兼职舞蹈教师聘用协议

兼职舞蹈教师聘用协议

一、协议目的

本协议旨在明确兼职舞蹈教师与雇主之间的权责关系，保障双方的合法权益，促进工作秩序正常进行。

二、协议生效

本协议自双方签订之日起生效，在双方达成一致意见并签署协议后，即成为正式约定。

三、聘用详情

1.工作内容：兼职舞蹈教师应按照雇主的要求，为学员提供舞蹈教学服务，包括但不限于舞蹈基本功训练、舞蹈编排等工作。

2.工作时间：兼职舞蹈教师的工作时间由双方协商确定，但应不超过每周15小时。

3.报酬待遇：雇主将按照双方协商的报酬标准，按时支付兼职舞蹈教师的工资。工资支付日期为每月的15日，工资支付方式由双方协商确定。

4.有效期限：本协议的有效期为自签订之日起至指定日期，双方如需终止协议需提前提出书面通知，申请解除合同。

四、权力义务

1.兼职舞蹈教师的权利和义务：

1)必须按时完成所交付的工作，如需请假应提前向雇主提出申请，并在获得雇主同意后方可休假。

2)必须遵守雇主的工作要求和规章制度，维持良好的职业形象和工作态度。

3)应积极参与培训和学习，提升自身舞蹈教学能力。

4)不得将与工作相关的机密信息泄露给他人，保守雇主的商业秘密。

5)应定期向雇主提交工作进度和工作总结报告。

2.雇主的权利和义务：

1)应按时支付兼职舞蹈教师的工资，并提供合理的工作环境和必要的工作设备。

2)依法保障兼职舞蹈教师享有合法权益，并提供必要的工作指导和职业培训。

3)根据工作需要，有权对兼职舞蹈教师的工作进行指导、考核和评价。

4)保护兼职舞蹈教师的个人隐私，不得侵犯其合法权益。

五、违约责任

1.如兼职舞蹈教师未按时完成工作或擅自请假，应承担相应的违约责任，包括但不限于工资扣除、工作岗位调整等。

2.如雇主未按时支付兼职舞蹈教师的工资，应承担相应的违约责任，包括但不限于按月支付相应补偿金、面临法律诉讼等。

六、协议终止

1.双方如需终止本协议，需提前15天书面通知对方，并注明终止协议的原因。

1)兼职舞蹈教师严重违反合同约定，且无法更正；

2)雇主严重违反合同约定，且无法更正。

七、争议解决

本协议的解释和执行遵循相关法律法规。若双方在协议履行中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应提交相关争议至有管辖权的人民法院解决。

八、附则

1.本协议的任何修改、补充和终止，应经双方协商一致并以书面形式确认。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行约定，形成补充协议，补充协议与本协议具有相同效力。

3.本协议一式两份，雇主和兼职舞蹈教师各执一份，具有同等效力。

雇主（盖章）：兼职舞蹈教师（签字）：

日期：日期：