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大学生个人简历制作注意事项
大学生个人简历制作注意事项大学生如何制作好一份个人简历呢又要注意哪些事项呢下面是风林网络的小编为大家整理的“大学生个人简历制作注意事项”，仅供参考，欢迎大家阅读!大学生个人简历制作注意事项(一)1、大学生的个人简历普遍都太长看到的最长的简历有17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。
而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。
所以，简历尽量要短，建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。
如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
2、大学生个人简历中不要含有水分，一定要真实客观几位人力资源部经理一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。
即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。
雅虎(中国)公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
3、大学生个人简历不要过分谦虚简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。
有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。
有的求职学生在简历上写道：我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。
这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
大学生个人简历制作注意事项(二)当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。
简历：千万别哆哆嗦嗦
简历：千万别哆哆嗦嗦
以下是关于简历：千万别哆哆嗦嗦，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
一、千万别哆哆嗦嗦
语言简练。
对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。
如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景（EDUCATION），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。
求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。
把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，
·
您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。
当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。
书写上奖学金一项一行。
另外，大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
·。
简历写作的注意事项是( )
简历写作的注意事项是( )
一、简历写作的注意事项
1. 语言要简洁明了，表达准确，不要夸大或虚构实况；
2. 简历的结构要完整、简单明了，层次清晰，不要有冗余；
3. 选取履历最有影响力的部分，把重点突出；
4. 不要将相关联的信息分开写，要把相关联的信息合并结合起来写；
5. 同一段落不宜太长，可以分层次，按重要程度大小排列；
6. 尽量用简洁的短语来表达，尽量用活泼生动的词语来表达；
7. 尽量不用过时的单词和说法，保持最新的观点和相关资料；
8. 务必注意拼写、格式、表达的完整性，不宜有语法和拼写错误；
9. 必要时可添加正式的附件，以加强简历完整性；
10. 尽量用专业性强的措辞，避免使用口语表达和俚俗语言。
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写个人简历要知道的注意事项
写个人简历要知道的注意事项一份完美的个人简历就是你成功的第一步，要想写出令人眼前一亮的个人简历，你需要避开一些简历制作注意事项。
个人简历的注意事项1.不要因为省钱而选择廉价又粗劣的纸张作为简历的载体，还要注意你的个人简历中是否有错别字、是否有语法错误、排版等问题。
