【2018-2019】信息管理制度-范文word版 (1页)

【2018-2019】数据报送,失误,检讨书-范文word版 (30页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==数据报送,失误,检讨书篇一：越级上报检讨书可越级检查，但不可越级指挥管理上有个著名的原则：“上级只能越级检查，不能越级指挥；下级只能越级投诉，不能越级请示。

”上级可以随时随地对下级的工作情况进行监督、检查，发现问题，只要不是特别紧急，不马上解决有可能酿成巨大损失，上级一般都不应越级向下发号施令，而是找到与此事有关的自己的直接下级，调查了解，弄清真相，双向沟通，寻找办法，然后向其下达解决问题的指示。

至于你的指示是否需要向下传达，向谁传达，传达些什么内容，则完全由他自己来决定，作为上级领导你只要定期关注这个问题的改善情况就可以了。

上级越级指挥的危害很大：首先，会挫伤直接管理者的积极性既然设定了一级组织层级，就要尊重这个层级管理者的权益，发挥其主观能动性。

如果你觉得这个层级影响了工作效率，那说明公司的组织结构出现了问题，可以对组织结构进行扁平化改造，取消这个多余的层级。

如果是这个管理者没能力胜任，可以通过正常、正规的组织程序将其调离、撤换。

在此之前，还是应该发挥该层级的作用。

既然有这个和尚，你却替他来撞这个钟，首先对撞钟人是个伤害，同时也是对资源的浪费。

其次，搞乱组织运行秩序维持企业正常运作秩序的核心是“科层制”，也就是通常所说的金字塔结构。

在这种结构里，一个下级只能有一个上级，并对其负责。

他从这个上级那里领受指示，接受监督，并将执行结果向其反馈。

正是这种各司其责的体系，保证了组织的有效运转。

但越级指挥使得某些中间层级无法正常行使自己的职责，从而导致整个组织出现混乱。

最后，造就一批“特殊员工” 在现实生活中，只要有越级指挥现象存在，就一定会有越级请示和越级汇报现象出现。

对于员工来讲，既然有更大的领导绕过顶头上司直接向我下达了指令，那我也完全可以不用顾及直接上级如何想、如何说。

【2018-2019】ie浏览器打不开网页怎么办-范文word版 (1页)

【2018-2019】ie浏览器打不开网页怎么办-范文word版
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ie浏览器打不开网页怎么办
ie浏览器我们在上网的时候经常会用到，那么ie浏览器无法打开网页怎
么办？下面是小编整理的相关内容，一起看看吧!
1、右键点击IE游览器的属性，在弹出的“Internet 属性”选项卡中点击“高级”选项;
2、点击页面下“重置”，此时会弹出一个提示框(重置前得先关闭其他打
开所有窗口和程序)，点确定;
3、按照前面的提示先关闭所有的窗口程序，再次点击重置，弹出“重置
IE游览器设置”窗口;
4、勾选“删除个性化设置”点击确定;
5、此时系统开始重置IE游览器的设置，等待几秒，重置完成后关闭页面。

通过上面的方法，如果还是打不开网页，那试试重新安装或者升级IE游览器，这也是一种解决问题的方法。

公司信息管理制度模板

公司信息管理制度模板一、总则为保证本公司信息资源的合理利用和有效管理，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本信息管理制度。

本制度适用于全体员工，旨在通过规范信息的收集、存储、使用、传播和销毁等环节，确保公司信息的安全与保密性，支持公司的正常运作和发展需要。

二、信息分类与归档公司信息按其性质分为公开信息和非公开信息两大类。

公开信息指对外发布或在内部公开流通的信息；非公开信息则是涉及公司商业秘密、员工个人信息等敏感数据。

所有信息必须进行分类标记，并按照公司规定的流程归档存储，确保能够迅速检索与使用。

三、信息的使用与保护1. 公司员工应按照岗位职责和权限合理使用信息资源，不得越权访问、修改或泄露非授权的信息。

2. 对于非公开信息，应严格控制知悉人员范围，采取加密、访问控制等技术手段加以保护。

3. 任何员工发现信息系统出现异常或存在安全隐患时，应立即上报信息技术部门或管理层处理。

四、信息的传递与交流1. 内部信息的传递应遵循最小必要原则，仅在必要时才提供给相关人员。

2. 对外交流信息需经过严格审查，确保不泄露公司机密及个人隐私。

3. 采用电子邮件、即时通讯等方式传递信息时，应确保数据传输的安全性。

五、监督与考核1. 公司设立专门的信息管理部门负责监督本制度的执行情况。

2. 定期对员工进行信息管理培训，提高员工的信息安全意识。

3. 违反信息管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

六、附则本信息管理制度由公司管理层负责解释，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

总结：。

【2018-2019】请销假管理制度-实用word文档 (2页)

