管理会计之龙湖地产CFO林钜昌:潜龙在渊
综合应用(一)_潜龙在渊_一飞冲天
2016年第45期动态学堂|基金·理财Fund ·Wealth王先春前期介绍了技战术之14种买入法则,读者有必要学会综合应用。
学以致用,结合实战,才能有收获。
否则,停留在过往案例分析上,很难有实质性的实操进展,也难免不在实操中犯错。
本期开始,我们将连续对个股进行综合分析:看待趋势、多空及形态等综合总结出来的买卖法则。
下图是格力电器(000651)的日线图。
近期并购重组、举牌、股转概念等等火热,大家都为经济结构的转型奔走,或调整自身的策略。
南玻、廊坊发展、万科这些明面上的个股,都是背后资本运作的财团所表现出来的焦虑感。
现在,轮到了长期占据空调行业霸主地位的格力电器了。
在房地产出现拐点的情况下,格力电器发展可以说遇到了瓶颈。
原有的模式不可持续,规模总量极大,如果不转型,不多元化发展必然会走下坡路。
于是董阿姨开始转型做手机,失败之后又开始折腾新能源汽车。
想并购并不怎么出名的一家新能源汽车,结果被否,之后股价开始大幅上涨。
尤其是近期(如图一)。
除权后该股构造了一个大型的复合头肩底形态。
近期在L 线的支撑下,突破了颈线H 上的24.5元阻力位,且H 与L 属于三角形态,于顶点突破,成交量骤然放大。
在还没有确认颈线被突破的有效性,涨停板就揭开了主升序幕。
显然,三角形突破的买入法则以及头肩底突破的买入法则均适用。
如何看后期?头肩底形态突破前属于横盘整理区间,量价关系属于价平量增状态,如果辅之以周线图,这是典型的变盘信号。
回到复权图,从黄金分割比率测算,30.05-14.22元跌幅反弹0.618的位是24元,已经被突破,且获得2-3天的确认。
那么接下来的反弹变为相对于30.05元的反转。
也就是说,后市该股将挑战复权价格30.05元。
而结合头肩底的量度升幅位24.5+(24.5-15.78)则为33.22元,因此后市该股的重要阻力位将参考30-33元。
因此在实操中,我们需要留意,根据量价关系在大幅上涨且放量的背景下,谨慎追高,而应该耐心等待回调后的机会。
企业管理类课表XZ
99.
价值链管理
7-14H
100.
限制理论TOC
7H
101.
年度策略规划与营运计划制作实务
14-21H
102.
企业成功战略
2天
103.
年度经营计划制定与管理
2天
104.
赢在执行--企业高效执行力提升
1天
105.
全球运筹与资源管理
7H
106.
目标设定与计划
2天
107.
如何制订年度计划
1天
108.
7-14H
278.
品质管制基础-检验统计分析篇
7-14H
279.
制造零件承认流程(PPAP)
7H
280.
全面品质保证(TQA)
7-14H
281.
品质技能展开(QFD)
21H
282.
同步工程
7-14H
283.
如何实施正确的生产管理
2天
284.
卓越的现场管理实务
2天
285.
生产主管职业化训练
3天
286.
非人力资源经理的人力资源管理
2天
258.
人性化管理
1天
259.
品格力管理
1天
260.
绩效致胜
1天
261.
打造执行力团队
1天
262.
KPI考核
1天
263.
员工任用
3天
264.
现代人力资源管理理念
1天
265.
生
产
管
理
品
质
管
理
工厂管理实务
7H
266.
管理会计案例实践-10位CFO分享
目录01管理会计之财务转型 (2)财务转型之痛:前是悬崖,后无退路 (2)财务会计进化论:从“技术角色”到管理高手 (4)02管理会计之工作革新 (7)全面预算管理新“三板斧” (7)管理会计“后劲”来了三招让公司更具竞争力和持续性 (9)业财整合成就最佳合作伙伴 (10)03管理会计之战略眼光 (13)战略分析与风险管控,企业并购重组“双保险” (13)一个巴掌拍不响:管理会计看风险控制的行业协作 (16)04管理会计之实践案例 (19)康师傅矿泉水为什么是市场上最便宜的? (19)大润发何以超越沃尔玛成零售业第一? (21)采购中的物流成本控制中国企业如何实现零库存? (24)第一章·管理会计之财务转型财务转型之痛:前是悬崖,后无退路(华陆工程科技有限责任公司总会计师殷敬忠)“财务转型之痛在于,不转是等死,转是找死”,日前,在高顿财务培训举办的一次管理会计实践活动上,华陆工程科技有限责任公司董事、总会计师兼计划财务部主任殷敬忠先生感叹到。
