公司员工外出培训合同范本
外出培训协议书合同范本
员工外出培训协议书合同范本甲方（培训单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方为了提高员工的专业技能和业务水平，为乙方提供了一次外出培训的机会，为确保甲乙双方的权利和义务得到明确，经双方友好协商，特订立本培训协议。
第一条培训目的1.1 乙方参加甲方安排的外出培训，旨在提高乙方在________领域的专业技能和业务水平。
第二条培训时间2.1 乙方培训时间为自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条培训地点3.1 乙方培训地点为____________（培训机构名称）。
第四条培训费用4.1 本次培训费用预计为人民币____元（大写：__________________________），包括培训费、资料费、交通费、住宿费等。
4.2 甲方承担____%的培训费用，乙方承担____%的培训费用。
乙方承担的部分应在培训前一次性支付给甲方。
第五条工资及福利5.1 乙方在培训期间，甲方仍按正常工作时间支付乙方的工资及福利。
5.2 乙方在培训期间，如有加班，甲方应按国家有关规定支付加班费。
第六条培训纪律6.1 乙方应严格遵守培训机构的培训纪律，认真学习，保证培训质量。
6.2 乙方应遵守甲方的培训相关规定，服从甲方的管理和安排。
第七条培训成果7.1 乙方应努力达到培训目标和要求，取得培训相关证书。
7.2 若乙方因个人原因未能达到培训效果，乙方应自行承担全部培训费用。
第八条服务期8.1 乙方在培训结束后，应继续在甲方工作____年。
8.2 若乙方提前解除劳动合同或违反本协议，乙方应赔偿甲方由此产生的培训费用及损失。
第九条违约责任9.1 若乙方未按约定承担培训费用，甲方有权追究乙方的违约责任。
9.2 若甲方未按约定支付工资及福利，乙方有权追究甲方的违约责任。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________负责人（签字）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日。
职员外派培训合约书(标准版)
职员外派培训合约书（标准版）1. 合约目的本合约旨在明确公司与职员之间关于外派培训的权责，确保双方的权益得到保护和落实，为双方提供明确的合作框架。
2. 合约条款2.1 外派培训内容公司将根据员工的工作需要和发展计划，决定是否安排外派培训，并确定培训的内容和时间。
培训内容可能包括但不限于以下方面：- 专业知识培训- 技能提升培训- 跨文化交流培训- 语言能力提升培训2.2 培训期限外派培训的期限将根据具体情况而定，公司将提前与职员协商确定培训期限，并在合约中明确记录。
2.3 培训费用公司将承担职员外派培训的相关费用，包括但不限于：- 培训费用- 差旅费用- 住宿费用- 生活补贴公司将提供详细的费用预算和报销规定，职员需要按照规定提交相关费用报销申请，并提供相关的费用凭证。
2.4 职员权利和义务职员在外派培训期间需遵守公司的相关规定和要求，包括但不限于：- 保守公司机密信息- 遵守培训安排和时间安排- 遵守当地法律法规和道德规范- 完成培训任务和研究计划- 提交培训期间的工作报告和研究总结2.5 合约解除本合约在以下情况下可以被解除：- 双方协商一致解除合约- 培训期限到期- 职员严重违反合约条款2.6 争议解决对于因本合约引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
3. 合约生效与变更本合约自双方签字盖章之日起生效，并适用于合约签订之后的所有外派培训。
任何对本合约的修改或变更应以书面形式经双方签字确认生效。
我已阅读并理解以上合约内容，并同意遵守合约条款。
职员签字：__________________ 日期：__________________公司代表签字：__________________ 日期：__________________。
派员工出去培训合同模板
派员工出去培训合同模板【合同名称】员工外派培训合同【甲方（企业）】（企业全称）（企业地址）（联系电话）（法定代表人）【乙方（员工）】（员工姓名）（员工身份证号码）（员工联系方式）鉴于甲方为提升团队整体素质，同意并安排乙方参加由（培训机构名称）举办的（培训课程名称），现就双方的权利义务达成以下协议：一、培训内容与要求1. 培训课程名称：_________________________2. 培训时间：自（起始日期）至（结束日期），共计（天数/小时数）。
3. 培训地点：（详细地址或在线平台）。
4. 培训目的：提高乙方在（相关领域）的专业技能和工作能力。
5. 培训要求：乙方须全程参与培训，按时完成所有课程和考核。
二、费用承担1. 培训费用总计：人民币（大写）（小写）。
2. 费用支付方式：由甲方全额承担/甲乙双方按比例分担。
3. 其他费用：如交通、住宿等费用由（甲方/乙方）承担。
三、权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 提供必要的培训支持和资源。
. 按合同约定支付培训费用。
c. 对乙方培训效果进行评估。
2. 乙方权利与义务：a. 认真参加培训，达到培训目标。
. 培训结束后，向甲方提交培训总结报告。
c. 将所学知识应用到工作中，提升工作效率。
四、服务期与保密1. 服务期：乙方应承诺在培训结束后继续为甲方工作至少（具体年限）年。
2. 保密条款：乙方应对培训期间所获知的甲方商业秘密和机密信息予以保密。
五、违约责任1. 如乙方未按约定完成培训或未能达到培训效果，应承担相应的违约责任。
2. 如甲方未按约定支付培训费用，应承担相应的违约责任。
六、其他事宜（可根据具体情况添加其他相关条款）七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日注：以上合同内容仅供参考，具体情况下还需要根据实际情况进行修改和补充。
外出进修合同范本3篇