2.简历中字迹一定要清晰明了，语句要简明扼要会抓重点，会凸显自己的特长及优点。
3.简历内容要真实，不要夸大自己的能力，更不要弄虚作假，为了求职成功写一些自己不能做到的事情，最后在面试的过程中会很难堪。
4.简历中要有清晰明确的目标，不要含糊不清，这样会令对方认为你是一个摇摆不定的人。
5.把自己的经历以及曾经从事过的行业写清楚，重点要突出在自己与之相关的工作经历上，展现自己的长处。
6.不要用任何借口说明你离开前任公司的原因，特别是不要把自己离职的原因推脱到别人的身上，这样会令对方觉得你是一个很爱推卸责任的人。
求职简历投递的技巧1、简历针对性的改动你的简历不要万年不变。
一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。
如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。
怎么办呢其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。
2、求职信的写法求职信尺度要掌握好。
相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。
问题在于，你的求职信，会写些什么。
首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。
网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件可以在邮件题目上做文章。
简历谨防画蛇添足
简历谨防画蛇添足成功的简历是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者他的特定需要，因此确保你能够得到会使你面试成功的机会。
简历有着这样举足轻重的作用，双管齐下因此相当多的人会在简历上大下工夫，殊不知，有些求职者眼中的锦上添花其实是画蛇添足雷区1：一栏可为你找到工作例证：张胜是一个精力充沛、野心勃勃的人，他对职业领域(建筑维护)里的一项教育工作很感兴趣，但同时意识到该位置需要一个比他的学历更高、经验更丰富的人，因此他决定在自己简历上做些小动作，以显得完全符合该项其他工作的要求。
初读上去这份简历还不错，他甚至还得到了一次电话面试的机会机会。
事情开始逐渐露馅以后，获得工作的希望也成为泡影。
更糟的是，同行中的其他人听说了这件事情后，他的名声一下子受到打击。
他曾经成功地炮制了一份简历以打开面试之破天荒扇，但随后被发现的原委又将这扇门无情地关上了。
由此可见，如果想通过夸大其词来陈述自己的资格，以使简历更有分量的话，将会在今后的面试过程中处于极其尴尬的境地。
讨论：如果简历能为你找到组织工作的话，按照这个逻辑，樱桃核就可以给你带来樱桃。
事实上，把一颗樱桃核种在肥沃的土壤中，你可能会得到大树，然后或许才能够收获樱桃，但也可能将一无所获。
同样，简历可以帮你得到面试机会，然后才谈得上能否得到一份工作。
要成功地找到工作，你可能需要有寻找工作线索的策略：一份引人注目的简历和一封激动人心的求职信。
另外还需要有推销的技能、良好的个人素质、面试时出色的表现和合适的推荐人，等等。
所有这些因素综合起来才能决定谁赢得，而其中很大面试占了极大的比重。
面试给那些考查你的提供了他们所需的99%的信息，就在面试时他们决定是否录用你。
因此你或许会想：那还要花心思准备简历干吗?然而简历是一封介绍信、是一块敲门砖，它令你成功地通过未来雇主的筛选。
因此，从对方的角度来考虑一下你将要写的简历是会有裨益的。
不同的招聘者会从不同的角度来看简历。
简历上这5个内容别瞎写，写多了坏事
简历上这5个内容别瞎写，写多了坏事在求职的时候，简历是很多公司对求职者的第一印象，如果你的简历包装效果特别好的话，肯定会在第一时间内收到公司的面试时间，如果简历并没有突出你的个人特点的话，可能发送再多的奖励，也不会收到很多的面试通知，所以对于简历上的内容一定要慎之又慎，千万不可以瞎写。
【1】婚姻状况（限女性）如果是已婚未育，大龄未婚或者是离婚的，最好还是不要把婚姻状况都写在简历上，这些情况其实一些公司还是会有顾虑的，但是求职者千万也不要认为这觉得是对公司隐瞒了事实真相，这只是不想让自己的个人隐私公开罢了，所以也不需要太过于看重。
【2】身高很多人在潜意识中还是特别在乎自己的身高的，总喜欢将自己的身高写高那么一两厘米，但是在简历上最好还是不要写身高，因为大多数企业还是会很注重整体形象的，如果在面试的时候能够穿一个高跟鞋，你就不会感觉自己那么矮了，所以也没必要在简历中写上自己的身高，给面试者一个既定的身高形象。
