4月4日消息：安徽省公安厅原党委委员、副厅长赵强涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。
赵强1957年8月出生，2017年9月退休；4月10日消息：安徽省能源集团有限公司原党委书记、董事长白泰平涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。
白泰平1951年6月出生，2011年10月退休；4月27日消息：经安徽省委批准，安徽省纪委对原省卫生厅党组成员、省纪委驻原省卫生厅纪检组组长吴敦武严重违纪违法问题进行了立案审查。
官场新星的陨落
官场新星的陨落作者：甄毅来源：《检察风云》2013年第13期由于在大学里及走上工作岗位后表现出色，他被作为优秀人才引进到机关工作，不久即担任区委办公室副主任，后又担任副镇长、镇长，成为当地官场极具竞争力的“新星”。
然而，令人大跌眼镜的是，当地法院的一纸刑事判决文书却彻底改变了这位年轻官员的命运。
他因在负责拆迁工作中滥用职权并收受他人贿赂150余万元，而被法院二罪并罚决定执行有期徒刑九年半，并处没收财产30万元。
此案被江苏省人民检察院列为2012年度职务犯罪典型案例，并于近日向社会公开发布。
本文系首次公开披露这位昔日官场新星的堕落过程。
官场新星有权即变贪1976年2月，吴琨出生在重庆市綦江县的一个普通百姓家庭，他自幼学习用功，表现出色。
高中毕业那年，吴琨考上了常州市内的一所本科高校。
在大学里，吴琨发奋努力，积极进取，学业成绩优秀。
吴琨有着超常的演讲和文字表达能力，担任学生干部期间，还表现出了非凡的组织领导才能。
大学毕业后，吴琨很快在常州市落实了工作单位。
正式走上工作岗位后，他从头开始，一步一个脚印地奋力前行，受到领导和同事们的一致好评。
2006年年初，吴琨被调整到湖塘镇担任副镇长。
湖塘镇地处常州市郊，是武进区的经济、政治和文化中心。
组织上让吴琨离开机关到这个重点镇上任职，既是对他的考验，更是为他的下一步发展积累资本。
对此，吴琨本人心知肚明。
也正因为如此，他走马上任后真抓实干，勇打头阵，意欲在分管领域干出一番成绩。
2006年年底，区里交由湖塘镇政府负责实施的湖塘纺织城地块项目拆迁二期工程启动，按要求，该拆迁工程须在2008年初基本结束，部分被拆迁人的拆迁补偿遗留问题可延续至2011年。
拆迁安置工作因涉及多方利益诉求，难度之大被喻之为“天下第一”。
镇党委经过研究，决定由吴琨担任该拆迁项目的政府工作组组长，全面负责纺织城二期拆迁项目的企业、民房的拆迁谈判、签约及补偿安置工作。
受领这项极具挑战性的任务后，吴琨克服畏难情绪，亲力亲为勇打头阵。
官员们的“断崖式降级”
官员们的“断崖式降级”作者：米宗来源：《齐鲁周刊》2017年第03期1月3日，2017年的第一个工作日，中央纪委官网又通报了一名落马官员——中国民用航空局（简称“民航局”）原党组成员、副局长夏兴华。
其处理结果：开除党籍处分，按主任科员确定退休待遇。
夏兴华是中管正厅级干部，从厅级降为科级，连降四级。
从正厅级降至主任科员，连降4级夏兴华是2017年第一个“断崖式降级”官员。
夏兴华是退休后落马的中管干部。
2009年，时年57岁的夏兴华升任民航局党组成员、副局长，5年后卸任时已61岁，超过正厅级官员的退休年龄。
夏兴华在民航管理部门度过职业生涯的大部分时光。
《第一财经日报》曾引用一位航空公司内部高层消息源评论称，夏兴华给人的印象就是拥有满腔抱负希望做点事情，而且解决危机的能力很强。
2009年晋升民航局党组成员、副局长之前，夏兴华担任民航华东地区管理局局长。
2008年1月，全国26个机场遭遇雪灾，仅华东地区就有南京、合肥、南昌、徐州、无锡、盐城、阜阳等9个机场几日内先后数次关闭，夏兴华一直通过电话遥控民航各单位成立应急指挥小组，要求每一个小时都将现场情况报送，并亲自召开紧急会议，商议处置恶劣天气带来的航班延误和旅客滞留问题。
之后还亲率有关人员入驻虹桥机场，确保24小时在第一时间第一现场指导工作，在虹桥机场现场连续守候了三天三夜。
5年后，从民航局副局长的位置上退下来后不久，夏兴华当选为中国民用机场协会第三届理事会理事长。
时任民航局局长李家祥出席，并表示“民航局党组经慎重研究，并报中央组织部批准，决定推荐夏兴华同志为机场协会第三届理事会理事长人选。
”当时，就夏兴华个人的评价是“夏兴华同志长期在民航工作，曾担任过各级领导职务，工作经历和阅历丰富，对民航行业整体情况十分熟悉。
”2016年9月，夏兴华还以中国民航机场协会理事长身份考察郑州航空工业管理学院。
夏兴华经查发现的问题如下——违反中央八项规定精神，借出差之机旅游，违规打高尔夫球并由他人支付费用；违反组织纪律，不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题；违反廉洁纪律，收受礼金，由下属单位和他人支付应当由个人支付的费用，明显低于市场价购买住房，谋取私利。
新一轮官员辞职现象透视
新⼀轮官员辞职现象透视2019-07-18最近⼏年，媒体上关于公务员辞职的报道越来越多，其中，⼀些中央机关和地⽅官员纷纷进⼊企业⼯作，舆论分析中国已出现新的官员“下海潮”。
中国社会⽬前是否真的出现了官员“下海潮”？这些陆续辞职或者下海的官员背后的真实原因是什么？是反腐导致公务员的职业吸引⼒有所下降，还是另有其他原因？值得深⼊了解分析。
新⼀轮官员下海潮初现9⽉6⽇下午，济宁市⼴播电视台信息称，济宁市市长梅永红正式辞去了市长职务，成为今年⼭东省辞职的第⼆位厅级官员。
梅永红前往深圳，加⼊深圳华⼤基因科技有限公司。
6⽉3⽇，⼭东菏泽市⼈⼤常委会发公告称，接受张毓华辞去菏泽市副市长职务的请求。