的的确确,财务转型迫在眉睫,不转型意味着等死,技术更新跟不上时代迭换的速度,被淘汰也在情理之中。
而盲目转型,横冲直撞,也会因为无章可循四处碰壁,更有甚者,前面就是悬崖,稍不留神就会粉身碎骨。
后无退路,只可前进财务人员的处境并不乐观,转型势在必行。
停滞不前就是后退,在滚滚向前的时代潮流的巨大冲击下,因循守旧只会引来淘汰的结局。
“财务人员经常会有的困惑,一个是领导为什么不重视财务,嘴上说的财务很重要,但是在工作上薪酬上并没有体现出对财务人员的重视。
第二,做的好坏无所谓,也没有人很关注,那我就得过且过,这是一种消极被动的现象”,殷敬忠说到。
对于企业而言,财务不转型也是死路一条。
市场环境的复杂化以及竞争的日渐白热化,使得传统的管理无法适应现在的状态。
“高速成长型的企业发展到一定状态的时候必然会带来的转型需要”。
公司内部的财务人员,大多数是核算型的财务会计,而在财务管理、预算和内控这些领域的人才非常稀缺。
龙湖地产高增长模式研究及潜在风险分析报告
115.38
135.16
130.15
30% 25% 20% 15%
70
11.91%
62.54
59.45
64.11
12.84% 14%
60
12%
50
51.37
49.45
12.26%
12.54% 11.70%
10%
40
8%
30
6%
10%
50
20
4%
5%
10
2%
0 2012
2013
2014
2015
2016
10%
38%
0% 2013
2014
2015
2016
备注:净负债率=(有息负债-货币资金)/权益总额
2017
36%
2012
2013
2014
2015
2016
2017
剔除预收账款后的资产负债率
数据来源:龙湖历年年报、龙湖2017末期业绩、同策研究院
产品策略
龙湖以万科为榜样,建立标准化模块为基础的产品库,项目90%采用标准化产品,10%自行创新;独有的五重景观体系,加 大了龙湖项目的差异化特征;产品品类不断创新、升级,加强产品独特性
图:龙湖产品线系列
独栋别墅
联排/叠拼别墅
花园洋房
高层住宅/公寓
商办/其他
代表作
颐和原著
滟澜山
弗莱明戈
紫宸
新壹街
城市地图
重点进入 择机进入
谨慎进入 避免进入
客户细分
落根者 聚巢者
重教者 享受者
产品分类
高周转
高溢价
低总价高业态
落根者 聚巢者 享受者 重教者
企业生命周期四个阶段的管理分析
企业生命周期四个阶段的管理分析目录一、内容概要 (2)1. 企业生命周期的重要性 (3)2. 管理分析在企业生命周期中的角色 (4)二、企业生命周期概述 (5)1. 企业生命周期的定义 (6)2. 企业生命周期的四个阶段 (7)创立期 (8)成长期 (10)成熟期 (12)衰退期 (13)三、创立期的管理分析 (14)1. 创立期的战略选择 (16)2. 创立期的财务管理 (18)3. 创立期的组织结构设计 (19)4. 创立期的市场营销策略 (20)四、成长期的管理分析 (21)1. 成长期的市场扩展 (22)2. 成长期的研发与创新管理 (24)3. 成长期的人力资源管理 (25)4. 成长期的风险管理 (26)五、成熟期的管理分析 (28)1. 成熟期的市场地位巩固 (29)2. 成熟期的成本控制 (30)3. 成熟期的绩效评估与激励机制 (32)4. 成熟期的企业文化与社会责任 (33)六、衰退期的管理分析 (34)1. 衰退期的市场定位调整 (35)2. 衰退期的资产重组与优化 (36)3. 衰退期的企业再造与重生 (38)4. 衰退期的风险管理与应对策略 (39)七、结论 (40)1. 企业生命周期各阶段管理分析的总结 (41)2. 对企业生命周期管理的建议与展望 (42)一、内容概要本文档旨在深入探讨企业在其生命周期的四个主要阶段——初创期、成长期、成熟期和衰退期——所面临的管理挑战与机遇。
每个阶段都伴随着独特的管理问题,需要企业家和管理者采取相应的策略来应对。
企业面临着资金筹集、市场定位、产品开发和市场拓展等关键问题。
管理上需要注重创新思维,构建强大的团队,并明确企业的市场定位和发展方向。
进入成长期,企业开始快速扩张,但同时也可能面临管理滞后的问题。
此阶段的管理重点应放在优化组织结构、提升运营效率、加强人才引进和培养等方面。
到了成熟期,企业往往表现出稳健的发展态势,但也可能陷入停滞不前的困境。
龙湖地产薪酬体系(内部资料)
基本薪资4000元/月Fra bibliotek9人力资源管控——人员薪酬
