党建促共建 共建促发展
北京怀柔区检察院坚持“四做四精” 党建带队建 融合促发展
北京怀柔区检察院坚持“四做四精”党建带队建融合促发展曾在北京市怀柔区党政机关工作多年的韩海涛，2020年7月调入怀柔区检察院担任机关党委专职副书记，“在我们院，一提到党建工作，大家没有觉得增加了工作量，反而将党建业务同等考量，因为在抓党建中带动了队伍建设，促进了业务发展。
”近些年来，怀柔区检察院机关党委充分发挥党建带队建促业务的作用，以打造服务型、创新型、联动型党建品牌为抓手，坚持“做强专业、做实基础、做出精品、做到跨越发展”，实现“办案精品化、服务精准化、管理精细化、队伍精锐化”，为区域发展提供高质量的司法保障和专业精准的检察供给。
2021年6月，院机关党委获评“全国先进基层党组织”。
组建“服务科学城专班”立足国家战略需求，怀柔区检察院机关党委主动靠前服务，加快推进国家实验室和综合性国家科学中心建设。
各党支部书记全部加入“服务科学城专班”，全面加强服务保障工作。
聚焦“创新环境、营商环境、生态环境明显改善”目标，将重点工作、专项工作、中长期工作三个层面细化为53项任务。
秉持“科学城建设到哪里，检察服务就延伸到哪里”的服务理念，将服务保障怀柔科学城建设发展作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手，到位不越位、干事不干预、帮忙不添乱，以“精益求精、小院大为”的要求，用心用情用力为怀柔科学城建设发展提供优质法治产品。
专班依托“思想大解放、检察大发展”大学习大讨论活动，开展涉科技创新案件会商会、知识产权保护工作交流研讨会、专题法治宣传等活动，努力为北京国际科技创新中心营造诚信有序的市场环境、公平正义的执法司法环境、廉洁高效的政务环境。
实行党员干部“一人多岗”“一职多责”，持续推进检察官以案释法工作，以“十进百家、千人普法”主题活动为载体，通过“你点单我来讲”，先后深入80余家科研院所、企业开展法治宣传。
创建“1+X”特色党支部绿水青山遭破坏、食药安全不放心、官司判决有异议……在怀柔区，群众如遇此类问题，可随时拨打怀柔检察监督热线“59559511”寻求解决。
抓好党建带团建 党团共建促发展
识。 促进 团员成 长成才
二 是 开 通 手 机课 堂 要 利 用
入 一 是要努 力创新 活动 载体 要 指 导 团支 部根 据 青 年 的特 点 和 需
高 团 组织 的号 召力 ． 正解 决 “ 真 召 之 不来 、 者不力 ” 来 的疲软现 象 。
四 是 抓 学 习 ． 决 团 内组 织 力 解 不 强 的 问题 如 果 团 支 部 书 记 不 加
施 ． 团的Ｔ作 始终 与矿 党委 使
想 上 同心 、 目标 上 同 向 ， 作 Ｔ
强 自身学 习 、不 紧跟 时代步 伐 ， 缺 步 ． 终 把 “ Ｔ群 众 所 需 、 始 员 青
不 浓的 问题 党群 部 门要始 终坚持
把 团 员青 年 的 思想 建 设 放 在 突 出 位置 ． 以建党 活 动 为 契机 ． 强对 加 团员 青年进 行思 想政 治教育 ． 统一 团员青年扎 根矿 山 、 献矿 山 的思 奉 想 通过 开展一些 有助 于团员青 年 成 长成才 的活动 ． 大对 团员青 年 加 的表 彰 、 励 力 度 ， 予 他们 在 事 鼓 给
保 同 频 共 进
强等 问题 对于新 员工 多 、 团员青 年 多的矿井 单位来 说 ． 疑是 一个 无 需 要 引起 党 委 高度 重 视 和 值得 研
究 的 问 题 从 企 业 党 委 的 角 度 ． 提
第一 ， 方向 ， 思路 ， 定 出 主 入 一 是 定 目标 矿 党 委 要 为
些奋斗 目标 ．让他 们有 追对
理 想 、 抱 负 。 是 出思路 。 有 二 矿 和 党 群 部 门 要 主 动 为 团 的 建
线发现 ． 问题在 一 线 解决 ． 象 在 形
党群共建一体化凝心聚力促发展
872018.12MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、基本情况开展党群共建活动，是为了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面融入华电煤业煤、路、港、航、电协同发展战略，以共建为创建平台，把党群工作提升到一个新的高度，促进相互间的业务交流与管理创新，建立感情紧密相连、业务无缝对接、党建对标升级的党群共建新环境。
不断加强廉政建设，深化学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
二、加强组织建设，发挥模范作用以争创“四好领导班子”为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，企业规范化管理有了新进步，工作效率有了新提升。
一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。
二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相补台，充分发挥整体作用，党总支和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了项目建设和生产运营准备各环节工作的开展。
三是加强中心组理论学习。
坚持每月至少一次的理论学习制度，着重以“两学一做”、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导工作有效开展。
四是开展实践活动。
在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。
三、提高党员素质，示范带动发展加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。
突出是典型带动，使主题活动更具针对性。
开展了“贯彻十九大精神，决战决胜全年目标任务”、“我签字、我负责”、“党员示范岗”创建、“我与党旗共合影”等主题实践活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。
