试工通知
面试通过入职通知单
面试通过入职通知单-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
面试通过入职通知单
先生 /女士：
您诚意应聘本公司职位，经面试初审合格，依本公司任用规定予以录取，竭诚欢迎您加入本公司。
有关报道事宜如下，敬请参照办理。
一、报道时间：年月日时分
二、地点：宝安区西乡
三、携带资料：
1、面试通过入职通知单；
2、身份证原件及复印件；
3、工资银行卡及复印件（需签字按手印）；
4、学历证书原件及复印件、资格证书（或上岗证）原件及复印件；
5、一寸相片两张；
6、体检表（健康证）。
四、按本公司规定新员工必须先行试工7天，试用3个月。
七天内试工不合格者，试工期工资按照深圳最低工资标准2130元/22天核算。
试用期薪资元/月（工资中包含话补、餐补等其他补助）。
转正前将对工作能力等各方面进行考核，转正后工资依据考核情况及公司薪资标准确定）元/月，根据试用期工作表现及转正考核结果由部门提报申请经人资部审核报公司领导审批同意后执行；如试用期考核未通过则不予正式录用或延长试用期。
工作表现优异可申请晋级考核。
五、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事部联系。
有限公司
年月日。
试岗通知单
试岗出勤情况
计薪天数：天，共迟到：次，分钟，共早退：次，分钟。
口合格录用口不予录用
部门主管评定
人Hale Waihona Puke 部审批总监审批部门主管： 日期：
备注：试岗期满，考核未通过试岗或者自动离职者无考勤工资。试岗期合格通过后将记入考勤工资。
试岗通知单
部门：
兹有员工前往你部门进行岗位试岗，试岗期由年月日至年月日止为期天。请你部门予以接待并进行考核，试岗期满考核合格后到人力资源部办理相关后续手续。
主管部门意见：
总监意见：
人力资源部： 日期：
试岗评定
姓名
部门
职位
到岗时间
工作能力
口强口中口差
工作态度
口良好口一般口较差
学习能力
口强口中口差
学习态度
试岗短信通知模板
试岗短信通知模板
（1）邀请面试短信模板
【企业】尊敬的先生（女士），你好！我是黄子雪企业的hr，在招
聘网上看到了您投递的简历，经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，邀请您后天上午10：00参加面试，收到请回复，谢谢！
（2）复试短信模板
（3）录用通知短信模板
当然除了企业招聘会用到短信之外，也可以作为内部的管理，向同事
或者领导发送一些会议通知，以及其他事项安排工作等；
【部门】尊敬的领导，定于2022年6月20日14：30，在会议室
（地点）召开会，讨论研究事宜（会议内容），请记得参加，谢谢！
【部门】尊敬的同事，公司计划于召开会议，会议地址：，请关注，
收到回复！
温馨提示：无论是企业发送面试通知短信还是企业内部管理短信，短
信内容必须规范，不能含糊不清，也不要大篇幅。
试工三天协议书模板
【试工三天协议书】甲方（用人单位）：_________________________乙方（试工人员）：_________________________鉴于甲方需要测试乙方的实际工作能力，乙方愿意接受甲方的试工邀请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、试工期限1. 本协议试工期限为三天，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、试工内容1. 乙方在试工期间应按照甲方的工作要求，完成甲方指定的试工任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、试工待遇1. 乙方在试工期间不享受甲方正式员工的待遇，不签订劳动合同。
2. 甲方在试工期间不支付乙方工资，乙方试工期间的交通、食宿等费用自行承担。
3. 甲方在试工期间如对乙方表现满意，愿意录用乙方为正式员工，则双方另行签订劳动合同。
四、试工结果1. 试工期满后，甲方根据乙方在试工期间的表现，决定是否录用乙方。
2. 若甲方决定录用乙方，则乙方应在接到录用通知之日起____个工作日内与甲方签订劳动合同。
3. 若甲方决定不录用乙方，则本协议自行终止。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方在试工期间违反甲方规章制度，甲方有权终止试工，并无需承担任何责任。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年__月__日。
试岗须知(花园)
试 岗 须 知1．员工面试合格到人力资源部办理试岗手续，员工凭《试岗通知单》到部门试岗；2. 人力资源部发放工号牌、更衣柜等于试岗者，试岗员工凭工号牌走员工通道进出酒店。
如有遗失，应尽快到人力资源部补办，否则保安有权拒绝其进入酒店，所有员工出入酒店必须走员工通道；3. 试工期为七天。
在试工期内公司对员工，员工对公司有同等的选择权，在试工期内停止试工者，公司不收取培训等任何费用，也不支付试工期工资，如通过试工期者其工资从试工第一天计算。
