粉针绩效考核(包装岗)

标签、封口签、胶 发现错误第1次5分，第 带、合格证为同一个 2次全部扣除 系列 半成品、包装材料合 出现浪费现象扣除此项考 理使用，无浪费现象 核 因清场不彻底，造成混 清场彻底，无生产遗 淆，扣除该项考核全部， 留物，造成混批 若造成经济损失，并个人 承担公司相应经济损失
考核人： 日期：
被考核人
1、发现1次卡错及漏 卡批号、生产日、有效
期等，但未造成损失的， 正确、清晰、标准的 此项全部扣除 卡生产批号、生产日 2、卡批号、生产日等不 期及有效期、包装盒
卡个人工号，无缺少 清晰有错位的及未卡个人 现象。卡盒卡标数量 工号的发现1次扣5分， 准确 第2次此项全部扣除 3、卡盒数量出现多出、 缺少现象第1次扣5分， 第2次此项全部扣除
岗位
得分
注：后添加项都标注有下划线；
按生产指令正确、清 晰、准确贴标签，做 到所包品名与半成品 相符，准确填写账目
发现错误包装，半成 品与所用标签不一 致，未造成较大损 失，扣除此项全部考 核，若造成经济损 失，扣除全部考核并 承担经济损失
岗 位 工 作 考 核
1、箱标粘贴错误，有缺 少第1次5分，第2次全部 扣除 2、箱标与产品不符未造 成损失的此项扣除，造成 损失的，承担相应经济损 失 1、发生问题1次，未造 装盒药品，内无少支 成损失的，此项全部扣除 现象，装箱产品数量 2、若造成重大损失，扣 准确，无少盒现象 除全部考核，并个人承担 公司相应经济损失 正确、准确贴标签、 箱标，位置正确，端 正，无缺少现象，箱 标粘贴位置正确、与 箱平行，箱标与箱内 产品相符 将压盖起边、封口不 严密，有漏药、外壁 发现未挑出第1次5分， 有污染、品内药品有 第2次全部扣除 杂物的产品挑出 封箱按要求封标准长 度，胶带切口整齐。 合格证与产品品名相 符，生产批号、包装 发现1次未按要求，扣除 员、检验员均有卡 3分，第2次全部扣除 章，无遗漏。按要求 打包，保证箱外观整 洁
生产部粉针绩效考核（包装岗）
考 评 项 目 工 作 纪 律 出 勤 情 况 积 极 主 动 考评内容 得分细则 分 自 领 得 值 评 导 分守各项规章制度， 服从上级领导满分 5 尊重他人并服从上级 2、违反制度一项扣2分 分 领导 3、不服从领导达3次以 上，扣除所绩效 1、无迟到早退旷工现 严格遵守考勤管理制 象，月从不请假满分 度，无迟到早退旷 2、请假超过1天（含1 5 工，本月出勤天数情 天）扣2分 分 况 3、请假超过2天（含2 天）扣4分 1、能够积极主动完成工 作效率高满分 对工作积极主动，完 2、被动完成工作，工作 5 成工作效率高 效率一般扣1分 分 3、拖拉完成工作，或效 率很低一次扣2分 1、主动配合他人及其他 部门关心新员工满 2、不积极被动配合扣1 主动配合他人及其他 分，拖延一次扣1分 5 部门关心新员工 3、遭新员工投诉一次扣2 分 分，不配合其他部门工作 一次扣3分，拖延影响其 他人工作扣5分 1、对工作有始有终、认 真负责、保质保量满分 对工作有始有终、认 2、工作数量和质量严重 5 真负责、保质保量 不达标扣5分 分 3、工作失误造成损失根 据实际情况扣10—20分