工资专项集体合同模板

工资专项集体合同模板

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：_________________________

乙方（职工代表）：____________________

地址：_________________________________

职工代表名单：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及

相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就工资专

项事宜达成如下合同：

第一条工资的构成

1.1 工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等组成。

1.2 基本工资为职工按月领取的固定工资。

1.3 岗位工资根据职工所在岗位的性质、责任、技能要求等因素确定。

1.4 绩效工资根据职工的工作表现和完成的工作量确定。

1.5 津贴补贴包括但不限于加班费、高温津贴、夜班津贴等。

第二条工资的支付

2.1 甲方应于每月___日前支付乙方上月工资。

2.2 工资支付方式为银行转账至乙方指定账户。

2.3 如遇法定节假日或休息日，工资支付日期相应顺延至下一个工作日。

第三条工资的调整

3.1 甲方根据企业经济效益和职工的工作表现，每年至少调整一次工资。

3.2 工资调整幅度不得低于当地政府规定的最低工资标准调整幅度。

第四条加班工资

4.1 职工加班应按照国家规定支付加班工资。

4.2 加班工资的计算方法为：基本工资÷21.75天×加班天数×加班费率。

第五条工资的保密

5.1 甲乙双方应保守工资信息，不得泄露给第三方。

第六条违约责任

6.1 如甲方未按时支付工资，应按未支付工资金额的___%向乙方支付违约金。

6.2 如乙方违反合同规定，甲方有权根据情节轻重进行处理。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

7.2 合同期满或双方协商一致，合同可以终止。

第八条争议解决

8.1 因执行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

职工代表（签字）：______________

日期：____年____月____日

（注：以上模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。）