绿化员工守则
绿化单位员工日常行为管理制度
第一章总则第一条为加强绿化单位员工队伍建设，提高员工整体素质，规范员工日常行为，确保绿化工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于绿化单位全体员工。
第三条员工应自觉遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，维护单位形象，努力提高自身素质。
第二章日常行为规范第四条工作纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。
2. 严格执行请销假制度，请假需填写《请假单》，经批准后方可离岗。
3. 工作期间，员工应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、串岗、闲聊。
第五条仪容仪表1. 员工应保持整洁的仪容仪表，不得穿拖鞋、背心、短裤等不适宜的服装上班。
2. 女员工应佩戴统一的工作牌，保持妆容得体。
3. 男员工应保持头发整洁，不得留长发、奇装异服。
第六条工作态度1. 员工应热爱本职工作，认真负责，积极主动，不断提高工作效率。
2. 遇到困难，应积极寻求解决办法，不得推诿、抱怨。
3. 对待客户，应礼貌待人，热情服务，树立良好的企业形象。
第七条安全生产1. 员工应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。
2. 定期参加安全教育培训，提高安全意识。
3. 发现安全隐患，应及时报告并采取措施排除。
第八条岗位职责1. 员工应明确自身岗位职责，认真履行工作职责。
2. 加强与同事的沟通协作，共同完成工作任务。
3. 积极参与单位组织的各项活动，为单位发展贡献力量。
第三章奖惩措施第九条奖励1. 对表现优秀、成绩突出的员工，给予物质奖励或精神表彰。
2. 对在安全生产、节能减排等方面做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十条惩戒1. 对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处罚。
2. 对严重违反制度、造成不良影响的员工，给予警告、记过、降职等处分。
3. 对触犯国家法律法规的员工，依法追究其法律责任。
第四章附则第十一条本制度由绿化单位人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
绿化养护员工基本守则
绿化养护员工基本守则1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵守公司的一切规章管理制度，维护集体荣誉。
2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。
3、团结协作，倡导廉洁、诚实的敬业精神和职业道德。
4、上班必须做到：不迟到、不早退，上班时间认真做好本岗位的本职工作，不得从事与工作无关的事情。
5、上岗应穿公司统一的制服，衣冠整洁、举止文明、品德端正、不准损害公司形象。
6、服从领导和听从指挥，对主管或班长的安排，如无特别原因，不得无故不服从。
7、发现绿地管理养护上的难点、疑点，及时向上级汇报，尽早解决。
8、对上级传达的任务要及时落实，不得拖延。
9、不得随意旷工，有事应提前向主管和经理请假。
经批准后方准离开。
旷工者将按公司员工守则的旷工条款处罚。
10、不准打架吵闹扰乱工作秩序，违者视情节轻重给予处分或辞退。
11、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益。
绿化养护工作计划表* 注：“四多、四少”指“春秋多施，夏冬少施；阴天多施、晴雨天少施；施肥次数要多，每次施肥量要少；多施复合型肥料，绿化作业管理检查表作业人员：检查时间：检查人：说明：1、每月检查2次，定期检查占50%，不定期检查各占50%。
2、分“优”，“良”，“差”，得分在85－100分（含85分），为“优”；得分在75－85分为“良”（含75分），得分在75分（不含75分）为“差。
3、得“优”员工，在当月工资中奖励50元，得“良”员工不奖不罚；得“差”员工在当月工资中扣50元。
4、所得罚款全部奖给得“优”员工，如有多人得“优”，平均分配。
某园林绿化工程公司员工守则
某园林绿化工程公司员工守则某园林绿化工程公司员工守则为了加强公司内部管理，维护良好的工作环境，提高员工的职业素质，某园林绿化工程公司制定了员工守则。
每位员工必须严格遵守，以保证公司的正常运转和良好发展。
一、尊重职业道德每位员工都应该尊重职业道德，秉持“诚信、敬业、务实、创新”的工作态度。
不得在工作中利用职位谋取个人利益，不得以违反公司利益的方式处理工作。
不得对客户、同事或公司采取不正当的方式进行交流和关系建立。
二、保持良好形象作为公司的代表者，每位员工都应该保持良好的形象。
穿着整洁，言行举止得体，不得在公共场合声张自己的私人情感和政治立场。
开展工作时，要注重独立意识及工作效率，为公司树立良好的社会形象。
三、保护公司利益每位员工在工作中应该积极维护公司的利益。
这一点包括：维护公司的知识产权、遵守商业秘密的保密义务、遵守竞争规则、拒绝利用公司资源进行个人私利和利益勾结。
四、遵守工作规定公司制定了一系列的工作规定，每个员工必须遵守。
这包括：工作时间、加班规定、休假制度、奖惩制度等等。
在开展工作的过程中，要注重个人的工作实效，细心认真，勤奋务实。