4. 试岗合格，用人部门签署试岗合格单，由员工本人到人力资源部办理正式试用手续（a 录指纹卡，b 签订劳动合同）；5. 试岗员工在试岗期间应同正式员工一样遵守公司各项规章制度，自觉地做好本岗位工作，服从上级的领导与安排；6. 实习员工仪容仪表要求与正式员工同样严格，头发要求盘发，前不过眉，侧不过耳，后不过领，长头发需用黑色发带或发饰盘起，勤剪指甲，勤洗手，穿黑色的布鞋或皮鞋，并保证工作服与头发的干净、整洁、清爽，女生上岗化淡妆，男生岗前不允许抽烟、喝酒；7. 每月例休4天（法定节假日予以相应补休），具体的工作时间和班次由员工所在部门根据工作需求做合理的安排。
为保证客人进餐时员工在岗，各部门根据工作需要安排员工值班，员工应无条件服从；8. 试岗后如不能录用或不想留用者可全部退还生活费。
（必须保证工作服等用品件数齐全、无破损、洗涤干净）；9.试岗期间，若员工不愿留用或不符合公司要求者，需书面辞职申请一份交部门负责人签字同意后，到人力资源部办理退还工作服等相关手续；10.所有试岗员工贵重物品由自己妥善保管，如在酒店内遗失物品公司概不负责。
试 岗 须 知1．员工面试合格到人力资源部办理试岗手续，员工凭《试岗通知单》到部门试岗；2. 人力资源部发放工号牌、更衣柜等于试岗者，试岗员工凭工号牌走员工通道进出酒店。
如有遗失，应尽快到人力资源部补办，否则保安有权拒绝其进入酒店，所有员工出入酒店必须走员工通道；3. 试工期为七天。
通知试岗的短信
通知试岗的短信通知试岗的短信1xxx先生(小姐)：为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究, 决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于xx月xxx 日xxx时到本公司xxxxx部报到。
报到须知：报到时请持试岗通知书；须携带身份证复印件。
若您不能就职，请于xx月xx日前告知本公司。
XXX公司20xx年xx月xx日通知试岗的短信2：xxx先生/女士:感谢你对我公司的支持!你应聘的我xx公司xx部一职已通过初次面试。
请您于年x月x日时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！公司地址: xx市国家级经济技术开发区xx路xx号，联系人：xxx，电话：xxxxxxxxxx公司X年X月X日通知试岗的短信3：XXX先生（小姐）:您好！感谢您对xx的关注。
经xxxx招聘平台接收到您的简历，感觉您的经历和本岗位配比度很高，所以特通知您到XXXX公司进行面试。
具体情况如下:面试职企划文案面试时间：20xx年xx月x日(星期x)上午10点面试地点:XXXXXXXXXXXX乘车路线:最近路线可乘坐地铁x号线, 或xx等线路，XXXXXXXXXX路车站下。
请尽量携带您的作品。
1T请确认回复此邮件，谢谢。
如当天有突发事件无法前来，请与HR联系。
通知试岗的短信4：XXXXX先生女士:欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。
为了彼此进一步的了解，请您XXXX月XXXX日XXXX时XXXX分前来本公司参加：1、面谈(初、复)2、专业笔试如您时间上不方便，请事先以电话与XXXX先生(女士)联系，电话:XXXXXXXX人力资源部敬启xx年x月x日。
试用通知单
试用通知单
XXXX（先生，女士）：
你好！你于2018 年x 月xx 日到我公司进行了初试，经初步评估，您符合我们的招聘需求。
请于2018 年x 月xxx 日9:30 时到本公司办公室报到。
依本公司相关管理规定及面试时双方协商结果：
1、该岗位的新进员工试用期为30 天，包含试工3天。
2、试用期间，如果发现新进员工不能胜任本岗位的工作要求，本司可以解除劳动关系。
3、试用期工资为人民币基本工资xxxxx+提成。
试用考核合格后转为正式员工，转正工资为人民币基本工资xxxxx+绩效工资xxxxx+提成。
4、请带上个人身份证、银行卡原件，1寸（免冠）相片2张，毕业证书、健康证（近1年）原件到办公室办理入职手续。
Xxxx公司
2018 年5月13日。
员工入职告知书
员工入职告知书一、入职1、新员工试用期1个月。
试用期满，如不符合录用条件，可延长试用期限或解除劳动协议；业绩突出并有重大贡献，可根据实际情况酌情提前结束试用，被正式录用。
签订此协议，双方应各自承担相应的责任。
2、面试通过后，入职时须提供一寸彩照1张、身份证、健康证等。
3、因新入职员工对情况、环境和操作不了解，包括对情况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均有试工期，试工期为3天,试工期内如认为不合适可以离职，不享受本店所有福利待遇。
3天试工期后开始正式入职。
4、上班时间请佩戴工牌。
男士夏天不能穿短裤、拖鞋，不能光膀子；女士不能穿凉拖。
5、乙方符合条件者甲方提供住宿，住宿必须提前申请，不申请不得擅自入住。
二、乙方自进入本店之日起，须严格遵守本店各项规章制度。
甲方根据乙方实际情况和工作安排乙方的岗位，乙方必须服从岗位分配，不服从分配者，甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。
三、出勤制度：1、根据情况采取随意计时制，按月发放工资。
2、考勤实行点名签到制。
3、店面营业人员和临时用工人员的工作时间根据实际情况予以调整，由部门负责人拟定安排表报上级主管批准。
4、考勤统计时间以一个自然月份为一周期。