6⽉14⽇，媒体报道张毓华任太平洋财险深圳分公司党委书记。
据不完全统计，今年以来，上海已⾄少有3名厅局级官员辞职。
7⽉，上海市政府外事办公室副主任陈凯的名字从外办官⽹上“消失”。
有媒体报道，陈凯的去向或为⼀家民营⾦融机构。
7⽉，原浦东新区副区长丁磊离职，其后，他在微博上表⽰已加⼊乐视公司。
3⽉19⽇，原浦东新区区委常委、副区长卫明离职，有报道称，他离职后赴海外留学。
今年6⽉，湖北丹江⼝法院原常务副院长徐光明向法院递交了辞职信，来到了陌⽣的北京，准备从实习律师做起。
8⽉，“70后”的长沙地区实职领导⼲部，岳麓区区委常委、常务副区长刘⽴辞职。
“去了企业”、“⾼薪”，这是民间流传刘⽴辞职后的去向。
2015年农历新年伊始，媒体证实，多位证监会官员办完离职⼿续。
将时间段拉长，近两年来，官员辞职的信息更是不绝于⽿。
2014年8⽉，深圳市⼤鹏新区原党⼯委书记刘燕辞职曾引起不⼩的轰动。
其时44岁的刘燕，曾创造了多个深圳官场上的记录：32岁任团市委副书记，成为深圳最年轻的副局级⼲部之⼀;38岁当选深圳团市委书记，成为深圳最年轻的正局级⼲部，也是深圳⾸个70后正局级⼥⼲部。
2014年，杭州市⾦融办原党组书记、副主任俞胜法辞去公职，加盟阿⾥巴巴集团，出任阿⾥⽹络银⾏⾏长。
落马官员的逆袭人生说明了什么
105文 ︳叶 泉落马官员的逆袭人生说明了什么知识精英不一定都进政府、都当官，一个人放在合适的地方是金子，放在不合适的地方或许就一事无成，甚至是祸害。
最近，有媒体对一些官员的“落马后时代”进行了梳理和总结，看一看还真的很有意思。
前足协官员南勇入狱以后大搞专利发明，成了“监狱里的爱迪生”，还写了一本小说秀智商；前国家统计局局长邱晓华出狱后成了网红经济学家，现在说出来的话比当局长的时候靠谱多了；还有前中央编译局局长衣俊卿，被免职后，重归学术界，还出席一些学术会议，风彩不减当年。
此外，还有曾经担任过湖北郧阳师范高等专科学校党委书记、十堰市作家协会主席的杨郧生，前河南省巩义市委书记杨振海，著名的“烟王”褚时健等，他们都在新的岗位上焕发出了新的“光彩”。
这些落马官员的逆袭人生让很多人感慨万千。
有人说，这证明了真的有“上帝”存在，“上帝在给你关上一扇门的同时，又在另一个地方给你开了一扇窗”。
其实，这个事跟“上帝”一点关系都没有，只跟他们的人生选择有关系。
“学而优则仕”是中国知识分子骨子里摆脱不了的情结，无论是传统知识分子还是现代知识分子，都把做官当成了实现人生价值的唯一路径。
我们看到，这些绝境而后逆袭者大都是学者型官员，比如衣俊卿，本身就出身于学府。
他们如果只是希望以自己的一技之长报效国家、实现知识分子治国平天下的理想，这没有什么不对的，但关键是，如果修身齐家的第一步都没有做到，又怎么能在人生的长跑中永远守住自己的初心，只为沧浪之水而清，不为沧浪之水而浊。
党的十九大报告对过去五年全面从严治党的成果给予了高度评价，报告指出，经过五年的努力“不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展”。
这一系列的成就也从一个侧面表明，曾经的反腐形势是非常严峻的。
这些官员落马是五年多来我们反腐败的成果，同时他们也是官场腐败的受害者，在一个政治生态严重恶化的官场环境中，他们没有做到洁身自好，而是选择了随波逐流——这种他们自认为正确的方式。
为什么许多国家都存在官员腐败问题？
为什么许多国家都存在官员腐败问题？官员腐败是一个让人头痛的问题，几乎每个国家都遭受过它的折磨。
为什么官员腐败问题在众多国家中屡屡出现呢？让我们来一探究竟。
一、社会文化因素社会文化的不同是导致官员腐败问题的原因之一。
在某些文化中，亲戚朋友之间互相帮助、撑腰支持是非常正常的事情。
这种“爱的交换”现象可能导致官员利用自己的职权为身边的亲朋好友谋取私利，造成了腐败现象。
二、制度环境因素有些国家存在的制度缺陷以及权力过于集中的政治结构使得公职人员有了权力的滥用可能性。
在这种模式下，权力激励了官员的腐败行为，因为越是腐败，他们便可以获取更多权力和利益。
这为既得利益者提供了更多机会，从而影响了相关的行政决策。
三、经济发展因素另一个导致官员腐败的原因是经济发展。
当一个国家经济困难或正在发展的时候，官员便需要更多的资金来推进国家的发展，这时便出现了贪污问题。
官员利用自己的职权，从政府的资金中窃取，而这种情况在新兴的经济体中，更是常见现象。
四、个人利益因素个人利益是导致官员腐败的最常见原因之一。
这是因为每当官员拥有权力，他们也就拥有自己带动利益的机会。
一旦他们拥有了权力，他们就可以影响相关的行政决策，并从中获利。
事实上，个人利益也成了官员腐败问题的代表。
五、监管缺失因素在很多情况下，腐败问题往往是因为缺少适当的监管机制。
在这种情况下，官员容易利用职务之便制造腐败现象。
对于官员的监管机制必须非常完善，如此才能在某种程度上降低他们的腐败可能性。
总结官员腐败问题的产生是由多种情况共同作用的结果。
无论是文化因素、制度环境、经济发展，还是个人利益、监管缺失，都可能导致这种情况的发生。
因此，我们需要深入挖掘官员腐败的根源，加强监管机制以及修改制度，以期减少或解决官员腐败问题。
近来官员腐败大盘点
近来官员腐败大盘点引言近年来，官员腐败问题在中国持续浮出水面，引起了广泛关注和讨论。
腐败现象的出现对社会稳定和经济发展产生了负面影响，因此对官员腐败问题进行全面盘点和分析，有助于深入了解其成因、特点以及对策。
第一部分官员腐败现状官员腐败是指在公职人员担任职务期间，滥用职权、贪污受贿、挪用公款等违法行为。
官员腐败的现状可以从以下几个角度进行分析：1.案例分析近年来，涉及官员腐败的案例层出不穷。