五、注意工作品质每位员工在开展工作时，都要注重工作的品质。
这包括了各项工作中的细节问题，比如：仪表、语言、服务、交付时间和咨询等等。
细致做好每一项工作，提供优质的服务，让每一个客户都感受到公司的专业性和信任。
六、保障工作安全每个员工都应该保障工作环境的安全，创造良好的工作环境。
这包括了：安全培训、安全预防、安全规范和安全管理等等。
在开展工作时，要注重自己和他人的生命和财产安全，做到不以任何形式危害自己或他人的安全。
七、尊重同事每位员工都应该尊重同事，团结协作，互相帮助，共同发展。
不得以任何方式欺负或歧视同事，也不能利用职权或其他手段打压同事的个人利益。
只有团结一致，才能打造一个强大的团队，拥有良好的发展水平。
以上是某园林绿化工程公司员工守则的内容。
任何时候都要始终遵守这些规定，秉持职业操守，保证公司的正常运转和良好发展，同时也能展现出员工自己的优秀素质，表现出良好的职业形象。
绿化养护员工规章制度
绿化养护员工规章制度绿化养护员工规章制度第一章总则第一条为加强绿化养护工作，规范员工行为，提高团队综合素质，特制定本规章制度。
第二条员工应严守本规章制度，服从领导指挥，忠实履行职责，共同维护团队的形象和荣誉。
第三条本规章制度适用于所有绿化养护团队员工。
第四条本规章制度的内容包括员工的权利和义务、行为准则、工作纪律、奖励和处罚等方面。
第二章员工的权利和义务第五条员工有务必保护和提升绿化植物的权利，尽职尽责，认真完成工作任务。
第六条员工有权获得必要的培训和技能提升，提高自身综合素质。
第七条员工有权向领导提出合理化、改进工作的建议，但应保持与领导的良好沟通。
第八条员工有义务保护机械设备和工作工具，维护团队的公共财产。
第1页/共4页第九条员工有义务按时完成工作任务，按规定参与集体活动，并主动禀报上级。
第十条员工有义务遵守劳动纪律，严禁擅离职守、旷工、迟到、早退等行为。
第三章行为准则第十一条员工应严守职业道德，服从团队管理，不得利用职务谋取不当利益。
第十二条员工应遵守国家相关法律、法规和政策，不得从事与工作无关的活动。
第十三条员工应以身作则，保持团队形象，不得有扬污抹黑、传播谣言的行为。
第十四条员工应保守团队和客户的商业秘密，不得泄露工作中涉及的机密信息。
第十五条员工应文明待人、协作合作，不得与同事发生冲突和纷争。
第十六条员工应积极向上、乐于助人，保持良好的团队精神和工作态度。
第四章工作纪律第十七条员工应遵守工作岗位，按规定穿戴工作服、佩戴工作证件。
第十八条员工应遵守工作时间，不得私自外出或离岗，工作期间不得聊天、玩手机等。
第十九条员工应注意工作安全，做好防护工作，严禁违章操作，防止事故发生。
第二十条员工应遵守工作纪律，不得乱扔垃圾、损坏公共设施和绿化植物。
第二十一条员工应按规定执行工作任务，严禁私自接收或接待与工作无关的人员。
第五章奖励和处罚第二十二条团队将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励，并在团队内进行表扬。
绿化养护员工规章制度内容范本
绿化养护员工规章制度内容范本第一章总则第一条：为加强绿化养护工作，提高员工综合素质和工作水平，树立良好的职业形象，制定本规章。
第二条：本规章适用于本单位绿化养护员工，原则上员工不得违反。
第三条：员工应当认真遵守本单位的各项规章制度，在工作中发挥模范带头作用，维护本单位的形象和利益。
第四条：员工应当具备一定的职业技能和职业道德，不得擅自离岗、辞职等。
第二章基本要求第五条：员工应当认真履行岗位职责，服从管理、服从安排，保证工作质量和进度。
第六条：员工应当遵守工作纪律，准时上岗、下岗，不打卡漏卡，不早退晚到。
第七条：员工应当保持工作环境整洁卫生，不得乱丢垃圾，不得在工作场所吸烟、喧哗等。
第八条：员工应当尊重领导和同事，不得爆粗口、争吵等不文明行为。
第九条：员工应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。
第十条：员工应当积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自缺席。
第三章岗位要求第十一条：员工应当熟悉自己岗位的工作流程和工作要求，掌握相关技能和知识。
第十二条：员工应当按照工作要求认真执行工作任务，不得偷懒、敷衍塞责。
第十三条：员工应当保证工作用具的使用和维护，避免浪费和损坏。
第十四条：员工应当具备应急处理能力，能够在突发情况下果断处置，保证安全和秩序。
第四章考核奖惩第十五条：公司将对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为晋升、薪酬调整的重要依据。
第十六条：对于工作表现优异的员工，公司将给予奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等。
第十七条：对于工作表现不佳的员工，公司将进行批评教育，并给予警告、降职等处罚。
第十八条：对于严重违反规定的员工，公司将给予开除处分。
第五章附则第十九条：本规章自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司领导同意后方可生效。
第二十条：员工若对本规章有异议，可以向公司相关部门提出申诉，公司将进行审核处理。
第二十一条：本规章解释权归公司所有，如有疑问，请及时与公司相关负责人联系。
以上就是本单位绿化养护员工规章制度的内容，希望广大员工认真遵守，共同努力，提升工作水平，为公司的发展贡献力量。
员工行为规范（绿化部）