【2018-2019】请销假管理制度-实用word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==请销假管理制度请销假管理制度1、机关工作人员申请年休假、探亲假、婚假、产假、丧假，按国家法律、法规和上级部门规定执行，地震局不再另行规定。

2、工作时间因私脱离工作岗位的，填写事假书面申请，经批准后方可离岗。

不能事前书面申请的，经批准后，事后上班第一天及时补办手续。

请病假者需持指定医院开具的病假证明，经批准后方可。

3、申请事假一天以内的，由科室负责人审批，超过一天的，要经科室主要负责人同意并签字后，报分管领导审批。

科室主要负责人请假超过一天的需报局长审批。

4、请假到期后，应及时向准假人和办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。

2、因故需要延长假期的应该提前补办续假手续，情况特殊的应事前说明原因，事后办理补假手续。

3、销假应履行销假手续，本人要在《请、休假条》的存根联上签字，并注明销假时间。

本人在休假内提前返回工作单位的，销假时也要一并注明休假时间。

假期待遇1、机关工作人员在批准的年休假、婚假、产假、丧假、事假、探亲假和路程假期内，工资保险福利待遇不变。

职工探亲的往返路费按财务有关规定报销。

2、机关工作人员在批准的病假期内，病假在2个月以内的，基本工资照发；病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90％，工作年限满10年以上的，基本工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70％，工作年限满10年及以上的，发给本人基本工资的80％，建国前参加革命工作的，基本工资照发。

其他未纳入基本工资的物价福利性补贴部分在病假期间照发，福利待遇不变。

3、基本工资的计算，实行级别工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和；机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和；机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位工作人员，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。

【2018最新】说明书附图-范文word版 (1页)

【2018最新】说明书附图-范文word版
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说明书附图
说明书附图１．格式说明书附图（图表要求清晰、准确，填制符合国家规定）２．说明说明书附图是为了更好地表达发明专利的内容而用图示的形式表达出来。

申请发明或者实用新型专利时必须提交说明书附图，一式两份（正副本一份）。

填制说明书附图应当注意的问题是：（１）图的布局要符合要求。

图应当尽量竖向布置，如果宽度大于高度，而且宽度在１４厘米以内布置不下，允许横向布置，此时，应把图的上部置于纸的左边。

同一页上有其他图表的，也应横向布置。

（２）图应按比例绘制。

尺寸大小应能保证在该图缩小至２／３时（线性）仍能清楚地辨出图中各个细节。

图中除一些必不可少的简短的关键词（如水、蒸汽、开、关等）外，图中不得有文字。

附图在两幅以上的，应用阿拉伯数字顺序编号，在编号前冠以“图”字，绘制图纸的线条应当为黑色，不易退色。

颜色要足够深，不得着色，符合复制的要求。

绘图必须使用绘图仪器绘制，不得用蓝图。

（３）说明书附图首页用此页，如写不下，可用白纸续写。

续页必须与首页大小、质量相一致，横向书写，只限于使用正面，反面不得使用，四周应留有空白。

发明或者实用新型名称居中，名称与正文之间空一行。

邮寄申请文件不得折叠。

四周须留有空白，左侧和顶部各留２．５厘米，右侧和底部各留１．５厘米。

邮寄申请文件不得折
叠。

申请被批准后，专利权归申请的企业或者个人所有。

【2018-2019】我司承诺此协议真实有效-优秀word范文 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==我司承诺此协议真实有效篇一：合同承诺书承诺书致舜元建设（集团）有限公司：年月日，贵司与我司就工程签订了一份专业分包合同，合同的名称为。