例如，2019年，江苏省南京市的一名副市长因受贿罪被查处，他在担任市委常委、常务副市长期间，大肆收受贿赂，并且滥用职权为他人谋取利益。
另外一个案例是2020年发生在山东省的一起官员腐败案，涉及到多名公职人员，他们利用职务之便，收受贿赂并滥用权力。
通过这些案例可以看出，官员腐败已经成为当前社会的严峻问题，不仅仅存在于某个地区或某个部门，而是普遍存在于各个层面。
2.调查报告除了具体案例的分析外，一些调查报告也提供了官员腐败问题的整体情况。
例如，中国纪检监察机关发布了《2019年中央纪委国家监委查处的腐败问题线索通报》，该通报详细列出了各类官员腐败问题的数量和类型。
根据通报数据，可以看出官员腐败问题比例不容忽视，且腐败形式多样。
第二部分官员腐败成因分析官员腐败的成因复杂多样，但可以从以下几个方面分析：1.权力过度集中与监督不力官员在担任职务期间拥有一定的权力，如果权力过于集中而监督不力，则容易造成滥用职权、贪污受贿等问题。
政府部门、纪检监察机关等监督机构在权力分配与监督方面存在不足，导致官员腐败行为得不到有效遏制。
2.工作压力与收入不对等一些官员由于工作压力大，而收入不够高，容易产生贪污受贿的动机。
既要承担大量工作压力，又要应付生活中的各种开支，这种情况容易导致一些官员以权谋私，通过腐败手段满足自身利益。
3.道德败坏与法律意识淡薄官员腐败问题与道德败坏、法律意识淡薄等因素密切相关。
一些官员缺乏正确的道德观念，对法律缺乏敬畏之心，往往容易越界行事、滥用权力。
三次官员下海潮
三次官员下海潮作者：张小平来源：《英才》2009年第01期改革开放以来，我国政府进行了多次比较大的机构调整，而伴随机构调整，必然涌现了官员下海的热潮。
那是一个火热的年代。
1988年，全国正陷入一片抢购风之中，政府正在焦头烂额地推动价格闯关。
而海南，因为刚刚被国务院批准设省并成为全国面积最大的经济特区，这片土地开始陷入持续多年的高烧之中。
曾在中央党校、中宣部、国家体改委和武汉市经委等国家机关工作过的年轻干部冯仑，手攥着一纸1万台彩电的批文来到了海南。
到海口后，冯仑马上把这批紧俏货倒腾给了一个私人老板，转手赚了30万元。
这笔钱用在了筹建海南改革发展研究院的工作上。
这个研究院下设几个职能部门：一部分搞研究，一部分办杂志，一部分搞经营。
冯仑算是半只脚下了海。
而在这段时间内，王功权、易小迪、潘石屹等人先后下海，他们大部分是国家机关或国有企业出来的人。
1991年，炒了老板牟其中的鱿鱼，冯仑再次来到海南。
这次，他手里又攥了一张条子——500万元的欠条。
那是他利用自己在基层官场积累的关系，从北京的一家信托公司借来的500万元创业资金，利息高达50%。
利用这笔烫手的钱，六个人创建了万通公司，冯仑算是正式纵身下海，开始投入到当时火热的炒房地产的行列……如果把官员下海放在中国改革开放30年的历史长河中看，这种现象无疑是一个时代的拐点——上世纪80年代以前，辞官下海在中国是很难想象的事情，但经过20多年的社会变迁，从计划经济体制转轨为市场经济体制后，原来计划体制内的官员下海经商已经变得越来越平常。
从某种角度来说，官员弃政从商是社会转型的一种必然结果。
而这种官员下海浪潮的背后，有着深层次的政策背景以及更为复杂的社会因素。
三次官员下海热潮在第一波下海潮中，由于不被大多数人理解，加之没有经验，一些下海者被“海水”呛得“奄奄一息”。
在30年时间中，官员下海共有过三次大的浪潮。
第一次是在上世纪80年代中期。
当时，官员下海大多还处于一种“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”的半遮半掩状态，而且大多是半下海。
农民被进城的根源是那些黑了心的官员为了追求自己的政绩而不管老百姓死活的结果
农民被进城的根源是那些黑了心的官员为了追求自己的政绩而不管老百姓死活的结果。
其问题主要来源于两大方面。
1 土地财政。
现在的房价是在隐性上升的，所谓隐性是因为这是全国的私企和政府对赌的结果，政府有限售令，以北京为例，你高于5万1平米就不让你卖，但是开发商的房子是在公司帐户里，是不用交税的，好的楼盘大不了捂起来就是了，你想买房子的买不到还是拿他没折。
另外就是中国买房子的主力军是私营企业主，他们有钱，如今又没什么好投资的只能炒房，我请问，政府和全国的所有富人对赌，谁会赢？肯定是民间的富人赢。
而且这些民间富人里面有一批还是政府官员，他们手持大量房产，你以为他们会让房价降下来？所以这也就是政府对房价调控总是不利的重要原因之一。
而那些私营企业主，只要他们手里的钱不全部套住，就别指望房价下来。
问题是，他们的钱可比政府要多的多的多的多。
最后肯定是政府先抗不住。
而这些多房者中很大一块本身就是政府官员，他们通过和开放商勾结获得大量房产。
并且又通过卖地增加政绩，当然越发踊跃。
2 把农民边缘化，中国竟然把老百姓分为城市人口，这在全世界都是绝无仅有的（恕我无知，我查阅大量资料发现，全世界只有中国把老百姓还划分等级的，如果哪位专家有异意，请帮我改正。
）那么城乡户口所带来的效应是什么？社会福利！一面把农民排在城市之外，一面又引农民进城打工，而城市的高税费又压迫在农民身上，到了福利的时候又一纸户籍把农民挡在外面。
归根到底就是政府对老百姓的反复盘剥，而改革的话又很难，因为这牵扯到多层面问题，比如偏远乡村百姓进入小城市，小城市的人想去大城市，大城市的人想去大都会，所以北京上海广州的人口才会如此拥挤。
那么，是什么造成这一切的呢？这一切都是围绕着权力在转的，想解决这些问题首先就是社会福利一体化和取消户籍制度，世界上成功的例子比比皆是，我们根本不需要那些二流专家找什么新想法，而他们之所以说解决不了是因为里面牵扯到既得利益者巨大的利益。
