世界500强的外企部门主管
世界著名500强汽车零部件企业在中国的公司介绍
阿文美驰商用车辆系统(上海)有限公 司 康奈可汽车科技（上海）有限公司研 发中心 康奈可（中国）投资有限公司 康奈可汽车电子（无锡）有限公司 康奈可科技(无锡)有限公司 德纳(无锡)技术有限公司 美国德纳公司上海办事处 天津电装电子有限公司 佛吉亚（上海）商务咨询有限公司 佛吉亚(上海)汽车部件系统有限公司 吉凯恩（中国）投资有限公司 吉凯恩传动系统扭矩技术（上海）有 限公司 吉凯恩丹阳工业有限公司 北京江森自控汽车饰件有限公司 天纳克汽车工业（上海）有限公司 延锋伟世通（重庆）汽车饰件系统有 限公司 顺德多纳勒振华汽车部件有限公司 上海空调系统发动机冷却雨刮系统研 发中心 广州法雷奥发动机冷却有限公司 湖北法雷奥车灯有限公司佛山分公司 法雷奥汽车内部控制( 深圳) 有限公 司 重庆矢崎仪表有限公司 上海矢崎电子配件有限公司 矢崎（中国）投资有限公司 天津矢崎汽车配件有限公司 烟台矢崎汽车配件有限公司 华南矢崎(汕头)汽车配件有限公司 萨克斯汽车零部件系统（上海）有限 公司 采埃孚传动技术（苏州）有限公司 辉门公司 菲特尔莫古（上海）汽车零部件有限 公司 广州辉门冠军火花塞有限公司 辉门摩擦产品有限公司 独 资 企 业
瑞典奥托立夫公司 长春奥托立夫贸鸿汽车安全系统有限 公司 上海海拉电子有限公司 海拉（上海）汽车工业服务有限责任 公司 长春海拉车灯有限公司 北京海拉车灯有限公司 万都（哈尔滨）汽车底盘系统有限公 司 摩比斯（mobis）公司 北京现代摩比斯汽车零部件有限公司 天津摩比斯汽车零部件 米其林沈阳轮胎厂 BEKAERT贝卡尔特 博格华纳（中国）投资有限公司 普利司通(中国)研究开发有限公司 普利司通（中国）投资有限公司 畅博电子(上海)有限公司 伟巴斯特车顶供暖系统（上海）有限 公司
丰田汽车（OEM） Delphi德尔福 德尔福（上海）动力推进系统有限公司 德尔福德科电子系统(苏州)有限公司 德尔福派克电气系统有限公司（总公司） 德尔福亚太总部(上海) Bosch博世 博世（中国）投资有限公司（总部） 博世贸易（上海）有限公司 博世汽车部件（苏州）有限公司 博世汽车部件（长沙）有限公司 Visteon 伟世通 Denso电装 Lear李尔 李尔管理（上海）有限公司 李尔汽车电子电器（上海）有限公司 Johnson Control江森自控 江森自控汽车内饰管理(中国)有限公司 TRW Automotive 天合汽车集团 天合汽车零部件技术服务(上海)有限公司（亚太总部） 天合汽车零部件(上海)有限公司（工厂） 天合汽车零部件( 廊坊 )有限公司（工厂） 天合汽车零部件(苏州)有限公司 （工厂） Dana德纳 美国德纳有限公司上海代表处 Magna麦格纳 麦格纳唐纳利（上海）汽车系统有限公司（工厂） 昆山麦格纳汽车系统有限公司 麦格纳动力总成（常州）有限公司 Valeo 法雷奥 Aisin Seiki爱信精机 ThyssenKrupp 蒂森克虏伯 Continental德国大陆 Faurecia佛吉亚 ZF 采埃孚 ArvinMeritor阿文美驰 BorgWarner 博格华纳 GKN 吉凯恩 Federal-Mogul 辉门 Tennaco天纳克 Calsonic Kansei康奈可 阿文美驰轻型车系统(上海)有限公司 阿文美驰轻型车系统(重庆)有限公司 阿文美驰轻型车系统(烟台)有限公司 Yazaki日本矢崎 美国霍尼韦尔公司
全球500强各行业薪资水平比较
麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。
下面的还是比较认可的：罗兰贝格：15万base＋3万bonusIBM咨询：base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上AC尼尔森：MT5500在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。
面试没去，看来还是明智，HOHO OperaSolution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛.薪水还不错:本科生8000/月.研究生12000/月,但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。
上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：ＫＲＣ开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．ＢＡＳＥ在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：＂保证在第二年可以年薪１０Ｗ＂．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于５Ｋ每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。
二面我便没去。
大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。
了解下先：中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19万。
摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。
汇丰银行：Globalmarkets外汇trader月薪8000。
花旗银行MT：8000月薪。
巴克莱：香港40万港币。
瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
快消类离我们最近的公司。
薪水估计不陌生。
情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样：箭牌：4400月薪联合利华：6500欧莱雅：4900宝洁：本7200、研8200、博9700玛氏（MARS）：月薪10000。
世界500强公司经理人盘道——跨国公司眼里的中国价值
而不是哪一个主义战胜哪一个主义。 在过去 ３ 年 中，我们最大的错误概 ０ 念就是世界是平的 。现在 ，世界其实不
是 平 的 ，以 后 也 不 会 。 技 术 和 人 才 可 能
全 球 共 融
金 岩 石 ： 在 ，我 们 大家 都 被 三 个 现
屏幕控制了 ： 大屏幕 电视、中屏幕电脑 、
小 屏 幕手 机 。这是 幸 福还 是 危 险？
什 么 不 跑 ？你 们 到 底 在 这 里 干 什 么 ？ 什 么 东西 吸 引了 你 们 ？
关志华 ： 首先 ，巴斯夫来 中国是为
中国的发展前 景就大了。中国人必须成
为 狼 ， 不 能 是 羊 ，羊 是 要 被 狼 吃 掉 的 ，
中国人应该 站起 来和人家打 ，打赢了才
是 真 正 的英 雄 。
张亚勤 ： 如果一定要刻意强调某个
国 家 化 ，那 么 全 球 化 的 真 正 含 义 应 该 是 共 融 。 今 天 ，全 世 界 的 核 心 词 是 和 谐 ，
科技 公 司的 是在 座的 各位 用户 。所 以 ，我
都是这场 科技 革命 的受 益者。而科技 革 命 的过程 中 ，有一 个更重 要的 关键词 ， 就是全球化。没有中国就谈不到全球化 ，
只要 全球 化 ，就不 能 不 涵盖 中 国 。科技 、 全球 化给我 们这 代人带 来了就业 机会 ，
世界分得很开 ，本身就是一个错误。 另外 ，我认为一个企业发展的社会 责 任特 别重要。比如说铝制的东西是高
消 耗 、环 境 污 染 很 厉 害 ，但 是 如 果 可 以 把 铝 制 的 产 品 做 好 ，在 生 产 中 排 出 的 不 是 二 氧 化碳 而 是 氧 气 ，那 么这 种 技 术 在
什么人可以年收入百万
年纯收入百万，对于真的有钱人是毛毛雨，但已经是99%的没法企及的。
一般主要是500强企业总监级别以上.，一流外企为例，一个普通985硕士，要混到大部门总监，要往上升4级，4个级别什么意思懂吗,90%职场人一辈子就能升1个级别。
有的人以个别金融投行企业举例，要知道这些企业每年全国就招几十个人，有的说微软谷歌，首先微软等企业核心部门要求极高的，他们要招最聪明的人，我记得当年院里面上百人，就1,2个到终面还被刷，我们院都是高考全省几百名考生。
其次微软待遇就是和bat一个级别，并不是靠收入吸引人才，想年薪百万都要熬上2,3个级别，许多人熬不过跳槽走。
百度一般应届硕士进去是t4左右，年薪百万要t9,资生t12可到500万。
华为应届是13级，年薪百万一般要部分18和19级员工，阿里腾讯可以同样参考，差不多一流企业的普通应届硕士要升5个级别才够年薪百万。
90%多百度人到t6已经上不去了，上次华为(百度)糗大的刘超就是t11，年薪税后100多万，当然算上股票分红还能多点,他的上司关总可到500万。
95%华为员工到16级要熬7年,17级几乎是普通员工极限了，这样的人已经有资格给新员工当大课讲师了，18级有资格当部门经理级别，几乎都是00年左右加入华为的骨干，19级有资格当子产品线总裁，平时龙见首不见尾，普通员工就年会时候能见到，海外市场人员普遍高过研发，但是也很辛苦。
身边知道事情，上海一个区局副局长（副处级）跳槽去北京的金融企业，给年薪80万，拖家带口拔腿就走人。
上海某区宣传部部长(副厅级）跳槽去金融企业，年薪百万，上级一再挽留无果走人。
山东3个副市长为百万年薪跳槽去保险企业，央视副台长王晓晖跳槽去爱奇艺当首席内容官，年薪到这个数了。
换句话说，能再职场做到年薪百万的位子，难度不亚于当公务员当上正处级以上。
有的说开公司，开淘宝店，开饭店年收入百万很容易，其实也没那么容易，许多人往往把营业额和利润混淆了。
王思聪投资的饮食概念，香港餐饮业新贵，控制了23个大型餐厅，20多个品牌，铜锣湾餐饮业新的扛把子。
全球500强各行业薪资水平比较
咨询类麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。
下面的还是比较认可的：罗兰贝格：15万base＋3万bonusIBM咨询：base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上AC尼尔森：MT5500在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。
面试没去，看来还是明智，HOHO OperaSolution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛.薪水还不错:本科生8000/月.研究生12000/月,但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。
