煤矿特种作业人员管理规定（4篇）

煤矿特种作业人员管理规定
第一章总则
第一条为规范煤矿特种作业人员的管理，确保特种作业人员的安全和健康，保障煤矿生产安全，制定本规定。

第二条煤矿特种作业人员是指在煤矿特种作业岗位上从事作业活动的人员，包括煤矿特种设备操作人员、煤矿爆破工、煤矿维修工等。

第三条煤矿特种作业人员管理应遵循的原则是“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”。

第四条煤矿特种作业人员管理应依法组织实施，建立健全责任制度，明确各级管理机构的职责和权限。

第五条煤矿特种作业人员管理应注重预防，加强事故隐患排查，提高管理水平和工作效能。

第六条煤矿特种作业人员须具备特种作业岗位的专业技能和相应的特种作业证书，经过专门的培训和考试合格后方可上岗。

第七条煤矿特种作业人员管理应加强安全教育和技术培训，提高特种作业人员的安全意识和技能水平。

第八条煤矿特种作业人员应遵守工作纪律，服从管理，不得擅自离岗或改变工作岗位。

第二章组织管理
第九条煤矿特种作业人员的组织管理应按照法律、法规的规定和煤矿安全生产管理的要求进行。

第十条煤矿特种作业人员的组织管理应由煤矿企业的安全生产管理部门负责，建立健全组织管理机制。

第十一条煤矿特种作业人员的组织管理应采取科学合理的岗位设置和人员配备，保障特种作业人员的安全和健康。

第十二条煤矿特种作业人员的组织管理应建立岗位责任制，明确特种作业人员的职责和权限。

第十三条煤矿特种作业人员的组织管理应加强对特种作业人员的考核和评价，建立健全单独记录和档案归档，及时掌握特种作业人员的工作情况。

第十四条煤矿特种作业人员的组织管理应建立健全事故预警机制和应急救援机制，确保特种作业人员在事故发生时能够及时有效地进行救援和撤离工作。

第三章安全培训
第十五条煤矿特种作业人员的安全培训应按照国家相关法律法规的要求进行，确保特种作业人员掌握必要的安全知识和操作技能。

第十六条煤矿特种作业人员的安全培训应由煤矿企业的安全生产管理部门组织实施，配备合格的安全培训师资力量。

第十七条煤矿特种作业人员的安全培训应包括理论培训和实际操作训练两部分内容。

第十八条煤矿特种作业人员的安全培训应定期进行，至少每年一次，对新上岗的特种作业人员应进行新员工培训。

第十九条煤矿特种作业人员的安全培训应建立档案并定期更新，确保培训记录完整和准确。

第四章安全管理
第二十条煤矿特种作业人员应落实安全管理责任，严格遵守安全操作规程，不得擅自改变作业程序和使用不合格的工具和设备。

第二十一条煤矿特种作业人员应主动报告事故隐患，及时报告不安全行为和事故，并采取措施进行控制和处理。

第二十二条煤矿特种作业人员应接受煤矿企业的安全监督和检查，配合安全检查人员进行工作的监督和指导。

第二十三条煤矿特种作业人员应遵守工作纪律，服从煤矿企业的安排，不得擅自离岗或改变工作岗位。

第二十四条煤矿特种作业人员应积极参与安全科技创新，推广和应用安全管理的先进技术和方法。

第五章法律责任
第二十五条煤矿特种作业人员违反本规定的，依法给予相应的处罚，一经发现，立即停止作业，待处理结束后方可恢复。

第二十六条煤矿特种作业人员因违反本规定而造成事故的，应依法承担相应的法律责任，煤矿企业应及时进行事故调查和处理，并向有关部门报告。

第二十七条煤矿特种作业人员因工作原因造成自身伤亡或严重事故的，煤矿企业应按照相关法律法规的规定给予相应的赔偿和安置。

第六章附则
第二十八条本规定自颁布之日起执行，对于已经取得煤矿特种作业人员证书的人员，按照本规定的要求进行管理。

第二十九条煤矿特种作业人员的特殊情况管理，可根据实际情况，由煤矿企业根据必要性和合理性进行灵活处理。

第三十条对于不服从管理，以及存在安全隐患的特种作业人员，煤矿企业应根据情节轻重，依法进行相应处理并采取有效措施进行监督。

第三十一条本规定解释权归煤矿安全监管部门所有。

以上就是煤矿特种作业人员管理规定的内容，共计____字。

煤矿特种作业人员管理规定（2）
是指对煤矿中从事特种作业的人员进行管理的规定。

煤矿特种作业人员是指进行特种作业的人员，特种作业是指具有特殊技能要求、操作环境危险或对安全保障要求较高的作业。

以下是对煤矿特种作业人员管理的一些规定：
1.特种作业人员的岗位要求：特种作业人员必须具备相关岗位的职业资格证书或技能等级证书，必须经过特种作业培训，掌握相关技术和操作能力。