依托党建共建 合力共促发展
本栏编辑马掰赵丹machong1568@ PARTY BUILDING金融党建党建共建“敲门砖”打开发展新局西党建与业务如何同向发力.互促共进？这是困扰很多农商银行的难题。
2020年以来，在山东省联社党委“123456”总体工作思路的引领下，辖内农商银行逐渐探索出一条以党建共建赋能业务发展的新路径。
在党政机关.企事业单位、城市社区.广袤农村、行业协会，都能看到农商银行党建共建的身影。
党建共建这块"敲门砖”，破解了农商银行城市社区门难进.乡镇村居扎不深等难题，打开了发展新局面，真正实现了"围绕业务抓党建.抓好党建促发展”的目标！山东省联社党委副书记依托党建共建合力共促发展山东农信辖内农商银行通过与共建单位实行组织共建、党员共育、资源共享、发展共赢，找到了突破业务营销“天花板”的“金钥匙”，真正实现了“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的目标2020年以来，根据党中央、国务院构建基层社会治理新格局的部署及山东省委省政府关于开展“双报到”志愿服务活动要求，山东省联社党委创新思路，指导全省农商银行各级党组织通过与地方党委政府部门、企事业单位及村居（社区）、重点企业客户的基层党组织深入开展党建共建，实现了党建与业务工作深度融合，找到了突破业务营销“天花板”的“金钥匙”，真正实现了“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的目标。
截至2020年10月末，全省农商银行各级党组织共与3387个党组织开展共建，实施共建项目7222个。
组织共建建强基层战斗堡垒党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。
省联社以组织共建为切入点，通过与共建单位联合开展“三会一课”、派驻挂职等方式加深联系，共同提升党建工作水平。
截至目前，全省农商银行系统累计选派4000余名各类优秀金融人才到乡镇、行政村挂职。
挂职人员积极参加挂职单位党组织生活，跟进了解地方产业及农民需求，主动参与基层社会治理.参与创建省、市、县乡村振兴样板村4408个，有效发挥了先锋模范作用。
围绕发展抓党建,,抓好党建促发展
围绕发展抓党建,,抓好党建促发展基层党建要夯实基础充满活力我们常说要加强党的领导，党领导什么？党的领导主要是政治、思想和组织的领导。
而党的组织领导是党的政治、思想领导得以落实的保障。
党的工作重心在基层，执政基础在基层，源泉也在基层，因此，加强和改进基层党组织建设，努力扩大党的工作和组织覆盖面，充分发挥党的政治优势和组织优势，使党的理论和路线方针政策在基层得以贯彻落实，最大限度地把全体员工的智慧和力量凝聚起来，充分把员工的积极性、创造性调动起来，共同为建设中国特色的社会主义事业而努力奋斗。
油田企业是工人阶级高度集中的地方，油田企业基层是党团结工人阶级、带领人民群众拼搏奋进的舞台和基础，广大**群众在施工生产经营的第一线，以自己的身体力行，在各自的工作岗位上践行着党的全心全意为人民服务的宗旨，不畏艰难、努力拼搏、锐意进取，在企业生产的各项工作任务中，始终保持党的先进性，充分展示了新一代***人的风采，使基层党的各级组织的政治核心作用和战斗堡垒作用日益增强并充满活力。
围绕发展抓党建，油田企业基层党建工作得到了日益重视，**队伍整体素质日益提高。
企业基层党的各级组织中，**队伍不断扩大，大批优秀青年、科技人才踊跃加入到党的队伍中来，增加了党的新鲜血液，改善了**队伍结构，为保证党在企业建设与实践中充分发挥党的基层组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和**群众的先锋模范作用奠定了基础、创造了良好条件，保证了党的先进性的总体要求，基层党的建设在制度化、规范化、科学化的轨道上日臻成熟和完善。
党的各个支部面对各种困难和挑战，不畏惧不退缩，知难而进，充分发挥战斗堡垒作用，凝聚民心，聚集力量，动员、教育、组织员工群众在建设中国特色社会主义事业的伟大实践中，创造了丰功伟绩，做出了巨大贡献。
基层党建要把握特点破解难题新时期党建工作必须同经济工作融为一体。
要克服那种党的建设同经济工作“两张皮”现象，要把党的建设渗透在企业生产经营各项活动之中，要把握新特点，努力寻找油田企业党建工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳切入点和结合点，对新形势下出现的各种新情况、新问题及时进行认真梳理和深刻剖析，在把握特点中找规律，并总结归纳出党建工作中的新亮点。
围绕发展抓党建 抓好党建促发展——兰州石化公司党建工作综述
学习教育 ， 紧密 围绕坚定理想信念、 解决 优 活动作 为激发党 组织 和党员 队伍 活 精神风貌 ， 营造 了团结奋进的良好氛围。
好世界观人生观价值观这个 “ 总Ｙ Ｉ ： Ｙ ￣ ” 问 力 的重 要 途 径 ， 积 极 拓 展 活 动 内容 和 形
题展开专题讨论 ， 使广大党员干部进 一 式 ， 建 立健全 长效机 制 ， 形成 了组织创
织创 先争优带 动群 团组 织广泛 开展群
和程序 ， 慎重考察 和严格 选拔干部 。强 化动态考核管理 ， 不 断完 善考核评价标
准和方 法手段 ，加大 日常 动态考 核力 度， 全方位 、 多角度考核评价干部 ， 着力 在解决“ 软懒散 浮” 上下功夫 ， 促进 了领
众性 争创活动 ， 近两年 以来 ， 采纳实施 员工合 理化建议 ５ ２ ０ １ 条， 其 中有 ７ 项
公 司党委 把加 强领导 班子 和干部
队伍建设作为核心任务 ， 在干部选拔任 用工作 中， 坚持德 才兼备 、 以德为 先和
民主 、 公开、 竞争 、 择优 的原则 ， 严 格按 照领导人员管理制度规定 的标准 、 条件
足 岗位强素质 、 做 贡献 、 创先进 。 围绕激 发员工群众创新创效的积极性 ， 以党组
公司党委始终把反腐倡廉建设作 为
步增 强 了“ 为民、 务实 、 清廉 ” 的思想 意 先进 、 党员争优秀的 良好局面。 近年来 ， 确保企业健康发展的基础 性工程 ， 以惩 识， 从 政治上 、 思想上 、 行动上 自觉 同党 围绕推动 生产经 营发展 开展破解 难题 防体系建设为主线 ， 着力为企业 营造廉
