公司应急救援管理制度

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公司紧急情况应急管理规章制度(3篇)

公司紧急情况应急管理规章制度总则：为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证安全、和谐、全面地发展。

一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况;2、总经理交办的重要工作任务完成情况;3、下级请示、报告的重要事项;4、突发性事件、事故、问题;5、每月主要工作安排及完成情况;6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;7、需要报告的其他重大事项。

二、重大事项报告程序和要求1、____全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数;2、实行逐级报告制度。

请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限;3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告;4、重大____或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间(____小时内)报告主管领导，一般事故要及时(____小时内)报告;可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报;5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为;6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。

急事及时批复，其它事项三天内批复。

特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。

三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。

2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。

公司应急管理制度（5篇）

公司应急管理制度为进一步提高应对突发公共事件的能力，保护人民群众的生命和财产安全，维护区域安全和社会稳定，促进公司经济社会全面协调可持续发展，结合公司实际，现制定应急管理工作制度如下。

一、____机构和职责1、____领导公司突发公共事件风险隐患排查工作由公司领导班子统一领导，公司领导班子是公司突发公共事件风险隐患排查工作行政领导机构和责任主管。

2、领导机构成立突发公共事件风险隐患排查工作领导小组，决定和部署公司突发公共事件风险隐患排查工作。

突发公共事件风险隐患排查工作领导小组的职责是：(1)排查突发公共事件风险隐患，并确定公司应对突发公共事件的重大决策和指导意见；(2)审定公司突发公共事件应急预案；(3)开展一般突发公共事件的先期处置；(4)当突发公共事件超出公司处置能力时，依程序请求上级部门支援；二、各项工作规则一是排查登记。

各部门、科室采取上线路、走访驾驶员和听取乘客意见等多种形式，动员各方面参与风险隐患普查工作，确保应查尽查，不留死角；对排查出的风险隐患逐一建立各类风险隐患档案，并登记风险隐患类型、形成原因、确定依据、责任主体等，由各部门负责人具体____工作的开展，发现问题要及时处理或向总公司应急____报告。

否则，追究部门负责人的责任。

二是分析评估。

各部门、科室对各类风险隐患的成因，易发时间、地点及发生率，可控性和紧急程度，可能造成的直接危害及次生危害、衍生危害，受其影响引发的其他风险情况、多灾种耦合的可能性，需整改的内容、有针对性的防范措施及落实情况，应对该类风险隐患的应急预案、资源和应急能力储备等方面，进行全面深入的分析，确定风险隐患级别采取相应措施。

三是治理整改。

各部门、科室要把治理整改工作贯穿于普查登记全过程，边查边改。

治理整改工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，直接管理部门、科室为第一责任人。

对可在短期完成整改的，立即采取有效措施消除风险隐患；对情况复杂、短期内无法完成整改的，制定切实可行的整改方案和应对预案，落实整改措施、责任人和整改期限等，防范____的发生，一旦发生，确保能够妥善处置、减少损失。

企业应急救援管理制度（3篇）

企业应急救援管理制度是为了应对各种突发事件和紧急情况，保护员工的生命安全和财产安全，保障企业的正常运营而建立的一套制度和管理体系。

1. 应急救援管理机构：设立应急救援管理机构，负责应急救援工作的组织、协调和指导。

2. 应急救援责任人：明确应急救援责任人，负责组织应急救援行动，协调相关部门和人员的合作。

3. 应急反应机制：建立应急调度指挥中心，及时采取行动，协调处置应急事件，快速响应和应对。

4. 应急预案制定：制定详细的应急预案，包括各种突发事件的应急处置程序、责任划分、行动预案等，确保各种突发事件能够得到及时、有效的控制和处理。

5. 应急培训和演练：定期进行员工的应急培训和演练，提高员工的应急意识和应急处理能力。

6. 应急资源准备：建立应急资源库，包括紧急救援设备、物资储备等，确保应急物资的及时供应。

7. 应急信息公告和发布：建立应急事件信息发布机制，及时向员工、社会公众发布应急事件信息和处理措施，保障信息准确、及时、公正。

8. 应急后续处理：建立应急事件的后续处理机制，包括事故调查、事故评估、事故整改等，以防止类似事故再次发生。

通过建立和执行企业应急救援管理制度，可以提高企业应对突发事件和紧急情况的能力，保障员工和企业的安全，稳定和提升企业的经营效益。

同时，也有利于加强企业的社会责任感，提高企业形象和声誉。

企业应急救援管理制度（二）一、总则为保障企业员工的生命安全，并有效降低事故发生的损失，依照《中华人民共和国安全生产法》、《应急救援管理条例》的相关规定，制定本制度。