上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：ＫＲＣ开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．ＢＡＳＥ在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：＂保证在第二年可以年薪１０Ｗ＂．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于５Ｋ每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。
二面我便没去。
金融类大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。
了解下先：中金IBD：本科：年薪；研究生：19万。
摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。
汇丰银行：Globalmarkets外汇trader月薪8000。
花旗银行MT：8000月薪。
巴克莱：香港40万港币。
瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
快消类离我们最近的公司。
薪水估计不陌生。
情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样：箭牌：4400月薪联合利华：6500欧莱雅：4900宝洁：本7200、研8200、博9700玛氏（MARS）：月薪10000。
《杜拉拉升职记》观后感_1
《杜拉拉升职记》观后感《杜拉拉升职记》观后感1一部《杜拉拉升职记》风靡职场，不论新老白领，都希望从这个小姑娘身上找到属于自己的职场问题终极解决方案。
电影版的《杜拉拉》就讲述了这样一个故事，徐静蕾扮演的杜拉拉是如何从一个职场“菜鸟”，成功完成职场三级跳，晋升为一家全球500强企业的HR总监，跻身职场“白骨精”的行列。
粉丝网友们总结了杜拉拉升职的“三十六计”。
包括在业务上，无论你在外企还是国企，也无论你从事何种行当，要想不被边缘化并加快职位的上升，就要紧挨着核心业务这棵大树来发展；要清楚自己的定位和职责，什么要自己做，什么要向上级汇报，什么需要上级的支持和他人的协作，要有判断力，知道自己独立决定事情的范围；“学到东西”固然重要，更要清楚自己的付出应该得到怎样的回报，当你手中握有筹码的时候，也是你为自己争取利益的最好时机等。
而在职场人际关系方面，如果你不想用你的职业前途赌一把，那么千万不要在你不同意上司的决定时，就贸然跨过他越级行事；不是所有的事情都需要你擅自做决定，但也绝不是什么事情都要问领导，领导是需要你帮他分担，而非事事都要烦他；面对强硬的同事，一味的妥协并不是最好的办法，有力地表达自己的观点和立场非常重要，你的坚持有时会让他肃然起敬。
在徐静蕾本人看来，杜拉拉身上有很多这个时代女性的影子，有主见、渴望独立、在道德底线之上不惜一切代价做好想做的事情；努力、尽量回避小女人心态、对感情含含糊糊、对工作毫不懈怠；脑子灵光、有韧性、会学习、对人际关系敏感、对生活看法实际，适当的时候还会耍些无伤大雅的小计谋。
徐静蕾认为，对于大多数职场女性而言，相比比尔·盖茨的成功，杜拉拉的故事对于职场人士，特别是职场女性，更具有借鉴和模仿的价值。
如果说职场女性可以参考杜拉拉，那么职场男性则完全可以效仿《三国演义》中的最佳职业经理人——赵云。
有专家将职场人士划分为四种类型：有能力有脾气型、有能力无脾气型、无能力有脾气型和无能力无脾气型。
外企职位英语缩写
GM(General Manager) 总经理VP(Vice President)副总裁FVP(First Vice President)第一副总裁AVP(Assistant Vice President)副总裁助理CEO(Chief Executive Officer)首席执行官COO(Chief Operations Officer)首席运营官CFO(Chief Financial Officer)首席财务官CIO(Chief Information Officer)首席信息官HRD(Human Resource Director)人力资源总监OD(Operations Director)运营总监MD(Marketing Director)市场总监OM(Operations Manager)运作经理PM(Production Manager)生产经理(Product Manager)产品经理Accounting Assistant会计助理Accounting Clerk记帐员Accounting Manager会计部经理Accounting Stall会计部职员Accounting Supervisor会计主管Administration Manager行政经理Administration Staff行政人员Administrative Assistant行政助理Administrative Clerk行政办事员Advertising Staff广告工作人员Airlines Sales Representative航空公司定座员Airlines Staff航空公司职员Application Engineer应用工程师Assistant Manager副经理Bond Analyst证券分析员Bond Trader证券交易员Business Controller业务主任Business Manager业务经理Cashier 出纳员Buyer 采购员Chemical Engineer化学工程师Clerk/Receptionist职员 / 接待员Civil Engineer土木工程师Clerk Typist & Secretary文书打字兼秘书Computer Data Input Operator计算机资料输入员Computer Engineer计算机工程师Computer Processing Operator计算机处理操作员Computer System Manager计算机系统部经理Copywriter广告文字撰稿人Deputy General Manager副总经理Economic Research Assistant经济助究助理Electrical Engineer电气工程师Engineering Technician工程技术员Export Sales Manager外销部经理English Instructor/Teacher英语教师Export Sales Staff外销部职员F.X. (Foreign Exchange)Clerk外汇部职员Financial Controller财务主任F.X. Settlement Clerk外汇部核算员Financial Reporter财务报告人General Auditor审计长Fund Manager财务经理General Manager/ President总经理Import Liaison Staff进口联络员General Manager Assistant总经理助理Import Manager进口部经理General Manager's Secretary总经理秘书Insurance Actuary保险公司理赔员Hardware Engineer (计算机 ) 硬件工程师Interpreter口语翻译International Sales Staff国际销售员Legal Adviser法律参谋Manager for Public Relations公关部经理Line Supervisor生产线主管Manufacturing Engineer制造工程师Maintenance Engineer维修工程师Manufacturing Worker生产员工Management Consultant管理参谋Market Development Manager市场开发部经理Manager 经理Marketing Manager 市场销售部经理Market Analyst市场分析员Marketing Representative销售代表Marketing Staff市场销售员Marketing Representative Manager市场调研部经理Marketing Assistant销售助理Office Clerk职员Marketing Executive销售主管Operational Manager业务经理Mechanical Engineer机械工程师Package Designer包装设计师Mining Engineer采矿工程师Passenger Reservation Staff乘客票位预订员Music Teacher音乐教师Personnel Clerk人事部职员Naval Architect造船工程师Personnel Manager人事部经理Office Assistant办公室助理Plant/ Factory Manager厂长Postal Clerk邮政人员Purchasing Agent采购(进货)员Private Secretary私人秘书Quality Control Engineer质量管理工程师Product Manager生产部经理Real Estate Staff房地产职员Production Engineer产品工程师Recruitment Co-ordinator招聘协调人Professional Staff专业人员Regional Manger地区经理Programmer电脑程序设计师Research ＆ .Development Engineer研究开发工程师Project Staff (工程 ) 筹划人员Restaurant Manager饭店经理Promotional Manager推售部经理Sales and Planning Staff销售方案员Proof-reader校对员Securities Custody Clerk保安人员Sales Assistant销售助理Senior Consultant/Adviser高级参谋Sales Clerk店员、售货员Senior Secretary高级秘书Sales Coordinator销售协调人Service Manager效劳部经理Sales Engineer销售工程师Simultaneous Interpreter同声传译员Sales Executive销售主管Software Engineer (计算机 ) 软件工程师Sales Manager销售部经理Supervisor 监管员Salesperson销售员Systems Adviser系统参谋Seller