龙湖高管薪酬处行业内前列
董事姓名
职位
基本薪金及 其他福利
花红
退休福利供款
以权益结算 及股份为基 础的付款 —
总计
吴亚军
集团董事长兼首席执 行官
410
300
3
713
林钜昌
房晟陶 陈凯 秦力洪
公司董事
首席人力资源官 运营及投资发展部总 经理 客户及公司品牌部总 经理
19
快速发展时期
诉求点
上市前
上市后
•业务快速发展,人事和 内部管理要求简洁快速
•作为上市前的冲刺阶段, 公司需要有“背景”的员 工提升资本市场影响力
•上市成功,企业对于业 务发展的要求加剧
事件
•引入原宝洁(广州)有 限公司高级人力资源经 理——房晟陶
•任命首席财务官董事林 钜昌 •任命客户及公司品牌部 总经理秦力洪 •运营及投资发展部总经 理陈凯
X1
X2
X3
X4
X5
X6
管理序列
销售人员属于销售序列,具有完善的等级制度,从X1~X6逐级晋升,表现好可从销售序列升 入管理序列 等级和工资、奖金挂钩,等级越高,工资和奖金越高,销售业绩要求也更高
销售员工作内容 销售 工程跟踪 市场研展 管理
售楼员综合素质要求高,青睐高学历、名牌学校 销售人员除销售外兼顾其他工作,“干三个人的活,拿两个人的钱” 对销售人员进行严格培训,强调企业文化
13
人力资源管控——人员薪酬
龙湖销售员工属于销售序列,在重庆的薪资采用由底薪和奖金构成,在重庆以 外采用销售佣金的制度。
一般销售员 薪资构成
还原销售本质——访北大纵横合伙人谢东记
售 楼定价 困惑多
定价 过高 , 销售 不 畅。 地产 公司 某 开 发 的楼 盘 项 目位 于 通 州 区京 哈 高 速
的判断。 第二 , 销纸 上谈 兵 , 营 不做 客观 调
查。 房地 产 销售 团队摸不 清客户购 买的
北侧, 开盘 初 始 的价 格 高居28 .万元 / 平 方米 , 盘半年 只销 售 了7 。 开 套
们 每 一 个人 的价 值 观 都 与 公 司的 价 值
观 一 致 , 些 销 售 人 员 将 销 售 视 为 信 这
他 们离 场 , 随着 行业 的 发展 , 而 有些 房 地 产企 业 又走 到了另一 个极 端 , 味强 一 调 高学 历 , 不重 视经 验 。 客观 解 决人 员 问题 , 是销售成 功 的基础 。 谢 东记调 查发现 , 目前大 多数房 地 产 企业仍然 在遵 循 行业 成熟 的 “ 四步”
素 质提 升 。 房产 行业 发 展 之初 , 销售 人
员准 入 门槛 比较 低 , 多 “ 老 ” 很 元 已经
难 以适 应行 业发 展要 求 , 却没有 办法请
针 对 当前 市 场 环 境 和 不 同的 消 费 群 体 特 征 进行 定价 , 要层 次细 分 、 需 按 需定价 、 时 销售 , 适 谢东 记列 举 了两个 较 好 的销售 案例 :
那么 , 如何 才能 给房地 产项 目打上
一
个 恰 当的 价 格 标 签 呢 这其 中是 否
有 一些秘 籍?北大 纵横 谢 东记给 出了他
的回答。
发展 的宏 观 历史 , 不 了解 我 国的房 地 也 产行 业已经 发 展 到什 么阶 段了, 因为 没 有很 系统 的研 究 , 以 对 行 业 发 展 不 所 能做 出清晰判 断。
龙湖公司案例
蓝凌 版权所有
2.2.13 项目过程沉淀管理-项目资料备案
© Landry
蓝凌 版权所有
2.2.14 项目过程沉淀管理-档案文件样例
© Landry
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龙湖地产运营架构
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2.3.1 运营决策--运营会议体系
运营会议体系
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蓝凌 版权所有
2.3.2运营决策--非运营会议体系
协同办公 OA系统
知识沉淀 与共享平台
项目计划 管理系统
成本管理 系统
采购与分供 商管理
© Landry
蓝凌 版权所有
4
蓝凌产品和服务模型
蓝凌产品和服务,以知识化为目标,以EKP为IT维度的落地载体,以KM为管理维度的核 心方法论,构建客户亲密型解决方案,实现业务导向的管理支撑,体现以人为本的应 用模式,提供咨询+IT的实施服务,真正落地知识创造价值的目标.
标准知识体系
标准管理流程
…...