二、目的和原则2.1 目的本制度的目的是规范企业应急救援工作，提升应急处置的能力和水平，保障员工的生命安全和财产安全。

2.2 原则2.2.1 安全第一原则在应急救援工作中，安全始终处于第一位，确保员工的生命安全和财产安全。

2.2.2 综合治理原则应急救援工作要实施综合治理，通过预防、应对、救援等措施，全面保障企业的安全。

2.2.3 科学决策原则应急救援工作要依据科学的意见和专业的指导，科学决策，确保应急救援工作的有效性。

企业应急救援规章制度

企业应急救援规章制度第一章总则第一条为规范企业应急救援工作，提高应急救援能力，保障人员和财产安全，制定本规章。

第二条本规章适用于全公司范围内的应急救援工作，所有员工应严格遵守。

第三条应急救援工作应当遵守“快速、准确、有序、安全”的原则，确保应急情况得到及时有效处理。

第四条公司应急救援工作部门负责制定、执行和监督应急救援工作，其他部门负责配合。

第二章应急救援组织机构第五条公司设立应急救援中心，负责统一指挥、协调和监督应急救援工作。

第六条应急救援中心由一名主任负责，下设应急处置组、信息通报组、应急救援队、后勤支援组等部门。

第七条公司每个部门应当设立相应的应急救援小组，明确各自职责，并定期进行演练和培训。

第三章应急救援预案制定第八条公司应急救援中心负责制定应急救援预案，内容包括灾害类型、处置流程、危险源排查、应急资源调配等。

第九条应急救援预案应当定期进行修订和完善，确保其适应性和有效性。

第十条公司各部门应当根据自身情况制定相应的应急救援预案，并报应急救援中心备案。

第四章应急救援人员培训第十一条全公司员工应当定期接受应急救援培训，熟悉应急处置流程和操作技能。

第十二条应急救援中心负责组织员工进行相关培训，建立健全培训档案。

第五章应急救援设备和物资储备第十三条公司应当配备必要的应急救援设备和物资，如消防器材、急救箱、通讯设备等。

第十四条应急救援中心负责检测和维护应急设备和物资，确保其完好有效。

第六章应急演练和检查第十五条公司应定期开展应急演练和检查，发现问题及时整改，提高应急处置能力。

第十六条应急救援中心负责组织和指导应急演练和检查工作。

第七章应急救援工作评估第十七条公司应在每年年底对应急救援工作进行评估，总结经验，找出问题，提出改进建议。

第十八条应急救援中心负责组织评估工作，出具评估报告，并报公司领导。

第八章应急救援工作奖惩第十九条对于在应急救援工作中发挥突出作用的员工，公司进行奖励并予以表彰。

第二十条对于在应急救援工作中疏于履职，造成严重后果的员工，公司予以相应的处罚。

公司应急救援管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司应急救援管理工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工、临时用工及外来人员。