外出进修合同范本3篇篇一外出进修合同范本甲方（派出单位）：________________乙方（进修人员）：________________第一条进修目的与内容1.1 乙方同意按照甲方的安排，于____年__月__日至____年__月__日，前往_________（进修机构名称）进行为期____个月的进修学习。
1.2 进修内容：乙方将学习_________（具体进修专业或课程），以提升自身在_________（相关专业领域）的理论知识与实践技能。
第二条权利与义务2.1 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方进修期间的学习、生活进行监督和指导。
（2）甲方负责为乙方提供进修所需的学费、住宿费、交通费等费用。
（3）甲方有权要求乙方在进修结束后，将所学知识传授给甲方单位的其他员工。
2.2 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照甲方提供的进修计划，参加进修活动，并享受甲方提供的进修待遇。
（2）乙方应遵守进修机构的规章制度，服从管理，确保进修顺利进行。
（3）乙方在进修期间，应认真学习和研究，努力提高自身业务水平。
（4）乙方进修结束后，应按照甲方要求，及时向甲方汇报学习成果，并在甲方单位内部分享所学知识。
第三条进修期间的待遇3.1 乙方在进修期间的工资、福利待遇，按照甲方单位的相关规定执行。
（1）学费：人民币____元；（2）住宿费：人民币____元；（3）交通费：人民币____元。
第四条违约责任4.1 乙方在进修期间，如违反进修机构的规章制度，造成严重后果，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。
4.2 乙方在进修结束后，未按照甲方要求及时汇报学习成果或未在甲方单位内部分享所学知识，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。
第五条合同解除与终止5.1 在进修期间，如乙方因特殊情况无法继续进修，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方进修结束之日终止。
职员外派培训合约书(标准版)
职员外派培训合约书（标准版）一、背景本合约书旨在明确公司与职员之间的权利和义务，确保职员在外派培训期间的顺利进行，并保护双方的合法权益。
二、定义1. 公司：指雇佣职员的法人实体，即本合约书的委托方。
2. 职员：指被公司选派参加外派培训的员工，即本合约书的受托方。
3. 外派培训：指公司将职员派往其他地点参加培训活动的行为。
三、培训内容1. 公司将根据职员的岗位需求和发展计划，安排适当的外派培训内容。
2. 职员应积极参与培训活动，按照培训计划完成相关任务和内容。
四、培训期限1. 培训期限为从起始日期至结束日期，共计天数。
2. 公司将提供所需的交通、食宿和培训费用。
五、待遇与福利1. 外派期间，职员将按照公司规定的工资标准支付工资。
2. 职员享有与本公司其他员工相同的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。
3. 职员在外派期间如有特殊需求，应提前告知公司，公司将尽力满足合理的要求。
六、保密义务1. 职员在外派期间接触到的与公司业务有关的机密信息，应严格保密，并不得以任何方式泄露给第三方。
2. 职员应遵守公司的保密制度和相关法律法规，对违反保密义务产生的一切后果负责。
七、违约责任1. 若职员违反本合约书的任何规定，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停培训资格等。
2. 若职员的违约行为给公司造成经济损失，职员应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本合约书的订立、解释和执行适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合约过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合约书自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
2. 本合约书一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
3. 本合约书的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。
受托方（职员）：签字：日期：委托方（公司）：签字：日期：。
员工外送培训协议书(全版)
员工外送培训协议书（全版）协议背景本协议是由公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就员工外送培训事宜达成的协议。
双方均同意按照以下条款执行该培训计划。
培训目的乙方将接受甲方组织的外送培训，旨在提升乙方的外送技能和服务水平，以满足公司对高质量外送服务的需求。
培训内容1. 外送流程：乙方将学习甲方规定的外送流程，包括接单、准备、配送和回单等环节。
2. 产品知识：乙方将学习甲方的产品知识，包括菜单内容、特色菜品和促销活动等。
3. 客户服务：乙方将接受客户服务技巧的培训，包括礼貌用语、问题解决和客户投诉处理等。
4. 安全驾驶：乙方将接受安全驾驶培训，包括遵守交通规则、驾驶技巧和紧急情况处理等。
培训时间和地点1. 培训时间：培训将于每周工作日的下班时间进行，每次培训时长为2小时，共计8周。
2. 培训地点：培训地点将在公司指定的培训室或者其他合适的场所进行。
培训费用1. 培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。
2. 如乙方在培训期间因个人原因无法参加培训，甲方有权决定是否补培。
培训考核1. 乙方需要通过培训期末的考核才能获得培训证书。
2. 培训考核内容包括外送流程、产品知识、客户服务和安全驾驶等方面。
3. 如乙方未能通过培训考核，甲方有权决定是否给予乙方补考的机会。