Representative销售代表Systems Engineer系统工程师Sales Supervisor销售监管Systems Operator系统操作员School Registrar学校注册主任Technical Editor技术编辑Secretarial Assistant秘书助理Technical Translator技术翻译Secretary秘书Technical Worker技术工人Security Officer平安人员Telecommunication Executive电讯(电信)员Senior Accountant高级会计Telephonist / Operator接线员、话务员Senior Employee高级雇员Trade Finance Executive贸易财务主管Tourist Guide导游Translation Checker翻译核对员Trainee Manager培训部经理Wordprocessor Operator银行高级职员Translator翻译员Typist打字员公司英文标识总公司 Head Office分公司 Branch Office营业部 Business Office人事部 Personnel Department人力资源部Human Resources Department总务部 General Affairs Department财务部 General Accounting Department销售部 Sales Department促销部 Sales Promotion Department国际部 International Department出口部 Export Department进口部 Import Department公共关系 Public Relations Department广告部 Advertising Department企划部 Planning Department产品开发部Product Development Department研发部 Research and Development Department(R&D)秘书室 Secretarial Pool世界 500强企业名称中英对照〔一〕公司名称中文名称总部所在地主要业务1Exxon Mobil埃克森美孚美国炼油2Wal-Mart Stores沃尔玛商店美国零售3General Motors通用汽车美国汽车4Ford Motor福特汽车美国汽车5DaimlerChrysler戴姆勒克莱斯勒德国汽车6Royal Dutch/Shell Group皇家荷兰壳牌集团荷兰/英国炼油7 BP 英国石油英国炼油8General Electric通用电气美国电子电气9Mitsubishi三菱商事日本多样化10Toyota Motor丰田汽车日本汽车11Mitsui三井物产日本多样化12Citigroup花旗集团美国金融13Itochu伊藤忠商事日本多样化14Total Fina Elf道达尔菲纳埃尔夫法国炼油15Nippon Telegraph & Telephone日本电报日本电信16 Enron安然美国能源17 AXA安盛法国保险18 Sumitomo住友商事日本多样化19Intl. Business Machines国际商用机器美国计算机20Marubeni丸红商事日本多样化21Volkswagen群众德国汽车22Hitachi日立日本电子电气23 Siemens西门子德国电子电气24Ing Group荷兰国际集团荷兰保险25Allianz安联德国保险26Matsushita Electric Industrial松下电器日本电子电气27 E. ON的德国多样化28Nippon Life Insurance日本生命日本保险29Deutsche Bank德意志银行德国银行30 Sony索尼日本电子电气31 AT&T美国电报美国电信32Verizon Communications弗莱森电讯美国电信33U.S. Postal Service美国邮政总局美国邮递包裹34Philip Morris菲利普莫里斯美国食品烟草35 CGNU商联保险英国保险36J.P. Morgan Chase摩根大通银行美国银行37Carrefour家乐福法国零售38Credit Suisse瑞士信贷集团瑞士银行39Nissho Iwai日商岩井日本多样化40Honda Motor本田汽车日本汽车41Bank of America Corp.美洲银行美国银行42BNP Paribas法国巴黎银行法国银行43Nissan Motor日产汽车日本汽车44Toshiba东芝日本电子电气45 PDVSA委内瑞拉石油委内瑞拉炼油46Assicurazioni Generali忠利保险意大利保险47Fiat 菲亚特意大利汽车48Mizuho Holdings瑞穗控股日本银行49 SBC Communications西南贝尔美国电信50Boeing波音美国航空航天51Texaco德士古美国炼油52Fujitsu富士通日本计算机53Duke Energy杜克能源美国电力煤气54Kroger克罗格美国零售55 NEC 日本电气公司日本电子电气56Hewlett-Packard惠普美国计算机57 HSBC Holdings汇丰控股英国银行58Koninklijke Ahold的荷兰零售59Nestlé雀巢瑞士食品60Chevron雪佛龙美国炼油61State Farm Insurance Cos.州立农业保险美国保险62Tokyo Electric Power东京电力日本电力煤气63 UBS 瑞士联合银行瑞士银行64Dai-ichi Mutual Life Insurance第一生命日本保险65American International Group美国国际集团美国保险66 Home Depot家庭百货美国零售67Morgan Stanley Dean Witter摩根士丹利添惠美国证券经纪68Sinopec中国石化中国石油化工69 ENI 埃尼意大利炼油70Merrill Lynch美林美国证券经纪71 Fannie Mae范妮梅美国金融72Unilever联合利华荷兰/英国食品73Fortis福尔蒂荷兰 / 比利时保险74 ABN AMRO Holding荷兰银行荷兰银行75Metro麦德龙德国零售76Prudential保诚保险英国保险77State Power Corporation国家电力公司中国电力78 Rwe Group莱茵集团德国电力煤气79 Compaq Computer康柏电脑美国计算机80 Repsol YPF莱普索尔西班牙炼油81 Pemex墨西哥石油墨西哥原油82 McKesson HBOC麦卡森美国零售83China Petroleum中国石油天然气中国炼油84Lucent Technologies朗讯科技美国电子电气85Sears Roebuck西尔斯罗巴克美国零售86Peugeot标致法国汽车87 Munich Re Group慕尼黑再保险德国保险88Merck 默克美国制药89Procter & Gamble宝洁美国家用化学品90 WorldCom世界电讯美国电信91Vivendi Universal威望迪环球法国娱乐92Samsung Electronics三星电子韩国电子电气93 TIAA-CREF美国教师退休基金会美国保险94Deutsche Telekom德国电信德国电信95Motorola摩托罗拉美国电子电气96Sumitomo Life Insurance住友生命日本保险97Zurich Financial Services苏黎士金融效劳瑞士保险98Mitsubishi Electric三菱电机日本电子电气99Renault雷诺法国汽车100 Kmart卡马特美国零售世界 500强企业名称中英对照〔二〕公司名称中文名称总部所在地主要业务101Target塔吉特美国零售102Albertson's艾伯森美国零售103Hyundai现代韩国多样化104Thyssen Krupp蒂森克虏伯德国工农业设备105 Samsung三星韩国多样化106 USX美国钢铁马拉松美国炼油107Royal Philips Electronics皇家飞利浦电子荷兰电子电气108Cr édit Agricole农业信贷银行法国银行109Berkshire Hathaway伯克希尔哈撒韦美国保险110Intel英特尔美国半导体111 BASF巴斯夫德国化学112 Goldman Sachs Group高盛集团美国证券经纪113J.C. Penney彭尼美国零售114 BMW宝马德国汽车115 Conoco的美国炼油116Costco Wholesale价格本钱美国零售117HypoVereinsbank联合抵押银行德国银行118 Suez苏伊士里昂水务法国水务119Safeway西夫韦美国零售120MetLife都市人寿保险美国保险121Santander Central Hispano Group桑坦德集团西班牙银行122Dell Computer戴尔电脑美国计算机123 SK 鲜京韩国炼油124Electricite De France法国电力法国电力125Deutsche Post德国邮政德国邮递包裹126Tesco特斯科英国零售127France T léécom法国电信法国电信128 BT 英国电信英国电信129Ingram Micro英格雷姆麦克罗美国零售130Nortel Networks北电网络加拿大电子电气131Freddie Mac弗雷德马克美国金融132Cardinal Health卡地纳健康美国的133L.M. Ericsson爱立信瑞典电子电气134Meiji Life Insurance明治生命日本保险135United Parcel Service联合包裹运输效劳美国邮递包裹136Royal Bank of Scotland皇家苏格兰银行英国银行137Mitsubishi Motors三菱汽车日本汽车138Pfizer辉瑞美国制药139 Dynegy的美国能源140Reliant Energy的美国电力煤气公用141E.I. du Pont de Nemours杜邦美国化学142Delphi Automotive Systems德尔福汽车系统美国汽车零件143Johnson & Johnson强生美国制药144Allstate好事达保险美国保险145Robert Bosch罗伯特博世德国电子电气146Alcatel阿尔卡特法国电子电气147UtiliCorp United公用事业联合公司美国电力煤气公用148Tyco International特科国际美国电子电气149Hyundai Motor现代汽车日本汽车150Bayer拜尔德国化学151 Aegon的荷兰保险152Ito-Yokado伊藤洋华堂日本零售153International Paper国际造纸美国纸产品154 Nokia诺基亚芬兰电子电气155Nippon Mitsubishi Oil日本三菱石油日本炼油156Olivetti好利获得意大利电信157Wells Fargo富国银行美国银行158Mitsubishi Heavy Industries三菱重工日本工农业设备159GlaxoSmithKline葛兰素史克英国制药160Petrobr sá巴西石油巴西炼油161Aetna安泰美国保险162Daiei大荣日本零售163Saint-Gobain圣戈班法国玻璃164United Technologies联合技术美国航空航天165Prudential Ins. Co. of America美国宝德信人寿保险美国保险166Lehman Brothers Holdings雷曼兄弟美国证券经纪167Bank of Tokyo-Mitsubishi东京三菱银行日本银行168Telef nicaó西班牙西班牙电信169 PG&E Corp.