第三条公司应急救援管理工作遵循“预防为主、常备不懈、统一领导、分级负责、快速反应、协同应对”的原则。

第二章组织机构与职责第四条公司成立应急救援指挥部，负责公司应急救援工作的统一领导和指挥。

第五条应急救援指挥部下设以下机构：（一）应急办公室：负责应急救援工作的日常管理、信息收集、报送和协调工作。

（二）应急救援队伍：负责事故现场救援、应急处置和抢险救灾等工作。

（三）技术支持组：负责事故现场的技术分析和指导。

（四）宣传培训组：负责应急救援知识的普及和培训工作。

第六条各部门、各单位应明确应急救援工作负责人，负责本部门、本单位的应急救援工作。

第三章应急预案第七条公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，编制应急救援预案。

第八条应急预案应包括以下内容：（一）事故风险分析：对可能发生的事故类型、危害程度、影响范围等进行评估。

（二）应急组织机构：明确应急救援指挥部及下设机构的职责和人员配置。

（三）应急响应程序：明确事故发生后各环节的应急响应措施和步骤。

（四）应急物资和装备：明确应急救援所需的物资和装备种类、数量及存放地点。

（五）应急通信保障：确保应急救援过程中通信畅通。

（六）应急演练：制定年度应急演练计划，定期组织应急演练。

第四章应急响应第九条发生突发事件时，应急救援指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。

第十条应急救援指挥部应根据事故类型、危害程度、影响范围等情况，决定应急响应等级。

第十一条各部门、各单位应按照应急预案的要求，迅速开展应急救援工作。

第十二条应急救援队伍应立即赶赴事故现场，开展救援、处置和抢险救灾等工作。

第五章应急保障第十三条公司应建立健全应急物资和装备储备制度，确保应急救援所需的物资和装备充足。

安全生产应急救援管理制度（3篇）

安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。

健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。

公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。

消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。

4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。

依法规范，加强管理。

三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。

由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。

2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。

公司应急救援管理制度

公司应急救援管理制度一、背景随着社会的不断发展和企业规模的不断扩大，突发事件频发，给企业的生产经营、员工安全和财产安全带来了严重的威胁。

为了应对突发事件，切实保障员工的安全和企业的稳定运营，公司制定了应急救援管理制度。

二、目的1.制定科学的应急救援管理制度，提高应急救援的能力和水平；2.保障员工的人身安全和财产安全，降低事故损失；3.做好突发事件的应对和处理工作，保障企业的稳定运营。

三、适用范围本制度适用于公司内所有员工和相关机构，包括办公区、生产车间、仓库等。

四、应急救援组织机构1.总部应急救援指挥部：由总经理担任指挥长，负责全公司的应急救援工作。

2.分支应急救援指挥部：根据公司规模和分布情况设立，负责各分支机构的应急救援工作。

3.应急救援小组：由各部门负责人选派，负责部门内的应急救援工作。

五、应急救援预案1.预案制定：每个应急救援组织机构负责制定应急救援预案，内容包括预警、应急处置、善后处理等。

2.预案评审：每年对应急救援预案进行评审和修订，确保其合理性和科学性。

3.预案演练：定期组织应急演练，提高应急救援能力和水平。

六、应急救援措施1.应急预警：建立健全的应急预警机制，对可能发生的突发事件进行预警和预测。

2.应急救援：按照预案组织应急救援行动，采取科学的措施保障员工的安全和企业的正常运营。

3.信息发布：做好应急救援信息的发布工作，及时通知公司内部人员和相关机构，防止信息传播不畅。

4.善后处理：在事故发生后，及时组织善后处理工作，尽可能减少事故的损失。

七、应急救援资源公司将建立应急救援资源库，包括应急物资、设备、人员等。

每年对资源库进行更新和完善，并制定使用和管理规定，确保其能够实现最大化的应急救援效用。

八、应急救援培训公司将定期组织应急救援培训，包括岗位应急救援培训和模拟演练。

培训内容包括应对突发事件的基本知识、应急处置方法和技巧等。

九、责任追究对于应急救援工作中出现的违规行为和责任失职行为，将按照公司相关规定追究责任，并给予相应的纪律处分。

企业应急救援管理规章制度（3篇）

企业应急救援管理规章制度以下是一份示例的企业应急救援管理规章制度：第一章总则第一条为了保障企业的员工和财产安全，提高应急救援工作的效率和科学性，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业的各类应急救援工作。

第三条本企业应急救援工作实行属地责任和企业主体责任相结合的原则，各相关部门和单位应当配合完成应急救援工作。

第四条应急救援工作的目标是保护员工的生命安全和身体健康，减少财产损失，最大限度地减少与突发事件相关的社会经济影响。

第五条本规章制度的内容包括应急救援的组织体系、应急救援预案、应急演练、应急物资和设备管理、应急培训等。

第二章应急救援组织体系第六条本企业应建立健全应急救援组织体系，明确各级应急救援组织的职责和权限。

第七条本企业应当设立应急管理部门或应急救援指挥中心，负责统一组织和指导应急救援工作。

第八条各部门、单位应指定专门的应急救援负责人和应急救援队伍，负责本部门、单位的应急救援工作。

第九条各岗位人员应当定期参加应急救援培训，了解应急预案和救援程序。

第三章应急救援预案第十条本企业应制定应急救援预案，预案内容包括但不限于应急事件的分类和级别、应急救援组织体系、应急处置流程、人员疏散和救援预置方案、物资设备应急保障等。