员工行为规范一、职业道德要求1、敬业爱岗。
勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。
2、遵守纪律。
认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。
3、认真学习。
努力学校科学文化知识，不断提高业务技术水平，努力提高服务质量。
4、公私分明。
爱护公物，不谋私利，自觉维护公司的利益和声誉。
5、勤俭节约。
具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。
6、团结合作。
严于律己，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神，易与他人相处。
7、严守秘密。
未经批准，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。
二、服务意识要求1、文明礼貌。
做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。
2、主动热情。
以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需求，努力为用户排忧解难。
3、耐心周到。
员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不烦，虚心听取用户意见，耐心解答用户问题，服务体贴入微，有求必应，面面俱到，尽善尽美。
三、仪容仪表要求1、保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工作卡端正地佩带在左胸前。
2、工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
3、男员工头发不盖耳朵、不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带（大箭头垂到皮带扣处为准），衬衣下摆放进裤内。
4、女员工头发不过肩，不做怪异发型，不留长指甲、不染指甲，不浓妆艳抹，不穿黑色或带花丝袜。
5、员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、骚痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。
四、行为举止要求1、站立时，自然挺立，眼睛平视，面带微笑，双臂自然下垂或在体前交叉。
2、坐立时，上身挺直，双肩放松，手自然放在双膝上，不得坐在椅子上前缩后仰，摇腿翘脚。
3、行走时，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，男走平行步，女走一字步，不左顾右盼，不得与他人拉手、搂腰搭背。
4、在各种场合，见到上级领导或用户都要面带微笑、主动问好。
5、进入上司或用户单元前，应先用手轻敲3 下，得到同意后再进入。
绿化员工守则和规章制度
绿化员工守则和规章制度第一章总则第一条为了规范绿化员工的工作行为，提高绿化工作质量，维护单位形象，制定本守则和规章制度。
第二条本守则和规章制度适用于所有从事绿化工作的员工，严格执行。
第三条绿化员工应当遵守国家法律法规，遵纪守法，坚持诚实守信，提倡团结互助，共同为单位的绿化事业发展做出贡献。
第二章工作责任第四条绿化员工必须认真履行本职工作，服从工作安排，认真学习绿化技术知识，不断提升专业素质。
第五条绿化员工应当维护单位的形象，保持工作环境整洁卫生，爱护绿植，做到不伤害植物，保护植物生长。
第六条绿化员工要认真执行公司领导的工作安排，积极配合同事合作，做到团结协作，共同完成工作任务。
第七条绿化员工必须尊重领导，服从管理，认真听取领导的意见和建议，保持良好的工作纪律。
第八条绿化员工应当尽职尽责，努力完成任务，不得懈怠、拖延、虚报工作情况。
第三章行为规范第九条绿化员工应当尊重他人，礼貌待人，与同事和谐相处，不得辱骂、挑衅他人。
第十条绿化员工要维护单位的利益，严禁利用职权谋取私利，不得与客户勾结、串通。
第十一条绿化员工不得参与赌博、赌博、吸毒等违法活动，坚决杜绝不良行为。
第十二条绿化员工要遵守交通规则，不得酒后驾驶、超速行驶，确保生命安全。
第四章禁止行为第十三条绿化员工严禁接受礼品、礼金等财物，不得以任何形式收受监守自盗他人财物。
第十四条绿化员工不得私自泄露公司机密，不得擅自调整工作计划，损害公司利益。
第十五条绿化员工不得在工作时间私自聚餐、打牌、聊天等影响工作效率行为。
第十六条绿化员工不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品、礼金等财物，坚决杜绝贪污腐败行为。
第五章处罚措施第十七条对于违反本守则和规章制度的绿化员工，公司有权采取以下措施：（一）口头警告：对轻微违规行为进行口头警告，告知其应当及时改正。
（二）书面警告：对违规行为较为严重的员工进行书面警告，责令其立即改正。
（三）停职处分：对严重违规行为的员工进行停职处分，时间不超过三个月。
绿化劳动纪律和规章制度
绿化劳动纪律和规章制度第一章绪论一、为加强绿化工作的组织管理，提高绿化工作的效率和质量，确保人员安全和环境卫生，特制定本规定。
二、本规定适用于所有从事绿化工作的人员和单位。
第二章总则一、绿化工作是指通过植栽、园艺等方式，为城市、农村或企事业单位创建良好的生态环境，美化环境，改善空气质量，提高人们的生活质量。
