种畜禽管理考核解读
种畜禽管理条例2篇
种畜禽管理条例2篇第一篇：种畜禽管理条例第一章总则第一条为了规范种畜禽管理行为，保障畜禽健康和人民群众健康安全，制定本条例。
第二条种畜禽管理应当遵循公平、公正、公开的原则，注重科学技术应用，提高畜禽养殖效益和素质水平，提高畜禽的生活水平和群体免疫力。
第三条国家承认的畜禽信誉记录机构负责建立全国畜禽信誉记录体系，并对某些条件予以特别关注。
第四条鼓励种畜禽企业实行扩大规模、专业化、智能化、数字化、生态化的经营模式。
第五条保护畜禽遗传资源和品种，促进畜禽资源和品种的研究与开发。
第二章畜禽养殖许可证第六条从事种畜禽养殖的单位和个人，应当按照国家有关规定，经畜牧、环保、质检、卫生等部门的检验检疫，取得畜禽养殖许可证。
第七条畜禽养殖许可证的有效期为3年。
第八条畜禽养殖许可证的变更、补办、注销等事项，应当向发证部门申请。
第三章畜禽质量监控第九条国家按照监测监管标准，建立畜禽产品质量安全监管体系，对畜禽产品的质量安全进行监督。
根据监测结果，对畜禽产品质量安全达不到要求的企业和个人进行惩罚处理。
第十条畜禽产品检测应当遵循科学、公正、公开的原则，建立检测机构及人员资格认证制度。
检测机构应当公开检测结果及检测方法。
第四章畜禽疫病预防控制第十一条国家加强畜禽疫病防控工作，建立畜禽疫病监测监测体系。
对发现疫情及时采取隔离、灭杀等措施，防范疫情扩散和蔓延。
第十二条实施畜禽疫苗接种工作，科学制定疫苗计划和接种配额，确保疫苗质量和安全。
第十三条禁止非法进行禁牧、禁养、私养等行为。
凡属禁止的畜禽产品必须严格禁止生产、销售、进口、出口。
第五章畜禽环境保护第十四条从事畜禽养殖活动的单位和个人，应当按照国家有关环保法律、法规规定和标准，保障畜禽养殖环境安全。
第十五条畜禽粪便应当分类、处理、利用，保证养殖环境的卫生、清洁。
第六章法律责任第十六条违反本条例的规定，破坏畜禽环境，扰乱市场秩序，损害畜禽质量安全，造成严重后果的，应当承担相应的法律责任。
《浙江省种畜禽场和畜禽遗传资源保种场管理规范》解读
场址及布局（15分） 不同品种、核心群和繁育群分开，公猪舍、怀孕舍、 分娩舍、保育舍、隔离舍、测定舍、销售厅 卫生防疫制度与设施（10分） 消毒、病死猪处理，开展定期疫病检测，免疫记录 技术力量配备（10分） 育种专人负责，专职兽医员、配种员、档案记录员 经营与管理（10分） 质量控制目标、技术标准、各种制度 育种技术与管理（13分） 原始记录、统计分析、育种管理电子化
Multiplication
繁育群：一级场（生产纯种及父母代） 二级场（生产二元母猪及商品代）
Production
生产群：商品场
种畜禽场的设置应当根据根据省级畜牧业 及畜牧种业发展规划，结合当地特色及市 场需求，科学设置，合理布局。 种畜禽场应当建立完善的生产管理制度及 育种、生产等养殖档案，并及时归档。
种畜禽生产经营许可证申请表 工商营业执照及法人代表身份证复印件 专职职称证书（附劳动合同） 品种来源证明、品种标准、引种单位许可证复印件、系谱卡等。 动物防疫条件合格证、种猪质量管理技术规程、疫病监测、废 弃物无害化处理等。 技术资料：１、每个品种成年公、母个体和群体照各1张。 ２、原种场、一级场种猪选育及性能测定方案 选育工作总结。 ３、原种场及保种一级场年度生产性能测定报告。
引种与场内测定（种猪要求）（12分）
按规定引种，种猪统一编号，场内测定。
选育效果（15分）
选育年度总结
种猪质量保障（15分）
分等级、系谱卡、合格证、检疫证明，育成数40%
许可证有效期三年，有效期届满需要延续 的，应当在有效期届满前30日向原发证机 关提出申请。省级畜禽遗传资源保护名录，分 别建立或者确定为国家级、省级畜禽遗传资源 保种场。（金华猪、嵊县花猪、嘉兴黑猪、江 山乌猪、碧湖猪、岔路猪、兰溪花猪） 原种场、一级场受委托承担畜禽遗传资源保护 任务 申报省级畜禽遗传资源保种场的，应当具备 《畜禽遗传资源保种场保护区和基因库管理办 法》（母猪120头以上，公猪10头，三代之间 没有血缘关系的家系不少于7个）。
养殖场绩效考核制度
养殖场绩效考核制度一、前言二、制度目的1.建立合理的绩效考核机制，为提高养殖场的生产效益提供指导和依据。
2.激励员工积极工作，提高工作积极性和责任心。