下面我会举例说下其他国家如何对户籍问题的解决。
官员为何逃离官场
官员为何逃离官场作者：禹志明来源：《读天下》2013年第19期一些地方近年出现了官员主动辞职、淡出官场的动向，虽未形成潮流，但已引起公共舆论的特别关注。
探究他们离开的原因，有些是在官场竞争失利后无奈地退出，有些是对官场潜规则难以容忍而主动撤离；有些是现实主义者功利的比较，有些则是理想主义者内心的选择；还有些是兼而有之。
仕途不顺的被迫退出者45岁的林沙（化名）现在是一家商业银行的办公室主任。
10年前，他在当地政界属于一颗新星，作为年轻的处级干部，他多次被组织送到国外进修。
在众人和他自己看来，前途一片光明。
林沙说，他之所以下海，是被逼无奈。
林沙曾经是某市领导的秘书，由于之前的“老板”在当地一个招商引资项目上受贿，多年后东窗事发。
纪委将其带走调查，林沙也牵涉其中难以脱身。
林沙说，调查了好几个月，尽管自己问题不大，并且回到了原来岗位工作，然而这一番折腾后，自己的竞争对手已经乘势而上。
本来一腔雄心壮志的林沙，因为上级受贿的事并不能完全撇清关系，他想到这会成为以后仕途中前进的重要阻碍，于是思虑再三后选择下海。
利用以前官场上积累的人脉，他很快找到了一家银行担任高管。
林沙说，表面上看，这里年薪几十万元，但是失落还是有的，以前是人家求我办事，现在是我去求人家办事。
不堪工资低压力大的纠结者28岁的四川泸州市某副镇长于今年7月正式辞职，并在网上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干“正事”。
工作压力大，收入比较低。
这位副镇长公布了其收入情况，每个月到卡工资3046元，住房公积金422元，电话下乡补助400元，年底有几千元目标考核奖金。
而他儿子一个月的花销是尿不湿4包，138元一包，奶粉4罐，209元一罐。
他不抽烟、不打牌、不自己买酒喝，生活还得靠父母接济一些。
在自认为工作压力大以及收入比预期低的情况下，这位副镇长决定辞职。
他表示将去做律师，并兼顾一些生意。
在中部某省，省直机关的李斌副处长也给自己算过一笔账，由于自己所在单位没什么福利，一个月平均下来到手的收入也就4000多元。
我国官员选任制度改革提速 “70后”“80后”官员涌现
观察人 士指 出 ， 虽然 目前 公开选拔干
有一些地 方官员赴 中央部委履新 。这是 中 国首 次在 官员任 免上 尝试 中央 与地 方双
亮点之 二 ：公选 ” 潮 “ 浪
部所 占的 比例仍然 很小 ， 随着 选拔干部 但
将有更 多的官员职位进 地方公 选干 部级别不 断提 高 中央机 制度 的 日益完善 ， 行 公开选拔 ， 而公 开选拔也将在 今后成 为 向交流任 职。分析认 为， 中央 与地 方 的干 关试点公开遴选 部双 向交流 、 环流动 ， 利于增 加 干部 循 有 探索更公平 公正的干部公选 方式 ， 也 常态。 的成 长阅历与经验 ， 有利于优化 干部 队伍 正 成 为 中 国各 地 干部 制度 改革 的 目标 。
建 设 兵 团政 委 ， 山西 省 委 书 记 张 宝 顺 接 原 替 王 金 山任 安 徽 省 委 书 记 … … 媒 体 分 析
或推进 ， 彰显 出中央对基层 工作经验 的 都 重视。越来越 多的年轻干部融 入基层 ， 也 让越 来越 多有能 力 的干部从 基层脱 颖 而 让公务 员“ 接地气 ” 。
中央和地方双 向交流集体 “ 电” …２ １ 充 … ０ ０年 ，中国在
官员 选 任 制度 改 革 方 面 打 出 的 “ 合 拳 ” 组 ， 力 度 之大 前 所 未 有 。 从 公 务 员 的 选 拔 ， 到 各 级 党 政 官 员 的 晋 升 ， 一 项 改 革 的试 点 每
挪 移 ”并指 出 ， 种人 事调 整 ， ， 这 凸显 出在 “ 深入 实施 西部 大开发 战略 ” ， 下 东西部 干 部 交流力度 的加 大 ， 以有过 东部经济 发达
层， 在制定、 完善政策 时能提供许多有价值 的信息。此外 ， 由于他们在 基层 大 多担任
“风流行长”落马记
“风流行长”落马记作者：来源：《新传奇》2022年第31期在周江涛17年的工作生涯中，他经历了15次调岗。
中纪委直指其道德败坏，政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等五大纪律个个违反，“善于包装作秀，以权谋私，‘靠行吃行’”，并涉嫌职务违法犯罪。
7月26日，中纪委官网发布消息，中国光大控股有限公司原党委书记、行政总裁陈爽涉嫌严重违法，目前正接受监察调查。
此前，据中央纪委国家监委驻光大集团纪检监察组通报：2022年6月23日，中国光大银行南宁分行原党委书记、行长周江涛犯贪污罪、受贿罪，被呼和浩特市新城区人民法院判处有期徒刑10年，并处罚金人民币90万元。
17年调岗15次梳理周江涛的成长经历，其40岁出头就当上分行行长，本应有更远大的前程，却最终坠入违纪违法的深渊，着实让人惋惜。
周江涛，1977年5月出生，2004年2月参加工作，当时已经27岁了，可以说参加工作较晚，但他很快就崭露头角。
他一参加工作就在光大银行西安分行公司业务部做产品经理、市场分析岗职员。
两年后，他升任公司业务管理部总经理助理;不到一年半，他由总经理助理升任副总经理。
之后，他在各个领导岗位上辗转腾挪，几乎每隔一年半载，他都会换一个岗位，由副总经理到总经理，由非核心部门到核心部门，再到支行行长，职位步步高升。
2014年1月，周江涛升任光大银行西安分行党委委员，成为分行领导，并很快担任行长助理、副行长。
当时他才37岁，可谓年轻有为。