保密条款乙方在培训期间将接触到甲方的商业秘密和敏感信息，乙方同意在培训期间和之后保持对这些信息的保密，不得泄露给任何第三方。
解约条款1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除该协议，并有权追究乙方相应的法律责任。
2. 若甲方因不可抗力等原因无法履行本协议，双方互不承担责任，但应尽力协商解决。
协议生效和终止1. 本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至培训结束。
2. 本协议终止后，双方无需再承担任何义务和责任。
甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________。
员工出外培训协议书(标准版)
员工出外培训协议书（标准版）协议目的本协议旨在明确员工出外培训的相关事宜，确保培训过程的顺利进行和双方权益的保障。
协议内容1. 双方协议：本协议由公司（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）共同签署，并具有法律效力。
2. 培训目的：乙方将前往指定的培训机构或地点接受培训，以提升其工作能力和专业知识。
3. 培训安排：- 培训时间：乙方将按照甲方的安排，出外接受培训，培训期间为（具体日期）。
- 培训内容：培训内容将根据乙方的岗位需求和发展计划确定。
- 培训费用：培训费用由甲方承担，包括但不限于交通费、住宿费、培训机构费用等。
4. 培训期限：乙方将按照培训计划完成培训，并按时返回公司履行工作职责。
5. 培训期间的权益和义务：- 乙方权益：乙方在培训期间享有与正常工作期间相同的薪酬待遇和福利。
- 乙方义务：乙方应严格按照培训计划参加培训，保证培训期间的效果。
6. 违约责任：若乙方未按照协议约定履行培训义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可能影响乙方的晋升和奖励机会。
7. 保密条款：乙方在培训期间获得的与甲方业务相关的机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
8. 协议解除：本协议自培训期满之日起自动解除，除非双方另有约定。
9. 争议解决：双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并适用于培训期间的各项事宜。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签署日期：____________________。
企业培训协议合同范本(36篇)
企业培训协议合同范本第1篇甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条项目说明1、培训内容：2、培训目标：3、培训时间：4、培训地址：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由公司承担。
第三条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第____种：（1）至________年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。
第五条乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
员工培训合同范本(8篇)
员工培训合同范本(8篇)员工培训合同范本1甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就____________事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：第一条培训服务事项甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加____________培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。
第二条培训时间、方式及地点(一)培训时间及方式：(二)培训地点：第三条培训目的与内容(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。
发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。
(二)培训主要内容：第四条培训效果与要求培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;(二)甲方提出的培养目标：________________________________。
第五条培训服务费用的支付乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第____种方式支付：(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;(二)由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。
第六条服务期限乙方保证培训后必须在____________公司继续服务____年。
服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。
第七条甲方的责任与义务(一)在约定范围内及时支付乙方的培训费用;(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第八条乙方责任与义务(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
员工外出培训合同范本
甲方：_______公司乙方：_______员工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派乙方外出培训事宜，达成如下协议：一、培训目的为了提高乙方的工作能力和综合素质，满足甲方业务发展需要，甲方决定派乙方外出参加培训。
