事业单位考试时政热点:公务员的灰色收入“未必不合理”?

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申论热点:灰色收入

申论热点:灰色收入

灰色收入的特性目前的“灰色收入”现象除具有隐蔽性、多样性、普遍性等一般性特征外,还有以下三大倾向:一是谋取对象“公款化”:“灰色收入”主要源头是公款,主要渠道则是各种直接或变相的“化公为私”;二是谋取方式“集团化”:单位巧立名目滥发奖金、补贴,一般经领导班子集体研究,人人有份;三是存在氛围“正当化”:一些公务人员以各种理由和借口,使自己心安理得地接受“灰色收入”。

特别是部分公务人员利用职权谋取“灰色收入”聚敛不义之财,已成为当前困扰党风廉政建设的突出问题,危害甚烈。

灰色收入的来源灰色收入五个最主要的来源:财政资金和其他公共资金的漏失、金融腐败普遍存在、行政许可和审批中的寻租行为、土地收益流失、以及垄断行业收入。

第一,财政资金通过“条条”(部门)渠道分配到各地的部分存在严重管理漏洞有大量资金脱离了财政管理程序,透明度低,滥用和漏失严重。

2005年这部分资金估计约5600亿元,漏失部分待查。

近年来国有固定资产投资数额巨大(2006年4.5万亿元),投资项目层层转包、工程款层层剥皮、营私舞弊现象严重,漏失巨大。

据有些项目的情况,施工单位实际拿到的工程投资还不到工程拨款的三分之一。

第二,金融腐败普遍存在据央行研究局2003年一项大面积调查,全国正规金融机构贷款在正常利息之外的额外付费已成为一项“潜规则”。

平均而言,企业在每笔贷款正常利息之外的额外付费和为维持与金融机构“良好借贷关系”的费用合计,相当于贷款额的9%。

2006年全国金融机构贷款22万亿元;考虑大型企业贷款条件有利,较少发生这种情况,按贷款额的一半推算,额外付费给全国金融机构相关人员带来的灰色收入可能高达1万亿元。

由此造成的不良贷款损失还未计算在内。

上述结果在一些企业调查中也得到了一定的验证。

第三,行政许可和审批中的寻租行为例如各地党政官员入股煤矿,这些“股权”多是凭审批权、检查权、资源控制权换来的。

又以医药业为例,一个时期以来药品审批和流通环节极为混乱,给医药行业和相关权力部门某些人带来了巨额灰色收入。

2014佛山事业单位考试时政热点:公务员的灰色收入“未必不合理”?

2014佛山事业单位考试时政热点:公务员的灰色收入“未必不合理”?

2014佛山事业单位考试时政热点:公务员的灰色收入“未必不合理”?7月1日,国家《事业单位人事管理条例》正式施行。

其中明确,“事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇”。

这被媒体解读为“养老金并轨的重大进展”。

不过,7月1日当天,人力资源和社会保障部就对外澄清,这是“误读”,“条例对事业单位工资制度和社会保险制度也只是作出了原则规定,并不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革也开始实施。

”此前,社会学家、中国社科院研究员唐钧曾提出“养老金并轨是乌托邦”的说法。

一方面一些公务员拥有灰色收入,另一方面其养老金又明显高于社会职工。

但唐钧却连番表示,“公务员灰色收入不等于不合法”,引发网民争议。

而在经济学家的视角中,“灰色收入”则没有这么名正言顺。

“灰色收入即为非法收入、违规违纪收入、按照社会公认的道德观念其合理性值得质疑的收入及其他来源不明的收入”。

经济学家王小鲁说。

在中国的收入分配改革中,“灰色收入”是个绕不过去的话题。

同为灰色收入,为何在一位社会学家和一位经济学家眼中如此迥异?社会公众该如何看待灰色收入?即将启动的收入分配改革,怎样解决灰色收入问题?事业单位养老金并轨到底前景如何?近日,记者以“同题问答”的形式分别对话唐钧和王小鲁。

灰色收入未必不合理“他们很多的收入就是下属单位从基层给他们搞一些大米、油、土特产送到部里面。

像以前这个都属于很正常的事。

”记者:在王小鲁博士的研究中,公务员的灰色收入主要是源自腐败和权力寻租。

你为何为灰色收入辩护?唐钧:我觉得其实他(的观点)是片面的。

其实灰色收入并非一定不合法,灰色收入不等同于黑色收入。

世界上的事情不是非黑即白。

记者:你认为灰色收入不是源自腐败和权力寻租?唐钧:那是黑色收入的概念,是非法收入。

记者:那你认为什么是灰色收入?唐钧:灰色收入在黑白之间,是除工资之外的一些收入,里面有福利、课题费、稿费收入等。

比如我在社科院之外上课,获得的课时费。

申论范文:“灰色收入”

申论范文:“灰色收入”

申论范文:“灰色收入”
“灰色收入”:如何界定和加以规范
“坚决打击取缔非法收入,规范灰色收入。

”3月5日,温家宝总理在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时提出“规范灰色收入”,立即引起代表委员们热烈的激辩。

