办公室卫生值日制度

办公室卫生值日制度
一、制度目的
办公室卫生值日制度的目的是为了保持办公环境的整洁与卫生，提高工作效率
和员工的工作积极性，营造良好的工作氛围。

二、适用范围
本制度适用于公司所有办公室及相关工作区域。

三、责任分工
1. 主管领导：负责制定和监督执行办公室卫生值日制度，确保制度的有效实施。

2. 行政部门：负责协调和组织办公室卫生值日工作，监督各部门的卫生值日情况。

3. 各部门负责人：负责指派员工参与卫生值日工作，并监督其执行情况。

4. 员工：按照指派的卫生值日时间和区域，负责卫生清洁工作。

四、卫生值日周期
1. 值日周期：每周一次，从星期一开始至星期日结束。

2. 值日时间：根据公司实际情况和员工数量合理安排，一般为上午或下午的工
作时间段。

五、卫生值日内容
1. 办公桌和工作区域的清洁：员工需保持自己的办公桌整洁，不得堆放杂物。

每周值日时，需要擦拭办公桌、椅子、电脑、电话等设备，清除灰尘和污渍。

2. 地面清洁：员工需保持自己工作区域地面的清洁，不得乱扔纸屑、食品残渣
等垃圾。

每周值日时，需要清扫地面，擦拭地板，并及时清理垃圾桶。

3. 厨房和餐厅的清洁：员工需保持厨房和餐厅的卫生，不得乱扔垃圾，及时清
理餐具和厨房用具。

每周值日时，需要擦拭餐桌、椅子，清洁厨房用具和设备，清理垃圾桶。

4. 卫生间的清洁：员工需保持卫生间的干净整洁，不得乱扔纸屑、烟蒂等垃圾。

每周值日时，需要清洁卫生间的马桶、洗手台、镜子、地面等，并及时更换卫生纸和洗手液。

5. 公共区域的清洁：员工需保持公共区域的整洁，不得乱扔垃圾或私自移动公
共设备。

每周值日时，需要擦拭公共区域的桌椅、门窗、墙壁等，并清理垃圾桶。

六、卫生值日考核
1. 考核标准：根据卫生值日内容，评估员工的卫生值日情况。

考核标准包括但
不限于卫生清洁度、卫生设备的使用情况、垃圾清理情况等。

2. 考核方式：由行政部门负责进行考核，可以采取随机抽查、现场检查等方式
进行评估。

3. 考核结果：考核结果将通过内部通知或会议进行公示，优秀者将得到表扬和
奖励，不合格者将接受相应的纠正和处罚。

七、违纪处理
1. 对于故意疏忽卫生值日工作的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包
括口头警告、书面警告、记过、记大过等。

2. 对于多次违反卫生值日制度的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括但
不限于调离值日工作、降低绩效评级、工资扣减等。

八、附则
1. 本制度自颁布之日起生效，以后进行的制度修订和补充，由行政部门负责，并及时通知全体员工。

2. 本制度的解释权归公司所有，如有疑问或需要进一步解释的情况，请咨询行政部门。

以上为办公室卫生值日制度的详细内容，请各部门负责人按照制度要求组织员工执行，确保办公环境的整洁与卫生。