行政总监岗位职责范文（2篇）

行政总监岗位职责范文

1、负责公司组织架构的搭建并持续完善，明确岗位职责发展空间，优化内部管理机制，使公司高效运转，建立并持续优化公司绩效考核体系，制定有效的绩效管理政策并组织实施;

2、根据公司各岗位人员需求状况，带领团队高效完成招聘工作，以满足公司各部门对人力资源的需求，进一步完善人力资源管理体系，打造极具业务价值的HR团队;。

3、结合公司发展目标与员工个人发展需求，负责人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，做好人才梯队的建设。

4、结合公司实际情况完善员工关怀：密切跟进员工思想动态和维护组织氛围，预防劳动纠纷发生。

行政总监岗位职责范文（2）

行政总监是一个高级管理职位，在组织中负责管理和协调行政事务。以下是一个行政总监岗位的职责范本：

1. 制定和实施组织的行政政策和流程，确保其符合法律法规和公司规定；

2. 负责组织的日常运营和管理，包括人力资源管理、办公设施管理、物资采购等；

3. 管理和领导行政团队，包括招聘、培训和绩效评估等；

4. 协调和监督各部门之间的合作，确保组织内部的协调和沟通顺畅；

5. 负责与外部合作伙伴和供应商的谈判和管理，以确保良好的合作关系；

6. 管理和监督办公设备和技术设施的维护和更新；

7. 协助高级管理层制定组织战略和目标，并负责实施和监督；

8. 跟踪和更新行业和法律法规的变化，确保组织的合规性；

9. 处理与行政相关的纠纷和问题，包括员工投诉和纪律处理；

10. 提供领导层和其他部门的建议和支持，为组织的发展和运营提供专业指导。

以上是一个行政总监岗位的职责范本，具体岗位职责可能会根据组织的特点和需求有所不同。