工群众 的监督 ， 有效保证 了决 策的科学 导 班子 “ 四风 ” 问题整改方 案 、 “ 四风” 突 作用。 深化新 闻宣传 “ 下基层 、 挖经验、 育
围绕中心抓党建凝聚力量促发展
圆 党建 工 程／ 全 面提高 党的 建 设科 学化 水 平
党建促共建_共建促发展
xx社区地处xx市中心区域，面积平方公里，是典型的商业居住混合型社区，社区有居民4018户，常住人中8350余人，暂住人口900余人。
有企事业单位158家，大型服装市场2家。
社区党总支下属居民区支部4家，联合支部2家，非公企业党支部2家，党员总数890多名。
近年来，社区在上级党组织的正确领导下，坚持“立足区域共建，充分发掘现有党建资源，因地制宜开展党建工作”的思想，积极探索，大胆实践，取得了显著成绩，多年来一直保持市级先进基层党组织的荣誉称号。
今年又获得省级文明社区、市集体劳模等一系列荣誉称号。
主要工作有：一、夯实基准点，加强社区党组织的班子建设，增强社区党建的战斗力 1、成立社区党总支部，配强选好班子成员。
九九年社区经街道党工委批准，成立了全市首家社区党支部，一直以来，我们在勤学习、促提高、抓制度、强核心上狠下功夫。
社区现有工作人员8名，其中党员占有6名，2名为入党积极分子。
新建立的党总支部班子平均年龄在45岁以下，70%以上是高中文化程度，其中一名是大专文化程度，领导、组织、管理能力有了明显的提高，进一步适应了形势发展和社区建设的需要。
2、加强理论学习，提高班子战斗力。
一是学习到位。
社区始终把坚持政治理论学习作为增强班子整体思想素质的主要手段之一，通过每周一次的定期学习、会议期间的文件传达、空余时间的时事阅读，使班子成员及时得到“充电”，思想政治素质逐步提高。
二是制度到位。
党总支部相继建立了总支会议、党员议事、“一人一岗”活动、党员责任区、流动党员管理等一整套12项比较规范的制度，并制订了党总支的工作规章和各项工作职责。
三是工作方法到位。
新时期下，社区基层党建工作的多样性、复杂性，促使我们要不断确立新的工作方法，社区党总支在延承原工作方法精华的同时，又确立了一套新的社区党总支工作法，即：核心在总支、基础在支部、骨干在党员、目的在群众的组织管理法，退休党员、在职党员、流动党员兼管的党员管理法，理论先学、目标共定、责任到人、服务群众的班子示范法，融合沟通、优势互补的文明共建法，以及党支部、居委会、共建单位、物业公司理顺关系法。
以党建促生产,以融合促发展
以党建促生产，以融合促发展作者：史娟来源：《企业文化》2020年第17期摘要：在落实全面从严治党新要求，推动形成从严治企新常态的实践中，企业当前面临的很多生产经营问题，都需要从党的建设方面来找办法、找措施。
不从党的建设上认识问题、解决问题，而只单纯盯着问题的表象，就无法从根本上清除影响企业发展的根源顽疾，只会陷入头痛医头、脚痛医脚的被动局面。
党建工作是企业生产经营的引领和保障，生产经营是企业党建工作的载体和平台。
党建工作搞不好，生产经营就可能失去方向、失去灵魂;生产经营搞不好，党建工作就成了无本之源、无米之炊。
如何以党建促生产，实现党建工作与生产经营的互融互通，需要重点围绕四个方面。
关键词：企业;党建工作;生产经营;融合一、打造坚强可靠的政治前哨一是把准政治方向。
目前我们国家的政治方向就是想要发挥党建指南，针对各种情况的作用，让全体党员都可以坚定自己的信念，并且全体党员干部都要将自己的智慧和自己的力量放入工作中，确保我们国家每一个步骤的生产经营可以正常进行，凝聚到打造“品质企业”这个目标上来，贯彻到谋划企业发展战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重点工作的实践中去。
二是提高政治能力。
对党员干部来说，政治能力是第一能力。
要坚决贯彻执行党委的决策部署，始终紧密围绕企业生产经营的中心任务和工作大局，围绕“打造‘品质企业’”核心目标，去思考、去谋划、去推进各项工作，不断提高各级党员干部谋篇布局、干事创业、务实担当的能力。
三是夯实群众基础。
群众是我们党的力量源泉，要夯实政治根基，就要紧扣“民心”这个最大的政治，始終如一地贯彻党的群众路线，站稳群众立场。
要同职工群众想在一起、干在一起，在职工群众最关心的薪酬待遇、上岗就业、社保缴纳、发展通道上下功夫，着力解决一线职工群众最关心、最关注、最直接的问题，从而使职工群众成为企业生产经营的中坚力量。
二、锤炼甘于贡献的精神境界一是强化思想引领。
思想是行动的先导。
思想有偏差，就会导致行动出现偏差。
潍城区创新“五项机制”构建区域化党建新格局
构建区域化党建新格局今年来，潍城区以基层组织建设年为抓手，创新“五项机制”，构建区域化党建新格局，为全区经济建设和社会各项事业发展提供了坚强地组织保障.文档来自于网络搜索一、建立多元化地党建领导协调机制，增强工作合力一是发挥区街道社区党建协调委员会地作用.建立例会制度，围绕社区党组织与辖区单位党组织密切关注地地区性、社会性、群众性、公益性事项，进行情况通报和广泛协商研究，充分调动辖区内各方力量参与区域化党建工作地积极性.二是发挥社会工作党委作用.各街道社会工作党委整合街道组织人事、党群、社区建设等部门职能，吸纳辖区内各单位党组织负责人参加到区域化党建工作中，建立健全各项工作制度，加强对辖区领域党建地统筹、协调和指导.三是发挥党建工作联席会作用.建立社区党建联席会，充分整合社区资源，最大限度发挥社区资源优势，搭建社区服务平台，坚持以党建促共建，以共建促发展，做到了“四个落实”，即：落实社区事务共管，落实社区稳定共保，落实社区资源共享，落实精神文明共建.文档来自于网络搜索二、建立多样化地党组织组建机制，优化组织设置一是楼宇建.加强余座商务楼宇“党建工作站、社会工作站和工会服务站”建设，进一步增强党员归属感，扩大党建工作地覆盖面，搭建了政府服务企业地平台，促进了楼宇经济发展和企业文化建设，维护了职工地合法权益.二是行业建.根据律师事务所密集、党员数量多等特点，通过司法行政机关行业管理加强律所党建工作，以律协为依托加强党组织组建模式，建立中国首家律所党委——大成律师事务所党委，创新安定门街道司法所与律师党员联合党支部组建模式.