强化木材检验管理之我见
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
必须强化对木材检验工作的管理。 笔 者结合木材检验 工作 岗位上 的经验 ， 在 文中对如何 强化木材检验 管理方 面进行探讨 ， 旨在进一步强化木材 检 验工作， 推动木材生产和销售企业沿着 良好的健康的状 态发展 。 【 关键词 】 强化； 木材检 验； 管理
木材检验涉及到原木生产 、锯材 的加 工和销 售领域等各个环节 伐 区的造材到原木 的入库 、 原木 加工成各种 规格的锯材 。 在 仓储 的过 程 中都需要确定相关 的树种 、 等级 和材积 ． 需要木 材检验 ： 而且企业在 销售木 材和木制 品加 工企业 的人库 复检和确定 生产成本 时也离不开 木材检验 。每一种木材 的等级 和材积都有相关 的销售价格 ． 而每一种 木材 的等极的确定 和材积的计算是 根据有关 的标准 由木材 检验工来 完成 的。由此可见木材检验工 的技能 和素质显得尤 为重要 ． 他是木材 生产和销售企业 中的把好人 １ ： ３ 和 出口关 的重要 岗位 。因此 ． 强化木材 检 验工 作的管理这对 于提高木材 企业的经 济效益具有非 常重要 的意
义。
定培训的时间 、 地点 、 内容和达到的培训 目标 （ ２ ） 培训的形式可采用多样化 ． 长期 培训和短期培训相结合 ： 分 散 培训和集 中培训 相结合 ： 企 业内部培训 和劳动部 门这 技能鉴定相结 合： 也可以利用局 域网络进 行培训 等
（ ３ ） 培训的 内容可分 为： ① 法律 法规和职业道德 的培训 ． 认真学 习
１ ． 关 于 木 材 检 验
１ ． １ 什么是木材检验 木材检验是指对木材所进行 的识别 、 尺寸检 量、 材质评定 、 材种 区 分、 材积计算 、 标识工作 的总称 。 １ ． ２木材检验 的重要 意义 木 材检验是森工 及木材生产 与销售部 门实现木材科学 管理所必 不 可少的重要 环 节 ， 是木材 品种 、 数量 和质 量的原始依 据 ， 他 对改进 经营管理 、 提高工艺水平和合格率 ． 监督全面完成计划任 务 保证木材 供需双 方的合法权益 ． 加强财务管理 及提高企业 经济效益 ． 促 进企业
◇ 农林科技◇
科技 圈向导
２ ０ １ ３ 年第０ ６ 期
强化木材检验 管理 之我见
（ 穆棱林 业局贮木场
王丽 英 黑龙江
穆棱 １ ５ ７ ５ ０ ０ ）
【 摘 要】 木材是社会生产和人 民生活 中不可或缺的生产和 生活资料 。木 材检验 正确与否直接 影响企 业的经济效益和 消费者 的利 益 ， 所以
晋升工资的主要依据。 此外有 关部门也可组 织技能大赛 ， 以促进培训 。 企业可建立有 关技术档案 ．根据个人 的工作 和技能情 况及 时整理归 档， 作 为岗位是否续聘的依 据。
３ ． ２强化检验环节 ． 避免出现盲区 木材检验工作贯穿在整个 木材 流通领 域的各个环节 ． 因此强化检 验环节 ， 避免出现盲区 ， 给企 业造成 经济损 失。 伐区的原木要按树种进行检验 ．逐根 划号打印不准发生遗漏 ． 逐 根装车。 必要时可派专人进行 监装 ． 检验工填好野 帐 ． 并有 多人签字 否 则 不准入库 ， 由此造 成的损失 由个人负责 。原 木到材后要及时入库及 时验收野帐做好 库存 台账 ． 以备调拨 木 材加工 的企业 作为原料 的原木或板方 材 由物控部 门采购到厂 健康发展 入库前必须由质检部进 行复检验收后方能人 库 ． 做好台账包括木材 的 ２ ． 木 材检 验工作的现状及 问题 树 种 、 规格 、 等级 、 材 积等 ， 作 为成本核算时 的原材 料消耗的重要依据 。 ２ ． １ 木材检验工作的现状 木材 检验岗位繁 多 ． 从伐 区造材 后原木 的检验 、 贮木场原 木入库 原木加工 出的各种板方材要 及时检验 ．当天加工 的当天检验及时入 并按着树种 、 材种 、 材厚码 好垛并附上标 签 以备 出库 ， 避免重复检 的复检 、 制材加工对 原木的检验 和锯 材的检验 、 以及销售木 材的检验 库 ． 