全国政协委员、第七届中国作协副主席张抗抗说:“我们通常认为回扣、红包甚至贿赂款算做灰色收入,但这些收入显然是不该拿的。

不该拿的收入怎么能说规范呢?”
张抗抗的观点引起了部分代表委员的共鸣。

有的代表委员认为“规范”的表述欠妥,可改成“杜绝”,有的则提出可删去“灰色收入”一词。

对于“灰色收入”,全国人大代表、湖北省统计局副局长叶青认为,可以理解为公职人员工资之外的收入,如一些感谢费、劳务费、补贴之类的收入。

如何界定“灰色收入”?全国人大代表、广州市律师协会名誉会长陈舒认为,最重要的是有没有正式纳税。

公民有纳税义务,如果是偷偷摸摸的台底下的收入,不公开、不纳税,就是“灰色收入”。

全国人大代表、中国巨力索具股份有限公司董事长杨建忠认为,“灰色收入”真正的大头在公权寻租的权钱交易中、在垄断行业的不公平获益中。

记者注意到,代表委员们的争议焦点围绕在“究竟什么算、什么不算‘灰色收入’”上。

正是由于对“灰色收入”的理解不一,3月14日,审议通过的政府工作报告采纳了代表委员的意见,把“坚决打击取缔非法收入,规范灰色收入”改为“保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入”。

不少代表委员认为这样修改之后,更能准确地反映民意,是实事求是的表现。

公务员考试时事政治:公考公平别忽视“最后一公里”

公务员考试时事政治:公考公平别忽视“最后一公里”

公务员考试时事政治:公考公平别忽视“最后一公里”
新闻背景:山西省纪委监察厅披露,长治市“公务员考试第一名遭淘汰”事件中,该市人社局有关负责人收受贿赂,体检医生篡改体检数据,弄虚作假签署体检报告。

在媒体以往曝光的一些公务员考试舞弊案中,笔试环节抄袭作假者有之,面试环节疏通请托者有之,体检环节搞猫腻的还不多见。

现在看来,体检环节这“最后一公里”,也可以被一些人钻空子。

长治市公务员考试舞弊案提醒人们,“公考”的程序公平、结果公平的安全抵达,还面临不少挑战与风险,公开透明更不能有死角、盲区,需要全程监督,不让一个环节落空,不让一处没有阳光,这才能为各类人才铺设畅通的上升渠道。

灰色收入应“杜绝”而非“规范”

灰色收入应“杜绝”而非“规范”

新京报:灰色收入应“杜绝”而非“规范”
2010年03月08日10:03新京报今年的政府工作报告中提到“规范灰色收入”。

灰色收入到底是什么收入?“规范灰色收入”是否要将灰色收入合法化?6日,全国政协委员张抗抗对“灰色收入”的疑问,引起与会者的共鸣。

(3月7日《新京报》)
按照公众的理解,所谓“灰色收入”是指工资以外的非正当收入,如医生收受红包、教师与行政单位工作人员从乱收费中得到
的收入等。

而从某种意义上说,这些非正当收入很大程度上实际属于非法收入,如医生作为国家工作人员收受红包与受贿没有本
质上的区别,学校、教师与行政事业单位乱收费也为法律法规所禁止,这些灰色收入都可归于广义上的非法收入范畴。

既然如此,那么也就不存在予以“规范”的问题,而应像有的委员所建议的那样予以“杜绝”。

需要看到的是,相关工作人员获得灰色收入无一不是以民众利益受到损害为代价的。

如医生收受红包会加重患者的经济负担,学校与教师乱收费会加重学生家长的负担,行政事业单位乱收费会损害民众的利益,国有企业管理人员获得灰色收入会损害国家利益等。

另外,相关工作人员获得灰色收入,还会拉大社会收入差距。

所以,对于所谓灰色收入显然就不应当是“规范”而应该“杜绝”。

因此,部分政协委员对于政府工作报告中“灰色收入”的疑问应当引起重视,报告中“规范灰色收入”的表述应该如委员所建议的改成“合理规范工资以外的收入”、“杜绝灰色收入”,或直接从报告中将这句话删除,以能更好地发挥政府工作报告对于相关工作的政策引导作用。

与此同时,国家更应通过立法将一些明显属于不合法但尚缺乏明确界定的灰色收入明确为非法,将灰色收入纳入法律打击范畴。

国家公务员考试时政热点:报考冷热不均未必是坏事

国家公务员考试时政热点:报考冷热不均未必是坏事

国家公务员考试时政热点:报考冷热不均未必是坏事
“在公务员报考热度持续不减的大背景下,近年来也不时出现某些职位遇冷的信息。

今年不少招考职位明确注明了‘国家级贫困县’、‘最低服务期5年’、‘工作强度大’等备注事项,成为让公务员考试局部降温的主要原因。

其实,公务员职业并不简单等同于‘金饭碗’。

一些职位让人们认识到公务员是一份苦差事,未必不是一件好事。

这种认识在一定程度上帮助人们回归了对公务员本质的认识,即不仅是因为有的职位工作条件艰苦,更是因为平衡权利义务,接受严格甚至严苛的监督,应该是公务员职位设计的基本规则。

”。

公务员考试时政热点:别让"政策暴利"制造"公平鸿沟"

公务员考试时政热点:别让"政策暴利"制造"公平鸿沟"

公务员考试时政热点:别让"政策暴利"制造"公平鸿沟"据媒体对北京、广东、湖北、陕西、内蒙古等地的调查分析发现,在住房公积金的缴存方面,就存在着严重的“肥瘦不均”,行业差距悬殊,地区差距较大,各地缴存比例、基数不一。

