邮政系统演讲稿：争做优秀员工 企业文化建设
邮政员工精彩演讲稿3篇
邮政员工精彩演讲稿3篇Excellent speech document of postal staff编订：JinTai College邮政员工精彩演讲稿3篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：邮政员工演讲稿2、篇章2：邮政员工演讲稿3、篇章3：邮政员工演讲稿身为邮政的员工，肯定是自豪的一件事，但这同时也意味着一种责任，那么你想知道邮政员工发言会说出什么精彩话语吗？下面就由小泰为你分享邮政员工演讲稿，欢迎欣赏邮政人员精彩演讲稿。
篇章1:邮政员工演讲稿尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。
在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。
争做优秀员工演讲稿（精选5篇）
争做优秀员工演讲稿争做优秀员工演讲稿（精选5篇）演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在现在的社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的争做优秀员工演讲稿（精选5篇），希望能够帮助到大家。
争做优秀员工演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！感谢公司给我提供了一个和大家一起工作学习的的平台，作为一名入职不久的新人我就“如何做一名优秀员工”发表一下自己的看法。
优秀员工是企业发展的垫脚石，是企业的正能量，成为一名优秀员工是企业对你自身价值的认可，是自我能力的提升也是人生财富的积累，能力与态度是成为优秀员工的决定因素。
能力是一块敲门砖，所谓“在其位谋其职”，只有具备丰富的知识和扎实的专业技能，才能胜任自己的职位完成好分内工作。
优秀员工对于工作要求绝不是一成不变的完成本职工作，而是不断赋予岗位全新的生命，发挥创新能力不断挖掘和探索工作的新方法、新途径为企业出谋划策。
学习是创新的源动力因此一个优秀员工也是一个会学习爱学习的员工。
要利用业余时间多读一些开阔心智、增长知识的书籍，于用别人的智慧来填补自己的大脑。
从而使自己在事业上能够走的更高、更远。
“世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度”，态度决定个人成败。
一名优秀的员工，热爱自己的工作，随时随地都精神饱满、热情百倍。
不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，把工作当成一种使命，一把通往成功的钥匙。
要乐于承担责任，勇于担当，“不为失败找借口只为成功找方法”。
做好本职工作以外，还要经常做一些份外的事，把超出自己范围的工作和任务当做一次提升学习的机会，主动去做、尽力去做，而不是当成累赘一味抱怨。
只有这样才能时刻保持斗志，在工作中不断得到充实、锻炼，为自己的工作答卷加分增色。
优秀员工把敬业当成一种习惯。
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，不管你做什么工作，把品质放在第一位，尽最大能力把工作做好。
邮政系统演讲稿：争做优秀员工企业文化建设(最新篇)
邮政系统演讲稿：争做优秀员工企业文化建设邮政系统演讲稿：争做优秀员工企业文化建设站在这金色的演讲台上，我涌动的是欣喜、是激动、是感慨！我自豪，因为我是ＸＸ邮政这一光荣团队中的一员；我欣喜，因为ＸＸ邮政腾飞的号角已经吹响！一履步伐踏出一条乡路、一个希望、一份真情；一行车轮压实一条大道、一个追求、一份商机，实现心与心的交流，成就梦与梦的沟通，这就是我们为之奋斗的事业———邮政事业！我们的事业是光荣的，我们的使命是艰巨的，“邮送真情，传递商机”，简单的几个字，却书写出不简单的一段历程，一份报纸，一个邮包，或翻山越岭，或跨洋过洲,为了诚信至上，邮政人无愿无悔，这就叫奉献！众所周知，邮件押运工作条件是十分艰苦的，不仅要长年累月工作在外，而且车上休息饮食又没有规律。
由于要赶着装卸邮件，往往没有固定的吃饭时间，有时一包方便面也就对付了一顿；到了夏天，车厢闷热蚊虫又多，我们的押运员常常是被叮得浑身是包；再看看他们的双手，由于长期搬卸邮袋，有的指甲缝已经裂开，道道的伤疤、厚厚的老茧，谁看了都会感到震撼，都会产生敬仰之情。
在这种艰苦的环境里，他们没有埋怨，没有后悔，而是团结一心，相互协作。
当你试问他们苦不苦、累不累时，他们都会这样微笑着跟你说：“没什么，工作需要嘛！”一句简单的言语，道出的却是一名邮政员工赤诚的心。
正因为这种精神，也因为有我们这些勤劳可爱的邮政人，ＸＸ邮政取得了骄人的成绩。
几年来，ＸＸ邮政紧紧围绕国家局提出的“三步走”发展战略，年年超额完成上级下达的各项计划任务指标，率先实现在中部崛起；随着各市县局的经营优化及南昌邮区中心局小兰邮件处理中心投入现代化生产进程，ＸＸ邮政实物网已得到进一步完善，短短的几年就见成效，并步入良性发展的轨道，成功地实现了她的第一次腾飞。
