爱岗敬业主题活动计划
爱岗敬业活动方案
爱岗敬业活动方案
一、活动目的。
爱岗敬业是每个员工应该具备的职业素养，通过开展爱岗敬业活动，旨在增强员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率和工作质量。
二、活动内容。
1. 爱岗敬业主题讲座，邀请企业管理专家或成功企业家进行讲座，分享爱岗敬业的重要性和成功经验，激励员工树立正确的职业态度。
2. 爱岗敬业故事分享，鼓励员工分享自己或身边同事的爱岗敬业故事，通过真实案例的分享，激发员工的学习兴趣和工作动力。
3. 爱岗敬业培训课程，组织专业培训机构或内部培训师，开展爱岗敬业的相关培训课程，提升员工的职业素养和专业技能。
4. 爱岗敬业奖励机制，建立爱岗敬业的奖励机制，对表现突出
的员工进行表彰和奖励，激励员工树立正确的职业价值观。
5. 爱岗敬业宣传活动，通过企业内刊、企业网站、企业微信等媒体，开展爱岗敬业的宣传活动，营造浓厚的爱岗敬业氛围。
三、活动效果。
1. 提升员工的责任感和使命感，增强员工的职业认同感和归属感。
2. 激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性和主动性。
3. 提升员工的工作效率和工作质量，为企业的发展和壮大提供有力支持。
四、活动总结。
通过开展爱岗敬业活动，将有助于树立企业良好的企业文化和企业形象，提升企业的核心竞争力和市场竞争力，实现企业和员工的双赢局面。
敬业爱岗主题班会教学设计
敬业爱岗主题班会教学设计篇一：敬业爱岗班会主题活动设计一、活动目的：通过主题班会活动，培养学生的敬业爱岗意识，使他们能够更好地适应未来的职业生涯。
活动通过多样化的教学设计和互动游戏，激发学生的学习兴趣，提高他们的主动性和积极参与性。
二、活动安排：1. 活动导入（10分钟）- 展示一幅描绘努力工作的图片，引发学生的思考和回忆，开展一次小组讨论，让学生谈谈自己对敬业爱岗的理解以及在实际生活中有哪些体现。
- 引导学生自主观看一段视频，介绍职业生涯规划的重要性，并鼓励他们写下自己对未来职业的期望和目标。
2. 知识点讲解（15分钟）- 通过PPT展示敬业爱岗的定义和意义，让学生了解敬业爱岗对个人成长与国家发展的重要性。
- 结合实际案例，讲授敬业爱岗的现实意义，以及在各个职业岗位上的体现。
3. 学习互动（20分钟）- 分组进行角色扮演，创设各种职业场景，让学生在模拟的情境中体验敬业爱岗的重要性。
- 设计一份小组游戏，要求学生通过团队合作的方式解决职业人员在工作中可能面临的问题，以培养他们的团队精神和解决问题的能力。
4. 材料制作（25分钟）- 提供相关图书、杂志，鼓励学生自主阅读，并设计一份绘本或海报，以展示自己对敬业爱岗的理解和感悟。
- 指导学生采访身边的工作者，了解他们在工作中的困难与乐趣，并撰写一篇感悟文章或写实报道。
5. 分享交流（15分钟）- 学生展示自己所制作的绘本、海报或文章，并向其他同学分享自己对敬业爱岗的思考和感悟。
- 进行简短的点评，鼓励其他同学提出自己的观点和问题。
6. 活动总结（5分钟）- 老师进行活动总结，强调敬业爱岗的重要性，并提醒学生将这种意识贯彻到日常学习和生活中去。
三、教学反思：本次活动通过开展多种形式的互动游戏和知识讲解，使学生成为活动的主导者，增强了对敬业爱岗的认知和理解。
学生不仅通过角色扮演体验了敬业爱岗的重要性，还通过制作绘本、海报或文字作品来展示自己的理解和感悟。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，爱岗敬业的精神在企业和组织中变得越来越重要。
为了提高员工的工作积极性和责任感，增强团队凝聚力，特举办此次爱岗敬业主题活动。
二、活动目的1、增强员工对爱岗敬业的认识和理解，培养员工的职业素养和职业道德。
2、激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和质量。
3、促进员工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。
4、提升企业或组织的形象和竞争力。
三、活动主体全体员工四、活动时间及地点时间：具体活动时间地点：详细活动地点五、活动安排（一）活动启动仪式（上午）1、领导致辞由企业高层领导发表讲话，强调爱岗敬业的重要性，以及本次活动的意义和目标。
2、主题演讲邀请一位业内知名的专家或成功人士，进行关于爱岗敬业的主题演讲，分享他们的职业经历和成功经验，激励员工树立正确的工作态度。
（二）专题培训（上午）1、职业素养培训邀请专业培训师进行职业素养方面的培训，包括职业礼仪、沟通技巧、团队协作等内容，提升员工的综合职业能力。
2、职业道德培训通过案例分析、小组讨论等形式，开展职业道德培训，引导员工树立诚实守信、保守机密、廉洁奉公等职业道德观念。
（三）经验分享与交流（下午）1、优秀员工经验分享邀请企业内部的优秀员工代表，分享他们在工作中的爱岗敬业故事和心得体会，为其他员工提供借鉴和启发。
2、小组交流与讨论组织员工分组进行交流与讨论，围绕“如何在工作中做到爱岗敬业”这一主题，让员工们各抒己见，分享自己的想法和建议。
（四）主题竞赛（下午）1、爱岗敬业知识竞赛组织员工参加爱岗敬业知识竞赛，通过竞赛的形式，加深员工对爱岗敬业相关知识的理解和掌握。
2、爱岗敬业创意比赛鼓励员工以爱岗敬业为主题，提交创意作品，如摄影、绘画、文案等，评选出优秀作品并进行展示和奖励。
（五）表彰与奖励（晚上）1、表彰优秀员工根据员工在活动中的表现以及日常工作中的业绩，评选出“爱岗敬业标兵”等优秀员工，并进行表彰和奖励。
敬业主题策划书3篇
敬业主题策划书3篇篇一《敬业主题策划书》一、活动主题“敬业成就卓越”二、活动背景敬业精神是社会发展的重要推动力量，也是个人成功的关键因素。
然而，在现实生活中，部分人对敬业的理解和践行存在不足。
为了弘扬敬业精神，提升人们对敬业重要性的认识，特策划此次活动。
三、活动目的1. 传播敬业精神的内涵和价值，激发人们对敬业的重视和追求。