2018年8月，他调任光大银行拉萨分行党委书记。
之后又担任行长，时年41岁。
2020年7月，他转任光大银行南宁分行党委书记、行长。
南宁分行行长是他的最后一个职务，只干了一年，就被通报落马。
在周江涛17年的工作生涯中，他经历了15次调岗。
除了在光大银行西安分行副行长的位置上干满3年外，其余岗位只呆个一年半载即调岗，十几年来在调岗中步步高升。
善于包装作秀，“靠行吃行”2021年7月20日，中纪委网站通报，周江涛因涉嫌严重违纪违法被查。
新一波官员下海潮来临？
值 得 一提 的是 ． 这 次 公务 员下 海 又具 有新 的社 会 背景 ： 新一
届 中央领 导 集 体提 出“ 八 项 规定 ” 等 严 管 官 员 的若 干 新 规后 ． 公 务 员及 干部 群体 的各 种 收入 以及 出 国 （ 境） 、 用车、 招待 等 隐形 福
利也 遭 到 了进 一 步 的严控 和 削减 。 而近 年来 渐进 推行 的养 老 、 医 疗 改革 等社 会 保 险类 改革 ． 也不断“ 蚕食 ” 或 拉 平 了公 务 员 群 体
（ 摘 自《 南风 窗》 ）
２ ０ １ ４ ８ ◆ 下 ◆ 领 导 文萃 ３３
才 会变 得真 切
春江水 暖鸭先 知 。官员群体通 常对政治气候 和社会 环境变化 保持着异常敏锐 的触感 。 可 以想象 。 也只有 当整个制度体系和社会 土壤 出现 了更 加适宜于 营商 和创 业的环境 时 。他们 的择业 观才会
为之改变 ， 届时， 中国官员群体的第三波下海潮才会真正到来 。
了。 在 我 国查 处 的数 以万计 的贪 腐案 件 中 ． 有 大量 的在 职或退 任 官员 和企业 家 涉贪 被查 ． 但 涉及 下海 官员 的案例并 不 多见 为何会 出现这 种与 当初 预想 相偏 离 的情 况 呢 ？通 过梳 理案 例， 或 可帮我 们厘 清其 中原 因。 首先 ， 那 些 下海 的官 员 ． 部分 是 自
中的 “ 异数 ” ， 也 会 失去来 自利益 关联 同僚 和体制 的庇 护 。此外 。 凡 下海 的官 员 多会成 为媒 体 和公 众 重点 关 注 的 “ 新 闻人 物 ” ． 外
界 的这种监 督也 是 对其 日后 行 为 的制 约 更 重要 的 ． 权 力 的 即时
性也 决定 了“ 人 走茶 凉 ” 的现 实 官场 生 态 ． 退 出 官场 的人 士 不得 不 面对其 影 响力 日渐衰 竭 的无奈 现 实
高官变高管新一波官员下海暗流涌动？
高官变高管新一波官员下海暗流涌动？
作者：暂无
来源：《赢未来》 2014年第7期
官员辞职下海的新闻早已不新鲜，但当国家质检局新闻办公室主任陈熙同将出任360副总裁、杭州市金融办党组书记俞胜法入职阿里巴巴的消息传出，人们还是对此热议不断。
与1992
年官员下海创业，响应邓小平“抓住时机，发展自己，关键是发展经济”的号召不同，近年来
辞去公职的官员大多是出任企业高管，而且容易被人们“脑补”到中央“八项规定”那方面去。
种种迹象和数据是否表明，新一波官员下海的暗流正在涌动？
※数据来源：社科院《中国经济前景分析(2014年春季报告)》、广州日报、投资者报、西海都市报等。
官员为何选择辞职
官员为何选择辞职作者：蔡如鹏来源：《读天下》2014年第13期这两年，官员辞职的新闻频繁见诸报端。
仅广州一地，自2013年以来就有至少6名处级以上干部辞职下海，比如广州南沙区原区委常委、常务副区长孙雷下海，担任杭州传化科技城有限公司总裁；广州公安局人事处原处长陈伟才去格力股份有限公司任副总裁；广州萝岗区副区长王建新跳槽到中国建筑工程总公司。
除此之外，被媒体广泛报道的辞职官员还有国家质检总局原新闻发言人陈熙同，杭州市金融办原党组书记、副主任俞胜法，全国人大常委会办公厅信访局原副局长黄力群等明星官员，他们也都不约而同地在近期辞去公职，选择下海。
事实上，见诸报端的辞职官员只是这个特殊群体中的一小部分。
据了解，仅国务院某部委今年上半年辞职的公务员就多达20余人，其中大多数为副处级以上官员。
这一数字超过了该部委去年全年辞职人数的总和。
尽管对于当前中国是否迎来新一波官员下海潮舆论界仍存在分歧，但一个不争的事实是，辞职正在成为越来越多的官员的选择。
中断的仕途记者通过采访梳理后发现，这批体制出走者在行政级别、地域和去向上呈现出一些共同的特点：以副处级、处级官员居多，大多在35岁左右；主要来自发达地区，如广东、浙江和北京等地；绝大部分的去向都是商界，具体行业则是五花八门，既有汽车、房地产、酿酒等实体经济，也有金融业、互联网等虚拟经济，但多数都与之前从政时主管的业务有关。
比如，有报道称，近几年从广州市城建系统辞职的8名官员，除1人跳槽到建筑行业外，其余7人全部选择到房地产企业落脚，业务联系非常明显。
一位不愿意具名的辞职官员表示，辞职是一个很私人化的话题，在每一位辞职官员背后，或许都有他不愿为人所知的原因，比如仕途、收入、志向，甚至对子女的培养，很难笼统地归咎于某项政策。
尽管如此，舆论仍认为，当下环境客观上降低了公务员岗位的吸引力。
“党的十八大以来，中央明显加大反腐力度，使得官员不好当；转变工作作风，严格执行中央‘八项规定’，公务员灰色收入拿不到或减少，并且容易受到公众质疑；中央加大查处裸官的力度。
最年轻官员为何陨落
人民日报客户端：“最年轻”官员为何接连陨落2014年09月15日10:09 来源：人民网手机看新闻打印网摘纠错商城分享推荐字号原标题：“最年轻”官员为何接连陨落人民日报客户端董宇9月12日，辽宁纪委通报：铁岭原市长林强涉嫌违纪违法，接受组织调查。
1969年出生的林强，曾是辽宁最年轻的正厅级官员之一，是前途无量的“明日之星”。
他的落马，令人唏嘘。