第十一条本企业应定期检查和更新应急救援预案，确保其与企业实际情况相适应。

第十二条应急救援预案应在企业内部进行宣传，所有员工都应了解和掌握预案内容。

第四章应急演练第十三条本企业应定期组织应急演练，包括但不限于火灾、地震、化学泄漏等常见突发事件的应急处置演练。

第十四条应急演练应真实可行，演练场地和演员应按照实际情况进行选择。

第十五条应急演练后，应进行总结评估，并对不足之处进行改进。

第五章应急物资和设备管理第十六条本企业应配备必要的应急物资和设备，保证应急救援工作的有效进行。

第十七条应急物资和设备应定期检查和维护，确保其可靠性和完好性。

第十八条应急物资和设备的使用和保管应符合相关规定，严禁私自挪用或乱放乱用。

安全生产应急救援管理制度（3篇）

安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。

第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。

第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。

第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。

第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。

第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。

第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。

第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。

第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。

第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。

第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。

第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。

第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。

第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。

第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。

应急救援队伍管理制度范文（3篇）

应急救援队伍管理制度范文一、总则1.为规范应急救援队伍管理，提高救援能力和效率，制定本管理制度。

2.本制度适用于应急救援队伍的组织、管理、训练、装备、运行等方面。

二、组织管理1.成立应急救援队伍，明确队伍的组织结构和分工。

2.设置队伍指挥部，负责队伍的指挥、协调和决策。

3.成立应急救援团队，按照专业分工和职责划分组建。

4.指定队伍负责人，负责队伍的日常管理和组织工作。

5.制定队伍管理规章制度，明确队员的权利和义务，约束队员行为。

三、训练与演练1.定期开展队伍训练，包括技能训练、应急处置演练等。

2.根据队伍特点和实际需求，制定培训计划，确保队员具备应急救援所需的专业知识和技能。

3.组织演练，检验队员的应急处置能力和协作能力。

4.建立训练档案，记录队员的训练成绩和表现，为选拔、晋升提供依据。

四、装备与物资管理1.配备适当的装备和物资，符合应急救援所需。

2.制定装备和物资管理制度，包括购置、领用、维护等各环节。

3.定期检查装备和物资的质量和完好情况，确保其可靠性和可用性。

4.建立物资库存和使用记录，及时补充和更新物资。

五、队员选拔与培养1.依据队伍需要，制定队员选拔和评审制度。

2.选拔适合的人员加入队伍，考察其身体素质和专业能力。

3.定期对队员进行培训和教育，提高其应急救援能力和综合素质。

4.鼓励队员参加相关培训和考核，提升个人技能和职业水平。

六、队伍运行与协作1.明确队伍任务和工作要求，确保队伍的正常运行。

2.加强队伍内部沟通和协作，实现信息共享和快速反应。

3.与其他救援队伍和相关部门建立良好的合作关系，互相支持和协助。

4.定期评估队伍的工作效果和运行情况，及时调整和改进工作方式。

七、队伍安全与防护1.制定队伍安全管理制度，确保队伍成员的人身安全和财产安全。

2.配备适当的安全保护装备和设施，提供必要的防护措施。

3.加强队伍成员的安全培训和意识教育，做好危险源识别和应对措施。

4.建立安全事故报告和处理机制，及时处理和纠正安全问题。

应急救援管理制度(5篇)

应急救援管理制度第一章应急救援预案编制目的及范围第一条编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。

第二条编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。

第二章应急救援预案的编制、审核、审批第三条厂技安部门负责编制重大危险源应急救援预案见附件二十二。

主要内容：1.根据重大危险源辨识GB18218－2000和国家有关规定，确定重大危险源部位；2.建立应急救援机构和指挥中心，以及相应职责；3.编制危险化学品危险特性及可能导致事故的途径；4.应急救援的资源管理；5.应急救援的程序；6.事故的处置。

第四条重大危险源应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。

第五条厂其他职能部门根据专业编制相应的应急救援预案见附件二十二(如：能计处负责编制《供电预案》、设备处负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、职工医院负责编制《急性职业中毒应急救援预案》、保卫处负责编制《灭火预案》等)报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。

第六条车间(处、分厂)被确定有重大危险源部位(危险目标)，应制定出本单位在一旦发生事故的二级级救援预案及自救措施。

主要内容：1.建立应急救援组织机构；2.编制应急救援程序；3.应急救援的资源管理；4.按各生产单元编制可能出现的异常状况，以及具体的处理方法。

应急救援管理制度（2）一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。

1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。

1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。

二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。

企业应急救援管理制度(5篇)

