劳动合同书长沙人社局印制综合
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
2024年长沙市劳动合同书
2024年长沙市劳动合同书甲方：[公司名称]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[电话号码]邮编：[邮编]乙方：[劳动者姓名]住所地：[住址]身份证号码：[身份证号码]电话：[电话号码]邮编：[邮编]鉴于乙方具备相关的工作能力和条件，甲方愿意聘用乙方，并双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法规，达成以下劳动合同。
一、工作岗位及职责：1. 乙方将担任甲方的[工作岗位]。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：[详细描述乙方的工作职责]。
二、合同期限：1. 该劳动合同自2024年[合同起始日期]起生效。
2. 合同期限为[合同期限]。
3. 如乙方需要终止劳动合同，应提前[提前终止通知期限]书面通知甲方。
三、工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]，每日工作时间为[每日工作时间]，中间休息[中午休息时间]。
四、劳动报酬：1. 乙方每月的工资为人民币[工资金额]，以人民币为单位发放。
2. 甲方在乙方工作期间，根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，有权对乙方的工资进行适度调整。
五、社会保险和福利：1. 甲方将依法为乙方办理社会保险，并根据国家及地方政策为乙方提供相关福利待遇。
2. 乙方享受年度带薪休假、病假、产假等合法休假待遇。
请根据法律规定提供相关证明。
六、劳动纪律：1. 乙方应严格遵守甲方规章制度，按照甲方安排的工作计划、工作规定和操作规程进行工作。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密并不向任何第三方透露。
七、保密条款：1. 在合同期内及解除合同后，乙方对于甲方的商业秘密及其他机密信息必须严格保密。
2. 乙方必须保证在甲方离职后不从事与甲方相同或相似的工作，以防止泄露商业秘密。
八、违约责任：1. 若乙方擅自解除合同，应向甲方支付违约金，金额为合同期剩余薪资总额的30%。
2. 若乙方屡次违反合同约定或在工作过程中有较大失职，甲方有权解雇乙方并没收乙方可能拥有的申请社会保险和福利的权利。
劳动合同书(长沙人社局印制综合)(一)2024
劳动合同书(长沙人社局印制综合)（一）甲方：______（以下简称“公司”）乙方：______（以下简称“员工”）鉴于甲方是一家______公司，成立于______年______月______日，注册地址位于______，营业执照注册号为______，法定代表人为______，经营范围为______；乙方是长沙市居民身份证号码为______的居民，具备从事______工作的专业技能和经验。
经甲、乙双方共同协商一致，就乙方加入甲方公司并从事______工作的相关事宜达成如下合同:第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，乙方愿意加入甲方公司，甲方同意聘用乙方，并约定双方的权利和义务，以维护双方的合法权益。
第二条工作内容1.乙方将从事______工作，具体职位为______，主要工作内容包括______。
2.乙方需服从公司的执勤安排，并按公司的要求完成工作任务。
3.乙方需遵守公司规章制度，保守公司的商业机密，并保证工作的秩序和安全。
第三条签约地点和时间本合同的签约地点为长沙市，签约时间为______年______月______日。
第四条合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，期限为______年/月/日，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.经双方一致同意，本合同期满后，如双方继续合作，可以再行签订新的劳动合同。
第五条工资和福利待遇1.乙方的月工资为______元，并按照公司规定的发放时间和方式支付。
2.乙方享受公司提供的______福利待遇，包括但不限于______。
3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，如失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险等。
第六条工作时间和休假1.乙方每周的工作时间为______小时，共计______小时/周。
2.乙方享受国家法定假日，并根据公司规定享受带薪年假、病假等假期。
第七条工作纪律和违约责任1.乙方应遵守公司的各项规章制度，保持办公场所的秩序与安全。
完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印
完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：签约须知：1.双方需提供真实有效的与签订、履行劳动合同相关的信息。
2.约定试用期的，应包括在劳动合同期限内。
期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；期限为三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的或期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4.劳动者满足以下情形之一，提出或同意续订、订立劳动合同时，除提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同：①在该用人单位连续工作满十年的；②初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
甲乙双方基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下一种形式确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
3.以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方指定。
甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，变更乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位实行以下一种工时制。
乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
人社局印制的劳动合同模板
劳动合同编号： [编号]甲方（用人单位）： [用人单位名称]住所： [用人单位地址]法定代表人或负责人： [法定代表人或负责人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]性别： [性别]出生年月： [出生年月]身份证号码： [身份证号码]户籍地址： [户籍地址]经常居住地： [经常居住地]联系电话： [联系电话]鉴于：甲方为依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，需要招聘乙方从事 [岗位名称] 工作。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 之日起至 [终止日期] 之日止。
2. 其中，试用期自 [起始日期] 之日起至 [终止日期] 之日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方处从事 [岗位名称] 工作，具体工作内容为 [详细工作内容]。