三是孵化建.发挥街道、社区党员服务中心（站）孵化器作用，通过接纳、服务流动党员及发展党员工作，加强党组织组建工作.四是团队建.在街道、社区各类群众性活动团队中建立党组织和党小组，积极推广“支部领导团队、党员融入团队、团队凝聚群众”地党建工作模式.文档来自于网络搜索三、建立多层次地党建联建共建机制，提升工作水平一是广泛开展“党心连民心，亲情进万家”活动.区委积极开展以“五扶”（生活上扶贫、身体上扶康、精神上扶志、智力上扶学、就业上扶技）为主要内容地“党心连民心，亲情进万家”活动，目前已成为全区党建工作地一个重要品牌，成为党组织、党员服务群众地重要载体和密切党群联系地重要纽带，成为加强党员教育管理、增强党组织凝聚力和夯实区域化党建基础地有效途径.二是深化机关与社区党组织结对共建.本着“上下结合、优势互补、实现共赢”原则，在区机关党组织和社区党组织之间开展“结对共建”活动并形成长效机制，呈现出了机关党建带社区党建、社区党建促机关党建地良好局面.三是积极推进国企、事业及“两新”组织党组织服务区域共建.充分发挥国企、事业及“两新”组织党组织地组织优势和资源优势，使其立足本部门地职能，发挥各自优势，力所能及地为区域化党建提供支持和服务.文档来自于网络搜索四、建立多点面地党建工作激励机制，注重作用发挥一是围绕作用发挥，实施分类表彰.健全党内激励机制，增强党员参与党内事务地内在动力，一直是探索研究地课题.东直门街道工委根据党员发挥作用情况及在某一方面地突出表现，设定了党性坚定标兵、品德高尚标兵、热心公益标兵、爱岗敬业标兵等四种表彰类型，对组织关系不在街道但表现突出地党员，还专门设立了“奉献社区好党员”称号.分类表彰使称号地指向更明确，评选地标准更具体，是对建立健全党内激励机制地一次有益探索.二是增强针对性，实施重点表彰.按照各领域单位党组织地不同特点，本着在地区中能够有效发挥党组织作用，促进区域化党建加速发展地目标，有针对性地培育各类典型，进行表彰、宣传和推广.今年拟表彰和宣传一批党建基础条件较好、社会影响较大、发展态势良好、单位负责人重视地驻区单位党组织，作为推进区域化党建地重点和突破口，在地区范围内营造推动区域化党建工作地良好大环境.文档来自于网络搜索五、建立多方位地党建工作责任机制，确保工作实效一是健全组织领导机制.建立区委党建工作领导小组，明确各级党组织负责人为本单位党建工作地第一责任人，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级，切实加强了党建工作地指导、协调、监督和落实.二是完善党建考核机制.研究制定社区、国企、机关、事业等单位基层党建工作评价体系，促进党建工作科学化、制度化和规范化，形成落实党建工作责任地动力机制，如按照“五个好”要求，以百分制对社区党组织进行“星级考评”，每个社区以个指标要素为标准进行定级，积极推进党建工作地科学发展.三是落实经费保障机制.区委每年下拨专项党建经费，支持社会领域党建活动开展，调整社区和“两新”组织党组织活动经费，按照年人均元地标准拨付.从区管党费中拿出年收缴额地作为党组织活动补充经费，用于非公、社区党组织征订党报党刊、慰问困难党员及街道党员服务中心补充经费.文档来自于网络搜索。
党建共建聚合力_互利共赢促发展
78 ho ghts C lt re 思想·文化2023 / 05 中国石化巴陵石化公司党委创新党建工作载体，部署和实施《巴陵石化公司“党建共建”工作实施办法》，在系统内部、企地双方、业务上下游、乡村振兴联系地之间探索以党组织为主体、以党建为引领、以业务为纽带、以凝聚共识和破解难题等为着力点的党建共建模式，实践与推动“五共”“五联”等机制，通过党建共建聚合力实现互利共赢促发展。
横向共建纵向联建跨界协建巴陵石化公司党委结合实际，探索在系统内部开展共建的模式和形态，实现从“小循环”“内循环”到“大循环”“外循环”的整合联动。
直属党组织间开展“横向共建”。
公司直属党组织之间以党委理论中心组学习、重点任务攻关等为载体实行“横向共建”。
一是在理论学习上联学，公司党委确定“推进安全生产和绿色低碳发展”“党建赋能三基”等13个课题，指导直属党组织聚焦生产经营、改革发展等重点任务，以中心组联席学习、联合调研、联手攻关等形式开展实践性研究，以高质量理论研究成果助力中心工作。
二是在攻坚克难上联动，在各直属党组织之间联合开展党员教育培训、员工劳动竞赛、青年突击等活动，有效集中优势力量，区域联动推动攻坚克难、挖潜增效等工作有序开展。
机关基层之间开展“纵向联建”。
一是坚持目标导向和问题导向在机关与基层之间共建，将机关的政策、技术优势转化为基层的凝聚力、生产力，如推动总部工程部与公司工程建设部、己内酰胺搬迁项目部建立“总部+公司+基层”共建模式，为项目高标准中交、高质量开车提供有力保障。
二是在公司领导所在党支部与基层联系点党支部之间开展“双示范”共建，明确“共同上党课、联合开展主题党日”等规定动作，真正把党建共建渗透到生产经营中去。
业务上下游之间开展“跨界协建”。
业务相关的上下游打破行政单位界限，以党建共建助力业务合作。
如橡胶部销售物流中心党支部与化销华中分公司国贸党支部签订《党建共建协议书》，以“降本、拓市、提质”为目标开展联合攻关，合力完善产品全流程管理模式，有效优化了经营运作，提升了进出口业务量。
围绕中心抓党建 凝心聚力促发展
际制定具体方案 ，每个党 员都有明确包机范 围，设备包 机都有 明确的细化量化指标 。电解铝分公 司、氧化铝分 公 司、自备电厂都坚持把重要设备岗位和关键 岗位确定 党 员包机 ，既保证 了设备正常运 行，又为职工起带头做 表率 ，使党员在设备运行的点检 、润滑 、紧固、调 整、 清理等各个环节都有具体标 准 ，做到党 员人人头上有指 标 ，支部逐 月进行评价和考核落 实，三年来 ，各级党组 织建立党员包机示范 岗２个 ，党 员包机示范作用发挥 明 ３ 显 ，效果 初现 ，设备事故大幅降低 ，为公司２ １年完成 ００ 全年生产任务 ，销售 完成 ５ ．３ 元 ，利润 实现１ ３ 万 ９３亿 ２ ３
质量 。 我们严格按 照 “ 坚持标 准 、保证质量 、改善结构 、