该合同为备案合同，不是双方真实的意思表示，该合同双方不做实际履行。

我司就该合同向贵司做以下承诺：1、该合同约定的工程是业主指定分包的，并且工程款是业主直接支付我司，因此我司不会向贵司主张支付工程款；2、我司在施工中严格遵守工期、质量、安全的要求，因工期、质量、安全等问题产生的纠纷，我司会积极解决，给贵司造成的经济损失，我司承诺承担赔偿责任。

3、因施工产生的分包商和实际施工人的工程款、材料商的材料款、民工工资等款项我司承诺会积极支付，如果给贵司造成经济损失，我司承诺承担赔偿责任。

4、我司承诺承担本工程的保修义务，如果因工程质量、保修等问题给贵司造成经济损失的，我司承诺承担赔偿责任。

5、因本工程产生的业主索赔、政府罚款等均由我司承担，给贵司造成经济损失的，我司承诺承担赔偿责任。

6、因本工程引发的一切债权债务纠纷及工程责任，均由我司承担；给贵司造成损失的，我司承担一切赔偿责任。

（盖章）年月日篇二：合同承诺书范本合同承诺书范本1、我方同意甲方在总价不变情况下，对我方投标单价中存在的不平衡情况进行协商调整；2、我方同意根据施工过程中工程量增减情况，在保持分包合同单价不变情况下，按甲方认可实际工程量进行结算。

我方无条件接受在施工过程中，甲方进行调整的挖、填方区位置。

若涉及到运距变化，则按分包合同单价进行调整结算；2、我方保证接到进场通知后，按合同文件和进场通知书的要求，配备全部管理人员、技术人员和机械设备、物资，对本工程全面管理，满足相关部门履约检查，保证全部工程不分包、不转包；同时接受贵单位的检查、验收。

如我方未达到贵方要求和自身承诺，接受贵方解除合同的处理，自身承担一切责任。

2018-2019-关键信息基础设施网络安全检查工作方案-word范文模板 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关键信息基础设施网络安全检查工作方案篇一：xx局信息系统安全检查工作方案Xxx信息系统安全检查工作方案为规范和加强xxx局信息系统安全工作，提高信息安全保障能力，保证黑河市林业局信息系统和信息内容安全，根据《国务院办公厅关于印发<政府信息系统安全检查办法>的通知》、《黑龙江省人民政府办公厅关于印发黑龙江省政府信息系统安全检查实施办法的通知》及《关于开展全市政府信息安全检查工作的通知》要求，结合我局实际情况，制订本实施方案。

一、检查目的针对当前境外敌对势力大肆利用各种手段对我各级政府信息系统进行网络攻击、破坏、窃密活动的严峻形势，通过定期开展全面的安全检查，进行信息系统安全风险评估、安全测评等工作，及时掌握政府信息系统安全状况和面临的威胁，认真查找隐患，堵塞安全漏洞，落实和完善安全措施，建立健全信息安全保障机制，减少安全风险，提高应急处臵能力，确保政府信息系统持续安全稳定运行。

二、检查范围xxx局机关及事业单位、各直属林场自行运行和维护管理以及委托其他机构运行和维护管理的办公系统、重要业务系统、网站系统。

三、检查内容重点检查与网络和信息系统相关的硬件、软件、服务、信息和人员的基本情况，对信息系统存在的管理和技术薄弱环节进行查找、分析归纳；对已有安全管理体系、安全措施进行核实和评价，主要包括以下内容：（一）安全管理制度建立与落实。

是否按照要求建立健全了信息安全责任制，做到了机构到位、人员到位、责任到位、措施到位。

运维管理、保密管理、密码管理、等级保护、重要部门（重点、敏感岗位）人员管理制度建立和落实情况。

（二）安全防范措施。

是否有明确的安全需求及解决方案，是否采取了整体的安全防护措施。

重点检查身份认证、访问控制、数据加密、安全审计、责任认定以及防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等技术措施的有效性。

【2018-2019】什么是礼貌忌语？word版本 (1页)

【2018-2019】什么是礼貌忌语？word版本本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==什么是礼貌忌语？人引起误解、不快的语言。

