劳保用品领用记录表
劳保用品发放记录
劳动防护用品领用记录
领取时间 2013.5.2 2013.5.2 2013.5.2 2013.5.2 2013.5.2 2013.6.3 2013.6.3 2013.6.3 2013.6.3 2013.6.3 2013.7.1 2013.7.1 2013.7.1 2013.7.1 2013.7.1 2013.7.1 2013.7.1 2013.8.1 2013.8.1 2013.8.1 2013.8.1 2013.8.1 2013.9.2 2013.9.2 2013.9.2 2013.9.2 2013.9.2 2013.10.8 2013.10.8 2013.10.8 2013.10.8 2013.10.8 岗位 清洗剂 清洗剂 机加工 炊事员 清洁工 清洗剂 清洗剂 机加工 炊事员 清洁工 清洗剂 清洗剂 机加工 炊事员 清洁工 电焊工 电工 清洗剂 清洗剂 机加工 炊事员 清洁工 清洗剂 清洗剂 机加工 炊事员 清洁工 清洗剂 清洗剂 机加工 炊事员 清洁工 劳保用品名称及数量 砂布口罩2个，橡胶手套2付 线手套、防水围裙各2付 线手套12付 防水围裙，防水套袖各1付 砂布口罩、橡胶手套各1付 砂布口罩2个，橡胶手套2付 线手套、防水围裙各2付 线手套12付 防水围裙，防水套袖各1付 砂布口罩、橡胶手套各1付 砂布口罩2个，橡胶手套2付 线手套、防水围裙各2付 线手套12付 防水围裙，防水套袖各1付 砂布口罩、橡胶手套各1付 焊工手套、绝缘鞋、焊工服各1套 绝缘鞋、绝缘手套各1双 砂布口罩2个，橡胶手套2付 线手套、防水围裙各2付 线手套12付 防水围裙，防水套袖各1付 砂布口罩、橡胶手套各1付 砂布口罩2个，橡胶水套袖各1付 砂布口罩、橡胶手套各1付 砂布口罩2个，橡胶手套2付 线手套、防水围裙各2付 线手套12付 防水围裙，防水套袖各1付 砂布口罩、橡胶手套各1付 领用人 尹永凤 尹永凤 王树先 陈秀者 尹永凤 尹永凤 尹永凤 王树先 陈秀者 尹永凤 尹永凤 尹永凤 王树先 陈秀者 尹永凤 王树先 李洋 尹永凤 尹永凤 王树先 陈秀者 尹永凤 尹永凤 尹永凤 王树先 陈秀者 尹永凤 尹永凤 尹永凤 王树先 陈秀者 尹永凤 备注
劳动防护用品发放记录表的填写
劳动防护用品发放记录表的填写劳动防护用品发放记录表的填写是企业管理中的一项重要工作，它能够帮助企业监控和管理劳动防护用品的使用情况，确保员工的劳动安全和健康。
下面是关于劳动防护用品发放记录表填写的一些内容，共计1000字。
一、填写劳动防护用品发放记录表的目的填写劳动防护用品发放记录表的目的是为了记录劳动防护用品的发放情况，包括发放的时间、种类、数量、领用人等信息，以便企业能够对劳动防护用品进行管理和跟踪，确保员工的劳动安全和健康。
二、劳动防护用品发放记录表的内容劳动防护用品发放记录表包括以下几个主要内容：1.发放日期：记录劳动防护用品发放的日期，以便随时了解劳动防护用品的发放情况。
2.用品种类：记录发放的劳动防护用品的种类，例如头盔、耳塞、安全鞋等。
3.规格型号：记录发放的劳动防护用品的规格型号，以便员工能够选择合适的劳动防护用品。
4.发放数量：记录发放的劳动防护用品的数量，以便评估劳动防护用品的使用情况和计划重新采购。
5.领用人：记录领用劳动防护用品的员工姓名，以便查证和核实。
6.签字确认：领用人在此栏签字确认领用劳动防护用品，并承诺在使用中遵守相关规定。
三、劳动防护用品发放记录表的填写要点1.准确填写信息：在填写劳动防护用品发放记录表时，要准确记录每一项信息，确保数据的真实和完整。
2.规范填写格式：要使用统一的格式和规范的写法，例如日期使用统一的格式，用品种类和规格型号使用统一的命名方式等。
3.签字确认：领用人在领取劳动防护用品后，要在签字确认栏进行签字，并承诺在使用中遵守相关规定，以确保劳动防护用品能够得到正确使用。
4.定期汇总分析：要定期对劳动防护用品发放记录进行汇总分析，以便及时了解劳动防护用品的使用情况，评估是否需要重新采购，确保员工的劳动安全和健康。
