病房主管护师的岗位职责
手术室岗位职责
一、护士长职责1.负责手术室管理及工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。
2.负责手术室业务、教学、科研和管理工作.3.负责手术室护理人员排班，科学分工。
督促检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术、查对制度和交接班制度，预防事故、差错。
4.指导护理人员做好各种手术配合和抢救工作.5.检查督促所属人员做好消毒、灭菌工作，定期进行空气、物品表面及工作人员手部的细菌培养，监测消毒、灭菌效果，预防医院感染.6.负责手术间管理，保持各手术间清洁、整齐、肃静和正常工作秩序。
7.检查督促手术标本的正确留取和送检.8.组织业务学习和技术考核，定期进行护理风险形势分析，确保安全。
负责安排进修、实习护士的培训,组织开展新业务、新技术和科研工作。
9.掌握本科室员工的素质、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
10.负责对外联系、科室之间协调和接待参观事宜。
修订于二〇一二年十月二、副主任护师职责1.完成手术室各种手术的配合工作；能运用相关学科疾病的知识,解决病人术中的护理问题,并有组织、协调、指挥大型抢救的能力。
2.掌握手术室的发展动态，评估手术配合中存在的流程、质量问题，根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程，满足手术配合需要，提出持续改进意见.3.协助护士长抓好护理管理和科室管理，对中、初级护理人员有技术指导责任、是本科室的学术带头人。
4.能制定、完善或修改手术室各项规章制度及新技术新业务的操作流程及工作指引，并对护士进行培训；制定手术室护理工作标准、护理质量评价标准等,定期检查情况并评价实施效果。
5.能做好专科仪器设备的管理工作，根据专科发展特点及需要，制订专科器械、仪器的订购计划.6.能对手术室护理记录文书的书写进行持续质量控制.7.能对下级护士提出消毒隔离的整改意见进行分析汇总,对消毒隔离流程及管理具有监管能力.8.能分析职业安全防护工作流程中存在的问题，提出改进意见，不断完善职业暴露安全工作流程;能预见并及时消除术中各种安全隐患,参与制订各种应急预案。
病房岗位职责
病房岗位职责
1. 负责病房的日常管理和运营，包括病房环境的清洁、整理和卫生消毒工作。
2. 协助医护人员进行病人的基本护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征的监测。
3. 协助医护人员进行病人的饮食管理和个人卫生护理，确保病人的饮食和个人卫生情况得到良好的保障。
4. 协助医护人员进行病人的床位整理和病历记录，确保病人的床位整洁和病历记录的准确完整。
5. 协助医护人员进行病人的转运和协助病人进行体位转换，确保病人在病房内的安全和舒适。
6. 协助医护人员进行急救和抢救工作，确保病人在病房内的安全和健康。
7. 协助医护人员进行病人的心理护理工作，包括与病人进行交
流和安慰，确保病人的心理健康和情绪稳定。
8. 协助医护人员进行病房内的医疗器械和设备的维护和保养工作，确保医疗器械和设备的正常使用和运行。
以上就是病房岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
病房护理人员配置方案
病房护理人员配置方案
一、病房护理人员配置原则
1. 根据病房病人数量和病情，合理配置护理人员。
2. 保证病房护理工作的连续性和完整性。
3. 提高护理质量，确保病人安全。
二、病房护理人员配置
1. 病房护理管理人员
- 主管护师：负责病房的整体护理管理工作，指导护理人员进行日常工作。
- 护师：协助主管护师进行病房护理管理，负责病区的日常护理工作。
2. 病房护理人员
- 普通护士：负责病人的日常生活照顾，执行医嘱，观察病人病情变化，及时报告医生。
- 专业护士：负责特殊病人的护理工作，如新生儿、重症病人等。
- 专科护士：负责特定领域的护理工作，如手术室、ICU等。
3. 支持人员
- 护理员：协助护士进行病人的日常生活照顾，如饮食、卫生等。
- 卫生员：负责病房的清洁卫生工作。
三、病房护理人员培训和考核
1. 对新入职的护理人员进行专业的培训，确保其能够胜任本职工作。
2. 定期组织护理人员进行业务学习和技能培训，提高其专业素质。
3. 定期对护理人员进行考核，确保其工作质量。
四、病房护理人员工作时间和休息安排
1. 实行轮班制度，确保病房24小时有护理人员值班。
2. 合理分配护理人员的工作时间，避免过度疲劳。