太平洋煤气电力美国电力煤气170BellSouth贝尔南方美国电信171 Canon佳能日本办公设备172Royal & Sun Alliance Insurance Group皇家太阳保险集团英国保险173J. Sainsbury桑斯博里英国零售174Walt Disney沃特迪斯尼美国娱乐175 ConAgra康尼格拉美国食品176Lockheed Martin洛克希德马丁美国航空航天177Bank One Corp.第一银行美国银行178Barclays巴克莱银行英国银行179Jusco吉之岛日本零售180Honeywell International霍尼韦尔国际美国航空航天181Nippon Steel新日铁日本金属182 Sumitomo Bank住友银行日本银行183Tosco的美国炼油184First Union Corp.第一联合银行美国银行185Soci étéG énérale 兴业银行法国银行186Kansai Electric Power关西电力日本电力187Dresdner Bank德累斯顿银行德国银行188American Express美国运通美国金融189Statoil挪威石油挪威炼油190Sprint斯普林特美国电信191Westdeutsche Landesbank西德意志银行德国银行192Lloyds TSB Group劳埃德集团英国银行193LG International乐喜金星国际韩国多样化194Southern南方美国电力煤气195Supervalu超价商店美国零售196Enel国家电力意大利电力197Alcoa美国铝业美国金属198East Japan Railway东日本铁路日本铁路运输199 Dow Chemical道化学美国化学200 ABB阿西布朗勃法瑞瑞士电子电气世界 500强企业名称中英对照〔三〕公司名称中文名称总部所在地主要业务 201 Microsoft微软美国软件202Groupe Pinault-Printemps皮诺春天集团法国零售203 Tomen东绵日本多样化204FleetBoston佛雷特波士顿银行美国银行205 CNP Assurances法国国家人寿保险法国保险206Intesabci的意大利银行207AutoNation的美国汽车销售效劳208Alstom阿尔斯通法国电子电气209Indian Oil印度石油印度炼油210Preussag普罗伊萨格德国多样化211Georgia-Pacific佐治亚太平洋美国纸产品212Vodafone沃达丰英国电信213 Industrial & Commercial Bank of China中国工商银行中国银行214 Banco Bilbao Vizcaya Argentaria毕尔巴鄂比斯开银行西班牙银行215 TXU德州公用美国电力煤气216El Paso Corp.的美国能源217Nichimen日绵日本多样化218 Groupe Auchan的法国零售219New York Life Insurance纽约人寿保险美国保险220Bristol-Myers Squibb百时美施贵宝美国制药221Phillips Petroleum菲利普石油美国炼油222Samsung Life Insurance三星人寿保险韩国保险223Walgreen沃尔格林美国零售224Novartis诺华瑞士制药225UnitedHealth Group联合健康集团美国医疗健康226 Commerzbank德国商业银行德国银行227Cr édit Lyonnais里昂信贷银行法国银行228China Telecommunications中国电信中国电信229 Loews洛斯美国保险230Japan Tobacco日本烟草日本烟草231Aventis安内特法国制药232 KDDI的日本电信233Coca-Cola可口可乐美国饮料234PepsiCo百事公司美国饮料235Tech Data技术数据美国零售236Sara Lee沙拉李美国食品237Chubu Electric Power中部电力日本电力238Sanyo Electric三洋电机日本电子电气239 AMR 美利坚公司美国航空公司240Caterpillar卡特彼勒美国工农业设备241Japan Postal Service日本邮政日本邮递包裹242 Rabobank拉博银行荷兰银行243 CVS 的美国零售244LG Electronics乐喜金星电子韩国电子电气245Viacom维亚康姆美国娱乐246Cigna信诺美国保险247Abbey National阿比国民银行英国银行248Asahi Mutual Life Insurance朝日生命日本保险249Bergen Brunswig伯根布鲁斯威格美国零售250Toyota Tsusho丰田通商日本多样化251Bank Of China中国银行中国银行252 UAL 联合航空美国航空公司253Sysco西斯科美国零售254Petronas马来西亚石油马来西亚炼油255 Electronic Data Systems电子数据系统美国数据效劳256Cisco Systems思科系统美国电子电气257Lowe's劳氏美国零售258Swiss Reinsurance瑞士再保险瑞士保险259Xerox施乐美国办公设备260Bridgestone普利斯通日本轮胎橡胶261British American Tobacco英美烟草英国烟草262Fonci reè Euris的法国零售263Federated Department Stores联合百货美国零售264Standard Life Assurance标准人寿保险英国保险265 SNCF国家铁路法国铁路运输266Raytheon雷神美国航空航天267Idemitsu Kosan出光兴产石油日本炼油268 FedEx联邦快递美国邮递包裹269Kingfisher翠丰集团英国零售270Mazda Motor马自达汽车日本汽车271 Denso电装日本汽车零件272Sharp夏普日本电子电气273Pharmacia法玛西亚美国制药274AstraZeneca阿斯特拉捷利康英国制药275Japan Energy日本能源日本炼油276Sinochem中国化工进出口公司中国多样化277 EADS的法国航空航天278Norsk Hydro挪威水电挪威化学279Tokio Marine & Fire Insurance东京海上火灾保险日本保险280 Gazprom俄罗斯天然气俄罗斯能源281Bouygues布伊格法国工程建筑282Franz Haniel弗朗茨海涅尔德国零售283Almanij的比利时银行284Kajima鹿岛建设日本工程建筑285 TRW汤姆森拉莫伍尔德里奇美国汽车零件286 Sanwa Bank三和银行日本银行287Johnson Controls约翰逊控制美国汽车零件288Legal & General的英国保险289 Roche Group罗氏制药瑞士制药290Northwestern Mutual Life Ins.西北相互人寿保险美国保险291IBP艾奥瓦牛肉罐头美国食品292Yasuda Mutual Life Insurance安田生命日本保险293Delhaize 'Le Lion'的比利时零售294 Minnesota Mining & Mfg.明尼苏达矿业制造美国多样化295 HCA 的美国医疗健康296Mitsui Mutual Life Insurance三井生命日本保险297Qwest Communications奎斯特电信美国电信298Landesbank Baden-Württemberg的德国银行299Bertelsmann贝塔斯曼德国出版300Korea Electric Power韩国电力韩国电力世界 500强企业名称中英对照〔四〕公司名称中文名称总部所在地主要业务301 Onex的加拿大电子电气302 Liberty Mutual Insurance Group利保相互保险集团美国保险303Dentsu电通日本广告304TransCanada Pipelines的加拿大能源305 NKK日本钢管日本金属306Diageo迪阿吉奥英国饮料307 AMP安宝澳大利亚保险308Sakura Bank樱花银行日本银行309Weyerhaeuser惠好美国纸产品310Nippon Express日本通运日本邮递运输311Delta Air Lines德尔塔航空美国航空公司312Skandia Group斯堪地亚集团瑞典保险313Taisei大成建设日本工程建筑314Mitsubishi Chemical三菱化学日本化学315Adecco的瑞士的316Washington Mutual华盛顿相互美国银行317 MYCAL的日本零售318Bayerische Landesbank巴伐利亚银行德国银行319Sun Microsystems太阳微系统美国计算机320Dexia Group的比利时 /法国银行321Faros的法国的322Canadian Imperial Bank of Commerce加拿大帝国商业银行加拿大银行323Emerson Electric艾默生电气美国电子电气324Tohoku Electric Power东北电力日本电力325Shimizu清水日本工程建筑326Coles Myer科斯迈尔澳大利亚零售327Royal Bank of Canada皇家加拿大银行加拿大银行328Japan Airlines日本航空日本航空公司329Best Buy的美国零售330Halifax哈里法克斯英国银行331Corus Group的英国金属332Rite Aid来爱德美国零售333Norinchukin Bank农林中央金库日本银行334Swiss Life