而在武汉,行业之间的差距竟然高达38倍,其他地区也大致有几十倍的差距。

至于地区与地区之间,由于工资收入的差距,公积金缴存差距也在2倍以上。

公积金被称作是一种“政策福利”,其主要目的之一就是调节社会收入分配,促进社会公平。

但是,由于在制定公积金政策时,没有将公平作为政策制定的主要依据,或者说在制定政策时,根本没有考虑公平问题。

因此,该项政策从出台之日起,就埋下了太多不公平因子,留下了许多不公平口子。

有条件的单位,可以无节制地扩大福利基数、提高福利水平,使这项政策变成一种“暴利政策”。

如金融系统,一名处级干部的月缴存公积金竟然高达7000余元,超过了绝大多数企业员工的月工资。

相反,一些条件较差的单位,月缴存公积金则不足200元。

而许多私营企业,更是一分不缴。

原本在工资收入方面已经差距十分悬殊,再加上这些“隐性福利”、“政策暴利”,公平在行业与行业之间、地区与地区之间,就完全变成了一个可有可无的东西。

如果收入分配改革仅仅满足于对显性收入进行改革,而不对诸如公积金、补贴等“隐性福利”、“政策暴利”动刀子。

那么,效果会怎样,应当不难判断。

如果说工资、奖金等方面的差距,还能用效益作为“挡箭牌”,遮人耳目、掩耳盗铃、让公众被迫接受的话。

公积金等“隐性福利”、“政策暴利”,可能一点理由也找不到,一点借口也不会有了。

因为,它根本与效益无关,而完全是由政策不公造成的。

如果政策在制定时,就将人为可操作因素排除掉,就以公平为尺度、为衡量标准,那么,不管何种行业、什么地区,就不可能出现如此巨大的差距,产生这么大的“公平鸿沟”。

而由于公积金在缴存方面的不公平,还直接带来了使用方面的不公平。

因为,许多在私营企业和缴存水平不高单位工作的人群,原本就因收入水平较低等方面的原因,购房能力不强,需要公积金贷款等“外部力量”的支持。

公务员考试时政热点:国考“肥缺”说明了什么

公务员考试时政热点:国考“肥缺”说明了什么

公务员考试时政热点:国考“肥缺”说明了什么据媒体统计,2007年~2011年国考报名中,热门职位中有8个属监管类职位。

此外,海关也一直是报考的大热门。

纵观国考的热门职位,分为两大类。

要么是管收钱的,要么是负责监管的。

税务与海关直接收钱,效益与待遇历来较好。

监管部门负责盖章与考核,往往是被公关的对象,捞取油水的机会多多。

这两类职位广受欢迎,不仅反映出不少人的“向钱看”心态,也折射出一些灰色收入已成为既定事实。

与此同时,某些工作辛苦、待遇干巴的公职岗位则被视为鸡肋,由于报考人数太少,甚至达不到最低报名人数而被取消报考。

国考职位上的冰火两重天,进一步引人思索。

有人说,改变不了环境,就改变自己,这是一种“理智”的选择。

事实也的确是,面对社会不公、权力者的灰色收入,一些人想方设法要跻身垄断企业、坐上掌握公权的宝座。

不少人一方面痛斥腐败,另一方面又自嘲没有机会腐败,这不仅仅是一种吊诡,也为所谓的“底层沦陷”埋下隐患——也就是,一旦有机会获得不当利益,一些人绝口不提公平二字,巴不得成为“人上人”。

不可否认,趋利避害是人的天性。

但是,如果大家都去争“肥缺”,实际是在变相认同并巩固“肥缺”所蕴含的不当得利。

千里挑一获得“肥缺”的人更会千方百计地维护自身的难得利益,处于体制内的既得利益者也会越发地渴望“萝卜招聘”与“权力代际”。

这就像一块臭豆腐,虽然被指臭不可闻,能够吃上的人却吃得津津有味。

“臭豆腐效应”还具有传染性。

人们都在唾弃“见死不救”与“彭宇事件”,但当类似的情况发生在自己身边,一些人同样会选择漠视与看热闹。

许多人总是以“自己的行为不算啥”来安慰自己,用“还有比这更糟糕的”驳斥旁人的批评。

其实呢,很多事不过是五十步笑百步,一些人已然陷入道德的恶性循环。

回过头看本例。

透过国考,不仅显露出种种公认的“肥缺”;而且还表明,“为人民服务”在一些公权单位已然发生异变,数千人竞考一个“肥缺”职位更像是争取“为人民币服务”。

公务员工资改革方案最新消息:“灰色收入”没了 年轻人开始理性看待公务员

公务员工资改革方案最新消息:“灰色收入”没了 年轻人开始理性看待公务员

公务员工资改革方案最新消息:“灰色收入”没了年轻人开始理性看待公务员资料来源汕尾中公教育1月10日,中国2015年国家公务员考试的笔试成绩及合格分数线新鲜出炉,数万名申请者又向理想的职业迈进了一步。

不过,美国《彭博商业周刊》指出,随着中国高压反腐的力度加大,考上公务员已不再意味着捧上“金饭碗”。

报名人数减少,公务员考试光环淡去22岁的李罗佳(音)原本打算报考2015年国家公务员。

在她看来,尽管公务员工资低,毕竟“工作稳定,还有一些隐性福利”。

但最终,这个北京林业大学的法学专业毕业生,决定放弃中央纪律检查委员会的考试机会,申请研究生。

“如果你自己花钱租房子、吃饭、付地铁费,日子真的很难过,我不愿这么做。

”李罗佳告诉美国《洛杉矶时报》,北京最底层的公务员平均月收入652美元(约合4050元人民币),比快递员的工资还低。

北京师范大学新闻传播专业的应届研究生李清(音)也没报名参加公务员考试。

这个24岁的女孩浏览了一遍公务员职位描述,但没找到符合专业或兴趣的。

“所以我没去参加国考。

”她说。

据公务员考试辅导机构中公教育的工作人员唐璐介绍,2015年国考计划招录2.2万多人,比去年多3000人,创历史新高,但报名人数只有141万,比去年减少11.5万,为近5年来最低值,实际参加考试的人数则不到90万;竞争比为64∶1,还不到2011年133.7∶1的一半。