二、从事绿化工作的人员应具备相应的专业知识和技能，做好防护工作，保护环境。
第三章绿化劳动纪律一、从事绿化工作的人员应遵守工作纪律，服从管理，不得擅自调动工作安排，不得违反规章制度。
二、从事绿化工作的人员应遵守工作时间，按时上岗，不得迟到早退，不得擅自离岗。
三、从事绿化工作的人员应遵守劳动纪律，不得擅自利用工作时间进行个人活动，不得利用工作时间打瞌睡。
四、从事绿化工作的人员应认真履行职责，保护植物，保护环境，不得乱扔垃圾，不得破坏公物。
五、从事绿化工作的人员应遵守交通规定，不得乱穿马路，不得酒后驾驶机动车辆。
第四章绿化劳动规章制度一、绿化工作单位应建立健全工作制度，明确工作职责和流程，加强管理和监督。
二、绿化工作单位应建立健全安全管理制度，加强安全教育和培训，提高人员安全意识，保障人员安全。
三、绿化工作单位应建立健全奖惩机制，激励人员积极工作，加强团队合作，提高工作效率。
四、绿化工作单位应建立健全环保制度，加强环保意识，保护生态环境，减少污染。
五、绿化工作单位应建立健全信访制度，及时处理人员投诉和纠纷，维护人员权益。
六、绿化工作单位应建立健全考核制度，加强工作监督和评估，提高工作质量。
第五章附则一、本规定自发布之日起生效。
二、本规定解释权归绿化工作单位。
以上为绿化劳动纪律和规章制度，希望大家能够认真遵守，共同努力，建设美丽的环境。
绿化工人规章制度细则
绿化工人规章制度细则第一章总则为规范绿化工作，提高绿化工人的工作效率和素质，确保绿化工作的顺利进行，制定本规章制度细则。
第二章工作守则一、服从管理，听从指挥，服从上级领导的工作安排。
二、认真履行职责，保持工作秩序，维护单位形象。
三、严格执行劳动纪律，按时按质完成工作任务，不擅离职守，不迟到早退。
四、遵守安全操作规程，做好防护工作，确保工作环境安全。
五、保护工具设备，爱护公共财产，做到节约用水、用电、用纸等。
六、热爱本职工作，积极主动，具有团队合作精神。
第三章工作纪律一、不得擅自离开工作岗位，离开前需向上级汇报。
二、不得私自接受、索取礼品、红包等不当资金。
三、不得以任何形式影响他人正常工作，不得损坏单位名誉。
四、不得在工作中私自接打电话、聊天，保持工作专注。
五、不得在工作时间饮酒、吸烟、赌博等不健康行为。
六、不得私自将单位的工具、设备等物品用于个人用途。
第四章奖惩制度一、对表现优秀的绿化工人给予奖励，包括荣誉证书、奖金等。
二、对违反规章制度的绿化工人进行批评教育，严重者将给予相应处罚。
三、对不履行职责、工作懈怠等情况，将进行严肃处理。
四、对工作中发生的事故或纠纷，将进行调查处理，追究责任。
第五章组织管理一、设立绿化工人管理委员会，负责绿化工人的招聘、培训、考核、奖惩等工作。
二、建立绿化工人考核评价制度，对工作表现优秀的人员进行合理评价。
三、定期召开绿化工人座谈会，听取意见建议，及时解决问题。
四、建立绿化工人档案管理制度，定期更新档案资料，保障信息安全。
第六章安全保障一、建立绿化工作安全管理制度，加强安全教育培训，确保工作安全。
二、配备必要的防护设备，提供安全用具，保护工作人员的安全。
三、建立工作风险评估制度，及时消除潜在危险因素。
四、加强对工作场所的消防安全管理，确保安全生产。
第七章附则一、本规章制度细则自发布之日起执行，如有其他有关规定与本规章制度细则不符，以本规定为准。
二、本规章制度细则解释权归绿化工人管理委员会所有，未尽事宜由委员会另行规定。
绿化员工守则
员工守则为了更好地搞好绿化养护工作，为公司和客户提供优质服务，提高工作质量，严肃工作纪律，现根据公司养护实际制定本制度。
一、员工行为准则1、严格按照各项工作流程及操作规范开展绿化养护服务工作；2、不得假借公司名义做有损公司声誉或利益的行为；3、严格遵守上下班制度，不得无故迟到早退；4、上班时间内，必须保持穿戴整洁，做到仪表端庄及精神饱满；5、不允许在当班时间为个别业主做职责范围以外的私人服务工作；6、不得将公司物品占为私有财产，拾到业主物品及时上交管理部门；7、正确使用和管理绿化养护机具物品设备，做到环保、安全、归放整齐有序；8、自觉学习绿化养护维护知识，积极参加绿化养护岗位培训；9、在进行绿化养护作业时，有业主路过，及时停止工作让路，并点头致意或问好；10、洒药时要摆放消杀标识，有客户经过，要停止工作。
喷洒药水时，须佩带口罩。
如药水有气味，须向业主作好相关解释工作，说明是没有毒性的药物；11、养护人员进入工作区域必须着统一服装。
严禁在养护工作范围内（上班时间）, 三五成群席地而坐；12、工作期间不得酗酒，不得酒后驾驶机动车辆或者操作绿化机械设备；13、休息时应在员工休息室内休息，不得在园区内躺卧、抽烟等不规范行为或与工作无关的事情；14、进行绿化作业时，注意做好防护工作，应穿着平底、防滑且不漏脚趾、脚跟的鞋；15、服从管理，服从工作分配，认真完成本职工作。
不得冲突顶撞领班、主管的管理；16、遇到甲方、业主、公司领导提出批评意见，要虚心接受，冷静对待且莫争辩，必要时上报主管处理；17、下班时应将工具清收集整理好，放回指定位置，不得遗留在小区内；18、员工应维护小区内安静、优雅、整洁的工作环境，不得嬉戏喧哗；19、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益；二、员工仪容仪表规范1、发型1.1、头发要勤洗，上岗前要梳理整齐；1.2、严禁对头发进行油染与自身头发颜色差异较大的色彩或吹烫怪异发型；1.3、男员工不得留长发（标准为左右不得过耳、后面不过衣领）、女员工不能披头散发；2、面部2.1、随时保持面部清洁；2.2、男员工胡子必须刮好；3、服饰3.1、上岗必须着公司规定之制服，正确配戴工牌，不可有破洞、褶皱，着装前先用衣刷刷去制服上的灰尘、头皮屑等；3.2、随时保持服饰的整洁、挺括、纽扣完好，特别注意领口、袖口、襟边等处；3.3、工号牌属制服的一部分，着制服时，必须将工号牌端戴于左胸部位；4、鞋袜4.1一线员工按照岗位要求着工作鞋，要求干净、大小合适、无破洞；5、个人卫生5.1、勤洗澡、勤换衣物，防止汗臭。