不礼貌的语言，如粗话脏话，这是语言中的垃圾，必须坚决清除。

他人忌讳的语言是指他人不愿听的语言，交谈中要注意避免使用。

如谈到某人死了，可用"病故"、"走了"等委婉的语言来表达。

港、澳、台同胞忌说不吉利的话，喜欢讨口彩。

特别是香港人有喜"8"厌"4"的习惯。

因香港人大都讲广东话，而广东话中"8"与"发"谐音，"4"与"死"同音。

因此，在遇到非说"4"不可时，应用"两双"来代替。

逢年过节时，不能说"新年快乐"或"节日快乐"，而用"新年愉快"、"节日愉快"或"恭喜发财"代之。

这也是谐音的关系，因为"快乐"与"快落"听起来很相似。

容易引起误解和不快的语言也要注意回避。

在议论其长相时，可把"肥胖"改说成"丰满"或"福相"，"瘦"则用"苗条"或"清秀"代之。

参加婚礼时，应祝新婚夫妇白头偕老。

在探望病人时，应说些宽慰的话，如"你的精神不错"，"你的气色比前几天好多了"等等。

在日常生活中，如遇到矛盾冲突时，应冷静处置，不用指责的语言，多用谅解的语言。

【2018-2019】员工顶撞上司处罚通知word版本 (2页)

【2018-2019】员工顶撞上司处罚通知word版本
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== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
员工顶撞上司处罚通知
篇一：关于对XXX的处理决定通报
关于对员工XXX的处理决定
XXX，男，汉族，XXXX年出生，XXXX年X月X日进入公司，现为保安部员工。

该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不
认同公司理念。

日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈；在
公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结；煽动同
事怠工，扰乱工作秩序。

经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。

XXX年X月XX日保安部周例会期间，员工XXX无视会议纪律，顶撞领导，无理
取闹，经领导和同事多次劝阻仍
无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。

为严打歪风邪气，经公司研究决定：从201X年2月22日起与其解除劳动关系。

望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立
物业公司良好的正面形象。

此决定
XXXX物业管理有限公司
201X年2月22日
篇二：车间处罚通告
关于违反车间管理制度的通告
全体员工：
装配部员工于201X年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间
言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

【2018-2019】承诺书,我方与贵单位所有债务均已结清word版本 (24页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==承诺书,我方与贵单位所有债务均已结清篇一：201X工程款承诺书范文201X工程款承诺书范文工程款承诺书范文××市××有限责任公司：由××××房地产开发公司开发的位于××市××路××号的“××××”项目，其土建部分由我司承建，同意并支持××××房地产开发公司以该项目的为抵押向贵公司抵押借款人民币万元，利息％，（实际以其合同或展期凭证为准），对此，##我公司郑重保证承诺如下：一、本公司系依法成立的公司，主体合法，具备合法有效的施工资质条件，有能力承建上述项目。

二、自愿放弃对上述项目工程款的全部优先受偿权，贵公司上述抵押受偿权为第一权人。

三、保证上述项目工程的工人工资及相关税费不拖欠，按时结清，全部由本公司承担，保证贵公司在受偿以上工程款时为第一优先权。

##（是否留该条可以视公司情况而定）四、在××××房地产开发公司不能履行上述债务时，无条件积极配合贵公司实现上述抵押权，自愿放弃其诉权、抗辩权。

五、本承诺书为无条件不可撤销，直至上述债务全部清偿之日为止。

特此承诺。

××××建筑有限公司××××年××月××日班组支付工程款承诺书致江苏坤龙建设工程有限公司：施工班组负责人：身份证号：我施工班组承接江苏坤龙上海中海紫豪庭项目部分包作业，今在贵公司项目部所领取的工程款和相关劳务报酬等费用，全部发放给本项目施工班组员工，今后本班组人员与贵公司和项目部无任何经济关系。

【2018-2019】春雨-范文word版 (1页)

【2018-2019】春雨-范文word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==春雨随着春姑娘的到来，春雨也像个小屁孩儿蹦蹦跳跳的紧跟而来。

早晨一醒来，我就听到了一阵雨声。

春雨，淅淅沥沥的从天而降，调皮的蹦着跳着洒向了大地，似乎在说：“久别的小草儿，在焦急的等着我给他们洗澡呢！”不安分的春雨越闹越厉害，他叫来了更多的同伴，哗啦啦-哗啦啦唱起了“我们是快乐无私的春雨……”，把咱家的阳台弄得湿漉漉的，把田野屋舍弄得轻飘飘的，好似披上了一层白纱。