2. 分享敬业典型案例，为人们树立榜样。
3. 通过互动和交流，引导人们思考如何在自己的工作和生活中践行敬业精神。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动对象[明确参与活动的具体人群]七、活动内容1. 敬业主题讲座邀请专家或成功人士进行敬业主题讲座，阐述敬业精神的意义、表现和培养方法。
2. 敬业故事分享会邀请不同行业的敬业代表分享他们的工作经历和敬业故事，让大家感受敬业的力量。
3. 敬业案例展示通过图片、视频等形式展示一些典型的敬业案例，加深大家对敬业的理解。
4. 敬业宣言签名准备一条横幅，让参与者签名，表达自己践行敬业精神的决心。
5. 小组讨论与交流组织参与者分组讨论敬业在工作和生活中的具体体现，以及如何提升自己的敬业水平，之后进行小组间的交流分享。
八、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在公共场所和相关单位。
2. 利用社交媒体、公众号等平台发布活动信息和预告。
3. 邀请媒体参与报道，扩大活动影响力。
九、活动预算1. 讲座嘉宾费用：[X]元2. 宣传物料制作费用：[X]元3. 场地租赁费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、活动组织与执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和协调。
2. 明确各环节负责人，确保活动顺利进行。
十一、注意事项1. 确保活动场地的安全和秩序。
2. 提前做好设备调试，保证讲座、展示等环节的顺利进行。
3. 安排专人负责摄影和记录，留下活动的精彩瞬间。
篇二《敬业主题策划书》一、活动主题“敬业成就卓越”二、活动背景敬业精神是一种对工作高度负责、全力以赴的态度，是社会发展和个人成长的重要动力。
爱岗敬业主题班会教案三篇
请两个学生到黑板前，要求其中一个学生画圆，一个学生画正方形，前提是不能借助教具。两个学生尽最大努力去画，但还是不能达到标准的方、圆。主持人启发引导大家找出原因：“没有规矩，就不成方圆”，并引出课题：人们在日
常生活、职业活动中必须遵守一定的规矩，它告诉我们什么该做，什么不该做。那么我们应遵守的最起码、最基本的规矩是什么呢?这就是我们今天要学的内容。
1959年，时传祥作为全国先进生产者参加了在北京召开的全国“群英会”，国家主席刘少奇握着他的手，亲切地说：“你掏大粪是人民勤务员，我当主席也是人民勤务员，这只是革命分工不同。”时传祥高兴地表示：“我要永远听党的话，当一辈子掏粪工。”自此以后，他更加努力，更加热爱本职工作。
时传祥1975年病逝，终年60岁。去世之前他还反复叮嘱，让儿子继承父志，也当一名称职的环卫工人。
(三)职业态度。职业态度是个人对职业生涯的设想及其有关问题的基本看法。它包括职业生涯设计、对正在从业或即将从业的看法等。对于高职学生而言，在校的职业技术教育给予的知识和技能是有限的，而以知识经济为特征的当代社会对学生的综合素质的要求却是无限的。以有限的知识能力满足无限的社会要求，可能的契机和途径是对学生职业态度养成的最好教育，好高骛远是行不通的。
1.知识目标
认识职业素养的基本要求是对人守信，对事负责，敬业的是诚信基础上的提升;感受诚信是每个人立足于社会的通行证，敬业是各行各业生存的根本。
2.能力目标
培养学生观察、分析能力，为人处世与社会生活的能力以及明辨是非的能力，引导学生践约守信，爱岗敬业。
3.素质目标
增强对他人、对社会的责任感，树立正确的为人处世态度，大力弘扬中华诚实守信传统，爱岗敬业美德。
2、某青年在美国石油公司工作。他的工作就是巡视并确定石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在运送带上移动至旋转台上，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一圈，作业就算结束。他每天如此反复好几百次地注视着这种作业。后来他集中精神观察，发现罐子旋转一次，焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束。于是，他努力思考;如果能将焊接剂减少一两滴，是否能够节省成本。经过一番研究，终于研制出“38滴型焊接机”。虽然节省的只是一滴焊接剂，但却给公司带来了每年15亿美元的利润。这个青年，就是后来美国的石油大王——约翰·洛克菲勒。“节省一滴焊接剂”的智慧改变了洛克菲勒的人生。
爱岗位活动策划书3篇
爱岗位活动策划书3篇篇一《爱岗位活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，培养员工对岗位的热爱和敬业精神变得尤为重要。
为了提升员工对自身岗位的认同感和责任感，激发工作热情，特举办此次爱岗位活动。
二、活动目的1. 增强员工对岗位的热爱和珍惜。
2. 提高员工的工作积极性和效率。
3. 营造积极向上、敬业奉献的工作氛围。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司内部或特定活动场所五、参与人员全体员工六、活动内容1. 岗位风采展示：组织员工以图片、文字、视频等形式展示自己岗位的独特之处和工作成果。
2. 主题演讲比赛：开展以“我爱我的岗位”为主题的演讲比赛，分享工作中的点滴和感悟。
3. 岗位技能竞赛：根据不同岗位设置相关技能竞赛项目，评选出优胜者并给予奖励。
4. 优秀员工事迹分享会：邀请公司内部优秀员工分享他们在岗位上的成功经验和奋斗故事。
5. 岗位体验日：安排员工相互体验不同岗位的工作，增进对其他岗位的了解。
七、活动宣传1. 利用公司内部宣传栏、电子屏幕等展示活动信息。
2. 在公司内部工作群、邮件等渠道进行宣传推广。
八、活动预算主要包括奖品费用、宣传费用等，具体根据实际情况进行核算。
九、活动评估1. 通过员工参与度、反馈意见等评估活动效果。
十、注意事项1. 确保活动的公平性和公正性。
2. 合理安排活动时间，不影响正常工作。