唐璐告诉《青年参考》记者,国考报名人数的下降对中公教育影响不小,为了降低市场风险,该机构已开始横向拓展到考研、金融、医考等培训类别。

《纽约时报》称,一些分析师指出,上世纪90年代前后出生的年轻人对公务员职位缺乏兴趣,也有人认为,这跟中国政府的反腐运动不无关系。

“过去人们喜欢当公务员,因为可以得到很多无形的福利。

”中国国家行政学院公共管理教研部教授刘旭涛告诉美国《彭博商业周刊》,“随着反腐败运动的持续,公务员可能对一些人失去吸引力,特别是指望通过公职获得额外收入的人。

时政热点:公平才是公务员涨薪的最大看点

时政热点:公平才是公务员涨薪的最大看点

时政热点:公平才是公务员涨薪的最大看点新一轮公务员工资改革怎么改?中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧认为,就现阶段来看,公务员的月薪平均应该在5000元左右,其中最好的能达到8000元至1万元。

(9月15日人民网)说到公务员工资,每次涨薪大都是“逢涨必骂”,鲜见理性发声。

这恐怕源自于部分人对公务员存在成见,总以为公务员福利好,灰色收入多,这种思维定势,自然造成一些人对公务员涨薪的不满。

建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。

长期以来,我国各地公务员工资参差不齐,且大规模的薪酬改革已多年未做调整。

比如,北京市从2003年实施的工资体系已有10年,整体薪酬并未做出过调整。

去年,四川就有一副镇长因“工作压力大,收入低”而辞职。

据该副镇长所述,其工资收入仅够给孩子买奶粉和尿布,工作6年还得靠父母接济才能养家糊口。

2013年年初国务院办公厅发布的通知规定:建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度,完善科学合理的职务与职级并行制度,适当提高基层公务员工资水平。

亦即说,公务员涨薪即便不是像专家所说的5000元左右平均月薪,也应在公务员工资待遇上做出适度上调,眼下的关键是公务员工资到底怎么涨才公平。

按照国务院安排部署,从去年开始人社部等方面就加快筹划新一轮公务员薪酬改革。

目前,基本的目标方向已经确定,概括起来就是4句话--调整工资结构,扩展晋升空间,建立比较机制,实施配套改革。

新一轮公务员薪酬改革把重心放在“限高”、“提低”上,那么,公务员平均月薪5000元到底高不高?如果是在北京、上海、深圳等一线大城市,平均月薪5000元并不算高。

如果是在西部地区和艰苦边远地区,或许是高了。

其实,我们不必纠结于公务员平均月薪是5000元还是10000元,更应该关注的是在公务员涨薪上如何更接近于公平,这不仅是公务员薪酬改革的方向,亦是给纳税人的合理交代。

公务员平均月薪到底涨到多少合适?各地应该拿出切合实际的涨薪方案,因为不同地区不同岗位,其标准不能做到大一统,唯有因地制宜制定涨薪标准,才能让公众少一些吐槽,多一些肯定。

公务员面试时政热点:公务员收入结构需要合理化

公务员面试时政热点:公务员收入结构需要合理化

公务员面试时政热点:公务员收入结构需要合理化近日,清华大学经济管理学院副院长白重恩呼吁给公务员加工资,他认为不能因为很多人考公务员就不给加工资,这样会促使他们去权利寻租,腐败的可能性会加大。

他认为,如果工资比较低,一些政府部门可能要通过创收来补贴公务员,但政府部门利用手中权力创收很有可能产生很多的扭曲。

此外,他也担忧工资过低使得一些人从进入公务员队伍开始就时刻准备搞权力寻租。

他的言外之意仍旧是高薪养廉。

应当说,中国公务员的货币收入不低,以刚刚公布的广州市为例,32个政府部门的68663名公职人员,工资福利和个人家庭补助支出共计82.70亿元,人均年薪12万,最高15万,最低的不到7万。

而同期广州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资,仅为5.7473万元,私营及其他单位就业人员年平均工资,仅为2.9951万元。

中国不同地区有不同的收入标准,但总体而言,就像中国人事科学研究院院长吴江所说的,公务员平均年薪(全部货币收入)比事业单位人员平均年薪高出一万元,而企业人员的平均年薪又低于事业单位人员。

因此,白教授认为“公务员工资低就会刺激寻租腐败”,这里的工资无疑指的是货币总收入,显然,一些地区的公务员的货币收入并不低,而是高出社会平均水平,“工资低刺激腐败”的逻辑值得商榷。

但公务员的收入结构需要更合理,“低工资、多补贴、泛福利”特征明显,即基本工资在其合理货币总收入中所占比重很低,一般低于1/2,甚至1/3,补贴较高。

这需要改变。

国际上一般都以工资收入为主,发放津贴为辅,工资收入占总收入的70%-80%,津贴占20%-30%。

当货币收入以各种补贴为主的时候,就会带来白教授所说的利用公权力创收的问题。

一般而言,补贴中有公共财政支付的必要部分,但大部分是单位自身设置的,如果单位或部门有单独的创收,发放的补贴就多一些,这会刺激一些部门搞创收,产生扭曲。

但现在的主要问题不是工资多少和结构,而是福利不均衡。

在医疗和养老等福利制度方面,福利的双轨制需要不断改革。

灰色收入求解

灰色收入求解

灰色收入求解作者:来源:《廉政瞭望》2010年第04期对普通老百姓来说,非市场因素的“灰色收入”问题扩大了收入差距;对政府公职人员而言,“灰色收入”更是腐败界限暧昧不明的“小夹袄”。

刚刚结束的“两会”可谓精彩纷呈。

其中,温总理《政府工作报告》中原有“坚决打击取缔非法收入,规范灰色收入”的表述最终被修改为“保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入”,引发了各方极大关注。