我撅着嘴，伸了个懒腰，又钻进了春暖的被窝。

早饭过后，春雨不闹了。

他们变成水珠蹲在树叶上，看孩子们三个一群、两个一伙来到院子里嬉戏玩耍。

瞧！那一颗颗盛在小树苗新叶上的小水珠，亮晶晶的，微风吹动，象儿童晶莹的眼睛闪呀闪的。

顽皮的小红趁我们来到树底下时，抓住树干使劲儿一摇，嘀嘀哒哒，小水珠滑了下来，生着气、使满劲儿，蹦到了大家的脸上，钻进了我们的脖子里。

我们追打着小红，嬉笑着在春天的故事里跳跃……中午的时候，爸爸邀我去串门。

走在乡间的小路上，地里的麦苗长出了新叶，干枯了一冬的田边长出了小草。

我信手掐来一根长满芽胞的树枝，问爸爸：“这些绿芽是怎么钻出来的？”爸爸说：“是春雨催的。

”“是怎么催的？”“别看春雨没做声，它是默默的滋润大地，催着小草发芽，催着树枝吐绿，催着庄稼长高……”啊！春雨如柳丝，在春风中斜斜的飘；春雨如雾纱，在天空中放欢的跑。

飘得风雨润如酥，跑得大地绿如油。

飘出了润物无声的操守，跑出了百花争艳的美丽，拨弄得天上人间充满了蓬勃生机。

2下一页@_@我是分割线@_@。

信息管理规章制度

信息管理规章制度
第一条为了规范和加强信息管理工作，保障信息的安全和完整性，制定本规章制度。

第二条信息管理的范围包括但不限于电子文档、纸质文档、数据库、网络数据等各种形式的信息。

第三条信息管理工作应当遵循信息分类、分级、保密的原则，对不同级别的信息采取相应的保护措施。

第四条信息管理工作应当建立健全信息采集、存储、传输、利用和销毁的制度和流程，确保信息的安全和合规。

第五条信息管理工作应当建立健全信息安全管理制度，包括但不限于网络安全、数据备份、应急响应等方面的规定。

第六条信息管理工作应当建立健全信息使用规范，对信息的查阅、调取、传输等行为进行规范和管理。

第七条信息管理工作应当建立健全信息保密责任制度，明确信
息管理人员和相关人员的保密责任和义务。

第八条信息管理工作应当建立健全信息违规处理机制，对违反信息管理规定的行为进行严肃处理。

第九条信息管理工作应当建立健全信息管理监督检查制度，定期对信息管理工作进行检查和评估。

第十条本规章制度由信息管理部门负责解释和执行，并定期对规章制度进行修订和完善。

第十一条本规章制度自公布之日起生效。

2018-2019-本责任书自签订之日起生效-范文模板 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==本责任书自签订之日起生效篇一：责任书施工班组安全生产目标管理责任书项目部名称施工班组为了加强项目部安全生产管理，明确项目部、施工班组在项目部安全管理中的责任，保证项目部各项安全生产管理目标的实现，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律、法规要求，按照公司各项安全生产管理制度的规定，结合项目部实际，签订本协议。

一、项目安全管理目标（一）安全生产目标1、四级及以上死亡事故为零；2、设备事故为零；3、火灾事故（直接损失500元以上）为零；4、爆炸事故为零；5、对等责任的交通死亡事故为零；6、中毒死亡事故为零；7、重伤事故发生率为零；8、轻伤事故负伤频率不超过。

（二）文明施工目标（指省级、市级）1、创文明工地2、创文明工地样板（示范）（三）职业健康目标1、杜绝发生一次10人以上食物中毒事故；2、杜绝发生3人以上同一种职业病因引起的职业病。

（四）环境目标1、杜绝发生环境污染投诉事件；2、污水、废气、噪声、建筑垃圾达标排放。

二、班组安全管理目标（一）安全生产目标1、亡人事故为零；2、设备事故为零；3、火灾、爆炸事故为零；4、对等责任的交通死亡事故为零；5、中毒死亡事故为零；6、重伤事故发生为零；7、轻伤事故负伤频率不超过。