3. 做好活动现场的组织和管理工作。
策划人：[姓名]日期：[具体日期]篇二《爱岗位活动策划书》一、活动主题“热爱岗位，绽放光彩”二、活动目的通过开展爱岗位活动，增强员工对自身岗位的热爱和责任感，提升工作积极性和效率，营造积极向上的工作氛围。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动对象全体员工五、活动内容1. 岗位风采展示组织员工拍摄工作场景照片或短视频，展示自己在岗位上的专业形象和工作状态，评选出优秀作品进行展示和奖励。
2. 岗位技能竞赛根据不同岗位设置相应的技能竞赛项目，如业务知识竞赛、操作技能比赛等，激发员工提升专业技能的动力，评选出优胜者给予奖励。
敬业的活动策划书3篇
敬业的活动策划书3篇篇一敬业的活动策划书一、活动主题敬业的力量二、活动目的通过本次活动，让参与者深入了解敬业的重要性，激发他们对工作的热情和责任感，提升团队凝聚力和工作效率。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体员工六、活动内容1. 主题演讲：邀请一位在敬业方面有杰出表现的嘉宾进行主题演讲，分享他/她的故事和经验，让员工从中受到启发。
2. 视频欣赏：播放一些关于敬业的视频，让员工在轻松愉悦的氛围中感受敬业精神的魅力。
3. 互动游戏：设计一些与敬业相关的互动游戏，让员工在游戏中体会到敬业的重要性，同时增强团队合作意识。
4. 征文比赛：开展以“敬业的力量”为主题的征文比赛，鼓励员工分享自己在工作中的敬业事迹和心得体会，评选出优秀作品并进行表彰。
5. 团队建设活动：组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐等，增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。
七、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾出场费：[X]元3. 视频制作费用：[X]元4. 互动游戏道具费用：[X]元5. 奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元八、活动效果评估1. 通过员工的参与度和反馈意见，评估活动的效果。
2. 对征文比赛的优秀作品进行展示，进一步宣传和弘扬敬业精神。
九、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动流程顺畅。
2. 活动现场要安排专人负责安全保障工作，确保员工的人身安全。
3. 活动过程中要注意保持环境卫生，不乱扔垃圾。
4. 活动结束后要及时清理现场，恢复原状。
[策划人][策划日期]篇二敬业的活动策划书一、活动主题敬业的力量二、活动目的通过本次活动，提高员工对敬业精神的认识，增强员工的工作责任感和使命感，营造积极向上的工作氛围，促进企业的发展。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、活动主体全体员工六、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动主题和目的。
爱岗敬业主题活动方案
爱岗敬业主题活动方案一、活动目的和主题本次活动的目的是为了弘扬“爱岗敬业”的职业精神，增强员工的责任感和使命感，打造积极向上的工作氛围。
主题为“奋斗成就未来”。
二、活动内容1.员工宣讲通过邀请公司内的优秀员工进行宣讲，分享自己在工作中的经验和成果。
宣讲内容包括对工作的热情和追求，对工作中的挑战和困难的应对方式，以及在工作中取得的成功和成就。
2.职业规划大赛鼓励员工参加职业规划大赛，以展示自己的学习和职业发展规划。
比赛中，员工可以根据自己的实际情况和发展目标，制定职业规划，并通过演讲、PPT等方式进行展示。
3.员工培训组织专业培训，提升员工的业务知识和技能。
通过系统的培训计划，将员工培养成为具有专业素养和创新能力的优秀员工，为公司的发展奠定基础。
4.岗位展示活动开展岗位展示活动，让员工更加了解公司内部各个职位的特点和要求。
通过对不同岗位的展示，让员工更加明确自己的职业发展方向，并提供相应的发展计划和机会。
5.员工互动交流组织员工互动交流活动，加强团队协作和沟通能力。
通过团队建设活动、座谈会等形式，让员工相互交流工作经验和心得，共同进步。
三、活动安排1.活动时间：本次活动将持续一个月，具体时间为XX年XX月。
2.活动地点：公司内部及相关场所。
3.活动流程：- 第一周：员工宣讲及职业规划大赛宣传推广。
- 第二周：职业规划大赛初赛。
- 第三周：员工培训及岗位展示活动。
- 第四周：职业规划大赛决赛及员工互动交流活动。
四、活动预期效果1.激发员工的工作热情和积极性，增强他们的责任感和使命感。
2.促进员工的个人成长和职业发展，提升他们的专业素养和创新能力。
3.增强团队协作和沟通能力，打造融洽的工作氛围。
4.树立爱岗敬业的典范，引领员工们相互学习和竞争。
五、活动总结通过本次主题活动，公司积极引导员工深入思考和探索自己在工作中的价值和意义，进一步培养了员工的爱岗敬业意识，促进了公司的健康发展。
在未来，公司将继续积极开展类似主题的活动，不断提高员工的职业素养，为公司的发展做出更大的贡献。
爱岗位活动策划书3篇
爱岗位活动策划书3篇篇一《爱岗位活动策划书》一、活动主题“立足岗位，奉献青春”二、活动目的三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点企业内部五、参与人员全体员工六、活动内容（一）宣传动员阶段1. 召开动员大会：由企业领导主持召开爱岗位活动动员大会，向全体员工传达活动的目的、意义和要求，激发员工的参与热情。
2. 制作宣传海报和标语：在企业内部张贴宣传海报，悬挂宣传标语，营造浓厚的活动氛围。
3. 开展内部宣传：利用企业内部刊物、公众号等渠道，宣传爱岗位活动的相关内容和优秀员工的事迹，引导员工树立正确的职业观和价值观。