【3】薪酬对于刚毕业的大学生而言，由于不了解自己值多少钱或者是该行业的薪酬待遇，所以最好还是不要再竭力向写自己的期望薪资，因为在面试的过程中，会谈到这个薪酬待遇的问题，如果谁先露底的话，谁就会处于被动的位置。
【4】校内实习或工作很多应届生在发求职简历的时候通常会在简历上写一些校内实习或工作的情况，虽然说和所要面试的工作和职位并没有太大的关系，所以这些东西最好还是不要再奖励你描述太多，不仅不会起到加分的作用，反而会让简历看起来太复杂，让面试者很难找到你的突出能力。
【5】语言能力如果求职者的外语能力水平较差的话，最好不要在简历上写语言能力一般，因为对于一些有经验的hr来说都知道，这个一般相当于是对外，根本就不熟悉了解，如果觉得自己的外语能力水平不够的话，就不要再简历上体现咯。
不想让大家在简历上有过多的描述，因为对于求职者来说简历是要包装自己，而不是要在简历上添加一些否定自己的信息，所以有些内容千万不要在简历上瞎写，否则会对你没好处。
简历存在的问题及建议(二)
简历存在的问题及建议(二)简历存在的问题及建议问题一：简历过于简单许多求职者只是将姓名、教育背景、工作经历等简单信息组合而成的简历，这样的简历往往难以体现个人的特点，很难吸引HR的关注。
建议求职者在简历中加入自己的个人特点、技能以及职业目标，这样可以更好的体现自己的优势。
问题二：简历排版混乱部分求职者在制作简历时，使用了过多的字体、颜色以及排版，使得简历显得很混乱，难以清晰地呈现个人的信息。
建议求职者可以采用简介清晰的模板，规范简历的格式，使其更具可读性。
问题三：缺乏明确的职业规划和目标许多求职者在制作简历时，只是简单地列举自己的教育背景、工作经历等信息，但缺乏明确的职业规划和目标，使得HR很难判断他们是否符合企业的需求。
建议求职者应该在简历中明确自己的职业规划和目标，并注明自己在该领域的优势和所取得的成就，这样可以更好地展现自己的价值。
问题四：用词不当部分求职者在简历中使用了过多的行话和术语，或者使用了单调的用词，这样会使得简历显得枯燥无味。
建议求职者在简历中使用简洁明了的语言，使其易于理解，同时，在重要的地方使用突出的字体或者颜色，以突出关键信息。
问题五：错别字和语法错误简历中出现错别字和语法错误会给HR留下一个不专业、不认真的印象，降低个人的信誉。
建议求职者在制作简历时，一定要认真检查自己的拼写和语法错误，或者请别人帮忙校对，以确保简历的准确性和专业性。
以上就是个人汇总的简历存在的问题以及解决方案，希望对广大求职者有所帮助。
问题六：缺乏亮点和实践经验许多求职者在简历中只是列举自己的学历和工作经验，但缺乏实际的经验和亮点，使得简历显得平庸无奇。
建议求职者在简历中注重突出自己的实践经验和亮点，比如自己所取得的成就、所参与的项目等，这样可以更好地体现个人的实力和价值。
问题七：过长或过短部分简历过长或过短都会给HR留下一个不好的印象。
过长的简历会使HR花费太多的时间去阅读和理解，而过短的简历则可能使人感觉缺乏实力和经验。
求职简历制作哪些内容不能写
求职简历制作哪些内容不能写求职简历是应聘者向用人单位展示自己能力和工作经验的重要材料，因此，其内容的准确和精简非常重要。
以下是一些在求职简历中不应包含的内容：1. 个人生活细节：简历应该主要关注与工作相关的信息，因此在简历中不应该包括个人的婚姻状况、性别、宗教信仰以及其他个人生活细节。
这些信息并不是用人单位在招聘中关注的重点。
2. 无关的技能和经验：除非与应聘岗位直接相关，否则应该避免在简历中列举与岗位无关的技能和经验。
关键是要根据招聘职位的要求来确定应该包含的技能和经验。
3. 太过详细的工作经历：简历中的工作经历应该按时间顺序列出，但不要过于详细地描述每个工作岗位的职责和成就。
简历应该简洁明了，只列出与应聘岗位相关的工作经历，突出重点。
4. 太多无关的个人爱好和兴趣：虽然个人爱好和兴趣可以展示应聘者的个人特点和多样性，但在简历中应该控制其数量和范围。
只选择与应聘岗位相关或能展示您与团队合作能力的爱好和兴趣。
5. 个人照片和身份证明：在一些国家，求职者的照片和其他身份证明可能是不必要的，甚至可能违反法律规定。
因此，应该避免在简历中包含个人照片和身份证明。
6. 薪水要求：简历不是谈薪水的场合，应聘者不应该在简历中提及薪水要求。
如果雇主对薪酬有特定要求，他们会在面试中谈论。
7. 太多的格式和装饰：简历应该尽量保持简单和易读，应避免使用太多花哨的格式和装饰。
选择一个清晰的简历模板，使用标准字体和格式，使简历易于阅读和理解。
总之，简历是展示应聘者能力和经验的工具，因此应保持简约、准确和与工作相关。
通过避免包含以上内容，可以使求职简历更加专业和有吸引力。
除了避免包含上述内容外，求职简历还应包含以下内容：1. 个人信息：在简历的顶部，应包含个人信息，如姓名、联系方式（电话号码、电子邮箱）和地址。
