年度工作计划进度表

年度工作计划进度表

序号任务名称责任人开始时间完成时间进度情况备注

1 制定年度工作计划部门经理 2022年1月1日 2022年1月10日完成无

2 完善年度考核制度人事部 2022年1月10日 2022年1月20日进行中需要征集意见

3 制定部门目标及绩效考核指标各部门负责人 2022年1月15日 2022年1月31日

完成无

4 制定部门绩效考核方案人事部 2022年2月1日 2022年2月15日进行中草拟阶段

5 年度培训计划制定人力资源部 2022年2月15日 2022年3月1日未开始需征集各部门需求

6 制定年度招聘计划及预算人力资源部 2022年2月20日 2022年3月10日未开始需协调各部门需要

7 制定年度薪酬调整方案财务部 2022年3月1日 2022年3月15日未开始需征集员工意见

8 完成年度员工绩效考核评定人力资源部 2022年4月1日 2022年4月30日未开始需等待绩效考核指标确定

9 制订年度奖励方案人力资源部 2022年4月10日 2022年4月30日未开始需等待薪酬调整方案

10 绩效考核奖金发放财务部 2022年5月1日 2022年5月10日未开始需等待绩效考核评定结果

11 实施年度培训计划人力资源部 2022年6月1日 2022年12月31日未开始需等待培训计划制定

12 完成年度招聘计划人力资源部 2022年7月1日 2022年9月1日未开始需等待计划制定

13 年度薪酬调整财务部 2022年7月1日 2022年7月31日未开始需等待薪酬调整方案

14 绩效考核结果通报及个别沟通部门经理 2022年8月1日 2022年8月31日未开始需等待评定结果

15 完成年度员工绩效考核总结人事部 2022年9月1日 2022年9月30日未开始需等待评定结果

16 制定下一年度工作计划部门经理 2022年10月1日 2022年10月31日未开始需等待总结会议

以上是我们公司今年的年度工作计划进度表，具体任务的完成情况会在完成后进行更新。希望全体员工共同努力，圆满完成年度工作计划。