Ins. & Pension瑞士人寿与养老金瑞士保险335Centrica的英国电力煤气336China Mobile中国移动通信中国电信337 George Weston乔治威斯顿加拿大零售338 BHP布鲁肯希尔澳大利亚采矿原油339 BCE贝尔加拿大电子加拿大电信340 Groupama-Gan安盟 - 甘集团法国保险341Anglo American的英国采矿342 DG Bank Group的德国银行343La Poste法国邮政法国邮递344 Seagram施格兰加拿大饮料345UniCredito Italiano意大利联合信贷银行意大利银行346Nationwide Insurance Enterprise的美国保险347Coca-Cola Enterprises可口可乐企业美国饮料348Hartford Financial Services哈德福德金融效劳美国保险349Valero Energy的美国炼油350National Australia Bank澳大利亚国家银行澳大利亚银行351 BAE Systems的英国航空航天352 Man Group曼德国汽车353Michelin米其林法国轮胎橡胶354Publix Super Markets的美国零售355Occidental Petroleum西方石油美国化学356Usinor法国北方钢铁联合公司法国金属357May Department Stores五月百货美国零售358Suzuki Motor铃木汽车日本汽车359Fleming佛莱明美国零售360Goodyear Tire & Rubber固特异轮胎橡胶美国轮胎橡胶361Lukoil的俄罗斯采矿原油362SK Global鲜京全球韩国多样化363Ultramar Diamond Shamrock钻石三叶草美国炼油364Deutsche Bahn德国联邦铁路德国铁路运输365 Endesa的西班牙电力366McDonald's麦当劳美国餐饮效劳367Isuzu Motors五十铃汽车日本汽车368Volvo沃尔沃瑞典汽车369Solectron的美国电子电气370Banco Bradesco的巴西银行371News Corp.新闻集团澳大利亚娱乐372KarstadtQuelle卡尔施泰特德国零售373Lear里尔美国汽车零件374Lufthansa Group汉莎航空德国航空公司375 Eastman Kodak伊斯曼柯达美国摄影器材376Kimberly-Clark金百利克拉克美国纸产品377Ricoh理光日本办公用品378American Home Products美国家庭用品美国制药379Abbott Laboratories雅培美国制药380British Airways英国航空英国航空公司381Winn-Dixie Stores温迪克西百货美国零售382American Electric Power美国电力美国电力383Otto Versand奥托邮购德国邮购384 Gap的美国零售385 RAG鲁尔德国采矿原油386Vinci的法国的387Toronto-Dominion Bank的加拿大银行388Sumitomo Metal Industries住友金属日本金属389Sumitomo Electric Industries住友电工日本金属390Halliburton哈利佰顿美国工程建筑391Japan Telecom Co. Ltd.日本电信日本电信392Montedison蒙特爱迪生意大利食品393 Groupe Danone达能法国食品394Deere迪尔美国工农业设备395Kyushu Electric Power九州电力日本电力396Textron达信美国航空航天397Carso Global Telecom的墨西哥电信398Electrolux伊莱克斯瑞典家用电器399Fuji Photo Film富士胶卷日本摄影器材400Arrow Electronics的美国零售世界 500强企业名称中英对照〔五〕公司名称中文名称总部所在地主要业务 401 CircuitCity Stores, Inc.巡回城市百货公司美国零售402Akzo Nobel阿克苏诺贝尔荷兰化学403Woolworths沃尔沃斯澳大利亚零售404Bank of Nova Scotia丰业银行加拿大银行405Archer Daniels Midland阿彻丹尼尔斯米德兰美国食品406Banco Do Brasil巴西银行巴西银行407 Dana达纳美国汽车零件408 Sunoco的美国炼油409Taiyo Mutual Life Insurance太阳生命日本保险410Bank of Montreal蒙特利尔银行加拿大银行411China Construction Bank中国建设银行中国银行412Cosmo Oil的日本炼油413Sekisui House积水建房日本工程建筑414 COFCO中粮集团中国多样化415 Waste Management废物处理美国废物处理416Telstra澳洲电信澳大利亚电信417Kobe Steel神户制钢日本金属418 Amerada Hess阿拉美达赫斯美国炼油419Anheuser-Busch安海斯布希美国饮料420Farmland Industries农场工业美国食品421Arbed阿尔贝德钢铁卢森堡金属422Pohang Iron & Steel埔项制铁韩国金属423Yasuda Fire & Marine Insurance安田海上火灾保险日本保险424Dai Nippon Printing大日本印刷日本印刷出版425Flextronics International伟创力新加坡电子电气426 Royal KPN的荷兰电信427Central Japan Railway中央日本铁路日本铁路运输428Safeway西夫韦英国零售429Stora Enso的芬兰纸产品430Consignia的英国邮递包裹431Cable & Wireless大东电报局英国电信432Household International的美国金融433Lagardère Groupe拉加代尔集团法国出版印刷434Marks & Spencer马克思斯班塞英国零售435Kawasaki Steel川崎制铁日本金属436Obayashi大林组日本工程建筑437Union Pacific联合太平洋美国铁路运输438Texas Instruments德州仪器美国半导体439Asahi Glass朝日玻璃日本建材玻璃440Fuji Heavy Industries富士重工日本汽车441Henkel汉高德国化学442Skanska的瑞典工程建筑443Nomura Securities野村证券日本证券经纪444Imperial Chemical Industries帝国化学英国化学445Edison International爱迪生国际美国电力煤气446L'Or éal欧莱雅法国肥皂化装品447Toppan Printing凸版印刷日本印刷448Agricultural Bank of China中国农业银行中国银行449Migros的瑞士零售450Invensys的英国工农业设备451Kyocera京都陶瓷日本电子电气452AmeriSource Health的美国零售453Xcel Energy的美国能源454 Kawasho川铁商事日本多样化455All Nippon Airways全日空日本航空公司456Office Depot办公用品美国零售457Daido Life Insurance的日本保险458Old Mutual的南非保险459Asahi Kasei旭化成日本化学460Williams的美国能源461PacifiCare Health Systems太平洋健康系统美国医疗健康462Northwest Airlines西北航空美国航空公司463Tenet Healthcare的美国医疗健康464Takenaka竹中日本工程建筑465Suntory三得利日本饮料466 Power Corp. of Canada加拿大鲍尔公司加拿大保险467Showa Shell Sekiyu的日本炼油468Oji Paper王子纸日本纸产品469Toys 'R' Us玩具反斗店美国零售470Lafarge的法国建材471Mass. Mutual Life Insurance麻省人寿美国保险472 Cepsa的西班牙能源473Air France Group法国航空法国航空公司474Sun Life太阳人寿加拿大保险475American General美国普通保险美国保险476Fluor福陆美国工程建筑477Matsushita Elec. Wks.松下电工日本电子478Christian Dior克里斯叮迪奥法国服装479Takashimaya高岛屋日本零售480Eli Lilly礼来大药厂美国制药481 Manpower的美国临时帮助482Canadian Pacific的加拿大的483West Japan Railway西日本铁路日本铁路运输484Mitsui Fudosan三井不动产日本工程建筑485Bank of Scotland苏格兰银行英国银行486 Uny的日本零售487Staples斯特普尔斯美国零售488Great Atl. & Pacific Tea的美国零售489Computer Sciences计算机科学美国软件数据服务490 Humana胡马纳美国医疗健康491Magna International的加拿大电子电气492Kinki Nippon Railway的日本铁路运输493Norddeutsche Landesb.的德国银行494Jardine Matheson怡和中国香港多样化495General Dynamics通用动力美国航空航天496Gaz de France法国煤气法国能源497Mitsubishi Materials三菱材料日本金属498Whirlpool惠尔普美国家用电器499Snow Brand Milk Products雪印乳业日本食品500Sodexho Alliance索迪斯联合美国餐饮效劳网1. Line(s)〔轮船、航空、航运等〕公司Atlantic Container Line大西洋集装箱海运公司Hawaiian air Lines夏威夷航空公司2. Agency公司、代理行The Austin advertising Agency China Ocean Shipping Agency奥斯汀广告公司中国外轮代理公司3. Store(s)百货公司Great Universal Store Tesco Stores (Holdings)大世界百货公司〔英〕坦斯科百货公司〔英〕4. Associates〔联合〕公司British Nuclear Associates Subsea equipment Associates Ltd.