再往前追溯，去年年初，34岁的“广东最年轻厅官”冯湘勇被双开；2012年，海南“80后”副局长肖明辉因受贿被判无期……近日发布的浙江“贪腐案年轻化调查报告”显示，全省35岁以下干部贪污贿赂案件达291人，同比上升167%。
案例和数据如此触目惊心。
我们不禁要问，这些被看好的“少壮派”为何不顾前程，也要往火坑里跳？（林强，资料图）个人有问题林强正在接受调查，具体案情尚不清楚。
但冯湘勇案、肖明辉案可以为我们的观察，提供一些线索。
据官方披露的案情，冯湘勇在任期间收受巨额贿赂、参与赌博、包养情妇，可谓“五毒俱全”。
他台上一套背后一套的“双重性格”也与其他年龄段的贪官无异，甚至更加猖狂。
年少得志、恃才傲物、忘乎所以，是这些人的通病。
起步早、胆子大、案值大，是青年职务犯罪的主要特点。
有些年轻干部拥有高学历、工作能力强，头顶光环，被提拔到领导岗位后容易迷失，放松了对自己的要求。
有的人，如冯湘勇，通过公选的方式竞争上岗，觉得自己有本事，盲目自大，容易我行我素。
此外，对形形色色的诱惑缺乏抵抗力，盲目攀比和心理失衡也直接导致了年轻干部贪腐案多发。
正在监狱中服刑的肖明辉就自我剖析说，“我的学习成绩等方面在同龄人中较为突出，自己攀比心理极为严重，整天做着‘人上人’的梦。
”此外，许多年轻领导干部很少在矛盾集中、困难较多、工作基础差、生活条件恶劣的环境里摸爬滚打。
在如何对待权力、珍惜权力、用好权力方面，心理准备明显不足。
选任存漏洞干部选拔任用和管理中存在的漏洞，也是原因之一。
一些地区和单位在选拔任用年轻干部时，“重年龄轻考察”、“重学历轻品德培养”的现象比较突出。
中国官员腐败现象的根源
中国官员腐败现象的根源中国官员贪腐现象的根源随着经济的高速发展，中国官员的贪污腐败现象越来越严重了。
虽然中央每年都有大量的文件和政策出台，也有一些腐官员落马。
但是贪污腐败的官员前仆后继，如雨后春笋般的迅猛成长，。
他们完全不把党和国家的政策、法律放在眼里。
真是“野火烧不尽，春风吹又生”。
过去说“重赏之下必有勇夫”，现在是“重贪之下必有勇夫”。
虽然是一字之差，却是差之毫厘谬之千里。
任何一个党国家领导人都不希望自己的下属贪赃枉法。
也没有哪一个当家人愿意看到自己的家庭成员假公济私中饱私囊。
但是愿望是一回事，现实却是另外一回事。
在巨大的物质诱惑面前毫不动心的只有两种人：一种是不食人间烟火的神仙；另外一种就是不知人间烟火的痴呆。
可惜我们的官员即不是神仙更不是痴呆，而是手握重权聪明绝顶的佼佼者。
这些既有权力又有能力的人，在唾手可得的金钱面前是不可能视而不见袖手旁观的。
完全靠自身的定力和自我约束来拒绝外来的金钱诱惑，只能是我们的美好愿望和痴心妄想。
如果我们闭着眼睛说瞎话，不顾眼前的事实而空谈什么理想与情操，只能说连自欺欺人都做不到。
因为事实上我们既欺骗不了自己更欺骗不了别人。
人民相信的是事实而不是说教。
究其贪腐现象愈演愈烈的原因，主要有以下几个方面。
一是官员手中的权力过大而责任过小。
我们的政府基本上还是属于管理型，而不是服务型的政府。
人民只能服从于政府的管束而无法追究政府的责任。
二是被查处的官员只占全部贪腐官员的极少数。
绝大多数贪腐官员逍遥法外，享受着不法收入带来的巨大物质利益。
三是贪腐官员的群体越来越大，而且上下左右盘根错节牵一发而动全身，大有法不责众的趋势。
四是官本位思想严重。
各级官员把自己凌驾于群众之上。
他们认为自己是领导者、是家长、是父母官，理所当然的应该有相应的报酬和收入。
看到自己管辖范围的臣民腰缠万贯，他们认为自己应该更富有，不然很难适应现在的身份和地位。
而没有看到自己只是大家推选的公务员，别人的财富与自己无关。
政坛“黑马”的倒台轨迹
64法治在线·名案回眸脚上疮都是自己走出来的孙瑜1957年出生于广西邑宁壮族家庭，1974年17岁高中毕业，到广西北流县民安公社插队，脏活累活抢着干，表现突出，1976年被选调北流县委组织部。
因为主动要求到基层工作，1987年6月出任该县塘岸镇党委书记、镇长，创建“万亩果带”项目很有成效，得到领导赏识，1991年被任命为贵港市委副书记。
1996年任百色地委副书记、行署专员，被选送中央党校学习。
1998年1月，孙瑜出任广西壮族自治区政府副主席，成为全国最年轻的省级现职领导干部，时年41岁。
仅仅6年时间就从乡镇长跃升为自治区副主席，可谓少有的政坛奇迹。
广西有老干部说过，孙瑜早期为人朴实、做事踏实。
2001年春，他深入河池地区农村，在农民家里吃米粉，扛锄头下田间干活，了解农村减负情况。
农民拿着很多发票找到田间，向他要个说法。
孙瑜了解很细，很恼火，回去就严厉批评相关人员，敦促有关部门退还多收农民的费用。
有人回忆，孙瑜刚当副主席那两年，很低调，自从2005年以后就变得张扬起来，甚至违背组织原则，亲自打电话向部下过问不该管的事情。
自治区政府一位处长说，孙瑜以前比较随和，后来脾气变得很大，由他分管的厅局长年龄都比他大，有时候他把这些厅局长会议，会期7天。
为了便于潇洒，孙瑜请一个肯花钱的老板陪同进京。
开会期间，孙瑜天天跟深圳的情人短信传情，越传越心急，终于忍耐到第三天，跟随行老板说他想去会朋友，老板立刻买好往返机票，陪他飞往深圳，住进豪华酒店。
据说是因为好酒喝得太多，孙瑜在酒店包房卫生间里不慎滑倒，摔得头破血流，不省人事，共度良宵的女朋友和随行老板，紧急呼叫救护车将孙瑜火速送往医院抢救。
医院检查认定，孙瑜伤势严重，相貌变形，轻度脑震荡，必须住院观察。
本来计划得很好，跟情人共度良宵之后，第二天就飞回北京继续开会，现在病情严重，孙瑜满头缠着绷带，要卧床三天。