3.强化养殖管理，优化资源配置，提高养殖场效益。
4.加强团队合作，实现合作共赢。
三、绩效考核指标1.生产产量：包括出栏数、存栏数等，反映养殖场的生产能力和生产效益。
2.经济效益：包括销售收入、成本控制、利润等，反映养殖场的经营状况和盈利能力。
3.质量指标：包括产品质量、养殖环境等，反映养殖场的产品质量和养殖标准。
4.安全生产：包括安全事故率、安全教育培训等，反映养殖场的安全生产管理水平。
5.卫生标准：包括环境卫生和动物卫生等，反映养殖场的卫生管理水平。
6.技术创新：包括技术改进、技术应用等，反映养殖场的技术创新和发展能力。
四、考核流程1.设定绩效目标：根据养殖场的发展战略和目标，由养殖场负责人制定年度绩效目标，并分解到各个部门和员工。
2.制定考核指标：根据养殖场的实际情况和绩效目标，制定具体的考核指标，并与员工进行沟通和确认。
3.绩效考核周期：按照年度为一个考核周期，每季度进行一次绩效考核评估。
4.绩效考核方法：采取定量和定性相结合的方式进行考核，根据考核指标进行评分，并进行综合评估。
5.绩效考核结果：将绩效考核结果向员工公示，并进行反馈和辅导，鼓励优秀员工，提出改进建议。
五、激励机制1.奖励制度：对绩效突出的员工进行奖励，包括物质奖励和荣誉奖励，鼓励其继续努力。
2.晋升机制：对表现优秀的员工给予晋升机会，提高员工的职业发展空间。
3.培训机制：为员工提供培训和学习机会，提高员工的专业知识和职业技能。
4.薪酬激励：与绩效挂钩的薪酬激励机制，激发员工的工作积极性和责任心。
六、监督和改进1.监督机制：建立健全的监督机制，对绩效考核过程进行监督，确保公正公平。
2.考核结果反馈：向员工及时反馈考核结果，并进行个别辅导和改进意见的提出。
3.考核内容动态调整：根据养殖场的实际情况和发展需求，对考核内容进行动态调整和升级。
种畜禽管理条例实施细则(4篇)
种畜禽管理条例实施细则第一章总则第一条目的和依据为了加强对种畜禽的管理，保护畜禽资源，维护畜禽生产安全，促进畜禽产业的健康发展，根据《中华人民共和国种畜禽管理条例》，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于中华人民共和国境内从事种畜禽饲养和养殖的单位和个人。
第二章规划与评估第三条种畜禽规划地方各级人民政府应根据生态环境条件、资源状况和社会经济发展需求，制定种畜禽规划，明确种畜禽的分布区域、饲养规模和结构。
第四条种畜禽生产性能评估种畜禽生产性能评估应依据国家相关标准，对种畜禽的产量、品质、健康状况进行评估，为饲养和养殖单位提供科学的指导和参考。
第三章畜禽选种与繁殖第五条畜禽选种饲养和养殖单位应根据生产需要，选择优良的种畜禽进行繁殖。
优良种畜禽的选用应符合国家相关标准，确保种畜禽的遗传品质和生产性能。
第六条畜禽繁殖管理饲养和养殖单位应加强对畜禽繁殖的管理，制定繁殖计划，控制繁殖数量和繁殖强度，确保繁殖健康和后代质量。
第四章畜禽饲养与管理第七条饲养环境饲养和养殖单位应提供适宜的饲养环境，确保畜禽的正常生长发育。
饲养环境应符合国家相关标准，保证畜禽的卫生和福利。
第八条饲养设施饲养和养殖单位应建立完善的饲养设施，提供充足的饲料和水源，保证畜禽的饲养需求。
饲养设施的建设应符合国家相关标准，保证畜禽的安全和舒适。
第九条饲养管理饲养和养殖单位应加强对畜禽的饲养管理，定期对畜禽的饲料、水源、疾病情况进行检查和监测，及时调整饲养措施，保证畜禽的健康和生产性能。
第五章畜禽防疫与生物安全第十条畜禽疫情监测地方各级人民政府应建立健全的畜禽疫情监测系统，定期对畜禽疫情进行调查和监测，及时掌握和报告疫情信息。
第十一条畜禽疫情报告与处置饲养和养殖单位应按照国家相关规定，对发生的畜禽疫情进行及时报告，并配合相关部门进行疫情的处置和防控。
第六章畜禽养殖废弃物处理与利用第十二条养殖废弃物处理饲养和养殖单位应制定养殖废弃物处理方案，采取科学有效的方法对养殖废弃物进行处理，防止污染环境。
畜禽养殖标准化示范场现场考核评分标准