可喜的成绩使我们前进的步伐更加坚定了，全国青年文明号的归属、两子系统的顺利上线，电子化支局的全面建设，标志着ＸＸ邮政已经踏上了“求真务实”第二次腾飞的征程，鲜花和掌声肯定了我们的成绩，肯定了ＸＸ邮政的成绩。
邮政优秀员工演讲稿三篇
邮政优秀员工演讲稿邮政企业贵在知，重在行。
篇一：邮政优秀员工演讲稿尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！我叫XXＸ，19**年入伍，20**年进入邮政系统工作，先后在储蓄营业、储蓄复核等岗位上工作过，现为柳泉铺邮政支局储蓄营业员。
一、加强学习，扎实工作本领20**年初到老庄工作，是我第一次接触储蓄业务。
当我首次看到陌生的键盘和显示屏上黑压压的字符，心里不由得有些发怵。
万一自己敲错了哪个键，出现失误可怎么办呢？一想起这，头就真有点发晕的感觉。
可想到领导的关怀和同志们的信任，我信心十足地坐在了微机面前，心里还不断给自己鼓气。
于是就按照老同志教的操作程序，一字一板、小心翼翼地开始了第一天的储蓄营业工作。
在以后的日子里，我如饥似渴地学习着与业务有关的知识，只要是涉及邮政的，都要先睹为快，详加钻研。
随着日子一天天的过去，邮政储蓄操作程序由几大页整合成了一页，又由一页缩成了一个小卡片。
在空闲的时候，我就坐在微机前浏览上面的业务菜单，并逐项记下各种业务的操作代码，对于理解不了的，回头再向老同志请教；对掌握不牢的，通过小卡片，又一一加以巩固。
每天下班后，无论在家里或是单位，我都抽出一些时间，学习有关业务操作的程序、步骤，并分门另类一一摘抄下来，方便以后进一步加深理解，逐一掌握，就这样，在不知不觉中，我对业务操作程序由不了解到基本掌握，再由基本掌握提高到熟练运用。
二、耐心解释，赢得用户感谢在农村支局工作，接触的大多是农村老百姓，说实在的，农村群众的文化水平，整体上不是太高，大小是个事情就避免不了问这问哪，多问几句。
时间长了，就难免产生厌烦心理，若遇到突发事情，则更是如此。
我们必须耐心解释，并站在用户角度考虑他们提出的每一个问题。
有一天上午快下班的时候，一个五十多岁的中年人满头大汗的跑到营业室门口，大声喊：“我的存票和身份证刚才被偷走了！”我一看，这位中年人上午确实刚办了一笔一万元的定期存款，我就赶忙宽慰他说：“没有事的，你的钱没有被人取走！”他说：“人家拿着我的身份证和存票怎么取不走钱？”我马上对他解释说：“你不用担心，现在你先办个口头挂失，下午再来带上你的有效证件办理正式挂失，7天之后，再给你补一张新存单。
邮政企业员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于邮政企业员工的心声和思考。
邮政作为我国重要的社会公用事业，承担着连接千家万户的重要使命。
作为邮政企业的一名员工，我深感责任重大，使命光荣。
在此，我代表全体邮政员工，向长期以来关心和支持邮政事业发展的领导和社会各界表示衷心的感谢！一、邮政企业的历史与使命邮政企业历史悠久，起源于我国古代的“驿站”。
历经千年的沧桑，邮政事业不断发展壮大，成为我国国民经济的重要组成部分。
在新中国成立后，邮政事业更是取得了举世瞩目的成就。
如今，邮政企业已成为连接国家、服务人民的重要纽带。
邮政企业的使命是：传递信息、服务民生、促进发展。
作为国家的重要信息通道，邮政企业承担着传递各类信息、服务人民群众、促进经济社会发展的重任。
在新时代背景下，邮政企业要继续发挥自身优势，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。
二、邮政企业员工的责任与担当作为邮政企业的一名员工，我们肩负着光荣的责任和使命。
以下是我们在工作中应具备的责任与担当：1. 爱岗敬业，勤奋工作邮政企业员工要树立“敬业爱岗、勤奋工作”的理念，以高度的责任感和使命感投入到工作中。
我们要认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平，为用户提供优质、高效、便捷的服务。
2. 诚信经营，服务至上邮政企业员工要树立“诚信为本、服务至上”的理念，以诚信经营、优质服务为宗旨。
我们要遵守职业道德，诚实守信，尊重客户，关心客户，努力为客户提供满意的服务。
3. 团结协作，共同进步邮政企业员工要树立“团结协作、共同进步”的理念，增强团队意识，发挥团队力量。
我们要相互支持、相互帮助，共同解决工作中遇到的问题，为实现企业目标而努力奋斗。
4. 积极创新，勇于改革邮政企业员工要树立“积极创新、勇于改革”的理念，紧跟时代步伐，不断开拓创新。
我们要敢于突破传统思维，积极探索新业务、新模式，为邮政事业的发展注入新的活力。
三、邮政企业员工面临的挑战与机遇随着科技的飞速发展，邮政企业面临着前所未有的挑战和机遇。
邮储银行员工演讲稿三篇
邮储银行员工演讲稿奉献邮储情，共筑中国梦！尊敬的各位领导，各位评委，同仁们：大家晚上好！我是来自邮储银行**支行的一名普普通通的前台员工，我叫XX伟。
我今天演讲的题目是《奉献邮储情，共筑中国梦》。
新世纪的今天，我们有各种各样的梦想，绿色的环保梦，红色的改革梦，蓝色的海洋梦……各种梦想汇聚成一个梦，那就是中国梦！中国梦，是一部辉煌的史书，有五千年古老文明的灿烂历史。