3. 保证护理人员的休息时间，提高其工作质量。
以上就是我们的病房护理人员配置方案，我们将根据实际情况进行调整，以确保病房护理工作的顺利进行。
应知应会内容
护士长需掌握一、掌握护士职责（指本科室护士长职责）二、掌握本职称岗位职责主管护师（中级）（一）岗位职责1、在本科护士长的领导下，在参加临床护理工作的同时做好指导下级护士的工作。
2、协助护士长做好临床护理质量检查与技术指导。
3、掌握中医护理理论，运用护理程序制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。
4、参加护理查房，解决本科护理业务上的疑难问题。
5、指导并参与急、危、重、疑难患者的抢救及护理。
6、协助护士长拟定本科业务培训计划，完成继续教育工作。
7、带领下级护士下制定本病区健康教育计划并指导实施。
8、对本科发生的护理缺陷能协助护士长进行分析，提出防范措施。
9、协助护士长完成临床教学任务。
10、协助护士长做好护理新业务、新技术的推广和准入计划。
11、在上级护师的帮助下开展护理科研工作并撰写护理论文。
12、协肋本科护士长做好行政管理和护理队伍的业务建设工作。
护师（初级）（一）岗位职责1、在护士长领导和上级主管护师指导下做好临床护理教学任务。
2、参加护理临床实践。
3、正确执行医嘱及各项护理技术操作规程、中医护理常规和各班职责。
4、熟练运用护理程序，准确评估患者健康状态，实施整体护理，书写护理病历。
5、做好危重、疑难患者的护理工作。
6、带领护士完成中医常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。
7、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
8、参加护理查房，解决本病房的临床护理问题。
9、在上级护师的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。
10、参加病房教学工作，完成临床教学任务。
11、参加病房护理科研工作，撰写护理论文。
12、对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现并能分析原因，提出防范措施。
护士（初级）（一）岗位职责1、在护士长领导和上级护师指导下进行工作。
2、认真履行各班职责，准确、及时地完成各项护理工作。
3、认真执行各项护理制度、护理常规和技术操作规程。
4、在上级护师指导下，努力运用护理程序，实施整体护理并做好护理记录。
任主管护师以来的工作总结8篇
任主管护师以来的工作总结8篇篇1一、引言自我担任主管护师以来，始终坚守以人为本、服务至上的护理理念，致力于提高护理质量、优化护理流程、培养护理团队。
以下是我任主管护师以来的工作总结，内容涵盖个人职责履行、专业技能提升、团队协作与沟通以及未来发展规划等方面。
二、工作内容及成果1. 个人职责履行作为主管护师，我负责病房的日常护理管理、人员协调以及质量控制等工作。
具体工作包括但不限于制定护理计划、评估病人需求、解决护理过程中的疑难问题。
在此期间，我严格执行医院规章制度，确保各项护理操作规范与安全。
2. 专业技能提升持续学习，不断提高自身专业技能是我的工作重点。
我积极参与各类护理培训，学习先进的护理理念和技术，如重症护理、急救技能等。
同时，我也注重将新知识、新技术应用于日常工作中，提高护理质量和效率。
3. 团队协作与沟通良好的团队协作和沟通能力是完成工作的关键。
我积极与医生、护士及其他医疗团队成员沟通，确保信息畅通，提高协作效率。
同时，我也注重护士团队的建设，鼓励团队成员相互学习、共同进步。
4. 质量控制与改进为保障护理质量，我建立了严格的质控体系，定期自查、互查，发现问题及时整改。
同时，我也注重收集护士和患者的反馈意见，持续优化护理流程和服务质量。
三、经验教训和改进措施在任主管护师期间，我也遇到了一些困难和挑战。
如护理团队的技能水平参差不齐，部分护士对新技术的接受程度较低。
针对这些问题，我采取了以下措施：一是加强培训，提高全体护士的专业技能水平；二是鼓励团队内部交流，分享经验和心得；三是建立激励机制，鼓励护士积极参与学习和实践。
通过这些措施，团队的整体素质得到了显著提升。
四、未来发展规划未来，我将继续致力于提高护理质量和服务水平，具体规划如下：1. 深入学习先进的护理理念和技术，不断提高自身综合素质；2. 加强团队建设和培训，提高护士团队的整体素质；3. 持续优化护理流程和服务质量，为患者提供更优质的护理服务；4. 积极参与医院的管理和决策，为医院的发展贡献自己的力量。
病房岗位职责
病房岗位职责