（二）岗位技能提升培训1. 组织专业培训课程：根据员工的岗位需求和企业的发展需要，邀请专家或内部优秀员工开展专业技能培训课程，提高员工的业务水平和工作能力。
2. 开展岗位练兵活动：组织员工开展岗位练兵活动，通过实际操作和模拟演练，检验员工的技能掌握情况，发现问题并及时改进。
3. 鼓励员工自主学习：鼓励员工利用业余时间自主学习相关知识和技能，提升自身综合素质。
（三）优秀员工评选表彰1. 制定评选标准：根据企业的实际情况，制定科学合理的优秀员工评选标准，包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。
2. 开展评选活动：通过员工自荐、部门推荐、民主投票等方式，评选出一批优秀员工，并进行表彰和奖励。
3. 举办优秀员工事迹分享会：邀请优秀员工分享自己的工作经验和心得体会，激励其他员工向优秀员工学习。
（四）团队建设活动1. 组织户外拓展训练：安排员工参加户外拓展训练活动，通过团队合作、挑战自我等项目，增强员工的团队意识和协作能力。
2. 开展文体活动：组织员工开展文体活动，如篮球比赛、拔河比赛、文艺演出等，丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
3. 举办员工座谈会：定期举办员工座谈会，听取员工的意见和建议，了解员工的需求和困难，及时解决员工关心的问题。
七、活动预算活动预算主要包括宣传费用、培训费用、表彰奖励费用、团队建设活动费用等，具体预算如下：项目预算金额（元）宣传费用[X]培训费用[X]表彰奖励费用[X]团队建设活动费用[X]总计[X]八、活动评估1. 活动效果评估：通过问卷调查、员工访谈等方式，对活动的效果进行评估，了解员工对活动的满意度和参与度，以及活动对员工工作积极性和工作效率的影响。
教育系统开展爱岗敬业主题活动方案策划方案
教育系统开展爱岗敬业主题活动方案策划方案一、活动背景与目的在新时代背景下，教育系统作为培养祖国花朵的摇篮，更需要弘扬爱岗敬业的精神。
此次活动旨在提高教师队伍的整体素质，激发教师的工作热情，营造尊师重教的良好氛围。
二、活动主题“敬业乐业，桃李满天下”三、活动对象全体教职工四、活动时间2023年9月10日（教师节）五、活动地点学校操场六、活动内容1.开幕式：由校长致辞，介绍活动背景、目的和意义，宣布活动正式开始。
2.主题演讲：邀请优秀教师代表发表主题演讲，分享他们的敬业故事和心得体会。
3.教师才艺展示：组织教师进行才艺表演，展示教师队伍的多才多艺，营造轻松愉快的氛围。
4.爱岗敬业事迹展览：展示教师们在教育教学工作中的典型事迹，激发教师们的职业荣誉感。
5.互动环节：设置互动游戏，让教师们在轻松愉快的氛围中增进交流，培养团队精神。
七、活动组织1.成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2.各部门密切配合，确保活动顺利进行。
3.提前做好活动宣传，营造浓厚氛围。
4.确保活动场地、设备、道具等准备充分。
八、活动预算1.活动场地租赁费用：10000元2.活动道具、设备租赁费用：5000元3.活动宣传费用：3000元4.表彰奖品费用：2000元总计：20000元九、活动效果评估1.参与率：以实际参与活动的教师人数与教职工总数的比例作为评估指标。
2.活动满意度：通过调查问卷，了解教师对活动的满意度。
3.活动成果：以活动结束后，教师们在教育教学工作中的表现作为评估指标。
4.社会反响：关注活动在网络和社会上的传播情况，了解社会对活动的评价。
十、后续工作1.对活动中涌现出的优秀教师进行宣传报道，展示他们的敬业风采。
2.将活动成果汇编成册，作为教师培训教材，传承爱岗敬业的精神。
3.定期举办类似活动，持续弘扬爱岗敬业的精神。
4.关注教师心理健康，为教师提供更多关爱和支持。
就这样，一份充满热情和创意的爱岗敬业主题活动方案策划完成了。
教育系统开展爱岗敬业主题活动方案
教育系统开展爱岗敬业主题活动方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在键盘上，指尖轻轻敲击，那些关于爱岗敬业的想法就像泉水一样涌出来。
下面是我为教育系统量身定制的爱岗敬业主题活动方案。
一、活动背景爱岗敬业是社会主义核心价值观的重要组成部分，也是教育工作者应当具备的基本素养。
为了进一步弘扬爱岗敬业精神，提升教育工作者的职业素养和教育教学质量，我们决定开展一次别开生面的爱岗敬业主题活动。
二、活动目标1.激发教育工作者的职业热情，提升教育教学水平。
3.引导教育工作者树立正确的职业价值观，为实现教育现代化贡献力量。
三、活动主题“敬业乐教，桃李满天下”四、活动内容1.爱岗敬业演讲比赛：邀请教育工作者分享自己的爱岗敬业故事，通过演讲的形式，展示教育工作者在工作中的感人瞬间。
2.教育教学成果展示：组织教育工作者展示自己的教育教学成果，包括教案、课件、教学论文等，通过展示，促进教育教学经验的交流与分享。
3.教育工作者趣味运动会：举办一场别开生面的趣味运动会，让教育工作者在轻松愉快的氛围中，增强团队凝聚力，释放工作压力。
5.教育工作者心理健康讲座：邀请心理学专家，为教育工作者提供心理健康指导，帮助他们更好地应对工作中的压力和挑战。
五、活动安排1.爱岗敬业演讲比赛：在9月份进行，分为初赛和决赛两个阶段，邀请校内外专家担任评委。
2.教育教学成果展示：在10月份进行，分为成果征集、评审和展示三个阶段，邀请校内外专家进行评审。
3.教育工作者趣味运动会：在11月份举行，提前一个月开始筹备，确保活动的顺利进行。
4.爱岗敬业主题征文：在12月份进行，鼓励教育工作者积极参与，评选出优秀作品进行表彰。
5.教育工作者心理健康讲座：在1月份进行，邀请心理学专家为教育工作者提供心理健康指导。
六、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
2.设立活动组委会，负责活动的评审和表彰工作。
3.各部门、各学院积极响应，广泛动员教育工作者参与活动。
爱岗位活动策划书3篇