中国梦，是一股奋进的动力，如春夜喜雨，滋润万物，在神州大地催生出繁花硕果。
中国梦，是一个清晰的目标，引领我们奔赴在实现中华民族伟大复兴的征程中！谈起中国梦，我就会心潮澎湃。
我虽然只是一名邮储银行的普通员工，但我为邮储人的坚守与执着、敬业与奉献而骄傲。
邮储银行的每一个部门，每一个岗位，都是一份责任，都是一份付出，都是一份奉献。
我们常常会为了不耽误一名客户，不影响办理一笔业务，加班加点做着平凡而琐碎的工作，甚至到了废寝忘食的地步。
19岁那年，年轻的我怀揣着成为一名邮储银行员工的梦想，加入了这个温暖的大家庭。
三年多平凡而又冲实的前台工作，让我学到了很多知识，自己的业务素质与服务水平也得到明显提升。
我的成长，伴随着邮储银行的发展而成熟，成长的每一步，都凝聚着领导和同事们的关爱。
三年多来，邮储银行这个温暖的大家庭不仅培育我成为业务方面的能手，也教会了我为人处事的道理，让我成为丈夫眼中的好太太，儿子眼中的好妈妈，同事眼中的好朋友，领导眼中的好员工。
我始终坚持在诚诚恳恳做人的同时，也在尽职尽责的工作。
邮储银行成立五年来，一直以服务“三农”建设、扶持中小企业发展壮大、支持地方经济发展为已任。
作为一名邮储人，我始终以敬业奉献的工作热情践行着邮储银行的宗旨，给每一位客户传递着我们邮储银行人的梦想。
憧憬中国梦，我就会思绪万千。
我所从事的邮储银行是一份服务于千家万户的最基层的金融事业，敬业奉献不仅是我们邮储银行的服务宗旨，更是我们企业文化精神的核心。
敬业就是要在服务中以诚待人，为广大的客户和农村的老百姓提供优质服务。
邮政职工演讲稿：做践行邮企文化的表率
邮政职工演讲稿：做践行邮企文化的表率尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！我演讲的题目是《在加快推进ｘｘ邮企文化建设中争做践行邮企文化的表率》。
有人说，企业文化在当今充满竞争的时代已经成为企业发展的核心动力。
的确如此，优秀、强势的企业文化能够凝聚人心，激发活力，增强企业竞争力和发展力。
一个企业要想做大、做强、做优，基业长青，必须从经验管理向科学管理、文化管理过渡，实现人、财、物等资源的最佳整合，全面提升企业的核心竞争力。
这些企业文化体系对我省邮政企业的愿景、企业使命、企业精神、经营理念、管理理念、核心价值观、服务观、团队观、职业道德、行为准则等等，进行了逐一明确，并作了详细的释义。
经重新梳理归纳、提炼提升的邮政企业文化理念，让每个邮政人既受鼓舞、激发斗志，又倍感使命光荣、责任重大。
面对业已建立的ｘｘ邮政企业文化体系，如何使美好的企业愿景变“空中楼阁”为“脚踏实地”，摆在了每位邮政人的面前。
为此，我们每个邮政人不仅要做企业文化的认同者和践行者，而且还要做企业文化的传播者和丰富者。
只有这样，企业文化才能深深地熔铸于每个邮政人心田而生生不息，共同把ｘｘ邮政建设成为“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”！那么，具体该如何去认同、去践行、去传播、去丰富企业文化呢？首先，要组织举办邮政企业文化培训、讨论交流谈体会等活动，通过培训、讨论交流谈体会使员工切实体会到企业文化建设的必要性与重要性，从中正确理解和深入领会企业文化的深刻内涵，使员工自觉以企业文化为指导，有效地做好本职工作；其次，要发现典型、培育典型，树立标竿，用先进人物的事迹和精神作为群体的行动导航，使每位员工在思想和行动上不断向新的企业文化靠近。
第三，要以身作则，用自己的言传身教和身体力行去影响周边的同志，使他们在潜移默化中接受和认同新的文化。
每位员工要主动从心理上融入企业，认真学习，全面理解新的邮政企业文化；要“每日三省吾身”，按照企业文化的要求重塑自己的观念，改造自己的行为。
邮政优秀员工演讲稿(通用3篇)
邮政优秀员工演讲稿（通用3篇）1.邮政优秀员工演讲稿第1篇尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！首先非常感谢省公司举办这种形式的会议，让领导和员工之间推心至腹的交谈和沟通。
我是来自函件部的xxx，今天我要演讲的题目是《我与邮政同发展》。
为了加快发展中国特色邮政事业，省公司党组提出“社会认同，员工满意，企业可持续发展”的企业愿景。
其理念使我了解到，无论你从事哪个工作岗位都要认任真真，始终如一，在自身岗位上发挥自己特长使工作做到尽善尽美，可能有时你的付出，并不一定会得到相应的回报，但是你的这种工作热情同样也感染着你身边的人。
就像一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；就像一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；就像一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
作为一名普通的邮政员工，我所从事的是广告设计工作。
但是我坚信我工作的热情和工作的态度不比哪一位同事差。
现在正是忙贺卡的期间，我主要负责贺卡申报与贺卡设计。