二、培训时间1. 培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2. 培训地点：_______。
三、培训内容1. 培训内容：_______。
2. 培训方式：_______。
四、培训费用1. 培训费用：_______元，由甲方承担。
2. 乙方在外培训期间的交通、住宿、餐饮等费用，由甲方承担。
五、培训期间待遇1. 乙方在培训期间，享有国家规定的工资待遇。
2. 乙方在培训期间，如遇特殊情况，可提前与甲方沟通，甲方将根据实际情况给予适当处理。
六、培训考核1. 乙方参加培训后，需按照甲方要求，参加培训考核。
2. 培训考核合格者，甲方将给予相应奖励；考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。
七、违约责任1. 乙方未按约定参加培训，或未通过培训考核的，甲方有权解除本合同。
2. 甲方未按约定支付培训费用的，乙方有权要求甲方支付。
八、其他约定1. 乙方在培训期间，应遵守培训纪律，服从培训安排。
2. 乙方在培训期间，不得泄露公司机密。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日备注：1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。
合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续签。
3. 本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
职工外派培训合同(标准版)
职工外派培训合同本合同由以下双方于____年____月____日签署：甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：________________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：________________为了提高员工的业务能力和管理水平，公司决定派遣员工参加培训，经双方友好协商，达成如下协议：一、培训内容公司将派遣员工参加_____________________培训（以下简称“培训”），具体内容为_____________________________________________。
二、培训时间和地点培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。
培训地点为________________________。
三、培训费用公司将承担员工的培训费用，包括培训费、交通费、住宿费、餐费等。
员工应妥善保管好所有相关发票和凭证，以备公司报销。
四、员工的义务1、员工应按时参加培训，遵守培训纪律和规定，认真听讲，积极学习，争取取得优异成绩。
2、员工在培训期间应服从培训机构的安排和管理，不得擅自离开培训现场，如有特殊情况需请假，应事先向公司报告并得到批准。
3、员工在培训结束后应向公司提供培训总结报告，汇报学习成果和心得体会，并提出改进意见和建议。
五、公司的权利1、公司有权要求员工按时参加培训，遵守培训纪律和规定，认真听讲，积极学习，争取取得优异成绩。
2、公司有权要求员工在培训期间服从培训机构的安排和管理，不得擅自离开培训现场。
3、公司有权要求员工在培训结束后提供培训总结报告，并对员工的学习成果进行评估和考核。
六、违约责任1、若员工未能按照约定时间参加培训或者擅自离开培训现场，应承担违约责任，并向公司支付违约金。
2、若员工在培训期间未能认真听讲、积极学习或者未能在培训结束后提供合格的培训总结报告，应承担违约责任，并向公司支付违约金。
七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。
公司员工培训协议书5篇
公司员工培训协议书5篇篇1公司员工培训协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于为了提升员工的工作能力和业务水平，提高公司整体竞争力，特制定本培训协议书，经双方友好协商，一致达成如下协议：一、培训内容1. 受训人员：乙方将参加公司组织的相关培训活动，提升专业技能和业务水平。
2. 培训内容：具体培训内容包括但不限于专业知识、职业技能、软实力等方面的培训。
3. 培训时间：培训时间、地点、方式由公司确定，乙方应积极参与并完成所有培训课程。
二、培训责任1. 公司责任：公司将为乙方提供相关培训课程，保障培训质量和效果，提供必要的培训资源和支持。
2. 员工责任：乙方应认真学习培训内容，按时参加培训课程，积极配合培训师的教学和指导，提高个人专业水平和综合素质。
三、培训费用公司将承担乙方参加相关培训的全部费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等，乙方无需承担任何费用。
四、培训效果1. 培训评估：公司将对乙方参加培训的学习成果进行评估，如达到公司要求的培训标准，将予以认可并给予奖励。
2. 培训后续：乙方经过培训提升后，应在工作中加以运用并发挥，并与公司一起实现共同进步和发展。
五、保密约定乙方应保守公司的商业秘密和个人隐私，不得将培训内容泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
六、其他约定本协议一经签署即生效，甲、乙双方均遵守协议内容并密切配合，如有违反，将承担相应后果。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
公司名称（盖章）：员工签名：篇2公司员工培训协议书一、协议背景为了提高公司员工的综合素质和职业能力，公司特制定了员工培训计划，为员工提供相关培训，不仅有助于员工个人职业生涯的发展，也有助于公司整体竞争力的提升。
为确保培训顺利进行，特制定本协议，规范员工培训事宜。
二、培训内容公司将根据员工的工作需求和个人发展规划，制定相应的培训方案。