企业应急救援管理制度一、加强领导、健全机构;公司领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把他作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。

各项目部必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。

二、应急预案编制和培训;1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇除人员，消除或降低事故的影响。

2、事故应急救援预案内容主要包括:企业概况、组织机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应处置、恢复及后期处置等。

3、事故应急救援预案必须由项目经理审核，公司总工批准。

4、事故应急培训由各单位组织自培，每年要对职工进行一次培训。

三、应急准备;1、各单位要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其他人员按分工各负其责，一切行动听众指挥部的指挥。

2、各责能科室成员要根据预案内容要求，做好应急准备工作。

3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。

4、要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故时要及时上报。

5、所有应急人员要全天保持通信畅通，接____要在最短的时间内到岗。

四、应急响应与救援;1、事故发生后发现人应及时汇报，现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护工作。

2、单位领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否要启动事故应急救援预案。

若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。

3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。

4、各班组长要听众指挥命令，积极采取措施，有序地组织现场人员安全撤退。

5、现场救援人员遇到遇险人员时要坚持“先活后死，先重伤后轻伤、先易后难”的求护原则进行。

企业应急救援管理制度范本（三篇）

企业应急救援管理制度范本一、引言企业应急救援管理制度是为了应对突发事件，保障职工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序而制定的一系列管理规定和措施。

本制度的目的是规范和加强企业应急救援工作，提高应急处理能力，预防和减少事故的发生，快速、有效地处理各类事故和灾害，保护职工的健康和企业的利益。

二、管理机构1. 企业应急救援指挥部2. 应急救援小组三、应急救援部署与流程1. 应急救援预警- 监测预警- 接到报警- 突发事件发生2. 应急处置- 确定应急处置目标- 组织救援力量- 制定应急预案- 协调应急资源- 实施应急救援措施3. 事故调查和处理- 成立调查组- 事故现场勘查- 事故案件分析- 完善事故处理措施- 追究相关责任四、职责和权限1. 企业应急救援指挥部- 制定和完善应急救援制度和规章制度- 组织应急演练和培训- 负责应急救援指挥和协调- 汇报应急救援工作情况2. 应急救援小组- 编制和修订应急预案- 指导和协助应急救援工作- 组织应急演练和培训- 积极参与事故调查和处理五、应急救援资源1. 人员资源- 安全生产管理人员- 应急救援队伍- 外部专业救援队伍2. 物资资源- 救援设备器材- 应急物资库存- 紧急采购渠道六、应急演练和培训1. 定期组织应急演练- 火灾应急演练- 自然灾害应急演练- 事故灾害应急演练2. 员工应急培训- 安全操作培训- 应急知识普及- 事故应对能力培训七、应急救援评估和改进1. 定期进行应急救援工作评估- 评估应急预案的可行性和有效性- 评估应急演练的质量和效果- 评估救援措施和资源配备情况2. 建立改进机制- 针对评估结果进行改进措施制定- 不断完善应急救援工作- 提高应急救援水平和反应能力八、应急救援责任追究1. 事故调查和责任划分2. 依法追究责任3. 消除事故隐患九、应急救援信息管理1. 建立完善应急救援信息的收集和汇总机制2. 确保应急信息及时传递和共享3. 提供准确的应急救援信息支持十、应急救援制度的宣传和培训1. 定期宣传救援制度2. 技能培训和演练3. 灾害预防知识普及结语:企业应急救援管理制度的制定和实施对于保障企业安全、稳定和可持续发展具有重要意义。

应急救援管理工作制度(精选7篇)

应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。

1、煤矿井下及井上发惹事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人〔区队班组长、安监员〕和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。

2、事故现场负责人〔区队班组长、安监员〕和职工，在确保人员平安的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进展抢救，把事故损失控制在最小范围内。

3、现场无法采取有效措施进展救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾道路撤离并及时佩戴相关平安防护用具。

4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进展分析^p ，并对事故进展评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《消费平安事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《消费平安事故应急预案》。

5、《消费平安事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。

通知矿山救护队和组织临时救援力量进展救援抢救，并迅速按照科学有效的原那么，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。

6、《消费平安事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心〔设立在调度室〕立即采取紧急的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、消费科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。

7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。

通知不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。

8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。

应急救援指挥部副总指挥以上人员在调度台指挥救援，其余人员在调度办公室待命。

9、应急救援指挥部成立后，假如事故较大，预计大饭铺煤矿难以控制，立即向安监局汇报事故情况，发出“现场应急”警报。

公司应急救援管理制度

一、目的为保障公司员工的生命财产安全，最大限度地减少突发事件对公司的损失，提高应对突发事件的能力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