1. 负责病房的日常管理和运营，包括协调医护人员的工作安排，确保病房的正常运转。
2. 负责病人的入院接待和登记工作，协助医生完成病人的基本
信息采集和初步评估。
3. 协助医生进行病人的护理工作，包括测量体温、血压、脉搏
等生命体征，协助病人进行康复训练和日常生活的照顾。
4. 负责病房的清洁卫生工作，包括定期对病房进行消毒和清洁，保持病房的整洁和舒适。
5. 协助医生进行病人的医疗记录和病历的整理，确保病人的医
疗信息得到妥善保存和管理。
6. 负责病房的药品管理和医疗器械的维护，确保药品和器械的
使用安全和合理。
7. 负责病人的饮食管理和营养指导，协助病人进行饮食调理和
营养补充。
8. 协助医生进行急救和抢救工作，确保病人在紧急情况下得到及时的救治和护理。
9. 协助医生进行病人的康复评估和出院指导，确保病人在出院后能够得到有效的康复和护理。
护师岗位职责
护师岗位职责
1. 负责病房护理工作，包括对患者的观察、记录患者病情变化、及时向医生报告患者病情变化等。
2. 负责患者的基本护理，包括患者的生活照料、饮食照料、康
复护理等。
3. 负责协助医生进行各种医疗操作，如输液、换药、拔管等。
4. 负责对患者进行健康教育，指导患者及其家属进行疾病预防
和康复护理。
5. 负责对患者进行心理护理，帮助患者缓解焦虑、恐惧等负面
情绪。
6. 负责协助医生进行抢救工作，保障患者的生命安全。
7. 负责协助医院进行护理管理工作，包括对护理人员进行培训、指导和监督等。
8. 负责协助医院进行护理质量管理工作，保障患者的护理质量。
9. 负责对患者进行病情评估，制定护理计划，并根据患者的病
情变化及时调整护理措施。
10. 负责对患者进行护理记录，做好护理文书工作，保障患者
的医疗安全。
以上就是护师岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。
护师岗位职责
护师岗位职责
1. 负责协助医生进行病人的护理工作，包括测量体温、血压、脉搏和呼吸等生命体征，进行基础护理和照顾。
2. 协助病人进行康复训练和身体功能锻炼，帮助病人进行日常生活自理能力的训练和提高。
3. 负责病人的饮食管理和饮食监控，确保病人的饮食营养均衡且符合医嘱。
4. 参与病人的心理护理工作，提供情绪支持和心理疏导，帮助病人缓解焦虑和恐惧情绪。
5. 负责病人的病情观察和记录，及时向医生汇报病人的病情变化和需求。
6. 协助医生进行医疗器械的使用和维护，确保医疗器械的清洁和消毒。
7. 参与医院的卫生和环境整治工作，保持病房的干净整洁，确
保病人的生活和治疗环境的卫生安全。
8. 参与医院的护理质量评估和改进工作，不断提高护理服务的质量和水平。
9. 配合医院的医疗安全管理工作，确保病人的治疗过程安全可靠。
10. 参与医院的护理信息记录和管理工作，确保病人的护理记录准确完整。
主管护师岗位职责
主管护师岗位职责
主管护师的职责如下：
一、遵循医院护理部和所在病房的护理理念，以病人为中心，尊重病人权利，注重沟通技巧，建立良好的护患关系，体现人性化护理。
二、熟练掌握本专业相关知识，关注国内外护理专业发展动态，掌握护理程序的工作方法，指导下级护士应用护理程序的方法工作。
三、担任专业组长，负责分管一组病人，对病人实施身心整体护理，实施健康教育，使健康教育覆盖率达100%，并及时评价效果。
四、参加科主任、主治医师的查房，负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，并制定完整的护理计划。
指导督促下级护士落实护理措施，及时评价护理效果。
五、指导检查护理文件书写，确保记录准确、完整，反映病人的动态变化。
六、负责分管一组病人的护理查房，参加院内、外护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。
七、制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。
八、参与本专业的科研，指导下级护士撰写论文，每年至少在省级以上的学术会议交流或刊物上发表一篇以上的论文，并完成规定的继续教育学分。
九、积极研究现代护理管理理论，协助护士长进行病房管理。
十、负责对进修生、实生的临床带教工作，完成教学计划。
护理人员岗位说明书
1。熟练全院护理工作运行相关要素和信息。
2.护理管理方针和目标明确，工作规划和计划落实。
3。护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效,发现问题处理及时、有效。
4。质量管理体系完善，评价及时、持续整改,质量管理目标达标。
5。护理工作人员“三基”水平逐步提高.