他知道国务院会务组一定要找他到会，可是怎么说？说自己现在深圳住院不能参会？追究下去愈发说不清楚！三思而后，只好采政坛“黑马”的倒台轨迹文/顾亦从乡镇镇长到自治区政府副主席，孙瑜仅用了6年时间。
官员的“报复性腐败”
“报复性腐败”之所以能够得逞，说到底，是因为官员手中拥有能够腐败的权力，即使仕途无法更进一步，他们也会这样想：待我升迁无望，改奔“钱”途可好？官员的“报复性腐败”文_宗和反腐本刊近期报道的落马官员中，安徽省原副省长倪发科和江西省原人大常委会副主任、省总工会主席陈安众拥有相似的人生轨迹：均生于1954年，因仕途上升无望，改奔“钱”途，于2013年同时落马。
当得不到提拔时，很多官员开始破罐子破摔，产生“报复性腐败”的思想，通过贪腐来弥补内心的不平衡。
殊不知，暂时的内心满足要以后半生的自由为代价，最终换来的是身败名裂的下场。
“报复者”原是“得意之人”被称为“才子书记”的陈安众曾是一名政坛新星，他既有在中央机关工作的经历，也有地方跨省任职的优势。
从湖南到江西，他在一个职位上往往只待两三年，所以在他调任江西萍乡市委书记时，仕途前景看好。
没想到的是，陈安众在副厅位置上停留了12年。
当听到曾经熟识的人被提拔为副省级干部时，他也曾在众人面前抱怨：“他出道晚得很。
我都在湖南当了好几年副厅了，他才提的正处。
”“少年得志”者容易对未来怀有更高的期望，但在现实中，早得志未必等于永远能先人一步。
陈锡诚被提拔为云南建设厅副厅长时年仅41岁，这在地方绝对属于“少壮派”。
之后的15年，陈锡诚却没有更进一步。
其间，建设厅先后换了4任厅长，特别是以前的下属成了他的领导后，陈锡诚心态更加失衡，“很郁闷。
想找点儿事情做，麻痹一下自己。
”于是，他选择了另一条“钱”途。
对于呈现“金字塔”结构的官员队伍而言，级别越来越高，继续晋升的机会自然越来越少。
而在现实中，有的官员忽视了这一规律，把仕途看作“永不停歇的高速列车”，一旦停滞下来，就发生“失速”或“偏离”。
“不升迁就腐败”，当年重庆市司法局原局长文强，谈及腐败原因时这样说。
然而，他的升迁路却让很多人眼红，翻看他的履历：1972年到农村插队，先后担任过县公安局副局长，县委常委、副书记，1997年任重庆市公安局副局长，2000年提任正厅局级侦察员，后出任重庆市司法局局长。
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“70后”官员缘何折翅
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“如何对待名利地位、如何获取名利地位，这对团干部是一个重大考验。
首先要节制欲望。
欲望是无止境的，尤其是现代社会，物欲更具诱惑力，如果青年人管不住自己的欲望，就必然给自己带来痛苦和不幸。
”
“团干部是一个特殊的群体，是青年人中的佼佼者，要懂得‘高处不胜寒’的道理，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵御市场经济下形形色色的诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，切不可贪一时之利，毁一世之功。
”
上面两段话，是共青团宁夏回族自治区委员会(以下简称自治区团委)原书记曹刚在两次会议上讲话的内容。
然而，他这些颇有见地的讲话，却恰恰将自己排在了局外。
1972年出生的曹刚，34岁就已经是正厅级干部，不只
是在宁夏，就是在全国也是不多见的。
按说，曹刚应该倍加珍惜自己的机遇，轰轰烈烈地千出一番惊人的业绩。
然而，让人想不到的是，任正厅级干部没几年，他就因瞎折腾一贪污26万元、受贿34万余元而“落马”，毁了自己的美好前程。
今年5月27日，银川市中级法院对曹刚贪污受贿案作出一审判决，以贪污罪判处其有期徒刑11年，以受贿罪判处其有期徒刑10年，决定执行有期徒刑16年，并处没收个人财产11万元。
伙同他人贪污青年就业培训返还款
曹刚瞎折腾的方式之一，就是伙同下属贪污青年就业培训返还款。
从2004年开始，宁夏回族自治区财政厅每年拨给自治区团委100万元用于全区青年就业创业培训工作。
就是从那时开始，时任自治区团委副书记的曹刚的贪欲就伴随着这项公务行为逐渐外现。
2005年，自治区团委确定了每培训100人给2万元的培训经费标准，并委托宁夏汇才职业技能培训学校(2007年后相继更名为宁夏西部创业技能培训学院、宁夏西部职业经理培训学院，以下简称“培训学校”)对宁夏青年就业创业进行
培训。
这项工作具体由自治区团委工农青年部原部长、宁夏青年企业家协会原秘书长姚某(2010年5月4日，宁夏回族自治区高级法院裁定维持吴忠市中级法院一审对其以贪污罪判处有期徒刑10年的判决)负责，曹刚是分管领导。
2007年1月至2009年2月，自治区团委工农青年部每年给培训学校提供培训计划，就宁夏青年就业创业等事项签订委托培训协议，培训标准在合同里有明确规定，均是先培训再拨款。
2007年年初，曹刚让培训学校负责人吕某和姚某到办公室商谈培训事宜时，提出按培训经费的40％返还给自治区团委。
当吕某问及如何返还这笔经费时。
姚某说要现金。
2007年至2009年，自治区团委分7次拨付培训学校培训费用150万元，吕某依约定分7次交付姚某现金48万元。
其中，曹刚分得26万元，姚某分得22万元。
钱物不论多少，一律照单全收
收受贿赂，也是曹刚瞎折腾的―条罪状。
在宁夏回族自治区团委，曹刚握有项目决定权和资金审批权，也因此引得一些公司异常“重视”。
法院审理查明，2005年至2008年，曹刚利用职务便利，索取、非法收受他人现金、购物卡及物品等共计34万余元。
2005年8月，自治区团委在实施青年开放书架项目中，为当年新建的36个青年中心捐赠价值36万元的书籍。
