加强国有企业党支部标准化规范化建设的研究

加强国有企业党支部标准化规范化建设的研究
发布时间：2021-05-31T12:59:53.263Z 来源：《基层建设》2021年第3期作者：黄峰
[导读] 摘要：党支部作为党委在企业基层的思想堡垒、战斗堡垒，支部党员大多是在企业经营管理一线的职工，是企业发展的核心与关键。

北京公联洁达公路养护工程有限公司党群工作部组织干事
摘要：党支部作为党委在企业基层的思想堡垒、战斗堡垒，支部党员大多是在企业经营管理一线的职工，是企业发展的核心与关键。

在当前科学党建和党支部“三化”建设纵深推进的情况下，不断强化国企党支部的规范化和标准化建设，发挥支部成员的主观能动性，实现党建和企业的经营发展有机融合，对于确保国企保持正确的政治方向，实现国有资产的保值增值具有十分长远的意义和作用。

关键词：基层；党支部；标准化建设
引言：不断加强企业党组织的建设工作，真正实现对企业的掌舵引导，显得尤为重要。

在之前的国企管理架构设计与实践过程中，也曾出现过弱化党组织的领导能力，以企业董事会，股东会代替党委会的情况，但是十八大以后，国企领导体制理顺后，党组织的领导职能被重新确定，加强基层党支部建设工作又被重新提上了重大日程。

一、当下国有企业党支部标准化建设的紧迫性与重大意义
（一）发挥企业基本单元政治工作的引领作用
党支部是连接广大基层干部群众和上级党委和管理层的枢纽，是传达贯彻党中央，地方党委企业党委和企业领导层关于党和国家大政方针，政治方向，企业的发展战略，经营方向，企业文化的一线阵地，是保证党委和企业高层决策落地的基层组织。

它的建设水平与企业的政治属性，责任属性，成长属性，创新属性有着极为紧密地联系。

开展党支部标准化和规范化建设，就是要把基层党组织建设以制度化的形式明确下来，形成标准，让广大干部职工能够清晰地认识到党支部的定位，职能，作用是法定的，不可被弱化和淡化的。

此外，党支部的规范化和标准化建设也是要求把党支部的房党建作用和国有企业的业务实际紧密的融合，以党建+为平台，衔接企业成长发展的方方面面，包括了人事组织，生产经营，市场开拓，团队建设，营运管理等方面，都要把党员的骨干，带头作用发挥起来，以榜样的力量带动企业其他干部职工的积极性，主动性，让企业环境更为积极向上，紧密地把思想统一，行动统一，目标统一[1]。

（二）开展高质量党建工作的重要内涵
加强国企党建和党风廉政工作，是国企领导班子的政治担当和政治责任，必须不折不扣的履行“一岗双责”，把建设学习型、创新型、服务型的国企党组织作为党建工作的重点任务来抓，而加强党支部这个党组织的细胞元素的规范化和标准化建设，就是把全面从严治党落实到最基层、最具体的工作中的具体体现，让科学化的党建架构在基层得以更严格、有效的实现。

这项工作的关键任务在于让基层一线的党建工作走向正轨，进一步明确为什么要抓基层党建、谁来抓、怎样抓、抓到什么样的成果等核心问题，就目的、意义、程序、规范、要求、组织保障、考核评价等七大维度的具体工作进行了全面的部署，让基层党建工作有据可依、有规可循，把责任落实到位，进步靠实了党委的领导责任、支部的主体责任和纪检监察部门的监管责任，真正做到了把党内监督延伸到了企业的各个层级，企业党组织以外的部门和党务工作以外的工作，也可以全面借鉴党支部规范化和标准化建设的经验和方法，让整体的企业管理做到更加的标准、规范，也能够推动企业的整体价值取向逐渐的向党的优秀品质和优良作风积极靠拢，促进了党建和企业文化相统一。

二、不断增强党支部标准化规范化建设水平的措施
（一）建立健全党支部组织架构
组织架构的完善，才能确保其职能的正常发挥，责任的正常履行，对于国有企业也没有例外。

支委会是党委下设的分支，要结合企业的实际情况，尽快配齐配足支部的党务工作者，积极吸纳一线的优秀职工加入所在党支部，发挥其应用的职能，是企业党委党建工作中的一项关键性任务，也是党委和党支部义不容辞的责任。