园林绿化养护员工规章制度
园林绿化养护员工规章制度第一章总则第一条为规范园林绿化养护员工的行为，确保园林绿化工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条园林绿化养护员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象，不得从事违法活动。
第三条园林绿化养护员工应严格遵守工作纪律，服从管理，努力工作，提高工作质量，确保园林绿化工作的顺利进行。
第四条园林绿化养护员工应保护环境，爱惜公共财产，做到精心照料，细心养护，切实履行自己的工作职责。
第五条园林绿化养护员工应具备一定的专业知识和技能，不断学习提高自身素质，为园林绿化工作贡献力量。
第二章岗位职责第六条园林绿化养护员工的主要工作职责包括：绿化区域的日常养护和管理、绿化植物的种植和修剪、病虫害的防治和治理、园林设施的维护和修缮以及其他与园林绿化相关的工作。
第七条园林绿化养护员工要认真履行自己的岗位职责，保证工作质量，确保园林绿化工作的顺利进行。
第八条园林绿化养护员工在工作中要积极做好安全防护，注意保障自己的人身安全，做好危险工作的防范措施。
第三章工作作风第九条园林绿化养护员工要树立良好的工作作风，态度端正，行动规范，保持良好的工作状态。
第十条园林绿化养护员工要团结协作，互相支持，共同进步，相互学习，共同提高工作质量。
第十一条园林绿化养护员工要热爱园林绿化事业，关注环境保护，保护绿化植物，爱护园林环境。
第十二条园林绿化养护员工要主动学习，不断提高自身的业务水平和综合素质，为园林绿化工作做出更大的贡献。
第四章奖惩制度第十三条园林绿化养护员工在工作中表现突出，工作业绩突出的，公司将给予表彰奖励，鼓励其再接再厉，继续努力。
第十四条园林绿化养护员工违反规章制度，工作不认真负责的，公司将给予处罚，包括批评教育、警告、记过、记大过等处分。
第五章附则第十五条本规章制度自颁布之日起实施，如有任何修改，需经公司领导批准后方可生效。
第十六条园林绿化养护员工在工作中有任何疑问或困惑，可向公司领导或其他相关部门进行咨询，予以解决。
绿化组上班规章制度内容
绿化组上班规章制度内容第一条：遵守公司规定1.1 绿化组全体员工应遵守公司的相关规定，服从公司管理，维护公司形象。
1.2 凡事务必按公司规章制度办事，不得私自决策，不得越权操作。
第二条：工作时间2.1 绿化组工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由主管安排。
2.2 凡事务必按时到岗，不得迟到早退，如因特殊情况不能按时到岗需提前请假。
第三条：工作任务3.1 绿化组的主要工作任务是负责公司内外绿化工作，及时清理和修剪植物，保持公司园区的整洁和美观。
3.2 绿化组员工应按照主管安排的工作任务，认真完成工作，不得擅自调整工作内容。
第四条：岗位责任4.1 每位绿化组员工应明确自己的岗位责任，做好本职工作，不得推诿责任。
4.2 对工作任务不明确或有疑问的，应及时与主管沟通，明确工作方向。
第五条：安全保障5.1 绿化组员工在工作中应注意安全，做好防护措施，避免发生意外事故。
5.2 发现安全隐患或问题应及时报告，不可隐瞒。
第六条：卫生环保6.1 绿化组员工应保持工作环境的清洁整洁，不得随意丢弃垃圾。
6.2 工作中产生的废弃物需及时分类处理，保护环境，做到资源化利用。
第七条：团队合作7.1 绿化组员工应注重团队合作，互相协作，共同完成工作任务。
7.2 凡遇到工作矛盾或问题需和同事和睦相处，不得吵架打架。
第八条：纪律要求8.1 绿化组员工应遵守公司的各项纪律，不得违反公司规定，不得有违纪行为。
8.2 对于违反规定或纪律的员工，公司将按照相关规定进行处理。
第九条：表现评价9.1 公司将对绿化组员工的工作表现进行定期评价，对优秀员工将予以奖励，对差劲员工将进行处罚。
9.2 绿化组员工应积极进取，提高工作效率，争取获得更好的评价。
第十条：规章修订10.1 绿化组上班规章制度如需修改或补充，需经相关部门审批，并通知全体员工。
10.2 修改后的规章制度即时生效，全体员工须严格遵守。
以上是绿化组上班规章制度的内容，希望所有员工认真遵守，共同维护公司的形象，努力工作，展现团队合作精神，为公司的绿化工作做出更大的贡献。
绿化员工规章管理制度
绿化员工规章管理制度第一章总则第一条为规范绿化员工的行为，切实提升绿化工作的质量和效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事绿化工作的员工，包括绿化公司、园林部门等相关单位的员工。
第三条绿化员工应恪守职业道德，遵守国家法律法规，保障绿化工作的安全与稳定。
第四条绿化员工应遵守本制度，认真学习绿化工作相关知识，不断提升专业技能。
第五条绿化员工应遵守团队准则，密切配合，共同完成绿化工作任务。
第六条绿化员工如有违反本制度规定的行为，将受到相应的处罚。
第七条公司领导及管理人员应负责本制度的执行和监督，确保制度的有效实施。
第八条公司将定期对员工进行规则宣传教育，保证员工对制度的了解和遵守。