爱岗位活动策划书3篇篇一《爱岗位活动策划书》一、活动背景为了进一步增强员工的责任感和归属感，提高员工的工作积极性和创造力，促进员工与企业共同成长，公司决定开展“爱岗位”主题活动。
二、活动目的1. 增强员工对企业的认同感和归属感，激发员工的工作热情和创造力。
2. 提高员工的工作质量和效率，促进企业的发展和壮大。
3. 营造积极向上的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
三、活动主题“爱岗位，做贡献”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司内部六、参与人员全体员工七、活动内容1. 开展“我为企业献一言”活动鼓励员工为企业的发展提出合理化建议，对被采纳的建议给予一定的奖励。
2. 举办“岗位技能大赛”通过技能比赛的形式，提高员工的业务水平和工作能力。
3. 组织“优秀员工”评选活动评选出工作表现突出的员工，进行表彰和奖励。
4. 开展“企业文化培训”活动邀请专家或企业内部讲师进行企业文化培训，增强员工对企业文化的理解和认同。
5. 举办“团队拓展训练”活动通过团队拓展训练，增强员工的团队合作意识和沟通能力。
八、活动宣传1. 利用公司内部宣传栏、群等渠道，宣传活动的主题、目的和内容。
2. 制作活动宣传海报，在公司内部张贴展示。
九、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 培训费用：[具体金额]3. 宣传费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十、活动评估1. 设立活动评估指标，如员工参与度、活动效果等。
十一、注意事项1. 活动期间要确保员工的人身安全，做好安全防范措施。
2. 活动宣传要全面、及时，确保员工知晓活动的相关信息。
3. 活动组织要有序、高效，确保活动的顺利进行。
4. 活动奖励要公平、公正，充分激发员工的参与热情。
篇二《爱岗位活动策划书》一、活动背景为了进一步增强员工的责任感和归属感，提高员工的工作积极性和创造力，营造积极向上、团结协作的工作氛围，公司决定开展“爱岗位”主题活动。
爱岗位活动策划书3篇
爱岗位活动策划书3篇篇一《爱岗位活动策划书》一、活动主题立足岗位做贡献，创先争优当先锋二、活动目的1. 提高员工对工作的热情和责任感，增强员工的归属感和忠诚度。
3. 展示公司的价值观和企业文化，提升公司的形象和品牌。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 启动仪式：在活动开始前，举行一个简短而隆重的启动仪式，邀请公司领导致辞，宣布活动的主题、目的、意义和安排，激发员工的参与热情。
2. 主题演讲：邀请公司内部的优秀员工或外部的专家学者，进行一场主题演讲，分享他们对岗位的热爱和奉献的经验和故事，引导员工思考自己的岗位价值和使命，增强员工的岗位意识和荣誉感。
3. 知识竞赛：组织一场以岗位知识和技能为主要内容的知识竞赛，分为个人赛和团队赛，通过竞赛的形式，检验员工的岗位知识和技能水平，提高员工的学习兴趣和能力。
4. 成果展示：举办一个以岗位成果和创新为主要内容的成果展示，分为个人展示和团队展示，通过展示的形式，分享员工的岗位成果和创新成果，增强员工的成就感和自信心。
5. 评选表彰：根据员工在活动中的表现和成绩，评选出一批“爱岗位之星”和“爱岗位团队”，进行表彰和奖励，激励员工向优秀者学习，向先进者看齐。
七、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地布置费用：[X]元2. 奖品和奖金费用：[X]元3. 餐饮和交通费用：[X]元4. 其他杂费：[X]元八、注意事项2. 活动的内容和形式要丰富多彩和富有创意，体现多样性和趣味性。
3. 活动的宣传和推广要广泛和深入，体现广泛性和有效性。
4. 活动的执行和监督要严格和规范，体现公正性和公平性。
[策划部门][具体日期]篇二爱岗位活动策划书一、活动主题爱岗位，做贡献二、活动目的通过本次活动，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和质量，增强员工的归属感和忠诚度，营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。
敬业主题策划书3篇
敬业主题策划书3篇篇一敬业主题策划书一、活动主题“敬业精神，铸就辉煌”二、活动背景敬业是一种职业道德，是对工作的高度责任感和敬业精神的体现。
在当今社会，敬业精神越来越受到重视，它不仅是个人职业发展的关键，也是企业和社会发展的重要支撑。
因此，我们有必要开展一次以敬业为主题的活动，旨在弘扬敬业精神，提高员工的职业素养和工作积极性。
三、活动目的1. 弘扬敬业精神，增强员工的职业责任感和使命感。
2. 提高员工的职业素养和工作能力，促进员工的职业发展。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、参与人员全体员工六、活动内容1. 举办敬业精神主题讲座邀请业内知名专家或企业高管，举办一场敬业精神主题讲座，分享他们的敬业经验和成功故事，引导员工树立正确的职业价值观。
2. 开展敬业精神主题培训组织员工参加敬业精神主题培训，通过培训课程和案例分析，帮助员工了解敬业精神的内涵和重要性，掌握提高敬业精神的方法和技巧。
3. 举办敬业精神主题演讲比赛组织员工参加敬业精神主题演讲比赛，让员工通过演讲的形式，表达自己对敬业精神的理解和感悟，激发员工的敬业热情和工作积极性。
4. 开展敬业精神主题实践活动组织员工开展敬业精神主题实践活动，如岗位练兵、技能竞赛、志愿服务等，让员工在实践中体验敬业精神的重要性，提高员工的职业素养和工作能力。
5. 评选敬业标兵根据员工的工作表现和敬业精神，评选出一批敬业标兵，并进行表彰和奖励，以激励更多的员工向他们学习，弘扬敬业精神。
七、活动宣传1. 制作宣传海报和宣传册，宣传活动的主题、目的、时间和地点等信息。