英国核子联合公司海底设备联合有限公司〔英、法、美合办〕5.System 〔播送、航空等〕公司Mutual Broadcasting System相互播送公司〔美〕Malaysian Airline System马来西亚航空公司6. Office公司，多与head, home, branch3M China Limited Guangzhou Branch Office 3M等词连用国广州分公司China Books Import and Export Corporation (Head Office)中国图书进出口总公司7. Service(s)〔效劳〕公司Africa-New Zealand Service非洲—新西兰效劳公司Tropic Air Services特罗皮克航空公司8. ExchangeAmerican Manufacturers Foreign CreditInsurance Exchange 美国制造商出口信用保险公司9. CenterBinks (Shanghai) Engineering Exhibition Center,Ltd.宾克斯〔上海〕涂装工程设备展示“联合公司〞的翻译方法1. Consolidated Coal Company联合煤炭公司〔美〕2. United Aircraft Corporation联合飞机公司〔美〕3. Allied Food Industries Co.联合食品工业公司〔新加坡〕4. Integrated Oil Company联合石油公司5. Federated Department Stores联合百货公司6. Union Carbide Corporation联合碳化合物公司〔美〕7. Associated British Picture Corporation英国联合影业公司8.China Agricultural Machinery Import and ExportJoint Company中国农业机械进出口联合公司“保险公司〞的翻译方法1. Export Credit Insurance Corporation出口信贷保险公司〔加〕2. Export Finance and Insurance Corporation出口金融和保险公司〔澳〕3. Federal Insurance Corporation联邦保险公司〔美〕4. Federal Deposit Insurance Corporation联邦存款保险公司〔美〕5. Export Payments Insurance Corporation出口支付保险公司〔澳〕6. Federal Savings and Loan Insurance Corporation联邦储蓄贷款保险公司〔美〕7. Development Underwriting Ltd.开发保险公司〔澳〕8. American International Assurance Co. Ltd.美国友邦保险公司9.American International UnderwritersCorporation美国国际保险公司企业名称的翻译方法中国东方科学仪器进出口公司 (China OrientalScientific Instruments Imp.& Exp. Corporation)A B C DA：企业注册地址；B：企业专名； C：企业生产对象或经营范围； D：企业的性质A 按地名翻译的原那么处理；B 可音译，也可意译，音译时可按汉语拼音，也可按英语拼写方式； C 须意译，两个并列成份一般用符号&连接起来，如“中国科学器材公司〞译为“ China Scientific Instruments & MaterialsCorporation 〞，但不宜在同一个名称里使用两个&符号，如“中国工艺品进出口公司〞译为：China National Arts and Crafts Import & Export Corporation。
李凤老师简介
李凤老师人力资源实战管理专家20年人力资源管理实战经验3家世界500强企业人力资源高管国家一级人力资源管理师ACI国际注册企业培训师（ICET）新精英企业生涯培训版权课认证导师国家认证生涯规划师曾任：百胜餐饮集团（世界500强）招聘经理曾任：诺基亚公司（世界500强） HRBP经理曾任：武钢集团（世界500强）人事经理曾任：元禾生物科技公司人力资源总监擅长领域：关键人才招聘、绩效管理、非人、HR三支柱、劳动关系、企业行政管理……李老师是国内早期接触HR理念的人员之一，曾任职于知名外资、国企及大型民营企业，历经招聘主管、培训主管、HRBP、人力资源总监等职，既有外企科学系统化的管理视角，又有中国特色经验化的管理方法，在人才战略规划、人才选拔与培养、绩效管理与薪酬激励等方面有独特的见解。
目前已为中国移动、中国联通、中国电信、大地保险、湖北汉口银行、沧州电力、广西铝业、吉电股份、六安电力、富士康集团、人本集团、华润雪花啤酒、绿城集团等多家大型企业进行培训辅导，并为国内多家人力资源平台讲授公开课，如智联招聘、前程无忧，累计授课近400场，客户满意度96%，被誉为“实战派”导师。
实战经验：百胜餐饮集团招聘经理：负责满足肯德基华中地区门店裂变中的管理人才需求，进行定岗招聘并制定人才培养计划，连续5年组织华中区校园招聘，面试人数达到4000以上，招聘共400多名管培生为肯德基华中地区从5家门店裂变到600家门店过程中提供坚强的后盾。
NOKIA诺基亚HRBP经理：负责华中地区团队人力资源管理工作，5年中销售目标达成率平均为95%以上，负责关键人才的招聘与发展项目，使得公司高潜能人才中青年人比例上升15%，并获公司“全国人力资源部人才发展”奖。
每年主导LTY员工满意度调查，并着力改进，5年中，将员工满意度提升5%；2次获得全国优秀HRBP经理荣誉。
武钢集团信息化部人事经理：负责搭建全新子公司钢信息化IT公司的人力资源体系，结合子集团人才发展战略，为集团制定人力资源规划、并修订《组织层级&职位层级对照规则》及《绩效评估执行办法》、《薪酬体系及管理办法》、同时引进互联网公司敏捷绩效的管理模式，快速引进高端技术人才500名，使公司从一个集团内部的二级部门，转型成为合资公司，并迅速占领市场，提升了销售规模。
世界500强录用标准
世界500强录用标准世界500强是指全球范围内最具实力和竞争力的500家企业。
这些企业在市场份额、财务表现、创新能力和领导地位等方面都表现出色，并且具有较高的综合实力和国际竞争力。
因此，这些企业对于人才的需求也非常高。
下面将介绍世界500强企业的录用标准。
首先，世界500强企业更加注重人才的综合素质和潜力。
拥有较高的学历背景是最基本的要求，通常要求本科及以上学历。
同时，世界500强企业对求职者的专业背景要求也很高，尤其是在科技和工程类领域。
很多企业还会对求职者的留学经历、研究成果以及国际交流经验等方面给予较高的评价。
其次，世界500强企业非常重视求职者的工作经验。
无论是在企业内部还是外部的工作经历对于求职者来说都非常重要。
企业更加偏爱有相关行业工作经验的人才，因为这些人更容易适应企业的运作模式和业务需求。
此外，世界500强企业会关注求职者的职业发展轨迹，看其是否具备一定的管理和领导经验，以及是否有能力在公司内部晋升和发展。
第三，世界500强企业对求职者的综合能力和素质要求较高。
除了专业技能，企业还注重求职者的创新能力、逻辑思维能力、团队合作能力和沟通能力等。
这些能力和素质对于企业的发展和竞争力至关重要，因此企业在选人时会格外重视。
此外，世界500强企业注重求职者的人格品质和价值观。
企业会关注求职者的诚信度、责任感、团队精神和社会责任感等方面。
这些品质和价值观能够反映求职者是否符合企业的文化和价值观，是否能够融入企业的团队，从而更好地适应企业的发展。
最后，世界500强企业还非常注重求职者的语言能力和国际化素养。
由于这些企业通常具有全球业务，因此对求职者的英语或其他外语能力要求较高。
求职者需要具备良好的语言表达能力，能够流利地沟通和交流。
同时，企业还关注求职者的国际化视野和跨文化沟通能力，以适应全球化经营的需求。
综上所述，世界500强企业的录用标准非常严格，要求求职者具备较高的学历背景，相关的工作经验，全面的综合素质和能力，良好的人格品质和价值观，以及优秀的语言能力和国际化素养。
事业单位、外企、国企哪家强,亲身经历回答你
事业单位、外企、国企哪家强，亲身经历回答你妖妖泰品新的毕业季来临，很多人已经找好工作，但也有很多人还在犹豫选择哪份工作或者还没有找到工作，大多数人选择工作的种类无非就是国企、事业单位、外企、民企，当然还有一些人选择创业。
笔者妖妖，在事业单位、民企都待过，如今自己正处在辛酸创业期中，妖妖的男友如今在一家世界500强外企工作，闺蜜在一家央企工作，而妖妖如今正在体验着创业的快乐与痛苦，因此，妖妖用自己、男友和闺蜜的亲身经历给大家做一个参考。
由于是亲身经历，内容较长，大家可以拖动文章到需要看的地方。
事业单位：说说妖妖本人吧，妖妖在大学期间表现还不错，拿过所学专业奖项，毕业后应聘进入了某省的媒体单位。
妖妖从小在农村长大，身边的人大多是农民，没有什么知识文化，更别说会有亲人在事业单位工作。
刚进入这个事业单位的时候，全家都以我为傲，就连在外打的的时候告诉司机我要到的地点司机都会以一种特别羡慕的眼光来看我。
可以说，这份体面的工作真的是可以满足我和家人的虚荣心。
关于为这一段，贴吧不允许发，楼主先做些改动1.概况：社会地位高，工作稳定，可以按时上下班。
到了一定时间可以提前接小孩，周末除值班人员正常放假，对于一个女人来或者是要在职读研的人说，这是份非常合适的工作。
没犯重大错误都不会被淘汰，哪怕闲置你，也不会开除。
这样的工作有很多空余时间，可以发展自己的兴趣，给自己充电。
在这里一切都很稳定，豆大点事也要走程序等审批。
2. 福利待遇：a. 收入中等水平，工资和福利受社会经济因素影响极小，不管发生什么，该拿的拿,该涨的涨，旱涝保收。
很多人认为事业单位工资低，但其实很多人不知道的是，单位的年终奖特别丰厚。
单位工资由基本工资和绩效工资组成，工作量大的，绩效也会变得高。
由于空余时间多，部分人会接外来项目挣钱，相当于兼职；b.节日福利的话现在后就没有了；c.有专门的宿舍，每月付很低的租金即可入住；d.可低价购买单位名下的房，但是单位分房时按照职员的工龄等等条件区别对待；e.五险一金；f.在加班和休息方面，一般可以正常双休，但是周末有工作安排的免费加班。
中国外企及其分布
世界500强中国一共54家公司（2010年）其中北京31 家公司，台湾7 家公司，上海4 家公司，香港4 家公司。
还有8 家公司分散在其它城市。