任职条件
1.具有高度的责任心、敬业精神和较强的组织管理能力.
2。大专以上学历、主管护师以上技术职称。
3.身心健康,任职年龄小于55岁.
4.从事护理工作15年以上，有二级以上医院临床科室护士长工作经历5年。
5。熟练掌握护理工作基本理论、技术,具有较高的护理业务水平.
6.熟练掌握护理管理基本理论和方法,具有丰富的组织领导、管理和沟通能力，应变能力强。
9。承担对下级护理人员的培训工作。
任职条件
1。取得主任(副主任）护师资格。
2。符合医院聘任条件聘任。
岗位标准
1.能指导本科护理业务技术和教学工作。
2。指导急、危、疑难患者护理计划的实施、抢救及护理。
3。承担护理会诊、主持全院或本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺陷的鉴定。
4。指导下级护理人员查房，组织主管护师、护师、实习生和进修生的业务学习。
任职条件
1。取得主管护师资格。
2.符合医院聘任条件聘任。
岗位标准
1.能指导本科室护理业务技术和教学工作。
2。能承担急、危、疑难患者护理计划的制订、实施。
3。有能力承担护理会诊、主持本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺陷的鉴定。
4。有能力指导下级护理人员查房，组织护师、实习生和进修生的业务学习。
三、门急诊科护士长岗位说明书
护理人员岗位职责(4篇)
护理人员岗位职责(4篇)护理人员岗位职责1一、护理部主任(总护士长)岗位职责(一)在院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经院长、副院长审批后实施,并检查护理工作质量,按期总结汇报。
(二)负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
(三)深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
(四)负责拟订在职护士培训i|计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。
定期进行业务技术考核。
(五)掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。
负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
(六)审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
(七)提请总务科安排护士生活上有关问题。
(八)检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
(九)担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士医院的教学及临床实习计划。
(十)主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量。
(十一)组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任(副总护士长)协助主任(总护士长)负责相应的工作。
二、主任护师岗位职责(一)在护理部主任(总护士长)的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
(二)检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
(三)了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
(四)主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
(五)对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
(六)组织在职主管护师、护师及进修护师的业务掌习,拟定教学计划.编写教材,并负责讲授。
(七)带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
病房岗位职责
病房岗位职责
1. 负责病房内病人的日常护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征，协助病人进行个人卫生和康复训练。
2. 确保病房内的清洁卫生，包括病床、病人用具、病房环境等的清洁消毒工作，保持病房内的整洁和卫生。