2.特种作业人员的管理范围：煤矿特种作业人员包括采掘工、运输工、钻探工、维修工、检修工等各类特种作业人员。

3.特种作业人员的健康体检：特种作业人员必须经过定期的健康体检，确保其身体状况能够适应特种作业环境的工作要求。

4.特种作业人员的培训管理：煤矿必须加强对特种作业人员的培训管理，定期组织培训，提升特种作业人员技能和安全意识。

5.特种作业人员的安全防护：煤矿必须提供特种作业人员必要的安全防护设备和器具，并确保其正确使用。

6.特种作业人员的岗前培训和安全考试：特种作业人员在上岗前必须通过岗前培训，并进行相应的安全考试。

7.特种作业人员的绩效评价和奖惩制度：煤矿应建立特种作业人员的绩效评价和奖惩制度，对表现优秀的特种作业人员进行奖励，对违规行为进行相应的处罚。

以上就是煤矿特种作业人员管理规定的一些主要内容，煤矿必须严格按照相关规定进行管理，保证特种作业人员的安全和工作质量。

煤矿特种作业人员管理规定（3）
以下是煤矿特种作业人员管理的基本规定：
1. 特种作业人员的岗位要求：特种作业人员必须具备相应的职业资格证书，并经过合格的培训和考核。

2. 岗位划分和职责：煤矿特种作业人员应根据其特种工种的性质和危险程度，在煤矿生产中承担责任和职责。

3. 职业健康监护：特种作业人员应定期接受职业健康检查，并按规定报告和记录。

4. 安全培训：特种作业人员应接受必要的安全培训，熟悉和掌握相关安全规章制度和操作程序。

5. 作业安全措施和防护设备：特种作业人员必须按照作业要求严格采取安全措施和佩戴防护设备，确保自身安全。

6. 作业许可证：特种作业人员必须持有有效的作业许可证，严禁无证作业。

7. 紧急救援和逃生演练：特种作业人员应定期参加紧急救援和逃生演练，提高应急处理能力。

8. 作业记录和报告：特种作业人员应按规定进行作业记录和报告，及时反馈作业情况和安全问题。

9. 监督检查和责任追究：煤矿管理部门应对特种作业人员进行监督检查，对违反规定的行为予以相应的处理和处罚。

以上是煤矿特种作业人员管理的基本规定，具体的管理措施和要求可根据不同的煤矿实际情况进行补充和完善。

煤矿特种作业人员管理规定（4）
1、安全科是特员管理的主管部门，负责编制每年的特员配备和培(复)计划，并进行组织落实。

2、凡是特种作业人员，在与矿签订劳动合同的同时，必须以特种作业人员操作资格证的有效期为服务期限，另行与矿签订服务协议，否则，必须按服务时间扣减培训费用。

3、为加强对特种作业人员的管理和考核，对实行岗位固定工资制的特员，一律实行服务押金制。

即以培训费用为限，按每月____元逐月从工资中扣出培训费用。

服务期满后，全部退还。

同时对工作认真负责、能胜任岗位工作的人员，在进行考核的基础上，加一倍返还服务押金，以示对工作的奖励。

4、为鼓励特种作业人员稳定岗位工作，对实行固定工资制的特员实行特种作业工龄工资制。

其工龄工资标准，瓦检员为____元/年，其它特员为____元/年。

5、与我矿现行工资分配制度相适应，所发生的特员奖励及工龄工资费用，由工资发放的单位或区队进行支付。

但为确保支付兑现，统一由矿财务进行代扣代付。

6、各施工队负责人是特员选拔配备和使用管理的直接责任者，必须对所需特员认真进行选拔配备。

严禁不经考核而随意选拔任用特种
作业人员。

否则，经矿检查发现不能胜任岗位工作或对工作不认真负责的，每人次处罚____至____元。