这批书籍系从宁夏某公司采购的，公司负责人吕某以“回扣”的名义送给曹刚l万元。
从2005年至2008年，吕某以感谢曹刚给其所在公司、学院、书屋相关业务，并期望继续有业务往来为由，6次共送给曹刚9万元和5500元的购物卡。
曹刚很会“利用”与他打交道的公司老板。
2006年至2009年，自治区团委通过政府集中采购和协议方式，从宁夏某公司为青年中心项目和希望工程项目采购电脑，该公司经理李某为了让自治区团委早些支付货款，并加强与自治区团委的采购业务联系，多次向曹刚行贿。
几年时间，李某共送给曹刚购物卡4万元和价值3万余元的物品。
在担任自治区团委书记期间，曹刚还担任宁夏青年企业家协会会长。
这一职务给他带来了许多“好处”，为企业授予荣誉即是其中之一。
在给有关单位、个人授予政治荣誉过程中，曹刚收受“好处费”4万余元和价值2400元的财物。
2007年春节，赵某为感谢曹刚在评选“宁夏十大杰出青年企业家”活动中给予的关照，送给曹刚1万元。
2007年至2009年，曾获“宁夏十大杰出青年企业家”、“宁夏五四青年奖章”和“宁夏十大杰出青年”称号的宁夏某公司总经理朱某，三次以拜年、联络感情为由，送给曹刚1.8万元。
曹刚心里清楚，只要出力给别人帮了忙，人家总会记着
他。
2007年秋，中卫市某公司经理杨某为了从自治区团委争取到农民专业经济合作组织扶持项目，送给曹刚1万元。
后来，自治区团委将2007年农业经济合作组织扶持资金的名
额给了杨某。
曹刚收受钱物，连本系统的人也不放过。
2008年、2009年春节前，某市一团委书记为能在工作中得到曹刚更多的支持，两次到曹刚办公室送给曹刚3000元。
2007年、2008年春节前，某区团委书记为了争取到自治区团委青年中心项目，在两次送给曹刚6000元后。
如愿以偿。
作为下属，姚某更是摸透了曹刚的心思。
2008年11月，曹刚与姚某在北京出差，姚某为曹刚购买了两套衣服，后在宁夏青年企业家协会报销。
2006年至2008年，姚某先后送
给曹刚手机两部，为其购买衣服，与曹刚携家人在北京、河北等地旅游，这些花费他均开具发票在宁夏青年企业家协会报销。
2006年至2008年，曹刚让姚某代交手机话费1万余元。
言行不一。
年轻厅长星光黯淡
曹刚的仕途曾一帆风顺：2003年3月当选为自治区团委副书记，2005年任自治区团委副书记、自治区青联主席，2006年12月任自治区团委代书记、党组书记，2007年5月任自
治区团委书记、党组书记。
曹刚曾一度成为“70后”公务人员谈论的热点人物，在宁夏党政系统“人气”指数颇高。
2008年3月26日，曹刚在共青团宁夏回族自治区十届
一次全委会上讲话时表示，作为“一班之长”，只有堂堂正正、光明磊落，用真诚聚人，用品行服人，用作风带人，才能成为团结共事的“磁铁”。
事实证明，曹刚是一个言行不一的人。
为什么他会在短短几年时间就发生蜕变，步入犯罪的深渊?记者采访了一些
办案检察官，他们认为，除了放松对自己的严格要求，放松政治学习、党性修养和纪律约束外，以下几点原因不容忽视：――制度缺失、管理有漏洞。
据调查，曹刚案发前几年，自治区团委虽然制定和出台了一些管理制度，但基本上是有制度不执行或执行力度不够。
同时，财务管理十分松散。
自治区团委6个协会的财务账户中，有5个存在违纪违法问题。
曹刚倡导的所谓“以人为本”，给团委机关和各部门更大的自由度，在利益分配、财务开支方面，每个部的部长都有很大的权力。
每个部门都有独立的账户、资金来源渠道和固定的消费场所，这就给不法之徒提供了获取非法利益的机会。
比如，曹刚的很多私人花费都用公款报销。
――对“一把手”的权力缺乏有效的监督制约。
曹刚
自恃对团委工作业务熟，对基层情况了解多，几乎分管了自治区团委所有项目资源，加上仕途顺利，养成了独断专行的
个性，形成了工作上“一言堂”、财务上“一支笔”、监督上“一张纸”。
在自治区团委曾经有一个惯例，各种专项资金支出必须由主要负责人签字。
因此，基层单位要想获得相应的钱物支持，供应商要想获得相应的经济利益，都必须想法向曹刚“进贡”。
另外，自治区团委班子成员年轻阅历浅，平时过分强调和谐团结，对“一把手”曹刚习惯于顺从，班子内部缺乏监督也助长了曹刚独断专行。
过于集中的权力，在为曹刚等人获取物质利益的同时，也把他们推向了深渊。
――没有艰苦磨炼经历。
曹刚成长道路一帆风顺，在不到10年时间里，从一名副科级干部成长为一名正厅级干部，走完了许多人一辈子都无法完成的政治路程，是标准的“三门”干部(出了家门进校门、出了校门进机关门)，经历比较单一，缺少在基层和艰苦环境工作的实践锻炼。
――平时不注意个人的生活圈和社交圈，很容易被糖衣炮弹击中。
由于曹刚大权在握，很多基层团干部、青年企业家、创业青年、供应商和亲朋好友为获得更多利益，想方设法采用拉拢诱惑的手段靠近他，从开始送简单的生活用品、购物卡，到送现金和贵重物品；从平时感情联络，到现实利益诱惑，再到长远的政治投资。
面对金钱诱惑，曹刚从被动接受到来者不拒，最后发展到胆大妄为贪污公款、肆无忌惮主动索贿。
曹刚案在宁夏乃至全国都有一定影响，所有了解他的人
都说，曹刚走到今天这一步真是自毁前程，太可惜了。
国家培养一个年轻干部尤其是领导干部很不容易，如何才能避免类似案件再次发生?办案检察官认为，除了年轻有为的领导干部要加强学习，提高党性修养，增强廉洁自律意识外，组织上还要重视早期的职务犯罪预防工作，切实健全领导干部工作管理机制，实现真正意义上的制度管理。
办案检察官结合曹刚案开出四剂“良药”：一是建立完善各项制度，加强管理，堵塞漏洞；二是切实加强对领导干部特别是“一把手”的监督制约；三是注重选拔有基层工作经验和经历过艰苦环境考验的干部到领导岗位；四是净化领导干部的生活圈和社交圈。