2. 乙方的工作地点为 [工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日 [工作时间] 小时，每周 [工作日数] 天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方工资标准为 [工资数额] 元/月（或日、小时），支付方式为 [支付方式]。
3. 甲方根据乙方的实际工作情况，按照国家规定支付加班费、奖金等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。
六、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应当根据乙方的工作性质和岗位，提供必要的劳动防护用品。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2024版人社局劳动合同范本
2024版人社局劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2024年____月____日起至2025年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________工作。
2.2 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）__________元。
4.2 甲方应于每月______日支付乙方工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条合同变更、解除和终止7.1 合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确定。
7.2 合同解除和终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第八条违约责任8.1 甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。
8.2 乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：_______________________签订日期：2024年____月____日。
2024年湖南省劳动合同范本
2024年湖南省劳动合同范本甲方（用工方）：乙方（劳动方）：性别：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限本合同有效期自 ____年____月____日至 ____年____月____日止。
二、工作内容及职责要求（一）、工作时间：1、乙方每个月有天休假，休假要提前1天向甲方告知，在甲方的批准下方可允许休假，甲方每个月至少批准乙方天假期。
2、正常约定的工作日内，乙方每天标准工作时间为：小时。
（二）、工作职责及要求：以及甲方交代的其他事情。
三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付工资元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还向乙方支付200元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。
甲方每月共计向乙方支付人民币元。
乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。
乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。
如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：五、劳动合同的变更、续签、解除和终止（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；3、有连续旷工行为的；4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
人社局局劳动合同书范本
标题：《人社局劳动合同书》甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
第一条工作内容和地点1.1 乙方同意接受甲方的聘用，从事的工作是：___________________。
1.2 乙方的工作地点在：___________________。
第二条合同期限2.1 本合同的期限为：自____年____月____日至____年____月____日。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间、休息和休假应按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资标准、支付方式和支付时间由甲方规定。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同的，应承担违约责任。
第八条其他约定8.1 甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行约定。
第九条合同的解除和终止9.1 甲乙双方可以依法解除或终止本合同。
第十条争议解决10.1 对本合同的解释或履行发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
第十一条附则11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________ 日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
人社局新版劳动合同书
人社局新版劳动合同书合同编号：LS-2022-001甲方（雇主）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（劳动者）：XXX住址：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为一家合法注册的公司，拥有一定规模和业务需求；乙方具备相应的劳动技能和经验，在业务领域具有一定的专业素养；双方经协商一致，为保障双方合法权益及明确劳动关系，达成以下劳动合同。
第一条合同目的和期限1.1 本劳动合同旨在明确双方的权利和义务，建立合法的劳动关系。
1.2 本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。
合同到期前一个月，双方有权提前协商是否续签新合同。
第二条工作内容和地点2.1 乙方将根据工作需要，履行所分配的岗位职责。
工作内容包括但不限于：XXXX。
2.2 工作地点为甲方公司所在地址，但甲方有权根据业务需要调整工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作小时数为40小时，工作时间为周一至周五，每天8小时，具体的工作安排由甲方确定。
3.2 乙方享有法定节假日及法定年假等休假权益，具体以国家法律规定为准。
第四条工资和福利4.1 甲方将按照国家有关规定支付乙方劳动报酬，工资以月薪形式支付。
4.2 甲方将依据乙方的工作表现、贡献、市场行情等因素，适时进行薪酬调整。
4.3 乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。
第五条保密责任5.1 乙方在劳动合同期内及合同终止后，应对甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料等进行保密，严禁泄露、复制或用于其他目的。
5.2 乙方必须遵守公司的保密制度，并在离职时归还与工作相关的文件、资料，离职后不得将保密信息外传给其他人。