慎重发展”的发展党 员１字方针 ，以落实 “０ １ ６ １ ３ ”量化 目标为切入点，认真抓好党员的发展和教育管理工作 ， 两年来共发展新党 员６ 名。紧跟时代发展要求 ，以增 强 １ 党 员意识 、加强党性锻炼为重点 ，严格加强对党员的 日 常管理教 育，先后在全体党 员中开展 了以学习实践 “ 科 学发 展观 ”为 内容的 “ 学理论 、学党章、学业务、学技 术”教育活动 ，两年来 ，通过党 日活动和 “ 三会一课 ” 等形式分批次分步骤对全体党 员进行 了党的知识和业务 知识脱产轮训，提高 了党 员教育管理的针对性和效果 。 三、促发展 ，探索有效开展党建工作的新途径 新方
要 从企业 各个部 门抽调 部分马 列主义 理论水平 高 ，善 于 做 员工思想政 治工作 的同志 充实企 业政工 队伍 ，借 以 优化政 工队伍 的学历 、职称 、年龄 、专业 等结构 ， 增 强企业 政工工 作的生机 与活 力 ，提 高企业政 工队伍 的感召 力和战斗 力 ，保证 企业政 工工 作地有 条不紊 的 得 以开展 下去 ，切 实承担起 把 员工塑造 成爱 国爱企的 建 设者 的责 任 。但 仅仅依 靠精干 的专职 政工工 作队伍 是远 远不够 的 ，我们更需 要全 员的认知 和配合 。要做 到全 员育人 、全过程 育人 、全方位 育人 ，使企业 思想 政治工作落 到实处。 ２ 、通过 深造 、培训 等措施 ，着力提 高企业政 工人 员的 整体素 质。企业 应像重 视技 工培养一 样高度 重视 政工人 员的 业务进修 、学业 深造和 专业培 训 ，以 更好 的提高 他们 的政 治 、业务素 质。首先 要鼓励 年轻 的专 职政工 人 员攻读 对 Ｉ的学历 教育 ，使 之与新 形势 下的 ： １ 企业政 工工作要 求相 适应 。同时也要 多鼓 励更多 的同 志到对 口的相关 企业进 行对标 学 习、进修 ，提高其 形 势下开 展企业政 工工 作队的素 质能 力 。当然 ，最 重要 的还是搞好 业务 上的 在职进修 ，这是 最根 本的途径 。 邀 请富有 工作经 验的老 同志 ，做 年轻 同志 的业 务指导 老 师 ，进 行 “ 师带徒 ”式 的传 、帮 、带教 育、培养 活 动 ，努 力使 企业政 工人 员的培养 、进修 、深造 等业务 培训 工作 富有成效 的开展起来 。 ３ 采取 各 种有 效 措 施 ，稳 定 企 业 政工 队 伍 。 当 、 前 ，企业政 工队伍人 心思 动 ，有 些同志 想离开 这个 岗 位 ，觉得 事 业 没有 前 途 ，有 的 同 志认 为搞 政 工 工作
夯实基础抓党建党建引领促发展湖北省政协机关党委
湖北政协2017年第12期湖北省政协十一届一次会议以来，省政协机关牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，始终把抓好党建作为第一责任，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，着力提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力，为服务保障省政协履职尽责和一流机关建设提供了坚强的政治保证和组织保证。
一、提高政治站位、强化政治引领省政协两级党组始终把思想政治建设放在各项工作的首位，认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略和习近平总书记系列重要讲话精神，认真开展“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，准确把握人民政协的性质定位，牢牢把握我省人民政协事业发展的正确方向，始终把思想政治工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
省政协党组书记、主席张昌尔同志多次强调，一是充分认识政协是政治组织，必须旗帜鲜明地讲政治，政协之“政”是政治之政，必须从严政治标准，党的政治标准在政协不能降；二是牢固树立“三心”“两进”“一流”理念，即坚持“维护核心、围绕中心、凝聚人心”，坚持“省委、省政府的工作推进到哪里，省政协的工作就跟进到哪里”，坚持一流的精神状态和工作标准推进我省政协事业创新发展；三是深刻理解政协虽然不处于决策行政的一线，但处于统一战线工作的一线，处于构建民主政治制度优势的一线，要有一线作战的精神状态和政治自觉。
因此，省政协机关坚持“政”字当头抓党建，采取机关党组带头学、理论学习中心组集中学、党组成员深入支部引领学、举办专题培训班讨论学、党支部组织学、党员干部自觉学等方式推动学习教育广泛开展、深入推进。
机关及时组织党员干部学习习近平总书记7.26重要讲话精神，收看《将改革进行到底》等专题片，开展学习征文和研讨交流活动；党的十九大召开后，及时举办学习贯彻党的十九大精神专题培训班，按照“分层次、全覆盖”的要求，机关厅级领导干部纷纷走上讲台，认真为干部职工答疑释惑，不仅“授人以鱼”，而且“授人以渔”，切实增强了干部职工对党的十九大精神的政治认同、理论认同和情感认同。
凝心聚力抓党建 抓好党建促发展
凝心聚力抓党建抓好党建促发展——石咀乡2012年上半年党建工作专项述职报告乡党委书记赵补文尊敬的各位领导、同志们：今年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人的职责，以科学发展观为统领，以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题，以基层组织建设年为契机，按照“当好排头兵、工作创一流”的工作要求，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，通过开展“七大行动”，及时解决存在的问题，确保了上年党建工作目标任务的全面完成，有效地促进了党建、经济、社会协调发展，现将本人半年来党建工作汇报如下：一、主要做法（一）开展“集中建党”行动，促进党组织全覆盖上水平强化“书记抓、抓书记”责任意识，努力促进党组织和党建工作全覆盖上水平。
一是落实党建工作责任制。