畜禽养殖标准化示范场现场考核评分标准畜禽养殖标准化示范场现场考核评分标准一、场地和环境（20分）1. 场地布局合理、空间利用充分，清洁、整洁有序（5分）2. 建筑物结构稳固，材料符合国家相关标准，无渗漏、裂缝等安全隐患（5分）3. 饮水设施、通风设备、照明设备完善，符合要求（5分）4. 消防设备齐全，消防通道畅通（5分）二、生产管理（40分）1. 动物群舍合理布局，栏舍划分明确，设施完善（5分）2. 养殖场因地制宜，合理使用土地资源，充分利用农业有机废弃物（5分）3. 饲料采购规范，饲料质量检验指标合格，供应充足（5分）4. 注意动物安全，减少疾病和死亡率，定期进行防疫、检疫工作（10分）5. 规范养殖操作，遵守养殖技术规范，定期进行动物体检和清洗消毒（10分）6. 应用先进的信息技术管理养殖过程，提升生产效益（5分）三、环境保护（20分）1. 合理管理废弃物处理，严守环保法规，避免污染环境（10分）2. 积极开展节能减排措施，提高资源利用效率（5分）3. 定期进行环境监测，保障周围生态环境的安全（5分）四、质量安全（20分）1. 动物产品符合国家质量安全标准，无残留药物和禁止物质超标（10分）2. 养殖过程中无违禁药物使用记录，准确做好药物使用登记（5分）3. 建立健全产品追溯制度，提供完整且准确的产品信息（5分）五、技术储备和创新（30分）1. 注意新养殖技术的引进和推广，如饲料配方改进、疫病防控技术等（10分）2. 积极开展养殖技术研究，提高养殖效益和科技创新能力（10分）3. 建立志愿者、农民培训机制，提升示范场技术储备和培养人才（10分）六、安全生产（20分）1. 建立完善的安全生产管理制度，保障员工生命安全和财产安全（10分）2. 人员配备合理，岗位职责明确，员工培训到位（10分）总分：150分以上是畜禽养殖标准化示范场现场考核评分标准的一个例子，根据具体情况和实际需求可能会有所改变。
养猪场考核管理制度范本
养猪场考核管理制度范本第一章总则第一条为规范养猪场内部管理，提高养猪场的绩效和效益，保障养猪场的生产经营顺利进行，特制定本《养猪场考核管理制度》。
第二条养猪场考核管理应当遵守国家有关法律法规，坚持以市场需求为导向，稳步推进科学管理，加强精细化生产，提高产业竞争力。
第三条养猪场应当根据实际情况，制定具体的考核管理制度，并在养猪场内部广泛宣传，确保全体职工明确考核标准和考核流程。
第四条本制度所称养猪场，是指从事规模化养猪经营的从业单位，包括但不限于猪场、养猪企业等。
第二章考核指标第五条养猪场考核指标应当包括但不限于以下内容：（一）生产指标：主要包括猪只存栏、出栏数量、猪肉产量、猪肉质量等指标。
（二）质量指标：主要包括猪肉质量、饲料利用率、疫病发生率等指标。
（三）经济效益指标：主要包括养殖成本、销售收入、利润等指标。
（四）管理水平指标：主要包括员工素质、管理制度、设施设备等指标。
第六条养猪场应当根据自身实际情况，确定具体的考核指标，并根据国家相关政策和法规进行调整。
第七条养猪场考核指标应当与养猪场发展规划、养猪场年度经营计划相衔接，确保考核指标的合理性和操作性。
第三章考核流程第八条养猪场应当建立健全考核流程，确保考核工作的公平、公正、公开。
第九条考核流程主要包括以下步骤：（一）确定考核周期：一般按照年度进行考核，可根据实际情况确定具体的考核周期。
（二）制定考核计划：养猪场应当制定年度考核计划，明确考核的具体内容、对象和程序。
（三）考核标准确定：养猪场应当根据考核指标，制定详细的考核标准，确保考核的科学性和有效性。
（四）考核数据搜集：养猪场应当做好考核数据的搜集和整理工作，确保数据的真实性和完整性。
（五）考核结果分析：对考核数据进行分析，形成绩效评估报告，明确养猪场的优势和不足。
（六）考核结果公布：对考核结果进行公布，确保相关人员和部门了解考核情况。
（七）考核结果运用：根据考核结果，进行奖惩分明，激励优秀，纠正错误，促进养猪场的持续发展。
养殖场绩效考核制度模板
养殖场绩效考核制度模板背景介绍在养殖业中，为了有效管理和提高养殖场的运营绩效，建立一个科学合理的绩效考核制度是十分必要的。
本文将为大家提供一个养殖场绩效考核制度模板，以供参考和使用。
考核目的养殖场绩效考核的主要目的是评估和监控养殖场的经营绩效，从而帮助管理层制定改进方案、提高效率和推动发展。
考核指标设置考核指标的设置应该综合考虑养殖场的经营特点和目标，具体内容如下： 1. 生产指标：包括动物存栏量、出栏量、出栏均重、产仔率、死亡率等。
2. 经济指标：包括总收入、总成本、利润、投资回报率等。