确保这些信息准确无误，以便用人单位能够与您联系。
2. 职业目标或个人简介：在简历的开头，可以写上一个简短的职业目标或个人简介，介绍自己的专业背景、目标和所擅长的领域。
个人简历内容及注意事项
个人简历内容及注意事项一、个人简历的主要内容一般应包括以下几个方面的内容：1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等。
2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。
3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。
4.所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。
5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
二、填写个人简历内容要注意的问题1.要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
2.履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
3.履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
4.资料内容不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
5.不要写对申请职位无用的东西。
6.简历设计巧显个性。
在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。
比如说，有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。
相反的，有的同学用了一两页A4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。
另一位招聘负责人建议，写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。
7. 介绍自己要开门见山。
如一位双学士的求职简历；在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。
HR眼里必死的9种反面教材简历
HR眼里必死的9种反面教材简历简历是找工作的第一关，一般公司都有负责招聘的hr做前期的筛选工作，然后将质量比较好的简历推给业务面试官，由业务面试官再来定夺是否安排面试。
如果你的简历写得不好，第一关就被和谐啦！以下分享9个简历反面教材，有以下错误和雷区的同学尽早修改哦！1.应聘岗位和求职简历不符合有的同学是一份简历投多个岗位，如果是类似的文案策划、新媒体运营等也就算了。
但如果你投的是【产品】岗，简历写的却是自己运营或者技术类的，毫无关联的个人经历，这些会让hr觉得你很不靠谱。
也不是所有的经历都适合写出来。
正确的做法：是对每个岗位都上心对待，围绕他们的岗位要求来编织你的职业/学习/项目经历描述，做到最大程度的匹配。
2.有bug的简历模板有的同学在网上下载的word简历模板，填写以后直接以word形式发送。
hr 这边打开可能会跳字、错格式、黑屏等各种不好看，ta 自然一秒pass了。
正确的做法：用简历模板做好以后，调整好所有的字体字号行间距，然后导出成pdf形式发送。
pdf阅读会更稳定美观。
3.命名格式过于随意有的同学的简历文件就叫做[个人简历] [中文简历] [ xxx求职简历]，这些命名格式都是非常不正式的。
hr一看也头大。
正确的做法：先看招聘信息上对命名格式有无要求，有就严格照要求来，没有的话可以按照：岗位+姓名+学校（如果是找实习或者刚毕业），或者+几年工作经验，邮件名和简历名最好一致。
4.毫无亮点的实习/工作经历有的同学实习/工作经历描述特别简洁，XX时间，我做了XXX事情，就两句话，非常不用心。
或者是把所有想到的有的没的事情怼，上去，没有重点。
这些都不行。
正确的做法：用经历去说明经验，用数据去说明能力。
并且写下的经历一定要和你应聘的岗位相匹配。
大家都在教的写简历“star法则”这里就不展开叙述了。
5.没有价值的个人评价有的同学很诚恳，个人描述里写着“我很吃苦耐劳，性格开朗，热爱学习，沟通能力很强”。
个人简历的注意事项
个人简历的注意事项个人简历的注意事项1（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。
至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