第二章工作规范第九条绿化员工应认真履行工作职责，保证绿化工作的质量，不得私自离岗。
第十条绿化员工应遵守工作时间，按时到岗上班，不得迟到早退。
第十一条绿化员工应统一着装，保持整洁，不得穿着拖鞋、短裤等不符合规定的服装。
第十二条绿化员工应遵守安全操作规程，严禁违章操作，确保自身和他人的安全。
第十三条绿化员工应遵守环保规定，妥善处理垃圾，保护环境，不得乱丢废弃物。
第十四条绿化员工应保管好工具设备，不得私自挪用、借用，使用完毕应及时清洁归还。
第十五条绿化员工应按照工作要求完成任务，不得敷衍塞责，造成质量问题。
第十六条绿化员工应保持良好的工作态度，与同事相互尊重，不得出言不逊，不得损害公司形象。
第十七条绿化员工应及时反馈工作中的问题和困难，寻求领导和同事的帮助和支持。
第十八条绿化员工应参加公司规定的培训和学习活动，提升自身专业水平和技能。
第三章违规处罚第十九条对于违反规章制度的绿化员工，将依据情节轻重给予相应的处罚。
第二十条轻微违规行为，公司将进行警告或口头批评，要求员工认识错误并改正。
第二十一条较重违规行为，公司将根据实际情况给予扣减奖金、停职检查等处罚。
第二十二条严重违规行为，公司将立即停职调查，并可能给予辞退等严厉处罚。
第二十三条对于恶意破坏公司财产、损坏工作设备等行为，公司将追究刑事责任。
有关绿化员工的规章制度
有关绿化员工的规章制度第一章总则第一条为加强绿地管理，提升环境品质，规范员工行为，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有绿化工作人员，包括园林工人、园林设计师、绿化工程师等。
第三条绿化员工应遵守本规章制度的规定，维护单位形象，遵守国家法律法规。
第四条绿化员工应具备良好的职业道德和专业素养，服从管理，勤奋工作，爱护环境。
第五条绿化员工应对单位绿地进行日常管理、养护、维护，确保环境卫生和安全。
第六条绿化员工应积极参与单位绿化活动，提出建设性意见和建议。
第七条绿化员工应保守单位机密，不得泄露任何涉及单位利益的信息。
第八条绿化员工应遵守单位纪律，服从指挥，维护单位秩序。
第九条绿化员工应保护单位财产，杜绝浪费，妥善使用和管理工作工具和设备。
第十条绿化员工应加强专业学习，提高技术水平，不断提升自身综合素质。
第十一条绿化员工应积极参加单位组织的培训和考核，不断提高自身绩效和业绩。
第十二条绿化员工应认真履行岗位职责，保护环境，绿化生态，创造美好未来。
第二章岗位职责第十三条园林工人应按照工作安排，进行日常的园林养护和环境保洁工作。
第十四条园林设计师应按照设计方案，进行园林景观设计和规划工作。
第十五条绿化工程师应按照工程要求，进行绿化工程施工和管理工作。
第十六条绿化项目经理应负责绿化项目的实施和管理工作，确保项目顺利完成。
第十七条绿化监督员应监督绿化工作的进展和质量，确保施工符合规范。
第十八条绿化技术员应提供技术支持和指导，协助解决绿化工作中的技术难题。
第十九条绿化园艺工应根据植物生长规律，进行园艺养护和疏浚工作。
第二十条绿化检测员应对绿化工作进行检测和评估，确保工程质量。
第二十一条绿化维护员应对绿化设施进行维护和保养，确保设施完好。
第二十二条绿化宣传员应宣传绿化工作的意义和价值，向公众传递绿化理念。
第三章权利义务第二十三条绿化员工享有与岗位职责相符的权利，有权要求单位提供必要的支持和保障。
第二十四条绿化员工有义务遵守本规章制度，认真履行岗位职责，维护单位利益。
绿化员工管理制度
绿化员工管理制度第一章总则第一条为了规范绿化员工的管理，提高绿化工作效率，创造良好的工作环境，制定本管理制度。
第二条绿化员工管理制度适用于所有从事绿化工作的员工，包括种植园艺工、园林工人、环境绿化设计师等。
第三条绿化员工管理制度的基本原则是公平、公正、公开、公认。
第二章绿化员工的基本素质要求第四条绿化员工应具备良好的职业道德素养，具备较好的动手能力和团队合作能力。
第五条绿化员工应具备一定的园艺知识和技能，具备较强的责任心和执行力。
第六条绿化员工应具备良好的与客户沟通能力和服务意识，有亲和力，能够有效地解决客户问题。
第三章绿化员工的管理第七条公司应根据绿化员工的专业知识、技能、工作表现等，进行分类管理并为其提供相应的培训和职业发展机会。
第八条公司应建立健全的绿化员工档案管理制度，对绿化员工的工作表现、学历、资格证书等进行详细记录和管理。
第九条公司应建立绿化员工奖惩制度，对表现优秀的员工进行奖励，对不良行为进行惩罚。
第四章绿化员工的岗位管理第十条公司应根据绿化员工的岗位特点，制定相应的岗位职责和工作规范。
第十一条公司应建立绿化员工的工作轮岗制度，使员工能够在不同的工作岗位上得到锻炼和提高。
第十二条公司应根据绿化员工的工作特点，制定相应的劳动保护措施，确保员工的健康和安全。
第五章绿化员工的绩效考核第十三条公司应建立绿化员工的绩效考核制度，对员工的工作效率、工作质量、工作态度等进行定期考核和评价。
第十四条公司应根据绿化员工的绩效考核结果，对员工进行奖励或处罚，并在一定条件下进行晋升或调岗。
第十五条公司应建立绿化员工的培训机制，对员工进行定期的职业技能培训和能力提升。
第六章绿化员工的激励机制第十六条公司应建立激励机制，鼓励绿化员工提高工作效率，创新工作方式，提高服务质量。
第十七条公司应建立绿化员工的晋升机制，对表现优秀、工作年限较长的员工进行晋升，并提供相应的晋升机会。
第十八条公司应建立绿化员工的福利保障机制，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