在两会热议未消之际,不妨来求解一番灰色收入的来龙去脉。

灰色收入的界定什么是灰色收入?中央党校教授、反腐败专家林喆给出的答案是:如果说“黑色收入”是不法收入,“白色收入”是公开透明的合法收入,那么“灰色收入”就是介于这两者之间的收入。

它属于未纳税所得收入,更多是区别于违法的黑色收入,其特点为渠道正当,但缺乏税务监管。

“灰色收入的内涵很复杂。

上世纪80年代,人们把工资、津贴之外的经济收入如稿酬、兼职收入、专利转让费等,统统叫作‘灰色收入’。

随着时代的进步,社会的发展,人们获得收入报酬的渠道变多了,像炒股的收入、投资房地产的收入等等。

因此,以前的界定显然是不妥当的。

”林喆教授说。

清华大学公共管理学院副院长薛澜则认为:“灰色收入”应该分为两种,一种是既不合法也不合理的收入,是间接或变相获得的某种贿赂,应予以杜绝;一种是合理但不规范的收入,应加以规范和管理。

在民间,尽管目前“灰色收入”犹如过街老鼠,人人喊打,但它的定义是什么,始终没有官方正解。

介于黑白之间的灰色地带,便是情与法、理与规交织的迷雾。

但一个需要厘清的问题是,灰色收入与我们常说的“收受贿赂”到底区别在哪里?笔者以为:一是“违法而不犯罪”。

收受贿赂是刑事重罪,而有的灰色收入违法但尚不至于处以刑罚,典型的如红包礼金;二是“违规不违法”。

有的灰色收入游离于正式制度之外,处于法律法规的真空地带,打擦边球;三是倚权不卖权,虽然部分灰色收入与公权力存在相当关联,如一些感谢费、劳务费、补贴之类的收入,但更多是约定俗成或心照不宣,不会有明显的“钱权交易”。

浙江省考时政备考之公务员涨薪之辩 67%网民反对公务员涨薪

浙江省考时政备考之公务员涨薪之辩 67%网民反对公务员涨薪

更多浙江公务员考试真题<<<点这里看浙江省考时政备考之公务员涨薪之辩 67%网民反对公务员涨薪浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点,在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例,因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。

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中国公务员到底挣多少钱,他们的收入合理吗,为什么现在要给他们涨工资——如果不了解基层公务员的真实收入情况,以上的问题只会陷入口水之争。

“不干可以走,想当公务员的人有的是。

”反对者通常以这样一句话把孙世周反驳得哑口无言。

孙世周是河南濮阳政法系统的一名基层公务员,有时会和网友讨论一些公务员话题,他已经习惯了公务员涨薪的网络骂战。

“谁提涨薪,谁必被骂。

”今年1月,中国青年报舆情监测室抽样调查两千多条网民留言,结果显示,有67%的网民反对公务员涨薪。

果不其然,今年两会期间,全国政协委员何香久提出的公务员涨薪提案引来网上骂声一片。

公务员调薪的进程并未因反对声而停止,而口水之下,基层公务员收入的实际情况并不被外界所了解。

争执之辩2015年1月12日,国务院下发了公务员调薪的文件;随后人社部新闻发言人李忠表示,从6月份开始,地方已经陆续开始兑现增加的工资,并在7月底全部落实完毕。

从2006年最近一次工资改革至本轮调整前,公务员基本工资已9年未涨,参考近十年间的物价上涨程度,基本工资上涨也是随市场变化做出的正常调整,无可厚非。

与此同时,公务员灰色收入时有被曝光,此前中央部分单位公布了2014年工资福利待遇,在一些机构的工资组成中,近九成是工资外的各种补贴。

舆论再次把公务员涨工资的话题推向风口浪尖。

在本轮工资调整之前,但凡出现公务员调薪的消息,孙世周观察到骂战基本上可以总结为两种声音:公务员认为基本工资已近十年未变,主要指基本工资部分没有变化;网民则认为公务员工资的津补贴部分相对灵活,全国各地在十年内都有不同程度的提高,且存在灰色收入。

事业单位考试时政热点:公务员的灰色收入“未必不合理”?_百度(精)

事业单位考试时政热点:公务员的灰色收入“未必不合理”?_百度(精)

给人改变未来的力量王小鲁:首先是制度不完善,同时长期以来很多制度也没有认真执行。

这是因为执行者本身的既得利益问题。

因此既要有严格的制度,也必须通过制度改革解决外部监督的问题,通过制度安排,让老百姓能够监督政府、监督官员和从事公共服务的人员。

灰色收入会向有寻租机会的领域扩散“灰色收入实际上主要是腐败、钱权交易、垄断,以及利用制度漏洞进行寻租等行为的结果。

” 记者:灰色收入中,公务员群体占比有多大? 王小鲁:灰色收入和权力关系非常密切,同时在垄断性行业、国有企业和公共服务部门等等市场竞争不充分的领域广泛存在。

记者:根据你的研究报告,灰色收入规模在扩大,并且从高收入人群向中等以上收入人群扩散。

这是否说明灰色收入将成为“全民问题”? 王小鲁:灰色收入不会变成全民人人有份的额外收入,它实际上主要是腐败、钱权交易、垄断,以及利用制度漏洞进行寻租等行为的结果。