年初，乡党委层层签订了党建工作责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工责任制，形成了党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员具体抓，中层干部积极抓，村干部配合抓的党建格局。
二是坚持为党员干部排忧解难。
把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，赢得了党心民心。
三是坚持件件工作有落实。
对各项工作有布置、有检查、有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
四是坚持党的组织和工作全覆盖。
针对石咀外来人员多、矛盾问题多的特点，经常深入村里和“两委”组织调查研究，积极探索新形势下石咀党建工作的新路子，以党建促进石咀的发展。
（二）开展“对标晋位”行动，促进基层党建管理上水平一是深化“分类定级”活动。
围绕中心抓党建 抓好党建促发展
围绕中心抓党建，抓好党建促发展我局在西夏区机关工委的正确领导和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，和党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强机关思想作风建设为主线，以创建“五型”机关活动为载体，全面提高面向基层、服务基层、落实基层的能力，与时俱进，开拓创新，更好地发挥机关党建在服务大局中的促进保障作用，为实现区委、区政府的战略目标提供了坚强的思想保障和有力的组织保证。
一、特色做法和主要成效（一）强抓理论学习，推进建设学习型机关以十七大精神为主线的学习宣教活动富有成效。
我们将学习和贯彻十七大精神作为一项重要政治任务，组织开展“学习贯彻党的十七大精神，纪念建党“90周年”主题征文活动，通过广大党员干部身边生动具体的事例、翔实充分的数据等材料，论述学习贯彻十七大精神的体会和收获，反映改革开放以来的历史性变化，展示基层党员干部立足本职岗位、建功西夏发展的新风采、新面貌。
积极搭建形式多样的学习平台，以塑造学习型支部、学习型干部为目标，坚持学习日制度、读书活动、专题报告、座谈会等方式，通过分散集中结合学、多种形式灵活学、持之以恒深入学，机关党员干部的整体素质和服务能力进一步提升。
搭建平台，拓宽内容，学习效果明显提高。
为了更好地提高学习效果，加强对机关党员干部的理论学习辅导，为大家提供学习交流的平台。
同时借助党员干部在线学习平台，全面推广远程教育工作，开展网络化教育培训。
机关党员干部灵活自主安排时间，根据实际需求选择丰富多样的课程进行网上学习，有效缓解了工学矛盾，极大地提高了学习成效。
（二）不断拓展思路，积极构建创新型机关创新工作思路，机关党建工作功能不断强化。
我们按照“以改革创新精神推进新时期党的建设伟大工程”的要求，跳出传统模式，创新机关党建工作思路，围绕经济建设这个中心，突出党的执政能力建设和党的先进性建设主题，着力加强思想、组织、作风和制度建设，坚持定性考核和定量考核相结合，充实完善机关党建工作目标责任制内容。
创先争优凝聚合力党工共建共促发展
创先争优凝聚合力党工共建共促发展摘要：为了进一步深化企业创先争优活动内涵，更好突出维修行业党工共建实效，活动成果与大家共享。
公司党委把开展创先争优活动作为加强和改进党对基层工会组织的领导，进一步激发基层工会组织生机与活力的重大举措，通过充分发挥党建带工建优势，突出从思想、宣传、阵地、载体四个方面全力抓好党工共建创先争优工作，有力推进了创先争优活动在工会组织中深入开展，形成齐争共创的良好局面。
关键词：创先争优；同频共振；联动共创1、前言随着党工共建推动创先争优活动的深入开展，以保持党的先进性和增强党组织服务中心的能力为宗旨，加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，发挥党建带工建作用，充分调动党、工组织和广大员工为破解车辆维修难题、完成急难险重任务和落实生产经营工作中发挥积极性、主动性和创造性，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
通过充分发挥党建带工建优势，突出从思想、阵地、宣传、载体四个方面全力抓好党工共建创先争优工作，有力推进了创先争优活动在公司基层组织中的深入开展，形成齐争共创的良好局面。
2、措施2.1思想上突出“同频共振”，确保了创先争优力度公司为确保“公交先锋”创先争优活动的顺利开展，高度重视对党工共建创先争优工作的组织领导，先后召开专题会议对党组织开展创先争优活动进行了研究部署，明确提出了“践行党员五带头承诺，争当优秀党员标兵”为主题的实践活动。
特成立公司创先争优活动领导小组和办公室，严格落实了党组织负责人负总责，把活动工作列入重要议事日程，做到与基层党组织创先争优活动同部署、同落实、同推进、同检查，以确保活动深入开展，努力达到“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的目标。
提高工会围绕中心、服务大局的能力，发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用。
分类制定了活动的实施方案和推进计划时间表，率先创建，带头组织党员、团员、广大职工学习经典理论、先进事迹，提高党工组织思想政治水平。
高擎旗帜强党建 凝心聚力促发展——济宁市管企业党建工作综述
64STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING高擎旗帜强党建 凝心聚力促发展——济宁市管企业党建工作综述□ 通讯员 毛莹资系统改革发展创造了良好的舆论氛围。
设立中共济宁市委党校国资委分校，指导市管企业成立企业党校及相应领导和工作机构，创建1个党员教育培训示范基地和5个党员教育现场教学基地，形成了以党建为统领、以党校为阵地、各类教育基地有机结合的教育培训新格局。