绿化公司员工规章管理制度
第一章总则第一条为加强公司管理，提高员工素质，确保绿化工作质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，自觉维护公司形象，确保绿化工作顺利进行。
第二章基本要求第四条员工应具备良好的职业道德，诚实守信，团结协作，服从领导，积极进取。
第五条员工应具备较强的责任心，认真负责地完成本职工作，确保绿化工程质量。
第六条员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。
第三章工作纪律第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第八条员工应保持工作场所整洁，爱护公物，节约水电。
第九条员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第十条员工应服从领导安排，不得擅自离岗、串岗。
第四章工作职责第十一条员工应按照岗位职责要求，认真完成工作任务。
第十二条员工应定期检查绿化设施，发现问题及时上报。
第十三条员工应负责绿化区域内的卫生保洁，保持环境整洁。
第十四条员工应参加公司组织的各项活动，积极配合部门工作。
第五章奖励与惩罚第十五条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
第十六条公司对违反本制度的员工进行批评教育，情节严重的给予经济处罚或解除劳动合同。
第十七条员工如有以下行为之一，公司将予以严肃处理：（一）严重违反工作纪律，造成恶劣影响的；（二）严重违反职业道德，损害公司利益的；（三）泄露公司商业秘密，给公司造成损失的；（四）擅自离岗、串岗，严重影响工作秩序的；（五）其他违反本制度规定的行为。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
）。
绿化工程员工管理制度
绿化工程员工管理制度第一章总则第一条为规范公司绿化工程员工管理工作，提高服务质量，保障公司整体形象，根据公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有绿化工程员工。
第三条公司绿化工程员工应当遵守本制度，按规定履行职责，维护公司形象，提高服务品质。
第四条公司将加强对绿化工程员工管理工作的监督力度，对不遵守本制度的人员将依法采取相应的处理措施。
第五条公司负责人对本制度负最终解释权。
第六条本制度自发布之日起生效。
第二章绿化工程员工基本要求第七条公司绿化工程员工应当具备以下基本要求：（一）遵守国家法律法规，遵纪守法，政治立场坚定，思想品德良好；（二）严格按照公司规定履职，服从组织安排，具有团队合作意识；（三）具备专业技能和素质，能够胜任相关工作；（四）具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通，及时解决问题；（五）服从公司管理，接受公司培训，不得擅自离职或转岗。
第八条公司对符合上述基本要求的绿化工程员工将给予适当的薪酬和晋升机会，相应的考核评定也将作为绩效奖励评定的重要依据。
第三章绿化工程员工管理第九条公司将建立健全绿化工程员工档案管理制度，对员工的一切相关信息进行录入和管理，包括但不限于个人信息、薪酬情况、考核评定等。
第十条公司将实行严格的考核评定制度，定期对绿化工程员工的工作表现进行评估，对评定结果不合格的员工将面临相应的处理措施。
第十一条公司将加强对绿化工程员工的培训力度，提升员工的专业技能和服务水平，以适应市场需求和公司发展。
第十二条公司将建立健全激励机制，采取多种形式的奖惩相结合措施，激励员工提高工作积极性和服务意识，同时对优秀员工给予相应的奖励和晋升机会。
第四章绿化工程员工监督与考核第十三条公司将建立健全绿化工程员工监督机制，对员工的工作表现和服务态度进行监督，确保员工认真履行职责，维护公司形象。
第十四条公司将建立严格的考核评定制度，对绿化工程员工的工作表现和服务质量进行绩效评估，将评定结果纳入绩效考核体系，影响员工的薪酬晋升。
某园林绿化工程公司员工守则
名目第一章公司及总那么第一条公司简介第二条公司质量方针第三条公司的质量目标第四条公司产品第五条公司职员政策全然原那么第二章公司人员资源治理总那么第六条聘请职员第七条职员行为标准第八条聘用第九条试用期第十条职员培训第十一条晋升第十二条工作考核第十三条终止劳动关系第十四条韦纪处理第十五条其他第三章治理细那么第十六条办公室治理制度第十七条工资及福利第十八条人事治理公司公司的开展壮大依靠全体职员的不懈努力和公司各项治理制度的有效执行。
现将公司已实行及职员相关的各项内部治理制度，重点地修订编写于此手册，使职员能扼要地掌握有关标准。
本手册的修改及解释权为广东公司园林工程，如有疑咨询，请先向总部办公室(下称总办)查询。
广东某园林工程总部办公室2003年11月第一章公司及总那么第一条*****公司园林工程简介〔一〕***公司园林工程成立于1984年，下设4家事业部、一家分公司和三家合资企业〔其中广州、北京在办牌中〕，还另行在中山、美国及香港开办了全资公司。
1999年被评为“全国花卉生产示范基地〞，2000年11月被国家建设部批准为都市园林绿化一级资质〔试行〕企业，2001年10月通过了ISO9001国际质量体系认证，2002年8月被建设部正式公布为都市园林绿化一级资质企业，同年获“全国质量信得过苗圃〞称号。
〔二〕本手册的适用范围为治理层职员，包括全体高级主管〔含同级待遇〕及其以上治理层职员，也包括局部已签署合的主管级职员，以及其他由各事业部确定的各有关技术、治理、行政、财务、后勤〔含司机〕等专业职员。