（2）个人简历有一二页即可，不可太长。
简历的格式应便于阅读，有吸引力。
并使人对自己和自己的目标有良好的印象。
在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。
打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。
个人简历的注意事项2一、邮件的形式求职简历的投递尽量用自己的信箱将求职简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把求职简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的求职简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的求职简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把求职简历放在附件中! 这样首先增加了一个hr阅读你求职简历的时间，因为可能你的求职简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。
这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。
尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个求职简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。
至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，假如你还是用附件，那只说明了一个问题：假如你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证实你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把求职简历粘贴在正文中就ok了!二、邮件的标题关于邮件的标题问题，假如对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
个人简历中最常见的12大缺陷
个人简历中最常见的12大缺陷个人简历中最常见的12大缺陷个人简历中最常见的12大缺陷(1)过长个人简历不够简明扼要，趣味性与相关性差。
一个人要看成百上千份简历，可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。
(2)过短个人简历太短而不足已使读者做出正确的评价。
(3罗嗦叙述过于繁琐，本可以用一两句话就能解释清楚的事而用五六句话。
(4)版面过分压缩段落与段落、语句与语句之间写得太密，影响美观，不易阅读。
要将该空格的地方留出空隙，不要硬把两页纸的内容压缩到一页纸上。
(5)太业余申请人不能流畅地表达自己的思想，而表达能力在各种工作中至关重要。
如果你真的不知道怎么写，完全可以请别人帮忙。
(6)过于完美个人简历写得太完美无缺，以致于读者怀疑是否出自于你自己的手笔，进而怀疑你的能力。
(7)复制质量太差复制时不够认真，尤其用复印机复制时质量太差。
(8)错别字及语法错误错别字与语法错误通常使人认为你缺乏取得成就的最基本技能。
当然，错别字多的人不一定不能取得成功，但错误多而又不请别人替你检查则是另一回事了。
在高级职员和专业岗位上语法错误是不可以接受的。
(9)简历不属实你宣称自己具有某种专项技能和特长而实际上却不具备。
(10)未写求职方向(11)哗众取宠使用大量不符合简历的格式，堆砌词句、材料及不恰当的装饰，难以让雇主接受。
(12)缺少有力的支持材料所提供的素材不足以使人做出正确的判断。
拓展阅读：个人简历填写技巧第一，简历上没有头像或者头像失真。
简历上的.头像，可以比较直观地反映求职者的个人形象、气质内涵等，简历上如果有比较职业化的穿着西装或者衬衣的头像，被HR选中的几率会比没有头像的求职者要大得多。
有一些求职者虽然上传了头像，但是头像是美化过的艺术照或者生活照的话，会给人一种很不踏实的感觉，不如穿职业装的头像效果好。
第二，简历太长，而且废话连篇。
简历的篇幅，以两页A4纸的长度为最佳，如果超过了三页纸的篇幅，可能HR没有耐心去看完。
求职简历要规避的常见问题介绍
求职简历要规避的常见问题介绍求职简历要规避的常见问题介绍简历要一页纸之内，不要太挤太满，但也不要太空太稀。
店铺下面给大家介绍的是求职简历要规避的常见问题，大家一起看看吧。
求职简历要规避的常见问题简历硬伤一徒有外表缺乏内涵在众多学生的简历中，一份以整页漂亮图片开头的简历引起了记者的注意，但是在座的几位人事主管都给了这份简历较差的评价。