着力加强党性教育，先后在国家行政学院、井冈山红色文化教育学院、嘉兴南湖干部学院等举办国有企业基层党组织书记示范培训班，依托市委党校国资委分校举办济宁市国有企业首期中青年干部培训班，学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题读书班，开展专题教育报告会46场次，培训各级党员干部8000余人次。
顶层设计谋全局，治理结构趋完善实施国有资本授权经营，推进组建3户国有资本投资运营公司，构建起“3+2+N”管理架构，健全完善了“1+X+Y”国企改革制度体系。
召开全市国有企业党建工作会议，提出了济宁市国有企业党建工作总体要求和任务目标。
制定出台《在深化市属国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见（试行）》等系列文件，形成了国资国企改革政策体系，确定了全市国有企业党建工作“路线图”“任务表”，为国资国企改革提供了坚实的制度保障。
印发《关于扎实推动国有企业党建工作要求写入公司章程的通知》，268户企业落实了党建工作写入公司章程要求。
坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委书记、董事长由1人担任，党员总经理兼任党委副书记的企业领导人员管理体制，目前，9户市管企业共配备领导班子成员64名，董事会成员53名，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。
伴随着国企党建的加强和改进，市管企业书写着一份份满意的答卷。
截至2021年12月末，市管企业资产总额1747.39亿元，净资产544.33亿元，同比分别增长22.31%、17.12%。
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党建促共建共建促发展xx社区地处xx市中心区域，面积0.36平方公里，是典型的商业居住混合型社区，社区有居民4018户，常住人中8350余人，暂住人口900余人。
有企事业单位158家，大型服装市场2家。
社区党总支下属居民区支部4家，联合支部2家，非公企业党支部2家，党员总数890多名。
近年来，社区在上级党组织的正确领导下，坚持“立足区域共建，充分发掘现有党建资源，因地制宜开展党建工作”的思想，积极探索，大胆实践，取得了显著成绩，多年来一直保持市级先进基层党组织的荣誉称号。
今年又获得省级文明社区、市集体劳模等一系列荣誉称号。
主要工作有：一、夯实基准点，加强社区党组织的班子建设，增强社区党建的战斗力 1、成立社区党总支部，配强选好班子成员。
九九年社区经街道党工委批准，成立了全市首家社区党支部，一直以来，我们在勤学习、促提高、抓制度、强核心上狠下功夫。
社区现有工作人员8名，其中党员占有6名，2名为入党积极分子。
新建立的党总支部班子平均年龄在45岁以下，70%以上是高中文化程度，其中一名是大专文化程度，领导、组织、管理能力有了明显的提高，进一步适应了形势发展和社区建设的需要。
2、加强理论学习，提高班子战斗力。
一是学习到位。
社区始终把坚持政治理论学习作为增强班子整体思想素质的主要手段之一，通过每周一次的定期学习、会议期间的文件传达、空余时间的时事阅读，使班子成员及时得到“充电”，思想政治素质逐步提高。
二是制度到位。
党总支部相继建立了总支会议、党员议事、“一人一岗”活动、党员责任区、流动党员管理等一整套12项比较规范的制度，并制订了党总支的工作规章和各项工作职责。
三是工作方法到位。
新时期下，社区基层党建工作的多样性、复杂性，促使我们要不断确立新的工作方法，社区党总支在延承原工作方法精华的同时，又确立了一套新的社区党总支工作法，即：核心在总支、基础在支部、骨干在党员、目的在群众的组织管理法，退休党员、在职党员、流动党员兼管的党员管理法，理论先学、目标共定、责任到人、服务群众的班子示范法，融合沟通、优势互补的文明共建法，以及党支部、居委会、共建单位、物业公司理顺关系法。
同时在工作中抓好教育引导，鼓励全体居干敬业、奉献、自觉为社区建设作出贡献。
如由于天一广场的合并，居委会工作量急剧增大，工作人员又相对不足，党总支把工作及时进行了调整，社区副主任孙玉辉同志就承担起了社区阅览室的管理工作，计生专干张爱军把内勤工作也主动承担起来，一人承担两人的工作，毫无怨言。
充分体现了班子的整体战斗力和凝聚力。
二、突出着力点，深入开展党员“一人一岗”活动，增强社区党建的吸引力社区党总支积极发挥在职党员、流动党员及直管党员在社区党建中的主体作用和先锋模范作用，以“一人一岗”活动为重要抓手，推动社区党建向“深”层次发展，主要做好“四抓”。
1、抓组织领导。
党总支把开展党员“一人一岗”活动贯穿社区的城市管理，社区服务、社会公益、扶贫帮困等各项工作中去，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，设立总支书记为“一人一岗”活动的总负责人，组织委员主管。
列入党总支工作的中心内容。
2、抓队伍建设。
社区党总支在抓好支部党员队伍的同时，又采取上门采走访交流、发放公开信、召开座谈会、开辟宣传窗等多种形式和办法，广泛地宣传开展社区党建工作的重要性和必要性，动工员每一位在职党员和辖区单位党员按自己特长参加社区志愿服务，先后发出《致共产党员的倡议书》共300余份，并使辖区内在职党员都填上了志愿者服务队的服务项目。
充实了原已建立的10支党员志愿者服务队，“一人一岗”活动不断得到深化，在职党员参与率达100%，辖区单位的参与率呈逐年上升的势头。
3、抓活动制度。
党总支在切实加强对“一人一岗”活动领导的同时，制定相应制度，使“一人一岗”活动真正成为党员的自觉行为。
（1）支部大会汇报制度。
每月一次由党员本人直接或先由党小组长收集情况向支部大会汇报，并交流经验，取长补短。
（2）支委会分析会制度。
每季召开一次“一人一岗”活动专题分析会，分析“一人一岗”活动中取得的成绩和存在的问题，研究下一步活动需要，着重抓好的工作。
（3）支部大会讲评会。
每季在支委分析会的基础上，召开总支部大会，对阶段性“一人一岗”活动进行评讲，评讲会突出表扬好人好事。