2. 在企业内部网站、公众号等平台发布活动通知和宣传信息，扩大活动的影响力。
3. 邀请媒体参与活动报道，提高活动的知名度和社会影响力。
八、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 演讲比赛费用：[X]元4. 实践活动费用：[X]元5. 评选费用：[X]元6. 宣传费用：[X]元7. 其他费用：[X]元九、活动效果评估1. 组织员工填写活动满意度调查问卷，了解员工对活动的评价和建议。
爱岗敬业大学生活动策划
一、活动背景在新时代背景下，我国高度重视大学生的思想政治教育，强调培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
爱岗敬业作为社会主义核心价值观的重要组成部分，是大学生成长成才的重要品质。
为了加强大学生对爱岗敬业精神的理解和实践，提高其职业素养，特举办此次“爱岗敬业大学生”主题活动。
二、活动目标1. 增强大学生对爱岗敬业精神的认识，树立正确的职业观念。
2. 激发大学生的职业热情，提高其职业规划能力。
3. 培养大学生的团队合作精神，增强其社会实践能力。
4. 促进大学生综合素质的提升，为将来就业打下坚实基础。
三、活动主题“敬业筑梦，青春启航”四、活动时间2023年X月X日——2023年X月X日五、活动地点校园内各相关场地六、活动对象全校大学生七、活动内容（一）开幕式1. 时间：2023年X月X日2. 地点：校图书馆报告厅3. 内容：- 领导致辞，强调爱岗敬业的重要性。
- 专家讲座，邀请优秀职场人士分享工作经验和感悟。
- 学生代表发言，表达对爱岗敬业的理解和决心。
（二）主题讲座1. 时间：2023年X月X日——2023年X月X日2. 地点：各学院会议室3. 内容：- 邀请知名企业HR讲解职场礼仪、职业素养等内容。
- 邀请优秀校友分享求职经验和职场成长故事。
- 开展职业规划讲座，帮助大学生树立正确的职业观念。
（三）实践活动1. 时间：2023年X月X日——2023年X月X日2. 地点：校内各实验室、实习基地3. 内容：- 组织大学生参观企业、实习基地，了解行业现状和发展趋势。
- 开展“模拟职场”活动，让大学生体验职场生活，提高职业素养。
- 组织大学生参与志愿服务活动，培养其社会责任感和奉献精神。
（四）技能竞赛1. 时间：2023年X月X日——2023年X月X日2. 地点：校体育馆3. 内容：- 开展职业素养竞赛，如职场演讲、团队协作等。
- 组织专业技能竞赛，如编程、设计、营销等。
（五）闭幕式1. 时间：2023年X月X日2. 地点：校图书馆报告厅3. 内容：- 对活动进行总结，表彰优秀个人和团队。
敬业的活动策划书3篇
敬业的活动策划书3篇篇一《敬业的活动策划书》一、活动主题"敬业之光，闪耀职场"二、活动目的1. 提升员工对敬业精神的认知和理解，增强员工的工作责任感和使命感。
2. 营造积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。
3. 促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力和向心力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司内部会议室、培训室等五、参与人员全体员工六、活动内容1. 敬业精神讲座邀请行业专家或公司内部优秀员工进行敬业精神的专题讲座，分享他们对敬业的理解和实践经验。
通过案例分析、互动讨论等方式，引导员工深入思考敬业的重要性和如何在工作中践行敬业精神。
2. 敬业故事分享会组织员工分享自己或身边同事的敬业故事，展示敬业的榜样力量。
设立奖项，评选出最具代表性的敬业故事，给予表彰和奖励。
3. 敬业主题演讲比赛以"敬业成就梦想"为主题，开展演讲比赛。
员工可以自由报名参加，通过演讲展示自己对敬业的理解和追求。
邀请专业评委进行评分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
4. 团队协作拓展活动组织团队协作拓展活动，通过各种团队挑战项目，培养员工的团队合作意识和沟通能力。
在活动中强调敬业精神在团队协作中的重要性，引导员工在团队中发挥自己的最大价值。
5. 敬业之星评选每月评选出一名"敬业之星"，给予表彰和奖励。
"敬业之星"的评选标准包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面，由部门负责人和员工共同评选产生。
通过评选"敬业之星"，树立榜样，激励更多员工追求敬业精神。
七、活动宣传1. 在公司内部宣传栏、网站、群等平台发布活动通知和宣传海报，广泛宣传活动内容和意义。
2. 邀请公司领导发表致辞，强调敬业精神的重要性，激发员工的参与热情。
3. 利用公司内部广播系统，定时播放敬业精神相关的音频资料，营造浓厚的活动氛围。
八、活动预算活动预算主要包括讲座费用、奖品费用、拓展活动费用、宣传费用等，具体预算如下：项目预算金额（元）讲座费用[具体金额]奖品费用[具体金额]拓展活动费用[具体金额]宣传费用[具体金额]总计[具体金额]九、活动效果评估1. 通过问卷调查、员工访谈等方式，了解员工对活动的满意度和对敬业精神的认知度提升情况。
敬业的主题活动策划书3篇
敬业的主题活动策划书3篇篇一《敬业主题活动策划书》一、活动主题敬业成就梦想，奋斗点亮人生二、活动目的通过本次活动，旨在弘扬敬业精神，激发员工的工作热情和责任感，营造积极向上、努力拼搏的工作氛围，提升团队的凝聚力和战斗力，推动企业的可持续发展。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点企业内部会议室、培训室等五、参与人员全体员工六、活动内容（一）敬业精神主题讲座邀请行业专家或企业内部优秀员工进行敬业精神的主题讲座，分享他们在工作中的敬业故事、成功经验和心得体会，引导员工树立正确的职业观和价值观。