3. 营销指标：包括产品销售额、销售渠道、市场份额等。
4. 环境指标：包括环境保护、污水处理、废弃物处理等。
考核周期考核周期可以根据具体情况进行设置，一般为月度、季度或年度。
考核周期的选择应该考虑到养殖场的经营特点和数据收集的成本。
考核流程考核流程的设计应该简单明了，包括以下几个步骤： 1. 数据收集：运营人员负责收集相关数据，包括生产数据、财务数据和市场数据。
2. 数据录入：将数据按照规定的格式录入到考核系统或表格中。
3. 数据分析：对录入的数据进行分析和统计，得出相应的指标结果。
4. 绩效评估：根据考核指标和具体情况进行评估，给出评价意见和建议。
5. 绩效反馈：将评估结果及时反馈给养殖场的管理层和相关人员。
6. 绩效改进：根据反馈结果，制定具体的改进方案，并跟踪实施效果。
绩效考核奖罚措施为了激励养殖场的良好绩效和纠正不足之处，可以设计相应的奖罚措施，包括：1. 绩效奖励：给予达到或超过绩效目标的人员或团队一定的奖励，如奖金、奖品或晋升机会等。
2. 绩效惩罚：对未能达到绩效目标的人员或团队进行相应的处罚，如降薪、停职或解雇等。
3. 绩效认可：及时给予绩效优秀的个人或团队一定的认可和赞扬，以鼓励他们保持良好的工作状态。
考核结果报告考核结果报告应该包括以下内容： 1. 考核指标的达成情况：对比设定的目标值，评估达成情况。
《种畜禽管理培训》课件
提供适当的光照和通风，以满足畜禽的生长和生理需求，同时保持 养殖环境的空气新鲜。
种畜禽养殖的饲料管理
饲料种类选择
01
根据不同种畜禽的营养需求，选择适宜的饲料种类，以保证畜
禽获得足够的营养。
饲料质量监控
02
对饲料进行质量检查和控制，确保饲料的新鲜、无污染，并符
合相关质量标准。
饲料投喂量与投喂频率
检疫和隔离
加强检疫和隔离措施，防止疫病的传入和传播。
生物安全
建立健全的生物安全体系，采取有效的消毒和防护措施，减少疫 病的传播风险。
05
种畜禽经营管理策略与案例 分析
种畜禽经营管理的策略与技巧
合理规划养殖规模
根据市场需求、资源条件和经营能力，合理规划种畜禽养殖规模，提 高养殖效益。
科学饲养管理
采用科学的饲养管理技术，如合理配制饲料、保持适宜的饲养密度和 良好的环境卫生等，以提高种畜禽的生长速度和繁殖性能。
地方性法规和规章
各地根据实际情况制定相 关法规和规章，对种畜禽 管理进行细化规定。
行业标准和规范
如《种畜禽管理条例实施 细则》等，对种畜禽的品 种选育、生产、经营、使 用等环节进行了规范。
种畜禽管理的历史与发展
历史回顾
面临的挑战
从古代的畜禽驯化开始，到现代的种 畜禽选育和改良，种畜禽管理经历了 漫长的发展历程。
选择适应能力强、能够在 不同环境下良好生长的品 种，能够扩大养殖范围， 降低养殖风险。
抗病能力
选择抗病能力强、能够在 疾病流行时保持良好的生 长状况的品种，能够降低 养殖成本和损失。
种畜禽品种的繁育技术
杂交繁育
通过不同品种间的杂交，创造新 的品种或提高现有品种的生产性
畜牧工作考核方案
畜牧工作考核方案一、背景和意义畜牧业是我国重要的农业产业之一，对国家经济发展和人民生活水平的提高具有重要的支撑作用。
为了加强对畜牧工作的管理和监督，提高生产效益和质量，制定畜牧工作考核方案是非常必要的。
畜牧工作考核方案的目的是通过明确工作目标和标准，对畜牧工作进行全面、客观和公正的评估，从而促进生产管理、科技创新和人才培养，推动畜牧业的健康发展。
二、考核内容（一）生产管理1. 畜禽饲养管理情况：包括饲料配方、饲喂管理、疫病防控等方面的工作。
2. 畜禽出栏情况：包括出栏数量、出栏质量、出栏效益等方面的工作。
3. 畜禽养殖环境管理情况：包括舍设、清洁卫生、环境保护等方面的工作。
4. 畜禽养殖设施管理情况：包括养殖设备维护、设施设备安全管理、设施设备更新等方面的工作。
（二）科技创新1. 种畜禽种质改良情况：包括繁育新品种、改良传统品种等方面的工作。
2. 养殖技术研究和推广情况：包括新技术引进、养殖技术培训、技术推广指导等方面的工作。
3. 畜禽产品加工和质量控制情况：包括加工技术创新、产品质量监控等方面的工作。
4. 科学仔猪、种鸟、种蛋等畜禽产品生产情况：包括种畜禽数量、质量、出栏情况等方面的工作。