3. 协助医生进行病人的检查和治疗工作，如输液、换药、包扎等，确保病人的治疗和康复工作顺利进行。
4. 监测病人的病情变化，及时向医生汇报病人的病情，协助医生制定治疗方案和护理计划。
5. 协助病人进行饮食调理和营养补充，确保病人的饮食健康和营养充足。
6. 维护病人的安全和舒适，协助病人进行床位翻身、活动锻炼等，预防病人的并发症和床疮等问题。
7. 协助病人进行心理护理工作，关心照顾病人的情绪和心理健
康，提供温馨的护理服务。
8. 配合病房主管进行病房管理工作，包括病房用品的管理、护理记录的填写、病人的档案整理等。
9. 参与病房内的医护团队合作，协助医生和其他护理人员进行工作分配和协调，确保病房内的工作有条不紊地进行。
10. 不断学习和提升自己的专业技能和护理水平，积极参与培训和学习，提高自己的护理素质和服务水平。
病房岗位职责
病房岗位职责
1. 负责病房内患者的日常护理工作，包括测量体温、血压、脉
搏等生命体征，并记录在病历中。
2. 协助医生进行患者的病情观察和评估，及时向医生汇报患者
的病情变化。
3. 确保病房内的卫生环境整洁，并进行定期消毒和清洁工作，
保障患者的健康和安全。
4. 协助患者进行日常生活起居，包括饮食、洗漱、如厕等，提
供必要的生活照料。
5. 协助医生和护士进行医疗操作，如换药、打针、输液等，确
保医疗操作的安全和顺利进行。
6. 协助患者进行康复训练和康复护理，帮助患者尽快康复出院。
7. 维护病房内的秩序和安全，及时发现和处理病房内的安全隐
患和突发事件。
8. 协助医生和护士进行患者的出院安排和转院安排，确保患者的顺利出院和转院。
9. 参与病房内的医疗质量管理工作，协助医院进行病房内的质量评估和改进工作。
10. 积极参与病房内的科研和学术交流活动，不断提升自身的专业水平和护理技能。
病房岗位职责
病房岗位职责
1. 负责病房的日常管理和运营，包括协调医护人员的工作安排、病人的接待和安置等工作。
2. 确保病房内的设施设备运转正常，及时处理设备故障和维护
保养工作，确保病人的安全和舒适。
3. 协助医生进行病人的查房和护理工作，配合医护人员进行病
人的观察和记录，及时报告病人的情况变化。
4. 管理病房的药品和物资，确保药品的储存和使用符合规定，
保证病人的用药安全。
5. 协助病人进行生活护理，包括病人的洗漱、饮食、康复训练
等工作，提供病人的心理支持和安慰。
6. 组织病房的清洁和消毒工作，保持病房的卫生环境，预防交
叉感染的发生。
7. 配合医院的其他部门进行工作协调和沟通，确保病房的工作
与医院的整体运营保持良好的协调和合作。
8. 参与病房的质量管理和安全管理工作，协助医院进行病房的评审和改进工作，提高病房的服务质量和安全水平。
病房主管护师的岗位职责
病房主管护师的岗位职责
一、岗位职责
1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护
理工作，协助护士长做好病房管理工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技
术操作规程。
3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。
负责指导本
科各病房的护理查房，
参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并
提出防范措施.
5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工
作，指导本科室护师、
护士进行业务培训工作。
6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作,
指导下级护士撰写论文。
二、技术能力要求
1、有丰富的临床经验。
2、有病房管理意识。
3、护理技术操作熟练、规范.
4、参与、配合疑难、重危病人抢救。
5、主持护理查房，参与护理会诊。
6、指导护师、护士业务学习的能力。
7、指导临床带教和讲座的能力。
8、有护理新技术革新的意识。
9、指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。
三、考核评价标准
1、病房管理意识不强扣2分。
2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。
3、与医师配合抢救不协调扣1分。
4、对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不到位扣2
分。
5、护理差错、事故进行分析不彻底，无防范措施扣3分。
6、临床护理教学、讲座不及时，培训工作不负责扣2分.