标准操作规程
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蓝凌 版权所有
3
龙湖积木理论框架
龙湖战略决策
积 木 理 论
知识支撑整合化 知识体系有序化 模块重组创新化 IT支撑模块化 业务管理模块化 产品研发模块化
北京
上海
积木式研发管理到 模块重组 西安
重庆
成都
知识化管理软件和解决方案:知识支撑平台
管控规则:
不影响集团管控的14个关键节点,地 区公司可自行调整计划,只需将结果抄 送集团运营中心
影响上述14个节点中红色的5个节点, 地区总经理应进行书面解释,并经集团 总裁审批,以引起关注;
《精装房定位、限价及建实施方案》(如有):研发、造价及工程
大运营:房地产运营管理体系3
后记 /293
111
第一章 什么是大运营
我背观点 1 大运营是以财务经营为导向,以现金流和利润为核心,以计划 管理为主线,以货值管理为基础,实现全项目、全周期和全专 业的高效统筹经营 。
第四节 建标准:建立差异化的项目开发标准/ 132 一、标准之差异化开发路径图/ 132 二、标准之差异化标准工期 /140 三、标准之大运营数字标准/ 150
第五节 管动态两管两控"与经营健康体检/ 157 一、管计划:计划管理与考核/ 158
目最
二、管货值:全周期货值管理/ 163 三、利润与现金流监控:动态反映财务经营状态 /174 四 、 经营健康体检:及时知悉并防范经营风险/ 199 第六节 配机制:匹配的支撑机制 /207 一 、 会议决策机制 /207 二、激励机制 /216
二、定位指南针:前置策划与经营路演,确保精准投资与操盘 /022 三、健康体检仪 "8 阶"健康体检,洞察经营风险 /027 四、经营调节器 TVPC" 两管两控实现弹性运营/ 030
第二章房地产业核心经营逻辑 第一节什么是最佳经营/ 035 第二节 现金流与经营模式/ 038
一、现金流曲线的基本概念/ 039 二、现金流回正及影响因素/ 042 三、三类经营模式与经营定位/ 050
与此同时,财务经营思维还带来了运营管理角色的深刻转变和企 业组织管控的赋能升级 。 例如,计划运营时代的运营部门开始从中后 台的职能部门走向前台,成为协调各业务条线的核心业务部门;大运 营时代的运营部门要成为组织经营决策的"最强大脑"、经营策划的 "千里眼"、经营分析的"超级分析仪"和经营预警的"中枢神经" 。 这 种转变对运营管理人员的专业协同能力、资源整合能力和分析决策能 力都提出了更高的要求 。
龙湖地产运营体系及开发流程
龙湖地产的运营体系具有创新性,不 断引入新的理念和技术,推动公司不 断发展和进步。
标准化
龙湖地产在项目开发和运营过程中实 行标准化管理,通过制定统一的标准 和规范,提高工作效率和产品质量。
运营体系的优势
提高效率
降低成本
龙湖地产的运营体系通过优化流程和规范 操作,提高了工作效率,缩短了项目开发 周期。
施工过程管理
龙湖地产对施工单位进行严格的 施工过程管理,确保施工质量和
进度。
竣工验收阶段
分部分项验收
在项目施工过程中,龙湖地产组织相关单位进行分部分项验收, 确保各分项工程符合设计要求。
竣工验收
项目竣工后,龙湖地产组织相关单位进行竣工验收,对项目进行全 面检查,确保项目符合设计要求和相关法规标准。
确保公司高效运转。
流程管理
龙湖地产注重流程管理,通过制定 详细的工作流程和操作规范,确保 项目从投资决策到交付使用的全过 程有序进行。
信息化平台
龙湖地产运用先进的信息化技术, 建立了全面的信息化平台,实现项 目信息的实时共享和有效沟通。
运营体系的特点
精细化
创新性
龙湖地产的运营体系注重细节和精细 化管理,通过精确的数据分析和市场 调研,为项目决策提供有力支持。
推动公司可持续发展
龙湖地产的运营体系与开发流程不断总结经验教训、持续改进和创新,推动公司的可持续 发展和行业领先地位的巩固。
05
龙湖地产运营体系及开发流程中 的关键要素分析
土地资源的获取与整合
土地市场调研
深入研究土地市场政策、供需关系及价格趋势, 为获取优质土地资源提供决策支持。
土地获取策略
通过招拍挂、收并购、合作开发等多元化方式获 取土地资源,确保项目用地需求得到满足。
女首富的离婚经济学:龙湖上市前就已预离婚
女首富的离婚经济学:龙湖上市前就已预离婚对于富豪来说,离婚意味着比普通人更大的风险——巨额财产的分割,顺利与否,往往影响着企业的经营。
在这方面,龙湖地产(00960.hk)掌门人、中国女首富吴亚军的离婚经济学也许值得其他的富豪家庭参考。
记者出身的吴亚军,在地产界打拼多年后大有所成,但夫妻感情逐年“趋淡”;在默契地维持婚姻关系的同时,设立一批在境外小岛上注册的离岸公司及信托,于2009年让龙湖地产在港成功上市,然后再回头从容解决离婚分财产的问题——财富增值了,很多问题都更容易解决。