贺卡申报的流程是严格且复杂的，如授权书信息不准确、错填都会直接导致申报的成功与否，对于开展贺卡工作的进度，以及对后面贺卡后期维护工作都有严重的影响，所以不管有多复杂，我都会积极与客户、客户经理和设计人员进行沟通，清晰地、准确地告诉他们需要客户填写哪些信息，授权哪些资料，并解释为什么需要填写这些信息，授权这些资料，以确保信息的准确率。
申报市局时，再与其沟通确保一次性申报成功，以提高我们局贺卡工作的效率，期间就算加班加点我也要完成当天的申报工作。
每一次成功的申报就是为看到客户满意的笑容而感到满足和自豪。
邮政是我成长中的一所学校，在邮政工作能丰富自己的经验，增长智慧，在工作中获得技能和财富。
我认为爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。
有句广告说得好：“思想有多远，我们就能走多远”。
邮政优秀员工发言稿
邮政优秀员工发言稿【篇一：优秀员工-发言稿】成绩属于过去未来更须努力尊敬的各位领导、同事，大家好！我是。
今天有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，与各位同事一起分享2014年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。
首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！2014年，是我自身成长的不平凡的一年，是项目部蓬勃发展的一年，更是公司蒸蒸日上的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲和自豪。
项目是我们公司承接的第一个大型改扩建高速公路项目，由于本项目的自身特点，造成了与其他项目诸多不同之处，主要有：1、设计变更多，设计图纸下达不及时，给施工和及时计量造成困难。
2、监理把关严，施工现场程序多，生产进程一度较慢。
3、变更量大，批复不及时，给施工资金周转造成困难。
当时，业主要求的工期却一点都不放松，必须在2014年9月底前完成主线的施工，否则，每推迟一天，就罚款30万。
为了解决这些问题，项目领导曾多次到驻地办、总监办、筹建处，与监理工程师、业主等协商工程暂计量事宜。
最终才赢得了施工必备的周转资金。
为了在保证质量和安全的前提下，完成筹建处下达的全线主线通车目标，我们项目特制订阶段性45天大干竞赛方案，本次施工竞赛以路面工程和护栏工程为主要内容。
按照阶段节点目标逐级分解，各主管领导制定出详细的日计划和周计划，不能按计划完成任务的要及时分析原因并排除。
我们每个人根据各自承担的作业范围，提前谋划好施工顺序，做到有序施工，减少交叉干扰，避免因工序安排不当造成窝工现象。
并安排专职人员对关键工序进行盯岗，严格控制施工工序，把质量控制在过程中，把问题处理在成品前，以此保证工程质量合格，确保把路面做成精品工程。
在施工竞赛阶段，大家伙起早贪黑，不怕苦不怕累。
当然，功夫不负有心人，经过紧张的施工竞赛，最终我们项目在业主要求的期限内，圆满地完成了任务目标。
邮政员工精彩演讲稿
邮政员工精彩演讲稿邮政员工精彩演讲稿演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
随着社会一步步向前发展，演讲稿对我们的作用越来越大，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是小编收集整理的邮政员工精彩演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
邮政员工精彩演讲稿1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！首先非常感谢省公司举办这种形式的会议，让领导和员工之间推心至腹的交谈和沟通。
我是来自函件部的xxx，今天我要演讲的题目是《我与邮政同发展》。
为了加快发展中国特色邮政事业，省公司党组提出“社会认同，员工满意，企业可持续发展”的企业愿景。
其理念使我了解到，无论你从事哪个工作岗位都要认任真真，始终如一，在自身岗位上发挥自己特长使工作做到尽善尽美，可能有时你的付出，并不一定会得到相应的回报，但是你的这种工作热情同样也感染着你身边的人。
就像一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；就像一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；就像一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。
作为一名普通的邮政员工，我所从事的是广告设计工作。
但是我坚信我工作的热情和工作的态度不比哪一位同事差。
现在正是忙贺卡的期间，我主要负责贺卡申报与贺卡设计。
贺卡申报的流程是严格且复杂的，如授权书信息不准确、错填都会直接导致申报的成功与否，对于开展贺卡工作的进度，以及对后面贺卡后期维护工作都有严重的影响，所以不管有多复杂，我都会积极与客户、客户经理和设计人员进行沟通，清晰地、准确地告诉他们需要客户填写哪些信息，授权哪些资料，并解释为什么需要填写这些信息，授权这些资料，以确保信息的准确率。