（三）人才培养1. 畜牧人员培训情况：包括培训计划、培训内容、培训效果等方面的工作。
2. 畜牧人员队伍建设情况：包括人员招聘、人员评聘、人员流动等方面的工作。
3. 畜牧人员技能培养情况：包括技能培训、技术考核、技术人员评选等方面的工作。
三、考核方法（一）定期考核1. 每年根据考核内容和标准，制定年度考核计划，并明确考核指标和权重。
2. 对各单位、各部门进行年度绩效评估，评估结果作为制定下一年度工作计划和年终奖金的依据。
（二）活动考核1. 针对重大项目、重点任务进行活动考核，确保项目和任务按时、高效完成。
2. 对畜牧工作中涉及的关键环节和关键岗位进行活动考核，提高工作流程和岗位责任的透明度和规范性。
（三）自评与互评1. 鼓励各单位、各部门进行自评，自查存在的问题，并提出改进措施。
《种畜禽生产经营许可证》管理办法制度法规
《种畜禽生产经营许可证》管理办法制度法规
目前中国的《种畜禽生产经营许可证》管理办法与相关法规主要包括以下内容：
1. 《种畜禽生产经营许可证管理办法》（国家发展和改革委员会、农业农村部、财政部、国家市场监督管理总局联合发布）：该办法于2019年11月1日起正式实施，主要规定了种畜禽生产经营许可证的申请、审批、颁发、监督管理等具体内容，对于违法违规行为也做出了相应的处罚措施。
2. 《动物防疫法》：该法规是我国动物防疫工作的基础法，其中涉及了养殖动物的种畜禽生产经营许可证的管理要求，包括养殖规模、场所卫生、动物疫情监测等方面的规定。
3. 《种畜禽种质资源保护法》：该法规是我国种畜禽种质资源保护与利用的基础法，其中也包括了种畜禽生产经营许可证的管理要求，包括动物种质资源的保护与利用、种畜禽生产经营者的资质要求等等。
4. 《集中处理休养区建设管理办法》：该法规规定了畜禽集中养殖场建设与管理的相关要求，包括畜禽养殖场场址选择、排污处理、养殖密度等规定。
畜禽养殖场需要符合这些要求，方可获得种畜禽生产经营许可证。
以上是目前中国与种畜禽生产经营许可证相关的主要管理办法与法规。
由于法规会不断更新，具体内容还需以相关部门发布的最新规定为准。
养殖场管理考核制度
养殖场管理考核制度一、目的本制度旨在规范养殖场管理，确保员工和动物福利，提高生产效率和质量，特制定本考核制度。
二、适用范围本制度适用于养殖场内所有员工，包括正式工、临时工和实习生等。
三、考核内容1. 岗位职责履行情况：考核员工是否按照岗位职责要求，认真履行工作职责。
2. 工作质量：考核员工在工作中是否达到规定的质量标准。
3. 动物福利：考核员工是否关注动物福利，确保动物健康和安全。
4. 生产效率：考核员工是否能高效地完成工作任务，提高生产效率。
5. 团队协作：考核员工是否积极参与团队协作，促进团队和谐与工作效率。
6. 规章制度遵守情况：考核员工是否遵守规章制度，维护良好的工作秩序。
四、考核方式1. 定期考核：每月进行一次定期考核，评价员工的工作表现。
2. 不定期考核：根据工作需要，随时进行不定期考核，以检查员工的工作状态。
3. 自我评价：鼓励员工进行自我评价，反思自己的工作表现，促进自我成长。
4. 同事评价：鼓励同事之间相互评价，促进团队协作和互相监督。
5. 领导评价：由领导对员工进行评价，综合全面地评估员工的工作表现。
五、考核结果应用1. 奖励：对工作表现优秀的员工给予奖励，包括奖金、晋升机会等。
2. 惩罚：对工作表现不佳的员工给予相应的惩罚，如扣减工资、调岗等。
3. 培训和发展：根据员工的不足之处，提供相应的培训和发展机会，提高员工的工作能力。
4. 改进工作流程：根据考核结果，发现工作中存在的问题和不足，及时改进工作流程和方法，提高工作效率和质量。
5. 激励团队：通过考核结果的运用，激励团队成员相互竞争、互相学习、共同进步。
六、其他事项1. 本制度自发布之日起执行。
如有未尽事宜，由养殖场领导解释并制定补充规定。
2. 本制度最终解释权归养殖场领导所有。
如有疑问或建议，请及时向领导咨询或反馈。
基层畜牧兽医站考核方案
基层畜牧兽医站考核方案随着农业生产的日渐发展，农业畜牧业成为我国重要的经济产业之一。
畜牧业对于国民经济的发展和农村经济的增加有着极其重要的意义。
因此，在建设和完善农村畜牧业的过程中，畜牧兽医站的角色非常重要。
基层畜牧兽医站是指农村地区的兽医单位，主要负责本地区畜牧业的技术指导和动物疾病防治工作。