培训内容主要包括但不限于以下内容：1. 专业知识培训：针对员工的工作特点和所处行业，进行相关专业知识的培训。
外出培训合同范本
外出培训合同范本《外出培训合同》甲方（培训单位）：名称：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（参训人员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于乙方希望参加甲方组织的外出培训课程，以提升自身的专业技能和知识水平，甲方愿意为乙方提供相应的培训机会。
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、培训内容和时间1. 培训内容：[具体培训课程名称和内容]2. 培训时间：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____天。
3. 培训地点：[详细培训地点]二、培训费用1. 本次培训的总费用为人民币_____元（大写：______________________），包括培训课程费用、教材费用、场地租赁费用等。
2. 乙方应在本合同签订后的_____个工作日内，向甲方支付培训费用的_____%作为定金，即人民币_____元（大写：______________________）；剩余培训费用应在培训开始前的_____个工作日内支付完毕。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据培训的需要，制定合理的培训计划和教学安排，并要求乙方遵守。
2. 甲方应按照合同约定的培训内容和时间，为乙方提供优质的培训服务，确保培训质量。
4. 甲方有权对乙方在培训期间的学习情况进行考核和评估，如乙方未能达到培训要求，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于要求乙方重新学习、延长培训时间等。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权了解培训的内容、时间、地点和费用等相关信息，并对培训提出合理的建议和意见。
公司外派学习合同范本
公司外派学习合同范本合同编号：_______公司外派学习合同范本甲方（派遣单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方外出学习事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、外派学习地点及内容1. 外派学习地点：_______。
2. 外派学习内容：_______。
三、甲方权利与义务1. 甲方负责为乙方办理外派学习所需的手续，包括但不限于签证、机票、住宿等。
2. 甲方有权对乙方在外派学习期间的学习情况进行监督和检查。
3. 甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成外派学习任务，并在规定的时间内返回甲方单位。
4. 甲方应按照国家相关规定为乙方支付外派学习期间的工资、福利等待遇。
四、乙方权利与义务1. 乙方应按照甲方的要求完成外派学习任务，并在规定的时间内返回甲方单位。
2. 乙方在外派学习期间应遵守我国及外派学习所在地的法律法规，不得从事违法活动。
3. 乙方在外派学习期间应爱护公共财产，不得擅自将甲方提供的设施、设备用于非学习目的。
4. 乙方在外派学习期间应积极参加甲方组织的各项活动，不得无故缺席。
五、保密条款1. 乙方在外派学习期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应当予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。
2. 甲方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，应当支付乙方实际损失的赔偿金。
3. 乙方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，应当支付甲方实际损失的赔偿金。
七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
员工外出培训协议合同范本
员工外出培训协议合同范本甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为提升乙方的职业技能，经双方协商一致，同意乙方参加由甲方组织的外出培训项目，现就有关事宜达成如下协议：一、培训内容与目的本次培训的主题为__________，培训内容包括但不限于__________、__________、__________等方面。
培训的目的在于提高乙方的__________技能，增强其在工作中的__________能力。
二、培训时间与地点培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。
培训地点位于__________。
三、培训费用培训费用总计为____元，包括培训费、资料费、交通费、住宿费等。
甲方将承担____元，乙方需自行承担____元。
四、培训期间的权利与义务1. 乙方应全程参与培训，不得无故缺席或中途退出。
2. 乙方应认真学习，积极参与培训中的讨论和实践活动。
3. 乙方应遵守培训机构的规章制度，保持良好的学习态度和职业形象。
4. 甲方有权监督乙方的培训进度和表现，确保培训效果。
五、培训后的服务期与违约责任1. 培训结束后，乙方应在甲方继续服务不少于____年。
2. 若乙方在服务期内擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金的数额为____元。
3. 若因甲方原因导致乙方无法完成培训，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此产生的损失。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_______________乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日通过上述合同范本，我们可以清晰地看到，一个完善的员工外出培训协议应当详细规定培训的内容、时间、地点、费用以及双方的权利和义务等。