龙湖地产上市3年后,吴亚军才与丈夫蔡奎分家。
昨日,吴亚军离婚消息传出,资本市场持续回响,龙湖地产股价当日跌幅达到4.2%。
龙湖地产昨日向《第一财经日报》确认:吴亚军与蔡奎已经以和平、友好的方式解除婚姻关系,但以私人事宜公司不便评论为由,拒绝透露更多细节。
现年48岁的吴亚军,为人低调,毕业于西北工业大学导航工程系,第一份工作是在前卫仪表厂,1988年至1993年期间还曾做过《中国市容报》的记者及编辑;1995年起投身房地产,至2000年担任重庆中建科置业有限公司董事总经理,于2005年9月,坐上龙湖地产董事长的位子,带领龙湖地产于2009年成功上市。
相比之下,蔡奎则一直身居幕后,鲜为人知。
在今年初公布的福布斯2012全球女富豪排行榜上,吴亚军以55亿美元的家族财富位居榜首。
据昨日龙湖地产股价13.7港元计算,吴亚军持有23.44亿股,身家为321.128亿港元;蔡奎持有15.72亿股,213.994亿港元。
此番劳燕分飞,财富各归其主,吴亚军虽恐失女首富地位,但整个过程处理得相对平顺,对企业的影响也在控制之中。
离婚已多年?“他们两个?早就离婚了,至少是在3至4年前就离婚了,之前还分居了多年,”11月20日,一位此前几年与吴亚军私交甚密的重庆企业界人士对《第一财经日报》记者说,“又不是今天才离的婚。
”重庆市企业界、媒体界多位与吴亚军有多年交道的人士也向本报记者确认,吴亚军与其前夫蔡奎的婚姻关系近几年一直不好,2010年吴亚军将龙湖地产的总部搬迁到北京之前的几年中,蔡奎就基本在北京、成都发展,二人相处时间不多。
企业改善ESG表现能降低财务风险吗?——来自中国上市公司的经验证据
房地产项目运营管理方案4完整篇.doc
房地产项目运营管理方案4 顾问训练营“项目运营管理”问答集体系篇1、项目运营管理的价值是什么?为什么说房地产的项目运营管理不仅限于计划的管理,而是充当房企“规模发动机利润监控者”?一是管目标根据企业战略导向下的经营目标实现项目维度的运营目标分解,事前做好目标的严格分级和管控,承接经营计划管理,实现指标的PDCA循环管理;二是控进度针对项目总控计划和关键里程碑节点进行严格管控,强化协同与防范风险,最终实现开发目标的过程监控,支撑项目快速高效运营;三是防风险强化价值链前端管控,通过构建投资收益跟踪体系,在项目重大节点和事件节点进行投资收益跟踪回顾,最终保证项目运营结束时完成既定目标。
2、项目运营管理体系包括什么?答:项目运管管理体系是一个完整的流程体系,包括针对项目的计划管理,基于报告的会议管理以及项目阶段性成果管理。
企业规模和发展历程不同,可以分别选择完备型体系和简约型体系。
3、如何诊断房企业项目运营管理体系?答:明源五步模型法用于诊断和评估房企运管管控体系是否有效。
a)体系与战略的匹配度b)运营管理组织的有效性c)运管管理制度和流程的可执行性d)运营管理体系的落地执行能力e)决策的频率和效果4、什么是运营管理体系中的“管一年、看三年”答:管一年:构建更有弹性的经营计划管控体系,应需而变,让开工节奏、销售计划等环环相扣,产供销高度匹配,减少大量资金被存货和土地占据,规避现金流风险。
看三年:通过经营计划的管控,能有效保证当年业绩的兑现,从长远来看,通过经营计划调整开发节奏,有利于保证未来3-5年业绩的持续稳定增长。
5、什么是运营管理的“四级管理体系”?答:四级计划管理体系就是将计划分为:集团关键节点、项目主计划、专项计划、楼栋施工计划。
四级计划的管理实质是在传统的三级计划管理基础上进行了进一步优化,抓大放小,合理授权,保障计划的合理性和科学性;另外一方面,各专业人员与部门能层层聚焦,做好各自的事情。
逆经济周期下企业财务策略研究——基于CFO视角
经济思想发展史可 以得知 , 凯恩斯理论是较为典型 的逆周期理论 ,
它在二战后西方各 国的经济复苏中的作用便是很好的佐证 。凯恩
清算的危险。 而此时 , 资本市场 的投资者则常 出于规避风 险或资产
保值 的目的 , 会纷纷变卖所持 资产 , 出资本市场 , 撤 这又进一步加
剧 了资产的贬值 。 当资产贬值 的程度市值低 于重置价值时 , 就会为
投资者或投机者们带来并购套利的机会 。 所以 , 有实力的企业就会
在这个 良好时机低价 收购资产 , 持有并整合收购 的资产 , 等到经济
斯 的追随者们丰富的经济思想体系也 不断地推动了逆周期理论和 实践 的发展 ,例如西方经济学界和西方各届政府所采用的供应学
派、 货币主义等 主张等。随着 经济全球化和一体化程度不断加深 , 各国的经济联系更加紧密 , 企业经 营的环境也 日益复杂 , 经济活动 的不确定性增强 ,一般的常规政策选择已经难 以满足这些不确定 性对经济发展 的要求。 因而 , 为了减少不确定性 , 降低风险 , 以便最