申报市局时，再与其沟通确保一次性申报成功，以提高我们局贺卡工作的效率，期间就算加班加点我也要完成当天的申报工作。
每一次成功的申报就是为看到客户满意的笑容而感到满足和自豪。
邮政“认同企业文化,争做优秀员工”演讲稿--奏响邮政动听的音符：诚信与奉献
邮政“认同企业文化，争做优秀员工”演讲稿–奏响邮政动听的音符：诚信与奉献各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里分享我的想法和体会。
作为一名邮政工作者，我们有使命感和责任感，所以我们要发扬传统优良品德，把“诚信、奉献”作为我们人生的行为准则，让我们的工作成为邮政动听的音符。
认同企业文化众所周知，企业文化是一种价值认知的共识，是企业发展的核心。
作为一名邮政工作者，我们应该认同邮政企业文化，坚定不移地推动邮政事业的进步。
邮政企业文化是我们的一张名片，其中最重要的是“优质服务”和“忠诚奉献”。
优质服务是邮政的基础，是我们和客户沟通的桥梁，是我们开拓市场的重要工具。
忠诚奉献是我们的职业素养，是我们坚持原则的行为，是我们铸造卓越业绩的灵魂。
只有认同邮政企业文化，才能使我们充满信心、振奋精神，不畏艰险、敢于拼搏，为邮政的发展注入强大的动力。
争做优秀员工作为一名邮政工作者，我们要充分发挥自身的优势，争做优秀员工。
首先，我们要不断提高自身素质，提升专业技能。
在快速发展的信息时代，邮政工作也在不断创新，我们应该不断更新观念、学习新知识、掌握新技能，充分利用各种机会提高自身的专业素质。
其次，我们要在实际工作中勇于担当、善于创新。
邮政工作是一项充满挑战的工作，需要我们克服各种困难和障碍，勇于挑战自我，不断创新，为企业的发展贡献智慧和力量。
最后，我们要努力营造良好的工作氛围，团结合作，共同奋斗。
邮政工作需要团队协作，需要团结合作，只有将个人的力量融入团队中，才能建立起共同的信仰和目标，共同为企业的发展而奋斗。
奏响邮政动听的音符：诚信与奉献邮政的品牌源于诚信，所以我们在工作中要始终保持诚信。
诚信是一种道德底线，也是一种人格力量，只有坚守诚信，才能建立起长期稳定的合作关系。
同时，我们还要始终保持奉献精神，在工作中为客户和企业服务，为社会做贡献。
一名合格的邮政工作者，要有无私奉献的品质，要有良好的职业道德和职业操守，始终为客户、为企业、为社会贡献自己的力量。
邮政企业文化建设演讲稿---我们是和谐家园的主人
邮政企业文化建设演讲稿–我们是和谐家园的主人尊敬的领导，亲爱的同事们：首先，我感谢大家能够今天来参加这次邮政企业文化建设演讲活动。
本次演讲的主题是：我们是和谐家园的主人。
毫不夸张地说，邮政企业文化是我们企业生命的核心，是企业发展的不竭动力。
而企业文化的建设，需要我们每一个人的参与和推动，共同构建一个和谐稳定的文化氛围。
一、我们的企业愿景我们首先要明确我们企业的发展目标：成为国内领先、全球知名的综合性邮政服务提供商，实现邮政视野梦想。
这个目标的落地，需要我们树立市场导向、创新引领、服务支撑、品牌驱动和文化充盈的企业文化。
二、我们的企业核心价值观为了实现我们的企业愿景，我们制定了企业核心价值观：诚信、高效、创新、服务、责任。
•诚信：邮政企业作为完成普遍公益使命，维护公共信用的骨干企业，必须注重诚信，恪守信用，以更高的行为规范塑造更高的道德底线。
•高效：成效是干部职工干事创业的追求目标。
邮政企业要通过管理创新，全面提升企业效益和绩效水平。
•创新：创新是推动邮政企业发展的重要动力，必须在全面推进科技创新、管理创新、服务创新、文化创新等方面追求卓越、锐意进取、不断创新，走出一条符合企业发展的思路和路子。
•服务：邮政企业拥有强大的服务品牌，必须打造一支具有高质量、高效率、高服务意识的服务队伍，在全局营造一种以用户为中心的发展理念。
•责任：邮政企业是国家利益和民族利益高度统一的重要组成部分，必须强化责任意识和勇于担当精神，做到以责任为重、以担当为先，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。
三、我们的企业文化建设要落实我们的企业愿景和核心价值观，需要不断加强企业文化建设。
1. 认同企业文化认同企业文化是企业文化建设的核心环节。
我们要做到：•全员认同：要让每一个员工都深刻认同企业文化，无论是从理念上还是从行为上。
鼓励和展示那些认同企业文化的员工，是激发其他员工认同企业文化的良好方法。
•持续更新：企业文化是动态发展的，我们需要根据新的经济、社会、政策要素及时更新企业文化，不断追求更高层次上的企业精神。
2024年邮政系统演讲稿：争做优秀员工 企业文化建设
2024年邮政系统演讲稿：争做优秀员工企业文化建设尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是一名普通的邮政员工，每天都在传递着信件和包裹，也传递着温暖和希望。
我深感自豪，因为我深知，我们的工作不仅仅是简单的物流传递，更是连接人与人，心与心的桥梁。
今天，我站在这里，想要和大家分享我对争做优秀员工，以及企业文化建设的理解与感悟。
首先，我想谈谈“争做优秀员工”。