8、对本科室护理科研意识差，不关心扣3分。
7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。
妇产科主管护师岗位说明书
基本法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
3.对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
4.本人的业务技术水平和服务能力,医生和护理人员的评价情况。
5.对下级护理人员的带教情况,论文发表情况.
（三）工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
护师、护士、见习护士
请示上报
护士长、副主任护师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一）基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄:男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求
执业资格：执业护士,并获主管护师职称
工作经验：具备五年以上的护师工作经验
（二）知识技能要求
基础技能要求
1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。
2.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。
3.掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。
4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。
3.较强的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、协调能力和人际关系。
主管护师培训、考核制度(2篇)
主管护师培训、考核制度按“三基三严”培训管理规定、对各级护士进行培训。
一、试用期护士的培训一)培训重点1、巩固专业思想，加强素质教育。
2、严格“三基”训练，加强临床实践。
3、强化法制意识，规范执业行为。
二)培训计划与规定1.岗前培训进院____个月之内完成。
2.岗位培训上岗后由所在科室完成，以护理基础为主。
每月考核。
二、护士的培训一)培训重点1、基础技能训练(护理操作训练)。
2、专科理论知识学习，熟悉专科护理常规。
3、专科操作技术训练，熟练执行专科护理操作规程(包括专科护理操作，专科仪器使用，专科药物应用等)。
4、健康教育能力培训。
二)培训计划与规定1、参加科内及院内组织的各类业务学习和考核。
2、参加科内组织的医疗、护理查房，并逐步参与、做中心发言人。
3、学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高教育能力。
4、鼓励各种形式的自修学习，提高专业文化素养。
三、护师的培训一)培训重点1、专科理论知识学习与强化(包括专科护理常规、专科护理操作规程等)。
2、专科常见急、危重症识别及病情观察能力培训。
3、急救知识和技能培训。
4、教学与科研能力培养。
二)培训计划与规定1、参加科内组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护士、实习进修生基础理论和专科知识教学。
2、参加科内组织的医疗、护理查房，主持科内护理查房。
3、参与科内带教，表现突出者可选拔为带教老师。
4、在职提高，积极撰写论文。
四、主管护师、副主任护师的培训一)培训重点1、组织管理能力培养。
2、教学科研能力培养。
二)培训计划及规定1、承担科内教学任务，参与病房管理工作。
2、参加科内组织的各种专科护理知识培训，完成继续教育学分，主持科内护理业务学习。
3、参加并主持科内护理业务教学查房。
4、参加护理科研，撰写护理科技论文。
骨科主管护师带教计划按“三基三严”培训管理规定、对各级护士进行培训。
一、试用期护士的培训一)培训重点1、巩固专业思想，加强素质教育。
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病房主管护师的岗位职责
一、岗位职责
1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护
理工作，协助护士长做好病房管理工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技
术操作规程。
3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。
负责指导本
科各病房的护理查房，
参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并
提出防范措施。
5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工
作，指导本科室护师、
护士进行业务培训工作。
6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，
指导下级护士撰写论文。
二、技术能力要求
1、有丰富的临床经验。
2、有病房管理意识。
3、护理技术操作熟练、规范。
4、参与、配合疑难、重危病人抢救。
5、主持护理查房，参与护理会诊。
6、指导护师、护士业务学习的能力。
7、指导临床带教和讲座的能力。
8、有护理新技术革新的意识。
9、指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。
三、考核评价标准
1、病房管理意识不强扣2分。
2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。
3、与医师配合抢救不协调扣1分。
4、对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不到位扣2
分。
5、护理差错、事故进行分析不彻底，无防范措施扣3分。
6、临床护理教学、讲座不及时，培训工作不负责扣2分。
8、对本科室护理科研意识差，不关心扣3分。
7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。