三、组织机构及职责1. 应急救援指挥部负责统一指挥、协调和调度应急救援工作，其主要职责包括：（1）贯彻执行国家及地方政府的应急救援法律法规和政策；（2）制定公司应急救援预案，并组织修订和完善；（3）协调各部门、各岗位的应急救援工作；（4）组织开展应急救援演练，提高员工应急处置能力；（5）根据突发事件情况，发布应急响应命令，指导各部门开展应急救援工作。

2. 应急救援队伍负责具体执行应急救援任务，其主要职责包括：（1）按照应急救援预案要求，迅速到达现场；（2）根据现场情况，采取有效措施，进行应急处置；（3）保护现场，确保人员安全；（4）配合相关部门进行事故调查和处理。

3. 各部门职责各部门应按照应急救援预案要求，做好以下工作：（1）落实应急救援预案，明确各部门、各岗位的职责；（2）组织员工进行应急救援培训，提高员工应急处置能力；（3）储备必要的应急救援物资和装备；（4）配合应急救援指挥部开展应急救援工作。

四、应急救援预案1. 预案编制应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的突发事件，编制包括以下内容的预案：（1）突发事件类型及特点；（2）应急处置原则和程序；（3）应急救援队伍的组成和职责；（4）应急物资和装备的储备；（5）应急通信和联络方式；（6）事故调查和处理。

2. 预案修订应急救援预案应根据实际情况和突发事件的变化，及时进行修订和完善。

五、应急救援培训1. 培训内容应急救援培训应包括以下内容：（1）应急救援法律法规和政策；（2）应急救援预案；（3）应急处置技能；（4）应急物资和装备的使用；（5）事故调查和处理。

2. 培训对象公司全体员工均应参加应急救援培训。

应急救援管理制度

应急救援管理制度第一章总则第一条为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据生产安全事故应急救援预案,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司潜在或发生生产安全事故、火灾事故以及职业危害事故等的预防和处理。

第二章应急管理原则第三条实行领导负责制和责任追究制；应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。

在应急领导组织机构统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

第四条以人为本，安全第一；切实履行安全管理和应急救援职能，把保障员工健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少生产安全事故及其造成的人员伤亡和危害。

第五条依法规范，加强管理；依据有关法律和行政法规，加强应急管理，维护员工的合法权益，使应对生产2产安全事故的工作规范化、制度化、法制化。

第六条快速反应，协同应对；加强以各单位为主的应急处置队伍建设，建立联动协调制度，充分动员和发挥各单位应急队伍的作用，依靠公众力量，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制；当出现险情并威胁人员生命安全时，公司生产现场主任、副主任、工段长在第一时间有下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

第三章应急管理机构及职责第七条公司应急领导小组是突发事故的应急管理工作的领导机构。

在公司总指挥的领导下，副总指挥按照业务分工和在应急指挥机构中担任的职务，负责相关突发事故的应急管理工作。

第八条公司HSE部是公司应急救援管理办公室，生产管理部、董事会办公室参与、履行值守应急、信息汇总和综合协调工作，发挥运转枢纽作用。

第九条公司相关部门依据管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。

HSE部负责组织、参与应急预案的编制、评审、备案、演练工作；各车间负责自身现场处置方案的编制工作，按要求开展应急演练工作，负有参加应急演练和应急救援的职责。

公司应急救援管理制度

公司应急救援管理制度一、目的和原则1.1 为了加强公司应急救援管理工作，提高应对突发事件的能力，确保员工生命安全，降低事故损失，制定本制度。

1.2 应急救援管理工作应遵循以下原则：（1）以人为本，安全第一；（2）预防为主，防救结合；（3）统一领导，分级负责；（4）快速反应，协同应对；（5）社会参与，全民共治。

二、组织机构与职责2.1 公司成立应急救援指挥部，负责统一领导、协调应急救援工作。

指挥部成员由公司主要负责人、相关部门负责人组成。

2.2 应急救援指挥部下设办公室，负责日常工作和应急值守。

办公室设在安全管理部门。

2.3 各部门应设立应急救援工作小组，负责本部门的应急救援工作，并指定专人负责。

2.4 应急救援指挥部职责：（1）制定、修订公司应急救援预案；（2）组织应急救援演练；（3）组织应急救援培训；（4）指挥、协调应急救援行动；（5）向上级政府和有关部门报告事故情况；（6）组织事故调查和处理；（7）其他应急救援相关工作。