持续恶化 , 这严 重制约着出 1 3型企业 的业务发展 ; 第二 , 由国际宏’ 过二者 的有机结 合来有效地 降低经济 不景气 时期企业 的财务 波 的交易风险和折算 风险也显著增加 ,尤其是近年来迫于国际压力
而不断升值的人民币汇率使得 出口型企业 的生产成本上升 ,资金
购买能力降低 ; 第三 , 在逆经济周期中 , 由于通货膨 胀导 企 业面 临 严 峻 挑 战
林钜昌:潜龙在渊
林钜昌:潜龙在渊
吕丹
【期刊名称】《首席财务官》
【年(卷),期】2010(000)008
【摘要】CFO小传〉〉林钜昌美国特许金融分析师CFA;1991年毕业于香港大学,获物理学士学位;1991年加入香港太古集团,成为集团management trainee;1994年加入风险投资公司China Vest,成为中国业务分析师;1996年新加坡Kim Eng Securities中国股票分析师;1997年美林证券亚太区副总裁,中国股票及科技股分析师;2002年华润置地融资及企业发展总经理;2003年华润置地CFO;2006年至今龙湖地产CFO、执行董事。
【总页数】5页(P50-54)
【作者】吕丹
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】F832.5
【相关文献】
1.“潜龙”在渊 [J], 高峰
2.攻坚克难创佳绩潜龙腾渊铸辉煌——中国铁建港航局集团龙怀高速TJ38标建设纪实 [J], 苏黎明;宋博;刘荣华;周琦;
3.潜龙腾渊,鹰隼试翼——浅析核心素养背景下小学体育高效课堂的构建 [J], 王文成
4.昔日潜龙在渊今日飞龙腾空——访美国日易晖机械(上海)有限公司总裁林雄生先生 [J], 胡红兵;汪莉
5.冬日仙境——天山天池·潜龙渊 [J], 单伟
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董小姐龙湖「中台」大瘦身酝酿中:动机与信号
董小姐龙湖「中台」大瘦身酝酿中:动机与信号这个世界上,有没有不重视成本管控的公司?大概没有。
但是,将成本管控到什么程度,包装成什么样子,倒决定了每家公司的不同气质。
今年以来,龙湖一直在悄悄加强成本管控。
春节过后,新动作来了。
董小姐打听到,龙湖不少城市公司都收到了新指标——优化项目成本的硬性要求。
但是,这些做法都不如另一项大工程来得更直接。
数字化构想已经在龙湖提出了两年,那是一个漫长的造梦计划。
龙湖不是唯一的一个。
全行业都在梦想用信息技术的系统性手段,为公司降低成本,提高效率。
顺便裁掉那些看起来已经失去竞争力的人。
在开发商的信息化:昂贵的大坑?一文中,我谈了对全行业信息化热情的理解。
在吴亚军缺席的日子里,我解读过龙湖当时阶段的「平台+端」,究竟是什么。
在这一波房企信息化、数字化浪潮里,我看到龙湖跑在前位。
但我也看到了一家摸索中的公司,在追梦的同时,走回了老路的故事。
这个故事里最重要的关键词,就是成本管控。
董小姐独家获悉了三件事。
第一,近期,龙湖集团造价采购部负责人、供应链管理的老大林丽华卸任了。
接替她工作的是郑海晗,原龙湖华东中台负责人,造采职能老手。
林丽华是具体搭建龙湖中台架构的一把手。
龙湖目前共有5个供应链管理中台,分别在华北,华中,华东,东南和西南。
5个中台分别下辖:招投标、预结算、项目成本管理等业务。
第二,在4月中旬的一次高层内部会上,龙湖开始酝酿调整「中台」。
具体内容是,预备将中台下辖的各城市公司的成本管理端口,归还给各个城市公司。
也就是说,之前中台从各城市的成本管理条线回收的权力,现在又计划下放回去了。
如果推行下去,这对龙湖的各个中台将是不小的瘦身。
对一些相关员工而言,这可能将重新开启一个员工调动的窗口。
第三,龙湖新成立了资源管理中心,由中台直管,加强对集中采购的管控。
这相当于,原来中台下辖的招标部,换了一个名称,进一步收拢招标、采购等业务。
可见,这一次龙湖中台的调整,有放权,也有收权。
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管理会计之龙湖地产CFO林钜昌:潜龙在渊无论是对于蓄势待发的龙湖,还是对于择机而动的CFO林钜昌,准确把握好那个历史性的时间窗口都是至关重要的。
最近大半年的宏观环境对国内地产业来说,或许是《易经》乾卦中所说的“潜龙,勿用”般集体蛰伏的时刻。
不过对将股票卖到去年地产公司香港IPO的最高市盈率、并创下超额认购之最的龙湖地产来说,此刻或许是一个“或跃在渊”的历史性机遇。
“龙湖是一个可怕的企业。
”中国房地产业教父级人物王石对这家发迹于重庆的同行一向有着极高的评价,称龙湖地产创业者境界很高,做事情非常投入。
不独万科,事实上国内地产界对龙湖地产的企业管理、企业文化以及开发模式的总体评价都相当高。
今年6月初,龙湖入选中国指数研究院在港上市大陆房地产公司综合实力排名第六名,财务稳健排名第三名。
