当前基层工会组织开展工作思考建议

加强与政府部门的沟通协调，争取政策支持
建立与政府部门的沟通机制
定期与政府部门进行沟通，了解政策动态，及时反馈基层工会组 织的需求和问题。
争取政策支持
通过与政府部门的沟通，争取政策支持，为基层工会组织开展工作 提供更多的资源和保障。
参与政策制定
积极参与到相关政策的制定过程中，为政策制定提供基层工会的意 见和建议。
03
思考建议一：加强组织建设， 提升凝聚力
完善组织架构，明确职责分工
01
建立完善的组织架构
根据基层工会的实际情况，建立完善的组织架构，包括工会委员会、经
费审查委员会、女职工委员会等，确保各项工作有人负责、有章可循。
02
明确职责分工
对每个委员会的职责进行明确分工，确保每个委员会都能够充分发挥作
用，提高工作效率。
培训目标
明确培训目标，如提高职工的思想政治素质、业务技能水平、团队协作能力等，以确保培训工作有针 对性。
丰富培训内容，创新培训方式
培训内容
结合基层工会组织的实际情况，制定多样化的培训内容，包括政治理论、法律法规、业务技能、团队协作等方面 的知识线学习、实践操作等，以适应不同职工的需求和学习方式。
当前基层工会组织开展工作 思考建议
汇报人： 2023-12-18
目录
• 引言 • 基层工会组织现状分析 • 思考建议一：加强组织建设，
提升凝聚力 • 思考建议二：关注职工权益，
增强服务意识
目录
• 思考建议三：加强教育培训， 提高素质能力
• 思考建议四：加强与政府、企 业的沟通协作
01
引言
背景与意义
工作成效
通过这些活动的开展，增强了会员的 凝聚力和归属感，提高了会员的综合 素质，为单位的稳定和发展做出了积 极贡献。
存在的问题与挑战
存在的问题
基层工会组织在工作中存在一些问题，如组织结构不够完善、工作开展不够深入 、会员参与度不高等。
面临的挑战
随着社会的发展和改革的深入，基层工会组织面临着更多的挑战，如如何适应新 形势、如何更好地维护会员权益等。
建立激励机制
建立激励机制，对表现优 秀的干部给予表彰和奖励 ，激发干部的工作积极性 和创造力。
创新工作方式方法，增强凝聚力
创新工作方式
积极探索新的工作方式和方法， 如采用信息化手段、开展主题活 动等，提高工会工作的吸引力和 实效性。
加强宣传教育
通过宣传教育，提高职工对工会 工作的认识和认同感，增强工会 的凝聚力和向心力。
提高服务效率
优化服务流程，提高服务效率， 减少职工等待时间。
丰富服务内容
提供多样化的服务项目，满足职工 的不同需求。
定期评估反馈
定期对服务进行评估，收集职工的 反馈意见，不断改进服务质量。
05
思考建议三：加强教育培训， 提高素质能力
制定培训计划，明确培训目标
培训计划
根据基层工会组织的实际情况和需求，制定具体的培训计划，包括培训时间、地点、内容、方式等。
参与社会公益活动
组织基层工会组织参与社会公益活动，为社会做出贡献。
树立良好形象
通过参与社会公益事业，树立基层工会组织良好的社会形象，提 高社会认可度。
传播正能量
通过参与社会公益事业，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观 。
THANKS
谢谢您的观看
03
建立工作机制
建立完善的工作机制，包括工作流程、会议制度、报告制度等，确保各
项工作有序进行。
加强干部队伍建设，提高综合素质
01
02
03
加强干部选拔
注重选拔具有良好政治素 质、业务能力和群众基础 的干部，确保工会工作的 顺利开展。
加强干部培训
定期组织干部培训，提高 干部的综合素质和业务能 力，增强工会工作的针对 性和实效性。
关心职工生活
积极关心职工的生活和工作状况 ，为职工解决实际问题，增强职 工对工会的信任感和归属感。
04
思考建议二：关注职工权益， 增强服务意识
深入了解职工需求，关心关爱职工
开展调研活动
通过问卷调查、座谈会等方式，了解职工在工作 、生活等方面的需求和问题。
建立沟通渠道
设立职工意见箱、定期召开职工代表会议等，为 职工提供表达意见和诉求的渠道。
关注职工身心健康
组织定期的体检和心理健康讲座，关心职工的身 心健康。
积极开展维权工作，维护职工权益
建立维权机制
制定完善的维权制度，明 确维权流程和责任人。
提供法律援助
为职工提供法律咨询和援 助服务，帮助职工解决劳 动纠纷。
监督企业行为
加强对企业行为的监督， 确保企业遵守劳动法规， 保障职工权益。
提升服务水平，增强职工满意度
加强与企业的沟通协作，促进企业发展
建立与企业沟通的桥梁
01
了解企业的需求和问题，为企业提供有针对性的服务和支持。
促进企业发展
02
通过与企业沟通协作，帮助企业解决实际问题，促进企业的发
展和稳定。
建立良好的劳动关系
03
通过与企业沟通协作，建立良好的劳动关系，维护职工的合法
权益。
积极参与社会公益事业，树立良好形象
加强考核评估，确保培训效果
考核评估
建立完善的考核评估机制，对参加培训 的职工进行考核评估，以检验培训效果 。
VS
培训效果
根据考核评估结果，及时调整培训计划和 内容，以确保培训效果。同时，将考核结 果与职工的晋升、奖惩等方面挂钩，激励 职工积极参与培训。
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思考建议四：加强与政府、企 业的沟通协作
02
基层工会组织现状分析
组织结构与职能
组织结构
基层工会组织通常由工会主席、副主席、工会委员和工会小组长等组成。
职能
负责组织会员参与本单位的民主选举、民主协商、民主管理和民主监督，维护 会员的合法权益，动员和组织会员完成经济、政治、文化和社会发展任务等。
工作开展情况及成效
工作开展情况
基层工会组织积极开展各项活动，如 组织会员参加各种培训、开展文体活 动、举办节日庆祝活动等。
基层工会组织在维护 职工权益、促进企业 发展方面的重要作用
探讨如何更好地发挥 基层工会组织的作用 ，提高职工满意度和 归属感
当前社会经济形势对 基层工会组织提出的 新要求
目的和范围
目的
提出对当前基层工会组织开展工作的 思考建议，以指导实际工作
范围
涵盖基层工会组织的各个方面，包括 组织建设、制度建设、活动开展等