该类型兽医站服务面向农户、养殖户和畜牧业企业，对畜牧业经济和畜牧业生态确保稳定发展具有重要的指导和保障作用。
然而，由于基层畜牧兽医站在很长一段时间内一直处于较为低效和粗放的状态，因此需要采取科学的考核方案来对其进行评估和指导，推动畜牧业相关的科学发展。
一、考核大纲为了提高基层畜牧兽医站的质量和效益，建立相应的考核指标极为重要。
基层畜牧兽医站应根据相关的要求制定考核大纲，考核指标应包括以下内容：1. 畜牧科学技术方案的研究和推广该指标考核的是基层畜牧兽医站是否将畜牧科技优势充分转化为具有实际效益的服务。
2. 动物和家禽的健康防疫工作该指标考核的是基层畜牧兽医站在动物疾病防治方面的情况。
包括疫苗接种和基本动物医疗保健服务。
3. 兽医专家队伍建设该指标考核的是基层畜牧兽医站是否有足够数量、专业知识和技能的兽医专家队伍。
如有专业技能培训和工作论文、学术研究成果发表等因素。
4. 畜牧群体监测与数据报告该指标考核的是基层畜牧兽医站是否能够对畜牧群体进行有效的监测，及时报告和分析畜禽生产和兽医服务中的数据变化。
5. 工作日志的记录和汇总该指标考核的是基层畜牧兽医站对于工作日志的录入和管理情况。
6. 兽医站工作实时网络追踪该指标考核的是基层畜牧兽医站是否能够及时地应对各种工作问题，及时回复业务咨询和疾病诊断。
二、考核标准为了更加科学和细致地考核基层畜牧兽医站的工作情况，应制定相应的考核标准。
1. 指标加权基层畜牧兽医站考核的各项指标应该有明确的优先权。
考核指标的数量、权重应做到尽可能准确和科学合理。
如：各指标对于基层畜牧兽医站的重要程度分别为：动物和家禽健康防疫工作（30%）、畜牧科学技术方案的研究和推广（25%）、兽医专家队伍建设（15%）、畜牧群体监测与数据报告（10%）、工作日志的记录和汇总（10%）和兽医站工作实时网络追踪（10%）。
畜牧工作考核方案
畜牧工作考核方案畜牧工作考核方案一、考核目的为了提高畜牧工作质量，体现工作成效，有效推动乡村畜牧业发展，特制定本考核方案。
二、考核范围本考核方案适用于乡村畜牧业生产组织及从事畜牧工作的管理人员和生产人员。
三、考核内容1.饲养稳定性考核饲养稳定性考核是指该工作者在本周期内，所饲养动物数量和饲养时间，是否与上周期基本相同。
如果相同，则该项考核得分为满分；若变化不超过20%，则得分为8分；若变化在20%至50%之间，得分为6分；若变化在50% ~ 70%之间，得分为4分；若变化在70%以上，则扣1 ~ 2分。
2.动物健康状况考核动物健康状况考核是指该工作者在本周期内，是否有动物突发病症，如传染性疾病,非传染性疾病等?如果没有，则该项考核得分为满分；若有突发病症，但及时通报，处理，且治愈率高，则得分为8分；若有突发病症，但处理不及时，造成一定经济损失，则得分为6分；若有突发病症，但处理不当，造成大量经济损失，则得分为4分；若没有开展常规检查，导致病情加重，则扣1 ~ 2分。
3.畜禽满产考核畜禽满产考核是指该工作者在本周期内，是否达到了畜禽的满产水平。
如果达到了，则该项考核得分为满分；若畜禽满产率在90% ~ 100%之间，则得分为8分；若畜禽满产率在80% ~ 90%之间，得分为6分；若畜禽满产率在70% ~ 80%之间，则得分为4分；若畜禽满产率低于70%，则扣1 ~ 2分。
4.动物饲养量和生产量考核动物饲养量和生产量考核是指该工作者在本周期内，所饲养动物的饲料消耗量和产量，是否达到了预期水平。
如果达到了，则该项考核得分为满分；若饲料消耗量与产量相等或产量略高，则得分为8分；若产量低于饲料消耗量，则得分为6分；若相差超过20%，则得分为4分；若相差超过50%,则扣1 ~ 2分。
四、考核方法1.考核周期为半年或一年。
2.考核前需制定工作计划，并列出各项指标，经过科学论证和评估，明确责任人和考核标准。
3.考核人员应由区畜牧业主管部门、乡（镇）农牧业办公室和饲养单位的主管人员组成考核小组。
种畜禽管理制度
种畜禽管理制度一、种畜禽的选择在种畜禽管理制度中，种畜禽的选择是至关重要的一环。
选择适合当地生态环境和生产条件的种畜禽可以减少养殖成本，提高生产效率。
一般来说，种畜禽的选择应考虑以下几个方面：1. 选择抗病力强的品种：在种畜禽管理制度中，应选择抗病力强、适应性强的种畜禽，可以减少疾病发生的概率，提高养殖效益。