中国外企及其分布排名公司标志公司名称主要业务营业收入亿美元总部所在地7 中国石化炼油1875.18 北京8 国家电网电力 1844.96 北京10 中国石油天然气炼油 1654.96 北京77 中国移动通信电信 717.49 北京87 中国工商银行银行 692.95 北京112 鸿海精密电子 593.24 台湾116 中国建设银行银行 583.61 北京118 中国人寿保险 570.19 北京133 中国铁道建筑总公司工程建筑 520.44 北京137 中国中铁工程建筑 507.04 北京141 中国农业银行银行 497.42 北京143 中国银行银行 496.82 北京156 中国南方电网电力 457.35 广州182 东风汽车汽车 394.02 十堰187 中国建筑工程总公司工程建筑 381.17 北京203 中化集团贸易 355.77 北京204 中国电信电信 355.57 北京223 上汽集团汽车 336.29 上海224 中交集团工程建筑 334.65 北京242 来宝集团贸易 311.83 香港252 中国海洋石油总公司炼油 306.80254 中信集团多样化 306.05 北京258 一汽集团汽车 302.37 长春275 中国南方工业集团多样化 287.57 北京276 宝钢集团金属 285.91 上海281 国泰金融控股保险 283.15 台湾302 和记黄埔多元化 269.38 香港312 中粮集团贸易 260.98 北京313 中国华能集团电力 260.19 北京314 河北钢铁集团金属 259.24 石家庄315 中冶集团工程建筑 258.68 北京327 广达电脑计算机 254.29 台湾330 中国航空工业集团航空航天 251.89 北京332 中国五矿集团贸易 249.56 北京348 中国兵器工业集团多样化 241.50 北京352 中钢集团金属 240.14 北京356 神华集团煤炭 236.05 北京368 中国联通电信 231.83 北京371 中国人民保险集团保险 231.16 北京382 怡和洋行贸易 225.01 香港383 中国平安保险保险 223.74 深圳395 华润集团多样化 219.02 香港397 华为技术电信设备 218.21 深圳412 中国大唐集团电力 214.60 北京415 江苏沙钢集团金属 214.19 南京428 武汉钢铁集团金属 205.43 武汉431 仁宝电脑计算机 204.48 台湾434 中油公司炼油 202.53 北京436 中国铝业集团金属 198.51 北京440 交通银行银行 195.68 上海452 台塑石化化学 192.04 台湾465 华硕电脑计算机 184.74 台湾477 中国国电集团电力 178.71 北京487 宏碁集团计算机 173.80 台湾追问我提问的是外企噢回答在大连投资的外企沃尔玛、家乐福、通用电气（GE）、IBM、惠普、戴尔、爱立信、埃森哲、SAP、索尼、松下、诺基亚、泰国正大集团、美国AIG担保、日本丰田工机、住友电装、日立情报、NEC电器、日本三洋电机、瑞典宜家、佳能、甲骨文、微软、花旗银行、日本NTT通信、麦德龙、德国林德集团、日本日商岩井、美世咨询、蒂森克虏伯、肯沃基、英国电信、法国液化空气公司、中国石化、西门子、美国NCR公司、联邦快递、德国大众汽车、麦当劳、肯德基、可口可乐、新日铁、瑞典斯凯孚、丹麦马士基、东芝、三星、首创安泰保险、中国石油、日本财产保险、爱丽思欧雅玛/ INTER青岛的戴博水泵（青岛）有限公司亨斯迈纺织染化（青岛）有限公司辉门东西（青岛）活塞有限公司马士基马斯奇奥（青岛）农业机械有限公司美泰科技（青岛）有限公司派克尼汾青岛安普泰科电子有限公司青岛吉尔希移动控制配件有限公司青岛诺维亚聚合物有限公司青岛齐耀瓦锡兰菱重麟山船用柴油机有限公司青岛圣戈班韩洛玻玻璃有限公司青岛四方-庞巴迪-鲍尔铁路运输设备有限公司青岛英特瑞恩机械制造有限公司青岛优迈搬运技术有限公司青特车桥瑞科尔建筑材料(青岛)有限公司特瑞堡工程系统（青岛）有限公司威伯科汽车控制系统(中国)有限公司维斯塔斯风力技术（中国）有限公司。
500强跨国企业华人高管的新出路
“ 我做 了微软 中国总裁 ，顶多换个外企做总裁 ，在外企遇到瓶颈难以超
越 了 ，我就 换 个 平 台。 ”——唐骏
文 ／周 建华
微软 （ 国 ）公 司 终 身 荣誉 总 裁 、新 华 都 集 团总 裁 兼 中 Ｃ ＥＯ唐 骏 ， 曾无 数 次 声 称 “ 人 要 简 单 ，做 事 要 勤 奋 。 做 ” 然 而 ， 细 研 究 唐 骏 的 求学 和 职 业历 程 ， 际 上 他 做 事 的 仔 实
业瓶 颈 ，他们做 到 中国 区总 裁后 ，往 往很 难再升 上去 ，而 同
时又 面临比 他更 年轻 、性 价 比更 高的年 轻 高 管的替 代压 力，
第一 年肯定 是很有用 的 ，比 作 赚钱 ，还 没有 进 入 管理 层 面 。到 哪 里去 找真 正 懂规 范 管 是 民企 的普遍 现象 。民企请 你 ， 理 的 ？显 然是 在 ５ ０强 做过 管 理 的高 管 。 我 到有 的 民企 去 如 我 ，第 一年 对盛 大肯 定是太 有用 了 。但第 二 年可 能就会 Ｏ 看 ，他 们 做 管理 ，简 直是 小 儿 科式 的管 理 。 比如 ，你 提 到 变 成公 司的 问题 ，因为 一年就 用完 了你 的经验 ，你 的社会 的某 民企 高 管 犯 了错 要 罚站 ，罚 站 是对 幼 儿园小 孩 的 ，不 声 望 ，以后可能 就没有利 用价值 了。因此 ，民企 宁可给你一
式 ， 越 了 很 多 外 企 高 管 空 降 民 企 无 法 逾 越 的 “ 化 和 心 跨 文
态 ” 障 碍 。这 一 切 ，都 透 露 出唐 骏 不 是 一 个 简 单 的 外
ＣＥＯ 。
唐骏 之 所 以能 成为 中国 身价超 过 １ 亿 的 “ ０ 天价 Ｃ Ｏ” Ｅ ，
500强人力资源公司大全
1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元。
万宝盛华于1964年首次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募人员。
在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。
2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司。
DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才能力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁。
DDI两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建高绩效工作团队的杰出领导人才。
DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工。
遍布全球60个国家的逾2,000家机构使用我们的系统和服务来构建高效敬业的工作团队。
DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过服务，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业。
3. 艺珂Adecco艺珂是全球最大的国际性人力资源服务公司。
Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才招聘及人才派遣等相关人力资源服务，协助企业跨越文化、地域及语言上的限制，招聘最合适及可信的人才。
Adecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。
目前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。
4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询服务经验。
落户成都的世界500强外资企业名录
落户成都的世界500强外资企业名录随着现代化经济的迅速发展，越来越多的人开始关注城市落户政策，特别是落户在经济发达、就业机会丰富、生活水平高的大城市。
作为中国西部经济中心，成都已经成为了不少人心中的落户首选。
那么，成都有哪些世界500强外资企业呢？下面就来一一介绍。
1. 苹果公司苹果公司是全球知名的计算机、手机、电子产品制造商，总部位于美国加州库比蒂诺市。
苹果公司已经连续多年进入“世界500强”排名榜单，并且在世界范围内拥有极高的知名度和影响力。
2019年，苹果公司在成都设立了新的研发中心，进一步加强了苹果在中国市场的影响力。
2. 谷歌公司谷歌公司是全球最大的搜索引擎公司，总部位于美国加利福尼亚州的山景城。
作为世界上最有价值的品牌之一，谷歌公司已经成为了全球IT界的代表性企业之一。
2016年，谷歌公司在成都开设了一个人工智能研究中心，通过加强在中国的市场布局来增强其全球竞争力。
3. 腾讯公司腾讯是中国的互联网巨头，总部位于深圳，是一家综合性互联网企业，旗下拥有微信、QQ等多个知名产品。
腾讯公司在过去几年中在成都建有了其大型数据中心，以进一步拓展腾讯的业务范围和市场份额，并在中国西部地区的互联网发展方面起到了关键的推动作用。
4. 惠普公司惠普公司是全球领先的IT技术公司，总部位于美国加利福尼亚州的帕洛阿尔托。
惠普公司在成都设有研发和制造基地，是惠普亚太地区的最大制造基地之一。
惠普公司在成都的投资和对当地人才培养的支持，有效促进成都及其周边的IT产业的发展。
5. 捷普公司捷普公司是全球知名的半导体解决方案提供商，总部位于美国加州圣何塞。
捷普公司在成都建立了工程研发中心，致力于为中国市场提供更好的半导体解决方案，这一措施进一步推动了成都和周边地区的半导体产业的发展。
总的来说，世界500强外资企业在成都的落户和发展无疑进一步提升了成都的国际化水平和全球竞争力，同时也为成都的经济发展注入了源源不断的动力。
外企岗位职责
外企岗位职责篇一：客服专员岗位职责(外企500强)Job Occupation Log Sheet岗位登记表Job Title岗位名称:注: 此表附在每个《岗位职责》后篇二：告诉你一个真实的外企职场告诉你一个真实的外企职场一副典型外企工作人员（中国人）的肖像是怎么样的呢？让我们在这里不区分男女，把这个人假设为TA并给出基础版和进阶版两种形象。
基础版：TA有良好的外在形象，这当然包括衣着，言行举止；TA有良好的教育背景，除了国内的名校，一般还得是海龟；TA有一个得体的公文包装随身携带的笔记本电脑以及一个得体的行李箱装出差所用的个人用品；TA习惯在星巴克买早点以及咖啡，在一线城市CBD高耸的写字楼里工作，入住四星级及以上水平的酒店（一般来说是国际连锁酒店，如IHG，喜达屋旗下的酒店等等）；从气质和性格来说，TA自信、反应灵敏、而且具有洞察力，说话直击要点，绝不拖泥带水。
