兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度
第一章总则
第一条目的和依据
本制度的目的是为了提高企业的安全管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。

根据《中华人民共和国企业安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条适用范围
本制度适用于本企业内所有的兼职安全员，以及与之相关工作人员的管理和考核。

第三条安全员职责
兼职安全员是企业安全管理的重要组成部分，其职责包括但不限于以下几个方面： 1. 按照企业安全生产要求，制定安全操作规程和应急预案； 2. 监督、检查和指导安全生产工作，加强现场安全巡查； 3. 组织安全教育培训，提高员工的安全意识； 4. 上报安全事故隐患和安全生产状况，及时采取措施予以解决； 5. 参与事故应急处理和调查，提供相关证据及报告。

第二章管理标准
第四条选拔和任命
兼职安全员的选拔和任命由企业人力资源部门负责，根据候选人的相关经验、资质和能力评估进行选拔，并经企业领导层批准任命。

任命期限为一年，届满可续聘或重新选拔任命。

第五条培训和考核
1.新任命的兼职安全员需要参加企业组织的安全培训，并合格通过考核
后方可上岗，培训内容包括但不限于安全操作规程、应急预案等；
2.兼职安全员在任期内应接受定期的安全培训和考核，确保其安全管理
知识和技能的更新。

第六条工作记录和报告
1.兼职安全员应做好工作日志的记录，并按规定报告给上级主管，其中
包括安全巡查记录、隐患整改情况、安全培训情况等；
2.兼职安全员应及时上报安全事故隐患，确保问题得到及时解决。

第七条考核评定
1.兼职安全员的考核评定周期为一年，考核内容包括但不限于安全工作
的质量、安全文明行为、安全事故处理能力等方面；
2.考核评定由企业安全管理部门负责，评定结果作为聘用续聘或解聘的
依据；
3.兼职安全员在任期内如有重大安全事故或违反安全操作规程的行为，
将受到相应的纪律处分。

第三章考核标准
第八条安全工作质量
1.兼职安全员应按照企业安全管理的要求，制定和落实安全操作规程和
应急预案，并确保全体员工遵守执行；
2.兼职安全员应根据工作岗位的特点，进行安全巡查和隐患排查，并能
及时制定整改措施并跟踪整改的进展；
3.兼职安全员应及时上报安全事故隐患、事故处理情况等相关信息。

第九条安全文明行为
1.兼职安全员应做好安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能
力；
2.兼职安全员应身体力行，严禁违反安全操作规程的行为，不得从事超
负荷、疲劳作业等危险行为；
3.兼职安全员应带头佩戴个人防护用品，并督促员工正确使用。

第十条安全事故处理能力
1.兼职安全员应具备应急处理能力，能够熟练操作安全设备和器材；
2.兼职安全员在发生安全事故后应第一时间到达现场，组织应急撤离和
处理，并报告给上级主管和相关部门。

第四章附则
第十一条本制度的解释权归企业安全管理部门所有。

第十二条本制度自颁布之日起生效，有关兼职安全员的其他管理规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十三条本制度解释权归企业所有。

以上就是《兼职安全员管理制度》的范文，旨在规范企业兼职安全员的工作内容、职责和管理要求。

企业应根据实际情况进行相应的调整和完善，确保安全员的工作能够有效发挥作用，为企业的安全生产提供专业支持。