1. 讲座主题（1）敬业的内涵与重要性（2）如何培养敬业精神（3）敬业与个人成长和企业发展的关系2. 讲座安排（1）时间：[具体讲座时间]（2）地点：企业内部会议室（3）主讲人：[专家或优秀员工姓名]（4）流程：主持人开场介绍讲座背景和目的主讲人进行主题讲座互动环节，员工提问，主讲人解答（二）敬业故事分享会组织员工分享自己或身边同事的敬业故事，通过真实的案例激发大家的共鸣和思考，进一步弘扬敬业精神。
1. 故事征集（1）发布故事征集通知，鼓励员工积极参与，讲述自己在工作中的敬业事迹。
（2）故事内容要求真实、感人，能够体现敬业精神的各个方面。
2. 故事筛选（1）对征集到的故事进行筛选，选出具有代表性和感染力的故事。
（2）对入选故事的作者进行联系，确认分享事宜。
3. 故事分享会（1）时间：[具体分享会时间]（2）地点：企业内部培训室（3）流程：主持人开场，介绍分享会的目的和流程故事作者依次分享自己的故事员工互动，分享自己的感受和体会（三）敬业之星评选活动在全体员工中开展敬业之星评选活动，树立榜样，激励更多员工向榜样学习，努力践行敬业精神。
1. 评选标准（1）工作态度认真负责，敬业爱岗，对工作充满热情。
（2）工作业绩突出，能够高质量地完成工作任务。
（3）具有团队合作精神，能够积极配合他人工作。
（4）具有创新意识和进取精神，不断提升自己的工作能力和水平。
爱岗敬业活动方案
爱岗敬业活动方案
一、活动目的。
通过开展爱岗敬业活动，增强员工的责任感和使命感，激发员
工的工作热情，提高员工的工作效率和质量，促进企业的持续发展。
二、活动内容。
1. 爱岗敬业主题演讲，邀请企业领导或优秀员工进行爱岗敬业
主题演讲，分享自己在工作中的感悟和体会，激励全员树立正确的
工作态度。
2. 爱岗敬业知识培训，组织相关专家进行爱岗敬业知识培训，
包括工作技能提升、职业素养培养等方面的内容，提高员工的专业
水平和综合素质。
3. 爱岗敬业实践活动，开展员工岗位交流和实践活动，让员工
互相了解和学习，促进团队合作和共同进步。
4. 爱岗敬业文化建设，组织员工参与企业文化建设，开展爱岗
敬业主题的文化活动，营造积极向上的工作氛围。
三、活动安排。
1. 时间安排，活动时间为一个月，每周安排一项主题活动，包括主题演讲、知识培训、实践活动和文化建设。
2. 地点安排，根据活动内容选择不同的场地，包括会议室、培训室、员工岗位等。
3. 资源准备，准备活动所需的资料、设备和场地，确保活动顺利进行。
四、活动评估。
1. 反馈调查，对活动进行反馈调查，了解员工对活动的反馈和建议，为今后的活动改进提供参考。
2. 绩效考核，将员工的参与情况和表现纳入绩效考核范围，激励员工积极参与活动并取得优异成绩。
3. 效果评估，对活动的效果进行评估，包括员工工作态度的改
变、工作效率的提升等方面的综合评价。
通过以上活动方案的实施，可以有效地提升员工的爱岗敬业意识，促进企业的发展和进步，实现员工和企业的共同成长。
爱岗敬业演讲策划方案(3篇)
爱岗敬业演讲策划方案树立典型，为了进一步加强师德师风建设。
激励先进，全面提高我校青年教师的师德修养水平，选拔参加市青年教师演讲比赛的人选，经研究决定，特举办以“敬业爱生”为主题的青年教师演讲比赛活动。
二、演讲内容以自己亲历的一件事或以身边的教育劳模、优秀教师的感人故事，讴歌人民教师敬业爱岗、甘为人梯、教书育人、默默奉献的高尚品格，激励广大青年教师以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，感悟“人民教师”崇高的责任和使命。
三、演讲要求1．参赛对象：___周岁以下的青年教师。
2．演讲稿要求：取材真人真事，主题鲜明；视角独特，标题新颖；情感真实，鼓舞人心；夹叙夹议，语言生动。
3．演讲要求：声情并茂，有感染力；举止大方，形象可亲。
尽可能脱稿。
4．演讲稿字数在___字左右。
四、比赛规则1．每位选手演讲时间为___分钟；2．比赛顺序以赛前抽签方式确定；3．采取现场评分办法进行评分。
五、评分标准与奖励记分采取___分制，满分___分，具体标准如下：1．演讲内容___分（紧扣主题，联系实际，内容充实，条理清晰）；2．语言表达___分（普通话标准，语速适中，表述流畅）；3．仪表形象___分（精神状态饱满，仪表举止得体，表情动作到位）；4．未超时限___分。
记分时，去掉一个最高分和最后一个最低分后取平均值（保留两位小数）即为选手最后得分。
根据选手得分情况从高到低评出获奖选手。
本次比赛设一等奖、二等奖、三等奖若干名。
六、比赛活动安排1．准备阶段（___月___日—___月___日）：每位参赛者写好演讲稿（交一份学校），认真准备；2．比赛阶段（___月___日—___月___日）：具体时间另行通知。
3．活动总结阶段（___月___日—___月___日）：以此比赛为契机，掀起新一轮“奉献在岗，敬业爱生”的热潮，促进教师队伍整体素质的提高。
爱岗敬业演讲策划方案（2）演讲主题：爱岗敬业，追求卓越1. 开场语：尊敬的领导、各位同事，大家好！我非常荣幸能够在这个场合发表演讲。
有关敬业的策划书3篇
有关敬业的策划书3篇篇一有关敬业的策划书一、活动背景在当今社会，敬业精神被视为一种重要的职业素养和道德品质。
然而，随着社会的发展和变化，一些人对敬业精神的认识和理解可能存在偏差，或者缺乏敬业精神的培养和实践。
因此，我们策划了本次活动，旨在提高公众对敬业精神的认识和理解，培养和践行敬业精神。
二、活动主题敬业成就梦想三、活动目的1. 提高公众对敬业精神的认识和理解。
2. 培养和践行敬业精神，提高工作效率和质量。
3. 增强团队凝聚力和合作精神。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体活动时间]2. 地点：[具体活动地点]五、活动对象全体员工六、活动内容1. 主题演讲：邀请专家学者或成功人士进行主题演讲，分享他们对敬业精神的理解和实践经验。
2. 培训课程：开展敬业精神相关的培训课程，包括敬业精神的内涵、重要性、培养方法等。
3. 主题讨论：组织员工进行主题讨论，就如何践行敬业精神、如何提高工作效率和质量等问题进行深入探讨。
4. 评选活动：开展敬业之星评选活动，评选出在工作中表现突出的员工，并进行表彰和奖励。