（二）职业健康目标1、杜绝食物中毒事故的发生；2、杜绝职业病发生。

（三）环境目标1、污水、废气、噪声、建筑垃圾达标排放。

三、项目部安全管理责任1、贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、消防安全、环境保护等法律、法规。

及时传达上级有关安全生产、劳动保护、消防安全、环境保护等方面的文件、会议精神。

2、建立以项目经理为组长、生产经理和专职安全员为副组长的项目部安全生产、文明施工领导小组，明确小组成员的职责与分工，对项目安全生产、文明施工各项工作进行统一领导与部署。

2018-2019-会计实习心得与经验体会管理制度、模式和组织结构要适应组织发展-范文模板 (21页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==会计实习心得与经验体会管理制度、模式和组织结构要适应组织发展篇一：财务软件实训总结报告篇一：财务软件实训总结报告()财务总结报告软件实训实习报告实习是我们每个大学生的必修课程，也是一门十分重要的人生必修课。

它使我们在实践中打开视野、增长见识，为我们以后走向社会打下坚实的基础，是我们走向岗位的垫脚石。

今年我们从201X年7月4日至7月22日在经管院计算机机房进行了实习，此次实习的主要任务是学习用友财务软件。

一、实习的目的随着信息技术的发展，计算机在我国的普及，会计手工操作已逐步被计算机取代，推广应用会计电算化已经成为我国会计工作的必然趋势。

会计电算化实践是财务会计、财务管理、会计电算化理论课程的实践教学环节，是培养我们会计学和财务管理专业学生掌握和运用计算机进行会计处理能力的重要组成部分。

不仅如此，会计电算化还是现代经济管理活动的一个重要组成部分，是会计发展的一个历史性飞跃，是以计算机替代人工记账、算账、报账以及对会计信息进行分析和利用的过程。

通过本实践课程的学习，可以使我们基本掌握实际企业账务处理流程、会计电算化的基本原理、财务软件的主要功能及其使用方法，能够运用财务软件对企业业务进行会计处理，为今后从事会计工作打下良好基础。

（一）用友财务软件系统管理具体包括系统管理中的用户和角色管理、账套管理和权限管理。

通过本章学习，我们了解了年度账管理和系统安全管理的方法，掌握了系统管理中设置用户建立账套和设置权限的作用和方法。

用友erp由多个子系统组成，各个子系统都是为同一个主题的不同方面服务的各个子系统本身既具有相对独立的功能，彼此之间又具有紧密的联系，所有数据共有一个数据库，拥有公共的基础信息，相同的账套和年度账，为实现企业管理提供了基础条件。

在新年度到来时，应设置新年度核算体系，即设置新年度的账簿并将上年月过渡到本年度。

【2018-2019】上传下达的工作-范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==上传下达的工作篇一：如何做好上传下达的工作中层管理者既是执行者，又是领导者，作用发挥的好与坏，直接关系着企业的兴衰，作用发挥好了，是高层联系基层的桥梁与纽带，作用发挥得不好，是横在了高层与基层之间的一堵墙。

决策层对各种方案、目标的制定，需要得到中层的严格执行和组织实施，所以说中层管理环节在工作中是承上启下、上传下达作用的关键环节。

因此，要做好上傳下達的工作，就是如何培養、提升中層管理者的領導能力是上述工作的主要關鍵。

建立健全检查监督体系人们不会做你希望做的事情，只会做你检查的事情。

检查和监督是从源头上控制，不给犯错误的机会。

如果检查、监督不到位，就造成执行不到位，我们把任务目标分解后，要制定完善的检查监督体系，来保证任务目标的顺利实现。

山作為一個管理者，起的是上傳下達的橋樑作用，但絕不是一個簡單的傳遞，對上，要忠誠盡責，完成任務；對下，要想方設法，給予激勵幫助與支持。

敢於承受來自上面的壓力，擔負起責任，敢於緩和下級的緊張，創造和諧的工作環境，才是一個管理者最該做的事情。

上傳下達上对中层提供系统训练十分必要众所周知，中层是企业管理的核心力量，他们处于“上传”和“下达”的枢纽位置，企业的高效运作离不开他们。

中层干部是企业乃至所有组织的核心力量，是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”——但中层的问题往往也是高层最头疼的。