三、预防与预警3.1 公司应开展风险评估，识别可能发生的突发事件，制定相应的预防措施。

3.2 公司应建立预警系统，对可能发生的突发事件进行监测、预警，及时发布预警信息。

3.3 公司应定期对员工进行应急知识培训，提高员工应急意识和自救互救能力。

四、应急救援响应4.1 发生突发事件时，现场人员应立即报告应急救援指挥部。

4.2 应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援力量进行救援。

4.3 应急救援人员应佩戴必要的个人防护装备，按照应急预案和指挥部的指令进行救援。

4.4 应急救援指挥部应保持与上级政府和有关部门的联系，及时报告事故情况和救援进展。

五、应急恢复与事故调查5.1 应急救援结束后，公司应组织恢复生产和生活秩序，对受影响人员进行安置和救助。

5.2 应急救援指挥部应组织事故调查，分析事故原因，制定整改措施，防止事故再次发生。

5.3 事故调查报告应报公司董事会和有关部门。

企业应急救援管理制度

企业应急救援管理制度一、制定背景近年来，自然灾害频繁，社会安全事件不断发生，给企业的生产经营以及员工的安全带来了较大的挑战。

在此背景下，开展应急救援工作成为了每个企业必须要做好的重要工作。

为规范企业应急救援工作的组织领导、工作机制、人员职责、装备保障等方面，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于全公司范围内的应急救援相关工作，包括但不限于灾害事故应对、突发事件处理、紧急救援等。

三、工作目标1.确立应急救援机制，提高应急救援工作的效率和能力，保障员工的生命财产安全；2.建立健全的应急组织体系和具体的工作职责，实施完善的预案体系；3.提高员工的应急救援意识和应变能力，营造安全文化氛围；4.探索推行先进的应急救援技术和配套设备，不断提高救援效果和抗灾能力。

四、组织架构1.领导小组：由公司高层领导组成，负责制定应急救援工作的总体规划和战略决策。

2.应急指挥部：由总经理担任指挥长，包括公司各部门的负责人和应急救援专家组成，负责统筹协调应急救援工作，组织实施应急预案，积极应对突发事件。

3.应急救援队：由公司指定的具有应急救援技能的员工组成，定期接受培训和演练，负责实施应急救援任务。

五、工作原则1.安全第一：以保障员工的安全为首要原则。

2.预防为主：从源头上进行隐患排查和维护，避免事故的发生。

3.分级负责：按照职责分工，建立起领导、指挥、救援等不同层次的责任体系。

4.综合施策：将各项工作有机整合，构成完整的应急救援体系。

5.不断完善：随时总结经验、查找不足、弥补缺漏，提高应急救援工作的水平。

六、工作内容1.危险源辨识和风险评估：根据企业的生产过程、环境特点和安全隐患情况，进行危险源辨识和风险评估。

2.应急预案制定：编制应急预案，根据不同类型和程度的突发事件，制定相应的应急救援预案。

3.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的完整性和实用性，提高员工应变能力。

4.专业培训：对应急救援队员以及其他员工进行应急救援知识和技能培训，提升团队技能水平。

应急救援的管理制度

应急救援的管理制度应急救援的管理制度在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的应急救援的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应急救援的管理制度篇11、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。

2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。

3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。

4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。

5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

应急救援的管理制度篇2为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

根据国家有关法律法规制定本制度。

1、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

企业应急救援管理规章制度(5篇)

企业应急救援管理规章制度1、目的为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规，制定本制度。

2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。

3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。

____组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案，组建危险化学品事故环境应急救援队。

3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。

3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项准备工作。

3.1.5发布和解除环境应急救援命令，组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。

3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。

____组织事故调查，总结环境应急救援的经验与教训。

3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。

3.2技术质量部职责3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。

3.2.2编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演练工作。

3.3财务部职责负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。

3.4办公室职责负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。

3.5生产车间职责负责开展应急救援队伍培训，按计划组织员工进行应急救援演练。

4、内容与要求4.1应急救援队员素质要求4.1.1有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。

4.1.2热爱本职工作，忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。

4.1.3能熟练掌握相关专业知识和技能。

4.1.4纪律严明，服从指挥，听从命令。