这种恶劣的风气会从权力周边向所有其他一切有寻租机会的领域扩散。

在实质上,是把应该属于全社会或多数人的收入转移到少数人口袋里。

记者:对公务员涨工资的观点,你怎么看?这
个群体的整体收入低吗? 王小鲁:局内人说因为工资低,所以灰色收入不能少。

局外人说,因为你们有灰色收入,所以不能提工资。

这就变成了死结,说明单项措施不能解决问题。

所以改革必须通盘安排,该刹的刹住,该提的提上来。

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官员灰色收入到底有多黑收入背后有潜规

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板 朋 友 ,于 是 他 想 到 傍 大 款 这 一 招 。
法 来 源时 , 一律 视 为 贪污 所 得。
我 国一 些 地 方 , 正 在 探 索建 立 有 也 入 的 一 小 部 分 , 其 实 种 类 繁 多 : 非 关 的制 度 。湖 南 规定 , 它 在 党政 领 导 干部 违 20 0 6年 1 2月 ,王 为 民 到香 港 旅 游 , 全 公务 活 动 中收 受礼 金 ; 用在 临 时 机 构 规 收 受礼 金 、 价 证券 和贵 重物 品 不按 利 有
告牌 一 些 社 区 的 香 烟 店 , 时 常 会 元 , 取灰 色收 入 。 在 也 牟
出现 带着 名 贵烟 酒 要 求商 店 回 收 的人 。


4 %, 6 徐某 占 5 %。 4 私下 , 徐某 则 承诺 将 他 所 得利 润 的
灰 色利 益链 条 建立 起来 了。 这条 利 益链
没 收财 产 4 0万元 。 因 为受贿 2 0余 万 元 , 为 民被 3 王 称 为桐 乡史 上 “ 受贿 第 一案 ” 。 王为 民受贿 的绝 大部分钱 财 ,均 来 自一 个人—— 徐某 。2 0 0 7年 4月 , 为民从科 技局局 长调任 规划 建 王
设局 局长 , 不久 , 当教 师时 的学 生姜 某对 他 说 , 某 他 徐
些官 员腐败 的借 口, 引起社 会各界 关注 . .
最近 , 中国经济体制 改革基金 会 国民经济研 究所副所
鲁及其 团队发 布的《 色收入 与 国 民收入 分 配》 究报告 灰 研 色收入” 这个词再 次成 为焦点 与此 同时 , 法院审判 中, 在 嫌 受贿或贪 污的官 员 , 也振振 有词 地狡辩 自己的一 些所得

试论公务员灰色收入问题

试论公务员灰色收入问题

收 稿 日期 :0 0 0 — 7 2 1— 4 2
作者简介: 马源宏(9 8 )女 , 1 8一 , 黑龙江讷 河人 , 学生, 从事行政管理研 究。

1 6— 9
根据上述对 比,黑龙 江省 大庆市法 院员工不仅薪酬高 于 亚麻 厂职工 , 并且有亚麻厂职工所没有的灰色收入。 五险以及提取 比例 : 养老保险 3 医疗保 险 7 失业保 %、 %、 险 2 生育保险 06 工伤保险 04 %、 . %、 .%。 三 险: 养老保险 、 失业保险 、 医疗保 险。提取 比例同上 。
在《 中国社会分层》 一书 中, 职业地位最 高者之一 , 便是在
国家权力部 门工作 的职业群体 , 即公务员群体 。 而在职业收入 排名中, 公务员则 紧随单位 负责人 、 文艺工作者和高级专业 技 术人员之后 , 为第四名_ 】 I 。 据 20 0 0年劳动统计年鉴 , 我国党政机关和社会团体人均 工资在 l 5个大行业之 中的排名 为第八。 据 20 0 7年薪酬统计年鉴 , 公务员并未列入前 十大高薪职

1 务 员 收 入 相对 较 高 . 公 ( ) 酬 收 入 1薪 从 前 文 所 列 数 据 我 们不 难 看 出 ,公 务 员 薪 酬 与 普 通 劳 动
者相 比并不低 , 相反还显著超出 , 如天津市防暴警察的年 薪明 显高于建筑行业员工 , 是其两倍以上。 前文所列统计数据也表
明, 公务员收入处于社会 中高层。 () 2 社会保障 公务员拥 有完 善的社会保障 , 如三 险一金 。 特别需要 指出 的是 ,通 常只有 国家公务员和 国有企事业单位员工才享有住

以逐一查处 , 而全 国百万之众 的公务员的灰色收入问题 , 我们 又该如何解决? 公务员获取灰色收入的原 因究竟是什么? 是人 性恶的显现 , 还是制度漏洞责任的不可推卸?本文将针对公务 员获取灰色收入的原因及其解决方法进行探究 和论述 。

“灰色收入”挑战社会公平

“灰色收入”挑战社会公平
灰色收入除具有多样性、普遍性等一般特征外,
的 “ 化公为私”。比如近几年民营资本飞速膨胀 ,
相 比之下 , 国有 资本 似 乎仍 然 原封 不动 ,在 社会 总
每年的 “ 储蓄增加额 ”都相当高,几乎可以约等于 “ 工资总额”的8 % O ,而在19 年, “ O 一9 % 95 居民储 蓄增加额 ”居然还 比当年的 “ 工资总额”多出了4 4
其他所有党政机关、部门、企事业单位等都存在着 ・ .
同样的问题。目前,灰色收入主要 出现了 “ 五化”
维普资讯

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“ 灰色收入"挑战社盒公平
● 陈进之 \ 刘古 太\ 邹德 萍