那么，在影楼管理中，做为中层的你们，该怎样做好日常工作呢？希望下文能给中层觉得自已最委屈最累，高层觉得中层执行力不够，基层觉得中层瞎指挥。

既然中坚主管是企业中连接战略层和操作层的核心纽带，是打造一流企业执行力的中坚力量，因此如何培养、提升这些中层管理者的领导力是企业关注的重点。

中层是企业的中坚力量，在组织中起到承上启下的作用，中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度，决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍，决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。

【2018-2019】操作指导书标准格式-优秀word范文 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==操作指导书标准格式篇一：作业指导书格式业指导书目录[隐藏]1 什么是作业指导书2 作业指导书的作用3 作业指导书的种类4 作业指导书的要求5 作业指导书的要求与步骤5.1 基本要求5.2 编写步骤6 作业指导书的管理7 作业指导书应用分析7.1 分析一：岗位作业指导书的编制和运用[1]8 作业指导书范本9 参考文献[编辑]什么是作业指导书作业指导书是用以指导某个具体过程，事物形成的技术性细节描述的可操作性文件。

常用的作业指导书、工作细则、标准、作业规范通常应包含的内容。

作业指导书是针对某个部门内部或某个岗位的作业活动的文件，侧重描述如何进行操作，是对程序文件的补充或具体化。

对这类文件有不同的具体名称，如工艺规程、工作指令、操作规程等。

[编辑]作业指导书的作用1、作业指导书是指导保证过程质量的最基础的文件和为开展纯技术性质量活动提供指导。

2、作业指导书是质量体系程序文件的支持性文件。

[编辑]作业指导书的种类1、按发布形式可分为：书面作业指导书、口述作业指导书。

2、按内容可分为：1）用于施工、操作、检验、安装等具体过程的作业指导书。

2）用于指导具体管理工作的各种工作细则、计划和规章制度等。

3）用于指导自动化程度高而操作相对独立的标准操作规范。

[编辑]作业指导书的要求ISO9000系列标准中对作业指导书的要求：1、“如果没有作业指导书就不能保证质量时，则应对生产和安装方法制订作业指导书”（GB/T19001－ISO9001——9.1）。

2、生产作业可由作业指导书规定到必要的程度。

应对工序能力进行研究以确定工序的潜能。

整个生产中使用工艺规定也应写成书面文件，各个作业指导书中均应引用。

作业指导书中应明确规定圆满完成工作以及符合技术规范和技术标准的准则。

??（GB/T19004－ISO9004——10.1.1）。

【2018-2019】外汇管理实施细则-精选word文档 (19页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==外汇管理实施细则篇一：个人外汇管理办法实施细则(全文)国家外汇管理局关于印发《个人外汇管理办法实施细则》的通知文号:汇发[201X]1号国家外汇管理局各省、自治区、直辖市分局、外汇管理部，深圳、大连、青岛、厦门、宁波市分局；各中资外汇指定银行，中国银联股份有限公司：为贯彻落实《个人外汇管理办法》（《中国人民银行令》［201X］第3号），国家外汇管理局制定了《个人外汇管理办法实施细则》（以下简称《细则》）。

现将《细则》印发给你们，请遵照执行。

国家外汇管理局各分局、外汇管理部接到本通知后，应立即转发辖内支局、城市商业银行、农村商业银行、外资银行，尽快完成对所辖支局、银行的业务操作培训，并公布政策解答专线电话；各中资外汇指定银行应尽快转发所辖分支机构。

执行中如遇问题，请及时向国家外汇管理局反馈。

附件：《个人外汇管理办法实施细则》二ＯＯ七年一月五日附件：《个人外汇管理办法实施细则》第一章总则第一条为规范和便利银行及个人的外汇业务操作，根据《个人外汇管理办法》，制定本细则。

第二条对个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理。

年度总额分别为每人每年等值5万美元。

国家外汇管理局可根据国际收支状况，对年度总额进行调整。

个人年度总额内的结汇和购汇，凭本人有效身份证件在银行办理；超过年度总额的，经常项目项下按本细则第十条、第十一条、第十二条办理，资本项目项下按本细则“资本项目个人外汇管理”有关规定办理。