外出考察培训合同范本
外出考察培训合同范本甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________第一条考察培训目的甲方委托乙方为其员工提供外出考察培训，以提高员工的专业技能、业务素质和团队协作能力。
第二条考察培训内容1. 考察培训课程：____________________2. 培训时间：____________________3. 培训地点：____________________4. 培训方式：____________________第三条考察培训费用1. 培训费用：人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。
2. 费用支付方式：甲方在本合同签订后7个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。
3. 费用包含：培训费、住宿费、交通费、餐饮费、资料费等。
第四条甲乙双方权利与义务1. 甲方权利与义务：a. 甲方有权要求乙方按照约定的培训内容、时间和地点进行培训；b. 甲方有权对乙方提供的培训质量进行监督；c. 甲方应按照约定的时间、地点、人数参加培训；d. 甲方应按时支付培训费用。
2. 乙方权利与义务：a. 乙方应按照约定的时间、地点、内容进行培训；b. 乙方应保证培训质量，确保甲方员工学有所得；c. 乙方应提供合格的培训师资和完善的培训设施；d. 乙方应按照约定收取培训费用。
第五条违约责任1. 若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用；2. 若甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付逾期付款违约金；3. 双方因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。
第七条合同终止1. 在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止本合同；2. 在合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权单方面终止本合同。
外出考察培训合同范本
外出考察培训合同范本甲方（以下简称“甲方”）：法定代表人：住所地：联系方式：乙方（以下简称“乙方”）：法定代表人：住所地：联系方式：鉴于甲方希望对乙方进行考察培训，乙方愿意接受甲方的考察培训，双方经友好协商，一致同意按照以下条款签订本合同，共同遵照执行。
第一条考察培训内容1.1 甲方根据自身业务发展需要，对乙方进行为期______天的考察培训。
1.2 考察培训内容包括但不限于：______、______、______等。
第二条考察培训地点2.1 考察培训地点：______。
2.2 如因特殊情况需要变更考察培训地点，甲方应提前通知乙方。
第三条考察培训时间3.1 考察培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.2 甲方应确保考察培训按约定时间进行，如因特殊情况需要调整，应提前通知乙方。
第四条费用及支付4.1 乙方参加考察培训的相关费用（包括但不限于交通、住宿、餐饮等）由甲方承担。
4.2 甲方应在考察培训开始前______日内，将相关费用支付给乙方。
第五条保密条款5.1 双方在签订本合同及履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同履行完毕之日止。
第六条违约责任6.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2 甲方如未能按约定时间、地点进行考察培训，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
6.3 乙方如未能参加考察培训，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中如有争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权将争议提交______仲裁委员会进行仲裁。
第八条其他约定8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
外出培训协议合同范本
外出培训协议合同范本甲方（培训单位）：____________________乙方（受训人员）：____________________一、培训内容与目的1.2 培训目的：通过本次培训，使乙方掌握____________________方面的知识和技能，提高乙方的工作能力和综合素质。
二、培训时间与地点2.1 培训时间为____年__月__日至____年__月__日，共计____天。
2.2 培训地点为____________________。
三、培训费用3.1 乙方应支付甲方培训费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2 乙方应在培训开始前____个工作日内，将培训费用一次性支付给甲方。
四、培训期间的食宿及交通4.1 培训期间的食宿费用由乙方自行承担。
五、乙方权益（1）甲方提供的培训资料、教材及教具。
（2）甲方指定的培训场地、设施及服务。
（3）甲方提供的培训师资。
（1）按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。
（2）认真听讲，积极参与讨论，完成甲方布置的作业。
（3）尊重培训师资，遵守培训纪律。
六、甲方权益（1）按照合同约定收取乙方支付的培训费用。
（2）对乙方在培训期间的考核结果进行评估。
（3）对乙方在培训期间的违规行为进行处理。