在我看来，优秀的员工并非只是技能高超，业绩突出，更重要的是他们拥有一种精神，那就是敬业、诚信、服务、创新的精神。
敬业让我们对工作充满热情，诚信让我们赢得客户的信任，服务让我们实现自我价值，创新则推动我们不断进步。
我曾在一次送件过程中，遇到了一位年老的客户。
他的眼神中充满了期待和焦虑，原来他的远方亲人寄来了一封信，而他却因不识字而无法阅读。
那一刻，我决定不只是送件，更是要做一个能够传递情感，帮助他人的邮政人。
我用最通俗易懂的语言，帮他读完了那封信，他的眼中闪烁着泪光，连连道谢。
那一刻，我深深地感受到了作为邮政员工的价值和使命。
其次，我想谈谈“企业文化建设”。
企业文化，是企业的灵魂，是员工的精神家园。
一个好的企业文化，能让员工有归属感，有凝聚力，有创新力。
而企业文化的建设，离不开我们每一个人的共同努力。
我曾亲身经历过一次企业文化建设的活动。
那是我们邮局组织的一次“为您服务，我心甘情愿”的志愿服务活动。
我们走进社区，走进学校，为那些需要帮助的人提供邮政服务。
我们不仅解决了他们的实际问题，更传递了邮政人的热情和爱心。
那次活动，让我深深感受到了企业文化的力量，那种团结、友爱、互助的精神，让我更加坚定地相信，只有我们共同努力，才能创造出更加美好的企业文化。
引用古人的一句名言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
”这句话告诉我们，要想成为一名优秀的员工，要想为企业文化建设贡献自己的力量，我们必须要有坚韧不拔的精神，有吃苦耐劳的毅力，有持之以恒的决心。
邮政员工精彩演讲稿3篇
邮政员工精彩演讲稿3篇Excellent speech document of postal staff编订：JinTai College邮政员工精彩演讲稿3篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：邮政员工演讲稿2、篇章2：邮政员工演讲稿3、篇章3：邮政员工演讲稿身为邮政的员工，肯定是自豪的一件事，但这同时也意味着一种责任，那么你想知道邮政员工发言会说出什么精彩话语吗？下面就由小泰为你分享邮政员工演讲稿，欢迎欣赏邮政人员精彩演讲稿。
篇章1:邮政员工演讲稿尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。
在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。
可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。
优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。
邮政储蓄银行员工的演讲稿3篇
邮政储蓄银行员工的演讲稿3篇邮政储蓄银行员工的演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫，来自于中国邮政储蓄银行支行营业厅。
今天，我演讲的题目是《优质服务是银行发展之本》。
众所周知，随着我们国家经济体制改革和金融体制改革的逐步深入，专业银行被一一推向市场，实行企业化经营，向着自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商业银行转变。
我们邮政储蓄银行也不例外，必须以市场为导向，以效益为中心，科学谋发展。
在新的金融行业发展形势下，笔者认为，为客户提供优质服务，是现代银行在竞争中取胜的法宝，是现代银行发展的必然选择，是银行发展之本。
通过开展优质服务活动，促使我们诚信自律建设进一步加强，服务网络体系逐步健全，经营机构服务环境不断改善。
客户分流措施得到有效落实，大堂经理服务趋于规范，业务技能培训得到重视，服务检查监督力度加大，客户有效投诉全面下降，社会公众对银行服务的认同感大大增强，邮政储蓄银行诚信、合规、和谐、效率的行业社会影响力不断扩大。
服务是一种管理。
优质服务的提高一定需要严格的、规范的、科学的管理，严格规范的管理又可以使优质文明服务水平提高。
优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低。
所以，银行在实施优质文明服务的过程中应该严格的依靠管理制度。
这包括岗位规范、着装统一、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必须形成制度，成为每个员工的行为准则，要严格执行。
服务是一种文化。
银行构建服务文化体系应该包括：员工要有爱岗敬业的服务精神，要有以服务为本的道德观、价值观、要有无私奉贤、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神这种行业特有的企业精神，可以使银行员工树立风险意识和效益意识，从而充分的发挥这种服务文化的激励作用。
服务是一种精神。
银行文明优质服务活动的核心内容是引导员工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以行兴我荣，行荣我荣为服务理念，以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德规范为标准，确立和完善员工的服务意识和服务行为，永远想客户所想，急客户所急，千方百计为客户排忧解难。
