干部出差工作制度规定内容

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干部出差工作制度规定内容
一、总则
为了加强干部出差的管理,提高工作效率,节约成本,根据国家有关法律法规和政策,结合实际情况,制定本规定。

二、出差审批
1. 干部出差应严格按照规定程序审批。

出差前,干部应向所在单位提出书面申请,填写《出差审批表》,并提供出差任务、时间、地点等相关信息。

2. 单位领导对干部的出差申请进行审批,重点审查出差的必要性、时间安排、费
用预算等。

审批通过后,单位应及时通知出差人员。

3. 出差人员应按照批准的出差计划执行任务,如需调整,应重新提交审批。

三、出差待遇
1. 出差人员的交通、住宿、餐饮等费用按照国家和单位的有关规定执行。

2. 出差人员应合理控制出差费用,不得奢侈浪费,不得使用公款进行非公务活动。

3. 出差人员应在出差期间认真履行工作职责,不得擅离岗位,不得利用出差之机
违反廉洁自律规定。

四、出差期间的工作要求
1. 出差人员应按照出差任务要求,认真履行职责,确保工作进度和质量。

2. 出差人员应及时向单位报告出差进展情况,遇到问题应及时沟通解决。

3. 出差人员应遵守当地法律法规,尊重当地风俗习惯,维护国家形象和单位声誉。

五、出差结束后的工作
1. 出差人员应在出差结束后及时向单位提交《出差总结报告》,报告出差任务的
完成情况、工作成果、费用支出等情况。

2. 单位应对出差人员的总结报告进行审核,对出差成果进行评估,对费用支出进
行报销。

3. 单位应定期对出差情况进行汇总分析,对出差管理制度进行完善和优化。

六、违规处理
1. 出差人员违反本规定的,单位应予以批评教育,并视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 出差人员利用出差之机违反法律法规的,应依法予以查处,并承担相应法律责任。

七、附则
本规定自发布之日起施行,解释权归单位所有。

原有出差管理制度与本规定不一致的,以本规定为准。

单位可根据实际情况对本规定进行修订。

注:本规定中的“干部”指国家工作人员、企事业单位管理人员和其他从业人员。

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