2. 选择产量高的品种：在种畜禽管理制度中，应选择产量高、品质优良的种畜禽，可以提高产品质量，增加收入。
3. 选择适应当地气候条件的品种：不同品种对气候条件的适应性不同，应选择适应性强的品种，可以降低养殖风险，提高养殖效益。
二、饲养管理饲养管理是种畜禽管理制度中的重要环节，包括饲料管理、饮水管理、环境管理等方面。
科学合理的饲养管理可以提高动植物的生长速度，减少疾病发生的概率，提高生产效率。
1. 饲料管理：在种畜禽管理制度中，应合理搭配饲料，保证动植物获取充足的营养，提高生长速度，减少饲料浪费。
同时，应定期清理饲槽，保持饲料的干燥清洁，避免霉变。
2. 饮水管理：在种畜禽管理制度中，应保证动植物充足的饮水，保持饮水器的清洁卫生，避免水质污染，减少疾病传播。
3. 环境管理：在种畜禽管理制度中，应保持饲养环境的清洁卫生，定期清理动植物粪便，保持通风良好，避免发生疫病传播。
三、疫病控制疫病控制是种畜禽管理制度中的重要环节，科学有效地控制疫病的发生可以保障养殖效益，保护环境。
一般来说，疫病控制包括以下几个方面：1. 定期疫苗接种：在种畜禽管理制度中，应定期接种疫苗，提高动植物的免疫力，减少疾病的发生。
2. 定期检测：在种畜禽管理制度中，应定期对动植物进行疾病监测，发现疾病及时进行治疗，避免疾病传播。
3. 隔离措施：在种畜禽管理制度中，应对疫病患动植物进行隔离，避免疫病传播，保障养殖效益。
四、疾病监测疾病监测是种畜禽管理制度中的重要环节，定期对动植物进行疾病监测可以及时发现疾病，保护健康。
一般来说，疾病监测包括以下几个方面：1. 体温监测：在种畜禽管理制度中，应定期对动植物进行体温监测，发现异常及时处理，避免疾病传播。
畜禽生产技术实操考试内容
畜禽生产技术实操考试内容
畜禽生产技术实操考试内容包括以下内容：
1. 畜禽饲养管理：考察饲养员对畜禽饲养管理的基本知识，包括饲料配制与投喂、饮水管理、环境控制、疫病防控等方面的操作技能。
2. 畜禽繁殖技术：考察饲养员对畜禽繁殖技术的掌握程度，包括人工授精、配种策略、孕检和妊娠管理等方面的实际操作。
3. 畜禽疾病诊断与治疗：考察饲养员对常见畜禽疾病的诊断与治疗方法的熟悉程度，包括疾病的症状和体征判断、常见疾病的药物使用和剂量计算等方面的实操能力。
4. 畜禽保健与卫生：考察饲养员对畜禽保健与卫生的基本知识和操作技能，包括日常清洁消毒、疾病预防措施、常见疾病的防治等方面的实际操作。
5. 饲料加工与质量控制：考察饲养员对饲料加工与质量控制的理解和操作技能，包括饲料原料的选用和加工方法、饲料质量检测与评价等方面的实操能力。
6. 畜禽养殖设施维护与管理：考察饲养员对畜禽养殖设施的维护与
管理的基本知识和技能，包括鸡舍、猪舍等设施的清洁与维修、设施的环境控制等方面的实操能力。
这些内容是畜禽生产技术实操考试常见的内容，根据不同考试的要求可能会有所变化，请根据具体考试大纲进行准备。
种鸡养殖经理考核指标
种鸡养殖经理考核指标1.生长率：考核鸡群的生长情况，包括鸡群平均体重、日增重等指标。
2.存活率：考核鸡群的存活情况，包括鸡群总体存活率、各个批次的存活率等指标。
3.疾病控制：考核鸡群的疾病防控情况，包括鸡群的疫苗免疫率、疾病发生率等指标。
4.环境卫生：考核养殖场的环境卫生管理情况，包括鸡舍清洁度、消毒情况等指标。
5.营养管理：考核饲料供应情况，包括饲料配方合理性、饲料浪费率等指标。
二、经济效益考核指标1.饲料转化率：考核饲料利用效率，即单位饲料产生的肉鸡或蛋鸡产量。
2.生产成本：考核养殖成本控制情况，包括饲料成本、用药成本、人工成本等。
3.销售收入：考核销售情况，包括销售数量和销售价格等指标。
4.利润率：考核养殖场的盈利情况，即销售收入与生产成本之间的比例。
1.安全生产：考核员工对生产场所和设备的安全使用情况，包括事故率、违章行为等指标。
2.工作积极性：考核员工的工作态度和工作积极程度，包括工作责任心、工作效率等指标。
3.培训和学习：考核员工的培训和学习情况，包括培训率、培训效果等指标。
4.团队合作：考核员工的团队合作能力，包括协作性、沟通能力等指标。
四、环境保护考核指标1.用药安全：考核用药情况，包括用药种类、用药剂量和用药频率等指标。