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但同时也必须看到 ,灰色收入带来 了许多社会新的 问题 ,在中国被高度关注的贫富差距面前 ,在基尼 指数接近05 . ,一直居高不下的今天,在中国加大国 民分配体制改革的大背景下,灰色收入所赖以生存 的体制上的弊端和危害性,我们就不能不去正视, 深层次剖析一下中国人灰色收入的种种状况,应该
家公务人员,他们灰色收入种类繁多,有在非公务 活动 中收受礼金的;有利用在临时机构任职或兼职 的条件,领取各种酬金的:有在单位巧立名 目, 自 发各种福利、补助的;有在非公务活动中接受其他
单位和个人各种吃、喝、钓 、跳 、洗、玩的等等 , 不胜枚举 。对此,有人形容说这些人:工资基本不 用,致富基本等送 。这个 “ 送”字就是灰色收入 的 代名词。过去流行的说法是 “ 靠什么吃什么”,现 在盛行的是干什么 “ 灰”什么,尽管不太准确,但 也能反映民声。 二是谋取对象 “ 公款化”。灰色收入主要源头
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王小鲁:我不赞成所谓“刻意安排”的说法。
长期以来政府官员工资不高,但工资以外的收入很高。医生工资不高,但医药回扣收得很高。这很不正常,鼓励了腐败。事实上如果腐败不能制止,非法收入、灰色收入控制不住,合法收入也很难提到合理水平。
合法收入太低,会逼良为娼,使灰色收入更难控制。这些问题要通过改革通盘解决,既控制非法收入、灰色收入,也要把合法收入调整到合理的水平。
“今年年底并轨是不可能的。我觉得要想出一个办法,不可能简单地为了并轨而并轨。”
记者:你认为养老金并轨是乌托邦,为什么?
唐钧:因为老百姓想的和政府想的不太一样。政府一直在强调退休后待遇不变,这就意味着事业单位员工并轨后,会先加工资再交费。但老百姓的想法是,应该以事业单位员工现在的工资水平交费,而且退休后待遇和老百姓是一样的。但哪个国家专业技术人员会跟蓝领工人的退休金一样?这就是我说的乌托邦,是理想主义,不可能扯平。
此前,社会学家、中国社科院研究员唐钧曾提出“养老金并轨是乌托邦”的说法。
一方面一些公务员拥有灰色收入,另一方面其养老金又明显高于社会职工。但唐钧却连番表示,“公务员灰色收入不等于不合法”,引发网民争议。
而在经济学家的视角中,“灰色收入”则没有这么名正言顺。“灰色收入即为非法收入、违规违纪收入、按照社会公认的道德观念其合理性值得质疑的收入及其他来源不明的收入”。经济学家王小鲁说。
事业单位考试时政热点:公务员的灰色收入“未必不合理”?
7月1日,国家《事业单位人事管理条例》正式施行。其中明确,“事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇”。这被媒体解读为“养老金并轨的重大进展”。
不过,7月1日当天,人力资源和社会保障部就对外澄清,这是“误读”,“条例对事业单位工资制度和社会保险制度也只是作出了原则规定,并不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革也开始实施。”
养老金“不需要并轨”
“一个一个去并轨的话,每并一次都会出问题。现在养老金的问题已经把中国社会撕裂了。”
记者:你认为并轨是必要的吗?
唐钧:不需要并轨。现在未必一定要走缴费型的路。而且按行政成本核算的话,缴费型不一定划算。
记者:应该怎么做?
唐钧:世界上大多数国家的体制是按照公民身份来算基础养老金,所有公民拿的都一样,满足基本生活需求。还有一个补充养老保险,多缴多得。这是世界上的一个趋势。
在中国的收入分配改革中,“灰色收入”是个绕不过去的话题。同为灰色收入,为何在一位社会学家和一位经济学家眼中如此迥异?
社会公众该如何看待灰色收入?即将启动的收入分配改革,怎样解决灰色收入问题?事业单位养老金并轨到底前景如何?
近日,记者以“同题问答”的形式分别对话唐钧和王小鲁。
灰色收入未必不合理
“他们很多的收入就是下属单位从基层给他们搞一些大米、油、土特产送到部里面。像以前这个都属于很正常的事。”
记者:媒体报道称,并轨阻力主要来自事业单位员工。而你认为是财政负担不了。为什么?
唐钧:事业单位员工缴费是自己交8%,单位按照上年的社会平均工资交20%。现在让这部分人多交费,那么那20%谁出。据我测算,这个数字至少是5000亿。
记者:按照你的逻辑,并轨不可能实现?
唐钧:我只是说今年年底并轨是不可能的。我觉得要想出一个办法,不可能简单地为了并轨而并轨。
记者:什么背景造成这种局面?
唐钧:就是全民搞钱的背景。改革开放以后,政府要求增加收入。当时所有的政府部门都去办企业,连居委会都去办企业。
记者:你说的是特定时期的问题。但现在政府财政很充裕了。灰色收入还是越来越严重。
唐钧:这个东西放开了就很难收,也没有很严重地去批判政府创收的问题。政府曾经刹车了,但创收理念还在。
这种恶劣的风气会从权力周边向所有其他一切有寻租机会的领域扩散。在实质上,是把应该属于全社会或多数人的收入转移到少数人口袋里。
记者:对公务员涨工资的观点,你怎么看?这个群体的整体收入低吗?
王小鲁:局内人说因为工资低,所以灰色收入不能少。局外人说,因为你们有灰色收入,所以不能提工资。这Байду номын сангаас变成了死结,说明单项措施不能解决问题。所以改革必须通盘安排,该刹的刹住,该提的提上来。
记者:在王小鲁博士的研究中,公务员的灰色收入主要是源自腐败和权力寻租。你为何为灰色收入辩护?
唐钧:我觉得其实他(的观点)是片面的。其实灰色收入并非一定不合法,灰色收入不等同于黑色收入。世界上的事情不是非黑即白。