5、鼓励员工在规定的时间内有效开展工作，特殊情况由负责人安排，员工不得拒绝安排。
6、所有部门人员须准时上下班，鼓励员工全勤，对出勤状况进行月度统计，对全勤员工实施全勤奖励。
(一)考勤相关定义解释1、全勤：无迟到早退、无请假、无旷工，上班时间实时到位者；2、签到：服务部门人员需亲自签到，不得委托他人代签；3、迟到：晚于规定时间五分钟内到岗者为迟到；4、早退：早于规定时间十分钟内离岗者为早退；5、旷工：在规定的迟到、早退时间未到岗者；未请假或请假未批准而擅自超过3天离职者；超过事假天数者未续假或续假未批准者；6、每月迟到、早退超过3次者按旷工1天处理，出勤无全勤。
（二）、各种假期规定1、事假：如有特殊事情需要可以请假；2、病假：因病须治疗或休养者可请病假，须持县级以上医院证明，每年累计不得超过7天；逾期仍未痊愈的天数，即可办理离职；（三）、违反考勤规定和假期的薪酬扣除方法1、迟到、早退月累计超过三次按事假1天计算；2、事假：集团所有员工请假按日工资扣除；3、病假不得超过7天，超过7天按事假处理。
通知公司公告新员工入职通知
通知公司公告新员工入职通知尊敬的全体员工：
根据公司发展的需要，现将新员工入职通知如下：
一、新员工信息
姓名：李明
性别：男
学历：本科
部门：市场部
职务：市场专员
二、入职时间
新员工李明将于2022年10月1日正式入职，入职后将接受为期一周的岗前培训。
三、岗前准备
请各部门提前做好新员工的接待准备工作，包括办公用品、工作环境等。
请相关部门安排好新员工的培训计划，确保其尽快适应工作。
四、入职流程
新员工入职当天，请各部门负责人带领新员工熟悉公司环境和相关规章制度。
人力资源部将安排新员工进行入职登记手续办理，包括签订劳动合同、社会保险等事宜。
五、希望与展望
公司衷心欢迎新员工李明的加入，相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的未来。
希望全体员工能够给予新同事热情的支持和帮助，共同创造更加辉煌的业绩。
特此通知。
公司管理部
2022年9月25日。
新员工入职告知
新员工入职告知书先生/女士：您好！欢迎您正式入职B科技股份有限公司，您的试用期岗位是，为保证双方的权益，以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！一、入职1、新员工【以下简称乙方】试用期个月。
试用期满，如乙方达不到甲方试用期考核要求，甲方有权解除劳动合同；如乙方业绩突出，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用。
员工在试用期内，公司给您发放试用期工资【合同约定工资的80%，如在试用期内离职，工资结算为试用期工资的80%。
入职后第三个月开始，工资按合同约定工资发放】。
入职后双方签订劳动合同及相关协议，双方应各自承担相应的责任。
2、您入职时需要向人力资源部提供以下资料：1) 身份证复印件【正、反面】2份； 2) 1寸免冠照片【红底彩照】3张； 3）近半年内的医院体检合格证明1份【若没有体检报告，在确定自己没有传染病或其他重大疾病的前提下，先到公司报到后体检，费用自理】； 4）学历证书和学位证书等相关证书复印件1份； 5）特殊工种操作证、技能资格证书等【原件和复印件】； 6)上份工作离职证明【劳动关系解除/终止证明】注:以上资料须提供原件及复印件，原件查看之后返还，复印件留公司存档。
3、入职体检医院:长庚体检中心门诊部【见体检通知单】；体检项目包括:常规检验（视力、体重、身高等）、胸透、肝功能、心电图、验血压、血糖、血脂、尿检等。
【费用100元，费用自理】；体检时间：除周一外，其它时间均可，早上7:30开始。
体检注意事项：1).携带身份证；2).空腹（切勿吃早餐和饮水）；3）前一天请勿熬夜（21:00之前睡觉，20:00以后禁止进食），提前前3天请勿饮酒。
特别说明：入职3个工作日后，需到公司规定的医院进行体检；如果在入职7个工作日内未按公司要求进行体检的，视为自愿与公司解除劳动关系。
4、入职第一天未交齐资料者，第二天必须交齐；用餐时间可以和同事一起到食堂就餐。
5、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均设试工期3天。
面试通知书10篇
面试通知书10篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如演讲致辞、合同协议、条据文书、策划方案、总结报告、简历模板、心得体会、工作材料、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides various types of practical sample essays, such as speeches, contracts, agreements, documents, planning plans, summary reports, resume templates, experience, work materials, teaching materials, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!面试通知书10篇面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