等涉及 面广种类繁多 从事木材检验工作 的队伍也 非常庞大 ． 有 的是 验 造 成 工 时 浪 费 销售部 门在 支付木材 时要账 目公开 ． 检 验工和买方人 员一起检 兼职 的 ． 有 的是专职 的有 的是临时抽调 的给木材 的检 验工作的管理造 验． 做到检验计算 准确 ． 既保 证木材不 流失又保证不损 害消费者 的利 成很大程度 的混乱 益。 ２ ． ２ 木材检验工作存在 的问题 ３ ． ３强化监督 机制 ． 堵塞漏洞发 生 从事 木材检验 的人 员 ． 有 的是 职业学校 的毕业生 、 有 的是长期在 木材检验员是林区及木材企业 的把关 员 ． 手中有一定 的职业 岗位 岗的工人 、 有的是 临时工 等总的来看素质偏低 、 职业 技能参差不齐 ． 在 销售木材的环节上 ． 某些木 材检验员利用工作便利 ． 为 执行木材检验标准 的同时造成 的偏差 时有发生 ． 给国家和企业造成经 的特权 因此 ． 自己谋私利 ， 做 出一些降低等级 ， 在尺码上作 弊等行为 ， 所以， 应建立 济损失甚 至严重侵害 了消费者 的利益 。 防止 这种现象 的发生 。 做到明确 责任 ． 进行 目 前木材 检验 的手 段还处于粗放状 态 、 技术 落后 、 效率不 高造成 健全合理的监督制约机制 ， 谁主管谁负责 ， 层层制定 岗位责任制。 劳动力 的浪费 ． 从管理上制度不健全 ， 缺乏监督机制 和岗位竞争机制 ， 包干分区 ． ①强化用人的监督。首先要确定 检验 人员的资质 ． 检验人员应该 特别是 国有林 区在冬 季采伐从事 检验的人员 工作环境恶劣 、工资不 有技术等级证和有关部门颁发的检验资格 证 ． 具有双证 的人员才允 许 高， 很难促进积极性 ， 甚至有些人隐私舞弊 。这些 问题 的存在 ． 在某种
贯彻森林 法 、 标准法、 计 量法和行业 职业道 德规范。增强法律意识 ， 教 育检验人员廉洁拒腐 、 爱岗敬业 、 树 立企业 主人 的高度责任感 Fra Baidu bibliotek ②进行 职业技能的培训 ， 根据 国家劳 动部门制定 的职业技术等级 标准 ． 逐级 进行培训。 培训经考试合格颁发职业 技能证 书 ， 持证上岗 。 此证可作 为
木材检验涉及到原木生产 、锯材 的加 工和销 售领域等各个环节 伐 区的造材到原木 的入库 、 原木 加工成各种 规格的锯材 。 在 仓储 的过 程 中都需要确定相关 的树种 、 等级 和材积 ． 需要木 材检验 ： 而且企业在 销售木 材和木制 品加 工企业 的人库 复检和确定 生产成本 时也离不开 木材检验 。每一种木材 的等级 和材积都有相关 的销售价格 ． 而每一种 木材 的等极的确定 和材积的计算是 根据有关 的标准 由木材 检验工来 完成 的。由此可见木材检验工 的技能 和素质显得尤 为重要 ． 他是木材 生产和销售企业 中的把好人 １ ： ３ 和 出口关 的重要 岗位 。因此 ． 强化木材 检 验工 作的管理这对 于提高木材 企业的经 济效益具有非 常重要 的意
义。
定培训的时间 、 地点 、 内容和达到的培训 目标 （ ２ ） 培训的形式可采用多样化 ． 长期 培训和短期培训相结合 ： 分 散 培训和集 中培训 相结合 ： 企 业内部培训 和劳动部 门这 技能鉴定相结 合： 也可以利用局 域网络进 行培训 等
（ ３ ） 培训的 内容可分 为： ① 法律 法规和职业道德 的培训 ． 认真学 习
１ ． 关 于 木 材 检 验
１ ． １ 什么是木材检验 木材检验是指对木材所进行 的识别 、 尺寸检 量、 材质评定 、 材种 区 分、 材积计算 、 标识工作 的总称 。 １ ． ２木材检验 的重要 意义 木 材检验是森工 及木材生产 与销售部 门实现木材科学 管理所必 不 可少的重要 环 节 ， 是木材 品种 、 数量 和质 量的原始依 据 ， 他 对改进 经营管理 、 提高工艺水平和合格率 ． 监督全面完成计划任 务 保证木材 供需双 方的合法权益 ． 加强财务管理 及提高企业 经济效益 ． 促 进企业