（1）提供符合约定的培训服务。
（2）确保培训师资的资质和教学质量。
（3）保障乙方在培训期间的人身安全。
七、违约责任7.1 任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付合同总金额的____%作为违约金。
7.2 若乙方未按照约定支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务，并有权要求乙方支付逾期付款的违约金。
八、解除与终止8.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
8.2 在培训期间，如乙方严重违反培训纪律，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
九、争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
外出培训协议合同范本
外出培训协议合同范本《外出培训协议合同》甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为提高员工的专业素质和工作能力，决定安排乙方参加外出培训，经甲乙双方协商一致，就培训相关事宜达成如下协议：一、培训内容、时间和地点1. 培训内容：[具体培训课程或项目名称]2. 培训时间：自[开始日期]至[结束日期]，共计[培训时长]。
3. 培训地点：[培训地点详细地址]二、培训费用1. 本次培训费用总计为人民币[具体金额]元（包括但不限于学费、教材费、住宿费、交通费等）。
2. 培训费用由甲方先行支付，但乙方在培训结束后需在甲方服务一定期限，否则应按照本协议约定向甲方返还相应比例的培训费用。
三、服务期限及违约责任1. 乙方同意在培训结束后，为甲方服务[服务期限]。
服务期限自培训结束之日起计算。
服务期限未满一年离职的，返还培训费用的[具体比例 1]；服务期限已满一年但未满两年离职的，返还培训费用的[具体比例 2]；服务期限已满两年但未满三年离职的，返还培训费用的[具体比例 3]；四、双方权利和义务1. 甲方权利和义务有权根据工作需要安排乙方参加培训，并对培训效果进行评估。
按照本协议约定支付培训费用。
为乙方提供必要的培训条件和支持。
2. 乙方权利和义务有权参加甲方安排的培训，并获得相应的学习资源。
应认真参加培训，努力提高自身专业素质和工作能力。
培训期间应遵守培训单位的规章制度，尊重培训导师和同学。
五、保密条款1. 乙方对在培训过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、协议的变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止需经双方协商一致，并签订书面协议。
全面版员工外派培训合同
全面版员工外派培训合同1. 合同背景甲乙双方为了提高员工的专业技能，提升企业竞争力，特制定本员工外派培训合同。
本合同旨在规范甲乙双方在外派培训过程中的权利与义务，确保培训效果的最大化。
2. 合同主体（1）甲方：指派员工参加培训的企业。
（2）乙方：负责提供培训服务的机构。
3. 培训内容（1）培训课程：具体包括但不仅限于专业技能培训、团队合作训练、领导力提升等。
（2）培训时间：根据实际情况商定，以乙方提供的培训计划为准。
（3）培训地点：乙方指定的培训场地。
4. 培训费用（1）培训费用：包括培训课程费、住宿费、交通费等。
具体费用以乙方提供的培训报价为准。
（2）支付方式：甲方向乙方支付培训费用，具体支付方式由双方商定。
5. 培训效果评估（1）甲乙双方共同对员工的培训效果进行评估。
（2）评估方式包括但不仅限于考试成绩、学员反馈、实际工作表现等。
（3）如培训效果未达到预期，甲乙双方应共同探讨解决方案，必要时乙方应提供补课或退款等服务。
6. 保密条款（1）乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
（2）乙方不得将甲方的任何信息透露给第三方。
7. 法律适用及争议解决（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
（2）如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
8. 其他条款（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日---以上为员工外派培训合同的全面版，甲乙双方可在此基础上根据实际情况进行修改和完善。
希望这份合同能为您提供专业、详尽的指导。
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公司员工外出培训合同范本【标准版】
公司员工外出培训合同范本【标准版】
甲方：
_______________________________________________________
注册地址：
___________________________________________________
营业地址：
___________________________________________________
电话：
_______________________________________________________
法定代表人：
_________________________________________________
职务：
_______________________________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 乙方：_____________________性别：__________年龄：____________ 籍贯：____________________身份证号码：_______________________ 电话：____________________住址：_____________________________
职务：