四、对劳动防护用品发放记录表的管理和改进1.建立规范流程：建立规范的劳动防护用品发放流程，明确责任和权限，确保发放记录表的准确和完整。
物资领用统计表
4
15
34
35
7
1 44码
1
97
39码 40码 41码 42码 43码 2 1 1
1
5
2015年领用44件
21
10
5
3
1
1
20
2015年已领取5件
3
47 19 49 1 36 38 码 码 1 1 1
1 0 4 5
10 0 9 31
10 2 7 25
6 13 9 31
3 0 1 6
2 3 3 9
1
1
4
以下项目只需统计数量。
5
7
5
5
1
24 0
5
5
带 （配 置标 准： 每6人 供电 1条1 总计 安全 帽 （配 置标 准： 每3人 1年1 顶） 总计 机电 行李 暖通 安检 供电
49
3
3
3
9 45
45 21 48 19 49 8 6 3
15 8 0 0 17 40
轮岗2人、挂职1人
6
科室 人数 45
S 10
M
规格/尺寸 L XL 6 3
XXL 1
XXXL 2
小计 45
签收确认
往年领用记录
备注
23
2015年已领取44件 需以旧换新
21
2
11
7
3
1
24
2015年已领取0件
L 2
0 14 8 32 XL
0 2
0
0 19 49
2015年已领取42件 2015年未领 2015年领用57件
XXXXX2016年劳保用品统计领用表
填表说明：请根据物资配置标准结合科室人数按实际需求填报，对于2年一配物资填报请参考去年领用记录，领用数量原则上不能超过科室总人数。(科室 人数按照实际在岗人数统计。）
职工劳保用品发放登记表常用
职工劳保用品发放登记表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）职工劳保用品发放台帐（2021年度）XXXXXXXX职工劳保用品发放登记表月份劳保用品发放记录表劳保用品发放管理一、发放原则1、凡属施工过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发相应的劳保用品。
2、根据劳动条件，本着最低需求和节约使用的精神，对不同工种、不同条件，发放不同的劳保用品。
3、从事多工种生产作业的员工，劳保用品按其担负的主要工种予以发放。
4、标准规定内虽然有劳保用品，但实际工作中不需要者劳保用品则不予发放。
二、发放、管理1、所有的劳保用品由公司统一进行采购。
2、要建立、健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，定期或不定期检查劳保用品执行情况。
3、（）负责劳保用品的计划、制定、修改本企业劳保实施细则，检查劳动保护政策、法律、规定、标准的执行情况，及时研究能增强保护能力、物美价廉、新颖耐用的新产品。
4、劳保用品使用期满经（）同意签订并核实后方可换发。
个人保管使用的物品由保管者个人拆洗及修补。
5、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可以发放必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员劳保用品按所在班组、工种的标准发给。
6、员工在本公司范围内调动，调岗手续齐全，个人使用物品可以带至新岗位继续使用。
调出公司的员工劳保用品一律收回。
7、劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用，员工自身的劳保用品要进行妥善保管，不得恶意进行损坏。
8、对防护用品如安全帽、防毒口罩、绝缘用品等建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时及时修理或停止使用。
起草：审批：日期：劳保用品发放登记表劳保用品发放记录职工登记表用工单位：填表日期：年月日员工签字: 主管签字：备注：此表格仅供用人单位参考.用人单位可参照此表格根据本单位实际自行设计表格.。