2.废弃物处理：考核废弃物的处理情况，包括饲料残渣、鸡粪等的处理方式和处理效果等指标。
3.环境污染：考核养殖场对周边环境的影响，包括养殖场排放情况、噪音污染等指标。
五、创新与改进考核指标1.技术创新：考核创新技术的应用情况，包括新型养殖设备、养殖方式等的应用情况。
2.经验总结：考核经理对养殖经验的总结和分享情况，包括养殖管理经验、疾病防控经验等的总结情况。
3.问题解决：考核经理解决问题的能力和方法，包括应对突发事件、疫病爆发等问题的解决情况。
综上所述，种鸡养殖经理的考核指标包括鸡群管理、经济效益、员工管理、环境保护、创新与改进等方面的指标。
通过对这些指标的考核评价，可以全面了解养殖经理的工作情况和能力水平，并为进一步改进管理提供依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
其他（5分）
能按要求并积极完成上级安 排的工作的得分5分，反之扣 5分。
保种场 （19分）
1
1、场址与原产地生态环境条件一致的得2分， 反之扣2分。 2、场区布局合理的得2分，反之扣2分。 3、防疫条件符合《防疫法》的得2分，反之 扣2分。 4、符合种用标准的单品种基础畜禽数量符 合《保种场管理办法》的得2分，反之扣2 分。（注解：
保种场 2（19分）
5、有与保种场规模相应的畜牧兽医技术人员的得2分， 反之扣2分。 6、有完善的管理制度和健全的饲养、繁殖、免疫等技 术规程的得2分，反之扣2分。 7、专职人员对本县市保种场每年至少检查一次的得3 分，反之扣3分。 8、每年12月底前将所在的县市保种场的年度工作报告 （群体、主要性状的变化、保护与选育的主要工作、 财政专项资金使用情况，存在的主要问题、改进措 施和建议等及时上报至总站的得4分，反之扣4分。
保护区2
5、专职人员对本县市保护区每年进行至少一 次检查的得3分，反之扣3分。 6、每年12月底前将所在县市的保护区的年度 工作报告（群体规模、主要性状的变化、 保护与选育的主要工作、财政专项资金使 用情况、存在主要问题，改进措施和建议 等）及时上报至总站的得4分，反之扣4分。
开发利用（5分）
在保护遗传资源的同时， 通过宣传和开发利用、 产生了较显著的社会和 经济效益的得5分。反 之扣5分。
动态监测（20分）
1、及时准确上报畜禽新品种、配套系和遗传资 源的得5分，反之扣5分。 2、能全面、及时掌握本县市保种场、保护区信 息并上传至信息平台的得4分，反之扣4分。 3、能全面、及时掌握本县市内畜禽资源品种信 息并上传至信息平台的得4分，反之扣4分。 4、每年年末的11月15日之前，能按时将工作总 结和下一年工作计划上报的得3分，反之扣3分。 5能及时反馈本县市遗传资源消长情况的得4分， 反之扣4分。
畜禽遗传资源保护与利用 考核细则
（解读）
和田地区项目技术推广站 2012年8月25日
畜禽遗传资源保护与利用工作 考核细则
畜禽遗传资源保护与利用考核细则主要内容： 1、组织机构 （17分） 2、遗传资源保护规划 （18分） 3、保种场 （19分） 4、保护区 （21分） 5、开发利用 （5分） 6、动态监测 （20分） 7、其他 （5分）
保护区 （17分）
1、保护区设在畜禽遗传资源的中心产区的， 范围界限明确的得3分，反之扣3分。 2、保护区内单品种资源保护数量多于保种场 群体规模的5倍的得2分，反之扣2分。 3、所保护的品种质量全部符合品种标准的得 2分，反之扣2分。 4、保护区内有2个以上保护群体的，保种群 之间的距离大于3公里的得2分，反之扣2分。ຫໍສະໝຸດ 组织机构人员安排（17分）
有专人负责的得7分，反之扣7分
（注解：包括领导和专业技术人员） 安排从事畜禽遗传资源保护工作的 专职人员，并能圆满完成各项工作 任务的得10分，反之扣10分。
遗传资源保护规划 （18分）
1、制定本县市畜禽遗传资源与利用中长期规划的得4分， 反之扣4分。（注解；保护畜禽品种规划） 2、严格按遗传资源保护与利用规划实施的得4分，反之扣 4分。 3、制度本县市畜禽遗传资源保种方案和措施的得3分，反 之扣3分。 4、严格按遗传资源保种方案和措施的得3分，反之扣3分。 5、开展选种选配工作，确保保种群体的数量和质量的得2 分。反之扣2分。 6、准确完整记录品种信息的得2分，反之扣2分。