跆拳道教练聘用合同模板

跆拳道教练聘用合同模板
甲方：（雇主）
地址：
联系电话：
乙方：（教练）
地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方担任跆拳道教练一事，达成如下协议并共同遵守：
第一条职位和薪酬
1.1 乙方受聘为甲方的跆拳道教练，工作内容包括但不限于教授跆拳道技巧、组织培训课程、参与比赛辅导等。

1.2 乙方的工资待遇为每月人民币（以下简称“元”）____元，合计年薪为_____元。

工资将于每月的第五个工作日之前支付至乙方指定的银行账户。

1.3 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

甲方有权根据实际工作需要安排乙方的工作时间和地点，但应提前三天通知乙方。

第二条试用期
2.1 甲乙双方同意规定乙方的试用期为__个月，试用期内双方有权随时解除劳动合同。

2.2 试用期期满，甲方如未提出解除劳动合同的意见，乙方即转正。

乙方转正后享有与正式员工相同的权益和福利待遇。

第三条劳动保护
3.1 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于办理工伤保险、购买意外伤害保险等。

如乙方因工作原因发生意外或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.2 乙方应遵守相关的劳动纪律和安全规章制度，保证工作场所的安全和卫生，并正确使用劳动保护用品。

如乙方违反上述规定，甲方有权采取相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。

第四条保密条款
4.1 在乙方担任跆拳道教练期间，乙方了解到的甲方商业秘密、客户信息及其他技术、管理和运营方面的商业信息等，应予以保密。

4.2 乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息保守，并不得将该等保密信息泄露或用于任何其他商业目的。

4.3 在乙方离职后，乙方应立即交还甲方的一切机密文件、资料和信息。

第五条解除劳动合同
5.1 甲乙双方协商一致，任何一方有权解除本劳动合同，提前三十日以书面形式通知对方。

但因特殊原因需要提前解除劳动合同的，应提前十五日书面通知对方，并支付给对方一个月工资作为经济补偿。

5.2 乙方违反劳动合同约定，严重损害甲方利益的，甲方有权随时解除劳动合同，并无需支付经济补偿。

第六条其他约定
6.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

6.2 乙方应提供符合国家相关规定的健康证明。

6.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：。