第六条终止合同6.1 在本合同期满前，若乙方存在严重违反劳动纪律、工作失职、违反保密协议等行为，甲方有权单方面解雇乙方，解雇时应支付符合法律规定的经济补偿。
6.2 若因不可抗力因素导致无法正常履行本合同，双方可协商解除本合同，并互不承担任何违约责任。
劳动合同范本(人社局监制)(多篇)
劳动合同范本(人社局监制)甲方(用人单位): __________地址: __________法定代表人(主要负责人): __________乙方(劳动者): __________居民身份证号码: __________户口所在地: __________现住址: __________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同期限为____年/月/日至____年/月/日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行____工时制度。
第五条甲方安排乙方享受国家规定的法定休假日、休息日、产假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬第六条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按____执行。
第七条乙方加班工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等按照国家和甲方的有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇第八条甲乙双方按国家和地方有关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
第九条甲方为乙方提供以下福利待遇:____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应执行国家劳动安全卫生规程和标准,为乙方提供必要的安全防护设施。
第十一条甲方应提供符合国家规定的劳动条件,保证乙方身体健康。
第十二条甲方应建立健全职业健康监护制度,预防职业病。
七、合同的变更、解除和终止第十三条甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。
第十四条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
人社部 劳动合同范本3篇
人社部劳动合同范本3篇篇一劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
人社部的劳动合同范本(通用)5篇
人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。
人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。
一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。
长沙市劳动和社会保障局印制劳动合同书社保
长沙市劳动和社会保障局印制劳动合同书社保甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（或负责人）：_______________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________姓名：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同书，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，工作地点为长沙市。
乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
二、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
乙方享有法定节假日和带薪休假等休息休假的权利。
具体休息休假的规定以甲方的相关规定为准。
三、社会保险和福利甲方应当按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险责任。
乙方应当按照甲方的要求参加相应的保险项目，并承担个人承担的部分。
甲方将根据自身实际情况为乙方提供其他福利，包括但不限于年终奖、福利补贴、节日福利等。
具体福利规定以甲方的相关规定为准。
四、劳动报酬甲方应当按照国家和地方的规定，根据乙方的劳动成果和贡献，支付合理的劳动报酬。
乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
具体工资标准和支付方式以甲方的相关规定为准。
五、保密义务和竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、披露或者利用上述信息牟取个人利益或他人利益。
人社局劳动合同协议书
人社局劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！人社局劳动合同协议书甲方：XX县（市、区）人力资源和社会保障局乙方：XX县（市、区）XX公司鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就甲方派遣乙方员工一事达成如下协议：一、协议主体1. 甲方为人力资源和社会保障局，乙方为注册地为XX县（市、区）的XX公司。
2. 甲方作为人力资源管理部门，负责为乙方提供劳动力资源。
二、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。
2. 协议期满后，如甲乙双方未达成新的协议，则本协议自动终止。
三、人员派遣1. 甲方根据乙方的需求，派遣适量的工作人员到乙方工作。
2. 甲方派遣的工作人员应符合乙方的岗位需求和招聘条件。
四、劳动报酬1. 甲方派遣的工作人员在乙方的工资、福利、保险等事项，按照乙方制定的规定执行。
2. 乙方按月向甲方派遣的工作人员支付工资，并依法为其缴纳社会保险费。
五、工作职责1. 甲方派遣的工作人员应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。
2. 乙方应合理安排甲方派遣的工作人员的岗位和工作任务。
六、保密条款1. 甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
2. 甲方派遣的工作人员应遵守乙方的保密规定。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方派遣的工作人员在乙方的行为，由乙方负责处理，如造成甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。
八、争议解决1. 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：XX县（市、区）人力资源和社会保障局乙方（盖章）：XX县（市、区）XX公司签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况对以上合同内容进行修改和完善，以确保其符合您的需求。
长沙市劳动和社会保障局劳动合同样本
编号劳动合同书甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所在地：居民身份证号码：长沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第项：1、固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月）。
2、无固定期限。
本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
劳动合同书(通用版)湖南省人力资源和社会保障厅编印