为此,《首席财务官》独家专访了龙湖地产CFO林钜昌先生,以期详细解读龙湖地产从西南一隅雄起而席卷全国的发展态势下的财资运作策略。
IPO,一飞冲天2009年11月19日,龙湖地产正式在香港联交所主板挂牌,募集资金逾10亿美元,此后股价连续逆市上涨两日,为其IPO之旅画上了圆满的句号。
2006年7月,曾任美林证券亚太区副总裁和华润置地CFO的林钜昌加盟龙湖,从整个行业的拐点到上市,林钜昌在龙湖一直在扮演着重要的角色。
林钜昌坦言,龙湖上市历程可谓一波三折。
2006年和2007年的资本市场非常好,当时很多投资者都期待龙湖地产上市。
龙湖也原本计划在2008年6月份正式赴港上市,等到9月去欧美路演时却遇上全球金融危机引发雷曼破产,与很多同时期准备IPO的房企一样,龙湖无奈搁置了上市计划,等待新的时间窗口。
“上市这件事,如果第一次做不成、第二次还失败的话,风险就会很高,资本市场并不宽容。
所以第二次一定要成功,无论市场愿意给什么样的价格。
”林钜昌不无感慨道,“时间点的判断非常重要,这也是对未来的判断,我们掌握得很准。
”2009年6月资本市场还不太稳定,但龙湖决定在此时再次启动IPO,他们预判2009年9月资本市场应该可以开闸。
这个时间窗口的准确判断令林钜昌记忆犹新。
而在2009年龙湖IPO前期,港交所共有九家地产公司排队上市。
当时还有一个不利的背景是,大部分IPO的开发商都以较低的估值去上市,只有个位数的市盈率,但龙湖董事长吴亚军定下的目标是十几倍的市盈率。
在资本市场的苛刻甄选下,如何做到差异化来吸引投资者的目光,以及如何能以高出同行两倍多的市盈率发行,给林钜昌带来不小的考验。
“我们花了很多时间做事前准备、事中沟通和事后说服。
最终以14倍的市盈率发行,并且至今还保持着在同一时期上市的九家房地产公司中惟一一家股价从未低于招股价(7.07元/股)的纪录。
”林钜昌笑谈,“吴总对股权是非常珍惜的。
”所以龙湖本次公开配售占总股本的比例为20%,低于2008年时计划的25%,但由于最终接近上限定价并成功行使超额配售权,龙湖仍然募集了约10亿美元,可以说是以更少的股权稀释,换来了预期的融资规模,并创下了超额认购之最。
值得一提的是,林钜昌一行在伦敦站路演时,还受到了金融大鳄索罗斯的青睐,索罗斯基金下单2亿港元以无限价的方式认购龙湖地产。
林钜昌认为,最终能做到这样的成绩,重要的还是龙湖的管理和品牌得到了市场的认可,并不是上市时才逐步了解和认可,而是经历了长期的积淀。
龙湖在2006年时就开始接待投资者,那时公司还没有上市意图,对投资者的接待和沟通同样是完全透明的。
用林钜昌的话说,他们看到的是龙湖的“真实面目”——楼盘的品质、工作人员的专业性等等,给投资者留下很深的印象,而这种印象是经过几年的时间积累的,形成了一种深入人心的好感。
“这种好感,带给龙湖在上市时点的选择上以很大的回报。
同时,我们对资本市场的管控是非常到位的,比如投行分析师在对龙湖报告内容的管理,还有对投资者的风险偏好都做了一些有针对性的功课和安排。
”林钜昌还补充道,和资本市场沟通一定要诚实,不对财务报表进行过度“化妆”。
龙湖地产在今年5月被纳入摩根士丹利资本国际指数(MSCI)中国指数,这意味着龙湖地产上市后的表现得到了国际资本市场的进一步认可。
长期担任上市公司CFO并在此前有过投行经验的林钜昌,在IR建设和维护上有一套自己的原则。
除了上面所谈到的诚实,还要有很高的公司透明度,这个透明度是持续性的而非选择性的,无论市场行情的好坏;其次,不要误导投资者;第三,上市公司配股融资要做到双赢,给别人留有盈利空间;最后,公司保持良好的治理水平,减少不必要的关联交易等。
“掌握了这几个投资者关系管理的原则,自然会系统地反映到资本市场。
”财务、业务和文化三位一体的整合战略在龙湖地产上市后首次公布的年报上可以看到,2009年龙湖实现合同销售额183.6亿元(人民币,下同),较前年增长79.8%;实现营业额113.7亿元,同比增长154.2%;扣除投资物业重估增值后的核心利润16.1亿元,同比大幅增长543.5%;平均净售价由每平方米4938元升至9400元,受惠于平均价格的显著升幅,综合毛利率由2008年的25.8%上升至2009年的29.3%;实现合同销售面积188.3万平方米。
从已公布的2010年上半年龙湖集团整体实现合同销售金额达104.8亿元来看,这是龙湖首次半年销售业绩超过百亿元。
销售金额和面积同比大幅增长,龙湖创下了公司成立16年来的最好业绩。
在林钜昌看来,优秀业绩的背后,折射出龙湖地产在公司战略、财务战略和文化战略上的成功融合。
林钜昌介绍,从2004年龙湖开始走出重庆、全国发展的战略,2009年开始有了“收成”。
从2004年起,通过实施“区域聚焦、多业态”战略,龙湖进入全国化扩张的发展阶段——即由北向南、从沿海经济圈、中心城市辐射到周边城市,利用业态和区域的双重平衡来实现可持续的发展。