记者:你认为灰色收入不是源自腐败和权力寻租?
唐钧:那是黑色收入的概念,是非法收入。
记者:那你认为什么是灰色收入?
记者:中国也会走这个趋势吗?
唐钧:中国应该向这方面去做。在没有改变以前,可以逐步提高企业职工的保险金。等提上来以后(和事业单位持平)再一次性用一个新制度来取代。一个一个去并轨的话,每并一次都会出问题。现在养老金的问题已经把中国社会“撕裂”了。
记者:你说养老金并轨是个伪概念,那为何得到那么多人响应?
唐钧:这就是民粹主义,平均主义思潮在泛滥。
记者:灰色收入中,公务员群体占比有多大?
王小鲁:灰色收入和权力关系非常密切,同时在垄断性行业、国有企业和公共服务部门等等市场竞争不充分的领域广泛存在。
记者:根据你的研究报告,灰色收入规模在扩大,并且从高收入人群向中等以上收入人群扩散。这是否说明灰色收入将成为“全民问题”?
王小鲁:灰色收入不会变成全民人人有份的额外收入,它实际上主要是腐败、钱权交易、垄断,以及利用制度漏洞进行寻租等行为的结果。
记者:王小鲁测算的灰色收入很大一部分是公务员寻租来的。
唐钧:这是对公务员做有罪推定。我不认为(灰色收入)都是寻租来的。而且寻租和政府的“创收”政策有直接关系。
记者:“创收”和寻租是什么关系?
唐钧:上个世纪八九十年代,因为财政紧张,上面一度默许各政府机构“创收”,用获得的收入来提高公务员的工资福利。其实创收就是寻租。但到后来,就失控了。
唐钧:比如收礼。以前很多收入是这么来的。比如下属单位给他们搞一些大米、油、土特产,以前这都属于很正常的事。
记者:为什么觉得这是正常的事?
唐钧:因为历届政府都没有对这个“开刀”。公务员的收入主要是工资加补贴。工资定得太低,需要靠补贴获取收入,但哪些该补,没有边界。朋友来往,帮忙办个事,这都是政府默许的。
唐钧:灰色收入在黑白之间,是除工资之外的一些收入,里面有福利、课题费、稿费收入等。比如我在社科院之外上课,获得的课时费。灰色收入有一个毛病,就是应该交税(而未缴税)。交税以后,这些收入都是正当收入。
记者:公务员是掌握公权力的一群人,不像你这样的教授,靠专业可以挣外快。那么你觉得公务员的灰色收入是从哪里来的?
记者:“刻意安排”确实存在吗?
王小鲁:通常有两种情况,有些人已经成为既得利益者,自然会为既得利益找种种借口。而现行的工资、福利制度也有压低人力资本回报的倾向,使很多人更加依赖非制度化的额外收入。如果合法收入问题不能解决,那么控制灰色收入就会遇到更多人的抵制,因而难以推行。
记者:有时候,各种来源模糊的收入并没有被法规认真对待或者追查。似乎是一种默认。为什么这样?
去掉灰色收入,公务员收入中等
“公务员的工资应该达到社会中等偏上的水平。但我国公务员的收入构成是工资不高,福利待遇好。”
记者:你为公务员“鸣不平”,现在公务员的工资水平你认为怎么样?
唐钧:去掉灰色收入以后就是中等水平。算上灰色收入的话,部门和部门之间,各个行政层次之间,差异也很大。一个刚工作的公务员也就两三千元。
记者:何以至此?
唐钧:因为低收入的人不能依靠自己的努力去改变自己的境遇。主流舆论在这个问题上态度不明朗,甚至在某些方面是纵容的。
“刻意安排”是既得利益者借口
“如果腐败不能制止,非法收入、灰色收入控制不住,合法收入也很难提到合理水平。”
记者:最近社科院的社会学家唐钧著文说,灰色收入也有合法的成分,公务员的工资很低,“灰色收入”甚至可以说是一种工薪结构上的刻意安排。你怎么看?
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记者:公务员补贴由谁决定?
唐钧:补贴主要是地方一把手说了算。
记者:为何没有法治化,比如规定好,根据GDP增长率不断给公务员涨薪?
唐钧:今后应该立法,但首先要把架构合理化再立法。
记者:怎么理解架构合理化?
唐钧:我觉得应该对公务员减少补贴,直接涨工资。补贴是悬在头上的一把剑,哪天说不给了就没了。
养老金不能为了并轨而并轨
比如,事业单位教授工资2000块,其他都是单位补贴。但该不该补,怎么补,没有明确标准,随时可以取消。
灰色收入未必不合理。比如曾有一个事业单位,没有交三金,事业编制的人越来越少。单位老总就给员工买了保险。这种补贴福利很可怕,今天政府不在乎,明天认真起来了,就有问题。
政府部门曾经被允许“创收”
“上个世纪八九十年代,因为财政紧张,上面一度默许各政府机构‘创收’。但到后来,就失控了。”
记者:默许?
唐钧:我记得“三讲”的时候,民政部某领导说我受贿是没有的,但下面的人来给我带几条烟,我也收了。“三讲”的时候公开讲,大家并没有说这有什么问题。所以,其实我们知道公务员的工资并不高,实际上默认他们可以去收一些这样的东西。现在看,这些是违规的行为,但这是政策造成。
记者:有历史原因?
唐钧:这是由过去的工资体制造成的。
王小鲁:首先是制度不完善,同时长期以来很多制度也没有认真执行。这是因为执行者本身的既得利益问题。因此既要有严格的制度,也必须通过制度改革解决外部监督的问题,通过制度安排,让老百姓能够监督政府、监督官员和从事公共服务的人员。
灰色收入会向有寻租机会的领域扩散
“灰色收入实际上主要是腐败、钱权交易、垄断,以及利用制度漏洞进行寻租等行为的结果。”
记者:不够高?
唐钧:公务员的工资应该达到社会中等偏上的水平。但我国公务员的收入构成是工资不高,福利好。
记者:为什么公务员就得社会中等偏上水平?
唐钧:任何国家需要公务员保持稳定和忠诚度。
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