第三条个人所购外汇，可以汇出境外、存入本人外汇储蓄账户，或按照有关规定携带出境。

第四条个人年度总额内购汇、结汇，可以委托其直系亲属代为办理;超过年度总额的购汇、结汇以及境外个人购汇，可以按本细则规定，凭相关证明材料委托他人办理。

第五条个人携带外币现钞出入境，应当遵守国家有关管理规定。

【2018-2019】医院信息化管理的资金申请报告范文word版本 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医院信息化管理的资金申请报告范文资金申请报告是指项目投资者为获得政府专项资金支持而出具的一种报告。

政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式，只审批资金申请报告。

一、医院信息化管理总论（一）申请项目概述包括项目已有的核心技术，本次申请需中试、转化的主要内容、创新点、技术水平，项目在农业生产中的主要用途及应用范围（限200字以内。

如果申报单位同意“*”信息公开，此内容应属可以公开部分）。

（二）项目预期目标（此栏目各项指标是项目立项后，签订合同的主要内容，也是项目验收的主要依据）1. 总体目标：包括项目执行期间（指农业科技成果转化资金资助期限内）计划投资额；项目完成时达到的成果熟化程度、项目执行期结束时达到的主要技术与性能指标（需用定量的数据描述）、执行的质量标准、通过的国家相关行业许可认证及企业通过的质量认证体系等；转化后可获得的经济、社会、生态效益等。

2. 阶段目标：（阶段目标的完成情况是项目后续资金划拨的重要依据）在项目执行期内和结束时，每一阶段应达到的具体目标，包括进度指标、技术工程化指标、资金落实额、生产建设情况、实现的销售收入和示范规模等。

每一阶段目标应进行比较详细的、可进行考核的定性定量描述。

阶段目标完成时指标应与“总体目标”条款中的“技术、质量指标”一致。

3. 资金投入及使用计划：包括在项目执行期内计划投资额，其中已到位投资额和需新增加的投资额；列表说明项目执行期内由单位负责完成的新增投资资金到位时间和到位金额。

二、项目技术成果的先进性分析（一）简述简述本项目所涉及的具体农业生产领域国内外发展现状、存在的主要问题及近期发展趋势，并将本项目技术成果转化后在克服生产中现存的主要问题与国内、国外同类技术、产品进行质量性能等量化比较，描述项目实施前后技术经济指标将发生的主要变化（可以表格方式说明）。

【2018-2019】西藏拟建立献血者信息保密制度-推荐word版 (1页)

【2018-2019】西藏拟建立献血者信息保密制度-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==西藏拟建立献血者信息保密制度《西藏自治区实施〈中华人民共和国献血法〉办法(草案)》近日提请自治区十届人大常委会第十九次会议审议。

自治区卫计委副主任果吉尔锑在作草案说明时指出，随着自治区经济社会的发展，医疗用血需求大幅增长，但是由于少数民族地区“血液极为珍贵”等传统观念束缚以及因高原气候西藏干部群众普遍患有高原疾病、血液合格率偏低的原因，导致西藏采供血量严重不足。

同时，由于未制定献血法地方性法规，致使自治区的无偿献血工作受到一定影响。

草案鼓励个人和单位积极献血，对公民无偿献血累计800毫升以上的、单位连续三年完成年度献血计划的等七种行为将给予表彰奖励。

各级政府将为一次性献血200毫升以上的无偿献血者购买一份人身意外伤害保险，并给与献血者献血后一定的营养补贴和适当的休息。

年度内献血累计达800毫升的，本人终身免交临床用血费用;不足800毫升的，自献血之日起五年内按照不超过献血量的三倍免交临床用血费用，五年后免交与献血量等量的临床用血费用。

为保护献血者权益，草案规定，在采血前按照国务院卫生计生行政部门制定的献血者健康标准为献血者进行免费健康检查。

建立献血者信息保密制度，对献血者个人信息予以保密。

同时，为保证边远地区群众医疗临床用血需要和安全，保障用血者和献血者身体健康，草案要求加强基层血站机构的设置，规定县级以上政府应当根据本行政区域内的人口规模和临床用血需求，经机构编制部门批准，依据本办法和《血站管理办法》设置血站，配备专业人员。