_______________________________________________________ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地
址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。
甲方因工作需要选派乙方参加_________________培训。
为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障各方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下合同：
一、培训机构、内容、地点、时间
培训时间：______年______月______日至______年______月______日
培训形式：____________________________________
培训期限：____________________________________
培训机构：____________________________________
培训地点：____________________________________
培训内容：____________________________________
二、培训费用
本次培训综合费用预计为________元(大写：________________)。
参训员工通过培训并取得合格证书后，其费用由甲方全额支付(证书由公司保存)，若未取得合格证书，其费用由乙方全额承担。
三、规章制度
1、乙方在培训期间，应遵守培训机构各项规章制度，不得缺席或中断学习，因违反规章制度所造成后果，由乙方本人负完全责任。
2、乙方培训结束回公司______周内，需向公司人力资源部提交学习心得和提高自身工作绩效的改进意见，并对其他人员进行再培训。
四、服务期限
本次培训结束后，乙方必须回甲方工作，公司规定乙方至少应服务____年。
如果乙方服务期限未满而解除劳动合同(协议)或离开公司的，应按一定比例承担培训费用。
五、不可抗力
1、不可抗力是指本合同双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
包括但不限于下列事件：战争、骚乱、罢工、瘟疫、水灾、洪水、地震、风暴、潮水或其他任何类似事件。
2、任何一方因不可抗力不能履行本合同规定的全部或部分义务，该方应尽快通知其他方，并须在不可抗力发生后______日内以书面形式向其他方提供详细情况报告及不可抗力对履行本合同的影响程度说明。
3、发生不可抗力，任何一方均不对因不可抗力无法履行或迟延履行本合同义务而使其他方蒙受的任何损失承担责任。
但遭受不可抗力影响的一方有责任尽可能及时采取适当或必要措施减少或消除不可抗力的影响。
遭受不可抗力影响的一方因未尽本项责任而给其他方造成损失的，应承担赔偿责任。
4、各方应根据不可抗力对本合同履行的影响程度，协商确定是否终止本合同，或是继续履行本合同。
六、其他约定
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2._________________________________________________________ ____
3._________________________________________________________ ____
七、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向
_____________仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。
在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。
八、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。
附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：
___________________
法定代理人：____________________身份证号：
______________________
联系方式：______________________ 联系方式：
______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
注意事项
第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。
第二、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间也要清楚。
第三、对于中途退学(因个人原因)的员工要有明确的处罚标准并要在培训协议中写明。
第四、对于培训期间的待遇要明确，包括出国期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有如何规定要写明。
第五、要写明根据时间长短培训结束后或中途对于员工本人要有一个评价，本人要写一份学习总结。
对于重要的培训在培训结束后要注明企业根据考核有权调整工作的权限或给予有关职位。
第六、对于服务期限要明确标明，特别是参加了多次培训要应用有关数学公式将培训服务期限写明，要注意累加计算问题。
另外，根据国家有关培训服务期限的规定培训费用是逐年递减。
第七、企业在签订有关培训协议时要注意一个现实问题，即很多人因交纳不起培训费用就不辞而别，这里建议可采取担保人制度：对于担保人要有明确的规定包括担保人年龄、有无房产、财产、收入、身体、身份、家庭、主要的联系方式等做明确规定。
如是本公司员工担保还要写明对本人有关劳动合同的约束等等条件。
要注明不能一人多保，参加培训人员不能互保等。
另外，要注意在确定培训对象的同时一定要确定担保人，避免在出国培训护照取得后因找不到担保人而影响行程。
第八、违约责任要明确，注意培训协议与公司有关具体规定是否有相悖之处及如何处理等。