邮政系统争做优秀员工企业文化建设演讲稿
邮政系统争做优秀员工企业文化建设演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！我今天来到这里，想和大家分享一下关于邮政系统的企业文化建设的一些想法和心得。
邮政系统是我们国家的一支重要力量，在快递、物流、金融等领域都有着广泛的影响和作用。
在竞争激烈的市场环境中，邮政系统的员工们要争做优秀的企业文化建设者和践行者，不断提高自身素质和能力，以更好地服务社会、服务人民。
什么是企业文化？首先，让我们来了解一下什么是企业文化。
企业文化，简单来说，就是一家企业的核心价值观、经营理念、质量标准、行为规范等方面的一系列集合。
企业文化包含了企业的目标、战略、管理、文化、技术等方面，是企业发展的基础和动力。
企业文化可以激励员工的积极性与创造力，帮助员工更好地认同企业的目标和使命，并促进企业不断发展壮大。
邮政系统的企业文化建设在邮政系统中，我们要通过不断加强企业文化建设，着力培养和践行一批优秀员工，推动邮政事业更加健康有序地向前发展。
那么，如何才能在邮政系统中构建出一支优秀的员工队伍？我认为，需要抓好以下三个方面：1. 培养员工的职业素养企业文化的建设是建立在员工的职业素养之上的。
员工的职业素养包括了很多方面，如专业技能、工作态度、人际交往能力等等。
邮政系统要加强对员工职业素养的培养和提高，帮助员工拥有更加丰富的知识、技能和经验，增强员工的服务意识和服务能力，让员工在工作中能够更好地解决问题和服务客户。
2. 建立员工的使命感和归属感员工的使命感和归属感对于企业文化的建设非常重要。
邮政系统要让员工明确企业的使命和价值观，激发员工的工作热情和责任感，让员工认真贯彻执行企业的方针政策，展示出高度的工作热情和专业素养。
同时，邮政系统也要注重建立良好的企业文化氛围，营造积极向上的工作环境，提高员工对企业的归属感和自豪感，增加员工的义务感和使命感。
3. 弘扬优秀的企业文化企业文化建设的核心是弘扬优秀的企业文化精神。
邮政系统要在员工中弘扬邮政企业的文化特色，倡导诚信、敬业、服务、创新等企业核心价值观。
邮政优秀员工演讲稿
邮政优秀员工演讲稿邮政优秀员工演讲稿邮政企业贵在知，重在行。
接下来我搜集了邮政优秀员工演讲稿，仅供大家参考，希望帮助到大家。
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！我叫ＸＸＸ，19**年入伍，20**年进入邮政系统工作，先后在储蓄营业、储蓄复核等岗位上工作过，现为柳泉铺邮政支局储蓄营业员。
一、加强学习，扎实工作本领 20**年初到老庄工作，是我第一次接触储蓄业务。
当我首次看到陌生的键盘和显示屏上黑压压的字符，心里不由得有些发怵。
万一自己敲错了哪个键，出现失误可怎么办呢？一想起这，头就真有点发晕的感觉。
可想到领导的关怀和同志们的信任，我信心十足地坐在了微机面前，心里还不断给自己鼓气。
于是就按照老同志教的操作程序，一字一板、小心翼翼地开始了第一天的储蓄营业工作。
在以后的日子里，我如饥似渴地学习着与业务有关的知识，只要是涉及邮政的，都要先睹为快，详加钻研。
随着日子一天天的过去，邮政储蓄操作程序由几大页整合成了一页，又由一页缩成了一个小卡片。
在空闲的时候，我就坐在微机前浏览上面的业务菜单，并逐项记下各种业务的操作代码，对于理解不了的，回头再向老同志请教；对掌握不牢的，通过小卡片，又一一加以巩固。
每天下班后，无论在家里或是单位，我都抽出一些时间，学习有关业务操作的程序、步骤，并分门另类一一摘抄下来，方便以后进一步加深理解，逐一掌握，就这样，在不知不觉中，我对业务操作程序由不了解到基本掌握，再由基本掌握提高到熟练运用。
二、耐心解释，赢得用户感谢在农村支局工作，接触的大多是农村老百姓，说实在的，农村群众的文化水平，整体上不是太高，大小是个事情就避免不了问这问哪，多问几句。
时间长了，就难免产生厌烦心理，若遇到突发事情，则更是如此。
我们必须耐心解释，并站在用户角度考虑他们提出的每一个问题。
有一天上午快下班的时候，一个五十多岁的中年人满头大汗的跑到营业室门口，大声喊：＂我的存票和身份证刚才被偷走了！＂我一看，这位中年人上午确实刚办了一笔一万元的定期存款，我就赶忙宽慰他说：＂没有事的，你的钱没有被人取走！＂他说：＂人家拿着我的身份证和存票怎么取不走钱？＂我马上对他解释说：＂你不用担心，现在你先办个口头挂失，下午再来带上你的有效证件办理正式挂失，7 天之后，再给你补本文来自文秘之音网一张新存单。
邮政系统争做优秀员工企业文化建设演讲稿
邮政系统争做优秀员工企业文化建设演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我有幸能够在这里发表一篇关于邮政系统优秀员工企业文化建设的演讲。
企业文化是一家企业的精神支柱，是企业赢得市场和客户信任的核心竞争力。
邮政系统从成立至今，一直秉承“全心全意为人民服务”的精神，为国家和人民的发展做出了巨大的贡献。