七天试工协议书范文范本
七天试工协议书范文范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要对乙方的工作能力进行评估，并鉴于乙方愿意在特定条件下为甲方提供劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处进行为期七天的试工事宜，经协商一致，订立本试工协议书（以下简称“本协议”）。
第一条试工期限1.1 本协议试工期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计七天。
第二条试工内容2.1 乙方同意在试工期间，根据甲方的工作安排，担任____职位，从事甲方指定的工作内容。
第三条工作时间和地点3.1 乙方在试工期间应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
第四条薪资和福利4.1 试工期间，甲方按照每日____元人民币的标准向乙方支付试工报酬。
4.2 试工期间，甲方不提供乙方任何形式的福利待遇。
第五条工作表现评估5.1 试工期满，甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、专业技能等方面进行综合评估。
5.2 评估结果将作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同的依据。
第六条保密义务6.1 乙方在试工期间及试工结束后，对在甲方处知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
第七条协议的解除和终止7.1 甲方有权在试工期间的任何时间，以书面形式通知乙方解除本协议，无需支付任何补偿。
7.2 乙方有权在试工期间的任何时间，以书面形式通知甲方解除本协议，无需支付任何补偿。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。
第九条争议解决9.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他10.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
通知试岗的短信
通知试岗的短信尊敬的张先生：您好！感谢您对我们公司的关注与支持。
我是XX公司人力资源部的李小姐。
我非常高兴地通知您，您已成功通过我们的初步筛选，进入了我公司的试岗阶段。
首先，请允许我代表公司向您表示热烈的祝贺！您的简历以及面试表现让我们对您的能力和潜力充满了信心。
我们相信，您将能够在试岗期间展示出色的工作能力，并与公司形成良好的合作关系。
根据我们的内部规定，试岗期为两周时间，预计从2022年4月1日到2022年4月14日。
在这段期间，您将进入我们公司的相关部门进行近距离接触并参与一系列工作任务。
这不仅是您了解和融入公司的宝贵机会，也是我们评估您与工作环境的契合度的重要参考。
为了让您更好地适应试岗环境，并能够顺利开展工作，我们提供以下几点信息和建议供您参考：1. 试岗地点：XX公司总部，位于XX市XX街XX号。
请您提前了解公司所在地的相关交通路线和具体位置，以确保您按时到达。
2. 工作时间：正常工作时间为每天上午9点到下午6点，中午12点到1点休息时间。
请您准时到岗，并提前与试岗部门负责人联系。
3. 工作内容：您将会在试岗期间与我们的团队共同合作，了解和参与公司的日常工作。
具体的工作内容将由试岗部门负责人进行安排和指导。
4. 试岗报酬：试岗期间，我们会提供您一定的补贴作为报酬，具体数额由公司内部政策及试岗内容决定。
请您在试岗期间保持提供相关工作记录，以便后续核实。
5. 注意事项：a. 着装要求：试岗期间，请您着装得体、整洁，以展现职业形象。
b. 工作态度：请您积极主动，认真对待每一个工作任务，虚心学习，勇于提问。
c. 遵守规章制度：请您严格遵守公司的规章制度，包括保密工作内容和公司相关信息。
d. 提前反馈：如果您在试岗过程中有任何问题或困难，随时与试岗部门负责人进行沟通。
最后，再次恭喜您进入公司试岗阶段！希望您能够在试岗期间充分展示自己的才能，并从中收获工作经验和成长。
如果试岗期间表现出色，我们将会与您进一步商讨正式聘用事宜。
新员工试工三天协议书模板
新员工试工三天协议书模板甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方欲招聘乙方为新员工，乙方亦有意向加入甲方工作，双方同意在正式签订劳动合同前，进行为期三天的试工，以评估乙方是否适合甲方的工作环境和岗位要求。
现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就试工期间的有关事宜达成如下协议：第一条试工期限1.1 试工期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计三天。
1.2 试工期间，乙方应遵守甲方的工作时间安排和工作纪律。
第二条工作内容2.1 乙方在试工期间的工作内容为：______________________________________________________。
2.2 甲方有权根据实际工作需要调整乙方的试工内容。