七、活动组织与实施1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织、实施和协调工作。
2. 明确分工与职责：根据活动筹备组的分工，明确各成员的职责和任务，确保活动顺利进行。
3. 活动预算与经费保障：根据活动的需要，制定合理的活动预算，并积极争取企业或相关部门的经费支持。
八、注意事项1. 活动内容要贴近员工的实际工作和生活，具有针对性和实用性。
2. 活动形式要灵活多样，符合员工的兴趣和需求。
3. 活动宣传要广泛深入，让更多的员工了解和参与到活动中来。
4. 活动组织要周密细致，确保活动的安全和顺利进行。
篇二有关敬业的策划书一、活动主题敬业——从心开始二、活动目的本次活动旨在弘扬敬业精神，增强员工的责任心和使命感，提高员工的工作积极性和创造力，营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动时间和地点1. 时间：[活动时间]2. 地点：[活动地点]四、活动对象全体员工五、活动内容1. 启动仪式邀请公司领导发表开幕致辞，强调敬业精神的重要性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
巴南区忠兴小学
爱岗敬业主题教育活动计划
为了深入抓好教师队伍建设，不断提升教师的职业道德素养，根据区委教育工委、区教委《关于开展爱岗敬业主题教育活动实施方案》的具体要求，结合我校实际，特制订忠兴小学爱岗敬业主题教育活动计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以进一步提高全体教师素质，努力办好人民满意的教育为目标，以保教育质量提升、促学校内涵发展为核心，以着力解决当前师德师风中存在的突出问题为重点，坚持“全员参与，教育为主，纠建并举，着眼提升”为原则，进一步强化全校教师“爱岗敬业、惜岗乐业”的意识，精心打造一支“师志坚、师品高、师风正、师学勤、师业精、师纪严”的教师队伍，全力塑造“为人师表、为民从教、乐于奉献、廉洁勤政”的教育新风。
二、工作目标
激励全体教师争做“有责任的教师”、“有爱心的教师”、“讲奉献的教师”、“高素质的教师”，不断提高教师工作能力，以良好的师风带动教风，促进学风优化行风，努力做到让学生满意、家长满意、社会满意。
三、主题教育活动的内容及形式
（一）深入学习贯彻《中小学教师职业道德规范》和《巴南区教师师德师风二十条规定》，用《中小学教师职业道规范》和《巴南区教师师德二十条》加强教师职业道德教育，规范教师从教行为。
（二）结合“有效课堂教学”推进活动，开展以“认真备课上课，认
真批改作业、认真辅导学生”为核心的教学常规督促检查活动，要求教师严格执行教学常规，教学常规到位入格。
（三）开展“表彰先进，宣传典范，引领发展”活动。
评选“教书育人楷模”、考评“教学能手”等活动，树立先进典范，引领教师发展。
三、活动内容
开展“爱岗敬业、惜岗乐业、奉献在岗位”师德主题活动分四个阶段进行。
（一）宣传动员阶段
1、抓好宣传动员。
全校召开专题动员大会，统一思想，部署工作；帮助教师认识开展“爱岗敬业、惜岗乐业、奉献在岗位”为主题的师德教育活动的重要意义。
2、营造浓厚氛围。
开辟橱窗、出专栏、横幅等形式，解读《规范》的内容。
层级签订《承诺书》及师德建议责任书。
营造人人学《规范》的浓厚氛围，并迅速发动教职工掀起“爱岗敬业、惜岗乐业、奉献在岗位”活动热潮。
（二）学习讨论阶段
1、抓实学习讨论。
强化“四个学习”，即：科学发展观的学习，教育改革法规的学习，教师师德规范的学习，身边先进人物、典型事迹的学习。
要抓实三个环节：一是集中解读。
要结合实际，组织安排集中学习，解读《规范》基本内涵，辅导重点、难点；二是个人自学，规范学习笔记；三是讨论交流，举办论坛演讲。
2、抓严考核验收。
强化对师德理论水平的考核，以考促学，在开展整个活动的过程中，检查参加学习讨论情况和撰写的学习心得体会，及时考评参学人员精神状态和思想情况，师德主题教育活动结束后，要组织师德水平的测试，学习心得体会和测评试卷及结果存入教师个人师德档案。
（三）反思评议阶段
1、开展自查自纠。
组织教师积极开展个人自查自纠活动，主要从以下六个方面进行：一是在爱国守法方面。
二是在爱岗敬业方面。
；三是在关爱学生方面查找；四是在教书育人方面；五是在为人师表方面；六是在终身学习方面。
2、开展民主评议。
一是问卷调查。
二是开展民主评议。
3、实行师德承诺。
要在反思评议基础上，实行师德承诺制度。
教师向学校签订承诺书，承诺不违犯中小学教师职业行为规范的要求。
（四）总结提高阶段
1、制定整改方案。
召开整改提高专题会议，针对查找出来的问题，特别是大家反映强烈的突出问题，制定切实可行的整改方案。
2、健全规章制度。
通过师德主题教育活动，在整改的基础上，要花大气力结合实际建立健全师德建设的长效机制。
3、全面总结表彰。
认真总结师德主题教育活动开展情况，评选表彰师德标兵、优秀教师；组织宣传优秀教师和师德标兵的先进事迹，弘扬师德精神，发挥示范作用。
四、活动要求
（一）加强领导，精心组织。
把师德主题教育活动贯穿一日教学管理始终，加强组织领导，成立开展活动领导小组。
组长：戴华；副组长：黄春桥；组员：肖莉、毛万福、晏小利
（二）制定方案，认真实施。
认真制定活动实施计划。
在组织开展师德主题教育活动实施过程中，要利用各种渠道，采取多种形式，广泛发动，分阶段抓好师德主题教育活动，保证活动开展扎实有效。
（三）结合实际，整体推进。
要将开展师德主题教育活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与教育教学改革结合起来，做到以学促改，以学促变，学有所获，务求实效。
要以此为契机，形成长效工作机制，推进师德建设工作制度化和规范化。
（四）加强宣传，注重实效。
在活动开展过程中要及时发现、总结、宣传优秀典型和先进事迹，营造良好氛围，促进师德主题教育活动既轰轰烈烈又扎扎实实，将师德主题教育活动落到实处、取得实效。