现在，我们正面临着建设更好企业文化的时刻，我们需要共同努力，以优秀员工企业文化建设为目标，为邮政系统的蓬勃发展做出更多的贡献。
邮政系统是国家的重要部门之一，作为一个企业，我们更是要保持敏锐的市场观察力和强大的竞争力。
个性化、创新化、多元化和可持续性已成为当今企业发展的关键因素。
而优秀员工企业文化的建设正是我们打造差异化竞争的关键所在。
一，强化文化共识，完善规章制度。
优秀员工企业文化的建设需要依托共同的价值观和信仰，共同的企业愿景和使命。
而感性的价值观和信仰更多依赖企业文化的规范和制度，每个人必须能够明确自己在企业中的角色和责任，以达到各司其职、协作共赢的目标。
邮政系统要强化规章制度的建设，使企业内部的各项管理制度更加完善，方便员工更好地融入企业文化。
二，提高服务质量，构建优秀品牌形象。
邮政系统一直以来都是以服务量大为突出特点的企业，为了提高企业竞争力和服务质量，邮政系统需要加强服务质量的控制和保障，碰到问题能够快速的解决，与客户真诚对话，搭建多元化的服务平台和渠道，提升企业的服务水平，让消费者更好地了解我公司的品牌形象。
三，营造关注员工，激发员工创新热情的氛围。
企业长久的发展和成长，不能离开的是员工的创新，特别是离不开那些敢想、敢做，为企业持续性发展默默耕耘的优秀员工。
邮政系统要营造关心员工、培养员工、给予员工展示自我价值的氛围，让员工感受到企业文化优势，让好的员工留下来，留住优秀企业文化。
四，不断进行创新，提高企业竞争力。
对于企业和员工来说，最珍贵的是时间，也是最重要的。
因此，创新和提高企业竞争力是非常重要的。
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站在这金色的演讲台上，我涌动的是欣喜、是激动、是感慨！我自豪，因为我是ｘｘ邮政这一光荣团队中的一员；我欣喜，因为ｘｘ邮政腾飞的号角已经吹响！一履步伐踏出一条乡路、一个希望、一份真情；一行车轮压实一条大道、一个追求、一份商机，实现心与心的交流，成就梦与梦的沟通，这就是我们为之奋斗的事业———邮政事业！我们的事业是光荣的，我们的使命是艰巨的，“邮送真情，传递商机”，简单的几个字，却书写出不简单的一段历程，一份报纸，一个邮包，或翻山越岭，或跨洋过洲,为了诚信至上，邮政人无愿无悔，这就叫奉献！众所周知，邮件押运工作条件是十分艰苦的，不仅要长年累月工作在外，而且车上休息饮食又没有规律。
由于要赶着装卸邮件，往往没有固定的吃饭时间，有时一包方便面也就对付了一顿；到了夏天，车厢闷热蚊虫又多，我们的押运员常常是被叮得浑身是包；再看看他们的双手，由于长期搬卸邮袋，有的指甲缝已经裂开，道道的伤疤、厚厚的老茧，谁看了都会感到震撼，都会产生敬仰之情。
在这种艰苦的环境里，他们没有埋怨，没有后悔，而是团结一心，相互协作。
当你试问他们苦不苦、累不累时，他们都会这样微笑着跟你说：“没什么，工作需要嘛！”一句简单的言语，道出的却是一名邮政员工赤诚的心。
正因为这种精神，也因为有我们这些勤劳可爱的邮政人，ｘｘ邮政取得了骄人的成绩。
几年来，ｘｘ邮政紧紧围绕国家局提出的“三步走”发展战略，年年超额完成上级下达的各项计划任务指标，率先实现在中部崛起；随着各市县局的经营优化及南昌邮区中心局小兰邮件处理中心投入现代化生产进程，ｘｘ邮政实物网已得到进一步完善，短短的几年就见成效，并步入良性发展的轨道，成功地实现了她的第一次腾飞。
可喜的成绩使我们前进的步伐更加坚定了，全国青年文明号的归属、两子系统的顺利上线，电子化支局的全面建设，标志着ｘｘ邮政已经踏上了“求真务实”第二次腾飞的征程，鲜花和掌声肯定了我们的成绩，肯定了ｘｘ邮政的成绩。
年轻的心在这里驿动，创业的梦在这里飞扬。
千千万万邮政人，在自己的平凡岗位上实现着人生价值，铭记服务真情、发展倾情、回报深情的企业核心价值观。
行走在泥泞的乡邮路上,鞋磨破了一双又一双；穿行大街小巷送邮件的脚踏车坏了一辆又一辆；搬运邮袋的双手，老茧脱了一层又一层。
我们为了什么？看着中秋的月亮，听着大年三十别家窗户里传出的欢笑声时，而自己还在邮运车内整理着邮件执行押运任务，这又为了什么？难道我们的母亲就不需要儿子在身边照顾、难道我们的妻子或丈夫就不需要爱人在身边温情、难道我们的子女就不需要在父母怀里撒娇吗？此刻，我想起了茅盾先生的一句话：人类是伟大的，然而充满了崇高精神的人类活动则是伟大中之尤其伟大者。
这里我可以响亮地说，我们的员工就是这样一群可敬、可亲、可爱的伟大者。
这是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种源自内心的对企业的热爱。
身边故事感染着我，内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大贡献的激情。
我是幸运的，爱与企业精神伴我成长。
我们大家是幸运的，因为我们的企业充满前景和希望，我们的企业懂得：人，是体现企业价值的基础。
我们的企业在发展的同时，还不遗余力地去培养人、造就人、激发人的价值。
正是这样一种精神形成的巨大合力在推动着ｘｘ邮政全速前进！携着梦想与爱心，在“挑战距离，超越成功”的企业精神指引下，我们为自己是ｘｘ邮政人而骄傲！我们就是企业的主人。