编号:劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：家庭住址：湖南省人力资源和社会保障厅编制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在岗位实行以下第种工时制。
（一）标准工时工作制。
甲方安排乙方每日工作时间为（不超过八小时）每周（不超过四十小时）。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。
（ニ）综合计算工时工作制。
甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报人力资源和社会保障部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，保障乙方的休息休第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
正版劳动合同(人社局版)(2024精)
正版劳动合同(人社局版)一、合同背景根据《劳动法》的规定以及人社局制定的相关劳动合同范本，为保障雇主和雇员的合法权益，特制定本正版劳动合同(人社局版)。
二、合同目的本合同的目的是明确双方的权益和义务，确保雇主和雇员的合作关系顺利进行，并依法履行双方的劳动关系。
三、合同内容1. 合同双方雇主：[雇主名称]雇员：[雇员名称]2. 工作内容和地点[工作内容描述]工作地点为雇主的主要办公地点，具体为 [工作地点]。
3. 合同期限本合同的期限为 [合同期限]，自 [起始日期] 至 [终止日期]。
4. 薪酬和支付方式雇主与雇员约定的工资为 [工资金额]。
工资将于每月[发薪日期] 发放至雇员指定的银行账户。
5. 工作时间和休假雇员每周工作时间为[工作时间]，工作日为周一至周五。
每工作满一年，享受带薪年假[年假天数] 天。
6. 社会保险和福利待遇雇主将按照国家规定，为雇员办理社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。
具体的社会保险和住房公积金缴纳比例为：•养老保险 [比例]•医疗保险 [比例]•失业保险 [比例]•工伤保险 [比例]•生育保险 [比例]•住房公积金 [比例]7. 保密义务雇员在劳动关系期间和劳动关系终止后，需对雇主的商业秘密和保密信息予以保密。
8. 终止劳动合同•雇员达到法定退休年龄。
•合同期满。
•双方达成一致解除劳动合同的书面协议。
9. 争议解决本劳动合同受中国法律管辖。
双方对于劳动关系的任何纠纷应首先通过友好协商解决，若协商不成，可向当地劳动人事争议调解仲裁委员会申请解决。
四、合同生效本合同由雇主和雇员双方签字并加盖印章后生效。
本合同一式[份数] 份，雇主、雇员各执一份，人社局保留一份备案。
通过遵守本《正版劳动合同(人社局版)》，雇主和雇员将享有法律规定的各项权益和受到相应的保护。
任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
为确保合同的有效执行，双方应共同遵守合同内容，并依法履行各自的义务。
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编号
劳动合同书
甲方用人单位：
住所：
性质：
法定代表人主要负责人：
乙方劳动者：
住所：
户籍所在地：
居民身份证号码：
长沙市人力资源和保障局印制
甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同.
一、合同期限
本合同为下列第项：
1、固定期限.本合同自年月日至年月日止.其中试用期
自年月日至年月日止,期限为个月.
2、无固定期限.本合同自年月日起生效.
3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务
完成时即行终止.
二、工作内容和工作地点
甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门地点承担工作任务.
三、工作时间和休息休假
本合同实行下列第项工时制.
1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周
至少休息一天.
2、综合工时制,按周、月、季、年为周期综合计算工作时间,平均日工作时间
和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同.
3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制.
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休.
实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准.
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提
供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫
生制度及其标准,保障乙方的安全和健康.
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从
事国家规定的就业准入工种职业的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗.在工作
中严格遵守安全操作规程.
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上
岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行
为,有权提出批评并向有关部门检举控告.
五、劳动报酬
1、甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元.
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合
同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费.
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴.
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定
的标准,支付乙方工资.
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会职工代
表平等协商确定的工资分配办法.
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社
会保险费；社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴.
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.
3、甲方为乙方提供以下福利待遇.
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
依照中华人民共和国劳动合同法第二十九条至五十条的规定执行.
八、违反劳动合同的法律责任
甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任.
九、双方约定的其他事项：
在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金.
十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理.本合同未尽事宜,按国家规定执行.十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.自双方签字盖章之日起发生法律效力.。