企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表

企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表企业标准化良好行为——企业标准化工作评价表
一、综合指标评价
1：公司规章制度
- 是否建立健全企业内部管理规章制度；
- 能否按照规章制度进行工作；
- 对规章制度的遵守情况进行评价。

2：项目管理
- 是否对项目进行标准化管理；
- 项目计划和实施过程是否规范；
- 项目成果是否符合标准要求。

3：设备管理
- 是否建立设备管理制度；
- 设备的购置、维修、报废等过程是否符合规范；
- 设备的使用情况和维护情况进行评价。

4：质量管理
- 是否建立质量管理体系；
- 是否按照质量管理体系进行工作；- 产品质量是否符合标准要求。

5：人员培训
- 是否建立人员培训制度；
- 培训计划和培训内容是否符合需求；- 培训效果和人员发展情况进行评价。

二、细化指标评价
1：公司规章制度
1.1 是否建立了企业章程；
1.2 是否建立了岗位职责制度；
1.3 是否建立了劳动纪律制度；
1.4 是否建立了安全生产制度；
1.5 是否建立了财务管理制度。

2：项目管理
2.1 是否建立了项目立项流程；
2.2 项目计划编制的详细程度；
2.3 项目实施过程中的问题及时处理；
2.4 项目成果验收是否符合要求；
2.5 项目文档管理是否规范。

3：设备管理
3.1 是否建立了设备购置管理制度；
3.2 设备维护保养工作是否规范；
3.3 设备故障处理是否及时；
3.4 设备报废管理是否符合规定；
3.5 设备使用记录是否完整。

4：质量管理
4.1 是否建立了质量管理体系；
4.2 是否建立了产品标准；
4.3 是否建立了质量检测流程；
4.4 是否建立了质量问题处理制度；
4.5 质量问题的处理是否有效。

5：人员培训
5.1 是否建立了人员培训计划；
5.2 培训内容是否与岗位需求相匹配；
5.3 培训形式是否多样化；
5.4 培训后的知识掌握情况评估；
5.5 培训效果评估及改进措施。

附件：
- 公司规章制度文件
- 项目管理文件
- 设备管理文件
- 质量管理文件
- 人员培训文件
法律名词及注释：
1：企业章程：企业内部基本管理制度，规定了企业的组织结构、管理机构、决策程序等方面的相关规定。

2：岗位职责制度：规定了各个岗位职责、工作内容、工作要
求等方面的相关规定。

3：劳动纪律制度：规定了员工在工作中应遵守的基本规范和
行为准则，包括工作时间、保密要求、纪律处分等方面的相关规定。

4：安全生产制度：为了保障员工的安全和生命财产安全，制定的安全工作的规章制度，包括应急预案、安全生产责任制等方面的相关规定。

5：财务管理制度：规范了企业财务管理活动的制度，包括会计核算、财务报告、成本控制等方面的相关规定。