第三条薪酬待遇3.1 试工期间，乙方的日薪为人民币________元（￥________），试工结束后一次性支付。
3.2 试工期间，乙方不享受甲方正式员工的福利待遇。
第四条工作表现评估4.1 试工结束时，甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、专业技能等方面进行综合评估。
4.2 评估结果将作为是否与乙方签订正式劳动合同的依据。
第五条保密义务5.1 乙方在试工期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
5.2 乙方未经甲方书面同意，不得将上述保密信息泄露给任何第三方。
第六条协议的终止6.1 试工期间，甲方或乙方均可提前____天书面通知对方终止本协议。
6.2 试工期满，甲方未与乙方签订正式劳动合同的，本协议自动终止。
第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
7.2 如甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
试工3天协议书
试工3天协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（试工员工）：___________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要对乙方的工作能力进行考察，乙方愿意接受甲方的试工安排，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本试工协议，以资共同遵守。
第一条试工期限1.1 本试工协议的期限为3天，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条试工岗位及工作内容2.1 乙方试工期间的岗位为：_____________________。
2.2 乙方试工期间的工作内容为：_____________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方试工期间的工作时间按照甲方的工作时间安排执行。
3.2 乙方在试工期间享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条试工报酬4.1 乙方试工期间的报酬为：_______元/天。
4.2 甲方应在试工期满后的5个工作日内支付乙方试工报酬。
第五条试工期间的权利与义务5.1 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
5.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
5.3 乙方在试工期间，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
第六条试工期满后的录用6.1 试工期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
6.2 若甲方决定录用乙方，双方应另行签订正式的劳动合同。
第七条协议的变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更本协议的内容。
7.2 任何一方违反本协议的规定，另一方有权解除本协议。
第八条争议解决8.1 因执行本协议所发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
试工协议书
试工协议书试工协议甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：联系地址：联系地址：联系电话：联系电话：根据《劳动法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以保障乙方参加试工期间的权益：一、试工期试工期为，即从到试工期限内的工作时间：二、试工内容乙方将按照甲方的要求完成以下工作：三、试工工资试工期间，乙方工资为试工期满后，乙方如与甲方继续签订正式劳动合同，则按照双方协商的薪资标准执行。
如乙方未与甲方签订正式劳动合同，则按照试工期的工资支付。
四、试工期待遇1. 乙方享受同等的工作场所、工作条件、社保福利等待遇；2. 乙方享有休息日、法定节假日等法定休假权利，如需要加班，甲方应依法支付加班费；3. 乙方参加试工期间发生的工伤和职业病，由甲方负责支付相关医疗费用和工伤赔偿金；4. 乙方享有与正式员工一样的培训和职业发展机会；5. 乙方在试工期内与甲方的纠纷，应按照《劳动合同法》的规定处理。
五、试工期终止1. 乙方有权终止试工期，在试工期内提前三天书面通知甲方，并说明原因。
2. 甲乙双方协商一致，试工期提前终止，双方互不承担责任。
3. 若试工期满，双方未就正式劳动合同达成一致，试工期自动终止，双方互不承担法律责任。
六、其他补充1. 试工期期间，甲方有权对乙方进行试岗表现的评价，评价结果将作为与乙方签订正式劳动合同的参考依据。
2. 试工期间，乙方发现甲方有不符合法律规定的行为，有权向劳动监察部门举报。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。