本手册由以下单位结合本部实际灵活执行包括：第一事业部及苗木、广州、上海等事业部、北京分公司、设计事务所、高要苗木基地、总部等八个方面。
本手册不适用于一般职员〔指生产层面的第一线职员〕及局部试用期过程的职员。
一般职员的治理方法由各事业部参照当地同业情况灵活变通。
〔三〕未经特别指出，以下办公室均指各事业部、北京分公司及设计事务所、高要苗木基地的办公室；总部办公室简称总办。
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员工守则
为了更好地搞好绿化养护工作，为公司和客户提供优质服务，提高工作质量，严肃工作纪律，现根据公司养护实际制定本制度。
一、员工行为准则
1、严格按照各项工作流程及操作规范开展绿化养护服务工作；
2、不得假借公司名义做有损公司声誉或利益的行为；
3、严格遵守上下班制度，不得无故退到早退；
4、上班时间内，必须保持穿戴整洁，做到仪表端庄及精神饱满；
5、不允许在当班时间为个别业主做职责范围以外的私人服务工作；
6、不得将公司物品占为私有财产，拾到业主物品及时上交管理部门；
7、正确使用和管理绿化养护机具物品设备，做到环保、安全、归放整齐有序；
8、自觉学习绿化养护维护知识，积极参加绿化养护岗位培训；
9、在进行绿化养护作业时，有业主路过，及时停止工作让路，并点头致意或问好；
10、洒药时要摆放消杀标识，有客户经过，要停止工作。
喷洒药水时，须佩带口罩。
如药水有气味，须向业主作好相关解释工作，说明是没有毒性的药物；
11、养护人员进入工作区域必须着统一服装。
严禁在养护工作范围内（上班时间），三
五成群席地而坐；
12、工作期间不得酗酒，不得酒后驾驶机动车辆或者操作绿化机械设备；
13、休息时应在员工休息室内休息，不得在园区内躺卧、抽烟等不规范行为或与工作无关的事情；
14、进行绿化作业时，注意做好防护工作，应穿着平底、防滑且不漏脚趾、脚跟的鞋；
15、服从管理，服从工作分配，认真完成本职工作。
不得冲突顶撞领班、主管的管理；
16、遇到甲方、业主、公司领导提出批评意见，要虚心接受，冷静对待且莫争辩，必要时上报主管处理；
17、下班时应将工具清收集整理好，放回指定位置，不得遗留在小区内；
18、员工应维护小区内安静、优雅、整洁的工作环境，不得嬉戏喧哗；
19、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益;
二、员工仪容仪表规范
1、发型
1.1、头发要勤洗，上岗前要梳理整齐；
1.2、严禁对头发进行油染与自身头发颜色差异较大的色彩或吹烫怪异发型；
1.3、男员工不得留长发（标准为左右不得过耳、后面不过衣领）、女员工不能披头散发；
2、面部
2.1、随时保持面部清洁；
2.2、男员工胡子必须刮好；
3、服饰
3.1、上岗必须着公司规定之制服，正确配戴工牌，不可有破洞、褶皱，着装前先用衣
刷刷去制服上的灰尘、头皮屑等；
3.2、随时保持服饰的整洁、挺括、纽扣完好，特别注意领口、袖口、襟边等处；
3.3、工号牌属制服的一部分，着制服时，必须将工号牌端戴于左胸部位；
4、鞋袜
4.1 一线员工按照岗位要求着工作鞋，要求干净、大小合适、无破洞；
5、个人卫生
5.1、勤洗澡、勤换衣物，防止汗臭。
5.2、女员工不得留长指甲，不能涂彩色指甲油
6、饰物
6.1岗位上不得佩带非工作需要的个人装饰物；
三、员工礼仪礼节规范
1、工作期间要做到文明礼让、热情谦和、不亢不卑，努力赢得客户尊重，维护好职业
系乔，
2、服务中必须做到微笑服务，同时使用以下礼貌用语：
2.1遇到客户时说：“您好！”
2.2得到客户帮助时说：“谢谢！”
2.3给客户带来不便时说：“对不起，麻烦您…”
2.4当正在进行绿化养护工作，对过往行人说：对不起，先生/女士，请让一下（麻烦让一下），并说“谢谢”。
2.5在物业公区区域内看见有人故意损坏绿化植物时，要立即礼貌制止，并说：“对不
起，请不要踩踏植物!
3、遇到甲方、业主、公司领导提出批评意见，要虚心接受，冷静对待且不争辩、不顶撞，必要时上报主管处理；
4、进行绿化养护工作时要主动避让业主；
5、对业主的提问必须要有礼貌的回答，如不理解可转答给领导；
6、即使面对无理取闹的业主也不可恶言相向，必须耐心解释原因，有必要时转交上级处理，当时绝对不可粗言秽语；
四、考勤规定
1 、员工必须按照〈〈考勤制度》准时上岗，每日需提前十分钟到项目，接受领班的工作
安排；
2 、未按照〈〈考勤制度》出勤的给予相应处罚，并及时改正；
3 、事假必须提前一天申请，待主管审批同意后方可安排休息，事假超过7天的按照离职程序办理；
4 、病假必须提前一天申请，临时性身体不适，需征得主管同意后按病假规定执行；
五、岗位规范
1、员工在入职前应熟知并遵守公司各项管理制度（如：考勤制度、入离职制度、员工守则、奖惩制度、品质标准、绿化养护程序等），要有良好的职业形象、职业态度、职业道
德和职业技能；
2 、员工应熟知工作技能和操作要领、工具和药品的使用方法及注意事项；
3 、员工应熟知岗位内的工作范围、工作程序、绿化养护标准；
4 、员工应注意各种工具设备的使用规范，人为损坏除接受处罚外应照价赔偿；
5 、定期参加公司各项培训及例会；
6 、节约物料、杜绝浪费、节约用水用电、注意安全；
10、下班后应清洗工具，归还到指定地点。
发给个人的工具随人走，公共工具应放回仓库，所有工具不得随意乱摆放；
11 、责任区绿地无杂草、杂物，不缺水、不死苗、不偷窃、花草生长茂盛；。