一位人事主管指出，这份简历虽然漂亮引人，但是没有交代求职意向，而且花了太多的笔墨在个人介绍上，过多的与求职意向无关的内容反而会让人事主管反感。
此外一些简历动辄10来页，又是个人写真、又是视频动画，人事主管们对此也表示了反感，“我们花在一份简历上的时间都只有十几秒，因此简洁、重点突出，才是一份的简历。
”简历硬伤二出现语法错误中文简历加上英文简历已经成了不少学生简历的“标准配置”，然而部分学生在英语简历上出现的语法错误、单词拼写错误的“硬伤”只能让人事主管大呼可惜，舍之不用。
“and前面是名词，后面却跟动词，这样的错误只要仔细检查就能发现，但是能‘完整保留’到人事主管的办公桌上，这就很难让人相信你对企业的重视程度了。
”一位人事主管指出，现在越来越多的企业重视学生的英语程度，英文简历是了解学生英文能力的第一关，若出现这类低级错误就很难“得分”了。
简历硬伤三简单罗列经历“一位在简历上列举自己在3个月时间内到过6个部门，虽然他是想表示自己实习经历丰富，但在我们看来，这样频繁更换实习部门很难让我们相信他会在将来的工作中安心本职。
”几位人事主管均指出，如果要写自己的实习经历，就应该具体点出自己在实习中做了哪些具体工作，工作中的表现如何。
“完美”简历困惑学生如何做一份“完美”简历，不少学生也充满困惑。
一位来参加讲座的学生告诉记者，他的简历从5月初就开始写，参照了不少的简历指导书和师兄姐的意见，结果是越弄越糊涂，到现在简历已经改了十几遍，但是否称得上“完美”还是不敢确定。
简历不必强求完美在点评会上，几位人事主管认为很难去追求一篇完美的简历，就如被打了9分的那份简历，在各个方面都很不错，但在遣词造句上还有欠缺。
不合格简历
不合格简历
以下是一些可能导致简历不合格的元素：
1. 格式混乱：简历的格式应该清晰、整洁，但如果你在字体、对齐或排版方面犯了错误，可能会给雇主留下不专业的印象。
2. 语法和拼写错误：简历中的语法和拼写错误可能表明粗心大意，不够关注细节。
3. 无关信息：如果简历包含与职位不相关的太多个人信息，可能会让雇主感到困惑。
确保只包含与职位相关的经验和技能。
4. 没有量化的成就：简历最好能够突显你在以前的工作中取得的成就。
如果你只列出了工作职责而没有提及具体的成果，可能会让简历显得平淡。
5. 虚构信息：虚构或夸大事实可能在背景调查中暴露，导致失去机会。
6. 长篇大论：简历应该简明扼要，突出重点。
避免写得太冗长，以免雇主失去兴趣。
7. 过时的联系信息：确保提供的联系信息是最新的，以便雇主能够方便地与你联系。
8. 模板化的语言：避免使用过于通用、模板化的语言。
个性化和定制简历对于吸引雇主的注意力非常重要。
9. 不合适的电子邮件地址：如果你的电子邮件地址看起来不专业，可能会给雇主留下不好的印象。
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个人简历的6大误区是什么
个人简历在求职中是非常重要的一个工具，因此制作简历时也要细心。
下面是的小编为大家整理的“个人简历的6大误区是什么”，仅供参考，欢迎查看！
个人简历的6大误区是什么
1 追求封面华丽
脸面，往往是最先被人注意到的地方。
个人简历也是一样。
但是注重脸面的修饰，不代表就可以就脸上大作文章，展现封面的无比华丽精美。
往往这反倒会成了简历的败笔。
如果简历内容写得十分精彩且具有强大的说服力，那封面的华丽还可被赞为锦上添花；但要是简历内容比较单调而且匮乏，那只会被封面的华丽所比下去，显得寒碜干涩。
这就好比在市场上看见一件外表非常华丽的棉衣，里面装的却是劣质棉，这实在让消费者嗤之以鼻。
因此，封面的可以采用简洁美观、符合职业的风格，而不应过分华丽，抢了简历内容的风头。
2 使用劣质纸张
这可能是大多数求职者不常注意的问题。
选择打印简历的纸张，应该使用比较优质的的材料。
这种材料对比其劣质纸张通常比较白亮而且纯净，没有太多杂质，也不会发黄发暗，让人看起来舒服些。
而且有最重要一点，就是拿起来不会感觉轻飘飘的，有厚实感，给人一种可以沉得住，不容易丢的感觉。
这也是曾经一位HR跟我分享的细节。
单从物体质感的角度上看，在一页纸简历中厚实点的纸张往往有质量上的优势，容易“沉淀”析出。
假设有一位HR正在为两份同样优秀的简历选其一而头疼烦恼时，最简单的触感所引发的心理偏向可能就会在这时起作用了。
3 字体、行距格式随意
字体、行距等格式也会涉及到一定的感官问题。
字体太大了占地方，别扭也不美观；字体太小了让HR看着都难受，实在影响心情。
一般来说，字体可设为四号字，若是文字较多也可设为小四或五号字，但不能再小。
有些学生朋友估计到现在还没发现，不少文书的最佳行距都是多倍行距1.25，这种间隔既不会太窄显得密密麻麻，也不会太宽浪费空间。
4 写错别字。