◇ 农林科技◇
科技 圈向导
２ ０ １ ３ 年第０ ６ 期
强化木材检验 管理 之我见
（ 穆棱林 业局贮木场
王丽 英 黑龙江
穆棱 １ ５ ７ ５ ０ ０ ）
【 摘 要】 木材是社会生产和人 民生活 中不可或缺的生产和 生活资料 。木 材检验 正确与否直接 影响企 业的经济效益和 消费者 的利 益 ， 所以
晋升工资的主要依据。 此外有 关部门也可组 织技能大赛 ， 以促进培训 。 企业可建立有 关技术档案 ．根据个人 的工作 和技能情 况及 时整理归 档， 作 为岗位是否续聘的依 据。
３ ． ２强化检验环节 ． 避免出现盲区 木材检验工作贯穿在整个 木材 流通领 域的各个环节 ． 因此强化检 验环节 ， 避免出现盲区 ， 给企 业造成 经济损 失。 伐区的原木要按树种进行检验 ．逐根 划号打印不准发生遗漏 ． 逐 根装车。 必要时可派专人进行 监装 ． 检验工填好野 帐 ． 并有 多人签字 否 则 不准入库 ， 由此造 成的损失 由个人负责 。原 木到材后要及时入库及 时验收野帐做好 库存 台账 ． 以备调拨 木 材加工 的企业 作为原料 的原木或板方 材 由物控部 门采购到厂 健康发展 入库前必须由质检部进 行复检验收后方能人 库 ． 做好台账包括木材 的 ２ ． 木 材检 验工作的现状及 问题 树 种 、 规格 、 等级 、 材 积等 ， 作 为成本核算时 的原材 料消耗的重要依据 。 ２ ． １ 木材检验工作的现状 木材 检验岗位繁 多 ． 从伐 区造材 后原木 的检验 、 贮木场原 木入库 原木加工 出的各种板方材要 及时检验 ．当天加工 的当天检验及时入 并按着树种 、 材种 、 材厚码 好垛并附上标 签 以备 出库 ， 避免重复检 的复检 、 制材加工对 原木的检验 和锯 材的检验 、 以及销售木 材的检验 库 ． 等涉及 面广种类繁多 从事木材检验工作 的队伍也 非常庞大 ． 有 的是 验 造 成 工 时 浪 费 销售部 门在 支付木材 时要账 目公开 ． 检 验工和买方人 员一起检 兼职 的 ． 有 的是专职 的有 的是临时抽调 的给木材 的检 验工作的管理造 验． 做到检验计算 准确 ． 既保 证木材不 流失又保证不损 害消费者 的利 成很大程度 的混乱 益。 ２ ． ２ 木材检验工作存在 的问题 ３ ． ３强化监督 机制 ． 堵塞漏洞发 生 从事 木材检验 的人 员 ． 有 的是 职业学校 的毕业生 、 有 的是长期在 木材检验员是林区及木材企业 的把关 员 ． 手中有一定 的职业 岗位 岗的工人 、 有的是 临时工 等总的来看素质偏低 、 职业 技能参差不齐 ． 在 销售木材的环节上 ． 某些木 材检验员利用工作便利 ． 为 执行木材检验标准 的同时造成 的偏差 时有发生 ． 给国家和企业造成经 的特权 因此 ． 自己谋私利 ， 做 出一些降低等级 ， 在尺码上作 弊等行为 ， 所以， 应建立 济损失甚 至严重侵害 了消费者 的利益 。 防止 这种现象 的发生 。 做到明确 责任 ． 进行 目 前木材 检验 的手 段还处于粗放状 态 、 技术 落后 、 效率不 高造成 健全合理的监督制约机制 ， 谁主管谁负责 ， 层层制定 岗位责任制。 劳动力 的浪费 ． 从管理上制度不健全 ， 缺乏监督机制 和岗位竞争机制 ， 包干分区 ． ①强化用人的监督。首先要确定 检验 人员的资质 ． 检验人员应该 特别是 国有林 区在冬 季采伐从事 检验的人员 工作环境恶劣 、工资不 有技术等级证和有关部门颁发的检验资格 证 ． 具有双证 的人员才允 许 高， 很难促进积极性 ， 甚至有些人隐私舞弊 。这些 问题 的存在 ． 在某种
贯彻森林 法 、 标准法、 计 量法和行业 职业道 德规范。增强法律意识 ， 教 育检验人员廉洁拒腐 、 爱岗敬业 、 树 立企业 主人 的高度责任感 Fra Baidu bibliotek ②进行 职业技能的培训 ， 根据 国家劳 动部门制定 的职业技术等级 标准 ． 逐级 进行培训。 培训经考试合格颁发职业 技能证 书 ， 持证上岗 。 此证可作 为