同时社区党总支还对在职党员实行“五个一”、“四个员”与“三卡”制度，“五个一”即要求党员在社区一年内做到“出一个好主意、做一件好事、交一个知心朋友、美化一片环境、当好一名标兵”；“四个员”即在党员中开展当好党的政策的“宣传员”、当好市场经济的“信息员”、当好企业形象的“示范员”、当好社区建设的“服务员”活动；“三卡”即“服务记录卡”、“邀请卡”与“感谢卡”，并在年终参与党员“一年一评”，提供意见反馈。
三、找准切入点，营造良好的社区共建氛围，增强社区党建的凝聚力 1、借力，探索社会化运作机制。
社区党总支一是抓好党内共建、党团共建，根据区域实际，明确社区内各机关、企事业单位党、团组织参与社区党建工作职责，形成驻地单位和社区党总支部区域性横向抓党建和精神文明建设的网络体系和整体合力。
如辖区单位市政公用局65名党团员发挥职业特长，专门上门为居民提供自来水管道、煤气灶修理等服务，并对社区绿化进行修剪；海曙供电局的党团员也经常为社区居民无偿提供用电线路检查服务和用电常识义务咨询服务。
二是抓好社区共建，发挥党组织优势，促成共建事业。
有28家大单位组织的党建联席会和32家单位组成的共建理事会，在组织、协调各单位参与社会建设过程中发挥了重要作用。
如去年“富而思乐”群众文艺晚会和建党八十周年大型歌咏会，得到辖区14个单位的大力支持，参与人数有700人之多。
同时，又通过资源共享的途径开辟了社区教育基地，党员活动基地、群众体育健身活动基地等，社区资源整合的优势得到充分体现。
2、搭台，探索共建实效机制。
为使社区共建活动不流于形式，要建出实效，建出成绩，社区党总支以社区党建联席会与社区共建理事会为依托，发挥社区单位党组织在社区建设和服务中的作用，基本实现了“资源共享、事务共管、文明共创”的工作目标。
（1）规范党建共建工作制度。
一是党建共建联系制度，原则上做到三点：①社区主动加强与共建单位的联系，经常通报情况；②对通报情况进行梳理汇总，做到相互了解；③社区筹备重要活动，及时与共建单位交流、互通信息；建立例会制度。
党建联席会联络员每季召开一次会议，回顾上季度工作情况，布置下季度工作任务；定期评估反馈。
社区每年对辖区单位参与社区建设情况实行评比，并把评比结果向他们的上级党组织进行反馈；建立激励机制。
对在社区建设中涌现出来的好人好事与先进事迹进行表彰奖励，今年经民主评议，评议出城士管理局，区教委、区财税局、区供电局、华中大酒店、医药控股公司、中包公司等10家单位为积极参与社区建设先进单位，同时对大力支持社区建设的60名党员发了感谢信，20名表现突出的发了荣誉证书，同时借助媒体力量进行宣传。
一年来共对8家单位在电视、报纸上宣传了6次，激发了辖区单位的参与积极性。
（2）设立党建共建联络员。
党总支部委员分别兼任辖区34家单位党建共建工作联络员，分片包干定期联络沟通社区共建单位。
社区要求各联络员每月一次深入责任单位联系、沟通与服务，并将各联络员工作情况作为居干年终考核的依据之一，通过多项制度的设立，一年多来共为社区内失业下岗人员谋得就为岗位32个，就业信息90余条，为单位排忧解难10余次。
（3）、设计党建共建工作载体。
我们从辖区内各单位的共同利益、共同需求为出发点，坚持长效与短效相结合以及互利共惠的原则，设计了“六联六共”这一有效活动载体，即“思想工作联做、共育‘四有新人’，一年二次请辖区单位青少年上法律培训、德育讲座课，并组织青少年到单位参观接受感观教育、社区治安联防、共创社会稳定，与辖区单位达成共识，管好自家门，看好自家人；文体活动联办、共同陶冶情操；辖区单位多次派人利用节假日为居民中爱好文艺者进行指导。
环境卫生联抓，共保社区清洁；今年会同物业公司派出所利用晚上对大梁巷、握兰巷出租车棚进行大规模整治清理，收到非常好的效果。
经济建设联搞、共图社区繁荣；去年共完成协税护税1XX元，群众工作联做、共解社区难题；”如针对社区内有些居民热爱养花，缺乏种养经验，园林处就专门派花卉园艺师进社区指导示范。
四、把握结合点，推动社区的其他各项建设，增强社区党建的影响力 1、推动与社区文明创建，党组织始终把不断提高社区居民的文明素质与生活动质量作为社区创建工作的第一要务。
首先，健全思想教育网络。
社区党组织建立了以“四室一场”为主体的教育阵地网络；以社区妇联、共青团、德育讲师团等为主体的教育组织网络；以社区党组织、党建联席会、社区居委会、共建理事会为主体的社区舆情分析网络；以宣传栏、阅报栏为主体的～宣传网络。
我们依托这些网络，把主题性思想教育与经济性思想结合起来，把思想素质教育与科技教育结合起来，把组织开展思想教育与组织道德实践结合起来，如为贯彻实施《道德》纲要，我就利用物业公司的广播，全文播读《纲要》内容，在社区显要位置树立社区党员风采榜，一年来共对党员和群众教育14次，召开舆情分析会24次，专题座谈会四次。
再如针对青少年素质教育问题，我们坚持做到学校放假，社区开学，一年来共举办各种生动扎实的活动12次，几乎所有的社区青少年都参与了社区实践活动，并写了《我眼中的社区》等*20多篇，有力地促进了社区居民思想文化素质的提高。
其次是完善思想工作机制。
根据“思想工作社会化”的思路，组建由社区党员、居干组成的骨干队伍，由楼群小组长、“一代四员”组成的群众工作队伍以及由各方面人才组成的志愿者队伍，形成“居民困难有人帮、邻里纠纷有人劝、事故隐患有人除”的快速反应制作。
同时，坚持开展文明家庭、特色楼群的创建活动，倡导思想教育、科学知识、文化艺术、健身体育“四进家庭”活动，进一步营造互敬互爱的新型邻里关系，促进思想政治工作进楼入户。
在接待群众来信来访中，我们强调总支书记居委会主任亲自接待，今年以来共受理信访案件15件，接待来访咨询180件，在化解矛盾中，坚持狠抓一个“早”字，着眼一个“细”字，体现一个“情”字，突出一个“最”字，贯穿一个“快”字，使信访案件做到有着落，有回音，有结果。
最后是挖掘文化教育工作。
社区党总支坚持用先进文化来丰富社区居民的精神文化生活。
一年来，利用区域共建力量，开展了“讲文明、树新风”、“情系社区、爱我家园”、“名家书画进社区”、“法律知识竞赛”、“梨园区”等丰富多、健康向上的群众性文化娱乐活动30余次。
据粗略统计，社区内90%以上的居民不同程度地参加了社区组织的各项活动，有效地把思想教育与文艺载体结合起来。
在社区党总支的领导下，社区居民与社区共同创出了一条文明之路。