一般情况下，规模较大，结构完备的国有企业，要把党支部的设置同机构部门的设置相同步，这样就能确保党对其各业务条线、部门工作的领导和监督。

以北京公联洁达公路养护工程有限公司为例，该公司设立了党群工作部，专门从事党委领导层开展全公司党建的日常党务工作，加强对公司其他党支部工作的指导和协调，并做好相关的监督。

对党支部的机构配置、责任范围、工作要求，均作为企业整体的管理标准化和规范化建设的重要组成部分，党支部的架构完善同时也要遵循党章的要求，在干部任免与换届、部门重大事项决策等重大的事项当中，切实起到支委会的民主集中制的职能，确保“三重一大”事项都有支部委员会集体讨论[2]，集体决策，不搞一言堂，坚决杜绝以集中取代民主，同时也防止过度民主而把党组织的权威变相弱化。

进一步强化党支部在企业基层的建设发展进程中的领导核心地位，把政治思想建设扎实稳步的拓展到企业的每一个职工。

（二）以党支部分类定级推动党建品牌形象建设
国有企业应当结合发展实际，对党支部开展分类定级工作，以标准化和规范化建设的具体建设要求和任务目标，坚持目标导向，坚持抓实抓细，坚持倾听基层的原则，对党支部按照季度、半年度、年度的周期开展分类定级的评价考核，可以分为好、良好、一般、合格、基本合格若干等次，强化党支部规范化标准化建设的紧迫感和责任感，在党支部完成“三会一课”“两学一做”“牢记初心、不忘使命”主题教育活动的规定性动作之外，重点看党支部的规范化标准化建设是否联系了一线的党员和群众，是否是从实际出发，与部门所面对的切实问题相结合，确保该项工作是切实的为部门解决相关的突出问题，增强了部门发展的活力，让党建的工作发挥出强大的内生动力，促动企业的整体发展，实现业务工作和的党务工作的有机对接，而不是相互割裂，走形式、走过场，党建业务两张皮。

国企党委要以求实的态度去开展分类定级工作，将定级在前列的党支部进行广泛的总结宣传，形成突出的典型，树立良好的形象，创设党建品牌效应，在企业内部甚至是整个的党组织系开展宣介，提升党支部党员干部的干事创业积极性，让他们感受到组织的关怀，群众的认可，也能带动其他的党支部积极学习靠拢，形成你追我赶，积极向上的工作氛围，从而推动企业的发展更具活力和竞争力。

（三）拥抱新时代变革创新工作思路方法
当前互联网技术的飞速发展，让企业发展的内外部环境发生了重大的变化，同时也对党的建设工作带来了一定的挑战和机遇，如何在新的时代，把党建和时代的发展相融合，体现我当学习型、创新型政党的鲜明特色，是当前国企党支部规范化标准化建设提升工作应当重视的重大课题，就以互联网对党建的变革推动作用为例。

现在的党支部的建设工作，可以借助互联网突破时空的优势，把线下工作放到线上，实现双线融合，相互联动。

“互联网+党建+X”的建设模式已经探索成形[3]，为适应新时代下的企业实际党建环境做出了巨大的贡献，利用互联网的信息交互平台，可以让一线职工和广大的党员干部，更加便捷的开展组织学习、民主讨论、党性教育活动，同时对中央、地
方、企业党委的重大政策方向、决策管理等更及时准确的获得，让党的声音传播的更加真实、有力、到位，也进一步的保障和丰富了基层党员的知情权、表达权，让党支部标准化和规范化建设插上了科技和时代的翅膀，成为推动工作水平提升的强大内生动力。

结束语
新时代面临挑战，新挑战蕴藏新机遇，在这个机遇挑战都更加复杂多元的时代，国有企业的发展必须依靠党委掌舵把方向，基层党支部勠力同心强动力。

而开展党支部的规范化标准化工作，就是建强建好党支部这一国有企业的肌体细胞，让企业更具有活力和战斗力，从而进一步的助推我国经济的高质量发展。

参考文献：
[1]闫洪梅.浅谈强化基层党支部标准化建设的途径[J].活力，201 6（01）：104.
[2]黄立伟，王德厚，包万郑，等.国企基层党建标准化建设的研究与实践[J].企业文明，2017（2）：28-31.
[3]王金全.抓实 " 五项措施 " 加强基层党支部标准化建设[N].国家电网报，2018-11-12（006）.。