工作时一句话里至少三个英文单词。
进阶版：TA应当去过许多的地方，国内以及国外，出差或者个人爱好。
甚至，TA应当对社会公益有一定兴趣，在周末参加NGO或者俱乐部组织的社区服务志愿活动。
这对吗？也对，也不对。
要细说起来很是复杂。
首先，外企也分很多种。
从公司根源来说，分为美国企业、欧洲企业、日本企业、韩国企业等等。
我只对欧美企业，也就是传统上外企这个词描述的企业有所了解，故其他企业不予评论。
从股东组成来说，分为外商独资的和中外合资的。
一般大家口中的外企都是指外商独资的世界500强，我在此论述的也是这一种。
我曾经在一家中外合资的金融类公司实习过，虽然中方和外方股东都是赫赫有名的公司，但这家合资公司却意外地和普通中国公司很像。
从公司的行业来说，分为制造业(Manufacturer)，金融业，专业服务公司(Professional Serve)等。
其中制造业包括快速消费品（如饮料、食品、日化等）耐用消费品（如衣服、家具）和工业品（医疗器械、化学用品等）。
外企还是民企，你选择哪个？
外企还是民企，你选择哪个？外企还是民企，你选择哪个？外企还是民企，你选择哪个？本人从毕业走出校门到现在已经九个年头，明年将是整十个春秋，。
所经历过的企业，从国企、民企、外企、到机关事业单位、再到如今的民企，个人也从一个最基层的专业技术从业人员向财务专业职业经理人转变中。
我想各位同学也都很困惑我们自己的职业规划是选择民企还是外企。
当然机关事业单位不是所有人都能进去的，那里的职业选择毕竟还是中国从业大军的少数部分，至于国企也不再继续叙述，今天我将要跟大家所讨论的是当今求职者中选择的两大生力军外企与民企。
随着改革开放以来，大批企业在国家的大力扶持下孕育而生，随着改革的进一步推进，大批国企也在向民企、私企转变，大批的从业人员进入到了民企工作，甚至有的创业当了老板有了自己的企业。
而当今招聘方中更多的民企屹立在大家的面前。
自从外资被引入中国，是否到外企工作，从来都备受争议。
人们一开始排斥，后来欢迎，到如今民企和外企的职业未来pk，折射出随着经济发展人们对职业发展的思想日益成熟。
在论坛上看到很多人批判民企，批判民营企业的种种弊端，但是我个人认为，民营企业是职业经理人的最终归宿。
唐骏放着世界500强的高职位不做，要跳到新华都，为什么呢？同样的事情也发生在我同事身上。
我公司的几位高管，都是从500强跳过来的，当然他们之前也在500强的外企做到了相当的级别的。
当然看到这里大家先别批判，继续往下看。
先从长远看，我们很少看到能在外企干到退休的人，相比外企，民营企业给予职业经理人更高的发展平台、更大的决策权、更长远的职业规划。
首先我先谈谈我自己的感受，在经历了从一个专业会计基层工作者到财务管理职业经理人的转变中我深深的体会到了这一点。
从与老会计们PK竞争上岗，到才上岗工作中受到很大的阻碍，公司领导都给了我很大的支持，并且给了我很大的发展平台和空间。
今年公司进入了改革之年，将全面转型，转型的过程中财务制度，财务内控，账务处理都将有很大的变动，资料共享平台《外企还是民企，你选择哪个？》(https://www.)。
外企中天花板是否真实存在
外企中天花板是否真实存在？外企中天花板是否真实存在？根据最新的调查显示，2021年世界500强企业中，75名外籍CEO中印度占据10席，中国人一个也没有，在众多的外籍高级副总裁（SVP）中，中国人也是一个人都没有。
事实上，不仅是在商业领域，在国际公共事务方面，中国人也是人丁稀薄，继章晟曼成为世界银行第二把手之后，再无人在国际组织中踏上此段位。
这难免会给我们造成一种印象，难道传言中的外企天花板是真实存在的？笔者针对“外企中的天花板效应是否真实存在？”这个问题，进行了细致深入的分析与回答。
Q：外企中的天花板效应是否真实存在？A：这是一个在职场中经常被讨论的话题，也是一个非常好的问题，它让我想起了人力资源领域一位大师级人物提出的六层领导力理论来，正好分别对应了从主管到全球总裁这六级职位，我想它能够回答这个问题。
第一层：主管/ Supervisor一个人在自己的岗位上专业能力越来越强后，在完成自己的本职工作之外，若能够承担起在专业上辅导其他同事的责任来，他的角色就已从一名普通员工转变成了一名主管，比如元器件采购主管，橡胶件采购主管等等。
这里需要注意的是，主管还不是一个单纯的管人的领导者，他本身也要承担一部分专业工作，此时对领导力的典型需求是辅导他人的能力。
第二层：经理/ Manager对于一个部门或者团队的经理来说，他除了要把专业或职能上的工作做好外，还要帮助整个团队发展专业职能的作用，即要对团队的业绩负责，比如薪酬经理、招聘经理，他们分别要对薪酬体系和人员需求的绩效负责。
对于经理来说，他的管理范围更多的还是团队内部的向下管理，对领导力的典型需求更多的体现在团队激励和凝聚力上，通过激发大家的积极性和创造性，实现团队的考核目标。
第三层：总监/ Director到了总监这一级别，其管理范围将包括不止一个职能部门，在这个层级上，总监和部门经理之间、部门经理和部门经理之间会产生分歧、矛盾和意见，此时总监需要考虑的是：如何在确保战略方向认可的情况下，通过协同作战来执行企业的战略。
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世界500强的外企部门主管，年薪20余万元，出差只坐飞机，酒店只住五星级。
但为了创业，今年5月，27岁的庄栋决定辞职，离开上海。
揣着西安交通大学研究生毕业证，他重新站在母校对面那条名叫“金水路”的巷口，开始了新生活——卖凉皮。
西安交通大学南门对面的金水路路口，一个名为“小庄师兄”的凉皮摊位吸引了市民张先生的注意。
这个只有一辆生锈的三轮车、一张案板、一把遮阳伞、一张桌子、4个凳子的摊位，却拥有一名“英语口语很棒”的老板。
张先生听别人说，这个凉皮摊的老板是西安交通大学毕业的硕士。
昨日中午12时，“小庄师兄”凉皮摊照常出现在路口，附近摆摊的商贩说，这个摊位在此时间不长。
正是午饭时间，1个小时内，“小庄师兄”凉皮摊卖出凉皮17碗，每碗5元。
赶上顾客多时，桌子和凳子明显不足，老板只好求助隔壁摊位。
调凉皮、送餐、收拾餐具……“小庄师兄”凉皮摊上只有两人在忙活，一个叫庄栋，一个叫庄楠，是亲兄弟，庄楠比哥哥庄栋小两岁。
“来光顾的很多都是我的师弟师妹，原来在学校他们都叫我小庄师兄，现在我的凉皮摊也起这个名字。
”摊位老板庄栋说，2012年，他毕业于西安交通大学材料科学与工程专业，硕士研究生学历，毕业三年了。
弟弟庄楠毕业于西安工业大学机械专业。
事后，华商报记者分别验证了二人的毕业证。
外企上司：他走了我觉得挺可惜
庄栋说，当年他的高考成绩可以上除清华北大以外的任何国内高校，他选择在西安交通大学本硕连读，硕士时研究的方向是关于核能应用方面的材料研究，但研究生毕业后，他选择了一家从事日化行业的世界500强企业。
9月16日，在西安交通大学研究生会的微信公众号内，发布了一篇“卖凉皮的给你讲该怎么进全球500强”的文章，文中讲述庄栋在毕业前后如何应聘进这家外企工作的经历。
庄栋说，他大学四年级通过了英语六级考试，还多次准备出国，但由于家在宝鸡农村，父母靠种植猕猴桃为生，收入不多。
为了不给家人增添负担，他放弃了出国，最终在近千人的选拔中，通过了多次中英文面试，顺利进入这家外企，在上海工作。
庄栋说，离职前，他已成为公司生产部门的主管，年薪20余万元。
与此同时，他也享受着一些世界级企业员工的待遇，出差只坐飞机，酒店只住五星级，偶尔还有机会前往美国、欧洲、日本等地出差。
“辞职前，我们部门领导还想再提拔我一下。
”庄栋说，此时，一个创业想法驱使他决定离开上海。
庄栋曾经的上司蔡先生证实了他的说法。
“我多次挽留他，但他的创业想法挺成熟的，而且决心很大，我不想耽误他的前程，其实，他走了，我个人觉得挺可惜。
”
女友支持：创业才能有安全感
庄栋说，他本科时已做好职业规划：先进大企业干3年，然后去小企业干3年，之后，选择创业。
眼见自己的一个个想法被其他人实践并取得不错成绩，他不想再错过机会。
庄栋说，如果留在外企，他会继续升职、加薪，但上海的高房价让他看不到未来，“即使我年薪30万，想在上海买套房、过有尊严的日子也很难。
”他父母的年收入只有三四万元，只能勉强帮兄弟俩其中一人在西安支付一套房的首付，而兄弟俩都不愿让父母这样付出。
再加上父母现在相对年轻，自身还没那么大压力，庄栋认为，必须把握住创业的时机。
“我想试一下，要不，真对不起自己。
”
庄栋筹集了30余万元，开始创业。
他选择的项目是卖凉皮。
因为亲戚中有人在从事凉皮生意，他已经研制出了自己的凉皮配方。
弟弟曾在多家世界级快餐连锁企业担任管理工作，也来参与这个项目。
但除了女友支持，他的父母、曾经的领导、同学都不理解他的行为。
庄栋的女友小朱说，在企业工作，永远是给别人打工，很可能一个错误就会断送前程。
只有创业，才能有足够的安全感，所以她支持男友的决定。
创业感受：“原来觉得上班累，现在真是在用命拼”
每天凌晨5时许，庄栋乘公交车将40多斤的凉皮从住地大寨路运往交大附近，中午12时出摊，晚7时后，再摆3个多小时的夜市。
20多天的运营，每晚都是接近凌晨才能到家。
“原来只是觉得上班累，现在真是在用命拼，一天流水也就近千元。
”
庄栋说，等店铺谈下来，他就不会再摆摊，而店铺也仅仅是他全部创业计划中的一小部分，“按照我们前期计划，大概三个月后，基本布局就能有个雏形，现在还是商业秘密。
”此前，由西安交通大学毕业生创办的互联网餐饮品牌“西少爷肉夹馍”取得了成功，庄栋说，他的想法肯定与前者不一样。
“到时候，大家都会知道我如何利用‘互联网+’去改变凉皮了。
”
跨行创业
是“敢闯”还是“犯二”
41名市民受访近8成为他点赞
昨日，华商报记者针对“硕士摆摊卖凉皮”一事，通过网络、电话、电子邮件等方式采访了41名市民，其中有32名市民表示支持，约占受访者78%；有9人表示不能理解，约占受访者22%。
赞成者
市民刘先生：以前北大毕业生能卖猪肉，为什么西安交大毕业生不能卖凉皮？而且既然能放弃那么高的薪资，他的想法一定很成熟了。
市民方先生：中国就需要这样的年轻人，现在不是讲万众创业吗？我觉得这个年轻人不错，有闯劲。
市民左先生：互联网已经让很多传统走向了没落，淘宝让服装业快不行了，互联网的成功已经多次证明它的未来意义，应该给这个小伙子点赞。
市民刘先生：陕西的饮食一直都走不到全国前列，就是缺少这样有闯劲和新思维的年轻人存在。
反对者
市民常女士：他的薪水比我高太多了，我都可以过得很好，他为什么不能？人挣钱是为啥？还不是想过好日子。
现在不行吗？人也不一定必须成功啊，以后也有机会啊。
市民刘先生：都说互联网思维好，我看不一定，很多人只看到了成功者，却没有看到背后有那么多失败者。
市民张先生：创业有风险，年轻人有冲劲是好事，但不能急于求成，还需要多历练，跨行创业，确实有点二。