“我们从西部低房价地区进入东部高房价地区,在同样成本管理能力的前提下,利润肯定会上涨。
”林钜昌进一步表明,通常而言,一个企业在扩张时会面临很多不确定因素,产生一些额外的成本,利润率会被压缩。
但龙湖恰恰相反,利润持续增长,在于其产品线很长,从普通住宅到写字楼,从高层公寓到花园洋房都有所涉猎,而且每个环节都做得很好。
“与此同时,把有限资源集中在西部、环渤海和长三角地区,深耕细作会带来很多额外回报,比如政府会对你更加重视,而且有能力的人才会愿意加入这样的平台。
”众所周知,房地产是受国家宏观调控关联度最大的产业之一。
而“新国十条”的发布,政府对房地产业的宏观调控进一步压缩了开发商在国内的融资空间。
卖楼首先要有地,前提是有钱,这个资金密集型的产业最大的压力就来自于土地款支付。
在地产公司的“融资、土地购置和销售楼盘”这三个财务周期里,几乎是环环相扣,一旦资金断流则极易崩盘。
那么龙湖集团是如何处理好这三个环节的“纠结”呢?林钜昌给出的答案是:将这三个周期分离。
“一个公司没上市的时候,这三个周期大多是紧密重合在一起的,而这种重合会大量破坏财富。
”林钜昌坦言,土地购置价格很受宏观调控的影响,融资成本又很受国际资本市场的影响,当资本市场好的时候,融资成本低,但地价会很贵,所以此时应多融资;等宏观调控到地价低的时候再买地;伺机市场好的时候来卖楼。
“将三个周期独立,各自选好时机,这样才能挣大钱。
”林钜昌坚信,财务战略的成功其实是地产商的核心竞争力之一。
除了将三个财务周期分离,独立把握最佳时机外,每个财务周期也各有个的学问。
值得一提的是,龙湖集团融资开源的渠道已经实现了多元化。
2009年5月,龙湖发行了14亿元、七年期人民币企业债券。
发行债券是龙湖延长债务到期日以降低财务风险的措施之一。
据统计,除2008年内蒙古奈伦集团股份有限公司获准发行7年期、金额为5亿元的企业债券外,近三年来尚无第二家民营企业获准发行企业债。
国内房地产宏观调控政策使目前A股上市的房地产公司再融资审批基本停滞,虽然在港上市的房地产公司同样受政策影响严重,但境外融资给它们提供了喘息之机。
在香港成功IPO募集巨资后,龙湖也没有放弃银行贷款。
2010年4月,龙湖在香港与汇丰、渣打、东亚等五家银行签订了21.5亿港币的四年期银团贷款,年利率Hibor+2.85%.林钜昌向记者表示,这是龙湖上市后首次境外贷款融资,从启动到签约仅用了两个月,充分表明了各大商业银行对龙湖持续稳健发展的信心。
国内的开发贷款有租期的限制,银监会要求不能超过三年期。
而龙湖能够做到四年期,是目前所知中国房地产民营企业获取的最长年限境外贷款。
“我们情愿贷款利率高一点,也要周期更长些,因为几个点的利息对公司而言是很容易消化的,但多一年的时间,对财务风险会降低很多。
”尽管两个月便完成了这笔令林钜昌颇为满意的贷款,看似顺利的背后也有很多难点,但成功终有经验可循。
“不止我们一家在找银团贷款,银团也要筛选企业;而我们的要求又比较高,目前市场的定律是只做三年期,我们最终能谈下四年期有三个核心要诀,首先要掌握好时机,龙湖正好是在今年2月和4月这两次宏观调控之间完成的贷款,一定要快,不能拖拉;第二,要跟这些银行有深入的接触,让他们从心底认可你这个公司;第三,要有取舍,懂得用可控的成本换取更大的风险保障。
”林钜昌的回答言简意赅。
如何在公司高速发展的同时保持不败的竞争力?这个话题让身为CFO的林钜昌颇有感触,他从财务战略的角度总结了如下几个核心观点。
首先让融资走在投资前面;其次,管理好公司未来的头寸(即每个月底的现金存量),地产公司最大的特点是先支付再回收,周期很长,中间有可能出现市场变化、政策变化和利率变化等带来的风险和不确定性,牵涉到很多对未来营运的预测和买地支付的判断,所以如何管理好头寸是很重要的,龙湖采取滚动预算的方式,每个月会把所有现金流叠拼起来,更新现金流预测,公司内部有最低头寸的要求,如果低于“红线”,要么增加销售,要么减少开支,严格执行,确保安全头寸是龙湖上市后财务管理铁的纪律;最后,贷款平均到期年限越长越好,龙湖是高速滚动开发的企业模式,平均2-3年就可以把一个项目全部做完并达到资金回笼,如果贷款周期是三年以上,那么资金就是安全的,2009年龙湖的平均贷款年限是两年半,现在已经达到三年多了,长于公司的资产运转周期。
林钜昌总结,“过去必须先买地才能有土地证作抵押再融资,现在融资走在买地的前面,所有的财务运作,其实全部目的是为了融资走在投资的前面,这样才能创造出价值。
”此外,虽然龙湖目前的规模尚比不上万科、富力等地产巨鳄,但龙湖对产品的精益求精以及先造园林再盖房的理念,对北京开发商而言都是极大的触动。
“房地产是靠人做出来的,龙湖从几年前的200多人扩张到现在的4000多人,对组织的考验是很大的,这不单单是做事那么简单,还有深层次的文化认同感,这些需要有庞大的企业文化体系去支撑。